12/10/01 15:06:31.80 Imdh7Gzx0
>>457
大前提ではない。
就業規則に書いてある通り、無断の遅刻頻発は懲戒事由に当たる。
会社が法律違反をしていい根拠とするには希薄すぎる。
>>458
盗んだんちゃうなあ。あくまで見せてもらい、元に戻した。
勤労ならまだしも、IT戦略本部には、そのような資料を作成する権限はない。
AKBが遊びというのも完全に恣意的な解釈であり、ワタシの文章を精査すれば一目瞭然。
12/10/01 15:06:31.80 Imdh7Gzx0
>>457
大前提ではない。
就業規則に書いてある通り、無断の遅刻頻発は懲戒事由に当たる。
会社が法律違反をしていい根拠とするには希薄すぎる。
>>458
盗んだんちゃうなあ。あくまで見せてもらい、元に戻した。
勤労ならまだしも、IT戦略本部には、そのような資料を作成する権限はない。
AKBが遊びというのも完全に恣意的な解釈であり、ワタシの文章を精査すれば一目瞭然。