12/07/21 21:19:37.67 il3yMd5T0
まあまあ
401:10年前に転職
12/07/21 21:37:20.44 QKpn4MF60
>>399
えっ、辞めないの？
やっぱり能無しほど残りたがるんだなw
402:名無しさん
12/07/21 22:02:51.17 tOjm6LVN0
リストラが進むまでプレッシャーかけてるだけ
403:名無しさん
12/07/21 22:06:32.81 BWiOIl+J0
URLﾘﾝｸ(www.tse.or.jp)
404:名無し
12/07/21 23:52:24.45 u2Nnb2qO0
おれは今回のタイミングで辞めるよ
405:名無しさん
12/07/22 00:11:11.55 vXw9kAHp0
>>401
うん、辞める理由がないからね。
おまえみたいな脳内成功者にはなりたくないし。
だって、おまえキチガイだろw
406:名言から
12/07/22 00:49:44.53 thR/1l7PO
世の中はどの業界もリストラだらけ。「経費を削減して立ち直った会社はありません」by麻生太郎…全くその通り。
407:名無し
12/07/22 01:49:42.17 4H2q3gF00
>誰かNCPのメリットを教えてくれないか。
うちの職場は持っている人じゃないと、課長試験の推薦リストにいれてもらえない。
職場（職種）によって、推薦条件は違うと思うので先輩に聞くべし。
408:名無しさん
12/07/22 01:58:37.43 XKQr1O7k0
潰れそうな会社で課長試験ですかｗ
お気楽な奴らだな
409:名無し
12/07/22 02:34:33.72 4H2q3gF00
今回、対象外の人間には、危機感なんてないでしょ。
年齢制限がなければ、自分の周りにも辞めたい奴はけっこう居るよ。
410:名無し
12/07/22 03:10:11.88 VZGnT9xw0
>>350
山梨はいみなし
411:名無しさん
12/07/22 03:28:08.16 kIboWqWx0
残った方も悲惨だぞ。
社内の空気はますます悪くなるわ、
人員削減で仕事の量は増加するわけで負の連鎖
ロクなことがない・・・・・・
412:あ
12/07/22 05:41:57.22 L0vl3Vs/0
biglobeなら高値で売れるから、ソフトバンク当たりに売って後５年は安泰
413:ななし
12/07/22 05:43:41.11 3e0JhyCm0
ソフトバンクはYahoo！もってますって！！！
414:名無しさん
12/07/22 06:34:04.31 YZfDyUdw0
仕事ないので人員削減すると丁度良くなると思ってた。
415:あ
12/07/22 07:13:25.47 L0vl3Vs/0
>>413
BB事業統合すると業界１位になれると思う
416:名無しさん
12/07/22 08:00:36.47 DuE9gHHQ0
会社行っても暇でやることねーから今週は３日ぐらい有給とるわ
417:名無しさん
12/07/22 08:19:17.40 rk5OmrMt0
俺は先週２日しか行ってない
やる気ねえよ
418:名無し
12/07/22 08:24:45.69 LQj/+eZO0
>>407
NCPは主任や課長への昇格要件にはなってるけど、それって結局無理やりNCPを普及させるための施策でしかない。
できる人とできない人の区別が出来れば意味があると思うんだが、申請すれば誰でも取れる程度の社内資格だから、その効果も期待出来ない。
上司も事業部の推薦部門もNCP取得者のノルマがあるから嘘ついてでも取らせようとする。スキルや業務実績なんて上司が嘘を許容すれば出来ない奴を出来る奴に偽装出来るもんな。
419:名無し
12/07/22 08:25:50.63 LQj/+eZO0
>>407
続き。
普及させることが目的になってしまってる。NCPを取るメリットは？と聞かれて、昇格要件だからという答えしか出ないのなら全く意味がないと思うんだ。試しに制度を廃止してみてよ。皆の工数がどれだけ削減できると思う？
申請する人、内容確認する上司、上位上司、事業部の推薦部門、審査部門で工数削減だ。審査部門はまるごと人減らし出来る。
本質的に経営にプラスに働く会社としてのメリットは一体なんなの？NCPってこの会社が倒産するかもって時にまで維持すべき制度なのか？？
420:名無し
12/07/22 08:34:36.08 qEf1zSik0
>>415
1+1=2にならないよ。
特にオーバーラップが多い場合。
421:い
12/07/22 08:39:19.43 HOOL3+Av0
>>407
NCPの試験受けるのはいいけど、仕事しろよ。クソ忙しいのに部下に資料作らせんな。
422:名無しさん
12/07/22 08:49:27.32 rk5OmrMt0
Ａ「ＮＣＰ取るメリットあるかな」
Ｂ［ある。取ったら昇格して異動できる」
Ａ「お前どこ異動するんだよ」
Ｂ「バレー部かな」
Ａ「あそこは女だけだって」
Ｂ「俺は体は男だけど心は女だから」
423:ヒント
12/07/22 09:24:16.46 +ws9f69d0
FCP
424:名無しさん
12/07/22 10:13:01.49 YZfDyUdw0
NCPなんていう自前資格作って何の役にたつの？
全くの自己満足の典型じゃん。
資格で評価したいなら外部資格でいいじゃんか。
425:名無しさん
12/07/22 10:21:26.79 t6v+PYaE0
ねぇねぇ、株価100円割れちゃったけど
今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽﾊｯ __ _,, -ー ,, ﾊｯ / ⌒ ⌒ 丶|
/ (●) (●) ﾊｯ (／ "つ`..,： ﾊｯ (●) (●) 丶 今、どんな気持ち？
| ( _●_) ミ ：/ :::::i：. ミ (_●_ ) | ねぇ、どんな気持ち？
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ､ |∪| ､彡＿＿__
ヽ＿＿＿ ヽノ､｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::| 社 ::::| :::i ﾟ。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| 員 ::::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | ::::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' ::（ :::} } ﾍ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
ｿ ﾄﾝﾄﾝ ｿ ﾄﾝﾄﾝ
426:名無しさん
12/07/22 10:23:15.29 yZMp11y90
技量認定試験も廃止しよう。
427:名無しさん
12/07/22 10:23:45.99 51d1H5jR0
ＮＣＰだのＦＣＰだの業界をあげて末期だ。
428:名無しさん
12/07/22 10:36:18.01 UjVR854U0
>>425
お前ら本当に大丈夫か？
429:名無しさん
12/07/22 11:38:06.23 DzAFO/B80
最終的にはすべての営業活動を停止して
社内の人事評価・事務処理・セキュリティ点検を毎日続ける組織になるよ
430:名無しさん
12/07/22 12:26:00.36 Qi3QxQtu0
１００円割ったから、外資とか損切りいくんじゃね？
431:hoge
12/07/22 12:45:09.35 ZPRSiPu40
>>414
×：人員削減
○：管理職削減
ぶっちゃけ、管理職は2/3くらい切って良い。
432:目標株価≦80円
12/07/22 13:17:58.41 ZKJvcXA00
【格付け】ムーディーズ、NECの格付け見通しを安定的からネガティブに変更［12/07/20］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
433:名無しさん
12/07/22 13:31:12.02 490vzlKS0
>>341
午後フレは残業があれば相殺出来るので人件費が減る可能性しかない
朝フレもも同じだけど、同じ時間働いても深夜残業がついてしまう可能性が出てくる＝人件費が上がる可能性があるので、禁止にしてるのだと思う。
434:名無しさん
12/07/22 14:16:42.45 reWslz3e0
まだ退職金の母さん（加算）を待っているのか？
いや、父さんまちだよ。
435:
12/07/22 14:48:17.10 9o8hwdtS0
困ったときの組織改編がそろそろあるな
名義変えるだけなんだけどな
436:名無しさん
12/07/22 14:53:56.81 l112sn6n0
>>429
現時点で半分くらい実施済みだなｗ
437:名無しさん
12/07/22 16:42:31.35 WLnz+q700
株価やばいけど、これって金借りる時に影響あるよね？
これでキャッシュが足りなくなったら、いよいよ本体事業の売却かな？
438:名無し
12/07/22 16:56:18.70 0pe9gxhS0
こんな状態で融資する銀行あんのか？
439:名無しさん
12/07/22 17:00:34.87 i0aa5cvR0
潰れて再就職先探す時、「何資格は？」「一応NCPを」というやり取りを想像したら、
思わずプッと吹いてしまった。
440:
12/07/22 17:01:06.98 9o8hwdtS0
社内業務を堰き止めるだけのお仕事やポストが多すぎる思う
同業他社の業務遂行の仕組みってどうなってんのかね
他社からの転職者なんてほとんど見ないからワカラン
441:ぴょんすけ
12/07/22 17:17:32.21 NQr+Hv9X0
NECって 担当者も実質管理職技能で仕事やっていたハズ。
昔の単に物作りの優秀な人間が、全くできない経営をやっているから、
こんな事態になっただけだよね。
そして既に、有能な社員はほぼ退職したから、どんどん会社として退化が加速されている
だけと推測する。
退職した30代の人間でも、外で1000万オーバ稼いでいるよ。
現在は無能とまでは言わないが、エポックメイキングな有能社員はほとんどいないから、
既に実質、質的な退職は終了。
今後は 単に終焉への量による退職作業だけよ。
嫌なら止める簡単な事。
加算退職金がある内に退職するのが良い選択子のように思う。
(でも社外から現NEC社員の評価は終わっているけどね...)
その内破産申告した時点で、既に退職している人達も含めて企業年金も、
減額は必死だと思われる。
442:名無しさん
12/07/22 17:50:26.64 vXw9kAHp0
>>441
>加算退職金がある内に退職するのが良い選択子のように思う。
じゃあおまえが辞めればいいじゃん。
さようなら。
443:7743
12/07/22 17:59:29.72 2vtcnjPa0
>>431
バカ！！そのような猫の首に鈴をつけるまねができないから
まともな社員が困っているんだぞｗ
>>441
優秀な社員は今でもいるがおとなしくしているだけだよ。
そんなに見くびってはいけない。
444:名無しさん
12/07/22 18:13:24.70 WLnz+q700
>>443
>>441 優秀な社員は今でもいるがおとなしくしているだけだよ。
俺は優秀ではないが、優秀だとみなされると業務量が無能化するまで肥大するからな。
マゾでないと頑張ろうという気にならない。
445:名無し
12/07/22 18:17:28.55 0pe9gxhS0
おとなしくしているなら、それは凡庸。
たとえ優秀な素性の人であってもね。
むしろ優秀な人を凡庸にさせる社風が異常。
446:名無しさん
12/07/22 18:19:17.78 dXN+I7Cp0
組織の細かいレベルにいたるまで半期毎の予算で締め付け、ムダ取り一色
当然業務に最適化されたメンバー構成に最適化されていく
で、毎年のように行われる組織変更で中規模の組織まで同じ色のメンバーになっていく
ワイガヤがなくなってきてる？なくすような経営をやってきたからだろうが！
イノベーション（苦笑）硬直化した組織で生まれるわけがないだろが！
447:7743
12/07/22 18:54:43.93 1F7ODwve0
>>445
それは違うな。
優秀だけどモラルが足りないだけだよ。
上司に物言うだけの肝っ玉もないということか。
448:名無しさん
12/07/22 18:56:56.55 lwMdyUjy0
最近、予算会議が多いのはヤバイ兆候？
449:名無しさん
12/07/22 18:58:31.94 5IqxoxWWP
会議をしてはならない。
結論は話し合う前からすでに決まっている。(´・ω・｀)
450:7743
12/07/22 19:04:50.53 1F7ODwve0
>>449
それはある。
話し合って決めたというアリバイ作りだ。
小泉政権のときにあったやらせのタウンミーティングのようなものだ。
今で言えば原発の賛否を問う説明会に電力会社の社員が住民のふりして紛れ込んでオピニオンリーダーになろうとするのと似た構図だ。
451:名無し
12/07/22 19:25:19.58 0pe9gxhS0
>>447
だから、成果を出してないなら優秀でも馬鹿でも同じ。
成果に結びつかない優劣なんて営利企業に関係ない。
452:< ｀∀´ >
12/07/22 19:28:58.66 I5noX22Q0
赤字も成果ﾆﾀﾞ♪
453:名無しさん
12/07/22 19:30:03.78 l112sn6n0
VPCが遅すぎんだよクソ
XPでメモリ768MBってなんだよ
454:名無し
12/07/22 19:35:09.60 0pe9gxhS0
会議してはならない。
どうせ何の結論も出ないから。
455:名無しさん
12/07/22 19:37:21.10 j4mEkv+I0
明日の株価はどうなるﾆﾀﾞ？
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
456:名無しさん
12/07/22 19:39:24.96 +WWr4LDQ0
寄り底、後は為替次第
457:名無し
12/07/22 19:47:45.98 0pe9gxhS0
何であなた方は社内向けの資料のパワポをそんなに気合い入れてカラフルに作るの？
ムダな工数だと思わないの？
458:7743
12/07/22 19:51:33.74 1F7ODwve0
>>451
そうでもないよ。
今の業績はバカに仕事をさせて失敗させた結果だから優秀な奴がバカに協力せずに黙ってじっとしているのは一つの生き方だよ。
だが今回のリストラは失敗したバカが温存されて優秀な奴に肩たたきが来るからかなわんな。
459:名無し
12/07/22 19:57:32.38 0pe9gxhS0
>>458
生き方はどうでもいい。
じっと黙って業績を出さないなら馬鹿と同じだから、クビにして良し。
どうせなら活躍できる世界に移った方が本人も幸せだよ。
460:名無し
12/07/22 20:00:12.75 0pe9gxhS0
技術が優秀。
人材が優秀。
これ、Ｎの幻想だから。
その証拠にどちらも世間から評価されていない。
461:名無しさん
12/07/22 20:03:37.24 vXw9kAHp0
>>458
結果出せなきゃ優秀とは言えねーよ。
そりゃあ、ガキの頃はガリ勉して高い偏差値出してればそれが結果と見なされたけど、
社会に出たらその手法は通用しないよ。
資本主義社会で企業の一員なら、金稼ぎに貢献できない奴は駄目人間。
462:名無し
12/07/22 20:28:17.54 0pe9gxhS0
例えばリクルート出身の人材は優秀だと評価されているし、社長になっている人も多い。
Ｎ出身の人材にはそういう評価はない。
だけど、入社時の知能指数ならぶっちゃけＮの方が上だっただろうね。
年月とともに凡庸になっていくＮの社員。
ここにＮ没落の原因があると思んだけど。
463:名無しさん
12/07/22 20:32:03.95 vXw9kAHp0
>>462
知能指数ってなんのことかわかってる？w
464:名無し
12/07/22 20:35:27.82 0pe9gxhS0
>>463
言いたいことはわかる。
後からおれもそう思った。許せ。
465:名無しさん
12/07/22 21:04:28.47 i0aa5cvR0
>>457
それ、従業員がこぞってマイクロソフトの掌の上で踊らされてるんだよな。
クスッと笑ってしまった。
466:あ
12/07/22 21:09:47.16 IqpSrWGD0
ダンピングでしか競争できず、原価率利益率が悪いのは無能の証
稼げない無能現役実務セクションに高給を払う無能役員
どのセクションで勝負しようが負け犬無能に勝てる能力なし
配当ができる程度に給料下げろ
配当すれば株価は上げる
467:名無し
12/07/22 21:16:12.84 0pe9gxhS0
>>465
Ｎの人はパワポ作るのが上手いと他社からも評価されてますよ
468:< ｀∀´ >
12/07/22 21:36:49.70 I5noX22Q0
＞他社からも評価されてますよ・・・
蛆通しか思いつかないのはウリだけﾆｶ？
469:名無しさん
12/07/22 22:00:04.04 WLnz+q700
パワポは都合のいい数字だけを見せてごまかしがきくからね。
470:名無しさん
12/07/22 22:00:48.79 XKQr1O7k0
Nのパワポが上手いとかｗ
文字詰め込みすぎだろ
471:名無し
12/07/22 22:09:52.20 0pe9gxhS0
パワポ作るのが上手いってのは褒め言葉じゃなくて、パワポに労力注ぎ過ぎで
仕事の優先順位を間違ってる、という批判なのは理解してもらえてるかな？
472:名無しさん
12/07/22 22:20:22.88 yh7t7twZ0
パワポにじっくり半日時間を掛ける
会議でちょっと説明して終わり
だが、それが良いんだｗｗｗ
ＮＥＣだから
473:名無しさん
12/07/22 22:21:37.38 yQuLtlCy0
トヨタが社内資料ではパワポ禁止してたな。
474:名無しさん
12/07/22 22:25:00.39 yh7t7twZ0
っていうか、見た目汚い資料なんか持っていけないだろ
会議を楽しみにしている暇な管理職の皆さまがいるっていうのに
どうせ事前に資料なんか見ないんだし、その場で見やすい資料を作らなきゃ
だからパワポに時間を掛けるのさｗ
475:名無しさん
12/07/22 22:35:11.34 WLnz+q700
今更だけどこのタイトルってどうなんだ？
流石にルネより危ないはないだろ。
一蓮托生ならわかるけど。
476:名無しさん
12/07/22 22:36:32.39 YWTAduQO0
>>475
ルネ：助ける価値がある
NEC：・・・
477:い
12/07/22 22:41:05.03 a+419fWJ0
俺が関わったNの社員達、統括チームなんてよばれてるけど、プロジェクト破綻しかけてること知ってても、社内向けの監査向けの資料ばかりつくってるよ
仕事のベクトルがユーザーに向かず社内に向かってる人ばかり。
若手の社員ですらその傾向があり、外部からみてると、スピード感は無いし危機感無し。
プロジェクト管理レベルは、FやHには及ばないどころか、その辺のWeb制作会社程度の残念なレベル
大企業病の末期な感じかな
478:名無しさん
12/07/22 22:41:29.72 akfske1p0
ルネはDとHが助けに入るけど、Nはどこが助けてくれるんだ？
479:名無しさん
12/07/22 22:45:01.59 YWTAduQO0
>>478
どこも助けない
エルピーダと同じ
480:名無しさん
12/07/22 22:54:49.71 ix6pZFb1O
>>478
航空宇宙部門は三菱かIHI
リチウム電池はGSユアサあたり
システム系はHPかユニシス
通信はFが引き取ってくれない場合は台湾かな
481:名無しさん
12/07/22 23:11:03.01 WLnz+q700
>>480
上の二つまでは近々実施されそうで怖いな。
まあ売れるだろうし、そこそこ金になりそうだしな。
482:あ
12/07/22 23:14:04.65 FQal5I3b0
Nの資料なんて、何を伝えたいかよくわからんってイメージしかないわ
483:名無しさん
12/07/22 23:24:39.24 ix6pZFb1O
航空宇宙部門は潰せないので政府主導で分割かな
リチウム電池は半導体の二の舞になるのが明らかだから早めに売った方がいいね
484:名無しさん
12/07/22 23:26:26.44 Mp3/yZgV0
【株式】NEC株、ついに年初来安値で100円割れ ソニー、シャープ、パナソニックも下落続き大手電機株総崩れ [12/07/20]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
485:名無しさん
12/07/22 23:27:56.83 KVuxWMd0P
プラズマパネル事業は上手く売ったよな
486:名無しさん
12/07/22 23:31:05.30 DzAFO/B80
うむ
487:(*´Д｀)
12/07/23 00:52:29.41 aH4EqJGd0
もう、終わりだね
君が小さく見える
488:名無し
12/07/23 01:42:01.68 VI2/XyKE0
>仕事のベクトルがユーザーに向かず社内に向かってる人ばかり
そういう人が今回のリストラでうまく残っているから、それを見て
仕事のベクトルが内向きの人間が 増えていく。
うちの部署なんて仕事はできないけど、部長のYesマンがしっかり残ってるぜ。
489:･△･)
12/07/23 02:44:37.76 at9oMmOV0
>>488
ですよね。
YESマンは評価され、NOを言うような面倒な人は無能扱い。
NOを言う人は優秀な方が多いが、冷遇される。
故に、優秀な人から居なくなる。
また、そういう評価をされるので、
仕事が内向き、部長や管理職向けの仕事になるのは当たりまえですよ。
490:名無し
12/07/23 05:18:40.99 xusnkEXf0
まあでもだれでも自分だけは優秀って思ってるからなあ
491:名無しさん
12/07/23 06:48:49.92 zQt8fwHa0
今やコンピュータも通信もSIも、心臓部にはタッチできない、
各分野の覇者が押さえた技術を、顧客向けにアレンジするだけ。
こんな低付加価値業務でNECの図体を養えると思うなよｗ
やり直すなら、その他大勢でしかないことを認識し、
処遇をその水準まで落とし、一からやり直すことだ。
492:名無しさん
12/07/23 07:39:56.32 zQt8fwHa0
ついでに研究所も無用の長物。
全員SEに職種替え、嫌なら自己都合退職でお好きなところへどうぞ、でいい。
研究所は閉鎖。
メリットしかないのに何でやらない？
493:< ｀∀´ >
12/07/23 08:30:01.42 /NDMpCwB0
__|__
／ﾊ_,,ﾊヽ
（ < ｀∀´>）
ｷﾑﾁｰﾝ ｀ー-|-一´
. | 日本電氣の夏
ﾉ
/￣7 緊張の夏……
/朝/
/礼/
/の/
/時/
/間/
.. /ニ/
. /ダ/
. /！/
. ￣￣
494:名無し
12/07/23 08:34:26.94 pRvc3qOr0
研究所は業績には貢献しないがプライドだけは高い。
やたら事業部の人間を見下す。
495:名無しさん
12/07/23 08:38:47.19 mSMjmRwT0
節電対策を支援する「Express5800シリーズ」
40度環境対応モデルを拡充
～ 高密度なモジュラー/ブレード形状も新たに40度環境に対応 ～
NECは、IAサーバ「Express5800シリーズ」において、
タワー型/ラック型に加え、高密度なモジュラー型/ブレード型
でも動作環境温度を従来モデルより5度緩和し、40度環境での
動作保証により節電対策を支援する新モデル計9機種
（一部機種を除く 注1）を本日から販売します。
これによりNECは主要なサーバ形状全てにおいて、40度環境
への対応を実現しました。
新製品は、省電力性能に優れた最新CPU「インテル(R) Xeon(R)
プロセッサー E5製品ファミリー」(注2)を搭載し、80 PLUS(R)
取得の高効率電源などの省電力パーツを採用、
パワーキャッピング/ファン制御など独自の制御機能により
サーバ単体の省エネ性能を向上しています。
これによりデータセンターや企業において、空調などの
ファシリティ設備全体を含めて、従来比、約30%(注3)の
省電力化が可能です。
さらに、多くの既存ユーザーが使用している
「Windows Server 2003 R2」(注4)を継続サポート、
40度環境対応の最新モデルへの移行が容易となり、
省電力化へのスムースな移行を支援します。
496:名無しさん
12/07/23 08:39:52.39 mSMjmRwT0
新製品の主な特長は次のとおりです。
1.省電力/高密度なデータセンター向けモジュラー型サーバ
Express5800/E120d-M」
高さ2Uサイズの筐体に最大4台のサーバモジュールを搭載、前面からの
HDDホットスワップ対応(注5)に加え、サーバモジュール単位で筐体前面
からの挿抜が可能で、高い保守性を実現。
また、40度環境での動作保証、電源/ファンの冗長構成をサポート。
CPUには省電力性能に優れた「インテル(R) Xeon(R) プロセッサー
E5-2400製品ファミリー」を搭載、サーバモジュールあたり最大16コア
まで拡張可能で、空調含めた省電力性とラックあたりのコア実装効率の
高さを実現。
2.拡張性と省電力性能が向上したラック型/タワー型サーバ
「Express5800/R120d-2E、同/T120d、同/T110d」
エアフロー構造を最適化した新筐体の採用により、40度環境での動作保証
に加え、2Uラック型サーバ「同/R120d-2E」では最大26台、タワー型サーバ
「同/T120d」「同/T110d」では最大24台までディスクドライブを拡張可能。
80 PLUS(R) Platinum認定を取得した高効率電源ユニット、低電圧メモリ等
の省電力パーツの採用、きめ細かなファン制御など独自の電力制御機能など
により、サーバ単体の省エネ性能も向上。
消費電力値の上限値を設定できるパワーキャッピング機能の
有効/無効スケジュールの設定に加え、グループポリシー設定機能
により、上限値をサーバグループ単位で制御可能（管理ソフトウェアの
無償アップデートにより対応予定）。
497:名無しさん
12/07/23 08:41:48.81 mSMjmRwT0
3.高性能/高信頼なブレード型サーバ
「Express5800/B120d、同/B120d-h、同/B110d」
最新CPU「インテル(R) Xeon(R) プロセッサー E5製品ファミリー」を搭載。
収納ユニット単位、ラック単位での電力制御機能による省電力運用、
HVDC電源ユニット対応による電源設備の省電力化など、システム全体での
節電を実現。
「同/B120d」「同/B120d-h」は高性能CPU、大容量メモリを搭載可能で、
仮想化によるサーバ統合に求められるメモリ拡張性、ネットワーク性能の
強化と省電力性能を両立。
「同/B110d」では省電力CPU採用により、ブレード型サーバでも40度環境
での動作保証を実現。
498:hoge
12/07/23 08:46:47.72 fqZBM05r0
>>456
ドル円もユロ円も円高一直線です
499:hoge
12/07/23 08:51:15.44 fqZBM05r0
>>485
HD-DVDではこけたけどなｗ
500:ぴょんすけ
12/07/23 09:54:48.07 L3nExrYV0
>> 443
NEC社員のダメさ加減がもろに出てるな
自分は優秀 だけど 仕事をすればするほど仕事がやってくるから
自分から進んではやらない。
壊滅的。
こういう人間の集団が現在のNECなんだよ。
そういう風に外部の会社連中が見だしているという事がわからないのかな。
頭でっかちで 自分から率先して改革して行こうとしない。
そんな使いがたい人間、誰が使うといのうか。
501:名無しさん
12/07/23 10:27:03.37 h/pC8XD80
>>491
これは勘違い
本業は公共、医療、指紋とか独自に開発してる
502:名無しさん
12/07/23 10:34:11.61 h/pC8XD80
>>500
Nは別に悪くないよ、組織ってそういうもんだよ
外注先から見て何でと思うかもしれないが、多くの安定事業と子会社の利権で食ってるから
一部のドデカイ赤字事業を切るのが遅かっただけでしょ
503:名無しさん
12/07/23 10:45:52.26 C1ZQkk+/0
出た、エジ損ｗ
んじゃ、いったい何を独自に開発してるのか言ってみ。
504:名無しさん
12/07/23 10:49:41.10 D55ic+zS0
とうとう97円か。
505:名無しさん
12/07/23 11:28:45.89 h/pC8XD80
>>503
あなたの仕事がN全体と思わないこと
過去ログを読んでNを理解してから来ること
506:名無しさん
12/07/23 11:30:54.13 h/pC8XD80
あと株板ではない
Nだけでなく日本を代表する企業なのだから、非国民みたいな風潮は辞めた方がいい
性格が悪いだけ
507:hoge
12/07/23 11:32:26.74 fqZBM05r0
どーでもいいが、2chのスレ読んで会社を理解しろって、本気で言ってるんだろうかｗ
508:名無しさん
12/07/23 11:33:40.54 h/pC8XD80
文句ばかり言ってる奴は性格が悪いだけかと
509:名無し
12/07/23 11:50:21.30 pRvc3qOr0
>>500
全く同感。
おまけに部長クラスも無難に仕事を処理することしか考えてないし、
事業部長クラスは社長が言ったことをただ繰り返し吠えてるだけ。
精神論と惰性だけで業績は回復しない。
510:名無しさん
12/07/23 12:04:25.02 C1ZQkk+/0
>>505 の物言い、どっかで良く聞くねえｗ
どーでもいいけど、>>507と同感だよ。
とてもじゃないが、正気の沙汰とは思えねえｗ
511:名無し
12/07/23 12:08:22.42 Sr4FpmPyO
９０円切りそう？
512:名無しさん
12/07/23 13:59:57.23 KtYWRcX70
いっきに90円つければ回復も早いが
こうだらだら下がるとね。
沖の半額もそう遠くないだろｗ
513:hoge
12/07/23 14:11:30.99 fqZBM05r0
こういう地力の強い下がり方（？）って、反転するのにかなりのパワー要るんだよねぇ
514:名無しさん
12/07/23 15:04:24.60 /1OL2qyr0
>>513
>こういう地力の強い下がり方
日の沈む勢いってやつだなｗｗｗ
515:名無しさん
12/07/23 15:26:07.49 LXfcl3lz0
こんなクズ会社が日本を代表する企業なの？ｗｗ
516:名無し
12/07/23 17:21:17.93 CdtWcyPs0
圧倒的な全面安で、東証業種別株価指数とか全３３業種中３２業種が下落だそうだから、
先週から今週の動きに限って言えば、しょうがないところもあるんじゃね？
517:名無しさん
12/07/23 17:54:58.82 Ydv9t2bh0
日本を代表ねえ
まるでV2017のようにインパクトに欠けるねえ
518:< ｀∀´ >
12/07/23 18:33:03.52 /NDMpCwB0
30円ageて50円sageるぅ～、当面の底は80円台半ばﾆﾀﾞ
519:名無し
12/07/23 18:41:45.08 pRvc3qOr0
ドル円が77円台まで突入するようではどの企業も株価下がるね。
格下げ、100円割れによる機関投資家の売りも合わせると一気に
株価90円付近もあるかと思ってたけど、意外と踏ん張ってる印象。
為替分以外は既に織り込み済みってやつか。
520:名無し
12/07/23 18:50:48.36 jIXx6GbcO
NECは日本を代表する企業だと思うよ。
日本企業のダメなところを代表する企業だと思うよ。
521:名無し
12/07/23 19:16:24.16 pRvc3qOr0
NECの優先順位：
社内事情＞上司＞＞＞社長＞＞＞＞＞＞顧客
522:名無し
12/07/23 19:35:54.84 VI2/XyKE0
>日本企業のダメなところを代表する企業だと思うよ。
そうかもね。今日も上の人たちは最後の追い込み（面接）をしてるけど、
まず上から辞めて、会社としての本気度を見せるべきだと思う。
仕事ができない人は切ってほしいけど、同じく上層部も不要な人間がいっぱいなんだよなぁ。
523:515
12/07/23 19:37:07.04 LXfcl3lz0
>>520
なるほど
524:名無しさん
12/07/23 19:51:48.49 SCudMapy0
昔、統括マネージャーに退職してもらったが今回は?
525:名無し
12/07/23 20:00:28.31 AlESNd7sP
社員と思わしきレスが沢山あるけど
結局誰が悪い、何が悪いと他人のせい。
こんな社員全員が老害評論家みたいな
企業は速く潰したほうがいいね。
526:あ
12/07/23 20:02:01.16 9ZXxTlRv0
馬鹿と無能のスパイラルコラボレーションを見ているようだ。
会議のイメージはたしかに>512的だが、問題は「社内事情＞＞顧客」
ではなく「自分の理屈＞＞利益」という態度。
中間管理職あたりは、上の評価目標数値に追われるだけで、その責任
逃れのガードを張るために能力を消耗している程度の能力しかない。
利益を求める姿勢はなし、この会社では利益を生む土壌がない。
527:名無しさん
12/07/23 20:52:08.62 am0wjKo+0
うちのフロアのバブルヒラ（88年か89年入社）が、
事業部長のパワポライターという地位を利用して、どうも助かるらしい。
マジかよって感じだわ
528:名無しさん
12/07/23 20:56:56.70 Qt5tlx+l0
PCができない管理職はアニメーション屈指の凄腕パワポライターは神ｗ
529:名無し
12/07/23 21:11:00.37 Sr4FpmPyO
株価がこんなに下がるといつ乗っ取り解体バラ売り屋が現れる事やら。
530:名無しさん
12/07/23 21:14:29.17 74LiQycg0
>>517
ちょっと待て！V2012は無かった事になってるのか？
531:名無しさん
12/07/23 21:19:31.21 L43qvwAk0
1月くらいに遠藤社長が「V2012は未達になる」って言ってたよ
1万人リストラするって記者会見した時だったかな
532:名無し
12/07/23 21:37:12.45 VI2/XyKE0
>うちのフロアのバブルヒラ（88年か89年入社）が
その年で役職がないのは、厳しいなぁ。
女性で育児休暇とか取ってても、ある程度仕事ができれば主任にはなってるはず。
まぁ、うちも（全く仕事ができない）偉大なるYesマンが残ったけどね。
俺や皆にいつも優しくしてくれた主任は異動だ。
この人、仕事もまぁまぁできるし、派遣が居なくなったあと、率先して雑務
（メールを席に配る、シュレッダーのゴミを片づける、など誰も
したがらないけど誰かがしないといけない仕事）をやってくれたんだよな...
533:名無しさん
12/07/23 21:38:49.19 JIDK62To0
>>498
材料難の東証はユロル連動
ただ、ここは連動しなかった、すまぬ
ここは月末に方向が決まる
534:名無しさん
12/07/23 21:40:44.88 aNqmxGQO0
>>531
「V2012未達だから、従業員はその責任取れ」
凄い理屈だなw
535:名無しさん
12/07/23 21:40:53.48 aH4EqJGd0
この会社って経営の公約守ったのって、
矢野が2009年に復配を増資した時だけだろ？
いつも、前年比◯％増なんていってるが、実態は連日最安値更新
536:名無し
12/07/23 21:41:20.76 pRvc3qOr0
NECの優先順位：
社内調整＞パワポ作成＞＞仕事＞＞＞＞ビジネス
537:名無し
12/07/23 21:47:00.22 pRvc3qOr0
>>525
だって全社の業績なんて自分ががんばったところでどうにもならないじゃん。
たぶん上から下までみんなそう思ってるよ。:-)
538:名無し
12/07/23 21:56:14.06 Ydv9t2bh0
利益利益いうけど、
ヘタに予算を大幅過達すると、
来季の予算が上がるだろどうしてくれるんだと
上からイチャモンつけられるんだぜ？
539:名無し
12/07/23 21:57:07.27 VI2/XyKE0
>「V2012未達だから、従業員はその責任取れ」 凄い理屈だなw
Q リストラとは どういうものか答えなさい。
A 経営の失敗を 一般社員に押し付けること。
540:名無し
12/07/23 22:00:49.15 h8PV6dAj0
>>537
そうだね。
さっさと潰したほうがいいね。
541:名無しさん
12/07/23 22:19:55.72 hfcqyEaU0
矢野「リストラってなんだっけ」
エンド「リストラクチャリングです（知らんのかジジイ）」
矢野「だからそれはなんだって（言わすなタコ）」
エンド「はい、成長戦略の中で不採算部門の事業縮小、統廃合で、
不採算事業の整理と、成長事業や高収益事業へ経営資源を集中することです」
矢野「そうか。だいぶやったよな（偉大な俺がな）」
エンド「はい。もうだいぶやりました（成長戦略以外な）」
矢野「じゃあお前、簡単だなあバッファッファッファ」
542:名無しさん
12/07/23 22:22:42.19 h/pC8XD80
このスレはガス抜き
Nは成果主義を辞めて昔に戻るべき
543:能無し
12/07/23 22:31:49.36 1COuwPLK0
パワポと能無し管理職批判ばっかりだな。
NECが没落した原因は社員の質にある気がしてきた。
544:名無しさん
12/07/23 22:34:55.62 OGPLPanL0
7/23
安値：97円
時価総額：2526億
CDS：487.67
＃：548.50
東電：479.81
545:あ
12/07/23 22:37:34.07 CjnayQsr0
目標の下方修正ってしたんだっけ
546:< ｀∀´ >
12/07/23 22:47:34.17 /NDMpCwB0
毎四半期やってるﾆﾀﾞ、株主に言うのは第４四半期にはいってからﾆﾀﾞ♪
547:名無しさん
12/07/23 22:51:47.66 fL6lTB/E0
>>537-538が、社風を現してるな。
利益を上げると上から文句言われる。
自分が頑張っても評価してくれず、給料もあがらない。
成果主義と言うけど、ただの減点主義だから社員がやる気出ないの当然だよね。
成果主義ならもっと差をつけて、使えないMとかは降格にすべきなんだけど。
548:名無し
12/07/23 22:53:26.10 NMJVprHO0
ある場所で、後ろの席の人たちの会話が耳に入った。どうも某社の社員らしかった。
圧迫面接を毎週行って、「自己都合で辞める」と言いだすまでプレッシャーをかけ続けるという話だった。
「追い込む」という表現を使い、狩りを楽しんでいるような口調だった。
こう言ったらああ答えたと笑いながら話し、ネコがネズミをいたぶるようにイジめて楽しんでいるような雰囲気があった。
そのあとは話題が変わり、楽しみにしている週末のゴルフの話になり、どこかで飲む話になり、フィリピンパブの女の話になった。
こういう人間が上にいる会社の将来性があるのか。
「希望退職」とは、どこでもこういうものなのか。
549:名無しさん
12/07/23 23:00:12.93 DzTjdhPsP
圧迫面接では録音しておきましょう。
結局、自主退職に追い込まれたら、さらしてやりましょう。
日時、相手、がはっきり判るように。ビデオなんか最高。
それが防衛手段。
退職金以外の何かに化けるかも。
550:名無し
12/07/23 23:02:40.33 VI2/XyKE0
>圧迫面接を毎週行って、「自己都合で辞める」と言いだすまで
今回は100%会社都合なので、そういう話は全く聞かないけど
もしかして、Fかな？ あそこならやりそうだけど。
>成果主義ならもっと差をつけて、使えないMとかは降格にすべきなんだけど。
そう、本当の成果主義は降格もあるべきだよね。
551:ああ
12/07/23 23:06:28.62 9ZXxTlRv0
社員の生産性が低すぎるので作れば赤、売れば赤
喫煙所でサボって仕事をしてるフリをすれば赤
新型うつで仕事しないほうが減額支給なので経費削減になる
管理職ならパワポ資料1ページ20万円の価値がないのは作らないほうがよい
552:名無し
12/07/23 23:07:40.49 pRvc3qOr0
>>543
新卒の頃は他社と変わらないはずなのに何時の間にかそういう社員
ばかりになっちゃうのはなぜだと思う？
553:名無しさん
12/07/23 23:08:42.98 hfcqyEaU0
矢野「東証の会長に株価上げとけってあれ、どうなった（サボってばかりいやがって）」
エンド「体調不良のようで返事がもらえていません（あれマジ？あほか）」
矢野「株価あげろってお前も話題つくれよなあ（この無能が）」
エンド「役員一同休日返上で来週から欧州方面回ってきます（馬鹿め）」
矢野「会社の金でオリンピックかあ（この糞野郎！！）」
エンド「何か話題見つけてきますよバッファッファッファ」
554:名無しさん
12/07/23 23:13:12.47 67gy2ROv0
>>550
NはF以下だがな
555:名無し
12/07/23 23:16:54.32 pRvc3qOr0
>>551
マネージャは40ページ、部長は80ページのパワポ作るのがデフォなんだぜ？（笑）
556:名無し
12/07/23 23:30:45.78 VI2/XyKE0
特別転進、全然集まってないらしいじゃん。
次は年齢制限をとっぱらってくれるかなぁ...
557:名無しさん
12/07/23 23:37:54.80 zMMAVPWz0
年齢制限とっぱらったら即応募するんだがな。
558:名無しさん
12/07/23 23:48:21.23 Pp3cvv6W0
>>555
全然笑えないよ…
559:能無し
12/07/24 00:01:41.96 1COuwPLK0
>>552
＞>>543
＞新卒の頃は他社と変わらないはずなのに何時の間にかそういう社員
＞ばかりになっちゃうのはなぜだと思う？
なぜ？
社風が日教組？人事が能無しで無能新卒ばかり採用してたら会社が傾いた？パワポで黒字が出せると割りと信じている？
560:名無し
12/07/24 00:09:58.71 VaUWewTK0
まあでもだれでも自分だけは優秀って思ってるからなあ
561:あ
12/07/24 00:11:22.55 T43F8aaq0
今日の労使協議はどうだったんだろうね？
562:ななし
12/07/24 00:15:38.97 TRAqcl6j0
ルネサスの取引先は実質４万社超 「２次」含め、リストラ影響大
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
563:名無し
12/07/24 00:19:53.85 iDsWupYE0
>誰かNCPのメリットを教えてくれないか。
制度を維持運用する人事部にとても多くの雇用の場を提供している。
564:名無しさん
12/07/24 00:21:24.81 NcfID1Ud0
>>550
今回も自己都合でしょ？
社員が自分で勝手に転進メニューに応募しました、っていう名目の。
565:名無しさん
12/07/24 00:24:56.14 cutsGu+c0
圧迫面接の対象者にほとんど管理職が入ってない。
管理職を減らさないとダメだろ。
566:名無しさん
12/07/24 00:27:28.31 CC2jad6z0
>>565
ほとんどっていうかウチの部署は管理職は一人も入っていない。
リストラの目的を履き違えてるよな。
567:名無し
12/07/24 00:53:50.70 AAFQubW60
>>559
なぜなのかこっちが知りたい。
ただ多くの社員は商売には興味無さそう。
皆それぞれ仕事をでっち上げて、それを自分の縄張りにして頑なに守ってるな。
そしてそれを自己主張する声のデカイやつが評価が高い。
568:名無し
12/07/24 01:08:15.39 VaUWewTK0
課長になったらクビにはならない 日本型雇用におけるキャリア成功の秘訣
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
569:名無しさん
12/07/24 01:11:37.71 CC2jad6z0
>>568
この作者の海老原ってエンゼルバンクって転職漫画の原作やってなかったっけ？
節操ないな。
570:名無しさん
12/07/24 01:13:53.29 l2wDPJB60
首にはならないけど課長になると寿命が大幅に減り知らないうちに中国企業に売りとばされるのがNECウェイ
571:_
12/07/24 01:21:52.82 o4jYMY3y0
NY$ -239
明日の東証は暴落だな
572:名無し
12/07/24 01:27:17.28 WTabK3Ja0
>今回も自己都合でしょ？
いや、今回は会社都合だよ。特別転進を使う人に聞いたから間違いない。
>ほとんどっていうかウチの部署は管理職は一人も入っていない。
うちも一人もはいってないなぁ。ここを減らさないとダメだろう。
募集人数に達してないみたいだから、次のターゲットが管理職なのか？
573:名無しさん
12/07/24 03:12:58.74 De0D4ajt0
>>572
自己都合だよ
申込書が退職願になっている
年齢制限を取っ払っても退職金の自己都合減額が大きいから４０以下には全然魅力ないと思う
会社都合にしたら辞めて欲しくない若くて優秀なやつがやめちまうから抜かりなしってことだ
574:名無し
12/07/24 05:16:19.77 VaUWewTK0
でも会社都合の指名解雇なんて待ってたって絶対来ないでしょ
575:名無しさん
12/07/24 06:45:00.87 tHpmvDNZ0
何年かの周期でリストラやってるな。
そんなんじゃ雰囲気最悪だろう。
落ちてくだけだ。
576:名無しさん
12/07/24 06:49:32.24 De0D4ajt0
Ｓ水のブログが炎上しててワロたわｗ
経営陣が評論書いてるんだからなあｗｗｗ
577:ななし
12/07/24 06:50:53.99 bbBdIMyp0
>>418
昇格させたくない人にNCP認定させない。昇格させたい人にえこひいきできる余地がある。NCPは、公平性に欠けるのが、最大の欠点。
578:名無しさん
12/07/24 07:04:35.08 YpLLBexu0
沈没していく船と同じ
水が入ってくる穴は放置で乗客ごと積荷を捨てる
船は浮いてるように見えるがいつかは沈む
579:名無しさん
12/07/24 07:53:07.56 K6nLrGZb0
そんなことはない
一部の部署の話
580:名無しさん
12/07/24 08:10:06.03 poiOYMjAO
旧Ｎ、現ルネの者ですがＮは早期退職を特別転進と言ってるの？
うちより前にリストラ策が発表されたけど退職日はいつですか？
581:< ｀∀´ >
12/07/24 08:29:59.85 QKoKGBdc0
そうﾆﾀﾞ、毎日新製品を発表するくらい元気ﾆﾀﾞ！！
お～い、朝礼のみんなぁ、今朝作ったばかりの新製品ﾆﾀﾞﾞ♪
∧＿∧
.＿＿< ｀∀´>＿＿
._∧_ と つ _∧_ ｡ﾁｬﾌﾟﾁｬﾌﾟ
.。ﾟ.|u￣::| 人 Y .|u￣::| ﾟ
. ｗｗ ￣￣ レ〈＿フ .￣￣ww
⌒⌒⌒⌒⌒￣￣￣⌒⌒⌒￣￣⌒⌒⌒￣￣￣￣
582:< ｀∀´ >
12/07/24 08:36:00.14 QKoKGBdc0
子会社逝きも特別転進のうちﾆﾀﾞ！！
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ｵｲ！ ｵﾏｲも子会社に特別転進ﾆﾀﾞ！！.. | ｼｬｯﾁｮｳ！！ 支那ﾆｶ? チョンﾆﾆｶ？
＼＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿ ＼＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿
∨.. ∨
ｼｬｯﾁｮｳ ／￣￣ ＼ 患部
/＼ ＿. ／ ￣￣＼ .. ∧＿∧＿__.| ／￣＼
／|￣￣|＼/_ ヽ.. ∧＿∧ |∩<｀д´ ；>||┘. |￣￣|￣￣|
／￣￣|￣￣|￣| <｀д´：.> ||┘ ＿ユ_II＿＿＿ |￣|￣￣|￣￣|
/￣￣|￣￣|￣￣|￣|（ ” つつ[三≡＿[----─ﾟ ￣|￣￣|￣￣|
/￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣| ⌒＼⌒＼ || /￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|
/￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣］ ＼＿）＿）..||| |￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|
583:名無しさん
12/07/24 08:36:12.43 K6nLrGZb0
9/30
584:名無しさん
12/07/24 08:38:45.45 GCHytPHE0
NEC､米国Convergys社の事業支援システム事業の買収完了
NECは、Convergys Corporation（本社：米国オハイオ州、President &
CEO：Jeffrey H. Fox、以下コンバージス社）」
が有する業界大手の通信事業者向け事業支援システム(BSS)事業の買収手続きを
完了いたしました。
買収金額は4.49億米ドルです。
コンバージス社のBSS事業は、NECが2008年6月に買収した子会社で
通信サービス事業者向け運用支援システム(OSS)を手がける
「NetCracker Technology Corporation（以下ネットクラッカー社）」
と一体運営します。
NECおよびネットクラッカー社は、OSS事業とBSS事業の融合によって、
次世代OSS/BSS事業体を速やかに実現し、シナジー効果を最大限発揮
するよう努めていきます。
ネットクラッカー社の社名、経営体制は買収完了後も継続し、既存事業
の拡大および新規顧客獲得を進めてまいります。
コンバージス社の世界で150社以上の顧客を有する実績のある事業支援
システム(BSS)と優れたサービス・人材を取り込むことで、世界各地の
通信サービス事業者の、課金管理、顧客サポート管理、利用料収入管理
などの次世代の基盤を実現することができます。
585:名無しさん
12/07/24 08:40:08.32 GCHytPHE0
このたびの買収は、NECの事業領域を補完、強化し、通信サービス事業者
のIP化ニーズやサービス多角化ニーズに合致したトータルソリューション
の提供を実現するものです。
NECではOSS・BSSを中核とした新たな事業を海外を中心に展開し、事業の
強化・拡大に取り組んでまいります。
■ ネットクラッカー社の概要
1.社 名 ： NetCracker Technology Corporation
2.本社所在地 ： 米国 マサチューセッツ州
3.設 立 ： 1993年10月
4.事業内容 ： 通信サービス事業者が新たなサービスを迅速に開始するための
各種ソフトウェア製品とシステム構築等のサービスの提供
5.トップマネジメント ： CEO Andrew Feinberg (アンドリュー・ファインバーグ)
586:東京電力
12/07/24 09:09:20.96 yrnPCgbgO
東電ＯＢがもらう企業年金は毎年４５００億円 ←政府が容認（大幅削減＜廃止＞しない対応に国民全員が激怒）
退職しても毎年６００万円も企業年金をもらってる東電ＯＢは企業年金１００パーセント削除して厚生年金だけにすべし。JALは企業年金を５割（５０パーセント）削減済み。
東京電力退職者の平均企業年金支給額は４５０万円 ←東電の大卒企業年金は毎年死ぬまで６００万円
これを削れば電気代値上げは防げる。（JALは企業年金を５０パーセント削減した。東電は企業年金全額廃止が妥当）
東電の大卒平均年収が45歳で１４５０万円だから、サラリーマン平均年収の４００万円まで
下げて、厚生年金だけにしたら増税しなくて済む。東電の内部留保は４兆円以上ある。
東電ＯＢで志願してボランティアに行った人、義援金をしたＯＢはほとんど居なかった。東電企業年金＝電気代値上げで国民から摂取
東電ＯＢに支払う企業年金は毎年４５００億円必要→企業年金維持のために電気代値上げ←企業年金ゼロにすれば簡単に値上げ阻止できる。
さらにこんな特権も継続中（東電銀行 年利8.5%）↓
【電気】東京電力、年利8.5%の財形貯蓄、保養所や接待施設の維持管理費などを電気料金に上乗せ [11/12/20]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【話題】 東京電力大卒社員の年収は50歳で約1200万円、55歳で1300万円、退職金は大卒管理職が4000万円、高卒の一般職は3000万円
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
587:hoge
12/07/24 09:23:00.64 MvGGy2dW0
>>535
あれだって子会社売り飛ばして原資作っただけだしな。
ぶっちゃけ、本業で儲けたわけでは無いだろ。
588:名無しさん
12/07/24 09:31:12.01 5MQqfhwy0
名前 ：隨 ◆HOOPLAgaX2 投稿日 ：2012/07/16 (→Jpg ) (→Twitter ) (→Copy )
/ :／ . : ::/ / | j
| ,. '" . : : ::／ ／----| ,
ー―=彡. : : : : : :／ ／ | ,′
＼ー―===彡 ／ | /
,. ′ ＜_____,，: ノ ___ l :′
/ . : :r― ´ ミ==＝一 |/
/ . :..:..| ´￣ / .::
/ . : : : : | : : : : : : / / .: ::
＿＿＿＿＿___ / . : : : : :_ﾉ ′..／ .: : ::
. /｀¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨´ﾍ. / . : : : : : :{ ／ ／ .: : : :: 暴落、良い言葉だ。
′ :, ′. : :/: : : : :}￣｀ヽ ／ ／/ .: : : : :: ＮＥＣよ朽ちるがいい。
ｉ ｉ ′. :../ : : : :/ｰ‐ ´ ／ ／ / .: : : : : : : 私の同類誌を読んでね……
|⌒ー～⌒ー‐ ´￣￣::| ｉ .:..:/; : : : : :} ／ イ ,:′ .: : : : : :／
|::: ::::::::::::::::::::::::::::| | : / ′: : : :..′ ／ ´ ／ .: : : :.:.／: : :
､:::. :::::::::::::::::::::::::::/ | / | : : : ｛_ __／ . : : : :／: : : :/
＼:::.... ::::::::::::::::::::::／ |:｛ .| : : : : :/｀≧=- : : :.／ .: : : :／: : : : :./::
589:hoge
12/07/24 09:44:43.46 MvGGy2dW0
>>545
とっくの昔に。
590:hoge
12/07/24 09:49:30.57 MvGGy2dW0
>>565
タダでさえ少ない世代を切ってどーするつもりなんだろうな…
591:名無しさん
12/07/24 09:51:49.50 3S0kYAaq0
地方の支社はどうなの？
リストラは本社だけ？
592:名無し
12/07/24 10:11:10.29 EGnkMSjTO
人員整理が未達だとボーナスは現物支給になるの？
全国規模の大口重要顧客から商品券を大量に大値引きして買って
それに利益を乗せて支給とか。
お米券とか。
593:FFFF
12/07/24 10:38:28.45 PQEhwFTQ0
>>588
NECは衰退しました、というラノベアニメでつね！
594:名無し
12/07/24 11:09:37.69 AAFQubW60
>>592
現物支給した時に関本さんか誰かが、ボーナスは報酬であり報酬は通貨
でなければならんと大臣に怒られてたはず。
だから、もう現物支給はない。
595:ななし
12/07/24 11:16:27.27 8LfPGuHD0
通貨であればウォンとかでもOK?
596:hoge
12/07/24 11:23:53.04 MvGGy2dW0
田町地区、全部うっぱらえよ。
玉川も不忠も我孫子も土地なんて余ってるだろ
597:名無し
12/07/24 11:24:53.61 EGnkMSjTO
ボーナスはカットで
替わりに昼食は無料で食べ放題。
食堂施設がない所にはお米券配布。
これならどう？
農産物は福島県と周辺県のだけど。
598:名無しさん
12/07/24 12:00:20.76 d3xhq370P
ボーナス０でいいから倒産だけは避けてほしい
599:hoge
12/07/24 12:10:11.87 MvGGy2dW0
ついでに、俺がリストラにあわないようにしてほしいｗ
600:名無しさん
12/07/24 12:30:38.98 qZvXk/ysO
玉川には来ないで
601:名無し
12/07/24 13:15:14.23 AAFQubW60
倒産しなくてもリストラされなくても部署ごと切り出されて売っ払われるだろ。ｗ
602:（´・ω・｀）
12/07/24 18:24:10.10 8DmovxhZ0
>>581
戦前の人ですか（´・ω・｀）ｸｯｻｰ
603:名無し
12/07/24 18:48:45.27 /IjCKVwj0
サンヨーさんがニヤニヤしとるで
604:名無しさん
12/07/24 19:22:57.62 4DcTSaxn0
↓仲間においでよのAA
605:名無しさん
12/07/24 19:34:35.29 5MQqfhwy0
サンヨーや松下電産は、戦後のＧＨＱの財閥解体の流れのとばっちりを食った形で
松下分割しただけだから。元の鞘に納まったというべきだろ。
ＮＥＣの解体は、理化学研究所とか鈴木商店の解体とかに似てるんんじゃないか。
606:名無しさん
12/07/24 20:24:26.92 vbMx1XrG0
>>605
上手いこと言ったつもりだろうけど。
全然駄目w
一行目から、
駄目w
607:名無し
12/07/24 20:54:30.02 WTabK3Ja0
うちの部署は、面接もそろそろ終息に向かってる。
Mより上で特別転進を使う人は、見事に居なかったよ。
残ったメンツを見るとがっくりだ。なんでこんな人選なんだ。
マジで年齢制限なくして、次は自分たちにも使えるようにしてほしい。
608:名無しさん
12/07/24 21:29:18.75 H8MAwH8O0
しがみついた使えない人達は海外に強制異動させてくださいね
そうすれば辞めるだろｗ
609:名無しさん
12/07/24 21:48:06.07 vbMx1XrG0
前のリストラで学んだ事。
報復人事の可能性をほのめかされても、絶対に自分からは辞めないこと。
今、その経験から得た知恵が活きてますw
610:名無しさん
12/07/24 21:49:14.71 CC2jad6z0
これはリストラ第２弾あるかもね。
人数的に1万人はいってないだろうし、効果額でもM以上がほとんどいなければ達成できないだろうし。
611:名無しさん
12/07/24 21:58:09.86 Xy6hDiHu0
本当にいらないのは、多すぎる役員。
612:名無し
12/07/24 22:01:23.53 WTabK3Ja0
リストラ第2弾があると思うけど、仕事ができないやつを切れないなら上から辞めてけよ。
前に誰かも書いてたけど、本部長-本部長代理-部長-部長代理-GM-M-S-T、
と頭でっかちの組織で、10月以降やっていけんの。
組合員じゃないんだから降格させてもいいんじゃないの。
613:名無しさん
12/07/24 22:07:49.01 vbMx1XrG0
と言うか、経営陣が責任とって辞めない限り
リストラをいくらやっても意味がない。
経営の体質を変えないと。
経営陣を筋肉質（笑）にしないと。
経営陣を一新して、その上でのリストラなら意味がある。
ただし心太式の経営陣交代は駄目。
614:名無し
12/07/24 22:18:35.51 WTabK3Ja0
>経営の体質を変えないと。
たぶん無理だよ。
JALの元社長のように年収700万を表明する役員がいるか？
ハイヤーを辞めて地下鉄で通勤できる人が役員にいるか？
みんな自分の保身ばかりだよ。
615:名無し
12/07/24 22:18:41.20 /IjCKVwj0
つうか社員の大半が社内組織間・個人間で屁理屈いいあいながら
お互い嫌な仕事を押し付けあって自分の領域を
守ってることしかできないんだからもう少々上を
減らしてもリストラなんか無理だよ。
616:名無しさん
12/07/24 22:25:09.24 Nk5KccXV0
NCPを廃止していただきたい。
617:ルネサス
12/07/24 22:29:52.29 jJi6TMaY0
こちとら、募集人員に達しない場合は整理解雇するって会社側から正式に回答があった。
618:名無し
12/07/24 22:46:11.23 0RWR9v4A0
会社をダメにした張本人自身がリストラ対象者を選ぶという矛盾。
これまでの失敗の延長で、将来の芽も摘むことに。
619:名無し
12/07/24 22:46:57.93 WTabK3Ja0
>>617
ルネサスはそこまで厳しいのか...
620:あ
12/07/24 22:49:23.13 0QbHAgS10
株価上がったやん
よかったな
621:名無しさん
12/07/24 22:50:09.20 YpLLBexu0
7/24
安値：96円
時価総額：2500億
CDS：497.93
＃：562.38
東電：485.79
622:名無しさん
12/07/24 22:50:44.09 K9wBILNz0
>>616
まずは非ＮＣＰ社員から
623:名無しさん
12/07/24 22:50:50.71 dVytvSpj0
>>611
役員はリストラの成果を自分の手柄にしてボーナスゲット
624:名無しさん
12/07/24 23:13:37.30 xrvOXrAU0
>>621
もはや総資産の点で、ブラックのグリー以下ですね。
振興会社ならともかく、ITを謳う歴史企業が株価が
ここまで下落するとは...
安寧しすぎて、手が打てない会社への社会評価です。
625:名無しさん
12/07/24 23:15:33.75 2Yy11p8M0
株価３桁の大台回復！
Ｖ２０１２！！
626:あ
12/07/24 23:25:11.50 0QbHAgS10
おそらく役員たちは今頃おちんちんビローンとか言って現実逃避してる
627:名無しさん
12/07/24 23:29:31.67 4DcTSaxn0
>>625
V2012って、リバウンドの事だったのか！
628:ｆ
12/07/24 23:30:39.53 ddfBbh860
>>624
技術面でもGREEに負けてるんだろうな。
629:名無しさん
12/07/24 23:33:37.91 zPbZTIc+0
役員様の仕事はゴルフだからそれでいい
630:名無しさん
12/07/24 23:41:41.34 Xy6hDiHu0
もういいよ！早く潰してくれ！
そしたら上も下もなく、全員再スタートだと思うとスッキリする。
631:名無しさん
12/07/24 23:41:43.04 jwcuJMN+0
部門ごとに目標人数とか来てるの？
既にやってればいいんだが
40代以降とか使えない奴が半分以上なんだから
部門/事業部ごとに人数決めて削減するしかないな。
それが出来ない上位職は自分が辞める決まりとして。
632:名無しさん
12/07/24 23:48:31.61 K9wBILNz0
>>631
>部門/事業部ごとに人数決めて削減するしかない
誰にお引き取り願うかを決めるのは誰だと思っているの。
自分のクビを締めるはずがないだろ。
４０歳定年だな、ということで。
633:名無しさん
12/07/24 23:50:05.31 SdEMsUqk0
時価総額2500億
国際会計基準（IFRS)導入は2013年3月期
年金不足2000億超
ルネサス500億弱
！
634:い
12/07/25 00:24:48.36 sQhgJz3O0
>>596
本社は売ったのはいいけど30年は出れないで高い家賃払わされる契約だったりして。知らんけど。
635:名無しさん
12/07/25 00:28:37.79 s4V0FFBG0
リストラ目標達成した本部長には特別ボーナスとか出るんか？
目標達成したら上の方の連中はガッツポーズなのか？
636:名無しさん
12/07/25 00:50:03.52 vcpJOQRr0
面接のせいでいっそう人間関係が悪くなるんだよな。
637:名無し
12/07/25 01:13:11.48 4DG6F0l20
>面接のせいでいっそう人間関係が悪くなるんだよな。
同感、今追い込みラッシュだから職場がどんよりしているよ。
ランチタイムは、同じ島の先輩たちと食べてるのだけど、
夏休みの予定とかの楽しい話も今はできない感じ。
面接する側のバカ部長は、夏休みは家族でグァムに行くらしい。
そんな話、業務時間内に大きな声で話すんじゃねーよ。
638:名無し
12/07/25 01:17:50.13 vVSACq5+0
無能が有能を切って無能を残す。
残った無能がまた有能を切って無能を残す。
無能の再生産。無能の無限増殖。
639:hoge
12/07/25 01:54:30.99 siqHGC6d0
普通にさ、TとSに会社に要らないと思う上位上司を投票させて、得票数でソートして切っていけば良いんじゃね？
SやTってその逆で昇進したりしなかったりするんだし、逆があっても全く問題ないと思うんだが。
640:名無し
12/07/25 02:01:21.53 4DG6F0l20
>>639
上がいらないと思う人間と下がいらないと思う人間は、一致しないからね。
業績レビューのたびに思うのだけど、2wayって言うなら、下が上を評価する仕組みを入れてほしいよ。
641:投票をおねがいします
12/07/25 02:17:59.78 q7kNyIWG0
【話題】『ブラック企業大賞2012』ノミネート企業発表＆ウェブ投票開始--ブラック企業大賞企画委員会 [07/10]
7月9日、厚生労働省記者クラブにて、ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウム開催に関する
記者会見が開かれ、ノミネート企業が発表された。
「富士通SSL」「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家（ゼンショー）」「SHOP99（現ローソンストア100）」
「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」
「丸八真綿」「東京電力」の10社。
ノミネート企業は、労働法を守らなかったり、過労死事件を出したり、労働組合を敵視したりした
「実績」のある企業ばかり。各賞は、実行委員会による厳選なる審査で決定されるが、ウェブでの
一般投票で決定する「市民が選ぶ賞（仮）」には、誰もが参加可能だ。ブラック企業大賞2012受賞式
及びシンポジウムは28日田町交通ビル６Fホールで開催される。
●URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
ブラック企業大賞2012 ノミネート企業10社とノミネート内容
URLﾘﾝｸ(blackcorpaward.blogspot.jp)
★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
642:名無し
12/07/25 05:00:30.87 g1UojaKb0
お尋ねします
おたくの会社はビジョンバリューだかバリュービジョンだかいうのをもう何年も前からHPで言って具体的行動をやってますよね？
まさか今頃経営陣が集まって具体的にする会議なんてやってませんよね？
643:名無しさん
12/07/25 06:26:55.98 JgWOxpcP0
このタイミングでEXPLANNERの導入が決まった弊社は大丈夫ですか？
644:名無し
12/07/25 07:14:26.15 BeK/SO9u0
>>642
儲からないビジョンバリューだから、今日の現実があるんです
645:名無し
12/07/25 07:54:15.79 MUE4HDRF0
貴社が提案するITソリューションを導入してビジネスを最適化すれば、貴社のような注目される株価にすることができるのでしょうか？
646:名無しさん
12/07/25 08:03:56.37 fMr3Aoto0
>>643
たとえNECが元気でも、NEC独自と聞いた段階で急速に導入意欲が減退する。
647:名無しさん
12/07/25 08:13:09.04 fMr3Aoto0
>>638
マジレスすると、現状に問題を見出し指摘すると切られる。
心の中では
「蓋をしとけば業績が上がり俺も評価されて昇進もできるし給料も上がるのに、なに邪魔してくれるんだ？」
儲かっているうちはそれで通る、もちろんそいつの貢献度は0だが。
しかしそういう連中ばっかり残るようになると会社はこうなる。
もう手遅れだろう。
648:< ｀∀´ >
12/07/25 08:30:01.35 z4/wMGjQ0
＿＿_
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∧ ∧ . ／>─>
| 最適化朝礼……….. ＞<；｀Д´> <／ ／ ﾆﾀﾞ
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ （ ） ￣||￣
649:名無しさん
12/07/25 08:40:30.38 JtHZQ/o80
NEC、インドにモバイル通信システムのオフショア開発拠点を設立
NECは本年4月に、モバイル通信システムのオフショア開発を行う、
NECモバイルネットワークエクセレンスセンター
(NEC Mobile Network Excellence Center、以下 NMEC)を
インド（チェンナイ市）に設立します。
NMECは、NECグループがインドで初めて設立したモバイル通信システム
の開発拠点で、主にグローバル向け主力製品である超小型マイクロ波
通信システム"PASOLINK"シリーズの一部のハードウェア及びソフトウェア
の開発を行います。
NECは、NMECを通じてインドの開発パートナーとの連携を深めると共に、
インドの人材採用を進めグローバルな開発体制構築を行います。
PASOLINKシリーズ製品に関しては、チェンナイ近郊の経済特区内での生産開始
を決定しており、本年6月より出荷を開始する予定です。
NECは、今回のNMEC設立とあわせ、今後の市場拡大が見込まれる世界有数の地域
であるインドにおいて開発・生産体制を整備します。
これらにより、モバイル通信システムのさらなる開発効率化及びタイムリーな
製品投入を図り、競争力ある製品を全世界市場に供給していきます。
NECは今後も、高度な無線伝送技術と、高品質かつ高効率なものづくりを活かし、
キャリアネットワーク事業をグローバルに拡大していきます。
650:名無しさん
12/07/25 09:10:03.36 VRBGQrmK0
燃やされない？
651:名無しさん
12/07/25 09:30:46.57 trIR76H/0
今日は有給休暇ｗ
652:名無し
12/07/25 11:04:40.83 4DG6F0l20
「NECとして大切な～」なんてWEB研修、良くこのタイミングでできるなぁ。
下の怒りに火をつけるつもりか？
653:hoge
12/07/25 11:18:29.31 siqHGC6d0
とりあえず廊下で談笑しているババア共、てめぇら会社辞めろ。
654:名無し
12/07/25 12:07:29.37 319I/D0s0
>>576
>Ｓ水のブログが炎上しててワロたわｗ
>経営陣が評論書いてるんだからなあｗｗｗ
詳しく
655:名無しさん
12/07/25 17:48:57.94 yhGN+Pd20
>>653
仕事と関係無いWebを一日中見てる奴も
あのソフト、定期的に画面キャプチャして送信するような機能が
付いてれば良かったのに、勿体無いよなあ
656:あ
12/07/25 18:53:22.53 hDy1v+s50
買収されて三洋の様に切り売りされるの？
657:名無しさん
12/07/25 18:54:13.47 Jxz43GlD0
>>654
ダッシュボードに直リンがあるよ。
658:名無し
12/07/25 18:58:11.75 4DG6F0l20
今日も面接ラッシュだけど、今まで一緒に頑張ってきた仲間に良くここまで追い込めるよなぁ。
仕事できない人を切るのはいいのだが、人件費の高い年齢層は資料作成以外
何も仕事してないんだから、ここから切っていけばいいのに。
うちの部署はＭより上は辞めないぞ。見事に高コストの人間だけ残ってる。
第2弾で年齢制限がなくなったら、俺も辞めてやる。
659:名無しさん
12/07/25 18:59:31.22 USmRnej20
社員「お金を借りたいのですが」
老金「家無し車無しＮＥＣ、頑張ってみますが限度額は５０万円です」
660:名無しさん
12/07/25 19:46:27.64 XKht8uKa0
創価死ね
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661:名無しさん
12/07/25 19:48:46.11 XKht8uKa0
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662:名無しさん
12/07/25 19:49:52.83 XKht8uKa0
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663:名無しさん
12/07/25 19:51:05.08 XKht8uKa0
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664:hoge
12/07/25 20:41:07.21 tLlYbVYg0
とりあえずサボり体質の温床のタバコ部屋を残そうと必死の
総務部共、てめぇら全員会社辞めろ。
665:名無しさん
12/07/25 21:17:16.45 sbMyJyfl0
雇われている人が言うことでもない
あなたが責任者でもなんでもないんだから
先輩達が事業創出してきたのも事実
会社を選んだのは自己責任
自分のケツは自分で考える
666:7743
12/07/25 21:22:07.23 ZdH+fZ2m0
煽りたかったら文章力つけてこいや
667:名無し
12/07/25 21:27:56.91 BeK/SO9u0
>>665
創出してたんじゃなくて、例えばNTTの下請けしてただけでしよ
668:名無し
12/07/25 21:33:53.28 F+uxzLZr0
>>657
サンクス
明日見る
669:名無しさん
12/07/25 22:09:37.00 CO8p4C5y0
大丈夫 株価1桁までまだまだ余裕がある
まだまもれるぞ 時間はあるぞ
ドドンガドン
670:名無しさん
12/07/25 22:10:23.94 yFPmm+Ib0
>>642
え？具体的な会議なんて
会社始まって以来やったことないけど？
671:s
12/07/25 22:16:57.43 1h+DHRWR0
まだ年1件特許書くの続いてる？
672:名無しさん
12/07/25 22:27:45.50 mXYraybh0
>>657
家からだと読めないからうろ覚えなんだが、数字にこだわらなかったり、経営層を信頼してなかったりしたらプロとは言えない、とか書いてあったかと思う。
数字はともかく、経営層を信頼するのがプロの条件だというのは初耳だった。
さあみんな、文句ばかり言ってないで、プロなら我が社の経営陣を信頼しようぜ！！
673:名無し
12/07/25 22:29:21.36 BeK/SO9u0
なんとか定例会議ってやたら多いよね。
淡々と順番に報告するだけのやつ。
やる意味ないよな。
674:名無し
12/07/25 22:34:19.04 BeK/SO9u0
信頼とは命令されてするものではない。
過去の実績の積み重ねに立脚するのだ。
勘違いも甚だしい。
675:名無し
12/07/25 22:42:48.03 4DG6F0l20
下に犠牲を強いておいて、信頼もへったくれもない。
676:名無しさん
12/07/25 22:49:47.86 vcpJOQRr0
誰のせい？
いつものようにＳＰモードで不具合
ｽﾚﾘﾝｸ(bbynews板)
677:名無しさん
12/07/25 23:06:02.80 uNlH5KwL0
7/25
安値：96円
時価総額：2526億
CDS：512.20
＃：577.30
東電：501.26
678:hoge
12/07/25 23:06:34.07 siqHGC6d0
>>671
主任以下が書かされてるんじゃないのかな。
つか、暇そうにしているじじい共も書けよｗ
679:< ｀∀´ >
12/07/25 23:08:56.23 z4/wMGjQ0
∧＿∧
<｀∀´*>y━~~ ＜ 青果主義だったらタバコ吸ってようが残業してようが関係ないのじゃないﾆｶ？
（つ目 ）
TTTTTTTT|TTTTT
￣￣￣￣￣￣￣￣|
680:名無しさん
12/07/25 23:24:55.21 Pl4bC7Io0
【時価総額】 最終更新日時 ： 2012年7月25日20時40分
1位 日立 2兆0128億
----------------------- ↑Sランク
2位 三菱 1兆2324億
3位 パナ 1兆1823億
4位 東芝 1兆0255億
----------------------- ↑Aランク
5位 ｿﾆｰ 8740億
6位 富士通. 6872億
7位 ｼｬｰﾌﾟ 2887億
8位 NEC 2552億
株式時価総額とは、ある上場企業の株価に発行済株式数を掛けたものであり、
企業価値を評価する際の指標である。時価総額が大きいということは、
業績だけではなく将来の成長に対する期待も大きいことを意味する。
681:名無しさん
12/07/25 23:25:49.39 VPHt1ihS0
>>676
作った子会社の人たち辞めちゃって、本体の人が仕様理解してないと予想
>>677
余裕の500オーバーか、終わりだな
682:名無しさん
12/07/25 23:40:57.74 5kvLe31f0
シャープの状況見てると転職市場は厳しくなりそうだね。
早く辞めた方がいいのか迷いどころだな。
683:名無しさん
12/07/25 23:42:35.46 s4V0FFBG0
>>673
会議に来て初めて資料みて、適当なコメント言うだけの管理職と
書類のミスを得意げにあげつらうオヤジなんとかしろよ
684:名無しさん
12/07/25 23:47:25.31 TuXQlpo+0
日立に土下座して仕事分けてもらったらどうだろうか。
欧州にも名前売れるし悪い話じゃないでしょうに。
英国の都市間高速鉄道計画に関する契約締結について
URLﾘﾝｸ(www.hitachi.co.jp)
685:あ
12/07/25 23:47:37.45 tLlYbVYg0
>>679
全社規模ではその場所と設備が無駄なのだよ
生産に貢献しない者も設備も不要
スタッフの成果は最小の経費で生み出して生産革新だね
686:< ｀∀´ >
12/07/25 23:57:59.82 z4/wMGjQ0
チムポマムコとケツの穴に流量計付けて会社のリソースたる水洗便器の使用量も評価基準に加えるﾆﾀﾞ
687:あ
12/07/25 23:59:26.08 hDy1v+s50
docomo spモードの低品質システムはNEC製なの？
docomoの設計仕様自体が酷いという話も聞くが、結局どっちのせい？
688:名無しさん
12/07/26 00:01:17.83 Ih1Pxs/e0
市況1にノンホルで書く社員やめれ
689:名無し
12/07/26 00:07:01.31 frqn8D4w0
いいよなぁ、特別転進を使って辞めれる人は。
年齢制限は逆差別だよなぁ。
もう面接のあとにがっくりした顔で帰ってくる先輩を見るのもつらいよ。
690:
12/07/26 00:10:00.16 f2qXDno50
SEシフトの時よりも悲壮感が漂ってるな
691:名無しさん
12/07/26 00:29:02.76 6c4LfY8y0
今年MCCってあるのでしょうか
692:名無し
12/07/26 00:56:06.57 GIbSbbTC0
N大丈夫？
【電気機器】時価総額3千億円割れ視野 シャープが買収対象の危険水域に［12/07/24］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
693:ねっく
12/07/26 01:07:18.81 XXzPi7cY0
買収なんてしてくれるところあるの？(笑)
694:名無し
12/07/26 06:57:07.07 aBwe12/D0
本体の正社員で早期使って止める人って実際は少ないんじゃないの？
695:名無し
12/07/26 07:08:19.94 cGtrE30d0
よそじゃ何もできないボンクラって自分が
1番わかってるしな。
こうしてドロ舟はますます重くなる。
696:名無し
12/07/26 07:49:40.45 m5f5rx86O
結局ボーナスカット。ゼロになるかも。
697:能無し
12/07/26 08:22:25.43 3gqPgTYp0
日本はいい国だが根本をいじらないといけないかもな。
じゃオレがやってやるかとか。
危地外と思われるだろうな。
あ！前から思われてたかW
そういや日電出の議員いたな。
698:< ｀∀´ >
12/07/26 08:30:01.78 YRUinUlF0
∧__∧ 朝礼……
○<,,｀∀´,,>○ ┏━━┓
ゝ､ .,ノ ┗━━┓┃
（⌒ゞ ,! ┏┓┏┛┃
ゝ,,ﾉ ﾉ. ┃┗┛┏┛
レ' ┗┓┏┛
┗┛
(ヽ∧__∧ ┏┓ ┏┓
､ヽ｀∀´>. ┗┛ ┏┛┃
) ）つ ┏┛┏┛
>⌒）ﾉ ┏━┛┏┛
ゝノ/ ┗━┛
ﾉ~ノ ┏┓
┏┛┗━┓
,,＿ (ヽ、 ┗┓┏━┓┃
⊂< д､ >ヽ,へ勺 ┃┃ ┗┛
∨~∨、 _メノ ┃┗━┓
) ） ┗━━┛
ﾍ_,,!
_, ┏┓
,,ハ ┃┃
ィ‐ｰ-ミ/ ,／ ┃┃
⊂< , A ､´> ノ､ ┃┃
∨~∨Ｕヽ、ﾉ ┃┃ ……‥‥‥…
┗┛
699:あ
12/07/26 08:33:29.86 izp/EGUJ0
>>693
ビッグローブ、レボノとの合弁会社目当てで買収して、切り売りしたいファンドはたくさんあると思うよ
700:名無しさん
12/07/26 08:43:10.70 m8yBCVOn0
ビッグデータ領域で、NECとSAS Institute Japanが協業
～ 100人のシステム販売･構築体制、20人の分析要員体制を確立 ～
NEC(本社：東京都港区、代表取締役 執行役員社長：遠藤信博、以下 NEC)と
SAS Institute Japan(本社：東京都港区、社長：吉田仁志、以下 SAS)は、
両社の「ビッグデータ（データ爆発）」関連事業の強化に向け、協業する
ことで合意しました。
本協業により、NECが、大量かつ多様なデータから高度な分析や予測を行う
ビジネス・アナリティクス(BA）分野で世界トップベンダーであるSASと
SIリセラー契約を結び、SASのBA製品の販売を開始します。
あわせて、NECが有する業種ノウハウとSASが有するデータ活用ノウハウを
連携し、国内で先駆けて、各業種特有の大量データ分析視点や分析手法を
標準化したテンプレート(雛形)10種を共同開発、本年9月からNECが販売を
開始します。
本テンプレートにより、顧客におけるビッグデータの早期活用を実現します。
これに伴い、NECとSASは、BAを用いたシステムの提案･販売･構築などを共同
で行う体制を100人規模で確立しました。
また、NECとSASのソリューションを利用して高度な分析や分析モデル(注1)
の構築･実行支援を行う20人規模の分析要員体制をNEC内に確立し、順次
規模を拡大していきます。
701:名無しさん
12/07/26 08:44:56.20 m8yBCVOn0
NECは、「ビッグデータ」関連事業の創出に向けた製品･サービスの強化、
全社横断の戦略プロジェクトの立ち上げ、専門要員の強化･育成を進めて
います。
このたびの協業は、本活動を一層加速するものです。
協業概要は次のとおりです。
1.NECの「InfoFrame DWH Appliance」とSASソリューションを連携し、
ビッグデータの高速分析を実現
NECの超高速データ分析プラットフォーム「InfoFrame DWH Appliance」
（以下 IDA）とSASのBAソリューションを連携することで、他のプラット
フォームを利用した場合に比べ、分析処理を10倍以上(注2)高速化する
ことが可能。
分析のトライ＆エラーが迅速に行われることで、データ活用における
PDCAサイクルを加速できる。
また、システムの構築･運用の簡易化、システム運用費(TCO)を最大1/3
に低減(注3)することが可能。
702:名無しさん
12/07/26 08:46:26.46 m8yBCVOn0
2.業種別の分析テンプレート10種を共同で開発･販売
CGM（Consumer Generated Media、注4）から収集されたデータ活用を
中心に、ネットサービス業、通信業、流通･サービス業、製造業など
業界特有の大量データ分析視点、分析データの作り方、分析方法論、
アウトプット例などを10種類のテンプレートとして整備し、本年9月
からNECが販売。
本テンプレートの利用により、個別開発に比べて、システム開発期間
やコストを低減できるとともに、手元にあるデータの分析･活用を迅速
に始めることができる。
3.システムの導入･構築、分析要員の体制を確立
NECとSASが共同で、システムの導入･構築を行う体制を100人規模で確立。
TB(テラバイト)からPB(ペタバイト)を超えるデータを活用するシステム
の提案･販売、システム構築を行う。
また、統計解析･データマイニングをビジネスシーンに適用し、SASを
用いた分析モデルの構築･実行支援を行う要員をNEC内に20人体制で確立。
4.共同マーケティングの推進
両社共同で顧客開拓･マーケティング活動を実施。その一環として、
SASのユーザー企業向けイベント「SAS(R) Forum Japan 2012」
(場所：ロイヤルパークホテル、東京都中央区)に協賛出展しました。
703:名無しさん
12/07/26 08:51:13.80 m8yBCVOn0
(注1)
分析用途（顧客分析、商品分析 等）毎に、統計解析やデータマイニングを
用いて分析結果も導くためのデータ解析手法全体を示したもの。
(注2)
NEC試算
(注3)
NEC試算
(注4)
インターネットなどを活用して、消費者が自ら情報を発信し、内容を生成
していくメディアのこと。クチコミサイト、掲示板、SNS、ブログなどが
これにあたる。
*
記載されている会社名および商品名は各社の商標または登録商標。
*
SASとその他の製品は米国とその他の国における米国SAS Institute Inc.の
商標または登録商標です。その他の会社名ならびに製品名は、各社の商標
または登録商標です。
704:< ｀∀´ >
12/07/26 08:59:02.92 YRUinUlF0
(注2)(注3)NEC試算・・・
NECの試算ならNECビジョン2017と同じくらい信頼性が高いﾆﾀﾞ！！ < ｀∀´ >
705:名無しさん
12/07/26 10:23:28.00 XBynUoUh0
チョンの信用はない
ここは日本
706:名無しさん
12/07/26 11:04:41.75 65303a/S0
電気
もっと信用がない
707:名無しさん
12/07/26 13:09:40.71 XBynUoUh0
？
韓国よりNのどこが信用出来ないんだか？
708:やのっち
12/07/26 15:45:32.83 SJzlyVQNI
生活保護の連中よりタチが悪い。
709:あ
12/07/26 16:41:11.09 n69TnVRs0
>>708
生活保護受給者 ：国がなんとかしてくれるさー
日本電気株式会社：国と住友がなんとかしてくれるさー
ほんとだ
710:名無し
12/07/26 16:41:57.84 EppzzbSz0
大学卒業の時には馬鹿にしてた市役所入った奴の方が良い暮らしで幸せな一生送ってるの見てるとやりきれん
なぜ俺は公務員にならなかった？
なれるチャンスは充分にあったのに。
711:あ
12/07/26 18:11:54.02 HL1Ua7ca0
今回のリストラは過酷だな
モチベーション上がる社員はいるのかな
もうNECは転落していくだけだな
712:名無しさん
12/07/26 18:42:35.34 Y0wOn3HD0
>>700-703
宣伝は株板に書けよ、株板ならむなしいだけの話だが、ここだとうざい。
ほれ
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)
713:名無しさん
12/07/26 19:05:20.87 BuHHTPGO0
社員「住友が何とかしてくれるだろ」
住友「引導を渡してやるか」
714:名無し
12/07/26 20:00:48.61 HrGdm1Do0
言い訳的な仕事が多すぎる。
幹部、上司、部下、人事から咎められないようにソツなくやり過ごす
だけのための仕事。
ビジネスをして儲けてやろうなんてほとんど誰も考えてない。
715:
12/07/26 20:39:56.41 f2qXDno50
規定だコンプラだで雁字搦めなんだもん
モノ一個買う、移動するだけでも大仕事ですよ
716:ぼけこ
12/07/26 20:56:52.19 w0i1JOPu0
NECはいい会社だと思うよ。旦那もメディアス使ってるし。
おいら、3年くらい前リストラなはあったけど、また新しい会社で楽しくやってるから、あんまみんな暗い気持ちになんないで。まけないでな。
717:< ｀∀´ >
12/07/26 21:55:57.97 YRUinUlF0
住友がNECに何をしてくれるかを問うのでなく、国がNECに何ができるかを考えよ
ﾆﾀﾞ♪
718:あ
12/07/26 21:59:28.67 n69TnVRs0
NEC社員は受け身ばっか
積極性が少しでもあれば出世できる
719:< ｀∀´ >
12/07/26 22:03:46.90 YRUinUlF0
出家したらどうﾆｶ？
720:名無しさん
12/07/26 22:09:31.06 3z9lOf490
積極性が少しでもあれば飛ばされるだろ。
721:名無し
12/07/26 22:10:57.89 HrGdm1Do0
イエスマン以外はリストラ対象
722:あ
12/07/26 22:11:04.03 eOGWtZdA0
>>718
寝言で妄想？父さん（倒産）会社で出世とか
能力ない自己中の自己顕示欲は周囲の迷惑
組織忠誠型が無能者の地道な出世コース
723:名無し
12/07/26 22:18:00.34 mpkA4emp0
>>718は積極的なイエスマンのことを言ってるんじゃないだろうか
724:あ
12/07/26 22:32:19.60 HL1Ua7ca0
>>723
研究では最低レベルの成果もだせなかった國◯が、常務になることですね。
わかります。担当ビジネス総崩れでも責任とらなくていい、良い会社。
725:名無しさん
12/07/26 23:05:02.20 KkoyL5tR0
技術が無いのに技術者を優遇して
前線で必死に働く営業を虐げるから
業績が伸びないんだよw
726:名無し
12/07/26 23:05:54.03 HrGdm1Do0
諦めたプロジェクトは失敗だが、諦めずに継続していれば失敗ではない、という考え方は詭弁だ。
それは損切りができずに赤字を垂れ流し続ける無能の証。
727:名無しさん
12/07/26 23:08:49.74 Oq4VBjah0
明日あたり1Qの業績発表かな？
リストラ募集者が足りなくて年齢引き下げってことにならないかな。
728:名無し
12/07/26 23:11:59.22 HrGdm1Do0
えんぱわーどばいいのべーしょんって結局なにを意味してんの？
729:名無しさん
12/07/26 23:12:34.02 SLeI4bjK0
希望退職した人、その後どうなってるの？
730:名無しさん
12/07/26 23:22:40.53 Oq4VBjah0
普通に働いてるよ。
731:名無しさん
12/07/26 23:37:30.82 BuHHTPGO0
ミンスに投票した奴は全員クビ
732:< ｀∀´ >
12/07/27 08:30:16.44 ikWiBUPM0
ご
ろ ＠―＠ー＠ヽ
ご / ＠ ｳｪｰ､ﾊｯﾊｯﾊ
ろ ＠ ∧＿∧ ｜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
l <ヽ｀∀´> ＠ ＜ 夜中に愚痴ってるｵﾏｲﾗ、お仕置きﾆﾀﾞ
＠ ( つ つ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
,,--＼ ノ ノ ）＠
ii ﾞ'ﾞ' ﾞ' 〈＿ﾌ＿ﾌ-,,、 ぴ
ﾞi,,,´~^｀ ,´~^ﾞ'i か
／/¨ﾞ"''-i,,,,,,､ ,´~," っ
＼＼ ド ﾞ"''＼＼
／／ カ ／ ／
＼ ＼ ン ＼ ＼
／ / !! ／ / *
ﾟ ｡ ∧,,_∧ ﾟ。
ﾟ ・<｀Д（:::∩ 改心して朝礼に逝くﾆﾀﾞ！！
（つ ノ （.
ヽ （ ノ ./
<＿）し ,l
733:名無しさん
12/07/27 08:33:48.74 UnFUgqSK0
エネルギー使用量の“見える化“機能を標準装備した
中小規模向けビルオートメーションシステムを販売開始
NECは、建物の電力・照明・防災等の設備を安全かつ効率的に運用する
ビルオートメーションシステム「Butics（ビューティクス）」シリーズ
において、中小企業のオフィスビルや店舗など中小規模ビル向けの
ラインアップを追加し、「Butics-300Ns」として本日より販売を開始しました。
本システムは、中小規模ビル向けの手軽なシステムながら、大規模まで対応する
一般ビル向けの「Butics-NXシリーズ」では別売のエネルギー使用量の「見える化」
機能を標準搭載し、導入時から節電対策に活用できます。
また、既存の小規模ビル向けシステム「Butics－100Ns」の機能を拡張し、
100Nsに比べ、操作・表示画面のカスタマイズ機能を強化し、電力管理点数を
約3倍に拡大することで、よりきめ細かい管理も可能としました。
昨今、電気料金値上げに向けた対策として、中小企業では、さらなる節電への
取り組みが、必要不可欠となってきています。
特に、中小規模のビルでは、手動でスイッチON/OFFなどを行っており、大規模ビル
と比べ設備の自動制御を行っているビルが少ない状況です。
このため、自動化導入による節電効果が見込まれています。
本システムは、このような背景・ニーズを受けて、節電対策を行いたい中小企業や
店舗向けに販売するものです。
734:名無しさん
12/07/27 08:35:46.68 UnFUgqSK0
本システムの特長は、以下のとおりです。
1.見える化機能により節電計画の立案が可能
熱源（ボイラー、ヒートポンプなど）、動力（モーター、ファンなど）、
照明等の分類別に消費電力の比率を表示（見える化）できるため、効果的な
省エネ対策の立案が可能。また、CO2排出量への換算可能で、CO2削減計画の
効率化にも貢献。
2.電力使用制限による節電対策が可能
見える化機能で得られた情報を基に、電力カットする優先順位を決めて、
目標とする使用電力量を設定することで、目標値を超えそうになった段階で、
電力の使用制限をかけることが可能。これにより、全体の使用電力量を一定
に抑える節電対策が可能。
3.コンパクトで経済性の高いシステム構築が可能
導入環境に合わせて最大管理点数274点までの入出力（I/O）ボードを実装した
状態で提供。
設備画面作成ツールなど、企業が利用するシステム管理情報の作成ツールを
搭載し、導入後にユーザ自身で電力管理点や設備画面の追加／変更が可能。
735:名無しさん
12/07/27 08:39:08.23 UnFUgqSK0
なお、NECは、経済産業省の
「エネルギー管理システム導入促進事業費補助金（平成23年度第三次補正予算）」
向けに、クラウドサービス連携機能を備えたビルオートメーションシステムを、
2012年度下期に提供する予定です。
NECは今後もビルオートメーションシステム「Buticsシリーズ」の製品強化により、
ユーザの施設運用や施設の省エネを支援してまいります。
736:さげ
12/07/27 09:22:33.95 4ebMt2vq0
うちの外注先なんだけど元NECの人、大杉。
でも、皆優秀だよ。
リストラで、再就職できる人を辞めさせたらダメになるね。
737:名無し
12/07/27 11:13:21.93 9n480MUEO
>>718
この会社で出世していいことって何？
給料上がるどころか減るんだけど。
738:< ｀∀´ >
12/07/27 11:23:01.87 ikWiBUPM0
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【企業】 "ＮＥＣ、ピンチ" 破綻のリスク、警戒ライン突破。東電以上に…株価、成長見えず低迷。ルネサス足かせ
産経新聞：URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
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:.... . ∧∧ ∧∧ ∧∧ ∧∧ .... .... .. .:.... .... ..... .... .. .
... ..:< ）ゝ < ）ゝ< >ゝ< >）ゝ目立ったﾆﾀﾞ♪…..................
.... i⌒ / i⌒ / i⌒ / i⌒ / .. ..... ................... .. . ...
.. 三 | 三 | 三 | 三 | ... ............. ........... . .....
... ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ............. ............. .. ........ ...
三三 三三 三三 三三
三三 三三 三三 三三
739:名無しさん
12/07/27 11:31:22.45 Fe0DE8FW0
希望退職者数が満たない場合は肩たたきがあるんでしょ？
4まともな仕事与えてもらえてない奴はたたかれるんでしょ？
740:名無し
12/07/27 11:39:04.13 65dTmTWp0
肩を叩かれたら暴行で被害届だせ
肩脱臼した、とか診断書もらって
741:名無しさん
12/07/27 11:45:57.63 kfJIHx2G0
>>740
脱臼もしてないのに脱臼の診断書貰えるわけないだろw
742:正博
12/07/27 12:45:16.06 SVF9fwLK0
＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/∵∴/l ／
|∴∵ｉ"| ＿―￣￣ ―＿ ／
|∵ｉ∴| | / ＼ < 何度も肩叩きされて、肩こりが治りました。
|∴|∵| | / ＜・＞＜・＞ U | ＼
|∴ｉ∵| | | u ／ ● ＼ | ＼
|∵：＿/l ｜ / 三 | 三 | u | ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣（ ＿ ） || ＿_|＿＿ | ノ
＼ ＼＼ ＼＿ / ノ ＼
＼ ￣ ―(Θ)―￣
743:
12/07/27 14:01:16.63 VgOZguLA0
スーパータワーのてっぺんの三角屋根の下の宴会場、まだありますかね？
昔そこでのパーティに招待されたことがあるが、出た料理は、高級な肉料理、
フカヒレスープ、寿司はアワビ、うに、大トロがごってり、さらにミニうな丼、
後にも先にもビジネスの場であんな豪華なのは見ていない。
さすが天下のNECと感心した。まだバブル真っ盛り、某F通など逆さになっても
敵わなかった時代の話だ。
今は絶不調だが、それでケチケチするとかえって衰亡を早めるかもしれん。清の
西太后が贅沢三昧をして各国、民衆を煙にまき、王朝を数十年も延命させた故事
に習い、昔のように剛毅にいくのも一つの手ではないだろうか？やがて風向きは
変わる。
744:名無しさん
12/07/27 14:28:24.32 AERMa6BS0
じゃあ、お金貸して
745:hoge
12/07/27 14:47:12.91 5rQsC7wg0
なんでこの日経平均の値動きで、株価下がってるんだよｗ
746:hoge
12/07/27 14:57:49.14 5rQsC7wg0
100円すら割ったｗ
747:< ｀∀´ >
12/07/27 16:47:52.39 ikWiBUPM0
現在値(15:00) １０１
キャンディーズも太田裕美もすべては１０１から始まったﾆﾀﾞ♪
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
748:名無し
12/07/27 18:25:28.18 qMI+9fxU0
頭がいいから全て机上で検討できる、と思っている社員ばかり。
実際は世間知らず。
749:名無しさん
12/07/27 18:26:52.21 tZoxOPgH0
>>739
肩たたきは希望退職の名目でもうやってるじゃん
希望退職に応じなかったら次はやめたくなるような部署に異動命令、出向命令だな
750:名無しさん
12/07/27 18:39:42.30 tZoxOPgH0
URLﾘﾝｸ(www.elicnec.com)
ずいぶん前だが、こんなのもあったよな
751:名無しさん
12/07/27 18:49:54.79 tZoxOPgH0
URLﾘﾝｸ(www.elicnec.com)
こんなのも
752:名無しさん
12/07/27 19:33:43.28 kfJIHx2G0
>>749
それで5000人は無理だろw
5000人規模のリストラ専用部署作るのは、現実に無理。
753:あ
12/07/27 20:29:17.67 DBFeOmF20
.──┐ ∠＿ ＼L
￣￣￣| | ｌｌヽ _| ヽ
| | |l￣| | l NECってドラえもんのいた未来ではどうなってんの？
| | / ´＼ /
| | ヽ､＿ ｀＾イ
二二二 」 ＿ ＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ ┌ヽ ヽ┐ ／´ ｀＼
二二二二二二ｌ / | | | |. / ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| |_| / ヽ
| ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l ｌ l
|──/ ／lﾆ/ /二ﾆluul. | ! そんな企業なかったよ
| ___|￣ | | |_|. l /
└─（ ）(ﾆ| ￣|./二ﾆ) ヽ /
￣￣ / ） >━━━ く
754:あ
12/07/27 21:16:48.17 f7tKxHq60
スタッフ部門は強制的にファシリティコストおよび給与原資1/3にしよう。
玉川売り払って金作るしかない。本社はルネに移転し工場は福島にすべし。
スタッフは人員削減！ボーナス０にさせよう。
755:< ｀∀´ >
12/07/27 21:32:20.92 ikWiBUPM0
.──┐ ∠＿ ＼L
￣￣￣| | ｌｌヽ _| ヽ
| | |l￣| | l ドラえもんってどこの製品？
| | / ´＼ /
| | ヽ､＿ ｀＾イ
二二二 」 ＿ ＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ ┌ヽ ヽ┐ ／´ ｀＼
二二二二二二ｌ / | | | |. / ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| |_| / ヽ
| ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l ｌ l
|──/ ／lﾆ/ /二ﾆluul. | ! NECっていう企業を救済合併したサムチョンがPaPeRoを朴って作られたﾆﾀﾞ
| ___|￣ | | |_|. l /
└─（ ）(ﾆ| ￣|./二ﾆ) ヽ /
￣￣ / ） >━━━ く
756:名無し
12/07/27 22:03:17.23 W0RL8VYG0
スタッフより共通部門みたいのがガンじゃないかな？
意味わからんエキスパートやOB外注を高単金で抱えて
役にも立たない品質管理を現場に押し付け、
ドヤ顔で説教してくる。
結局コストアップでGP悪化はそいつらのせい。
757:名無しさん
12/07/27 22:04:29.92 QJ/Y0hRI0
チョンはただ性格が悪い
758:え
12/07/27 22:35:55.39 WjC62rzqO
>>757
？
759:あ
12/07/27 22:36:49.20 AZVtUOxl0
決算どうだったの？
760:名無しさん
12/07/27 22:39:57.24 CNvyEmjR0
ＮＥＣ株、成長見えず低迷 ルネサス足かせ、破綻リスク東電超え
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
761:あ
12/07/27 22:44:11.95 DXpSvvEU0
今日献血したった。
その後ウンコしたら太すぎて血がドバっと出たった。
大丈夫だろうか。
762:名無しさん
12/07/27 22:57:56.35 H3NAszzV0
ヴォケ
763:名無しさん
12/07/27 22:58:32.66 PzpspXyT0
7/26
安値：97円
時価総額：2526億
CDS：523.33
＃：609.00
東電：508.28
764:名無しさん
12/07/27 23:00:33.75 PzpspXyT0
7/27
安値：99円
時価総額：2578億
CDS：517.57
＃：622.27
東電：502.79
765:名無しさん
12/07/27 23:07:24.57 PzpspXyT0
まさか＃が先とは
766:名無しさん
12/07/27 23:37:54.11 oQcKXgZ90
バッファローやIODATAのほうが技術力あるなと感じる。
767:名無しさん
12/07/28 00:35:14.00 axJx5Mqh0
・国内外１万人の人員削減などに踏み切り、経営再建を急ぐＮＥＣの株価が低迷している。
今月２０日には記録が残る１９８３年以降で初めて１００円を割り込み、株価純資産倍率（ＰＢＲ）は
会社の解散価値にあたる１倍を大幅に下回る歴史的な安値が続いている。業績回復の見通しが
不透明なことに加え、半導体大手ルネサスエレクトロニクスに対する支援なども投資家に嫌気され
反転の兆しがみえない状況だ。
２６日の東京株式市場で、ＮＥＣ株の終値は前日比３円高の１０１円と反発したが、それでも
ＰＢＲは０．３９倍。この日も一時は９７円まで売り込まれた。
株価１００円割れの直接の引き金を引いたのは格付け会社ムーディーズ・ジャパンだ。
同社は「収益性と財務の回復が、想定よりも遅れている」として２０日にＮＥＣの格付け見通しを
「安定的」から「ネガティブ」に変更。債務履行の確実性を認めた現在の「Ｂａａ２」の格付けが今後
引き下げられる可能性を示した。
厳しい評価の要因は、ＮＥＣが母体の一社で、事実上の筆頭株主となっているルネサスへの
支援だ。同じ立場の日立製作所、三菱電機と合わせ計５００億円を支援する方針について
ある証券アナリストは「金額の大小よりも、不採算でいったん切り離したはずの半導体事業を
再び支援することの影響が大きい」と指摘する。
実際、企業の破綻リスクを示すＣＤＳのＮＥＣの数値は、支援が固まった先月半ばに急上昇。
“警戒ライン”とされる４００ｂｐも突破し、東京金融取引所の最新の参考値は５１２ｂｐと、
東京電力の数値（５０１ｂｐ）を上回る。支援表明直前に、「投資家の反応を心配している」と
漏らしたＮＥＣ首脳の懸念が現実となった形だ。
ただ、株価の長期低迷を招いているのはなによりＮＥＣ自体の成長シナリオの不透明さだ。
今年に入り、新たな収益源を求めて米国と豪州で相次ぎ事業を買収。海外売上高比率
（２０１２年３月期に約１６％）を早期に２５％へ引き上げる狙いだが、「買収事業が利益に
貢献するまでは数年かかる」（アナリスト）とみられている。（抜粋）
768:名無しさん
12/07/28 00:36:33.95 wunEjr/n0
バッファローの無線ＬＡＮなんか突然遅くなったりつながらなくなったり使い物にならんけど
769:通りすがり
12/07/28 00:38:31.83 GyNGfws90
ここって適当に商品作ってドコモとか住友系列企業に売り飛ばしてりゃ黒字のはずだろ
なんで赤字企業の代表格になってんだよ
意味わかんねえよ
770:名無しさん
12/07/28 00:39:11.92 Vomg7R1C0
コンシューマーの会社じゃないのに、くだらないねー
Nはパソコンの会社でもないんだぜ分かってる？
それはNECパーソナルっていう会社なの
771:名無しさん
12/07/28 00:40:42.14 Vomg7R1C0
>>769
なってないだろ
塩漬けホルダーと同じ境地なだけだろ
早く縁切りたかったのに
772:名無し
12/07/28 00:42:35.20 4ptfnNH90
>>770
じゃなんの会社なの？
773:名無し
12/07/28 01:03:39.54 B2eEeCzYP
そいつアレだろ。
本体様は国策の事業だか研究だかをして
子会社はそれを商品販売するとか20年前の
感覚のバカオヤジだろ。
この前も今の具体例だせったら黙っちゃったw
774:age
12/07/28 01:03:40.53 IDnPuxaw0
>>770
どこでもいいけど、どうやってこれから儲けるの？
775:名無しさん
12/07/28 01:04:04.77 Vomg7R1C0
今は環境にシフトしている
エコ、エネルギー、海洋ビジネス、国民総背番号
776:名無し
12/07/28 01:11:51.06 1FNFYM+Z0
主要事業ってなんなの？
777:名無しさん
12/07/28 01:23:22.82 Vomg7R1C0
保守、インフラ事業、デバイス開発
778:あぼーん
12/07/28 01:46:29.99 aN/HemRR0
保守？一番金にならない事業じゃん。保守は自社製品が一般に浸透してからの話。
ただのバグと保守を一緒にするなよ。
国民総背番号？まだ国会も通ってない制度なのに、いつ事業として金が取れるんだ？
それまでNあると思ってるの？
779:名無しさん
12/07/28 01:49:51.06 PDiaY8gM0
倒産しそうな会社に発注しないよな。
780:名無しさん
12/07/28 01:52:00.40 H89VPrkqO
どうでもいいけど地方自治体に安い金額で入札して屑みたいなシステム入れるの辞めれ
後始末する身にもなってみろ
781:名無しさん
12/07/28 01:54:33.11 H89VPrkqO
それからNさんは他社に比べてレスポンス悪すぎ
782:あ
12/07/28 02:17:12.40 /8N+jtY60
経費節減のため冬ボは半分以下になります。
まだ出るのか、という意見はあるかも知れないが。