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これらにより，
入社以来，変わる職場変わる職場で執拗ないじめを受けていた。
そのため双極性障害により休職するに至った。
救いを求めるため，社内SNSに登録したが，そこでも運営事務局・IT戦略本部に
属する人間により，執拗ないじめを受けた。
しかたなく，業務の合間を縫って，AKBに関する情報を纏め，日々の平安を得た。
その日々の平安は，ナレッジとして体系化され，AKBメンバーの活躍として具体化した。
そしてそれをこもれびに利益還元するために記載したが，それでさえIT戦略本部により糾弾を受けた。
会社から懲戒解雇を受けたとして，会社による組織的な，
１従業員の人権を無視したいじめとして，逆に訴えようかな。
いや，懲戒解雇がなくても訴えよう。
真実は晒すほうが，社会のためになる。