14/06/16 20:09:37.87 O1VIopfz0
>>348
個店主義とか懐かしい響きだな。
昔はよくハンドビラとか作ったな…
今はもう本部チラシだけになったな。経費経費で厳しいんだろうな。
351:従業員
14/06/17 07:25:28.82 MGZvj8Ac0
カリスマ性副社長(笑）どこが？
・人材教育は、労働時間が安定してから行うものです。
（慢性疲労の体調では、人材教育に投ずる資金も無駄金です）
教育！教育！教育！馬鹿のひとつ覚えみたいに・・・優越感に浸ってる、
○原、○西、○野に天罰を！！
従業員は疲れ果てている。
誰か反乱を起こすのを静かに待っている。
352:ふぇすた
14/06/17 23:25:29.59 jFChvX0X0
後方なのにしょっちゅうレジ打ってはる娘( ﾟーﾟ)ノ)"ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
353:従業員
14/06/17 23:27:18.11 dQtaGCeO0
>>351
嫌なら辞めろカス。
オメーみたいなクズ社員がいるからいつまで経っても会社は良くならねーんだよ。
354:大石
14/06/17 23:42:31.72 b1JDtr310
>>352
〇尾さん？
彼女はほんと凄いよ
上層部が人の悪口いってる時
彼女はお客様の事だけ思って仕事してるからね
彼女はほんと最強だよ
355:初心者
14/06/18 13:13:58.16 SW4AyVvUI
給料振り込みって指定の銀行ありますよね？
どこでした？
356:従業員
14/06/21 20:47:23.00 /bX/LezM0
>208
食品主任の主張だが、俺たち生鮮部門は嫌な事は食品部に押し付けている。
ラストは生鮮はしなくていい。本部は何も言わないから食品部の仕事に
なっているが。
ラストまでの仕事って本当に疲れるぞ。
カノーが本当に大企業が目指すなら、各部門従業員を平等に扱うべき。
22時閉店の全店舗には、夜間店長を導入して下さい。
まともな同業他社なら、当然の如く従業員の労働環境に配慮をしている。
これから人材も確保しづらい時代になっていくのに本部スタッフの方は
先の時代を見据えて下さい。
先ず、強い企業を目指すには、店舗従業員の公平性が必要。
個店主義が薄らいで来ているから、今後、個人商店の様なシステム
では、到底他社には勝てない。
強引な出店より、システムの基盤を整える事が優先だろ？
本部さん。
357:従業員
14/06/21 23:15:49.50 /4aRU2Qv0
o池にきたｆ店長の噂がすごい！！
358:従業員
14/06/24 07:58:09.37 dFZbpxmx0
確か、元ラ○フのバイヤーだったらしいね。
359:従業員
14/06/24 23:03:24.80 hcUz0NmS0
>>356
私も生鮮だけど、ここ数年、会社の将来を変える事を
考えている、一員です。
日経電子版より抜粋。
************************************************************
日本での成果主義は失敗したと言われて久しい。
成果主義とメンタルヘルスの関係を研究した天笠崇医師は、 成果主義の導入が従業員のメンタルヘルスに
悪影響を及ぼしたことを指摘している。
その原因は、
勤務の長時間化、 評価への不満、 短期的成果への要求増大、 協力関係の希薄化、
ハラスメントの増長などが挙げられる。
その後、制度を見直している会社も多いが、 それでもなお社員のモチベーションやメンタルヘルスの向上に
つながらないケースが多い。
************************************************************
まさに、カノーも合致。
部門の仕事は出来る従業員が能力があるのではなく、
部門も店舗も見れて、数字を達成する従業員が本当に
仕事が出来る従業員なんだうな。
担当部門の数字達成で、優越感に浸っている主任が多いよな。
でも、部門を越えた仕事もこなさないと本当に仕事が出来るとは
言えないと思う。
カノーで通用しても、他社に行くと使えないレベルだと思う。
現時点の私もそうなんですが・・・・・・
改善点満載だ。
360:従
14/06/25 01:30:53.16 sehAJtaR0
О池のｆ店長の噂
・遅刻 早退あたりまえ
・数か月に一度は身内を殺してズル休み
・年に何度も家族が骨折してズル休み
などなど・・・・
他、もっと酷いのも聞く・・
こんなのが店長でいる会社がすごい！！
仕事が出来ない以前に会社にきてないやん・・
こんなのシフトを確認したら、手打ちで修正してるの解るはず
361:従業員
14/06/28 14:12:39.97 GyTjZ6Wm0
この会社はダ○エーみたいになっていく。
終わる。
362:従業員
14/06/28 17:06:51.85 GyTjZ6Wm0
もうすぐ、人手不足になる。
363:従業員
14/06/28 22:53:12.56 1R13CVw90
U野が来た
364:従業員
14/06/30 06:55:32.88 fT+DWvPX0
Ｕ野。いつも酔ってる。
部長にＹ田店ＭＨ抜擢。
毎晩パートと休憩室で酒飲んでたのに。なぜ？
もっと他にいるだろ。
Ｎ野の飲み友達だからか。人事はおかしい。
365:従業員
14/07/01 22:58:39.13 13JgrRg/0
o池の藤○って、釣りにいって釣った魚を鮮魚に捌かすって奴やろ！
店長のくせに公私混同してるよね～
会社はあなたの私物ではありません！！
366:上層部様
14/07/03 07:25:19.42 v9sST3ir0
Ｎ常務は、毎日のようにパチンコに励んでおります。平日休みの曜日が
バラバラなのにだいだい見かけます。
367:パート
14/07/06 22:58:57.59 /rhqwHWpO
自分はイケメンと主張し 【やってる事はノンスタ井上以下】色んなパートに声をかけてはスルーされ、最後は転勤
誰も余り気にもされず逆に清々される始末
気持ち悪いＹ主任また転勤お疲れ様
368:とおお
14/07/09 00:22:13.18 50Gx3G3A0
>>367
Ｙ主任で誰ですか？
もっとわかりやすくお願いいたします
369:従業員
14/07/10 00:57:43.93 iGG9TEhv0
いい加減この会社の残業の仕組みどうにかならないのかな？
店によっては実質は残業しててもタイムカードの空打ち等で残業時間を調整するのが暗黙の了解。
人員不足で残業をしても人事や店長からは理由関係なく残業を無くせと怒られる。
みなさん、この体質どう思ってますか？？
組み合いも動きませんしね。
370:ハバンビボン
14/07/10 15:37:44.38 UKNUeqoCO
辞めちまえ
371:従業員
14/07/10 22:23:28.36 iGG9TEhv0
>>370
あ～？？？
んだテメーは？？新入社員はだまってろよ、残業代出るのも今だけだぞ
372:従業員@
14/07/10 23:47:38.92 VIdXdtol0
≫369 そう思うなら、まずは貴方が動きましょう。組合が動くのを待ってるより
貴方が積極的に声を上げましょう。声が上がったら、組合も見て見ぬふり
出来なくなりますから。実際、最近の新店のみなさんは、ものすごい残業代を
貰ってるっいう噂がでてますよ。
373:しす
14/07/11 00:23:44.89 b5HZGTrk0
仕事がトロイ奴は残業代でていいですね
残業代言う前に仕事のやり方考えなさい
やもえない場合は除きますけどね
374:ハバンビボン
14/07/11 18:57:12.02 hntPg6mjO
バ～カ すぐに人のせいにする出来損ない 辞めちまえ
375:従業員
14/07/11 21:26:02.39 ubj+UWJ80
>>372
そこなんですよね、店によって残業代が出る所と出ない所の差がありすぎ
組合なんかに言っても本部と癒着してる現状では無理でしょう
>>373
やむを得ない場合が多すぎるから問題提起してるの
>>374
お前みたいな奴隷のような右に習えな奴がいるからいつまで経っても
会社はいい環境に向かっていかねーんだよハゲ！
所属を言え所属を！！！！
376:従業員
14/07/11 21:44:35.34 MzjVjWCx0
組合？ 組合の役員してる店長が残業を強要してるのに何いってるの？
昔ながらの１２時間働けって考えみたいよ！
そもそもみなし残業って何か知ってるの？
ドライバーや営業、報道関係など会社や店舗以外で仕事する職業に向けた制度。
勤務の実態が把握しにくい職種の為のものやで！
店舗で仕事してるうえ、タイムカードを押してる職業の私たちに みなし って何をみなすのやら・・
全従業員がすでにだまされている上に組合はそれを認めた
しかも毎月高い組合費は何に使われてるか知ってる？
あまった分はどうなってるか知ってる？
知れば組合に期待しない・・
377:従業員
14/07/12 00:34:43.54 odYwYBQT0
どうなってるんだ？
378:従業員
14/07/12 18:33:53.13 iYxwIaGH0
皆、辞めていくね。
ブラック企業。
他社が勧誘してるよ。
379:従業員
14/07/13 00:45:59.10 mgJ3jMeo0
辞めていくのは別問題でしょ。最近の新入社員はヤル気は無いし、我慢も
出来ない。どうせ、ここの会社にしか拾ってもらえなかったんだろ。
ここが第一志望なんて奴はいないだろ。尚更頑張れよ…って思うけど。
出来るやつは、同業他社に行ってるよ。
380:従業員
14/07/14 15:56:59.66 IEmA7m7t0
Ｕ野ってダメ親父やな。目見えてへんやろ。何見とんねん。
ゴミ落とすな。汚い。よう衛生とか言うてんな。
店汚してるのはお前じゃ。
381:名無し
14/07/14 22:49:48.42 ounG0UPu0
>>321
ダメおやじＵ野って、正に見た目がそうな奴？
だとしたら前に何度か仕事で話した事あったけど、我がの言いたい事ばっか言って
人の話全く理解してなかったよ
っで取締役になった話聞いた時は、どんだけ人材おらんねん(´д｀)
って思ったんだけど、辞めるどころかまだ取締役なんだ(^-^;
まぁトップが馬鹿だと自分の下にも馬鹿置かないと立場無いからねー
382:名無し
14/07/14 22:50:28.08 ounG0UPu0
>>321,381
ダメおやじＵ野って、正に見た目がそうな奴？
だとしたら前に何度か仕事で話した事あったけど、我がの言いたい事ばっか言って
人の話全く理解してなかったよ
っで取締役になった話聞いた時は、どんだけ人材おらんねん(´д｀)
って思ったんだけど、辞めるどころかまだ取締役なんだ(^-^;
まぁトップが馬鹿だと自分の下にも馬鹿置かないと立場無いからねー
383:ダメ親父
14/07/15 06:55:30.14 m8qYQ3xi0
ダメ親父って、店長の時からセクハラ、パワハラが酷かったらしいよ。
労組がまだない頃。
でも、上には仕事凄くやってます！アピールするからね。
腹黒。性格悪い。
384:従業員
14/07/15 21:52:34.11 4SXXX2KN0
本部の人間なのか知らんが、kwiってじいさんはいったい何者なの？
店の人間でもないのに、品出しするわ、昔の自慢話するわで冷やかし？
元○ルボンの人間って聞いたんだけど。
385:従業員
14/07/16 18:04:01.69 QjiTio9b0
忙しい時は、しゃべりかけないでほしいね。
話が長すぎる。
386:従業員
14/07/16 20:13:25.79 MfkdFbuS0
お前ら文句ばっか言わずに働け
387:組合員
14/07/17 06:46:40.28 iuRy3s7I0
組合費高くないか？
388:従業員
14/07/18 01:32:48.20 qyEXugky0
確かに高いけど、福利厚生を利用したり、ボーリング大会、ＵＳＪ、
ビアガーデンなどたまに利用するから、そこは諦めてる。
でも何も参加してない人達には、やっぱ高いだろうな。高そうなホテルで
よく何かしてるけど、そういうのに使われて一部の人だけが得してるんだろうな。
389:従業員
14/07/18 06:52:40.77 UNJXuRPT0
利用全然してない。参加してない。
どんな感じ？
ビアガーデンとか楽しい？
職場のみんなで盛り上がりましょう！！って謳ってるけど。
390:従業員
14/07/18 23:49:55.18 qyEXugky0
ビアガーデンは１回しか参加してないけど、飲み放題とちょっとした
バイキング形式だった。普段から行く飲み仲間４～５人で行ったから
楽しかった。いったん始まってしまえば組合も周りも関係なくなるし
（酒が入るから）ほんと普通のビアガーデンに行った感じでした。
391:従業員
14/07/19 22:28:35.09 WzTC7dX50
昇給なしかよ
392:家政婦は見た
14/07/19 23:28:03.33 +b90m0jZ0
肉の課長の新しいオホモだち発見!?M店K主任
393:てんちむ
14/07/20 01:25:23.90 /yt4ns880
アプロマジでクズ
平気で労働基準法違反
人手たりねーなら雇え
394:従業員
14/07/20 22:10:47.97 Ph6gnIJh0
嫌なら辞めればい。他人に同情してして欲のか？仲間が欲しいのか？
そうだ！そうだ！って賛同して欲しいのか？
君にも選択肢はまだまだあるだろ？さっさと新しい人生でも探すんだね。
我慢とか忍耐とかいらない職場を・・・
395:従業員
14/07/21 21:21:24.54 nGMy863I0
>>394
会社が好きだから、改善して欲しい所を主張したいんだろ。
本当に嫌なら、何も言わず辞めるよ。
辞めたい辞めたいと言う人間に限って絶対に辞めないからね。
396:名無し
14/07/22 14:43:52.20 Y6m6ITUvI
結構勤続年数長いんやろうなって感じるひといるね。
とりあえず
通報しました。
ガチで。
ここでくだらんこと書いてるひとそろそろヤバイぞ＼(^o^)／
397:ハバンビボン
14/07/22 20:44:59.25 FnKTFD2SO
バ～カ
398:従業員
14/07/22 20:49:24.86 FnKTFD2SO
嫌なら辞めちまえ くそ馬鹿ども どうせくそみたいな人間やろ
399:従業員
14/07/23 00:06:55.95 O/7ns0cS0
会社には多少の必要悪もいるのでしょう。ここに書き込むバカを見て、
自分はまだ【まともだ】と思えたり【こいつは可哀そうな奴だな】と同情したり、
僕たちはまだマシだなと思い直したり・・・リアルな世界では肩身の狭い
思いをしているのでしょう。反論されると少ないボキャブラリーの中から
必死でしぼり出す【バーカ】とか【死ね】とか・・・小学生以下ですね。
別に会社をかばうつもりはないけど、一応勤めてるからね。
こんな会社でも最低限の愛社精神は持ち合わせているつもりです。
最低限ですけど。
400:従業員
14/07/24 07:05:54.51 AKpIL8GL0
辞めたいです。友達もやめました。
人手不足なので引き止められてます。
皆、不満だらけです。常識がないひと多いです。
人のことばかり言って。教育されているっていう人たちってそんなもんなんでしょうか？
人間が冷たいです。
自分のことばかりです。
人としてどうかと思います。
401:あ
14/07/24 20:23:17.57 69YxFzhhO
あ
402:茶碗蒸し
14/07/24 21:17:16.81 e98pCI300
辞めて何処か行っても同じ事だと思いますよ
厳しい世の中ですからね
我慢して頑張ってみたら？ 継続は力なりですよ
少なくとも辞めるとしても同じ業界は辞めといたほうがいいですね
何処も大差ないでしょうし（まだカノーはましだと思いますよ）
ところで新入社員７０人中５０人辞めたって本当ですか？
403:従業員
14/07/26 23:51:40.54 3T8DI5kD0
それはないでしょう。聞いた話だと２割ぐらいは辞めてるみたいだけど。
もともとやりたい仕事ではなかったんでしょう。就職活動も適当にしていたのでは？
今の世の中、情報なんていくらでも集められるからね。
だらだらと会社に残って迷惑かけるより、賢明な判断じゃないのかな。
404:新入社員
14/07/29 00:13:37.02 QaNH1zXY0
教え方が悪いんじゃないの？軍隊みたいなことさせといて、あとは放置・・・
ひたすら小間使い。他社は違うって友達に聞いた。厳しいけど
自分の為になってるって。成長してるって感じれるって。
ここに来た自分も悪いけど、新入社員に毒づいてる先輩方、
教え方知らないんでしょ。たいして変わらないよ新入社員と（笑）
いや、むしろ規則や礼儀、接客に関しては僕らの方が上でしょ。
405:元従業員
14/07/29 08:11:05.85 ncSHlJtM0
出来の悪いやつほど上のせいにすんねんな
教え方が悪いとか言う前にもっと自分が努力したらええやろ
それでもできないならセンスないわ残念やけど（笑）
406:従業員
14/07/29 18:38:48.57 1eQnFbM60
人事部って何やってんだか！！
おかしい。キモい。
407:従業員
14/07/29 18:53:28.52 3CFlbnCm0
パワハラで店長から降格させた人をまた店長に戻すのがこの会社のわけわからんところ。
またおんなじことするに決まってるやん（笑）
実際されとるわ
408:名無し
14/07/29 22:26:54.11 JHgGtQvA0
>>407
降格させても君を含めて代わりになる奴が居ないから、ほとぼりが冷めたら戻すんだろうな
まぁ阪神の中継ぎ投手陣と同じって事だ
409:新入社員
14/07/29 23:52:22.03 QaNH1zXY0
見本になる人が、あなたみたいなどうしょうもない人だから自然と
センスも無くなるんでしょ。新入社員は上司を選べないんだから、
せめてお手本ぐらい見せてよね～（笑）部下の前で会社の悪口や上司の
悪口ばっかり・・・ほんと毎日飽きないね。気分悪いわ！
あんらたこそセンスのカケラもないよ。
まぁ、自分の無能さに気付いてるからこその発言でしょうけど（笑）
ホント先輩たち、もう少し頑張ってよ。頼むから・・・
410:元従業員
14/07/30 08:07:01.44 zTtMyGss0
人のせいにしか出来ないから最近の新入社員はくそやってゆわれんねんで（笑）
自然とセンス無くなる？君が生まれつきセンスがないの間違えやろ
気分悪いなら辞めたらいい話やん
辞めるの怖くて辞めることができないやつが何ゆうてんねん
どーせ内定他からもらえなかったからここしか来るとこがなかったんやろけど
もっと下調べしてから入ればよかったな（笑）
411:新入社員
14/07/30 17:53:08.38 2yFi5+ja0
ご指摘の通りですね。仕方ないからまずは無能な先輩方を踏み倒して
上に上がります。見ている感じだとそう難しくはなさそうなんで（笑）
まず、覚えないといけないのは、上司に対するお世辞とゴマすり・・・
そして先輩方を貶める本部への匿名通報ですね。簡単簡単！
412:アクレジタル
14/07/30 20:51:08.48 xXfdrRb80
>>411
クズな先輩なんか相手にするな
まともな先輩もいてるよ
今はしんどいかもわからんけど
我慢すれば、いつか必ず流れはむいてくるから
仕事さえ覚えれれば、ここは年功序列はないからすぐ
上にあがれる
今は元気よく頑張ること
元気のいい社員は気に入られるからね
413:新入社員
14/07/30 21:05:40.63 2yFi5+ja0
ありがとうございます。勤務先によってはいい店長や主任、担当の方々も
ちゃんとおられました。まともな方がコメするなんて珍しいですね。
調子に乗りすぎました。反省します。先のコメントの方も忠告として
聞き入れておきます。まぁ・・職場の先輩にはなって欲しくないけど（笑）
414:従業員
14/08/01 16:07:38.35 5/VtlfJy0
また新店できるみたいだね
415:従業員
14/08/01 16:41:34.73 OWei4slz0
人手不足なのに。
416:節電マニア
14/08/06 00:16:53.36 +QwfKGZC0
ほんと、いつか商品でクレームくるぞ。なんでもかんでも電気切ればいいって
いう発想自体が貧祖だわ。安全・安心・新鮮な食品の販売・提供って完全に無視
してるやん。冷蔵庫切るって生鮮品を扱ってるスーパーでありえへんわ。
この会社はお客様の信用より電気代の方が大事なのね。今更だけど。
節電した！節電した！って喜んでる店長も本末転倒だと早く気づけよ。
売上落ちたら何にもならないぞ。ほんとバカばっかり。
417:熱中症手前
14/08/07 01:09:19.84 /x+/uLwu0
事務所が蒸し風呂状態。
売り場は天国。しかし、事務所で汗かいて、売り場で涼んで・・・
なんか体調がイマイチ。自律神経がおかしくなる。
めまい・吐き気・胃痛・くしゃみ。もし、倒れたら、これは労災になるの？
各店はどうなってるのですか。気になります。犠牲者の数は？
報告お願いします。
418:熱中症手前
14/08/07 01:17:54.28 /x+/uLwu0
節電の話です。
419:柳沢
14/08/08 09:11:39.93 TL+oCfyO0
宇治店の店長に
超カリスマ店長が着任するって噂、聞いたんだけど
なんでも超男前で仕事はバリバリできて、優しくて
皆に好かれる、全従業員のの憧れの的だとか・・・
私も宇治店に行きたくなってきたよ
宇治店の人が羨ましいですぅ～
420:旧仲間くん
14/08/08 18:06:45.04 UBA0GIMF0
そうなんだ。
421:旧仲間くん
14/08/08 18:09:37.06 UBA0GIMF0
それじゃ、お調子者店長はお払い箱？
422:柳沢
14/08/08 19:00:06.49 TL+oCfyO0
>>421
前任店長は居残りみたいだよ
新任店長なんだけど、初めて店長になる人みたいなんだけど
みんながよく知るカノーのカリスマアイドル的存在らしいんだ
宇治店に転勤したいよぉ～
423:従業員
14/08/09 00:01:07.22 4gSkCiYL0
≫419・420 あなたたち 本部の回し者？
それともその人に恨みでもあるのかな？猿芝居は見てて腹立たしい。
明らかに本部スタッフやん。
424:従業員
14/08/09 00:08:09.92 8kvMQ2MT0
>>419
いや、残念ながらキモ男・・・
425:従業員
14/08/09 00:50:01.73 4gSkCiYL0
≫419 じゃあお前も宇治に行け！
≫421 お前も左遷組だろ！スマしてんじゃねえよ！
426:客
14/08/09 08:02:11.05 QWGMQxsP0
深阪店のレジの人愛想わるすぎ
427:八雲アプロ
14/08/10 07:35:24.03 Ay1MBPiXi
ここの惣菜ってなに？
味濃くてまずい！煮物は佃煮やん！
428:従業員
14/08/10 09:45:32.86 DdpETq4a0
>>427
申し訳ありません 八雲店ですか？
N主任ですからね・・・
429:名無し
14/08/10 17:33:57.65 RGwqCjnPI
◯江店のO網店長。
なんでまだ店長してんだろ？
430:担当
14/08/11 23:41:44.21 ZUoA2GdRi
バカに主任やらすなよ
見てて可哀想
主任には絶対なりたくない
431:従業員
14/08/12 06:45:09.49 HIw/Th3m0
人材不足。人事は無能。上層部も無能。