12/07/14 21:39:18.83 iweHeGYK0
>>535
んあ？
個人情報保護は刑法に規定されてるわけじゃないから刑事裁判にはかけられないと思ったが違うかね？
キミは就業規則違反で正当に解雇されたのち、キミのささいな個人情報を漏洩されたとして民事訴訟を起こし、法廷で争う（民事裁判というわけだ）ことは出来た。
就業規則違反とキミの個人情報云々は別々に決着をつけるべきだったね。
さて、会社の封筒を盗む行為は、微々たるものではあるけど刑法違反だ。
刑事裁判にかかるとすればこっち。
会社の封筒を盗んだことを「微々たる損害」と称して無視しようとするキミが、キミの微々たる個人情報について云々するのもはたから見ると滑稽だよ。
でだ。
>中身は検討しませんでした
0.5秒検討して棄却した、の間違いじゃないかね。