12/10/01 12:39:23.32 wehNfOu60
>>455
なにが問題行動なんだっけ？
仮にやで、遅刻とかが問題であるとしても、IT戦略本部の資料にはそんなん一切書いてないし、
だいたい、IT戦略本部が勤怠などの情報を収集するのは、完全に目的から反しとるの。
勤怠の情報を仮に収集しても、上司に言っていいのは、情報をそのまま提示することであり、
職場で処分を指示したらアカンねん。
12/10/01 12:39:23.32 wehNfOu60
>>455
なにが問題行動なんだっけ？
仮にやで、遅刻とかが問題であるとしても、IT戦略本部の資料にはそんなん一切書いてないし、
だいたい、IT戦略本部が勤怠などの情報を収集するのは、完全に目的から反しとるの。
勤怠の情報を仮に収集しても、上司に言っていいのは、情報をそのまま提示することであり、
職場で処分を指示したらアカンねん。