12/07/22 20:28:17.54 0pe9gxhS0
例えばリクルート出身の人材は優秀だと評価されているし、社長になっている人も多い。
Ｎ出身の人材にはそういう評価はない。
だけど、入社時の知能指数ならぶっちゃけＮの方が上だっただろうね。
年月とともに凡庸になっていくＮの社員。
ここにＮ没落の原因があると思んだけど。
12/07/22 20:28:17.54 0pe9gxhS0
例えばリクルート出身の人材は優秀だと評価されているし、社長になっている人も多い。
Ｎ出身の人材にはそういう評価はない。
だけど、入社時の知能指数ならぶっちゃけＮの方が上だっただろうね。
年月とともに凡庸になっていくＮの社員。
ここにＮ没落の原因があると思んだけど。