12/08/13 21:47:35.98 vyajANYl0
>>495
松下(パナソニック)の割増退職金は、「５０ヵ月+最長３ヵ月の特別休暇」みたいですね。
シャープ労働組合は、松下の労組をお手本にすることが多いから、
すくなくとも、「５０ヵ月+最長３ヵ月の特別休暇」を要求するんじゃないですか?
↓松下(パナソニック)の例です。
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松下の希望退職ですが、最大で５０ヵ月という割増退職金、最長３ヵ月の特別休暇が設定されていてかなり手厚いものになっています。
さらに注意が必要なのは、世間ではほとんど注目されていませんが、「希望する社員には求人情報の提供を行う」としているところです。
これは要するに、自分で転職先を見つけたり、この際引退したりする人以外には、会社が再就職を斡旋するということでしょう。
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