12/06/09 15:01:02.41 eNXQMjPX0
共有フォルダの音声ファイル
全部聞きました。
懲戒明けに大西さんを即刻解雇する事はないと思います。
このまま裁判になった場合、会社側において心証が悪くなる部分がいくつか
ありますね。
解雇理由は「しばしば懲戒を行ったにも関わらず改悛の情が見当たらない」
になると思いますが
弁護側は「懲戒となる行動に至るまでの過程において会社側が
大西さんに対して不当な扱いを行っていた」と主張するでしょう。
さて問題の音声ファイルですがまず気になるのは4月の勤労との面談の
最後で何かの規格の解説書を作る仕事をするように言い渡されていますが
これは誰が見ても干され仕事だと一目でわかる。
おそらく大西さんは入社以来ろくな仕事が与えられず
会社への貢献度が０なのではないでしょうか？