13/01/05 08:48:11.13 jGR645T50
>>360
制度上はそうなってる、ってだけだろ。
現実は部門が持ってる人件費から割り振ると、全員にそんなけは全然分配できないだろ。
なので事前になんらかの方法で割り振っておいて「こんなけだからな」で経営層は責任回避。それ以上残業させないように管理するかサビ残になるかは現場次第、って感じの運用になってるんじゃないかな。
実際は成果主義と詰め込みMBOでHOPも見なし残業時間なんて関係なく競争し続け、そうじゃない人も自主的サビ残で、血を吐きながら走り続けるマラソン状態になってるとこもわりにあるんじゃね？