12/06/27 17:38:48.70 UwncHQ4Q0
Iさん、確かにヒアリング不足で転送されてきたかもしれないが、
その態度・言葉使いはまずいんじゃないすか？
9:名無しさん
12/06/28 18:28:45.22 anw6ynT30
障碍者枠で正社員求人出してたんで応募しようとしたけど
精神障害は受け入れ態勢がないとのことで断られた。
10:neem
12/06/28 19:44:30.60 5zuD40ff0
>>7
同じ場所で、事故で怪我して入院なさったお客様に
何か必要なものはありませんか？と伺ってまわるコルセンもやってるお
11:名無しさん
12/06/29 20:45:39.43 jrCjFYNZ0
>>10
派遣会社からその仕事やらないかって連絡があったことあるわ。
手の空いていた時だったんで、とりあえずやりますといっておいたら、
ミレア・モンディアルが断ったとかって派遣会社から連絡きたけど。
12:ババア害
12/08/05 07:26:27.09 4mj0RQpPO
>>9
上司のなかに
精神面が日常的に不安定なババアが居て
退職者が絶えない部署がある。
しかもババアが積極的に
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
｢ビジネスの常識｣と称して上記リンク先のパワハラも常態化している。
13:コンプライアンス違反
12/08/15 21:13:41.07 V9lRXUAsO
女は何しても許される会社
表面沙汰になりそうになったら
息するように嘘ついてストーリーを作文して事案を抹消。
さすが乳母捨て山。
14:コンプライアンス違反
12/08/15 23:02:14.72 V9lRXUAsO
ミレア･モンディアル
立川オフィスのローカルな業務上ルール
↓
モラルハラスメントの加害者は、自分の勝ちか負けかをいつも考えています。
勝つことに強迫的にこだわり、まわりの人間には敵か味方かのどちらかしか
いないというような極端な考え方をします。
対人関係を力関係でしか捉えることができない加害者は、
その相手との力関係によって態度を変えます。
味方にしておきたい人が自分より上か同等の力をもつと思っている場合、
親密さを相手にもまわりにもアピールします。しかし、相手が下だと思うと抑圧し、
いいように使います。
①誰かを徹底的におとしめないと精神が保てない
②わざとのようにねつ造まで平気でやる。
③巧妙に気付かれないような、圧迫をする。
※これは立川オフィスの管理職者や殆どの派遣社員が日常的に実践していることです。
15:と
12/08/17 09:36:25.70 rhdqrZO3O
東京海上日動火災の業務内容
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
16:ミレア思想
12/08/29 07:34:48.73 5f6gW/lwO
基本的な社内ルール
・役職絶対主義(内容がクズでもありがたい御言葉)
・ミレア役職者は内閣総理大臣より偉い
・ミレアの法律に一部抵触する就業規則は日本国憲法よりも強い権限がある
・事実をねじ曲げてでも発言された役職者の御言葉は絶対である
・理想とする組織はカルト教団や中国共産党の強烈な支配力である
・必要とする部下は無知で馬鹿で従順で世間知らずで使い捨て非正規である
17:ミレア思想
12/08/29 08:00:15.17 5f6gW/lwO
この>>16は
ミレア･モンディアル株式会社
品川本社
人事部長 前田修司
の正式見解である。
前田部長のもう一つの正式見解に
ミレア書式の契約書や同意書の
２枚セットでまず１枚が本人控え、残り１枚が会社控えの
事務ルールも
部長権限による個人見解で完全否定とルール廃止等もある。
(当事者のサインや印鑑なしでも役職者の判断だけで正式な書類作成するようになりました)
18:名無しさん
12/09/03 08:38:29.29 j97FN0bz0
創価死ね
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19:あ
12/09/23 02:30:31.15 uR9GyW/OO
なんつーかこの会社は
｢嫌われる上司の特徴｣
｢権力を傘に○○｣
｢事なかれ主義｣
｢自分の事しかしない｣
｢挨拶できない｣
｢民度が低い｣
｢部下の話は聞かない｣
｢派遣｣
｢無気力な上司｣
｢スキルや業務より出世第一主義｣
これら検索ワードが不思議なくらい当てはまる。
20:yun
12/09/30 16:13:35.80 F9aH5aAl0
>>14
前に立川にいたことあります。
そんなに長くいなかったけど、雰囲気は確かに良くなかったし、
こんな態度とか言葉遣いの人が、教える立場なのか１？って感じの人もいた。
♂にだけ、やたら親切だったり。目の敵にされると（？）挨拶もスルー、質問にも
意地悪く返答っていう感じでした。
21://
12/10/10 07:57:33.62 vrRS9SnXO
この会社ホームページの社員イメージ写真(モデル事務所の写真)は
実際の勤務者とは大違い(笑)
厚化粧の厚顔無恥なオバサンばかりです。
中高年女性(ﾊﾞﾊﾞｱ)の勤務服装はラメ入りのﾃｶﾃｶや露出が基本。
22:植木智之
12/10/10 10:13:03.70 GFkWA2L60
植木智之さんは研修のときに巨人の亀井選手の個人情報をおもいっきりさらしていました。…犯罪じゃないの？
23:名無し
12/10/10 10:25:03.17 3uSRVBIC0
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
24:ブラック企業
12/10/29 06:14:45.62 JmC/Tqw8O
一握りの正社員(管理職)が
｢クラッシャー上司｣しか居ないため
従業員が年ごとに入れ替わる。
｢クラッシャー上司｣本人達は
自身を自称モーレツ社員として賛美している。
こんな極端な職場で派遣から正社員を狙っても時間の無駄。
25:裏事情
12/10/30 00:01:33.55 nOLFG107P
マガジンＸの、この会社の告発記事のバックナンバー見ると楽しいぞ。
26:上司が使えない
12/10/31 12:35:30.08 ROuaSbdbO
取引先レッカー会社と癒着のある管理職になるほど
部下に対して仕事の話を一切しないよね。
銀座でコッソリ取引先と談合して
部下に担当させる仕事の背景や意図を全く知らせない上司は不愉快。
27:名無し
13/01/17 03:25:25.28 uHQN+vg/i
株主様の権力が強過ぎる。
経営理念や人権を守ったり実行している正社員はほぼ皆無。
→全ては株主様を損させず配当金の捻出の為。
→従業員からの上層部に対しての意見は、全て「風紀を乱した」扱いで就業規則違反で処分。
→評価は「好き嫌い」。
→女の園である部署は基本的にホステス対応でレッカー会社の作業員を言いくるめるのが仕事。
東京海上日動やイーデザイン損保と個人契約すると
この下請け会社の腹黒いホステス部隊と関わり嫌な思いをする。
28:名無し
13/01/17 03:43:59.71 uHQN+vg/i
保険金の支払いは
内部事情によるスピード処理。
3分～4分で一つの自動車事故や故障案件を処理しないとどやされる。
自動車の知識は有る程、保険金支払いの邪魔。
保険金の支払いは素人による流れ作業が命。