12/07/16 11:04:13.49 kQHZqzgU0
ドイツまで行って騒いでるところ悪いけど、そもそも個人情報保護法違反にはならないよ。
この人が「個人情報保護法違反」って騒いでる件を整理すると、
1)この人が社内SNSに利用規約違反な書き込みをする
2)SNS管理部門が対処する
3)この人がメールで管理部門に文句言う
4)（ここはこの人の推測？）管理部門が文句メールをこの人の上司に転送
5)この人が上司からこの件について指摘された
で、この人は4)の部分が個人情報保護法違反だ～って主張してるけど経産省ガイドライン見ると
「事業者内で他部門へ個人データを提供することは、第三者提供に該当しませんので、本人の同意は不要です」とある。
社内SNS運用しているところと上司の所属部門は明らかに同一事業者内。また、同ガイドラインには
「利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことになる場合には、あらかじめ本人の同意が必要です」
ってあるけど、メールで言っても埒が明かないので上司に直接言うようお願いするのは明らかに「利用目的の達成に必要な範囲」
の範囲内。
どう見ても個人情報保護法違反にならないよ。