12/10/02 02:33:24.63 pAPiMePY0
>>527
でも、クビで当然ってのはオマエのアタマん中だけであって、
勤怠ができてないからって、よっぽどのことがない限り解雇にはならんの。
労働協約書読んでみ。
とうぜん、定時に起きてこようと思えば可能やったけど、
それで眠くてフラフラやったら意味ないしなあ。
ハッキリ言って、会社はアウトプット出すとこやから、アウトプット出とったら問題ないねん。
横須賀が、コレではアウトプットとしてアカンって言うたら別やったんやけど。
12/10/02 02:33:24.63 pAPiMePY0
>>527
でも、クビで当然ってのはオマエのアタマん中だけであって、
勤怠ができてないからって、よっぽどのことがない限り解雇にはならんの。
労働協約書読んでみ。
とうぜん、定時に起きてこようと思えば可能やったけど、
それで眠くてフラフラやったら意味ないしなあ。
ハッキリ言って、会社はアウトプット出すとこやから、アウトプット出とったら問題ないねん。
横須賀が、コレではアウトプットとしてアカンって言うたら別やったんやけど。