14/02/27 00:00:15.40 uhR5reG00
ＴＢＴ傘売り坊主さん・・・そんな名前つけてる時点で反カノー分子
扱いですよ。ほかの○ボイ出身者の方はみな頑張ってますよ。
あなたぐらいですよ。いまだに会社を攻撃してるのは・・・早く辞めて下さい。
他の方々が迷惑しています。
201:下っ端従業員
14/02/27 16:49:15.56 bXjHQZuN0
とりあえず勤怠の改ざんはやめようや、残業70時間以上あるのに改ざんされて
ほぼ0に近い勤務にされてる。記録残してあるからこの先も続くようなら訴えよかな
、改ざんなんて会社の首しめるだけやのになあ。
202:名無しさん
14/02/27 23:03:25.36 uhR5reG00
それはソッコー組合に連絡だな。
まだ、そんなバカなことやってる主任とか店長がいるのか・・・
情けないなぁ。労基が入ったら一発アウトだね。
203:名無しさん
14/02/27 23:36:37.22 31OLrrAP0
残業
仕事遅い人 仕事の段取りが悪い人 ＝ 残業が多くなる
仕事の早い人 仕事の段取りのいい人＝残業が少なくなる
文句言う前に自分を見つめてみたら？ 仕事が遅いんじゃないの？
だらだらだらだらやってるクセに残業が残業がって・・・
トロイやつに会社も残業代払えないんだよ
結果を出せないやつほど成果を求めるんだよな
204:名無しさん
14/02/27 23:43:37.11 31OLrrAP0
>>201
おまえ、この仕事の事調べて入社してきたの？
スーパーなんてどこもそうなんだよ
働いた分だけ給料貰えるととでも思ってたのかい？
おまえ若いのに今からそんな事いってたらこの先無理だわ
とっとと辞めて納得いく会社、探すんだな
まあ能力も無いクセに文句だけ一人前の君は、何処行っても通用しないけどねｗ
主夫でも目指すんだな おまえ仕事に向いてないわ
205:労働相談所
14/02/28 01:23:12.07 0YVM6VIk0
これからもっと大きくなろうとしている会社では、昔みたいなこと
してたら、まってましたとばかりに労働基準局が飛びついてくるぞ。
…言わんとしてることはわかる。おそらくそいつの能力が足りないんだろう。
でも当たり（能力が高い）の人材なんてそうそういないのも悲しい現実。
もはや会社の為の残業もありがた迷惑の時代なんだ。・・・ほんとに。
頑張らなくてもいいから、自分に合った仕事を探してくれ・・は本音だな。
『石の上にも３年』これももはや死語だな。
206:従業員
14/02/28 22:13:16.12 1U4zSuqj0
早く帰ろうとしたらしたで、他の部門からの奴から視線が痛い…
こっちは段取り良くやって早く終わらせているだけなのに…
207:名無しさん
14/02/28 22:52:35.93 qnGM8Bs20
>>206
売上、荒利 達成してるなら早く帰ろうが問題ないよ
堂々と帰ればいいさ
ただ売上も荒利も未達なら残ってでももう一品売ろうとする
気持ちがほしいよね
要は結果が全ての世界
でも遅くまで働いてるのが偉いっていう事はもう無いんじゃないかな
早く帰って売上も荒利も１００％いってる
そんな主任ってカッコいいよね
某惣菜の〇橋主任とかね
208:食品主任
14/03/01 00:22:31.47 aftgdmaU0
>>206
たしかにそうだが、カノーの社員としての役割はどうなんだ？
お前らが帰った後のクレーム処理は大変なんだぞ。そもそもなんで食品の
俺らが店長みたいな仕事をさせられるんだ？開店・閉店作業にレジ関係全般、
売上の計算など・・・雑用全般。ラストだって順番でいいだろ。
仕事が終わったから帰る？あくまでの担当部門の仕事が終わっただけだろ。
社員としての仕事は山ほどあるぞ。天井の電球替えたことあるのか？催事のポスター
店内の装飾したことあんのか？何にもしてないだろ！
ほんと何でもかんでも食品に押し付けるなよ。等級も俺らより上の生鮮主任が
いっぱいいるだろ。ほんとそういうとこ気づけよ。いや、気付いてるんだろ。
本部が何も言わないことをいいことに、ほんと無関心なんだろ！
視線がイタイ？当然だ。何もしていないんだからな！
209:下っ端従業員
14/03/01 14:42:45.78 8i+CrASV0
>>204 先輩ちゃんと文章読んでくださいよ、別に残業代くれなんて書いてないでしょ？
改ざんやめようと言ってるんですよ、大企業目指して頑張ってるのにそんな初歩的な不正で
無駄なお金会社も使いたくないでしょ？たださほど高くない給料に30~40のみなし残業代が含まれていて
それを超えたらその分の残業代支給すると会社が言うてるのですから貰っても別におかしいとは思いませんが？
ボランティアで働いてるんではないですし、生活していく為に働いてるのですから。
お金そんなに必要ないんなら先輩がボランティアで働いて下さい。まあ先輩のところも労基がきても大丈夫なように
不正などしないように注意しといて下さい。
210:社畜
14/03/01 19:32:28.72 lT70zJOR0
喫煙者はいいね。
一服がてらにそのままずっと喫煙所に座っていることができて…
逆に非喫煙者の私が座ってコーヒー飲んでいたらサボっているようにしか見えないんだろうな…
211:下っ端
14/03/01 21:35:39.38 P0+TvnKaO
気にしない気にしない そんな目で見る人らは自分が段取り悪くてひがんでるだけですよ
212:名無しさん
14/03/01 23:07:02.14 XYkGLeJv0
食品主任なんて名前だけ
実質の食品主任は店長なんだからね
チラシ書いてるのもほとんど店長だしね
雑用しか存在価値のない食品主任さん
黙って電球変えときゃいいんだよｗｗｗｗ
おまえらなんて２等級で充分じゃないの？？
って思ってるんですから（(笑)
213:食品主任
14/03/02 08:57:33.48 e8gL7fzY0
こんなとこに書いてくる奴はほんと『下っ端』なんだろうから、
他の部門とか店がどうなろうと関係ない『下っ端』は気楽でいいよね
生鮮主任でも４等級以上の人達の中には将来の自分がどうするべきかちゃんと
考えている人もいる。部門を超えてね。まぁ・・そこまで考える頭のない
『下っ端』にはちょっと難しいかな。どうせお前らは店内にゴミが落ちて
いても自分の部門には関係ないやっていう思考回路だろ。
一生下っ端やってろ！
214:従業員
14/03/02 18:26:45.56 e8gL7fzY0
たしかに、ゴミは拾わないですね。あと電話も出る人少ないね。
自分たちの仕事とは思ってないんでしょうね。事務員さんが休みの時は
確かにイラってします。２等級で充分？じゃあ、あなたはそれ以下ですね。
215:従業員
14/03/05 20:16:12.34 XQjvalx+O
この会社、不倫がばれても異動だけでクビにはならないんですね。
216:従業員
14/03/05 23:58:34.84 ZGUVIAaW0
えーなに？このスレよく見てるけど、不倫ネタもあるの？（笑）
荒んだやりとりばかりだったので、なぜか不倫ネタは平和に思えてくる。
217:従業員２
14/03/06 00:37:04.32 c2RoZmHLO
>>216
不倫相手の親も怒鳴り込んできて、その男は懲りずに新しい女を囲っています。
218:従業員
14/03/06 06:58:07.14 KR4pmRI60
そんなモテ男っている？誰？
219:従業員
14/03/06 18:02:08.69 8tC6qlWN0
万引き誤認逮捕入りましたー。
悪いネタが尽きないね。
220:従業員
14/03/06 18:15:37.85 KR4pmRI60
たまにあるね。
クレーマーに皆さん注意して下さい。わざと誤認させるのがいるので。
221:名無しさん
14/03/06 21:23:19.56 ha2Zznx/0
それって、警備会社なの？それとも従業員？
222:潜入捜査官
14/03/06 23:45:42.52 iH2zjrrX0
だーれだ？潜入捜査の店員です！不倫王国の○ノーだよ
223:パート・アルバイト
14/03/07 00:53:47.37 whd2/eZj0
はじめまして・・・
そんなの○ノーに限らず、どこのスーパーでもありふれてるよ。
前にいた所でも、みんなフツーにしてたよ。まぁ、どこまでが
不倫かは傍から見てる人が判断してるけど、
本人たちはそうじゃないと思ってるみたいだし。
ただの○フレかもしれないし、意外と気分転換になるって言ってましたよ。
特にひどいのはＰＴＡっていうのも聞いたことあるし。
224:従業員
14/03/09 00:59:37.34 iX2UD5rV0
社名の入ってる掲示板でのお客さんの悪口は御法度だけど・・・
たまには言わせて！あんた達、お客じゃないよ！
＊割れた玉子を元の場所に平然と戻す。床もラックも他の玉子も大参事。
＊新しい日付が欲しいのはわかるけど、商品をもう少し丁寧に扱って！
パッケージは破れるわ、奥に投げ入れるわ…それも商品なんですけど。
それを、やんわりお願いしたら、古いのをだまして売ろうとする
あんたらが悪いんと違う？と言われた。古いって…１日だけでしょ。
＊どうして１ｍぐらい戻って商品を戻さない？要冷品はちゃんと冷蔵庫に
戻して下さい。
＊これ、明らかにあなたの子供が食べてましたよね。清算しないわ、
売り場に戻すわ・・・常識疑いますけどね。
＊ヘルパーさん。買い間違いはあなたのせいです。お弁当や生鮮品は返品
できません。私困るので・・・って言われてもお店も困ります。
はぁ～すっきりした。どこでもある、あるあるネタですけどね。
225:名無しさん
14/03/09 02:44:00.11 SBNnAYft0
生ものをﾜｻﾞﾜｻﾞ冷凍コーナーにおいていく馬鹿客
お家でよっぽど嫌な事があったんでしょうね
第２回の教育が始まりますね
社内教育に力を入れていくって事だけど
ぶっちゃけ勉強になってる？
貴重な休みは取れなくなるわ、無理やりとれば
現場のサービス低下 昼から社員いなくなるし
交通費もかかる 駐車場代もね
あ～～お金がもったいない 売上も下がる
でも未来のカノーの為には仕方ないのかな
６０のおっさんおばはんもダルそうに受けてるけどｗ
こいつら今更なにを勉強するねん
ほんま〇原は何もわかっとらんわ
まあダイエーやから無理もないけど カノーも潰さないでねｗｗ
226:従業員
14/03/10 06:56:16.63 LCLeQOTw0
おっしゃるとおり！！
肝心な仕事ができなくなってる。今度ポップのシステムも変わる。
仕事が増える。
227:名無しさん
14/03/10 21:07:00.55 z8YhoGy30
ＰＯＰシステム変わるのには大賛成
慣れたらいいだけ
今の出てくるの遅すぎ笑う
第２回の教育
お辞儀の角度とかだってさ
もうええやろｗ
228:従業員
14/03/12 15:28:32.47 W2XlYuuz0
この会社は、教育！教育！って。ちょっとおかしくなったんじゃないか？
229:名無しさん
14/03/12 22:02:37.79 PCf0EpHU0
社長がそういう方針だしてるから仕方ないところ
とりあえず本部は現場のことを何もわかっていないね
教育のせいで休みもとれない人がいるってことをね
主任は日曜日の休みが多い その日曜日に教育して
代わりにいつ休めばいいの？
代わりに休み取れる日でもあると思ってるの？
何もわかっちゃいないよほんと
〇代はほんと従業員のことわかってて現場主体で動いているみたいですね
本部の人がきて黙って掃除道具もって売り場の掃除するんだって
もちろん嫌味とかじゃなくだよ
現場のかたは売上に集中してくれればいい 本部のかたが裏方に回ってるってさ
現場の人もモチベーションあがって、よし頑張ろうってなるみたい
カノーの偉いサンたちはほんと駄目すぎるわ
自分の出世しか考えてないようですね
現場のレベルは決して負けていないんだけど
上層部のレベル差が激しすぎて(ーー;)
〇原さん 〇イエー潰したんだから、もう潰さないでね
教育しても全く意味ないよ
時間と金の無駄遣いは歴然！！！
230:従業員
14/03/13 07:59:24.23 vRZqrkfG0
○原さん、従業員をバカ呼ばわりはやめてくれ！！本部の人間はどれだけ偉いのか。
231:従業員
14/03/13 17:42:02.87 vRZqrkfG0
○原さんは、ダ○エーのあとの次の会社も辞めさせられたみたい。
腹黒いし、経費も使いまくるから、気をつけないと！ってダ○エーの幹部の方が言ってた。
232:従業員
14/03/14 06:38:08.92 jAa7j8lI0
新組織で昇進したＡＫＳ，ＮＳＮ仕事せえよ。
動けよ。頭ないんやから。理解力ないな。
233:カトリーナ好き
14/03/16 20:14:41.94 NwFH/z0hi
まぁもちつけ
いいことを教えてやる
ニンジンを皮をむかずまるごとレンジで10分ほど
チンして少し冷ますとちんちんみたいでいいぞ。
234:本部
14/03/17 16:09:48.85 PotdJi6rO
>>233
中学生？
235:べろべろ従業員
14/03/20 23:02:04.39 R9dq9Tk00
べろ。べろ。べろ。
べろべろべろべろべろべろべろべろべろべろ
べろべろべろべろべろべろべろべろべろべろ
べろべろべろべろべろべろべろべろべろべろ
236:名無しの権兵衛
14/03/20 23:36:09.74 ImoHd4fM0
まともな書き込みも出来ないバカは早く寝ろ。
237:名無し
14/03/21 14:56:19.77 Qz6w/IqGO
不倫しかけるびっちもいる
238:なぁ
14/03/21 21:47:21.55 E5GhA/s/O
増税の準備進んでる？
239:名無し
14/03/22 19:00:55.78 afJ/OwTRO
>>217もしかして…知ってるかも…
店名イニシャル教えて下さい
240:名無し
14/03/27 06:48:45.87 htCzbkCL0
綺麗で優しく色っぽいびっちだったら歓迎。どこにいる？
241:従業員
14/03/27 15:10:49.53 LlYXBm6d0
そろそろ異動したい。
周りが変な奴ばかりでしんどい。
242:従業員
14/03/27 23:56:32.10 LGBRVfWg0
新店ができれば、また異動とかがあるでしょ。
今は、増税の準備でどの店もアップアップだし・・・
いまの状況で満足してる人はいないでしょ。無事に、
４月１日を迎えれる事を願う。
243:従業員
14/03/29 19:16:45.84 lPVE80V8O
>>239
Y田店
M口
244:従業員
14/03/29 22:59:50.85 xddAsBal0
目標管理システムってぶっちゃけいらない。
残業申請書って書く必要あるの？書いた後の申請書はその後どうしてるの？
245:従業員A
14/03/30 00:29:39.85 yvtlM2oO0
たしかに今のままならいらないね。
でも売り上げの悪い店の従業員を評価する為には、個人目標の
達成をプラスしてあげるしかないのでは？まぁ…等級によって
評価の割合『売上・職務基準・個人目標』は違うけどね。
残業申請書は労基対策ですよ。私達（会社）はきちんと時間管理してます！
ってね。申請書は何か問題があった時の言い訳用です。この先、過労死なんて
問題が起こった時に会社はキチン管理してましたよって…
だから、みんなは絶対サービス残業なんてするべきでないんですよ。
証拠が残らないんですから。
246:名無し
14/03/31 07:11:14.88 7aT03tZD0
Ｙ田店は、毎晩店長とパートの店内飲酒もあったし、パートと不倫は簡単に出来るん
じゃないの。
247:べろべろ従業員
14/04/01 22:37:27.49 zkdWL17M0
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
248:従業員
14/04/01 23:19:56.10 ff6Ml0gS0
今年は新入社員何人入った？
249:社員
14/04/04 21:52:09.28 sfDgxCWEi
K店精肉Y主任終わっとる（笑）
250:名無しさん
14/04/04 22:08:56.88 5qIa/MFN0
>>249
上〇庄 〇下？
なんで？ なんかやらかしたの？
251:名無しさん
14/04/05 00:29:38.13 +bBECwHo0
消費税抜き表示にしても、安く感じたが
消費減退効果は薄れるね
弁当380円（税抜）は、今まで３９８円だったので、安く感じるが、実際はたかくなってますね
252:名無し
14/04/05 18:15:07.48 kCYebCbJ0
不倫するぞ！！
253:名無し
14/04/08 06:57:25.68 VW5b16De0
○原専務、あなたのやってることは、社長に対して、外に向けた自己アピールでしかない。
自己満足。
教育、教育で莫大な投資をし、従業員は休みなく、本業の仕事がこなせなくなっている。
しかも身についていたらいいが・・・。
同じレポートだけはうまくかけるようになるのだが。
人件費削減とか言われ、削減なんかできるわけない。
高い派遣使ってるのも、おまえだろ。
何年も使い物にならない新入社員を毎年たくさん、頭数だけ入れたのもおまえだろ？
責任とれや！
254:名無しさん
14/04/08 22:41:32.16 boLC0L7C0
まじ〇原は駄目だよ
ブタにロクなやつおらん
ダイエー潰したやつに何が出来るってもんでも
ないのは分かってるんだけどね
偉そうな顔して。
ほんと苦労するよ現場は、 アホの下で時間とお金の無駄遣い
〇原を削除すれば経費もかなり削減できるんじゃないのかな
255:従業員
14/04/09 18:24:02.89 TG0L0GtV0
ほんま偉そうに電話してきよる。○原！！
それと○野！！
256:名無しさん
14/04/10 13:17:01.15 0qvA81CSi
ほんま主任連中以上の上司あほ多すぎや（爆笑）
257:従業員
14/04/11 15:06:33.46 PcNAq40x0
店舗増やす前に発注の緑の機械増やしてくれ。
12時前には争奪戦や。フロアが多すぎる。
258:名無しさん
14/04/11 16:54:07.68 itge3DOi0
>>257
機械空いてる時にしろ
混む１２時前にする奴が馬鹿
259:従業員
14/04/12 05:59:10.22 JHTATAbT0
>250
なんかやらかしたなんて話は聞いたことないですよ、というよりもむしろ終わってるのは
部下二人なのでは？二人ともアホで使い物にならないらしく足を引っ張られてるので二人とも
早く消えてほしいみたいなことはと言ってるらしいです、アホな部下をもつと大変ですよね。
260:バイエルン
14/04/12 15:08:22.31 Uf5FU1+CO
アプロって大半アホの集まり
261:アプロ
14/04/15 20:32:20.59 Rs2iRm8fO
比較的惣菜が一番平和な部門だな、鮮魚精肉は基本的人の噂ばっか
262:名無しさん
14/04/15 23:17:15.08 W5mKJMtx0
精肉は〇塚 〇舎
思いやりに満ち溢れてる両名が仕切るようになったから
最強部門になるよ
特に〇塚課長は人の上にたつに相応しい人物
彼の為なら死ねる
263:従業員
14/04/16 15:38:31.38 IRm9OSue0
どういうことでそう思う？聞きたい。
死ねるって。
264:従業員
14/04/16 20:22:13.72 S3gpnwwL0
_,,-;" '' ゛''" ゛';__
ヽ／""゛゛''`';, ﾉｒ´）
,;'゛/__ ＿ "iヽ;ﾐ お前らってアレだよな…
,,'"|( d /ｏノ ﾄﾞ゛ `ﾐ サバンナじゃ真っ先に死ぬタイプだよな
ｒ ";,| ▼ ﾄﾞ゛ `ﾐ
（｀ヽ';ヽ_人__ノ / ,,ﾐ゛、
ヽ、 '';,i⌒⌒ / ﾘ ヽ、
/｀ ｨ'ｒ｀''''""´ ,,ﾐ゛ |
/ | ゛ｒ、ﾉ,,ﾄﾘ'" i |
265:名無しさん
14/04/16 21:35:33.72 mvEQx8fu0
死ぬ気で頑張れるって事だろ
副社長や〇田専務や〇原さんの為なら・・・
って思えたらな
266:従業員
14/04/17 12:36:52.90 YsPHe+u/0
社訓唱和してる？
267:べろべろ従業員
14/04/21 15:49:59.12 jxq1jZ260
べろんべろんべろんべろん
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
268:従業員
14/04/24 09:40:02.98 dVfAs8nQ0
_,,;' '" '' ゛''" ゛' ';;,,
（rヽ,;''"""''゛゛゛'';, ﾉｒ）
,;'゛ i iヽ゛';, お前ら良いバンナーになれるぜ…
,;'" ''| ー- ィ・ﾌ |ﾞ゛ `';, 俺が保証する
,;'' "| ▼ |ﾞ゛ `';, __
,;'' ヽ＿人＿ / ,;' ￣ フ（__ ）、
／ｼ、 ヽ⌒⌒ / ﾘ こ´ヽ （__ ）、
／ "ｒ,, ｀"'''ﾞ´ ,,ﾐ゛ ｀ヽ ＿_（__）
/ ﾘ、 ,ﾘ ｒ ￣ ´
269:名無し
14/04/24 19:56:30.19 1puFhB4Ji
K.K店おわたあwww(￣▽￣)
270:名無しさん
14/04/24 20:16:03.39 iy6c8MVZ0
>>269
木川店？？
271:今はライフ従業員
14/04/27 22:43:24.28 GTZzEdsL0
ダメだコリャ
だからカ○ーは（ア○ロ！アプっ○だったへ！）創業50年で韓国船と同じだねｗ
ラ○フにおいでよ。大卒諸君！高卒はカ○ーでがんばって下さい！
272:従業員5
14/04/28 18:54:26.34 3xTZoAk2O
>>243
毎日、缶コーヒーやお昼を部下とパートさんににたかって、改装中の万代に愛人を囲ってる奴か。子供も産ませたらしいな。
273:従業員
14/04/28 21:24:19.43 jFPPfs8y0
指輪をしているパートが多くて生鮮商品が買えないよ。
主任や店長、○ルナはこういうのを取り締まらないとだめなんじゃないの？
それともやっぱり大事な金づるは手放せませんか？
274:あほ
14/05/01 00:31:52.48 oYBK8bepI
カルナ利権は今誰が握ってるの？
275:従業員
14/05/01 07:24:32.69 G9eeIXPf0
きもい！臭い！チビ胴長偉そうなダメ親父。
276:名無し
14/05/05 20:20:56.74 TY0HFgM5I
ふりん成功したのかな？
277:従業員
14/05/08 06:58:50.27 h0u6X4LV0
不倫は、金も体力もいる。でも毎日楽しい。
278:名無し
14/05/08 12:28:17.19 P6t7BB8aI
相手はパートさん？俺もいぃなって人いるんだけどなぁ
279:某スーパー
14/05/08 22:12:42.38 Ei9IqCv20
カノーの皆様。
中途採用受けようかと考えてます。
中途採用って、契約社員なんですか？
280:従業員
14/05/08 23:50:58.54 UX/QTMr0I
タイムカード切り忘れたときってどうすればいいですかね
281:従業員＠
14/05/09 00:43:55.11 1AkFv/fR0
≫279 中途採用者は最初の３ヵ月間は時給待遇でしたよ。その後仮配属された
店舗での評価で社員採用か、嘱託社員かに振り分けられるはずです。
嘱託社員からの社員採用も当然あるのでそれなりの仕事ができれば
社員採用されると思います。
≫280 タイムカードの押し忘れは 上長に申告すれば直接ＰＣに打ち込んで
もらえます。自分でもできますけどね。
282:従業員
14/05/09 17:11:23.59 kiQTsUju0
今度の新店、Ｏ店長イケメン。ミスターアプロ。
283:某スーパー
14/05/09 22:58:00.68 N4U1FgWj0
>281さん
中途採用の件ありがとうございます。
カノーの皆様の書き込み内容から推察すると
食品部門は基本的に労働時間が閉店までがベースみたいですね。
生鮮・食品どちらも経験していますが、
食品の方がスキル高めの経験です。
どちらと選ぶとしたらやはり、生鮮でしょうか。
閉店10時の店もありますし。
ナイトマネージャーは居ないんでしょうか？
284:名無しさん
14/05/09 23:23:03.17 r+YRTfjs0
>>283
われ能書き野郎やろ
グダグダ聞いてんとしゃっしゃとやるんやったらやったらんかい
われカノーきてもあかんわ
やめとき おんどれカノーに向いてないわ
イズミヤでもいっとけチンカス野郎
285:従業員＠
14/05/10 00:35:29.93 VE8RYauM0
≫某スーパーさん
勤務時間を考えると生鮮のほうがマシだと思いますが、生鮮は生鮮で
慢性的人手不足とベテランの不足で密度で言えば変わらないかも。
将来的な事を考えると食品の方がポストはあります。
ただし、レジ・事務を含め雑用全般ももれなくついてきます。
夜間店長については配置されてる店舗もありますよ。
ただ、トータル的な人件費等であえて雇っていない店舗もあります。
人件費管理は店長権限なのでハズレの店舗に配属になると
記載の通り拘束時間は長くなりがちです。
≫284・・・きっと店でもダメ社員なんでしょうね（笑）
286:従業員
14/05/10 18:59:18.93 R2GVmkqS0
おもろない会社やで・・・
287:名無し
14/05/12 22:49:35.47 hwSk2S3LI
こんなところでも監視されてる感があるしね！
288:名無し
14/05/13 01:17:30.10 V6N8OtRc0
>>282
それって堺方面？
289:従業員
14/05/13 07:50:44.52 SQlDElF40
堺方面。
290:名無しさん
14/05/14 01:12:04.61 cvwJ2MFj0
>>288
岡田店長だよ まあイケメンだな
291:従業員
14/05/15 16:55:25.07 J4o+m1510
○原、アホやな。って言うか反応が鈍いと言うか、周りが見えてない。
292:人事部万歳
14/05/15 19:53:01.70 tYTeRc5K0
精肉の新BYのＭって昔、焼肉屋に商品をガンガン横流ししてたのに出世出来るんだね。
それを見抜けない人事部万歳
293:TKO
14/05/15 20:26:26.10 4+WFd/Tw0
精肉の新バイヤーのMは仕事出来ない管理出来ない頭悪いの3拍子な上に下からの人望もないのに出世出来たのはおホモだちのOさんのお陰。
294:人事部万歳
14/05/16 00:51:57.88 S4cWrm0c0
オホモダチやったんや(笑)
295:従業員
14/05/16 07:06:39.77 PpcZ500t0
新バイヤーＭって、そうだよ。よくバイヤーやらしたな～。人事はどうでもいいんじゃないか？
地区ブロック長○野、○瀬なんか仕事全然してないし。人事は滅茶苦茶だ。
296:従業員
14/05/16 07:31:12.68 PpcZ500t0
人を指導するなら、教育するなら、まず自分がお手本となれ！！
自分が何もできてないんじゃ、誰もついてこん。わかるか？
○原、○西、○野、その他
297:名無しさん
14/05/16 22:50:40.75 aG8+HjFH0
三原 人を指導する前にまずてめえが痩せろブタｗｗｗ
ブタのいう事誰が聞くちゅうねんｗｗｗｗｗｗ
298:従業員
14/05/17 15:02:20.83 KOeaoNHk0
○原、○野、○西腹黒トリオ。自分が何も出来ないから、出来る奴嫌う。
責任感なし、口ばっかりで上を見て仕事している奴や出来ない奴の評価高い。
299:@
14/05/17 21:45:43.04 w2SmUmp+0
採用情報サイトを開こうとしたら、危険なwebサイトと表示されたんですが、なんでですか？
300:家政婦
14/05/18 10:50:34.27 PzLJLWJU0
肉のバイヤーって違う人が上がる予定だったのに無理やりO課長が二人の時間がもっと欲しいからってMをバイヤーにしたらしいね
301:元部下
14/05/18 10:55:42.66 PzLJLWJU0
マジで畜産のMバイヤーはやばいよ・・・遅刻の常習者だし肉切っても汚いしセンスないしなんで彼がバイヤーなの？
302:はちぐも
14/05/18 12:05:28.60 PzLJLWJU0
肉のMバイヤーって本物らしいね!?前
見た時、ツメがピカピカしてた!!
303:従業員
14/05/19 13:16:35.69 74b+E6Pt0
新店、元のダサいアプロに戻っちゃったね。
304:人事部万歳
14/05/19 18:52:37.81 rT+AyURb0
肉のバイヤMってO塚課長と出来てるの？
Mバイヤって奥さんいるんじゃないの？
305:人事部万歳
14/05/19 19:02:46.07 rT+AyURb0
ところで浅香の進展の店長と副店長はどうなの？いいやつなの？
306:主任
14/05/19 21:55:57.35 MDPTvSPzI
やっぱり⚪︎原専務が1番パワハラするよね。
307:名無しさん
14/05/19 22:15:04.24 IOTupi8E0
浅香山 記録的な売上ですね。
見学に行ったけど一番大変なのは副店長じゃないのかな。
店長へのステップみたいだけど・・・
肉の出身って聞いたけど、
全くの畑違いな仕事だし、 ましてや立場的に１番大変そうな副店長だからね。
頑張って下さい。
ところでお肉のT課長て辞めたの？ 最近見ないね。
308:従業員
14/05/20 06:59:30.04 W02loIk+0
○原専務はパワハラ凄いよ。すぐ給料減らすぞ！とか、アホとかクビとか暴言吐く。
店運の○月は前から、朝遅いし動かんね。ノソノソとダラダラとトロイ。
テキパキせえよと思う。○原はそういう奴にはパワハラしないのかな？
自分より古いから？肉○塚課長も朝遅い。
309:名無しさん
14/05/20 16:43:49.90 BNziKJGuI
ホントかわいそうなひとばっかだな（＾ω＾）
どこのホモがあんな可愛い嫁さんつくる？
Mさんは口調はなまりあるからキツイけど作業から何から
完璧だとおもうよ。人当たりもいいし。
個人的なうらみかなんだかわからないけど
デマばっか書きこむなや（＾ω＾）
ここにいる人達って仕事できないから愚痴るしかない人ばっかでしょ？
悔しかったら等級あげて金もらえや。ほんなら不満もなくなるわ。
とりあえず仕事してからものいえな。
310:元部下
14/05/21 10:57:00.64 vOE2hN/w0
309さん。ホモをあまり馬鹿にすると痛い目にあいますよ。
本当の世界知りませんね。カモフラ、遅咲き、両刀いろいろいますよ。今度いい人紹介しますね。
311:従業員
14/05/21 15:04:47.53 RZyjX0tx0
ホモでも仕事が出来ればいいけど。
労働組合の役員になりたい人が多いらしいね。
専従だといいね。お給料ちゃんと貰えて、イベント企画してイベント参加して。
会社に言いたいこと言って。戻ると二階級上がるんでしょ。
312:従業員
14/05/22 01:34:37.76 zSAimNEU0
>>307
ｔｋｓｔ？たまにうちの店に来るよ。
私は肉じゃないから話とかしないけど
313:人事部万歳
14/05/22 12:27:50.45 e21WhXET0
焼肉屋の横流しは本当だよ！ホモかどうかなんて今の時代どうでもいいのです。
問題は焼肉屋さんに流してた事実だよ！
314:３０９は
14/05/22 12:34:03.49 e21WhXET0
きっとおホモだちなんだね（笑）
315:村人
14/05/22 22:16:27.38 mVmXCiGt0
大○課長、宮○バイヤー最強コンビ♪
この人事を考えた人最高♪
見る目有りすぎ♪
もう明るい未来は無いので
辞めます。
316:魚屋
14/05/22 22:34:12.06 cX42kDC10
最近お肉屋さんの話題ばっかりで面白くないんだよ
肉屋なんて会社のお荷物だろ？
人件費ばっかり使って粗利出さないしさ
肉屋なんていらないよ
317:名無しさん
14/05/23 13:05:41.67 ePTBQ4UpI
309だけどここは自演がひどいですね（＾ω＾）
1人何役するつもりだ？www
318:ｋ
14/05/23 21:08:54.60 yZRk+hru0
〇塚新体制になって精肉好調なんじゃないの？
売上も荒利も好調って聞いてる。
うちの精肉の主任もやりやすくなったって言ってるよ
なんとかという業者のお肉を売らなくてよくなったのも
よくなってる要因だとかいってた
エスなんとかっていってたような・・・
319:店長
14/05/23 22:38:44.59 sDMhLOvp0
お前マジで魚屋
か？自分所の数字
知ってて言うてんの？魚屋が数字出してくれたら会社潤うんですけど…
逆に肉が
なかったら会社潰れてるわ
320:主任
14/05/24 07:36:46.93 D1tInPwoI
潤うのは⚪︎原専務がいなくなれば潤うよ。
奴の年棒は1400万だよ。まさにムダ金。
うちの店長は奴から電話あれば録音機使ってパワハラの
証拠を集めてる。店長も結構集まったと言ってた。
321:従業員
14/05/24 15:21:32.95 pf4rShJv0
○原もいらんし、○野って言うダメ親父みたいな取締役、
いらんで。店きても邪魔ばかりする。汚い爺さん。何も仕事してないな。
322:従業員
14/05/24 17:41:22.38 zFltz+lt0
そもそもあいつらの仕事って何？
本社に出勤、タイムカード切る→適当に店舗回って社員いじり→本社に戻って、タイムカード切る
みたいな感じ？
323:従業員
14/05/24 17:57:51.40 pf4rShJv0
そういう感じでしょ（笑）
店まわりの報告だけするんじゃないの？あることないことの。自由。
324:従業員
14/05/24 18:02:04.85 pf4rShJv0
追伸、
さも、自分が店まわって部下たちを指導しているパフォーマンス
325:神岳
14/05/24 18:51:01.31 W/GGJgSO0
>>309こんなとこに来んとコロッケでも揚げとけ、3等級主任乙｡
326:従業員
14/05/24 20:42:49.83 tkox6KUw0
立てば芍薬、座れば牡丹、歩く姿はｶﾘﾌﾗﾜ――(ﾟ∀ﾟ)――!!!!!!!
327:従業員
14/05/25 20:31:28.12 cl0Gle9u0
あまり出ないあたり青果は平和なの？
あ、今は農産だっけ？
328:従業員２
14/05/26 06:16:58.55 NEHpi6u9O
>>327
まさか。上のほうにも出てます
329:ｈｊｋ
14/05/26 21:36:44.72 ZQGOW5Y00
全面禁煙の動きがでているようですね
ライフでは出社して退社するまで一切煙草は吸わない（吸えない）みたいです
吸うと罰則があるみたいで。流石一流企業は違いますね
その点うちはどうですか？ 仕事の半分以上（オーバーですが）
煙草吸ってる人いますよ わたしは思うんですが煙草すってる時間が
あるならば売り場でたらどうでしょうか？
お客様と会話したらどうでしょうか？ 私は喫煙者ですが仕事中は
吸わないようにしています（忙しくて吸う暇がないです）
煙草すって時間外つけて・・・ 煙草吸ってる時間も給料出してるんですよ
立派な会社ですね
本部の偉いさま 見てたら是非 全面禁煙を遂行してください
計算したら、どれくらいの時間のロスになってるでしょうね
いま４５店舗ですね １店舗５人が１日１５分煙草吸ってる時間に費やしてるとして
２２５人が１５分 ５６時間と１５分です
１日９時間勤務として６日間も無駄な時間に費やしているのですよ
もちろん吸わない人にとっては全く理不尽な事ですし
カノーも大きく成長する気があるならば なんとしてでもライフのように
全面禁煙を遂行して頂きたく考えます
生鮮の人なんか煙草吸ったあと手も洗わず仕事してる人ばっかりですよ実際
食品の人でもそうです 煙草の匂いさせて売り場でお客様と接客して
お客様はどう思うでしょうね
副社長殿 森田専務殿 三原専務殿 稲月部長殿 西野部長殿 大西部長殿
お願いいたします 心からお願いいたします 会社をよくするためになんとしてでも全面禁煙を遂行して頂きたいです。
p.s ライフは休憩時間も禁煙のようですが さすがに休憩時間くらいはいいと思います
330:従業員
14/05/26 22:28:25.50 NaDs8NaH0
>>329
絶対隠れて吸う奴いるだろ…
店によっては裏口みたいな扉があるとこあるし…
今は一応、開店前などの時間帯は喫煙禁止ってことになってたっけ？
331:従業員
14/05/28 22:46:01.96 9tve2s6D0
給料安すぎない？
332:従業員
14/05/29 17:09:16.22 Q0r+UVKW0
いい加減、売り場で長台車を押すのやめろよ。客やほかの従業員にぶつかったらどうする気だ？
パートはもちろん、社員や店長までやってるぞ…
台車は引くものだぜ？
教育教育言うなら、こういうところをしっかり教育しろっての。
333:人事部万歳
14/05/31 19:21:39.07 veYGXLSz0
会社よくするために禁煙なんてレベルでどうにもならないよ！
肉屋の悪事をなんとかしないとね
334:従業員
14/06/03 21:45:45.78 610QKPgg0
浅香山どう？
335:ｈｊｋ
14/06/04 02:28:20.95 EaO5HZwC0
売れてるけど中身あるの？
336:ばたやん
14/06/05 14:32:21.79 kdxwa8ljO
最近みないね
337:万歳？
14/06/05 14:38:09.61 kdxwa8ljO
ここの会社でこの人はっていうすごい偉いさんいる？
馬鹿な偉いさんよりそーいう人をしりたいわ。
店長でもバイヤーでもいいからさ
338:従業員
14/06/06 00:25:36.09 ZBPLC9q50
おれ
339:畔蒜
14/06/06 19:10:40.37 QONe91wf0
>>337
まじばなＤＭＪ店の〇本店長かな
カリスマ性はピカイチ
340:名無しきん
14/06/06 20:13:36.14 3UY0XlhT0
半額シール貼る前からカゴに商品入れて確保してる奴らを放置しつづけるの？
なにも言うなって言われたけど
341:ふぇすた
14/06/08 13:36:18.33 a0WW6jvg0
海老江店に行く客ですけど、ここ見て店員がしんどそうなのと
パートの入れ替わりがしょっちゅうなワケがわかりました。
342:同業種調査員
14/06/08 17:44:12.36 OozdoKXH0
同業種企業で企業視察にて長所・短所を分析しています。
視察により、気になる点が多々。
・休憩時間を入れての拘束時間は12時間以上の可能性。
店舗全体の従業員は、いらっしゃいませ。の一言も無し。
開店してからいる従業員が20時を回ってもまだいます。
当然、表情は悲壮感。多分、フロア担当者。
拘束時間12時間を越えた労働が続くと、モチベーションが低下し
売上げ・利益も低下します。
（人件費を含める販管費の上昇に繋がります）
・組合が存在するなら組合に提案して下さい。
（本部上層部に提案しても、書き込み内容からして無理かも）
・人材教育は、労働時間が安定してから行うものです。
（慢性疲労の体調では、人材教育に投ずる資金も無駄金です）
私が在籍している企業も過去は、貴社の様な労働環境でしたが、
改善して行くうちに、離職率も低下し業績も上昇しました。
店舗視察により感じた事を書かせて頂きました。
従業員の方々、変えていくのは現場の人材です。
僭越ながらこれまで。
343:禁煙？
14/06/09 00:16:44.54 N4C858kMO
道○寺の○本店長？
カリスマ？
顔が？ 何のカリスマなの？
カリスマはKRSM店長やろ（笑）
344:従業員
14/06/10 07:23:40.80 rEShzl/J0
残念ながら、
カリスマ性のある人は、誰もいないな。
345:社員
14/06/10 23:31:26.19 1wzvIYXG0
浅香山行ってきた。
今年の新入社員もだめくさいね
346:新入社員
14/06/12 23:31:13.82 biJB3oSLI
ごめんなさい。
347:従業員
14/06/14 18:49:26.88 Ko25qLJ8O
カリスマ性副社長
348:従業員
14/06/16 01:58:47.57 V5CwyFN00
なんか最近は、個性のある店長が減ったような気がするね。
以前は個店主義だとか言って、店単位で良くも悪くも
無茶苦茶してた様な気がするけど、そんな話も最近は聞かないし。
本部主体のチラシや店づくりの影響かな。平均的な感じだね。
このままじゃ、カノーらしさも消えてなんの魅力もないただのスーパーだね。
淘汰されていくのを待つしかないのかな。
話題性のあるカリスマ店長の登場が待ち遠しいね。
349:従業員
14/06/16 13:40:44.10 WiWtwAvo0
先ずは、労働時間の改善が問題だわ。
労働基準局早く入らんかな。
350:社員
14/06/16 20:09:37.87 O1VIopfz0
>>348
個店主義とか懐かしい響きだな。
昔はよくハンドビラとか作ったな…
今はもう本部チラシだけになったな。経費経費で厳しいんだろうな。
351:従業員
14/06/17 07:25:28.82 MGZvj8Ac0
カリスマ性副社長(笑）どこが？
・人材教育は、労働時間が安定してから行うものです。
（慢性疲労の体調では、人材教育に投ずる資金も無駄金です）
教育！教育！教育！馬鹿のひとつ覚えみたいに・・・優越感に浸ってる、
○原、○西、○野に天罰を！！
従業員は疲れ果てている。
誰か反乱を起こすのを静かに待っている。
352:ふぇすた
14/06/17 23:25:29.59 jFChvX0X0
後方なのにしょっちゅうレジ打ってはる娘( ﾟーﾟ)ノ)"ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
353:従業員
14/06/17 23:27:18.11 dQtaGCeO0
>>351
嫌なら辞めろカス。
オメーみたいなクズ社員がいるからいつまで経っても会社は良くならねーんだよ。
354:大石
14/06/17 23:42:31.72 b1JDtr310
>>352
〇尾さん？
彼女はほんと凄いよ
上層部が人の悪口いってる時
彼女はお客様の事だけ思って仕事してるからね
彼女はほんと最強だよ
355:初心者
14/06/18 13:13:58.16 SW4AyVvUI
給料振り込みって指定の銀行ありますよね？
どこでした？
356:従業員
14/06/21 20:47:23.00 /bX/LezM0
>208
食品主任の主張だが、俺たち生鮮部門は嫌な事は食品部に押し付けている。
ラストは生鮮はしなくていい。本部は何も言わないから食品部の仕事に
なっているが。
ラストまでの仕事って本当に疲れるぞ。
カノーが本当に大企業が目指すなら、各部門従業員を平等に扱うべき。
22時閉店の全店舗には、夜間店長を導入して下さい。
まともな同業他社なら、当然の如く従業員の労働環境に配慮をしている。
これから人材も確保しづらい時代になっていくのに本部スタッフの方は
先の時代を見据えて下さい。
先ず、強い企業を目指すには、店舗従業員の公平性が必要。
個店主義が薄らいで来ているから、今後、個人商店の様なシステム
では、到底他社には勝てない。
強引な出店より、システムの基盤を整える事が優先だろ？
本部さん。
357:従業員
14/06/21 23:15:49.50 /4aRU2Qv0
o池にきたｆ店長の噂がすごい！！
358:従業員
14/06/24 07:58:09.37 dFZbpxmx0
確か、元ラ○フのバイヤーだったらしいね。
359:従業員
14/06/24 23:03:24.80 hcUz0NmS0
>>356
私も生鮮だけど、ここ数年、会社の将来を変える事を
考えている、一員です。
日経電子版より抜粋。
************************************************************
日本での成果主義は失敗したと言われて久しい。
成果主義とメンタルヘルスの関係を研究した天笠崇医師は、 成果主義の導入が従業員のメンタルヘルスに
悪影響を及ぼしたことを指摘している。
その原因は、
勤務の長時間化、 評価への不満、 短期的成果への要求増大、 協力関係の希薄化、
ハラスメントの増長などが挙げられる。
その後、制度を見直している会社も多いが、 それでもなお社員のモチベーションやメンタルヘルスの向上に
つながらないケースが多い。
************************************************************
まさに、カノーも合致。
部門の仕事は出来る従業員が能力があるのではなく、
部門も店舗も見れて、数字を達成する従業員が本当に
仕事が出来る従業員なんだうな。
担当部門の数字達成で、優越感に浸っている主任が多いよな。
でも、部門を越えた仕事もこなさないと本当に仕事が出来るとは
言えないと思う。
カノーで通用しても、他社に行くと使えないレベルだと思う。
現時点の私もそうなんですが・・・・・・
改善点満載だ。
360:従
14/06/25 01:30:53.16 sehAJtaR0
О池のｆ店長の噂
・遅刻 早退あたりまえ
・数か月に一度は身内を殺してズル休み
・年に何度も家族が骨折してズル休み
などなど・・・・
他、もっと酷いのも聞く・・
こんなのが店長でいる会社がすごい！！
仕事が出来ない以前に会社にきてないやん・・
こんなのシフトを確認したら、手打ちで修正してるの解るはず
361:従業員
14/06/28 14:12:39.97 GyTjZ6Wm0
この会社はダ○エーみたいになっていく。
終わる。
362:従業員
14/06/28 17:06:51.85 GyTjZ6Wm0
もうすぐ、人手不足になる。
363:従業員
14/06/28 22:53:12.56 1R13CVw90
U野が来た
364:従業員
14/06/30 06:55:32.88 fT+DWvPX0
Ｕ野。いつも酔ってる。
部長にＹ田店ＭＨ抜擢。
毎晩パートと休憩室で酒飲んでたのに。なぜ？
もっと他にいるだろ。
Ｎ野の飲み友達だからか。人事はおかしい。
365:従業員
14/07/01 22:58:39.13 13JgrRg/0
o池の藤○って、釣りにいって釣った魚を鮮魚に捌かすって奴やろ！
店長のくせに公私混同してるよね～
会社はあなたの私物ではありません！！
366:上層部様
14/07/03 07:25:19.42 v9sST3ir0
Ｎ常務は、毎日のようにパチンコに励んでおります。平日休みの曜日が
バラバラなのにだいだい見かけます。
367:パート
14/07/06 22:58:57.59 /rhqwHWpO
自分はイケメンと主張し 【やってる事はノンスタ井上以下】色んなパートに声をかけてはスルーされ、最後は転勤
誰も余り気にもされず逆に清々される始末
気持ち悪いＹ主任また転勤お疲れ様
368:とおお
14/07/09 00:22:13.18 50Gx3G3A0
>>367
Ｙ主任で誰ですか？
もっとわかりやすくお願いいたします
369:従業員
14/07/10 00:57:43.93 iGG9TEhv0
いい加減この会社の残業の仕組みどうにかならないのかな？
店によっては実質は残業しててもタイムカードの空打ち等で残業時間を調整するのが暗黙の了解。
人員不足で残業をしても人事や店長からは理由関係なく残業を無くせと怒られる。
みなさん、この体質どう思ってますか？？
組み合いも動きませんしね。
370:ハバンビボン
14/07/10 15:37:44.38 UKNUeqoCO
辞めちまえ
371:従業員
14/07/10 22:23:28.36 iGG9TEhv0
>>370
あ～？？？
んだテメーは？？新入社員はだまってろよ、残業代出るのも今だけだぞ
372:従業員@
14/07/10 23:47:38.92 VIdXdtol0
≫369 そう思うなら、まずは貴方が動きましょう。組合が動くのを待ってるより
貴方が積極的に声を上げましょう。声が上がったら、組合も見て見ぬふり
出来なくなりますから。実際、最近の新店のみなさんは、ものすごい残業代を
貰ってるっいう噂がでてますよ。
373:しす
14/07/11 00:23:44.89 b5HZGTrk0
仕事がトロイ奴は残業代でていいですね
残業代言う前に仕事のやり方考えなさい
やもえない場合は除きますけどね
374:ハバンビボン
14/07/11 18:57:12.02 hntPg6mjO
バ～カ すぐに人のせいにする出来損ない 辞めちまえ
375:従業員
14/07/11 21:26:02.39 ubj+UWJ80
>>372
そこなんですよね、店によって残業代が出る所と出ない所の差がありすぎ
組合なんかに言っても本部と癒着してる現状では無理でしょう
>>373
やむを得ない場合が多すぎるから問題提起してるの
>>374
お前みたいな奴隷のような右に習えな奴がいるからいつまで経っても
会社はいい環境に向かっていかねーんだよハゲ！
所属を言え所属を！！！！
376:従業員
14/07/11 21:44:35.34 MzjVjWCx0
組合？ 組合の役員してる店長が残業を強要してるのに何いってるの？
昔ながらの１２時間働けって考えみたいよ！
そもそもみなし残業って何か知ってるの？
ドライバーや営業、報道関係など会社や店舗以外で仕事する職業に向けた制度。
勤務の実態が把握しにくい職種の為のものやで！
店舗で仕事してるうえ、タイムカードを押してる職業の私たちに みなし って何をみなすのやら・・
全従業員がすでにだまされている上に組合はそれを認めた
しかも毎月高い組合費は何に使われてるか知ってる？
あまった分はどうなってるか知ってる？
知れば組合に期待しない・・
377:従業員
14/07/12 00:34:43.54 odYwYBQT0
どうなってるんだ？
378:従業員
14/07/12 18:33:53.13 iYxwIaGH0
皆、辞めていくね。
ブラック企業。
他社が勧誘してるよ。
379:従業員
14/07/13 00:45:59.10 mgJ3jMeo0
辞めていくのは別問題でしょ。最近の新入社員はヤル気は無いし、我慢も
出来ない。どうせ、ここの会社にしか拾ってもらえなかったんだろ。
ここが第一志望なんて奴はいないだろ。尚更頑張れよ…って思うけど。
出来るやつは、同業他社に行ってるよ。
380:従業員
14/07/14 15:56:59.66 IEmA7m7t0
Ｕ野ってダメ親父やな。目見えてへんやろ。何見とんねん。
ゴミ落とすな。汚い。よう衛生とか言うてんな。
店汚してるのはお前じゃ。
381:名無し
14/07/14 22:49:48.42 ounG0UPu0
>>321
ダメおやじＵ野って、正に見た目がそうな奴？
だとしたら前に何度か仕事で話した事あったけど、我がの言いたい事ばっか言って
人の話全く理解してなかったよ
っで取締役になった話聞いた時は、どんだけ人材おらんねん(´д｀)
って思ったんだけど、辞めるどころかまだ取締役なんだ(^-^;
まぁトップが馬鹿だと自分の下にも馬鹿置かないと立場無いからねー
382:名無し
14/07/14 22:50:28.08 ounG0UPu0
>>321,381
ダメおやじＵ野って、正に見た目がそうな奴？
だとしたら前に何度か仕事で話した事あったけど、我がの言いたい事ばっか言って
人の話全く理解してなかったよ
っで取締役になった話聞いた時は、どんだけ人材おらんねん(´д｀)
って思ったんだけど、辞めるどころかまだ取締役なんだ(^-^;
まぁトップが馬鹿だと自分の下にも馬鹿置かないと立場無いからねー
383:ダメ親父
14/07/15 06:55:30.14 m8qYQ3xi0
ダメ親父って、店長の時からセクハラ、パワハラが酷かったらしいよ。
労組がまだない頃。
でも、上には仕事凄くやってます！アピールするからね。
腹黒。性格悪い。
384:従業員
14/07/15 21:52:34.11 4SXXX2KN0
本部の人間なのか知らんが、kwiってじいさんはいったい何者なの？
店の人間でもないのに、品出しするわ、昔の自慢話するわで冷やかし？
元○ルボンの人間って聞いたんだけど。
385:従業員
14/07/16 18:04:01.69 QjiTio9b0
忙しい時は、しゃべりかけないでほしいね。
話が長すぎる。
386:従業員
14/07/16 20:13:25.79 MfkdFbuS0
お前ら文句ばっか言わずに働け
387:組合員
14/07/17 06:46:40.28 iuRy3s7I0
組合費高くないか？
388:従業員
14/07/18 01:32:48.20 qyEXugky0
確かに高いけど、福利厚生を利用したり、ボーリング大会、ＵＳＪ、
ビアガーデンなどたまに利用するから、そこは諦めてる。
でも何も参加してない人達には、やっぱ高いだろうな。高そうなホテルで
よく何かしてるけど、そういうのに使われて一部の人だけが得してるんだろうな。
389:従業員
14/07/18 06:52:40.77 UNJXuRPT0
利用全然してない。参加してない。
どんな感じ？
ビアガーデンとか楽しい？
職場のみんなで盛り上がりましょう！！って謳ってるけど。
390:従業員
14/07/18 23:49:55.18 qyEXugky0
ビアガーデンは１回しか参加してないけど、飲み放題とちょっとした
バイキング形式だった。普段から行く飲み仲間４～５人で行ったから
楽しかった。いったん始まってしまえば組合も周りも関係なくなるし
（酒が入るから）ほんと普通のビアガーデンに行った感じでした。
391:従業員
14/07/19 22:28:35.09 WzTC7dX50
昇給なしかよ
392:家政婦は見た
14/07/19 23:28:03.33 +b90m0jZ0
肉の課長の新しいオホモだち発見!?M店K主任
393:てんちむ
14/07/20 01:25:23.90 /yt4ns880
アプロマジでクズ
平気で労働基準法違反
人手たりねーなら雇え
394:従業員
14/07/20 22:10:47.97 Ph6gnIJh0
嫌なら辞めればい。他人に同情してして欲のか？仲間が欲しいのか？
そうだ！そうだ！って賛同して欲しいのか？
君にも選択肢はまだまだあるだろ？さっさと新しい人生でも探すんだね。
我慢とか忍耐とかいらない職場を・・・
395:従業員
14/07/21 21:21:24.54 nGMy863I0
>>394
会社が好きだから、改善して欲しい所を主張したいんだろ。
本当に嫌なら、何も言わず辞めるよ。
辞めたい辞めたいと言う人間に限って絶対に辞めないからね。
396:名無し
14/07/22 14:43:52.20 Y6m6ITUvI
結構勤続年数長いんやろうなって感じるひといるね。
とりあえず
通報しました。
ガチで。
ここでくだらんこと書いてるひとそろそろヤバイぞ＼(^o^)／
397:ハバンビボン
14/07/22 20:44:59.25 FnKTFD2SO
バ～カ
398:従業員
14/07/22 20:49:24.86 FnKTFD2SO
嫌なら辞めちまえ くそ馬鹿ども どうせくそみたいな人間やろ
399:従業員
14/07/23 00:06:55.95 O/7ns0cS0
会社には多少の必要悪もいるのでしょう。ここに書き込むバカを見て、
自分はまだ【まともだ】と思えたり【こいつは可哀そうな奴だな】と同情したり、
僕たちはまだマシだなと思い直したり・・・リアルな世界では肩身の狭い
思いをしているのでしょう。反論されると少ないボキャブラリーの中から
必死でしぼり出す【バーカ】とか【死ね】とか・・・小学生以下ですね。
別に会社をかばうつもりはないけど、一応勤めてるからね。
こんな会社でも最低限の愛社精神は持ち合わせているつもりです。
最低限ですけど。
400:従業員
14/07/24 07:05:54.51 AKpIL8GL0
辞めたいです。友達もやめました。
人手不足なので引き止められてます。
皆、不満だらけです。常識がないひと多いです。
人のことばかり言って。教育されているっていう人たちってそんなもんなんでしょうか？
人間が冷たいです。
自分のことばかりです。
人としてどうかと思います。
401:あ
14/07/24 20:23:17.57 69YxFzhhO
あ
402:茶碗蒸し
14/07/24 21:17:16.81 e98pCI300
辞めて何処か行っても同じ事だと思いますよ
厳しい世の中ですからね
我慢して頑張ってみたら？ 継続は力なりですよ
少なくとも辞めるとしても同じ業界は辞めといたほうがいいですね
何処も大差ないでしょうし（まだカノーはましだと思いますよ）
ところで新入社員７０人中５０人辞めたって本当ですか？
403:従業員
14/07/26 23:51:40.54 3T8DI5kD0
それはないでしょう。聞いた話だと２割ぐらいは辞めてるみたいだけど。
もともとやりたい仕事ではなかったんでしょう。就職活動も適当にしていたのでは？
今の世の中、情報なんていくらでも集められるからね。
だらだらと会社に残って迷惑かけるより、賢明な判断じゃないのかな。
404:新入社員
14/07/29 00:13:37.02 QaNH1zXY0
教え方が悪いんじゃないの？軍隊みたいなことさせといて、あとは放置・・・
ひたすら小間使い。他社は違うって友達に聞いた。厳しいけど
自分の為になってるって。成長してるって感じれるって。
ここに来た自分も悪いけど、新入社員に毒づいてる先輩方、
教え方知らないんでしょ。たいして変わらないよ新入社員と（笑）
いや、むしろ規則や礼儀、接客に関しては僕らの方が上でしょ。
405:元従業員
14/07/29 08:11:05.85 ncSHlJtM0
出来の悪いやつほど上のせいにすんねんな
教え方が悪いとか言う前にもっと自分が努力したらええやろ
それでもできないならセンスないわ残念やけど（笑）
406:従業員
14/07/29 18:38:48.57 1eQnFbM60
人事部って何やってんだか！！
おかしい。キモい。
407:従業員
14/07/29 18:53:28.52 3CFlbnCm0
パワハラで店長から降格させた人をまた店長に戻すのがこの会社のわけわからんところ。
またおんなじことするに決まってるやん（笑）
実際されとるわ
408:名無し
14/07/29 22:26:54.11 JHgGtQvA0
>>407
降格させても君を含めて代わりになる奴が居ないから、ほとぼりが冷めたら戻すんだろうな
まぁ阪神の中継ぎ投手陣と同じって事だ
409:新入社員
14/07/29 23:52:22.03 QaNH1zXY0
見本になる人が、あなたみたいなどうしょうもない人だから自然と
センスも無くなるんでしょ。新入社員は上司を選べないんだから、
せめてお手本ぐらい見せてよね～（笑）部下の前で会社の悪口や上司の
悪口ばっかり・・・ほんと毎日飽きないね。気分悪いわ！
あんらたこそセンスのカケラもないよ。
まぁ、自分の無能さに気付いてるからこその発言でしょうけど（笑）
ホント先輩たち、もう少し頑張ってよ。頼むから・・・
410:元従業員
14/07/30 08:07:01.44 zTtMyGss0
人のせいにしか出来ないから最近の新入社員はくそやってゆわれんねんで（笑）
自然とセンス無くなる？君が生まれつきセンスがないの間違えやろ
気分悪いなら辞めたらいい話やん
辞めるの怖くて辞めることができないやつが何ゆうてんねん
どーせ内定他からもらえなかったからここしか来るとこがなかったんやろけど
もっと下調べしてから入ればよかったな（笑）
411:新入社員
14/07/30 17:53:08.38 2yFi5+ja0
ご指摘の通りですね。仕方ないからまずは無能な先輩方を踏み倒して
上に上がります。見ている感じだとそう難しくはなさそうなんで（笑）
まず、覚えないといけないのは、上司に対するお世辞とゴマすり・・・
そして先輩方を貶める本部への匿名通報ですね。簡単簡単！
412:アクレジタル
14/07/30 20:51:08.48 xXfdrRb80
>>411
クズな先輩なんか相手にするな
まともな先輩もいてるよ
今はしんどいかもわからんけど
我慢すれば、いつか必ず流れはむいてくるから
仕事さえ覚えれれば、ここは年功序列はないからすぐ
上にあがれる
今は元気よく頑張ること
元気のいい社員は気に入られるからね
413:新入社員
14/07/30 21:05:40.63 2yFi5+ja0
ありがとうございます。勤務先によってはいい店長や主任、担当の方々も
ちゃんとおられました。まともな方がコメするなんて珍しいですね。
調子に乗りすぎました。反省します。先のコメントの方も忠告として
聞き入れておきます。まぁ・・職場の先輩にはなって欲しくないけど（笑）
414:従業員
14/08/01 16:07:38.35 5/VtlfJy0
また新店できるみたいだね
415:従業員
14/08/01 16:41:34.73 OWei4slz0
人手不足なのに。
416:節電マニア
14/08/06 00:16:53.36 +QwfKGZC0
ほんと、いつか商品でクレームくるぞ。なんでもかんでも電気切ればいいって
いう発想自体が貧祖だわ。安全・安心・新鮮な食品の販売・提供って完全に無視
してるやん。冷蔵庫切るって生鮮品を扱ってるスーパーでありえへんわ。
この会社はお客様の信用より電気代の方が大事なのね。今更だけど。
節電した！節電した！って喜んでる店長も本末転倒だと早く気づけよ。
売上落ちたら何にもならないぞ。ほんとバカばっかり。
417:熱中症手前
14/08/07 01:09:19.84 /x+/uLwu0
事務所が蒸し風呂状態。
売り場は天国。しかし、事務所で汗かいて、売り場で涼んで・・・
なんか体調がイマイチ。自律神経がおかしくなる。
めまい・吐き気・胃痛・くしゃみ。もし、倒れたら、これは労災になるの？
各店はどうなってるのですか。気になります。犠牲者の数は？
報告お願いします。
418:熱中症手前
14/08/07 01:17:54.28 /x+/uLwu0
節電の話です。
419:柳沢
14/08/08 09:11:39.93 TL+oCfyO0
宇治店の店長に
超カリスマ店長が着任するって噂、聞いたんだけど
なんでも超男前で仕事はバリバリできて、優しくて
皆に好かれる、全従業員のの憧れの的だとか・・・
私も宇治店に行きたくなってきたよ
宇治店の人が羨ましいですぅ～
420:旧仲間くん
14/08/08 18:06:45.04 UBA0GIMF0
そうなんだ。
421:旧仲間くん
14/08/08 18:09:37.06 UBA0GIMF0
それじゃ、お調子者店長はお払い箱？
422:柳沢
14/08/08 19:00:06.49 TL+oCfyO0
>>421
前任店長は居残りみたいだよ
新任店長なんだけど、初めて店長になる人みたいなんだけど
みんながよく知るカノーのカリスマアイドル的存在らしいんだ
宇治店に転勤したいよぉ～
423:従業員
14/08/09 00:01:07.22 4gSkCiYL0
≫419・420 あなたたち 本部の回し者？
それともその人に恨みでもあるのかな？猿芝居は見てて腹立たしい。
明らかに本部スタッフやん。
424:従業員
14/08/09 00:08:09.92 8kvMQ2MT0
>>419
いや、残念ながらキモ男・・・
425:従業員
14/08/09 00:50:01.73 4gSkCiYL0
≫419 じゃあお前も宇治に行け！
≫421 お前も左遷組だろ！スマしてんじゃねえよ！
426:客
14/08/09 08:02:11.05 QWGMQxsP0
深阪店のレジの人愛想わるすぎ
427:八雲アプロ
14/08/10 07:35:24.03 Ay1MBPiXi
ここの惣菜ってなに？
味濃くてまずい！煮物は佃煮やん！
428:従業員
14/08/10 09:45:32.86 DdpETq4a0
>>427
申し訳ありません 八雲店ですか？
N主任ですからね・・・
429:名無し
14/08/10 17:33:57.65 RGwqCjnPI
◯江店のO網店長。
なんでまだ店長してんだろ？
430:担当
14/08/11 23:41:44.21 ZUoA2GdRi
バカに主任やらすなよ
見てて可哀想
主任には絶対なりたくない
431:従業員
14/08/12 06:45:09.49 HIw/Th3m0
人材不足。人事は無能。上層部も無能。