12/07/18 00:39:01.71 eiRlVEzxO
産廃メーカーてか
3:cc
12/07/18 10:28:05.53 DNPBDcT+0
プリンター関連、米レックスマークの株価急落で軒並み安
URLﾘﾝｸ(kabutan.jp)
4:buu
12/07/18 23:13:10.72 gc1pVrhC0
爺さん！！いい加減に従業員の虐待をやめろよな。
将来の夢なんか持てないようにしてるのは、あんただ！
会長の責任を果たせや。
5:hmgf
12/07/20 18:58:39.81 zmicWz/20
通報しますた
6:re
12/07/20 22:41:57.59 zmicWz/20
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸ
7:hnm
12/07/20 22:42:44.52 zmicWz/20
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸ
8:林電機
12/07/21 16:53:29.81 0wxWA6ALO
船井電機 ブラック で検索
9:おそろしや
12/07/23 09:49:09.08 jgzR2houO
突然、上司に連れられ人事総務へ
そして異動先が決まるまで待機、辞めさせるのが目的だから異動先はなく、社外への転進、つまり自己退社を強要される、労組は無力。歯向かった委員長は?
10:cc
12/07/23 23:47:47.11 xv6d28VG0
＿＿> ￣
/ ／＼ |＼
ﾊ /／￣
/ |
( ◎） / .|
_ﾉ(ﾉヽﾉ .ヽ-ヾ _
／ ＼
/ ﾉ人 ヽ
| イ・ヽ＼) ）
| .| | ヾ) ） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ人__ﾉ(｡｡｀ ヽ / ｜ 父さん！ この会社には妖気が漂ってますね
| ⌒ | ﾉ ﾉ ＜ 。 どうやら従業員の血を吸って生きている
人 | ﾚノ / ｜ 妖怪がいるようです。
ヽ、 ⌒ ﾉノノノ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/~/｀ーーーー´/＿__/ヽ
11:.
12/07/24 17:54:44.78 +88mwZHf0
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸ
12:.
12/07/25 00:36:09.93 Zui4vRus0
シャープも人員削減。リストラ費用の分赤字拡大。
一方、船井はあくまで自己都合で退職させる。労組は無力。
13:¶
12/07/25 22:13:22.86 /u3sZGeoO
突然の退社が相次いでるね。陰湿だからな
14:.
12/07/27 00:23:36.01 IQ4soaye0
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸ
15:.
12/07/27 16:14:12.09 IQ4soaye0
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
16:。
12/07/27 16:37:36.30 IQ4soaye0
.──┐ ∠＿ ＼L
￣￣￣| | ｌｌヽ _| ヽ
| | |l￣| | l Panasonic てドラえもんのいた未来ではどうなってんの？
| | / ´＼ /
| | ヽ､＿ ｀＾イ
二二二 」 ＿ ＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ ┌ヽ ヽ┐ ／´ ｀＼
二二二二二二ｌ / | | | |. / ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| |_| / ヽ
| ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l ｌ l 日本電産系の電機会社だろ。
|──/ ／lﾆ/ /二ﾆluul. | ! 永守政経塾出身で大統領になった人もいるよ。
| ___|￣ | | |_|. l /
└─（ ）(ﾆ| ￣|./二ﾆ) ヽ /
￣￣ / ） >━━━ く
17:（＾ω＾@）
12/07/27 23:39:09.48 TCYIQPCp0
あちらこちらで誘導されているにもかかわらず、平和なスレはここですか
18:3333333
12/07/28 21:29:02.66 ZMvyryhL0
言論統制されているんだ、きっと
19:日々
12/07/29 15:20:09.07 WcGpuJazO
下期から極めて会社寄りの人事給与制度に変わる。反対した組○合執○行部は既に強○退○。潰れるな。
20:日々
12/07/29 17:05:26.80 WcGpuJazO
下期から極めて会社寄りの人事給与制度に変わる。反対した組○合執○行部は既に強○退○。潰れるな。
21:TCYIQPCp0
12/07/29 19:56:45.98 j7hOlZ0C0
「船井電機 ブラック」で検索
22:jii
12/07/30 00:45:41.40 0Tsi/n0v0
組合は会社のいいなり。社員は組合を脱退すると解雇。わかるよね
23:はやし
12/07/30 12:41:36.07 K88ROCE80
これまではリストラ部屋に閉じ込めたり、無茶な転勤を繰り返し、
最終的には会社都合でやめさせたが、下期からは一般社員も管理職と同じように辞めさせやすくなる。
つまり管理職に名ばかりで昇格し組合を脱退させてから、
思いっきり配置転換や年俸ダウンして自己都合退職させる。
悪徳ソフトﾍﾞﾝﾀﾞｰへの片道出向、派遣社員化も用意されているよう。
24:
12/08/02 08:08:10.60 kYZS5KVg0
商品企画とDVD技術、情報機器営業から生贄差し出せだってよ。
25:＿
12/08/03 23:55:33.71 ILq8fKeP0
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸ
26:ぷー
12/08/05 12:58:46.55 sf7M3Dik0
勘違い派遣上がりのあほ顔 前田 とっとと関西帰れ
27:
12/08/05 19:58:28.15 VGCIVIXT0
経営のレベルが低すぎる、F枯死、U夢裸を役員にしている時点でアウト。
これではまともな人材が残らない。
28: .
12/08/06 14:17:15.67 IvAibUz+0
オーナーは億万長者みたいだけど、やっていることは卑しいね、
29:ｂちゅｊｘｄｂんｍ
12/08/10 12:57:13.56 qCX4dqJN0
中途社員全員リストラw
30:名無しさん
12/08/10 13:02:55.77 GBVidNSz0
生え抜きの３５歳以上も全部
31:名無しさん
12/08/11 11:27:54.06 UV0c0oMx0
中国とかに出張して新工場の立ち上げとかに携わった人達も
リストラ対象でしょうか？ 最近子供が生まれ将来が不安です。
32:jii
12/08/11 22:51:42.55 y06/2wn60
希望退職はまだですか?
33:かあ
12/08/12 01:37:23.22 451eB8np0
まだまだ
34:モンゴメリ
12/08/12 08:31:50.86 JBUEuqx00
組合執行部からの回答集も酷かった。
勝手に執行部で丸のみしたくせに詳細を問われたら、お前ら会社に直接聞けだもんな。
それでよく、自分たちは組合員の代表で組合員の同意なしで自分たちで何でも決断できるなんて言えるよ。
詳細を理解できているかあいつら、自信無いの露呈している。
35: いいい
12/08/12 09:09:00.19 7JhJjQ3u0
特に旧ＤＶＤ, 情報機器、ＴＶ技術、商品企画、資材、品証、ＣＳ、中山、黄江.トンがんとＤＸは標的にされているから、要注意！というよりも候補は決まっている。過去の実績なんて考慮しない。
執行役員による好き嫌いだけ。ライン以外にいる35歳以上はほぼアウト。日野自動車への出向組も、船井塾生も関係なし。（今期定年の人は対象外）
希望退職なんてないよ！辞めさせる奴には鐚一文払いません。そんな費用は予算計上していません。あくまで自己都合！
36:No自慰
12/08/13 07:03:20.62 U3mWyXjo0
>下期から極めて会社寄りの人事給与制度に変わる。反対した組○合執○行部は既に強○退○。潰れるな。
これはどこまで本当なのよ。確かに最近出社してないみたいだけどさ。
反対したから退職なのか、いられなくなって退職なのか。
なんのための組合かわからんだろ。現委員長もちゃんと説明責任果たしているとは思えないし。
37:555559999911
12/08/13 13:07:36.41 OHwJkUUZO
退社前の特別休暇か有休消化で休んでいるんだろ。団結されないように、不穏分子は箇別に辞めさせる？ 委員長でも会社寄りに立ち回れば、広報とかのポストもらっているね。船井に正義を求めたらいかんよ。
38:テクノナミケンの呪い
12/08/13 16:47:27.78 30ITw+k70
東京や名古屋採用の出向組は覚悟しとけよ
39:age
12/08/13 16:51:10.28 30ITw+k70
本田宗一郎の名言
「企業で一番こわいのは社長の無知です。人は年齢と言いますが、問題は持っている知恵
が古くなることです。そうすると、過去がどんなにえらかった経営者でも、会社を潰すことになります。」
40:sage
12/08/14 11:05:18.75 m68F7MJD0
ふない労組は会社側が社員を管理し抑え込むためのもの。
電機労連加盟のほかの労組からは異端視されているよ。
41:noji
12/08/14 13:36:04.88 DQ+SGsYP0
組合は人事総務の一部。いつも社員にプレッシャーかける方にまわるからな。
42:野爺
12/08/15 01:21:09.17 v031n3Jd0
人事総務のベテラン社員もクビか？？
43:me
12/08/15 08:56:59.26 7WIHw0qa0
西野彰洋
異常なキモデブ
会社を退社して零細企業でおばちゃんたちキャリア自慢に勤しむ
体格はスポーツできない力士
円に内接するような感じ
やってみたかった仕事はエグザイルのメンバーだそうです。
恐らくまともな人格の人なら隣にいるだけで発狂してしまう。
44:日比谷
12/08/15 11:13:29.15 ava0LcIsO
↑何これ？
従業員をコスト、金儲けの道具としか見てないと、こんな非道はできない。 いずれリコールでその付けを払うでしょう。
45:No自慰
12/08/16 15:53:54.08 6O71fLAb0
退職金ってどのくらいでしょう。
希望退職あったら応募するのに。
46:＿
12/08/16 22:45:15.53 FKA2EcSg0
大体の目安は勤務年数Ｘ基本給
5年程度だと100万円未満
同業他社の半分以下、給与よりも他社との差が大きい。（労組の罪は重い）。
ちなみにオーナーの収入は配当を入れると業界トップクラス
希望退職はありません！あくまで自己都合。
子のケチなオーナー会社が辞める奉公人に追加で金払うなんてありえない、社員だったらわかるだろう。
47:ひびの
12/08/20 12:48:41.97 lRiqwGhS0
自己都合退職だと>>46から更に半額。
48:裏広報
12/08/20 18:07:32.30 a4NYH9MZO
信者にならぬ社員を見せしめにしてリストラの恐怖感を抱かせたあと、不利な労働条件を押し付ける！さすがコンサルにお布施しているだけある、巧妙な手口。
49:sage
12/08/20 20:10:01.55 1rcay3Mw0
下期30人以上が目標
50:産廃メーカー
12/08/22 09:38:46.99 Fp/onMgQO
情報機器って、人大杉。特に営業なんてあんなに要らんだろ。
51:*
12/08/22 23:36:05.64 2+KrmrL+0
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸ
52:111
12/08/24 13:59:35.91 5wEvvH2e0
水面下では、この機会に気に食わないやつに責任かぶせて追いだし、周りをYESマンで固めようとする動きがあるね。
情報機器は事業が壊滅的で、如何に生き残るか、責任の追いつけ合いが見苦しい
53:...
12/08/24 14:49:16.12 5wEvvH2e0
カネしか頭にないおつむの弱いチンピラが取締役だってよ。
54:；；；；
12/08/26 13:26:59.29 fdDcyeQR0
フナイだけじゃなくサムスン・LGはそれ以上だろ
日本人は朝鮮メーカーをリビングに置きたくないぞ ソニー パナが無くなっても頑張れ
55:ななし
12/08/26 22:15:00.03 Q3y06wsr0
それでK役員はどうなったの？
56:名無しさん
12/08/28 12:25:48.14 +GJ8bOut0
倒産することは無いよね？
57:Ｋ
12/08/29 07:00:29.76 RKjxoXoO0
旧DVDって元はCD-ROM部だったとこ？前身は車載CDだっけ
徳島の勝浦工場の人間で固まってたとこだよね
58:名無し
12/08/29 07:51:47.16 Zv1EdZVP0
lexmarkがｲﾝｸｼﾞｪﾄﾌﾟﾘﾝﾀｰから撤退。LBPに特化するんだって・・・・
ここがLBPをうまく流せるとは思えんし、詰んだなｗ
59:関係者の皆さんえ
12/08/30 09:31:33.25 wVB6+cfd0
船井って香港に売られたんでないの？ だいぶ前
60:ともっち
12/08/30 12:53:39.08 xfMrGKAbO
船井翁が弱るにつれ、ますます無法地帯になってきたな。
61:ｂ
12/08/31 10:23:48.82 PvgM4Zh80
大東船井、かつてはロシア市場をある程度接見したのだが 90年代のことだが
62:sage
12/09/01 16:21:43.20 ID1tvrzN0
安物のビデオプレーヤーが世界中に密輸されていっただけのこと。マーケティングして自分たちで売ったわけではない。
この会社は従業員を安くこき使い、ＯＥＭ先から技術指導またはノウハウを朴って、粗悪品を作るというビジネスモデル。
法律的にもかなりグレーなことしているのでは？？
そうじゃないと、オーナーだけがあんなに金をしこたま儲けられるはずがない。
63:sage
12/09/01 16:49:40.64 ID1tvrzN0
安物のビデオプレーヤーが世界中に密輸されていっただけのこと。マーケティングして自分たちで売ったわけではない。
この会社は従業員を安くこき使い、ＯＥＭ先から技術指導またはノウハウを朴って、粗悪品を作るというビジネスモデル。
法律的にもかなりグレーなことしているのでは？？
そうじゃないと、オーナーだけがあんなに金をしこたま儲けられるはずがない。
64:sage
12/09/02 17:33:55.92 fBZ7w3TU0
倒産はしませんよ。倒産の前にあんたはくびや
65:日本人
12/09/02 23:29:53.36 DC0NpXQw0
船井って赤井電機と同じようなもんでは？
66:owsxsgv
12/09/03 09:14:56.97 EZlV62fd0
船井ってユニデン、京セラ、日本電産のブラックなところをぱくった様な会社？
67:
12/09/04 08:07:08.92 o0yEJG6N0
船井爺の資産を膨らますための会社
従業員はコスト、カネもうけの道具
正社員であっても気に入らないとすぐに廃棄、部品と同じ。
だからモラルは一向に上がらず、みんな保身とカネに執着
騙されないように
68:名無しさん
12/09/04 09:04:44.18 5ZSOytCp0
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
69:かあ
12/09/04 19:06:02.45 DfpFVTCD0
>>68
怖い
70:,GAJM
12/09/05 10:37:41.03 sN8WuwPkO
定年まで我慢？役職外され退職金減額される、 嫌なら自己都合
オーナーは記念配当でガッポリ
71:創価死ね
12/09/07 12:32:38.96 jJyNXJD30
知らないうちに配置転換され、人事預かりになったと思ったら、いつの間にか出社しなくなる人が増えていますね。労組は問題にしないけど、これってリストラ部屋に押し込めての退職強要では？？
誰か内実を知っている人いますか？
72:
12/09/08 10:01:37.04 X4u3mBGN0
レックスマークがインクジェットプリンタ撤退。
これで船井はさらに傾くな。
73:名無しさん
12/09/08 10:12:28.60 RYgJnunk0
>>71
あそこのことはよく知らないけど
S木が辞めたのもこのあたりのやり口が野自慰と
あわんかったからかもわからんね。
74:名無しさん
12/09/08 14:49:32.88 X4u3mBGN0
Ｓ木も元はリクルートからの転職組、モラルなき府内のやり方には耐えられなかったんだろうよ。
こんなえげつない退職強要やっていたら、いずれ訴えられるか刺されるだろうから、やめて正解。
そうすると、誰が責任押し付けられるんだろう？？
75:名無しさん
12/09/09 17:52:46.62 KUl8abMx0
この会社ヤバイの？
従兄弟が勤めてるんだが
76:かあ
12/09/09 20:02:51.79 w+YbuQDe0
ブラック
77:名無しさん
12/09/09 22:17:43.88 9HG5t4Wm0
「船井電機 労働争議」で検索
78:？
12/09/11 18:33:41.71 D8+TtdYIO
闇討ちならぬ闇リストラが頻繁しているようですね。この会社は昔から人権侵害が酷いね。
79:名無しさん
12/09/12 00:26:39.81 JJ0ntl9a0
人件費は損失だから
80:玉舞
12/09/12 06:16:22.86 CUtzHXmwO
ここって、カルトなんですね。
81:信じられない
12/09/12 11:11:33.84 Pdc7DWRoO
経費はオーナーの損失だから、
保身のために生け贄差し出すの止めようよ、
人事部長が頻繁に辞めるのはブラックの証。
82:CUtzHXmwO
12/09/12 23:20:14.57 zoQKeupW0
労働組合が組合員を抑圧する機構になり下がっている。
83:名無しさん
12/09/12 23:41:27.51 Pt4oopTJ0
S木さん辞めたのか．．．
自分が船井辞めるときにいろいろお世話になっただけに残念。
熱くていい人だったのになぁ。
84:.2
12/09/13 03:30:45.32 FseJ3tvf0
個人崇拝、従属しないものは反乱分子として収容所送り。そういうやり方を頭の弱い信者もまねしている。
この会社にいても、爺さんの金儲けの道具にされるだけ、
魂を売ったものだけが生き残る。
まさにカルトだね。
85:哲良 マンセー
12/09/13 11:17:12.71 FseJ3tvf0
東京支店、商品企画、法務、新規営業、情報機器って、やめる人多くないか？
86:佐川急便
12/09/13 19:24:32.96 0fshdXdp0
浪速運送
ある日突然船井に要らないと言われ
一発奮起したのがハンガー輸送。
佐川もマネしてます（笑）
87:金哲良
12/09/14 10:53:32.48 YMNvugogO
法律より会長の一声が絶対優先するんだな。今でも御真影に敬礼とかしてる？
88:ｘｃ
12/09/15 09:24:22.82 caEG3GVw0
ここの営業って、ずっと大東に閉じこもり部品の発注やら資料ばかり作っている。
かなり変わっている。
中途はすぐにやめてしまうみたい。
89:.
12/09/15 11:29:29.78 IsMocoCO0
以前この会社に電話で問い合わせしたら凄い無愛想な対応だった
はよ潰れろ
90:逮捕！
12/09/15 20:03:31.50 sfClfCQRO
今期は売上減利益増と発表したが いったいどうやってするのか？労組も闇リストラを見て見ぬふり。
91:あ
12/09/15 20:33:28.01 GZD5/Eqz0
固定費削減
92:い
12/09/16 21:03:39.93 XcmcJdbD0
爺さんに「あんた要らん」と言われたら、即アウト。
丁稚役員も同じこと真似しだした。
93:う
12/09/16 21:34:15.99 6QH4IliDO
オーナーの株価上げるために給与カットや闇リストラしているんだろう。
94:え
12/09/17 01:06:56.04 yFYuMDM30
やっぱりリストラしたらニュースになったりするから
正式にリストラせずに闇リストラしてるの？
リストラするのと個人都合()の退職だと退職金の金額も
違うってのはあるかもしれんが
95:お
12/09/17 11:47:46.50 wciIGG2g0
会長は慈悲深く、首切りはしないと公表しているから、正式に希望退職は募集できず、水面下で役員の独断と偏見で候補者を絞り生首切ってるっとよ
。会長へのは自己都合退職として報告、だから加算金もなし。
組合も個人的な理由で退職ということで処理し、人事の片棒担いでいる。
疑問を呈した人事や労組の人はすでに退社。ひどい会社になったもんだ。
96:か
12/09/18 00:04:06.74 dtgG96Xq0
管理職対象の人事制度改革説明会が開かれます。酷い内容になりそうです。
それでも古株の人はしがみつくんでしょうね。
これまで同様、中途を生贄に差し出すんでしょうね。
97:き
12/09/18 21:31:27.44 N0ocilnLO
保身のため優秀な人材を潰す。飢村や鮒越の周りはまともな人材いなくなってる。
98:く
12/09/18 22:25:17.86 dtgG96Xq0
呪いも相当なワル、己の利益のためには何でもやる
99:く
12/09/19 10:18:28.20 RdJ9AFNJO
社員はコスト.商品も社員も使い捨て。鮒爺を崇めよってか
100:け
12/09/19 20:04:04.97 RdJ9AFNJO
赤字拡大かよ プリンターもダメらしい、もう騙されん 株は全部売り払う
101:こ
12/09/19 23:44:33.29 MX+oZfC50
Ｕ村ってアホだと思わないか？
102:さ
12/09/20 15:26:10.01 cl1psxit0
品証って誰が辞めたの？
103:し
12/09/20 18:41:57.36 o2dPNPwR0
皆さん
104:す
12/09/20 20:50:22.44 lzKBEG6lO
商品企画も三人余っているって誰か言ってた
105:せ
12/09/21 00:13:10.04 lhSVsGYs0
次の社長！！！は，呉○正○一：なぜかって？古参社員に聞いてごらん、
106:そ
12/09/21 09:06:22.95 lhSVsGYs0
クビ切り隊長が切腹させられたなんて、さすが船井、無茶苦茶だな、よくやるよ。
107:.
12/09/21 11:04:50.16 4hOIKDw70
この会社、存在意義あんの？ 誰に必要なん？
108:た
12/09/21 17:49:50.80 OeYGfaF0O
↑
船井の資産を増やし、支配欲を満たすための会社。Ｕ村も銭が全てでっせ、と爺さんの真似してる。街金と変わらん
109:ち
12/09/21 23:59:16.80 lhSVsGYs0
言論統制されてるみたいね
意見を口にしたら、即リストラ部屋送りか、
恐ろしや
110:つ
12/09/24 22:03:17.19 cdmwBTu20
目立たぬようにおとなしくしています。
時間稼ぎしているうちに転職先見つけるつもり
111:.
12/09/24 23:20:29.65 1lK6x8q30
普通に電化製品店で売ってるか、ここ船井の製品？
112:格差社内
12/09/25 07:31:52.38 VdGVFrmMO
ウォルマート向けの安物液晶テレビに偏重している。中国と価格競争して負けたら即死。限りなきコストダウンつまり賃下げ中
113:いおＰ
12/09/27 15:52:00.12 imZIOyhs0
赤字でもオーナーへの配当を上積みする一方、無慈悲な首切りや賃下げをやる、さすがブラックカルト企業！
114:.
12/09/27 18:47:14.44 8tgqKPu50
♯社員です。 面接していただけませんでしょうか（涙目
115:宮餓鬼
12/09/28 09:41:45.46 DLcH15CnO
↑これって首斬り面接のこと？
116:.
12/09/28 11:49:16.46 9aUOnknJ0
>>114 #潰れそうなのでお願いします。 雇ってください。 妻子食べさせねば
ならないんです（涙
117:https://www.ecareerfa.jp/
12/09/28 13:52:20.75 WKO/Zvk+0
年齢はおいくつでしょうか？
船井電機様ご出身ノ35歳以上の方ですと、海外工場長、生産管理、品質保証、知財、人事関係のキャリアをお持ちであれば、正社員求人をご紹介できますが、
それ以外の職種の方ですと、35歳以上では年収350万円程度の現業職または契約社員となる可能性が大です。
特にＡＶ機器の技術者、事務職、営業職については、ほぼ募集はございません。英語、韓国語のスキルがあれば、韓国系企業をご紹介できるかもしれません。ただ、
118:https://www.ecareerfa.jp/
12/09/28 13:56:46.58 WKO/Zvk+0
また、最近の傾向といたしまして、技術職、事務企画職ともに英語、中国語スキルがないと、書類選考ではねられるケースが増えております。
119:て
12/09/28 22:08:50.96 pkL06mut0
ｓか
120:野露井
12/09/28 22:47:34.30 6PKnsES80
交通費でもえげつないことしてる。勝手に交通費を不当に下げられている奴多発。
総務の裏部屋に閉じ込められて退職に追い込まれると、ウェブの人事異動に記載されないよな。
闇に葬られていなくなる。
裏部屋では相当えげつないことしているとの情報。
詳細求む。
121:呪い
12/09/29 18:50:07.83 HTFUxcaX0
／￣￣￣￣￣
＿＿ | リストラ部屋から抜け出せますように
／ .／＼ ＼＿＿＿＿＿
／ .／( ・ ).＼ o〇 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀） ,＼ ∧∧ |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣ （,, ） ﾅﾑﾅﾑ |;;;;::iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
|￣￣￣|~~凸（￣）凸 .（ ,,）～ ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ
122:呪い
12/09/29 18:51:51.91 HTFUxcaX0
／￣￣￣￣￣
＿＿ | リストラ部屋から抜け出せますように
／ .／＼ ＼＿＿＿＿＿
／ .／( ・ ).＼ o〇 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀） ,＼ ∧∧ |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣ （,, ） ﾅﾑﾅﾑ |;;;;::iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
|￣￣￣|~~凸（￣）凸 .（ ,,）～ ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ
123:リストラ部屋
12/09/29 20:08:11.91 HTFUxcaX0
リストラ支援会社からのマニュアル通りやっているよ！
URLﾘﾝｸ(holahola.fc2web.com)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
URLﾘﾝｸ(tanpopo2335.blog.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
124:”
12/09/30 10:55:38.98 yDvxfdDM0
オーラ増幅器、姓名判断、肖像画に敬礼、、、、
125:…………………………………
12/09/30 19:30:17.85 o8gz7MEmO
40歳以上の非管理職、中途採用者と役員から好かれていない者は一人ずつ人事の会議室に呼ばれて…
126:似てる
12/10/01 21:44:10.31 AecY96SQ0
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
127:.
12/10/02 21:50:00.41 JjqkvRlz0
要するに上より優秀だと潰されるわけか
128:5
12/10/04 01:17:59.89 w5vBVPc+0
ここのled電球って中国向けの格安品をそのまま日本でも売ろうとしている。
そんなまがい物怖くて買えないね
129:日々
12/10/04 12:27:46.55 3KcuBsOsO
あの闇リストラって違法だろう。組合は見て見ぬふりか、
130:.
12/10/04 13:21:14.64 pG9OgnMe0
俺仕事柄よくロシア行くんだけど電気屋でお前らの製品皆無だよ
みなLGとサムスンな。 韓国もお前らの製品欲しがってないよ
中国もそうなるよ どうすんのよ？
131:似てる
12/10/04 21:43:54.53 w5vBVPc+0
FUnaiは欧州で叩き売られているだけ、日本でDxBroadtech,米州ではPhilipsで叩き売られている。
でも一番多いのはウォルマートでのEmerson, Magnavoxでの大安売り。
ここの商品はいつも安売りの目玉商品、悪かろう安かろうで、中国ブランドよりも評価は低い。
安売りするために社員さんは徹底的に搾取されてるらしい
132:.
12/10/05 11:44:56.89 K2Ynj6zW0
なんだ、FUNAIで名前だして売れないのかｗ
133:↑ＦＵＮＡＩ＝産廃
12/10/05 15:32:45.39 RWZGJaLC0
「船井電機 ブラック」で検索すると、頭の悪いカルトとでた
134:チョルリョン マンセー
12/10/05 21:04:35.74 4lZo5f4m0
船井電機学会のスレはここですか？
135:ｃ
12/10/06 16:56:04.98 ZL16rhOT0
F井会長に社員から感謝の言葉！
船●会長に、一同礼！
136:＿
12/10/07 15:30:11.46 Q9ifl9pW0
管理職は3連休サービス出勤
管理職といっても名ばかり、残業代を払わずに自由に首にできる使用人といった位置づけです。
137:\
12/10/08 00:08:45.69 ALQ9Dmlj0
労組は恥知らず
138:!
12/10/08 11:33:29.90 ju7lDj930
結構、核心を突いている。
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
139:野露井
12/10/09 19:48:07.67 AzjhIQKd0
どれぐらいもちそう？
140:し
12/10/09 21:57:17.72 orX5LLTW0
長生き
141:呪
12/10/10 01:04:56.81 51mMK46K0
逆鱗に触れなければ、何でもあり、
自分さえよければ、
カネさえもらえれば、
どうやってかすめ取るか、
こういった香具師が幹部に多い。
すべてはあの爺さんに起因する
142:舟腰
12/10/10 16:39:54.17 rxr2hHyKO
最近Ｕ村支離滅裂だな。それに育ちの悪さが目立つし。Ｉ藤と代われや。
143:野自慰
12/10/10 18:59:40.44 TC+oqyvU0
役員連中はどうしてあんなに品位が下品揃いなんだ。
恥ずかしくなる。
144:呪
12/10/10 22:03:02.58 51mMK46K0
トップがああいう感じだからね。億万長者になっても育ちの悪さは隠せない。
H社長が一番品があるんじゃないか？もう辞めたいみたいだけど。
145:ひびの
12/10/10 22:18:04.99 CndfAvmU0
会長の悲劇は後継者が見つからなかった事だな
146:非備野
12/10/11 09:48:54.54 UfTgqNfuO
劣等感、人間不信、拝金主義の塊。Ｎｏ２をことごとく潰してきた。そして結局言いなりになる親族を社長にした。
役員も真似て同じことをしてる。
やめてよかったよ。
147:日々野
12/10/11 19:34:55.06 QrqRTSKz0
悲惨なのは会長の召使、つまり、あんたのことやで。
148:ﾃｸﾉ○ﾐｹﾝ
12/10/12 09:29:34.38 WJSGcc5wO
組合が骨抜きに。歯向かえば粛清、犬になれば広報室長。えらいとこに入ってしまったよ
149:\
12/10/12 15:03:47.78 JzpZJ8FG0
「徳島船井電機 労働争議」で検索
150:funa
12/10/13 11:42:38.28 oVHMTfUg0
社員の悲劇は経営陣が無能な事だな
151:・
12/10/14 19:25:41.04 DtZ2zZ870
,. -- ､
／, ‐っ _＞ 、
,.<（ ￣ ＼
. ／ ,r―‐ヽ
. ／/ Σ ヽ
. / / ＿ ＿,,..,_ ＼ ヽ
`ー!二＿_ヽ ＿＿＿_ ヽ ヽ
|「 -=・|Ｌ.|「_ -=・￣|r＝弋⌒l _,ゝ
└＝＝'' /└＝＝＝┘ 〉l/ ／
. | `･ ・'ヽ _,∠／ ＜ うそと言えばうそ
l /<-＝‐ｧ ﾉ l | ＜ ん？？？間違えたかなぁ～？
. ヽ ｀￣´ ノ |
` ヽ、＿ _ -― ¨￣|
r「r‐ｧ'¨￣ ＿ !
＿ﾉｲ／ _ -‐ ｀ヽ|
r'´ ／／ ／ ヽ
152:ｖ
12/10/15 22:17:41.06 Kd5VjLwq0
船井なら、森口ハーバード大学客員講師を中途採用しかねない。
153:朴
12/10/16 08:34:43.02 D4UTtnggO
ひょっとして、在日系？
154:呪
12/10/16 23:09:17.02 W0f3MMrp0
正一は台湾人だろう？
155:.
12/10/17 13:21:42.99 J2nDTzeB0
しかし必要ないなぁ、 この企業（嘆息 誰に必要な会社なん？
156:：
12/10/17 15:33:05.33 spULYT5x0
>>155
船井翁の個人的野望の為の会社です。創業スピリッツは素晴らしいが、今では個人崇拝を強要したり、
身内や側近への偏重など、かえって町工場へ回帰してしまっています。
157:１
12/10/17 21:22:27.88 7ATkuXkb0
船井のLED電球管って、ちょっと買う気になれない。
158:2
12/10/17 21:28:23.09 7ATkuXkb0
船井のLED電球管って、ちょっと買う気になれない。
159:！
12/10/18 22:32:21.09 Um5vCaoF0
船井電機 URLﾘﾝｸ(www.funai.jp) は、大東市の優良企業ですよ。
160:。
12/10/19 19:14:34.43 mpl+yE9y0
ソニーは希望退職を募り、国内正社員2000人を削減。
船井電機は闇リストラで正社員の退職を強要。
161:オーラ増幅器
12/10/21 10:58:01.45 63LrvLWR0
闇部屋って具体的にどんな感じですか？
162:1
12/10/21 14:59:52.88 2QEmP3A+0
>>161
心配しなくてもすぐお前も行くことになるから、
その時にじっくりと見てくればいいよ。
163:。
12/10/21 18:56:56.31 oajv3PO50
>>161
人事総務の奥にある座敷牢
164:w
12/10/22 15:38:26.95 8aqr39eV0
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸ
165:Dx
12/10/22 19:08:02.88 lW5H0h7dO
４０歳以上は絶対忠誠誓わないと排除、上役に逆らえば粛清って、どうやら本当みたいやね。
生駒寮にも誰か幽閉されているですか？
166:.
12/10/22 21:39:44.72 v6ttISeP0
♪ ∧＿∧
（ ＾ω＾） )) まだかな まだかな～♪
(( ( つ ヽ、 １0月の 給料振込 まだかな～♪
〉 とノ ) ))
（__ノ^(＿) ♪
167:$
12/10/24 15:22:35.63 pv1Acpj5O
糸雨がまた悪さしてるな。
168:^
12/10/25 00:12:42.35 PQKBK3vF0
マジでやばい、ウォルマートに切られそう。また赤字で売って、その分賞与を減らすんやなあ
169:｜
12/10/26 20:03:57.89 V7NXSwOz0
なんでもありの無法地帯
170:｜
12/10/28 13:23:25.72 KtfJxWz40
LED照明は中国で倒産ラッシュ、案の定ばばをつかまされたな。
設けたのはあの台湾人だけ
171:0123
12/10/30 00:53:55.16 ei46gEoF0
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|悪質な詐欺にご注意下さい .|
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
ﾍ⌒ヽﾌ||
( ･ω･)||
ﾉ う ||
172:猫
12/10/30 02:05:57.35 WsQN/Bxv0
何か
173:ｑ
12/10/30 15:40:36.77 wvGTqnht0
これって船井電機の人事政策ですね。
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
174:あ
12/10/30 15:43:36.19 PeFLl8YW0
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
これは？
175:ＡＪＴ
12/11/03 02:17:53.96 fIC8B6gSO
柄の悪い役員ばかり、闇金と変わらんがな
176:ｋ
12/11/03 20:50:18.55 X0OWEz/u0
３連続赤字決算
177:わ
12/11/03 23:17:55.05 JVnkw0IdO
JCVケンウッドもしくは船井総研に助けてもらいな
178:那珂縞
12/11/06 14:21:36.74 Z34qu1CKO
赤字拡大したので闇リストラも増えますよ。生駒寮は収容所に改装。退社は自己都合でお願いしますね。
179:。
12/11/08 12:19:21.71 KbOWhg0j0
明らかに社員さんは言論統制されていますね。
URLﾘﾝｸ(w1.log9.info)
180:￥；：」
12/11/11 17:40:54.33 FQfdx7tr0
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|悪質な詐欺にご注意下さい .|
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
ﾍ⌒ヽﾌ||
( ･ω･)||
ﾉ う ||
181:↑
12/11/15 01:19:48.28 pjNj+9JmO
人事奥の部屋に軟禁し退社強要するなんて、さすがフナイ。やることがえぐい
182:え
12/11/19 13:21:15.13 +L+0+Q/o0
経営陣は爺さんに生贄を貢いで保身をはかる。
183:あぼーん
あぼーん
あぼーん
184:!!
12/11/21 20:55:08.83 LP33WviU0
？？？
185:(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸ
12/11/21 23:12:42.86 wIxiceX/0
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸ
186: ◆u2YjtUz8MU
12/11/22 10:57:49.91 nqwC47SaO
希望退職はやったらアカン、勲章もらえんようになるがな。自分で辞めるように追い込むのがあんたの仕事ちゅうことや。
187:＠
12/11/24 22:01:13.01 uhzDzE4u0
U村が常務に昇格かあ。
188:内定
12/11/24 23:23:04.50 /ko1RGf20
うーん？
189:野自慰
12/11/24 23:57:05.06 wty9gE/00
希望退職あるの？
190:!!
12/11/25 22:08:35.01 Z6ekZENa0
無い
191:U
12/11/26 09:17:02.38 9IYCCLMh0
今日の御前会議でまた何名か切腹させられるな、きっと
192:やな感じ
12/11/26 10:18:45.08 b7b8ig3jO
退職金大幅カット。どうせ役員は関係無いから。
193:N
12/11/28 10:00:13.80 4sfQaCVBO
タイ工場増設が裏目に出るぞ！
194:ｚ
12/12/03 13:06:42.93 z3dxa9qi0
卑劣な会社に成り下がｚっちまったな。
195:_
12/12/05 10:11:59.44 DSva4HE60
＃社員です。 ＃潰れそうなのでお願いします。 雇ってください。
妻子 食べさせないといけないんです（涙
品質管理系ですが是非お願いします（涙
196:hih
12/12/05 16:06:03.83 lguYk+MC0
粗悪品の品質管理？
そんなものはイラン
197:て
12/12/05 18:21:15.96 YGvWNIqU0
ここよりも＃のほうが先に傾くとは思わんかった。
叩き上げの社長とリーマン社長の差がでたのかなｗ
198:飢邑
12/12/05 19:52:02.11 /qtmLXiVO
己の錢のためやったら、どんなえげつないことでもしまっさ。
199:お
12/12/05 23:54:07.63 J0fOTpPDO
こらフナイ
粗悪なもの作ってる暇あるんやったら♯助けたれ
200:＾
12/12/06 17:15:07.02 Y2YqNVDJ0
爺さんは、そんなことより勲章がほしい
201:65321sdf
12/12/07 10:47:12.93 Kpg8+eWQ0
ワンマン経営者がいる中小企業の中には、社員が到底承諾できない理不尽な理由を持ち出して退職を強要する「ブラック企業」が増えていると言われる。
202:、
12/12/07 22:21:12.37 Kpg8+eWQ0
発展性のある社員が次々と古参信者に追い詰められて辞めていく。ここ、もう終わりだな。
203:飢村
12/12/07 23:50:53.26 h5bYTeaEO
林ってアホか禿げしかおらんのか。
204:ゴウヤ
12/12/08 00:47:33.37 K36lvk+WO
棒ナス
205:か
12/12/08 14:16:53.26 tlbxJe5ZO
>>203
確かに林はハゲが多い
ちなみに森はデブが多い
ついでに北村と村田は顔のデカい奴が多い
206:、
12/12/08 20:02:46.39 c6+I2yC90
船●はおつむが弱いのが多い。
207:、
12/12/09 15:38:42.99 Hq8dBA9w0
船井と同じリストラマニュアル？
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
208:３４５
12/12/11 16:50:35.79 ums92IEO0
おいおい、赤字拡大なのに、どうして経営陣は責任取らず、昇格までさせてんだ。
株主ばかにしてるな。
209:Ｋ
12/12/11 23:08:29.15 VqAmWilu0
>>207
基本的には同じです。
船井はもう少し追い込み方がエグイですけどね。
人事の担当者（追い込み面談担当）は生首を切る
下期の目標人数を達成しないと自分の立場が危うく
なるんだろうな。
210:宮餓鬼
12/12/12 08:44:28.47 DkdW4LJsO
闇リストラに意見した人事部長がオーナーから返り討ちされたらしい。下期は外国語できない奴らが狙われている。
211:信者
12/12/13 09:20:43.42 j3+I9DmwO
タイで販売? また思い付き？ 関わるとろくなことない。
212:dmw
12/12/14 08:12:33.83 vFQNZz3AO
もう手遅れ。いつまで隠せるか、タイ工場が致命傷になりそう。
213:終
12/12/15 01:43:11.80 OYJcJgET0
終わってる…40代の管理職…
214:ー
12/12/17 16:12:11.98 RT1e0lHj0
50代の幹部社員が、自分よりもアホな40代しか残さないからね。利口な40代は粛清し、追放。
あの爺さんを神格化するためには、利口な社員は不要なんだよ。
215:3
12/12/18 14:24:17.58 QUx05M/O0
オーナーは億万長者みたいだけど、やっていることは卑しいね、
216:か
12/12/18 18:17:47.45 4B6AQgF+O
英語できない商品企画と営業はパソナルーム行きかも
そんな噂聞いた
217:\
12/12/20 08:41:30.35 iOChr32g0
KING OF BLACK
218:野自慰
12/12/22 01:11:40.25 H1K4WPj5O
見事なまでに事業部長は無能の勘違い野郎ばかり揃えたもんだ。自慰の痴呆さらに進む。
219:orz
12/12/27 09:59:32.47 2gNoOiAi0
座敷牢送りか orz
220:oiu
12/12/27 17:48:46.29 2gNoOiAi0
プロパーのおっさんたちが保身だけは得意で、まともな新卒や中途を、無能者に仕立て上げてつるしあげるから注意してね。
221:age
12/12/28 22:19:23.15 8VWCEUOn0
age
222:RD
13/01/05 21:00:28.53 8BwlO15Q0
鮒は鯉にはなれない
223:で
13/01/06 01:09:17.62 2GdgONmkO
あのワンマンの下では、あんな役員しか残らん。誰も経営責任取らんし、終わっています
224:Orz
13/01/08 13:27:15.52 fSUBuCaU0
CESには相変わらず安物の液晶テレビとBDしか出品しないみたい。終わったな。
225:５
13/01/09 21:18:13.76 nHwaUzGA0
うそで塗り固めてもいずればれるぞ
226:AJT
13/01/18 01:55:51.78 tgsAQH/WO
タイ工場拡張は失敗？
227:ｑ
13/01/18 20:36:03.70 Kcm+cg200
Uむら責任取れよ
228:くぇｒｔｈｙ
13/01/20 02:04:27.29 8GDTFX8R0
水面下での退職強要が続いている。仕事を干したり、賃下げ、異動、座敷牢への隔離など、やり方がえぐい。組合は見て見ぬふり。
社内では日本の法律は通用しない。
229:禿
13/01/24 15:51:55.96 boxULQ70O
カルトではなくオカルトな会社になってきた
230:ｑｑ
13/01/29 20:54:08.63 dVh61PrB0
戦略間違えたな、おわった。
231:Orz
13/02/04 18:50:36.51 kHyM5H+z0
情報監視中。
232:orz
13/02/09 22:07:01.17 lpHPeJGv0
また開発の首切りが始まるみたいね。
開発の首切りなら上から順に消せよ。
3厄とかPMとかTLとか意味解らんし全員不要だろ。
233:呪
13/02/12 00:37:05.90 67eZB7gSO
気に入らない、自分の地位を脅かす、後ろ楯がいない、異教徒、そういう社員に狙いを定め、追い込む。それが船井
234:小林電機
13/02/13 01:30:14.31 akY+gxWD0
開発ってN井部長がいて扇町と分裂する前しか知らないけどまだK林やM永が仕切ってんの？
235:ｙ
13/02/13 22:27:25.29 qs7COhIf0
次は開発と商品企画がターゲット？
ああいう闇リストラしているようでは、この会社の先行きは、、。
236:中垣内
13/02/14 16:51:03.78 luujf7LCO
昔から人権侵害でもめていたけど、体質は変わらないようね
237:ｙ
13/02/15 11:25:19.54 iN8nndbV0
役員のレベルが酷すぎる、あれじゃあ、チンピラと変わらない
238:ｔｔｔ
13/02/15 17:13:25.37 iN8nndbV0
人事の奥の会議室が追い出し部屋！
大株主に追加配当しても、退職強要の割増金はなし。
経営不振はすべて組合員へしわ寄せ
239:no自慰
13/02/15 20:25:46.83 5AwSpSgP0
奥座敷行ったら終わり？
240:訃名枯死
13/02/16 01:02:20.46 FHhVSRCaO
これまで出てこれたのは２人だけ。でも結局辞めさせられる。商品企画がヤバイみたい
241:Output
13/02/16 20:22:25.15 eTlhd8b30
その二人はどこの部署に配属になったんですか?
242:ｖ
13/02/16 23:10:43.39 dIeM8t9n0
環境室
243:c
13/02/17 00:27:40.29 a/SrCEqC0
> でも結局辞めさせられる。
なにこれwwww
244:うふふ
13/02/17 21:22:11.96 IhfIR8pwI
環境室？製品？
あそこには声の大きい方がおりますね。
あそこは、トップは誰だって感じますわ
245:うふふ
13/02/17 21:24:57.06 IhfIR8pwI
二人とも辞めさせられたんですか？
可哀想に…
246:):&(・
13/02/18 00:55:17.29 U7Uu9SNd0
環境室ってなに？
247:うしし
13/02/18 00:59:08.68 zHHHkgfK0
商企のおっさんはまだしがみついているはず
248:うしし
13/02/18 01:00:39.26 zHHHkgfK0
商企のおっさんはまだしがみついているはず
249:咳
13/02/18 13:44:21.02 a3nlBpL60
会長の取り巻き連中がひどすぎるね。
250:無法地帯
13/02/18 18:47:51.64 AmjXCcDYO
首切りは２年前に作った役職定年引き継ぎ者リストに載っていない者プラス気に入らない奴
251:ｑ３
13/02/19 21:26:01.26 N89aj4R/0
価格下落止まらないＢＤレコーダー 大容量化やスマホ連携で需要喚起 - MSN産経ニュース URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
252:ｇ
13/02/19 21:27:19.55 N89aj4R/0
価格下落止まらないＢＤレコーダー 大容量化やスマホ連携で需要喚起 - MSN産経ニュース URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
253:ERROR
13/02/20 17:02:12.59 BFTtWW+c0
労組が全く機能していない
第2人事部どころか、オーナーの親衛隊になり下がっている。
254:うしし
13/02/20 21:32:54.84 EDueIFqDI
労組は、何もしないね。
出来ないし、形だけ
255:：
13/02/21 19:46:57.44 skXmyEa80
労使交渉の際、会社側の意見に同意することしかできない。
刃向かった委員長は粛清！
会社の犬に徹すれば広報課長！
256:345
13/02/25 18:25:42.01 9UZDuu8I0
２０１４年フィリピンに新工場、中国生産割合を50％に減らすって、また思い付きじゃないのか？
半年後には、こんなプランは消えてなくなるよ。
257:えｄｄｃ
13/02/27 16:31:54.43 fdY1vsH+0
あいかわらず人権侵害が横行しているようですね。えげつないナマ首切りに組合は見て見ぬふりか、、、
258:３４５
13/03/04 15:46:36.65 Gz6hZA9U0
ユニクロなんかより、F*U*N*A*Iの方がずっとブラック。
残業代は払わないし、追い出し部屋もあるし、個人崇拝も強制
259:....
13/03/07 14:26:25.35 YTF2Oz3h0
フィリップスの大赤字AV部門買い取ってオペレーションできるのか甚だ疑問？
260:哲良
13/03/08 18:26:24.28 nE4vjJO7O
次は２００人クビや 何をしてもかまへん。カネは使わず辞めさせんとアカン。座敷牢へ監禁なんて手緩い、すぐに辞めさせな､あんたのクビが飛ぶで。
261:呪い
13/03/08 22:47:12.45 doftjXME0
ハイ 呪井です
ハイ ハイ
すぐやります
ハイ
ありがとうございます
262:呪い
13/03/08 23:54:59.02 ASjouzak0
開発なんか２０人即再就職支援会社行き、選択の余地なし
263:呪い2
13/03/09 00:38:19.13 fQ08yYgG0
ブラック、激務、過労死、自殺、リストラ、内定取り消し、残業、パワハラ、詐欺、不正、訴訟、裁判、不祥事、悪徳、横領、逮捕、脱税、粉飾、倒産、上場廃止
264:小林電機
13/03/09 10:05:58.76 fQ08yYgG0
生クビ切っても加算金は無し、定年でも退職金の一時払いは無しという噂
265:真正ブラック
13/03/09 16:22:04.21 kzShQHdTO
赤字で従業員にはえげつなく退職強要してるけど、オーナーには記念配当、赤字事業や新規事業化失敗の役員は昇進。親族は安泰。責任はすべて担当者へ｡
こんなとこで働く意味無し。
266:：ｒ
13/03/09 20:34:31.04 mm41rf7F0
ブラックに磨きがかかってるな
267:：ｒ
13/03/09 20:38:51.82 mm41rf7F0
ブラックに磨きがかかってるな
268:：）
13/03/11 16:20:58.74 QaHmlgUc0
搾取と非合法な手段で、粗悪品を作り、売りっぱなし。従業員は使い捨て。
そんな船井商法もいよいよ年貢の納め時だな
269:@
13/03/11 22:13:42.35 QaHmlgUc0
各事業部40人、カネかけずに早く退社させるべし。候補者リスト作成せよ。
270:@
13/03/11 22:14:16.10 QaHmlgUc0
各事業部40人、カネかけずに早く退社させるべし。候補者リスト作成せよ。
271:能無し
13/03/12 00:03:12.21 P4AG0AEPO
ＬＥＤ、二次電池、医療機器、断熱材、新興国進出、全て失敗。役員は誰も責任とらず現場はみんなクビ。
272:テツロー
13/03/12 14:32:40.46 CxsqTvCR0
買収するフィリップスAV事業の2000人を500人まで削減し、船井本体もまずは200人首切りらしいね。
だｓ
こりゃあ、めちゃくちゃになるぞ。
273:うそかな？ほんとかな？
13/03/13 00:47:14.91 tx55oTWoI
とりあえず、人員整理は始まるっぽいね
274:の示威
13/03/13 17:06:42.85 3NffxD/l0
まず上が責任取れよな
275:ー
13/03/13 22:42:15.88 iMSWdJkj0
ライティング事業の失敗は、あの正一にとらせるべき。
276:ブラック企業
13/03/13 23:55:17.07 K8aeB0B3O
船井はかなり恨まれているな
277:.
13/03/14 16:02:38.77 cUTzafkq0
大幅な賃下げがあったと聞いているが、、、、、、
278:ながーいお付き合い
13/03/14 19:53:18.96 hS6VoFWOO
リストラ候補者は､気に入らない、後ろ楯がいない、ライバルになりそうな人、必然的に給料の高い中途入社になる。
279:zoq
13/03/14 20:18:43.63 2t9CGFeg0
／⌒ヽ
（ ＾ω＾） いつ殺るか？
/ ヽ
| | | |
| | | |
｜| ｜|
し| i |J＝二フ
.| |｜
｜ ﾉ ﾉ ∧,,∧
.| .| （ (；ω；｀)
/ |＼.＼ / ∽ |
し' ￣ しー-Ｊ
280:zoq
13/03/14 20:20:46.71 2t9CGFeg0
／⌒ヽ
（ ＾ω＾） 今でしょ！
/ ヽ
| | | |
| | | |
｜| ｜|
し| i |J＝二フ
∧,,∧. |｜ ;
(´；ω；) ﾉ ・ 〃⌒ ヽ
.| .| （ ； / rノ
/ |＼.＼ Ο Ο＿)
し' ￣
281:zoq
13/03/14 20:27:18.88 2t9CGFeg0
269 ：@：2013/03/11(月) 22:13:42.35 ID:QaHmlgUc0
各事業部40人、カネかけずに早く退社させるべし。候補者リスト作成せよ。
270 ：@：2013/03/11(月) 22:14:16.10 ID:QaHmlgUc0
各事業部40人、カネかけずに早く退社させるべし。候補者リスト作成せよ。
これ本当なんか？
282:F
13/03/14 23:35:14.56 VtEhq99g0
追い出し部屋→リクルートかパソナ→３ヶ月後退社
283:zoq
13/03/15 12:27:09.47 5VMNDZDO0
ここは気治外法権、オーナーの一言で簡単にクビが飛ぶ
284:マル秘
13/03/15 17:28:56.81 vC1rUKXAO
御前会議で会長に２００人カネかけずにクビ切れ､と言われたらしい。
285:ZAQ
13/03/15 23:43:56.81 SpNWHIUr0
フィリップスAV部門２０００人→１０００人→５００人。
船井電機１０００人→８００人→５００人。
合計１０００人（売上４０００億円）
286:ローガイ
13/03/16 18:37:28.77 f2YppdznO
ﾌｨﾘｯﾌﾟｽの連中は船井商法には耐えられない。日本人でさえ中途の定着率は数%だし
287:某
13/03/16 19:25:59.76 i1mrcRuV0
会長慈悲深い情報はガセ？
288:後期高齢会長
13/03/17 19:50:58.33 HOUckepfO
明日の御前会議でリストラの進展を詰問される。Orz
289:名無しさん
13/03/17 22:48:09.48 Wl4q54XP0
社員半分ってまじか？
どれくらいの期間で半分まで持っていくのか分からないが、
１年で半分としても会社が正常に機能できるとは思えない。
まぁ、次あたり俺がいなくなりそうだし、
会社の将来なんて考える必要ないか
290:ブラック&ブラック
13/03/18 11:47:47.83 7JafheTKO
何十人も追い出し部屋に監禁してえげつなく首切りしている反面、オーナーへの配当金増やしている、キングオブブラックだな。
291:酷
13/03/18 23:30:55.33 OXm86r2O0
ここの情報見てると身を切ることで少しでも延命してるようにか思えんし
詰んどるな。
292:Ｕムラ
13/03/19 11:49:42.69 ZpbB7Ah0O
爺さんが怖いから、みんな捏造や歪曲ばかりしている。
293:ｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆｆ
13/03/19 23:15:27.25 7/FxV6vn0
ブラック企業と言うよりはカルト企業っていうのは正しい
294:ノロノロ
13/03/22 18:23:29.25 i9rOfVY3O
キャリアデザイン室（仮名）が新設されます。
295:はあ？
13/03/22 23:50:57.29 1j9aHSAH0
追い出し部屋って既にあるのに名称が変わるだけ？
いよいよ本格的にやるってことなのか。
296:ｒｈれtfb
13/03/23 01:04:28.31 U7I3aD7C0
これって船井電機がモデルってホント？
URLﾘﾝｸ(findvid.net)
URLﾘﾝｸ(findvid.net)
297:くず
13/03/23 02:45:47.44 gfDJ6jlQ0
もっと建設的な事を考えようよ。
まあ、経営層がマトモなら状況違ってるんだろうが。
それに従う事しかできない管理職も同類だわ。
298:.
13/03/23 21:31:42.68 U7I3aD7C0
>>297
社員じゃないな。船井のやり方は、逆らうものは即粛清！社員も労組も何もできないよ。
299:.
13/03/23 21:33:32.39 U7I3aD7C0
>>297
社員じゃないな。船井のやり方は、逆らうものは即粛清！社員も労組も何もできないよ。
300:funai
13/03/23 23:39:19.19 QcGniFfe0
人減らしって本当に実行されるの？
今は対象者リスト作成中とか？
こりゃうかうかしてられないわ。
301:ｵﾀｸ
13/03/24 00:42:16.00 l7c787hGO
もうリストはできている。決裁待ち。
302:funai
13/03/24 01:11:28.25 HZ/+4BHg0
決裁って何を決裁するの？
あと200人削減とか書いてあったけど
これってマジなの？？
事業部がなくなるぐらいの規模だと思うけど。
303:ianuf
13/03/24 22:45:05.01 TjO/uayi0
フィリップスを買収して船井電機に組み入れると社員は3倍になる、でも売り上げは数年前の4千億程度しか見込めない。
だから、そのときの人数まで減らそうとしているんだろう。そもそも買収がおかしいのだが、帳尻合わせするために馬鹿が考えそうなことだよ。
304:gg
13/03/24 23:52:43.13 HZ/+4BHg0
買収して売上伸ばしても
マーケット的に伸びてないから
その売上維持できなさそう。
同じことを繰り返すしかないような・・・。
305:、ぉぉぉぉ---------
13/03/25 15:57:29.15 pxCiwm+s0
８０過ぎの爺さんがいまだに権力を手放さずにいること。
品性に問題のある人物が役員に多いこと。
中途採用の離職率が高いこと。
取引先の評判が極めて悪いこと。
ネットではブラック企業認定されていること。
これらから自分で判断してくれたまえ
306:広報室
13/03/25 20:11:05.68 7KJw3DV/0
首切りノルマがつらい
307:あちゃー
13/03/25 20:43:41.08 hS3vs9YF0
就業時間にも書き込みあるが
誰が書いてるんだ？
会社のＰＣで２ちゃん開いている奴
見たことあるがどうやってるんだ？
308:黄江
13/03/30 13:43:57.52 nHTc18+j0
連休までに、次々と生贄を座敷牢送り
309:funai
13/03/31 16:49:02.06 NEVdBlyb0
新入社員っているのかな？
かわいそうだわ。
310:黄江
13/03/31 22:33:58.76 ihiH7DEh0
フィリプスＡＶの買収は失敗！オペレーションする能力なし。
311:Orz
13/04/01 23:52:06.76 IiQCXYYi0
首切りの上積みかorz
312:退職者
13/04/02 15:58:14.52 5lFoTADn0
フィリプスだけでなく、LMKのIJP資産も購入するなんて、強気の経営。
頼むから、年金資金だけ確保してくれｗ
313:\\\
13/04/02 19:49:19.09 IFwi7W1S0
卑劣な闇リストラをしながらも、配当金増額、無計画な企業買収をしていて、経営者はだれも責任をとっていない。
ある意味、リコーや日本ＩＢＭよりもひどいかもね。
314:＠＠
13/04/02 20:08:19.31 E/cWtfE80
>> フィリプスだけでなく、LMKのIJP資産も購入するなんて、強気の経営。
成果のない経営者が数打ってみてどれか当たらないかな～？
どうせ俺の金出す訳じゃないし・・・
ってぐらいに無茶してるようにしか見えない。
これらって勝算あるの？？
315:ブラック企業
13/04/03 00:01:53.78 hmyHNGBEO
失敗したら、従業員の給料カット、首切り。
この会社はずっとそんな感じ。
定年退職金さえ一時払いさせず、据え置き分割だぜ。もちろん元本不保証。
316:：＠
13/04/04 01:15:28.61 gKcOD3a40
どうも首切りリストに載ってしまったみたい
317:@
13/04/04 23:17:55.99 JtxJkANy0
>>307 スマホをPCに繋いで机の上で書き込み。朝から一日中机の上でスマホです。朝からPCに繋いでいても誰も気が付かない、充電しているふりしてます。
318:ｃ
13/04/04 23:21:08.49 nLQgVV1z0
個々の経営者はトチくるっている
319:ブラック会社
13/04/10 20:28:09.25 WPP2fHnl0
社員が希望を持てない会社ってここですか？
320:des
13/04/10 22:48:16.84 AplPRjSv0
今日少し考えて辞めることにした。
よく働いてたな俺。ばいばい。
321:ianuf
13/04/11 00:16:26.38 dnWkxZ+a0
>> 320
何があった？
200人削減とか書いてあるが関係するのか？
322:ブラック企業
13/04/13 00:57:54.88 dSN9nhWcO
またえげつない首切りにあったんだろ。首斬りの介錯するような組合だから気をつけろ。
323:」＠「
13/04/15 22:48:03.94 zP2/wsDx0
ブラックに磨きがかかってるね
324:名無しゲーマー
13/04/16 02:32:11.83 KuWYP0cC0
一番悲惨な部署は商品企画？
では一番マシなのは？DVD技術か？
325:３３３
13/04/17 00:28:16.55 5DF9Yh290
商品企画＞＞ＤＶＤ＞新規事業＞ＤＸアンテナ＞＞＞＞ソフト屋さんって感じでは？？
たぶん商品企画はＰｈｉｌｉｐｓからのメンバーに総入れ替えでしょうね。
326:むふふ
13/04/18 19:11:17.61 xaBYlvxh0
商品信頼性本部は？
327:むふふ
13/04/18 19:14:02.96 xaBYlvxh0
政府の検討している、Black company公表でここはどうなるでしょう
328:名無しさん
13/04/19 04:33:19.74 tGbRn+yO0
rewaj
329:rewaj
13/04/19 14:01:55.39 sFHYrHrr0
無慈悲な朝鮮式もとい船井式処刑
330:真正ブラック
13/04/20 00:27:40.59 XvCrXGKZO
ブラック企業まるだし。退職金も出し惜しみされるらしい
331:作品
13/04/20 06:07:38.64 kOFYdYxEO
博多恭子とセックスしたい
332:.192
13/04/23 13:49:54.62 mz1wOWGH0
電話の応対がマジ悪い くたばれ船井
333:糞爺
13/04/25 16:56:40.00 QrNRTEd3O
個別に呼び出して、退職強要してるみたい。やっていることは滅茶苦茶。組合は沈黙。
334:ブラック企業
13/04/27 17:16:22.47 lmpEhI/b0
保身に走る奴ばかりで上を入れ替わらんとホンマやばいわ～。
335:1
13/04/28 23:48:21.92 Rpv/85w60
上の保身のためにクビ切りしている
切りやすいのは中途と新卒
336:2
13/04/29 00:52:57.23 nmC8fZmK0
こんな感じでクビ切りしてると
他の人も仕事に身が入らないし
会社としては良いことないよな。
まあ、役員クラスは在職期間
凌げればとりあえずOKという考えなんだろうが・・。
ちゃんとした形にすべきだろう。
337:ブラック
13/04/29 02:49:51.70 nmC8fZmK0
ノジイが来てからさっぱりだわ。
完全なやくびょうがみ
338:3
13/05/01 00:07:07.31 r1rm+cwM0
爺さんが世間にクビ切りしないと大見栄張っている手前、
水面下でえげつなくやるしかないのよ
339:退職者
13/05/01 07:53:51.15 yUakbhDp0
ここでは、会社都合で退社できるという甘い幻想は持たないほうがいいね
340:130
13/05/01 22:06:20.08 snGg9ga80
200人クビ切りとか連休までとか書いてあったから
ビクビクしてたがそんな感じでもないように思うんだが
円安為替で取りやめ（延期）になったとか？
> 爺さんが世間にクビ切りしないと大見栄張っている
これって爺さんの本意はどっちなの
１．爺さんは本当にクビ切りする考えなし（幹部が爺さんに隠れて勝手にやってる）
２．爺さん主導の下行われているが、表向きは爺さんは知らないところで実施されたことにする
341:人材開発センター長
13/05/02 08:17:15.53 LA/ZdZgl0
ま、いまも人材開発という名のリストラは断行中なわけだけど。
342:人材開発センター長
13/05/03 22:26:39.38 RYo5Jb9M0
営業赤字が50億以上で、第4四半期の営業赤字の増え方が尋常じゃないのに、
株価が下がらなかったのは意外だ。
円安で経常損失は軽くなっているが、本業がだめなのは致命的でしょう。
みんな、それを見てみぬ振りしてるんかね。
液晶とかBDとか、将来考えて対策打ってるのか、この会社はよく分からん。
やる気ないように見える。
343:ブラック
13/05/04 00:19:02.94 oI+G/sz+0
walmartのサイトで液晶テレビ見てみたが
他社と比べて明らかにモデル数が少なくて
心配になったわ。
前からこんなもん？
344:名無しさん
13/05/05 11:53:44.45 oAx+32YI0
そんなもんだね
345:ブラック
13/05/06 00:46:08.88 NI9OxDBC0
walmartに切られたら終わるからなあ。
346:フナイ
13/05/07 19:43:12.68 vCeqbGRm0
東証・大証1部上場の電気機器メーカー「船井電機」は、2013年3月期通期
連結業績予想を下方修正し、当期純損益が85億4000万円の赤字に陥る見通
しを明らかにしました。
ロームは一日にしてあらず
347:株主
13/05/08 08:13:53.14 t6KZ12+60
取締役退任の3人はともかく社長は責任を取らないんだなあ
348:フナイ
13/05/08 09:35:13.93 PuPwKCw90
サムソン LG円天 のせいだってか
朝鮮の廉価攻撃にやられたのだな
ドライバ（LCD)不具合米国リコールが直接問題だね
349:フナイ
13/05/11 19:24:13.36 vplkVaWB0
>>348
HDD DVDR/W ミツミ等国産から盗難アジア系
部品に切り替えて故障トラブル、冗長エラーでI/O不良多発
無償修理実施で大きく傾く。
PDP、LCDドライバも富士通系から置き換えて失敗
（SRAM内蔵、DRAM外付けタイプ）
コスト・リスク計算読み違いなど基礎的な部分で失敗：
大型家電では朝鮮製品よりも更に目立たぬところに展示されていた
基本部分で敗北だな 海外でも評判はよくないな
350:府内
13/05/14 19:32:28.03 u1ttsprR0
今期の黒字転換は大丈夫かな
351:飢恵村
13/05/20 12:19:44.57 /O8JXp0WO
思いつきのデタラメ経営のあげく、無慈悲な首斬り。買収されるＰ社やＬ社の従業員も逃げ出すでしょうね。
352:名無し
13/05/23 05:55:06.85 lODnE2HQ0
あげ
353:冥途
13/05/24 00:35:50.01 trqFfDIW0
会社偏差値３２ 業界最下位
354:333
13/05/24 20:28:23.72 VuoQUr/n0
経営者 業界最低BY早稲田大学
355:冥途
13/05/24 20:57:59.16 trqFfDIW0
>>353
total.yuho.biz/industry/1501/
356:てつろー
13/05/26 10:08:43.90 isnpcmcp0
確かに、ここは昔から従業員に対して、卑劣な首切りや賃金カットをやって問題になってきた。
357:自称役付
13/05/27 21:43:17.08 uQScGu0f0
ここで茶坊主やってるのも疲れるよ。
358:やや
13/05/30 18:54:57.94 6on47nrw0
古参の茶坊主が爺さんの真似をして威張っている。
某チンピラ取締役とか酷いというか滑稽だね
359:名無しさん
13/06/05 16:06:36.26 74pSMWHx0
思いつきの経営戦略が多い・・・
360:１ｗ
13/06/06 15:57:27.33 Vo84y2iy0
フィリップスやレックスのお荷物部門を買ったところで再建なんて無理！誰がやるの？
自分の保身のため、ライバルになりそうな社員を辞めさせてしまい、残ったのは教育していない若手と古株の丁稚だけになってしまった
361:00000
13/06/08 23:47:49.18 12Ose2qd0
広報なら口先だけのバカでもできそう
362:殿、ご乱心。
13/06/09 15:26:40.18 a8FhRb5J0
赤字拡大が止まらないので、現場の管理職や担当者のクビを斬りまわっている。
363:１１１１１１１１１１１
13/06/12 11:34:24.13 6ddvALAs0
昔から、ここは社員を金もうけの道具としか見ていない
364:茶坊主
13/06/13 23:43:44.25 T/BwCZIZ0
つくづくカルト企業だと思い知らされた
教祖様には誰も意見ができないわけだ
365:ｎ
13/06/21 00:02:39.14 L00BOy/t0
ウワサ以上の会社でした
366:名無し
13/06/21 13:25:08.50 L00BOy/t0
「職務保障」のない、社員使い捨ての会社だから、甘い期待は捨て、利己主義に徹すること！
367:BLACK＆BLACK
13/06/24 18:39:24.73 8nu8dVwG0
ダブル船井が役員の就任するのかと思っていたのに…
368:名無しオンライン
13/06/24 23:19:11.65 M/MRUeAa0
去年に比べて売上げ下がりまくってるし従業員１００人位減ってるしもうだめじゃね？
プリンターやりますっつーても富士ゼロックスとかリコーに勝てるわけねぇじゃん
369:1111
13/06/25 23:53:35.57 5KFSr26g0
ひとりの古参をやめさせてたら、二人の若手をクビにせずにすむのにね
一足先に社内は高齢化にまっしぐら
370:ちゅ
13/06/26 16:56:57.65 +teuRjYp0
２０代と５０代ばかりの会社になった！
でも８０代がすべてを決めている
371:ん９；
13/06/27 16:55:55.58 eEKpdAY70
なに、ここって馬鹿だけ選りすぐって残そうとしているの？
会長以下、自己満足のために自分より頭の弱いものしか置こうとしない。
結果、まともな能力と感性を持った社員が次々と干され追い出されるってか
372:ちゅ
13/06/28 16:15:17.90 RfdvhKv+0
ウワサ以上のカルトでしたね
373:えｓｗ
13/06/29 23:16:45.46 7eMU7Rsd0
配当出すためボーナスカット
374:ｇｈｔｔｔｔｔｔｔｔｔｔｔｔｔｔｔｔｔ
13/07/01 15:27:16.53 TxG6bCfk0
船井電機「経営危機」に創業会長の〝消えた情熱
ジャーナリスト 幅耕平
AV機器の船井電機に暗雲が垂れ込めている。M&Aで再起を図るが、後継選びに失敗した創業会長は〝われ関せず〟……。
375:AXV
13/07/02 08:38:31.34 U3SgbU+g0
↑創業会長は今でも実権を握っている！M&Aは社長に押し切られたが、、、
376:住職
13/07/05 05:06:14.43 FjxIEP9h0
経費削減FPSのせいで、席に座ってればokという空気が数年続いた結果、全員揃って無能になってしまった。。
目先の小銭を稼いでいれさえ良い。
これでは衰退するのは当たり前。
377:大東
13/07/05 19:10:24.80 0ctCwoGP0
5年後
何を柱に食ってると思う？
378:住道
13/07/05 22:58:08.12 0Z/paNN90
ボーナスどうやった？？新制度適用じゃなかった？？
AとCの評価の人は説明通りの計算したら、全然合わん！！って話してた。
皆追及して騒いだ方がよくないか？B評価にしても何か説明と違う！
配当キープしても来年からボーナスカットのフラグあったし、みんな逃げる用意
しろよ。
とにかく組合しっかりしろよ！！！！
379:だいとう
13/07/05 23:01:43.81 0Z/paNN90
5年後？？柱がなくてシャープ状態。
380:中垣内
13/07/06 17:44:11.49 4rsOCCNT0
ある意味シャープよりもひどい。ブランド、技術など売れるものが何もない。
しかも、ここ１年まともな人が随分辞めた。とくにスキルのある中途の人が古株の犠牲になり退社に追い込まれた
爺さんとともに会社は終了する。
381:津山
13/07/07 00:28:24.56 q+UVDrfCO
ここの労組は無力、世間体のために置いているだけ。あれだけ退社強要や賃金カットされても、何もできない。ワンマンのカルト企業の労組に期待するなんてナンセンス。少しでも多くぶんどり逃げるが勝ち。
382:@@
13/07/07 01:22:25.20 6J55+Elm0
日本電産よりマシだ
383:放出
13/07/07 02:31:51.44 CqJqqoRn0
組合強制っておかしくないか？
自由であるべきだろ
無駄に組合費払いたくないわ
384:黄江
13/07/07 11:11:03.04 rIdhz+sG0
明確な理由もなく自己都合退社に追い込まれるし、
定年退職金さえ、半ば強制的に支払い猶予されると聞いた。
労組は会社側について、組合員を管理し、爺さんの方針に従わせようとする
385:住職
13/07/07 14:27:06.30 oaonSBzi0
組合の回答も常に誠意が感じられない。
労働規約も更新されても配布すらしない。
契約に関わる内容であるにも関わらず組合員に一方的に不利な立場におかれる。
ボーナスだって景気が悪くなれば下げるくせに、景気が良くても上げない。基本給が同希望が他社に比べ不当に低いという指摘を長年し続けてきたにもかかわらず。
386:ブラック
13/07/07 16:56:02.20 q+UVDrfCO
ワンマン経営で赤字になり賃金やボーナスを大幅カットし多くの社員に退社強要していても、オーナーへは記念配当。こんなブラック企業で真面目に働くと泣きをみるぞ。組合なんて親衛隊みたいなもの。従業員を抑圧するのが使命。
387:六波羅蜜寺
13/07/08 14:20:00.71 SwzzdD/i0
DXアンテナに移籍できないのだろうか？
388:人材開発センター長補佐
13/07/09 12:23:13.47 56yHF10t0
ここは商品も社員も使い捨て
389:名無しさん
13/07/12 14:44:08.70 2V2mChqW0
良いうわさは全然聞かないね。
オーナーが従業員を搾取し放題っていう感じみたい。
係わりたくない
390:情弱
13/07/13 17:53:15.72 tfeyRrwk0
本物研究所の商品は全部詐欺まがいですか？
391:Y
13/07/16 00:36:09.90 CBvwbsxO0
まあこの会社の組合はこんなに何人もの人が理不尽に首切られても
知らんぷりだからな・・・
従業員は全員年棒制で200万（もちろんボーナスなし）、週休1日とか会社が突きつけてきてもハイわかりましたって
受け入れそうだなw
ほんと組合費無駄だわ
392:K
13/07/16 00:56:51.05 GMHduOV2P
買収した事業って順調なの？
既存事業は詰んでるからこっちも困難なら何としても脱出するわ。
分かる人教えて。
393:扇町
13/07/16 02:09:04.74 t1YyqSe50
順調なわけねーだろ
逆に順調だと思った理由を聞きたいわ
394:人事部付
13/07/16 09:40:32.61 k0etKxyi0
これって船井電機のリストラのことじゃないの？
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
395:K
13/07/16 19:11:03.66 GMHduOV2P
本業がダメな状況で買収しておいて収益が不透明ってギャグだな。
396:名無しさん
13/07/18 22:24:16.62 Sugf0/cN0
外国の会社を吸収するのは並大抵ではないよ。
いったい誰がやるんでしょうか？
みんな責任転嫁のため逃げ回っている
397:おーい
13/07/19 18:01:46.11 aoWndCyV0
フィリップスに不採算事業と役に立たない特許を高値で買わされ、
さらに、調子に乗ってレックスマークからゴミ事業まで引き取ってしまった。
今頃、気づいても後の祭り。
398:げｒ
13/07/20 23:29:46.66 /9MSzeZL0
米国際貿易委、船井電機がLSIの特許1件侵害と仮裁定
399: ５＄％
13/07/25 08:32:14.98 FcQVmgYd0
今日の御前会議は紛糾しそう
400:野崎
13/07/25 13:05:14.30 wZW1Cc1C0
>>399
どうだった？
401:住道
13/07/26 09:27:46.40 Xe6thrC90
古株は責任回避と厄介なことの押し付けに終始している。
犠牲になるのは、中途と新卒ですね。
こういう体質は変わらんね
402:津山
13/07/26 14:22:14.67 Xex64C0o0
船井本体も上期さらに首切り、35歳以上の事務職は即アウト
DXアンテナも家電部を中心に首切り
いよいよ人減らししか打つ手がなくなってきたのか
403:黄江
13/07/27 09:22:18.91 nho4iJND0
爺さんとともに衰退し滅びるんだな
404:ワタミ
13/07/28 01:57:08.66 kDjfjhDpO
会社はオーナーの欲望を満たす道具。従業員はこきつかって､搾取するもの。オーナー崇拝しないとクビ。
実に明瞭な経営方針
405://////
13/07/29 09:59:05.81 7yC+Bzcs0
今日の御前会議は誰が吊し上げられるんでしょうか？？？
406:何でもあり
13/08/06 01:25:56.31 C767n9MoO
糞食
黒字にするため、さらに給料カットと首斬りやります。
407:ＷＡＴＣＨ ＹＯＵ！
13/08/07 15:20:47.62 vgCRsucF0
個人崇拝、言論統制、滅私奉公、治外法権→日本国内で北朝鮮が実感できる稀有な上場企業。
２ちゃんねるも連日内容を監査中
408:K
13/08/07 19:35:32.60 jQrJRvAYP
業績が良いならまだしも大いに傾いていう状況で個人崇拝強要してる場合じゃないだろと思えるんだが・・。
経営層の資質が終わってるんだろうな。
409:名無しさん
13/08/08 23:43:15.94 ZAAkI6te0
この会社、一般社員にもガラの悪いチンピラみたいなのがいるのですが、そんなところなんですか？
410:名無し
13/08/14 06:06:40.88 APYLg1uj0
この会社、上がバカばかりなんか？ｗｗ
411:やれやれ
13/08/19 13:34:02.43 ygv9qt100
こういうカルト企業では、盲目的に個人崇拝できるような輩しか生き残れない。
とにかく責任の無い所に逃げまわらないと、いけにえにされてしまうぞ
412:はい
13/08/20 12:10:29.70 MYsCJgakO
いつの間にか社員いなくなっている。水面下でまだ陰湿な首斬りやってんのか
413:シャーマン
13/08/20 21:03:59.84 bPhqJXC6P
不誠実な会社に将来はないよ。
414:名無しさん
13/08/22 12:21:45.07 zRTe+rnf0
だめぽ
415:名無しさん
13/08/25 22:01:32.17 c+jumz0P0
バブル期に格安VHSデッキとかでなんとか持ちこたえてたんだよな
いまだに存続しているのがとても不思議だ
経営努力というよりは、従業員を人と思わずコキ使ってきたのだろうな
416:名無しさん
13/08/27 11:42:38.92 VrGDC11+0
↑ピンポーン
417:あかさ
13/08/30 11:55:39.11 Er78vo2xO
管理職、正社員、派遣社員、中国工場の工員もみーんな扱いは同じ
418:ひび
13/08/30 14:23:33.20 DFTfcmNx0
何か経営層だけは保全されてる気がする。
それにしてもまともな人が入社してもすぐ辞めてしまうから
いつまで経っても変わらんなあ。
本当にもうダメだと思う。
419:日比野
13/08/30 15:52:19.72 hYY8vRc80
労働三法適用外 ひどい会社だ
420:日比野
13/08/30 18:35:51.89 FY73U+guP
女にもてなくて死にたい
421:竜
13/08/30 22:22:16.63 kyh1oNdL0
いつまでも泥舟に乗ってたらあかんぜよ。
422:Ｈｉｂｉｎｏ
13/09/02 22:04:20.97 SwK3p7Y30
フィリップスのＡＶ部門残り滓とＬＥＸＭＡＲＫの賞味期限切れ特許＆工場の買収は失敗、まんまとババをつかまされたというわけだ。
かわいそうなのはおつむの弱い経営者のもとでこき使われる従業員。
423:田舎
13/09/02 22:13:05.69 hE7iIMFdO
フナイの製品めっきりみないよな。
424:
13/09/05 19:45:14.07 NgtIGceU0
不良事業をつかまされ、ドタバタやっているうちに、主力事業が壊滅。
縮小均衡しかないだろうな。
425:名無しさん
13/09/06 07:00:08.14 f0qHec5I0
どう考えても先が見えていないよな。
426:第2人事部
13/09/06 15:39:50.03 aHMpPiVB0
なんか関係者に話を聞くと，ずいぶん社員に対してひどいことやっているようですね。
ここの労働組合って，いったいなにをやっているのか？
427:中垣内7-7-1
13/09/06 21:37:25.16 osfZac1W0
ひどいも何も、人材開発部のおかげで知らん間に人が減ってるよ。
労働組合なんて組合費吸い上げるだけで何にもしてないし。
だいぶ昔からわかっていた事だ。
そんなことより、横の人たちはいつまで円盤回しているんだ？
全員、顔色悪すぎるぞ。
428:住職
13/09/07 01:27:53.46 d9498TNN0
組合もあそこまで酷いと、組合費泥棒だろう。
いったい何人の社員が人材開発室という名のリストラ部屋に送られて退職を余儀なくされたよ？
ＤＭ事業部だけで知ってるだけで5人。
総務部にスパイが入り込んだようだし組合本部にはあのリストラ部屋の情報がリアルタイムで入る様になる筈だけど。
429:中垣内7-7-1
13/09/07 08:27:48.00 Pfx1GVxM0
スパイって、DMから総務部に移動した人のこと？
DMの知り合いからの情報だと、総務から誘われたって聞いたけど・・・。
DMから総務部や開発に上手く逃げれた奴は運が良かったな。
あそこはPJトップの頭が発酵してきてるから、新しいアイテムなんて生まれるわけがねぇ。
430:住職
13/09/07 16:32:22.32 aZlUaGz60
PJが新規アイテムを生み出すとか、仕組みわかってない馬鹿が湧いてるな。
431:中垣内7-7-1
13/09/08 01:10:32.77 UKYso+130
DMってPJが新規アイテムの構成提案してんじゃねえの？
432:ライティング
13/09/08 05:48:32.06 LG3/L9eR0
なわけないだろうに。
433:坊主
13/09/08 18:15:32.70 iQMCUBKDO
退社強要しても特別加算金無し。退職金は10年勤務でも100万円台。それに定年退職金だって一時払いはさせず５年据え置きさせる。業績を理由に減額させる余地を残している。府内社員は自慰さんに搾取されっぱなし。
434:日比野
13/09/08 20:05:43.07 dZxhwYNU0
今後は何を主事業としてやっていけるのか全然見えない。
下手したら5年後に存続しているのかも分からんわ。
誰か教えてくれ。
435:元委員長
13/09/08 20:24:17.02 LG3/L9eR0
この難局を乗り切った人間を次の社長に据えてほしいものだ。
液晶とかディスクとか安牌系を横這いさせたとか、ボチボチの業績を上げたとかじゃ、事業部長にとどめるべき。
あまりにも新規商品を生み出せない社風を変える力を持っている事が最低条件。
436:正一まるもうけ
13/09/10 09:07:28.72 fnMYC+bP0
↑新規事業関連に携わった社員は責任を押し付けられ、もれなく退社に追い込まれている。それを命令した役員は現場の実務家を生贄に差し出すことで安泰。
古手の生え抜きは既得権を話さず、決して新規の者には手を出さず協力もしない。
船井に残りたかったら、責任回避と保身に努めるべき。
ところで、元委員長もいつのまにか消えてしまったね。労組活動したから粛清されたのか？？？
437:パクチョン
13/09/10 18:39:18.85 fnMYC+bP0
実際は２ちゃんねるで叩かれている以上のＢＬＫ会社ですね。
中途がいつかないわけだ
438:元委員長
13/09/10 18:46:06.21 u8EE3PdI0
自分の意志という話もあるけどね。
どちらにせよ、元委員長を迎える人事総務部が気持ち悪くてしょうがない。
439:てつろう
13/09/10 23:33:28.86 VDyBxYX70
人事総務に異動したのって元委員長なの？
そうなら組合って完全に会社の子飼いじゃん。
あきれ果てた。
あと、建前は一丁前の会社組織を示す為にISOの取り組みとかしてるけど
内容的に意味の分からんものが多すぎる。
会社ごっこだわ。
440:名無しさん
13/09/11 19:03:28.68 bjIm7WI50
>>420
技術系とか工員とかは女がもっとも嫌う職種だぞ。
ブラックでもまだ飲食店がマシ。
正社員ならすぐ店長だし、アルバイトの女子学生からすると「社員」「店長」っていうだけで凄く見えるもんだよ。
441:名無しさん
13/09/11 19:06:28.91 bjIm7WI50
女の評価は設計開発職よりサービスエンジニアのほうが高い。
オタクっぽいのが絶対ダメ。
オタクっぽくてもアートとかエンタメ系なら昨今許されつつある。
442:Ｆ宝
13/09/12 16:43:19.94 7K1BsotI0
>>439
「会社ごっこ」とは言い得て妙！
ＩＲ広報課長も労組の元委員長
会社の要所は親族と古くからの友人の子弟で固めてある
ＩＳＯはＯＥＭ先が要求しているから
実に不誠実な会社
443:野崎
13/09/15 13:03:21.82 vF7I5A0u0
さて、次はだれが生贄にされるか！
444:元委員長
13/09/15 20:17:48.63 7j9wmbyx0
あれってやっぱら査定の、悪い人が危ないんかな。
445:元専務
13/09/16 00:08:31.00 qymYCdwh0
そもそも査定がおかしい。
評価基準があいまいで、完全に主観的なものになっている。
服従しない者、主義主張の異なる者、中途など毛並みの違う者は排除されてしまう。
古株の役員とか見てみろよ。船井では、どんな人物が生き残り、出世できるかわかる。
446:DMP
13/09/16 23:02:23.18 Cx0RNuNd0
首切り候補で一番目つけられるのは40代以上、一般職、独身の人かな？
447:はなてん
13/09/16 23:32:00.60 1mA2git/P
>>446
それは一般的な話。ここの特色としては445に同意だな。
中途で残ってるの見ても理解できるだろう。
まともな人ほど逃げ出す。
448:津山
13/09/17 15:34:35.72 7VbTqgVa0
>>447
まともな人ほど逃げ出すだけじゃなく、まともな人ほど標的にされ、いじめ抜かれて追い出される。
劣等感の塊の古株にとっては、普通の人でさえ目障りのようだ。
449:須田町
13/09/18 00:15:15.02 dsT9bIkV0
倫理観が欠如している
450:DVD
13/09/18 01:44:51.00 bd6LwaJP0
倫理観の欠如なんて昔からだよ。
業績が悪くなる前から、異なる主張をするものはどこかに飛ばされる。
気に入ったものだけ側においておく。
そうやって、馬鹿と異なる人たちは転職してゆく。。。。
そいえばこの前、駅前の庄屋で飲んでたら近くに管理職軍団がいて、
酔った勢いとはいえ、じいさん早く成仏しないかなって言ってた奴がいたわ。
元々通る声の人やし丸聞こえ、まじ不謹慎
451:哲郎記念館館長
13/09/18 21:29:47.89 XdcE+A2w0
DMの場合、リストラ部屋送りになった人達は、30代が多い。それと独身。他部署(ライティングとか、開発)に一度異動になってからその後毒ガス室送りになっている。
人材ローテーション制度がこんな使われ方して、目も当てられない。
452:バカでも支店長
13/09/19 01:21:24.34 BFJebFUp0
>>450
無能な名ばかり社長と番頭連中が爺さんの真似をしている。そっくり首を挿げ替えない限り、同じことの繰り返し。
>>451
強敵にになりそうな優秀人員を粛清していくのも船井電機の特徴だな。だからいつまでたっても人材に厚みがない。
ワンマンオーナーとその手下、使用人といった構成。
453:ブラック
13/09/20 00:13:12.83 OKc50PP50
オーナーの金儲けのために、従業員を抑圧するのに手を貸している
労働組合なんて解散させろ！
454:哲郎記念館館長
13/09/20 07:08:28.44 9s3jcac90
リストラ部屋大増員だね。
組合は見て診ぬフリ。
いい加減立ち上がる時ではないのか？
455:KOHO
13/09/20 15:02:01.00 clidMYgA0
>>454
社長にゴマ磨って、労働者の権利を抑え込めれば、ご褒美として、良いポストがもらえます。
456:DVD
13/09/21 01:24:25.35 VKOdlGBS0
ンマーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーイ
457:DVD
13/09/21 01:27:37.87 VKOdlGBS0
あ、間違えてしまった。
>>454
まだ人増えてるんですね。
ちょっと前に他部署から異動してきた人たちが、元の部署の人が人材開発部にいったって騒いでましたよ。
あなたが組合員なら、この前の組合配布物の委員一覧みたかな？
頼りなさそうな顔してるし、人材開発部のことをつつけるわけがない。
組合手当もらって、出張や人材開発部に飛ばされない聖域で甘い汁吸ってるんすよ。
よーするに、組合員にとって百害あって一利なし。
別に組合に恨みはないが、客観的に見てそう思います。
458:ＬＣＤ
13/09/21 10:24:49.46 dJmd4wMX0
船井労組は、
①上場企業としての体面を整える、
②人事の管理下に置き、昔のような労組紛争を避けるため、
③従業員の組合費を使って従業員を抑え込む
確かにここは会社と言うより、カルトや専制国家に近いですね。
459:え
13/09/23 13:43:40.34 SCIyYH0t0
管理職や組合を使って、面接や家庭訪問を行い、従業員の家族構成や収入状況、ローンの状況を徹底的に調査、弱みをつかむことで会社に逆らえないようにしろという指令が下っている。
心当たりある人もいるだろう。
恐ろしや
460:宇賀理事
13/09/24 07:33:25.35 Lg6B9A4Z0
個人情報収集といえば、宇賀理事だな。
またあいつが裏で糸引いてるのかな？
461:RG
13/09/24 15:40:52.29 sgsRepFz0
>>460
宇賀かあ。前に関わったことあるが人のことを吹聴する気持ち悪いじじいとしか思えなくて嫌ってるわ。
こいつなら適任だなwww
462:宇賀理事
13/09/24 21:34:31.11 Lg6B9A4Z0
宇賀は前回の個人収集事件の主犯。
聞いた話ではフォローアップ面談とかいう口実で個人情報を収集し手帳に書き込んでたらしい。
業務に関係の無い従業員の個人情報を小汚い手帳に書き込んでたらしいが、秘密保持する気もさらさら無いんだろう。
前世紀の遺物みたいな奴だよ。
463:宇賀理事
13/09/25 12:26:51.35 +v7SRKLB0
オーナー崇拝だけで出世した奴だよな。
船井社員の鑑だ。
464:ジャンク
13/09/25 20:59:14.88 lQgNa3Zp0
オーナー崇拝と言えば、ＩＴＯ
米国で100億以上赤字出したのにＳＹへ昇格
爺さんに倣って、歯を抜いてインプラントに差し替え忠誠を示した
おかげで大豪邸に住んでいるらしい
465:age
13/09/28 00:19:35.78 YPYR9kxt0
ひょっとして、在日系？