13/10/03 17:36:26.75 Zkq8tw+nO
評価の悪い課長はボーナス大幅に削られる。係長以下が1もらっていても0.2しかもらえなかった課長が何人もいたらしいよ。
105:名無しさん
13/10/07 19:03:58.57 nByPNsjW0
ほほう
106:名無しさん
13/10/14 19:27:47.58 73T1izMT0
なにがほほうだ
107:名無しさん
13/10/18 12:55:58.15 J4EXhwml0
日々是精進
108:ま
13/10/19 09:48:35.67 XnqfrwCtO
ボーナス1は出てほしいな
109:名無しさん
13/10/23 08:43:20.32 2xqUlX+E0
うん
110:さ
13/10/24 23:51:22.82 kCSql6j/0
年間１ヶ月しか出さない経営者って、まともじゃない、、、と思うけど。
111:名無し
13/10/26 17:43:37.95 zV3OcQglO
冬は0.7って話だぞ。それも社長がギリギリまで考えて決めるって。
112:名無しさん
13/10/29 08:12:08.76 BksNm8F40
いや～ん
113:ｘ
13/10/29 21:49:38.90 1HkmB+B+0
二代目が社長になったら、もっと少なくなると思うけど。
114:名無し
13/11/04 12:33:24.37 NPjkBXGo0
ボーナス０．７って少なすぎだね そんなに利益が出ない会社なの？
115:名無し
13/11/04 12:39:42.88 MTBPEgQa0
利益が出ないのならそれなりの原因があると思うのだが。
経営者が悪いのかそれとも社員が・・・
116:名無しさん
13/11/10 18:55:20.18 msjgeDk50
どっちなの？
117:名無しさん
13/11/21 06:14:50.39 UMmL4iIY0
>>104
そのうちの１人が元資材管理課長Ｏ。Ｏは反組合の立場を取り、組合員の引き抜きに
奔走。そうやって会社に媚びを売ったおかげで主任補→係長→課長代理と大出世。
それがＯ崎一派退社で立場が激変。
工場長Ｕに執拗なパワハラを受けて退社。現在は再就職の当てもなく途方に暮れる
毎日。Ｏは仕事ぶりや態度に問題があり、自業自得とも言えるが、結果的に被害者に。
工場長Ｕは口減らしをうまくやったということでＴ一族から高く評価されている。
118:ひ
13/12/02 18:49:28.86 9akqWCfTO
うちはアベノミクスとはあまり関係ないよな
119:ｙ
13/12/11 22:50:19.99 /5UMcYaj0
トヨノミクスにより、業績低迷
120:ら
13/12/14 09:44:31.74 pBB4P1HmO
ボーナスはどうなったんだ？ 業界全体があんたらの会社を注目している
121:名無しさん
13/12/26 12:17:32.85 unwSFmmxO
ここに書き込みしている社員は北朝鮮ばりに粛清されるぞ。調査会社に凄い金払って依頼したようだ。
122:G
13/12/31 23:21:39.66 yg9eSb7k0
嘘つけ
123:名無し
14/01/02 15:33:01.43 gEqAoq+HO
朝鮮人は何するか分からんぞ
124:ｍ
14/01/07 20:20:16.61 1rCApANx0
これマジならガチでヤバくね？？
【舛添要一の正体】
・外国人参政権推進
・「新党改革」の記者会見で国旗に対して「邪魔だから」と発言、 取り除かせた
・朝まで生テレビで自分は在日朝鮮人の家の子だとカミングアウトした
・彼は反小沢ではなくて親小沢。自由党時代ブレーンのひとりだった
・安倍首相の決断による衛藤晟一氏（参議院比例区 真正保守・反日教組の急先鋒）の自民党復党について感想を求められて「百害あって一利なし」と発言
125:名無し
14/01/13 23:40:38.50 ZfgLg53XO
お前ら北朝鮮に帰れ
126:名無し
14/01/23 07:41:47.89 Pf5EbmFAO
昔リストラされた社員がホームレスになっているぞ
127:あ
14/02/02 20:50:54.27 KqSenqKA0
社内（松本工場、各営業所も）には各フロアにくまなく監視カメラ（録画可）が設置されており、
社長や専務がリアルタイムでチェックしている。
松本で残業代未払いの内部告発があった時は
監視カメラの数を倍にしようとした。
128:Ａ
14/02/16 17:22:04.37 CQCJ5gHD0
A田夫婦は2人ともいじめられてやめた。
129:アホ
14/03/01 06:21:33.65 1CAIIs8S0
Ａ田は息子が言葉の暴力でパワハラしてやめさせた。
息子は仕入れ金額と在庫量が合わないのを責めていたけど、
当時組合との交渉で指名解雇するはずだった連中を希望退職扱いすることになり、
会社として相当な負担になった。
それで組合の役員だったＡ田を理由を付けていじめたらしい。
Ａ田は心的外傷とストレスでダウン寸前だった。
完全に労災だし、傷害罪の構成要件が成立する。
130:Ｏ
14/03/04 19:54:06.13 zX/N+o2k0
エアロブライティ（現日本エアロテック）
URLﾘﾝｸ(www.aerotech-japan.net)
131:へ
14/03/20 06:30:53.47 L2/Ve2ew0
常務のＫは自分に楯突く課長Ｈに嫌がらせをしようとして
Ｈの課の人間を指名解雇のリストに加えた。
人の人生を弄んだ愚か者。
自分の気に入った人間は役職者にし、
気に入らない人間は査定等で冷遇。
132:あ
14/03/24 06:33:15.00 fjJ0cqKL0
日本エアロテック（旧エアロブライティ）
ＬＥＤ照明販売 横浜市西区桜木町
URLﾘﾝｸ(www.aerotech-japan.net)
133:Ｈ
14/04/07 19:01:11.22 MDI+F3fv0
Ｏ崎一派（現日本エアロテック、横浜市、ＬＥＤ販売）
はユタカと競業する会社を設立してユタカに甚大な損害を与えた凶悪集団。
本社に来て土下座して謝れ。
134:う
14/04/17 20:17:34.95 gF9IrgJ50
Ｋ松は給料を４２万から３０万に減額された。
労働基準法違反は明らかだが泣き寝入り。
135:D
14/04/29 15:17:08.11 CGUE25eYO
ユタカあげあげ
136:名無しさん
14/05/06 15:14:58.66 EwIh3zVm0
数年前客先でBS1に付属のダイヤフラムバルブからガス漏れが発生し、
返品されたものを調査したところダイヤフラムが組み込まれていなかった。
原因は組立作業者によるダイヤフラムの入れ忘れだった。
にもかかわらず現場責任者は客が分解してダイヤフラムを取り外したと主張。
結果事態はうやむやに。
顧客は激怒。今からでも遅くないから巴商会に謝れ。