12/10/03 20:17:31.97 93Zgbzsh0
ビール券についてアドバイスください。
純粋なビールと発泡酒、第３のビールの３種が使用可だよね。
純粋なビールは大丈夫だけど、
発砲酒と第３はぱっと見わからないから、
行列でもかごひっくり返してしらべることになる。
「発泡酒」はＯＫだけど、「発泡性」はアカンの？
ﾎﾝﾓﾉっぽい見た目でも、「ﾘｷｭｰﾙ」はアカンのやね？
お酒苦手でﾎﾝﾄに参る。
801:ビール券めんどい
12/10/04 19:16:16.54 wiS6tmyc0
「ビール」「発泡酒」「第３のビール」の中から最低１本買ってもらう事
NG「焼酎」「酒」「ワイン」「ウィスキー」「リキュール」（発泡性）これらを
単品で持って来てビール券出されてもお断り
アルコールフリーは食品扱いになるってうわさがある？
802:あ
12/10/05 00:50:51.84 8dsSU7Fb0
なんだか最近の移動って、傾向変わった気がする。
近場の異動と店長→課長、課長→主任みたいなランク下げが目立つ。
近場の異動は歓迎だけど・・・・・
803:名無しさん
12/10/05 11:04:12.62 9jCnh4Zj0
そりゃあ給料減らすためだろ。
(本人が出来ないせいもあるが）
804:x
12/10/07 21:07:29.48 ib8N3SnA0
出入口に設置されてる万引監視装置は人体に危険
万引防止には警備員を雇いましょう
人体に有害な装置で客を監視する企業
【追加拡散希望】
イオン・ヨーカドー
カインズ・ホーマック
しまむら
ヤマダ電機・ケーズデンキ・コジマ・ビッグカメラ・ヨドバシ
ツルハドラッグ
ツタヤ・ゲオ
>一方、誤動作は少ないがセイソマチック社製の音響磁気式は危ないかも。
>ゲートを設置すると、蛍光灯が変になったり、ＰＯＳレジシステムが
>おかしくなることまであるからね。子供への影響も懸念される。
>このタイプ↓を見たことがある人も多いと思うけど、これは要注意。
>URLﾘﾝｸ(www.takachiho-kk.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.gsn.jp)
図書館の盗難防止装置でペースメーカー誤作動
子供を脅かす盗難防止装置 ガンディ博士が警告
図書館の盗難防止装置から1890ミリガウス
805:x
12/10/07 21:08:20.64 ib8N3SnA0
何故、企業が自社の利益のために善良な一般市民を無差別に
電磁波攻撃するのを容認しているんだ。
そもそも企業には社会的責任というものがある。
万引きするのは経済的に苦しかったり精神的に正常な状態にないからだ。
こういった人々の万引を社会貢献の一端として許容できないのか。
面白半分な青少年も居るだろうが子供なのだから大目に見ろ。
万引防止には警備員を雇って雇用に貢献しろ。
万引きより無差別に一般市民を電磁波攻撃をする方が悪辣な行為だ。
806:x
12/10/07 21:09:04.33 ib8N3SnA0
カートさんの健康を守れ！
807:ピール
12/10/07 22:07:07.83 p/U0e+G90
>>801
ありがとう。がんがるよ
808:J3
12/10/07 22:34:08.24 mbXZ7XloO
筆記の結果いつ出ますか？
809:やめチャイナ
12/10/08 05:56:29.85 XhlYVuRJ0
だれだＴＶのＣＭに「低価格・高品質」って入れたやつ
810:なまえ
12/10/08 09:21:14.14 X5mPrJWK0
>>809
逆なのにな。
高価格、低品質
811:a
12/10/08 09:46:30.54 8/YJ+Ogm0
粗利が獲れないというわりに、
セールしまくりなんだよな。
しかもイチバンセール、ワンデーパスに加え、
部分的に更に「3割引」とかごちゃごちゃしすぎて客は理解できず
上手く訴求できていなくて思うように売れず。
ＰＯＰもいろいろごちゃ混ぜだからカオスすぎだし
812:
12/10/08 21:32:18.85 dIrShTHE0
いらない仕事が増えて士気が下がり、業績悪化でまたいらない仕事は増えるループ感
813:食品
12/10/10 13:02:46.88 oayZjWLE0
>>811
＞ごちゃごちゃしすぎて客は理解できず
ごもっとも！！
2日間休んで昨日出勤したら、7日で終わったTV週間のPOPがボロボロついてたわ
取ったりはずしたり、ダブったりｗ
カオスな売り場だぜ
814:ｍ１
12/10/10 23:14:20.40 H3f4XH990
そろそろＭ１試験ですね
コンプライアンス２００９と２０１２って内容同じですか？
２００９しか持ってなくて
815:ジヨン
12/10/11 10:05:50.99 KFA5Lm+HO
カート回収のシルバー人材センターのじじい客用駐車場に車止めている。駐車場借りている奴ばかみたい。サボって家に帰っているらしい。よくこんな連中に賃金払うなあ
816:ななし。
12/10/11 10:12:15.33 O5Ixi+haO
>>811
それが原因でイチバンの５日間こけて、２月度までにグループで10000000000経費削減だろ？(笑)
人件費で56億って。
ダイエーの末期を思い出すよ。
七時開店完全こけたろ。
でも星野は九時開店はありえない！だろ。(笑)
コンビニみたくするのムリなんだからコンビニにまけたくなかったらミニストップもっと力いれろっての。
817:麒麟
12/10/11 23:01:40.35 z/GbHHkAO
この会社資金繰りやばいの？
818:。
12/10/12 00:41:25.34 eirzD5zzO
>>817
通達きてるの知らんのか？
下期はグループで百億経費削減する通達を星野と人事の何だかっ通やつのれんめいで出した。
人件費56億くらい、光熱費３０億くらい、残り販管費を押さえろって。
社員もコミュも新規採用禁止だの、社員計画外禁止だの、コピー用紙は前年の半分にしろ。やめても補充採用するな。コミュとか社員休んだときの振替勤務は認めないだの、修理補修も認めない、設備費もギリギリにしろだの
てんやわんやだ。(笑)
七時開店やめたらいいハナシなのにな(笑)
店長話しなかったか？
５日ぐらいに通達でてたぞ？
819:名無しさん
12/10/12 00:58:30.20 xnsFKXT20
辞めても採用はするな
計画外残業はするな
営業時間は伸ばします
飛ばせってことですよね？ね？
820:経費削減
12/10/12 01:47:04.73 QR73yVNvO
引っ越し伴う異動もやめたら
821:ＯＢ
12/10/12 14:28:05.20 g0ZJXKMB0
【連邦経営の現場体験】
関東地方の地域法人（合併提携後のローカル小売業）に本体入社二年後に出向
させられた。
本体からやって来た社員は「進駐軍」と呼ばれ、出向先は組合が当時の総評系
（旧社会党系。「昔陸軍、今総評」と呼ばれていた頃）。本体は全繊同盟（旧
民社党系）だからウマが合うはずもなく、現場では本体からやって来た進駐軍
社員とローカルに在籍していた社員とで何かと衝突が続いていた。進駐軍社員
はトップダウンが常識で、「言われたことをやるのは当たり前」の考え。向こ
うさんは自分の職人的な経験と勘が優先し、販売課長の統制が行き届かない。
進駐軍社員の販売課長が冷蔵庫内に閉じ込められたり、業務書類が破かれるな
ど日常茶飯事。やりにくかった。
822:ＯＢ
12/10/12 14:39:02.04 g0ZJXKMB0
出向先の社員さん方、人間的にはいわゆる「いい人」で入社年次の浅い自分は
結構可愛がってもらった。店舗の幹部クラスで出向したベテラン社員は別の意
味で結構可愛がられたようである。
出向先で職位があがり、新規登用教育を受けたが、教育の現場は地域法人が担
当し、セミナーと呼ばれた新規登用教育の現場は現地法人の新規登用社員と本
体からやって来た新規登用社員との間に微妙な対立があり、講習終了後、現地
法人社員セミナー受講生が本体からやって来て登用された社員受講生の面前で
講師に地域法人社員が上司である本体社員から受けている取り扱いの酷さを訴
える場面もあった。大変だった。
823:ＯＢ
12/10/12 14:59:12.53 g0ZJXKMB0
本体が開設した店舗に送り込まれた地域法人の社員は本体の社員である店長に
本体式の教育を受けさせられていたが、店長の中には冷酷とも思える取り扱い
を行う者もいて、店での営業会議は地域法人から送り込まれていた社員の吊る
し上げの場になっていた。売り上げ予算未達売り場の責任者が地域法人社員の
場合、店長から平然と罵声が飛び、人格すら否定される場合もあり、本体社員
の中にも「いくら何でもやり過ぎだ」と眉をひそめる者もいた。
所属組合が違うとはいえ、これは捨て置けないと本体の組合支部長も動きこの
店長に対し、警告に近い注意を勧告したが、「暴力は絶対にいかんが、営業上
嫌われてもよいから部下を叱咤教育するのは当然である」との信念の元、この
吊るし上げは続いた。これで地域法人社員が結構辞めていった。
「このオレの厳しい指導を受けたんだ。どの世界に行ってもやっていけるワイ
。」店長の言葉である。
「人格まで否定するような罵声を浴びせておいてよく言うよ」本体の社員も陰
でこう言っては眉をひそめていた。労組の管理者ブラックリストにこの店長の
名があがっていたのは当然である。
824:ＯＢ
12/10/12 15:24:31.43 g0ZJXKMB0
地域法人仲間も黙ってはいない。この「アホンダラ店長」（地域法人社員の間
ではこう呼ばれていた）の預かる店が改装の時、店の商品を隣接する地域法人
店舗に振り替えで出したが、「こんなもの受け取れるかと」と出した商品全部
が返されてきた。
「事業部長の決済がおりているのに…」と返されてきた商品を見て店長は憮然
としていた。
自分が周りからどう評価されているか判っていたようだが、この時ほどそれを
感じたことはなかったようだ。…と思う。
マネジメントについてはチェーンストア特有の標準化に熱心な取り組みを見せ
る店長で、マニュアルを基にした業務遂行を強く部下に求め、競合店（この店
長は競争店という言葉を使っていた）の価格に負けないことや売り場演出の良
い点は積極的に取り入れろと店内営業会議の席上で強調していた。
マニュアルもこの当時は売り場の実態にあわない点が多々あり、地域法人社員
の中には「こんなもので売り場がまわせるなら誰も苦労しない。」と言う者も
いた。その後マニュアルは修正が重ねられ、関係者の不断の努力もあり、現場
運用に欠かせないものにまで改善されていったことを誤解のないよう追記して
おく。自分も一部ながらその作業の末席にかかわったことがある。
825:ＯＢ
12/10/12 16:09:18.11 g0ZJXKMB0
現在はＰＯＳが主流である。Point of Sales の頭文字で販売時点での商品売
れ筋管理の最有力手段であり、コンビニエンスストアの売り場商品管理に欠か
せない。
ＰＯＳの初期には「こんなもので売り場の商品を管理したら売り場は面白くな
くなる」「ＰＯＳ倒産」などと揶揄されていたが、関係者の改善努力もあり、
重要な売り場商品管理手段…死命を制すると言っても良いレベル…にまで精度
が高められている。
自分が駆け出しの頃はこのＰＯＳのご先祖様であるＥＯＳ…Elecric Ordering
Sistemの頭文字…とイトーヨーカドーが開発したターンアラウンド伝票…チェ
ーンストア協会に加盟する大手流通各社はこのイトーヨーカドーのシステムを
導入している…との組み合わせが主であった。
このＥＯＳとターンアラウンド伝票の導入が地域法人の重要な課題で、本体か
らの出向者の中には本体でこのシステム導入と運用にかかわったベテラン社員
が多数含まれていた。
電話と手書き注文伝票の起票による発注から、ＥＯＳとターンアラウンド伝票
を用いた発注納品への移行に現場では初期の相当な混乱が発生していた。
発注したのに未納が相次ぎ、仕方なく社用車のバンを運転して取引先まで行き
、そこで商談して伝票を切って商品を車に積んで店に運び、売り場に陳列する
。極短期間ながらそんなことも経験した。
826:ＯＢ
12/10/12 16:11:06.59 g0ZJXKMB0
仕入れと販売は別組織であったが、仕入れの組織（商品部と呼んでいた）が地
域法人でこれから作るという状態で、店の売り場担当者が取引先を店に呼び出
して商談の上、仕入れしたり、取引先へ出向いて商談の上、仕入れをするとい
う商販一体型の未分化状態をモロ経験させられた。
入社二年目の社員がどこにどういう商品を並べるかという棚割りをして、自分
で取引先と商談して商品を仕入れる。在庫管理から粗利益管理までやっていた
という今では信じられないようなことを一時期やっていた。（上司や本社の支
援もあり、およその陳列指図書やそれに伴う原価売価商談は大雑把ながら行わ
れていた）店でのセールス企画は暫くの間、取引先と店が直接商談仕入れをし
ていた。自分が地域法人を離れる頃には仕入れの商品部組織が確立され、店商
談店仕入れは姿を消し、商販分離（仕入れと販売は別組織。仕入れ＝商品部は
粗利益と売れ筋商品の確保に主要責任を持ち、販売＝店は売り上げと売り場商
品管理に主要責任を負う）が体制として確立していた。
827:ＯＢ
12/10/12 16:43:12.13 g0ZJXKMB0
商販分離と書いたが、一時期、商販一帯による販売体制が説かれ、売り場責任
者が仕入れ担当の商品部員と取引先の三者で合同商談を行ったことがある。
それでも商談は商品部員が終始リードしており、商品部の意向を強く反映した
棚割り（どこにどの商品を陳列するかは商品部員が店舗パターンごとに作成し
た棚割り表に基づいて商談をおこない、商品を確保する。店はその棚割りを基
に商品を発注し、陳列し、管理する）がすべてだった。自分もその後商品部員
となり、店舗別の棚割り表を作成してそれを基に商談をおこない、店が棚割り
表を基にした陳列指図書どおりに売り場を作り、必要な季節演出をおこなって
いるか、在庫量は適切か等、店を巡回指導していた経験がある。地域法人に出
向していた頃の経験が、ケイオスティックではあったが、ある程度役立った。
※追記：ターンアラウンド伝票はイトーヨーカドーが開発したシステムのひと
つであり、日本チェーンストア協会がこのシステムを会員社に導入するにあた
り、若干の修正を加えて「チェーンストア協会統一伝票」として導入されたも
のである。イトーヨーカドーのシステム開発者がチェーンストア協会のシステ
ム部（当時）に請われて出向し、会員各社の現状に鑑みて若干の修正を自社開
発システムに加えたものを協会に提案し、採用されたものである。
828:ＯＢ
12/10/12 17:20:15.22 g0ZJXKMB0
ターンアラウンド伝票は発注者（店舗等）と取引先の商品管理情報共有化を目
指すとともに、取引先が事業者毎に納品する伝票の様式が異なると、それに伴
う事務経費が嵩み、ひいては物流コストの必然的上昇を生んでしまうので、チ
ェーンストア協会として加盟会員各社への納品にあたっての伝票を共通様式と
して物流コストを事務面から削減しようとする方針のひとつとして実施された
。後年自分もチェーンストア協会に出向してこの辺りの背景を学ぶ機会を与え
ていただけた。
家電販売店関係ではこれとは別のネバ伝票を使用している。
メーカー販社（メーカー製品を販売店に卸すメーカー子会社）はチェーンスト
ア協会員でターンアラウンド伝票を使用する会員社にはチェーンストア統一伝
票を発行して納品し、家電量販店にはネバ伝票で納品をしている。
家電販売は販売実績に応じたインセンティブなる販売手数料がメーカーから販
売事業者に支払われ、これがモロ利益にかかわってくる。販売実績を伸ばすた
めに出店を重ねてマスメリットを追求し、インセンティブを手にしている。
ネバ伝票には商品アイテム名と納品原価、納品数量の記載で売価欄の記載はな
い。店頭売価が原価を下回っても数売ればインセンティブで償える体制になっ
ている。
チェーンストア統一伝票には売価欄が設定されていて、棚卸しの際に月末在庫
売価の基本となり、売価の書換はご法度である。売価が原価を下回る発注と納
品はゆるされない。
経験の浅い販社担当者は伝票売価の販社記載にオープン価格という習慣から空
欄にして出荷してしまう人もいて店の商品管理担当から在庫売価の計上ができ
ないと売り場に問い合わせが発生することもある。
※これだけ書いたらクビになる。もう辞めてるからよかろう。
思うが侭に書いたので本題から相当ズレた。m(_ _)m
829:あ
12/10/12 18:07:04.32 EdxobW7o0
>> ID:g0ZJXKMB0
で？って言う。
830:さ
12/10/12 18:50:45.19 TihnB4PJ0
この会社そろそろやばいのかな、、、、
831:へ
12/10/12 22:25:07.38 mjM2pdpR0
>>829
キミには理解出来ない話。
自分も昔、三年次そこそこで、怠慢商品部のかわりに棚割や商談やったから、
ご苦労したの、よくわかりますよ。
商品が入荷して、陳列できるシステムある程度稼働するまでと、統一した方針のもとに組織が動くのが当たり前になるには、
それなりに時間がかかっているのさ。
いまや対立著しいのは、コミュと社員だな。
古いコミュほど社員や会社に信頼感がなく、
自分のやり方に固執してるのが多い。
社員のコミュに対する扱いもまあ、侮蔑に近いものが時折あるし。
しかし、この会社、どうなるのかな？
肝心の販売戦術、戦略、上手くいってないね。
832:名無し
12/10/12 22:55:35.14 zregeIGK0
833:829
12/10/13 02:21:38.60 IK5VL/aE0
>>831
レスありがとう。
理解出来ない話って切り捨てるって事は理解しないでいいんだね。
どんだけ苦労してシステムの叩き台作っても、低能にまで徹底させる
指示出せないなら自己満足で会社の経費食い潰したも同然だと思うけどね。
まぁ、怠慢商品部の代行ご苦労様でした。
834:新聞報道
12/10/13 03:41:51.54 Nu4zeOKK0
しかしわれわれ従業員は身削って7時開店までやってんのになんで大幅減益なんすか？社長。
835:危険水域
12/10/13 12:15:14.85 TKeyEbwT0
下々には無理難題を強いるクセに、幹部は責任とってんのかよ！
なんで村井も星野もクビにならねーんだよ！責任とれよ！
836:社内事情
12/10/13 16:07:23.54 o4Ps/67t0
20代、30代の若手は次々辞めてる。
上の者が言った事を社員のマンパワーでエイヤーとこなしていく時代じゃ
ないってことですよね。 会社も一本筋を通さないとそろそろ内部崩壊が
進んでいくのではと感じています。
837:名無し
12/10/14 00:22:23.47 GlfDBxVoP
内部崩壊なんてとっくに進んでるでしょ。
中がどんなに腐ってようがエライ人の悪いことや派閥争いが表面化でもしなければ
なかなかつぶれないのが業界トップの強み。岡田が氏んだらマジでやばいかもね。
838:サブS
12/10/14 08:22:50.14 lGso6OLq0
>>831
君の言いたい事が何となく理解るよ。
組織が大きくなればなるほど、システムの改善や浸透させるまでに時間かかる。
大企業故の体質なのかね。
現場は現場で当たり前の事が当たり前に受け入れられない組織に歯がゆさを感じる。
真面目にどちらも経験した人間であれば、それなりの葛藤もあるだろうね。
勝手な解釈だけど、（うちの店舗は）コミュと社員の対立の原因も両者間の立場の違いが理解出来ていないからのような気がする。
立ち位置の違い＝仕事の質の違いや責任の違いなどなどの境界線が見えない。
私は、転職組だから感じるのかもしれないけどね。
839:りてる
12/10/14 10:47:04.56 TlLkAlZ/0
何かあるとマンパワーで、とか
一人二役で頑張れっていうけど
じゃぁ、衣料商品部の部長と食品商品部の部長を一人でやったらどう？
もしくは今回連名でお名前のせた商品担当と、人事総務担当を一人で束ねるとかさ。
本気を見せてよ
840:優等生コミュさん
12/10/14 12:49:38.02 nupub9Q30
>>838
コミュとコミュの対立だってあるよ。責任感のあるコミュといい加減なコミュ
責任感ある方が不思議と社員に理解があるもんだわ、適当コミュの方が社員の悪口
言ってるし。コミュなりに向上心が無いと仕事は甘いもんじゃないよね。きちんと
日々仕事内容を把握し覚えなきゃならない「パートだから」って人は辞めるのが早い。
841:名無しさん
12/10/14 17:11:09.73 K6TlDxa70
仕入れすれば利益（売上）が上がる、書類を書けば（同じく）・・・
って思ってる奴が多いからねぇ。
842:名無しさん
12/10/14 18:59:03.36 YzN6oG320
>>836
そうそう、上は勝手に方針決めて後は良きにはからえ これではダメだわな
843:イオン
12/10/15 05:00:44.13 Ya6wZdRr0
入社一年目は皆さんどの部署に配属されました？来年入社なのですが体験談など聞かせて頂けたら嬉しいです。
844:名無しさん
12/10/15 07:28:21.20 DSQ+nJlB0
ん十年前だが東京大学新卒が家電売り場に配属
数週間後、新卒の母親登場
ま、そんなもんだな・・。
845:へ
12/10/15 19:14:13.97 ew8p9wFF0
入社って・・・ かわいそう
846:うーん
12/10/15 21:30:36.01 zX/ty5VK0
売上減 利益減 モチベーション減 人時減 株価減 休み減 睡眠減 所得減
書類増 販促増 ミーティング増 作業増 苦情増 とばし増 罵声増 退職増
こんな様子
847:わおん
12/10/15 22:48:41.22 7Nm46HnP0
割り込んでごめんなさい。
社内の昇級試験って、いつごろでしょうか。
イオン勤めの彼女が音信不通で・・涙。
勉強しているのかなあ。
848:名無しさん
12/10/15 22:56:17.52 PNLxGClw0
彼氏に連絡できないほどの勉強をしなきゃいけない試験ではないので
連絡できないじゃなくて連絡したくないんだよ
849:843
12/10/16 05:12:22.90 xFk9Y0GB0
>>844
母親登場…家電が辛くて母親に相談したのでしょうか？
850:843
12/10/16 05:14:57.03 xFk9Y0GB0
>>845このスレを見ていると皆さん苦労なさってるようですが取り敢えず仕事を覚えるまでは苦しくても頑張ってみようと思います。
851:名無しさん
12/10/16 06:31:50.79 fX2kFLim0
ID:xFk9Y0GB0
誰でもできる簡単なお仕事です。大卒でこの業界に入るなんてもったいないと思う。
852:名無しさん
12/10/16 07:19:32.68 H64jZGpU0
>>849
本人のﾌﾟﾗｲﾄﾞも高いが、母親のﾌﾟﾗｲﾄﾞは更に高いんだろうね
「宅の坊ちゃんは東京大学を卒業しているのに、こんな家電売り場で‥ 云々」
企業面接とか採用者側に居ると、根拠の無い自信に溢れた人達を見受けるが何故なんだろうね
大学生もﾋﾟﾝｷﾘ 中途採用者もﾋﾟﾝｷﾘ 大学偏差値 人生経験値
基本も知らないのに応用なんか出来っこ無いじゃん
せめて数多の資格(努力してきた成果)とかﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ複数経験 渡航や深い趣味!? でも有れば面白いよな。
853:わおん
12/10/16 07:52:05.09 P7aB+rjB0
＞８４８
ありがとうございます。
そうですよね。割とマメな子だったんだけど。
とりあえず、待ってみます。
854:第Ⅱ労働組合
12/10/16 16:18:11.70 IgNNK1Vi0
経費削減を声高に叫ぶだけで、何で減益になったのか従業員に説明はないのですか？社長。
855:名無しさん
12/10/16 18:32:52.04 q1kNJMKO0
7時開店にしたから。
ロクに使わない余計なシステムに投資した。
etc
856:赤字転落
12/10/16 19:36:15.56 HveSZ+jc0
トップバリュファーストって結局はトップバリュの押し売りに過ぎないんだよ
品揃えが悪化したから客離れがさらに進んで、売り上げが悪化したなんて口が裂けても言えねーよな
トップがかじ取りを間違えても誰も責任を取らない。
岡田！村井！星野！お前ら全員クビだ！
857:ジヨン
12/10/16 20:27:22.42 cKFUkollO
天ぷら不味すぎる。お金取れねえぞ
858:あ
12/10/16 22:10:39.28 g4T/Ti090
誰も責任取らないくていい会社だから↑は楽でいいね
経費削減、何度聞いたことか・・・
859:赤字転落
12/10/16 22:52:54.31 HveSZ+jc0
経費削減で仮に利益を確保しても限界がある
経費削減ではなく営業力で利益を出せと株主総会で糾弾されても能無しトップには実現不可能
その場しのぎの継ぎはぎ経営で一寸先は闇
860:k
12/10/16 22:55:25.20 EIg+rAgz0
そもそも「お客さま満足業」なんて言ってるくせに
人時減らす＝サービス低下に繋がることわかってんのかね？
861:四国
12/10/16 23:47:28.53 YSmPg7sLO
企業は儲け。
儲かればいいの。
会社潰れたら生活できないんだから。
862:ふぅ
12/10/17 00:36:19.36 yHB+SWcC0
Ｍ1試験18日だね
今年もダメっす 人件費抑えたい会社は登用控えたいのですよね
合格って5％くらい？
863:あ
12/10/17 04:14:31.45 aEM0F0iH0
5パーセントっても、どうせ9割はやる気ないんだから実質50パーセントじゃね？
つか5じゃ毎回そんなもんじゃないの？
864:843
12/10/17 04:39:08.36 gnjQ07AW0
>>851そうなんですか？それならその中で少しでも上を目指せたらいいな、と思います。そうすれば経験やら資格やらで人間的に少しは成長出来るかと。
865:843
12/10/17 04:48:05.04 gnjQ07AW0
>>852 学歴が高い人だとそんな事もあるのですね。私は働けるだけで有難いですがそうならない様に気を付けます。
人事の方が最近はみんなサークルの代表やボランティアをやっているからそんなのは聞き飽きたと言っていました。深い趣味はモノにも依りますが話のタネにもなるしいいですね。私も何かそういうのがあればよかったなと思います。
866:あぁ
12/10/18 00:00:02.38 yDaJrfROO
佐世保の
内田と岡本の不倫は
まだ続行中だな！
内田は白岳の開設委員だけど
事務所は佐世保店
あの公害二人は
ホントにいらない
867:M
12/10/18 18:10:02.98 EiQNhKIk0
>>864
商人なのに学歴やら資格試験やら頭でっかちなトップのせいで
本質を見失っている 公務員的な危機感の無さは本当にヤバイ
時代の流行を先取りする感覚が肌で身についてない人たちばっかりだから
やってることが常に世間とズレてる 的外れな方針とか売り出し方とか多いよ
しかも上は現場のモチベーション下げる事ばかりしか言わないし
無駄に家族と切り離された生活を強いられるから入った時はあなたのようにやる気あっても
みんなやる気なくするんだよな
将来マジで大丈夫かと思うよこの会社
色んな会社を経験して中途で入ったから感じるのかもしれんけどな
イオンに入っても何か社外で身につくような資格は取っておいたほうがいいと思う
あとイオン以外での人脈は持っておくべき
イオンカラーに染まりすぎちゃうと 社外に出たときヤバイよ
868:M
12/10/18 18:23:58.87 EiQNhKIk0
>>851
今では慣れたけど
入社したての頃は毎日思ってましたよ
独身だったらとっくに辞めてた 仕事にやりがいが無さ過ぎて
>>864
は そう思わないために昇格だけに的を絞って 必死に勉強頑張れ
そして偉くなって根本からこの企業を変えてくれ
869:暴露大会
12/10/18 20:10:36.13 O7jCWTDS0
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
870:名無し
12/10/19 01:03:32.64 qUzhy7DmO
Ｍ１試験の数字の答え教えて！
871:と
12/10/19 01:30:48.80 T6y9UKN60
普段の仕事にも教養にも全く役に立たない糞問のオンパレードの試験のために必死に勉強ね
872:843
12/10/19 02:28:14.84 lbeiSuBm0
>>867
そうなんですか。
上司の方のお話を聞いていて感じたのですが、やはり中途で入った方は他の企業などを見ている分広い視野での見方が出来るので、話に説得力というか深みの様なものがありますね。決してずっとこの企業にいる方を悪く言っている訳ではないです。お気を悪くされたらすみません。
アドバイス有難うございます。人脈が大事なのですね。覚えておきます。
873:843
12/10/19 02:30:30.72 lbeiSuBm0
>>868
取り敢えずは毎日の仕事も含めひたすら勉強していこうと思います。ありがとうございます。
874:ぽ
12/10/19 07:24:37.96 D0wjwjD70
>>871
従業員に意味のない試験をたくさん受けさせる前に
道徳やものの道理を教えてあげた方がいいよ、会社の空気悪すぎ。
875:商人
12/10/19 07:56:20.73 sz2CQ+Mv0
関連会社も同じ試験制度？おなじ試験日？
876:受験者
12/10/19 16:19:00.89 9z9REwvC0
>>871
こいつバカだろ？
877:ｋ
12/10/19 20:52:49.63 2mahoHSz0
>>870
第4問
【問1】
〈設問1〉30％
〈設問2〉432000000円
〈設問3〉5.3日
〈設問4〉37.8％
〈設問5〉33.3％
〈設問6〉2981.4円/時間
【問2】
〈設問1〉35466.7千円
〈設問2〉93.3％
〈設問3〉62.5％
〈設問4〉67977.8千円
過去一回も出たことがない問題が3問くらいあったから、
平均点は低いと思う。
878:・・・
12/10/19 21:07:00.86 EIUrOT7l0
問2ちがうよ
879:売国奴
12/10/19 22:02:19.62 HSzQWHyw0
最近チョン製品ばかり売ってて気持ちわるいな
エンドにもどっさり詰まれてるわりに誰も買ってないし、経営戦略がなってないわ
880:名無しさん
12/10/20 19:55:06.97 rfHcwB+70
（特定）アジアシフトですからｗ
881:名無しさん
12/10/20 20:33:01.05 LsGtq3dl0
O店より腐ったみかんが漂流してきた・・・クレーマーの鏡みたいなやつ・・
迷惑
882:M1
12/10/20 23:53:41.40 keYR43Cs0
＞＞877
問1設問２ ０が１つ多くない？
883:N社員
12/10/21 00:04:36.18 qi/aZB/r0
0ひとつ多いね。
>>877
今回平均点高いと思うぞ。過去問見る限りではここ3年で一番簡単だったように
感じたが。
てか問2どんな計算したらそんな解答出るのか逆に気になる。
損益分岐比率が93.3％だったら経営安全率低すぎでしょｗ
今のイオンリテールはそんなもんかもしれんが。
884:893石
12/10/21 02:09:46.17 HJF0dq7t0
>>877
また来年がんばれ
885:あああ
12/10/21 03:04:54.99 UU2ywc6w0
ここってM2以上の話題があんま出てこないけどJしかいないのか？
886:あ
12/10/21 14:32:18.46 OGX+KCdH0
最後が～円の問題って小数点以下切り捨てじゃなかったっけ？
887:・・・
12/10/21 18:48:08.49 JNazwEs90
数字だけできても合格せんよ・・・。
888:名無しさん
12/10/22 10:12:33.83 QrYtEvrZ0
初めて来ました。お客様の声（掲示板）のスレはないの？
あれ理不尽な要求多いな。
889:名無しさん
12/10/22 17:49:04.64 5xUBZsv30
7時開店で従業員の体力削っておいて
今度は従業員に金使えってか
疲れすぎて休みの日にまで自分の店行きたくねえわ
890:名無しさん
12/10/22 19:00:28.62 hN4xTG+30
クリスマスケーキとおせちも買えよ
891:ふっふ～ん
12/10/23 00:23:56.09 nU2C9uJ5O
ボジョレーは五本は予約したよな？
食品担当なら一人10本だぞ
892:ううう
12/10/23 21:45:16.77 L2ayKm3Y0
主任ってそんなにえらいの？あ◯た店にうっとおしい奴がいるよ、
893:あ
12/10/23 22:03:31.49 fLwS+eLDI
転売＆譲渡禁止になっている11月10日TDSパスポートを
ヤフオクで転売してる茨城県人。
通報しとくぞ。
894:ｐ
12/10/23 23:48:51.03 qJ9Racgr0
なんだかんだで7時開店やってはいるが
楽な奴としんどい奴で恐ろしいほど差が付きすぎだろ
895:名無しさん
12/10/24 07:00:27.01 ki76FtVe0
結局は食品だけが労働強化されただけという・・・
896:名無しさん
12/10/24 12:25:23.47 qjWjyfKh0
7時オープンに合わせて出社
仕事もないのでタバコ吸いながら新聞読んでる上司
897:名無しさん
12/10/24 17:10:23.33 C6RlBokU0
仕事が無いわけじゃないだろ。
仕事をしようとしていないだけだろ。
898:コミュ
12/10/24 21:12:05.81 YW6pwN7k0
あのうちの店には、
食品課長、食品課長代理といますが・・・
食品課長代理ってどんな仕事しているのですか？
事務所にも席はないし、ほかの部門を手伝っているわけでもなく
店内をうろうろと歩いているのは見かけますが・・
社員の方たちならご存知かと・・・
899:地域の住民
12/10/24 23:15:46.65 I0PhkF4H0
イオンに行くのは毎月２０日３０日５％オフの日に
他のスーパーでも値引きしない商品を買うときだけ
普段は食品スーパーか業務スーパーに行く
だって、イオンは安かろうまずかろうのトップバリュ
遺伝子組み換え原料不分別のトップバリュ
しか安くなくて、他のナショナルブランドは高くて
品揃えも悪いから行かない
900:あ
12/10/24 23:17:37.30 qjWjyfKh0
20日30日もこなくていいですよw
901:食品主任
12/10/25 02:14:29.36 y0BptL1R0
>>898
7時開店で伸びた営業時間で、食品課長の残業が問題になった
課長代行を作ってその残業を減らそうという新たな試みで、
課長代行には実質何をしろという義務がない
だから課長代行は使ったもの勝ち
なんでも無理を聞いてもらおう
902:コミュ
12/10/25 09:20:03.57 Fc0hjbLn0
>>901
回答ありがとうございます。
社員不在で困りごとがあった時には
頼りにしてみたいと思います。
903:↑
12/10/25 11:21:08.37 tRxtZ73P0
どうせ使えない奴をよこしただけだろ。
やらせたら、かき回すだけ。
904:ぱおー
12/10/26 17:55:03.78 5yDJy4Ua0
>>901
Ｍ2課長代行って残業つくの？
時間にきて、ほぼ時間で帰ってるみたいだけど。
905:
12/10/26 22:17:00.59 d+2dIbJ70
関係ねえだろ
くそが
906:ぽ
12/10/27 04:27:09.43 zRGFBciU0
辛ラーメンから1級発がん性物質検出されるｗ
韓国ミネラルウォーターから人工エストロゲン検出ｗｗｗ
ロッテ・アイシス、ホームプラスきれいなわき水、済州三多水、プルムウォン
・ウォーターライン、東遠わき水ミネマインなど5つの製品。
岡田はテロリスト確定だよな
907:ふどう
12/10/27 11:36:19.91 DTz6lbsW0
M1の試験結果はいつ？
908:ｗｗｗ
12/10/28 00:44:55.35 O+KgOqzt0
アジアンフェアに被せてくるあたりが
ありがとう韓国
909:ん
12/10/28 05:52:41.23 4unSCtlJO
Ｊ３が先だろ？出たのか？
910:ｸﾗｼｷ
12/10/28 07:24:03.59 ZHQM9kv80
社員の方も色々あるんですね。
協力業者でイオンに出入りさせてもらっています。
業者の目から見れば社員さんは恵まれていますよ。
協力業者の中には社会保険や厚生年金に入っているにも関わらず
経営者が不正な方法で懐に入れている会社もありますからね。
一度、取引業者の社員にアンケートを取ってみてから取引先の選定をしたほうがいいと思います。
911:体調
12/10/28 07:55:39.27 XEx+6RIx0
不良で休みます。
912:東北
12/10/28 08:53:39.19 CHb2ipvEO
Ｊ３はでたね部下ちゃんが１点足らなくて落ちちゃってなんて声かけていいか悩む
913:あ
12/10/28 18:50:09.67 OIenotyP0
横浜本牧海釣り施設の今を語るスレ7
ｽﾚﾘﾝｸ(fish板)
施設管理者のイオン職員らしきものが施設擁護
914:大学生
12/10/28 22:13:58.19 LgfMIcZoO
父親がイオンで店長してますが年収1000万以上って言ってました。位が確かS3とか言ってた気がします。
基本的に寡黙な仕事人ですがイオンの従業員から見てS3ってどんな感じですか？
915:食品さん
12/10/28 22:55:46.43 U/nrLcWW0
CSC経由で農心の発がんラーメン問い合わせあった。
イオンでは該当品の販売はございませんって、農心の「お取引様へ」の文書通りの返事したけど、
鬼女の電凸リサーチだったのかもな。
俺たちだってあんなもん売りたくねーよ…
あと６時出勤疲れた。
916:うんこ
12/10/28 22:59:41.74 DAcy7e/10
検便ちゃんとだせよ！
917:なに
12/10/29 02:33:30.08 siXM2kN4O
>>912
まだ結果聞いてないな(汗)
918:↑
12/10/29 16:44:13.73 a1geEr0e0
年収1000万なら自分達の3倍は働かないとなぁ。
一日15時間労働だ。
919:クズ店長の息子
12/10/29 17:25:29.91 dBj/ql9a0
>>914
> 父親がイオンで店長してますが年収1000万以上って言ってました。位が確かS3とか言ってた気がします。
> 基本的に寡黙な仕事人ですがイオンの従業員から見てS3ってどんな感じですか？
釣りかも知れんが、「ぶっ殺すぞクソガキ」
920:あーあ
12/10/29 21:29:03.44 VcEEoUsH0
釣られちゃったね
921:明日は火曜市感謝デー
12/10/29 22:48:09.16 4VxHC0Th0
今年のＪ3筆記、平均点39点とからしいな。平均点を大幅に引き下げるやつが多いとは言えひどいもんだ…。
紙と時間の無駄だから資格あげる気のない人間は辞退できるシステムにしたらいいのに。
特に長フレじじばばとか。
922:名無しさん
12/10/29 22:48:53.35 JjMIdlXD0
,r'＾''=ｧ-
, -､ , -''´_,,r ''"
＿＿＿＿＿＿＿.. ､､-ｧr| i´_ ,r'_´＿＿ _ _
￣¨``…=''|-─ﾋ!--－… '' "゛´
il｢~lii ｒ亠､ |
''rへ,、 |･._ |
_＿.. ､､---‐─…! ├^ー‐_: ===＝＝━… , -| `´ |
￣ ￣￣ ￣二ﾆ!￣ |｀¨￣ _,. -１ |¨¨ｉ | _
| ｡ ⌒L、 ＿ , ､-_''´‐''" _,ゝ._| /7 / ｀l
| rz─=,ﾆ=-─==＝z二￣ _＜ _,. - ''" _｣ ＝ ｢´ / .|
. | （ '￣// ￣｀l¨`i ｀`T'F￣ ￣丶. -＜´ l凹 | / |
｜ ／´￣rｭ`'ｰ┘ ° L0!＿ r‐､ ｀ ''┴==-┴－-､＿_/ |
…＝=ｉ=（＿ o ｡ ° ﾛ ￣ ‐┴-⊥., -‐- ､ ＿≦'､_ |
|┘ﾞｺド"－-､- - ＿ ／F､-､ ）イ￣ ￣´
￣ (Ｏ ￣￣"｀`ｰ- 二 ＿ ￣ __王ﾆ-‐ ´￣´
r !!､￣ ¨¨￣(.○ﾞ
ﾞ‐'-'
//Λ＿Λ | |
| |（ ´Д｀）// ＜うるせぇ、オスプレイぶつけんぞ
＼ |
923:ねんしゅう300マソ
12/10/29 23:34:10.66 nEz4uOFa0
俺は某４流大卒で万年J2だけど、それでも結構高いレベルで仕事してるよ。成功者ってやつ？
来週からは出張で、フランスに渡米することになってるしな。
924:名無しさん
12/10/29 23:38:31.11 83Vb4VL10
フランスに渡米www
925:名無しさん＠実況は禁止です
12/10/30 01:14:24.77 Hb6dpqa40
ヲタバレするのが怖い
926:トップバリュ
12/10/30 17:23:53.68 56T3fomj0
＞923
フランスに渡米？？？ おもしろい！座布団一枚！
927:高幡不動
12/10/30 23:38:03.74 6sJr1tsN0
ヲタバレ？誰に？
928:名無しさん
12/10/31 09:07:53.59 lWvsZXxl0
新店舗のスタッフ募集を見たんですが、質問です。
募集内容が、短時間/長時間パートで、長時間の方へ応募するつもりですが
勤務時間が月間120～160時間となっています。
月間160時間ではちょっと食っていけないんでもう少し働きたいんですが可能なんでしょうか？
929:_
12/10/31 11:45:33.06 I5qJMsVIO
無理です。実際160は働かしてくれません。食ってくなら他探した方がいいと思います。
930:名無しさん
12/10/31 13:05:34.41 lWvsZXxl0
>>929
うわ、マジですか。レスありがとうございました。
931:名無しさん
12/10/31 13:22:18.49 k1e7xwts0
>>928
どちらの店舗ですか？関東？
932:名無しさん
12/10/31 15:58:06.06 e/k40BxP0
どういう家庭環境か知らんが、自分1人だけなら食っていけるぞ。
933:アンドレ
12/10/31 17:02:55.44 uWyQbyGtO
私を含め、食べ盛りの子供五人を養っていかなくてはいけないんです
934:名無しさん
12/10/31 21:30:38.20 lWvsZXxl0
>>931
北関東です。
嫁さんと子供が一人いるもんですから･･･。
有資格者・技術者枠での応募なので時給は悪くないと思うのですが、
大黒柱としてはちょっと厳しいですね。
935:あいう
12/11/01 00:05:54.22 sDf77HRp0
>>934もし薬剤師だったらやめときな。ドラッグみたく先生とか言われてちやほや言われると思ったら大間違いだぞ。
門前に相手にされなくなったクレーマー団塊世代の相手で心が疲弊するだけ。調剤室死ぬほど忙しくてもレジやらないとか店だししないとかおばちゃんパートに文句言われる。
土日も当然出勤。出れない奴は不採用の場合もある。給与もすぐに頭打ちになるし、3年したら2000割るんじゃね？（笑）
社員で入っても、上に行けるのはごく一部のエリートクラスだけ。大体はよくてもM1ていう資格で止まり、先がなくて辞める。
936:名無しさん
12/11/01 00:23:20.83 oKODetKX0
まあどんな会社だって上に行けるのはエリートだけだけどな
全員上に行けるわけないだろ？
937:あいう
12/11/01 01:00:49.33 sDf77HRp0
管理薬剤師という名の主任代行で止まって処方箋の受付すら出来ない主任にどやされるのも大概だけどな…
938:えお
12/11/01 16:18:45.88 FPV79qVH0
薬剤師にとってはブラックな企業だわな
939:あ
12/11/01 19:44:44.63 wWo9GPN30
>>921
今日J2、J1登用試験だったけみたいだけどどうだったんだろうね
940:ぽ
12/11/03 17:58:42.33 Joo6JlM30
「岡田、中国に配慮 離島奪還訓練断念、米は強い不快感！」
やってしまいましたなぁ・・・
青島イオンが破壊されてこれでは色々憶測呼ぶよ
941:名無しさん
12/11/03 21:31:40.60 ZAp398Ii0
なんか追求するようなネタないの？
酒の問題が１つあるけど
それ以外でさ？
942:かきく
12/11/03 22:13:01.27 HuzpRU8u0
M1
943:えむつー
12/11/04 00:59:39.32 lL7W86ry0
今年のM1て難しかったの？やたら部下が難しいだの傾向変わっただの凹んでるんだが、問題みてもいつもと何が違うのかわからねー。課題本のまとめみたいな部分から出るのっついつものことじゃねーの？
944:なに
12/11/04 18:08:15.51 lYM+uVRD0
身近で情報交換できるやつがいない…
ほんと助かるわ。今年はキツかった！
945:名無しがお伝えします
12/11/04 18:45:40.54 I8C3Q3VS0
>>944
それに加え今年は7時開店始まったから尚更きつかったね
俺は諸事情により休職中
入社後初のゆっくりとした正月迎えられるｗｗｗｗｗｗｗ
うちの店の社員は大迷惑だけどねｗｗｗｗｗｗ
これから忙しくなりますが体調崩さずに仕事がんばってくださいね
それでは
946:名無しがお伝えします
12/11/04 18:48:03.47 I8C3Q3VS0
巨人が3年ぶりに日本一に輝いたからこれまた最高
キタァ～
我が読売巨人軍最強時代がこれから幕を開ける
947:名無し@サービス残業
12/11/05 21:24:56.03 qmfmYxfKO
今全国のどこの店でも労基入ったらサビ残で懲戒くらいまくりだろうね…
実際うちの店はかなりあたりまえに社員はみんなしてるし、なおかつ他の店の同期からもあたりまえに飛ばし聞くし
948:名無し@サービス残業
12/11/05 21:29:56.15 qmfmYxfKO
それも会社からの残業に関する経費の抑え方があんな文書通達って本当に終わってるわー
売上行かないからって特にうちのカンパニーは無駄な仕事を社長自ら増やしてくるし、今度リニューアルオープンするカンパニー売上一番店も凄まじいプレッシャーとサービス残業の嵐だってさ
949:なに
12/11/05 21:49:50.09 GgUuRP/00
>>495
休職中とはまた…
理由はわからんが大変だったんだろうな。
お互いがんばろ。
950:30代
12/11/05 22:50:16.94 32/JvcnN0
今のこの会社、客の方も向いていない、従業員の不信感も募らせるばかり。
何がしたいんだろうか。
売場の人間てバカにされてんのかな？「7時開店で売上上がってます！(ドヤァ」って営業時間伸びてんだから当たり前だろ。
人は減って、不要な提出物は増えて、営業時間も伸びてやること増えてるのに残業はすんなって頭沸いてんのか？
経費削減でペーパーレスな働き方しろってんなら、そうゆう働き方ができるシステムをまず導入してください。本社の仕事できる方々。
どうせ初期投資に莫大な経費がかかるから無理なんでしょうね。それはともかくあんな紙切れ一枚の通達でほんとに実現できると思ってんのか不思議で仕方ない。
こんなとこでボヤいても仕方ないのわかってるが…明るい話題が欲しいだけなんです。
951:ななし
12/11/06 00:36:04.83 LddA8k04O
>>９５０
明るい話なんてないですわ。
末期のダイエーみたいになってるし、３月度からかな？また人事制度変わるし、それもあまり広まってねぇし。
簡単にいうと、将来的に社内資格は廃止して、職位任用制にするから、って案が粛々と作られてる。
３月からは四年以内に次の職位にあがらないと、店内異動され、異動後八年以内に次の職位にあがらないと、また店内異動されの繰り返しのシステムに日月コミュはなる。
社員もいずれ一定期間内に昇格しないと、店長は最大課長代行まで、課長は主任代行まで、主任は担当まで落とされる可能性もある。
資格試験は職位試験に変えるらしいから、今の試験うかっても、結局日月コミュは関係なくなるし。
職位試験は多分
主任代行試験、主任試験、課長代行試験、課長試験、てんじちょう試験、店長試験、てな感じにかわるんだろな。
なんかほんと迷走しとるよこの会社。
昔みたいに１０時開店９時閉店第三木曜日やすみにすりゃいいのに。
952:あ
12/11/06 01:17:44.33 oCtBSHDdO
>>950
同意
953:あ
12/11/06 02:21:09.20 gk63g/LS0
>>950
同意
954:で、
12/11/06 07:25:33.76 BNWnvfHXO
>>950同意
>>951の内容だと、間違いなく更に上ばっかりみて仕事する人間が増殖して、お客さまの姿を今以上に見失うわけだ。
955:う
12/11/06 10:08:43.19 0y8eVBdT0
会社が厳しいって説明会のために幹部が飛行機つかって店をまわるとか
経費の無駄遣いもいいところ
956:ななし
12/11/06 10:14:58.47 vFbszU1N0
イベントが多すぎてお客様が混乱してるし売場も混乱
お客様感謝デー
GGデー
5の付く日
だけで良いのに他にも何だかんだCMしすぎ。
957:
12/11/06 18:22:07.28 kRC/yTLf0
職位が下の者は奴隷くらいにしか思ってないさ。
事業部の奴なんかコミュには声かけなんかしない。
（こっちが見てても馬鹿にしてるなって）
本社の奴らは地域の連中を小馬鹿にしてる。
会社としての体質なんだろうね。
958:名無しさん
12/11/06 21:15:49.11 P/hAf53P0
TVのカップ麺、なぜか点灯からなくなったな
なんでだ
959:ななし
12/11/06 21:30:26.69 8IIEMeMO0
なんか回収とからしいよ
回収されるTV商品多すぎね
960:名無しさん
12/11/06 21:36:34.37 P/hAf53P0
クーリッシュファクト中敷きカーペットもなんか急に消えたな
あれも回収だったのか
961:南
12/11/07 09:39:35.12 3mHEG/Fk0
>>951
職位等級の話は何年も前からあるけど実際難しいでしょ。
資格と職位を連動させるような人事異動ってことで、実際
うちのＭ2の主任は課長代行で出て行った。
同じ店でもＭ3の課長とＭ1の課長がいたりするし、
商品部でもそうでしょ。
962:どんどん
12/11/07 12:27:15.77 CkbIQUE90
俺は青果卸会社に勤務していて、イオンと取引があるけど、
アンタら何時まで仕事してるの？
追加発注のメールやファックスを夜中の二時、三時に売り場のチーフが
送ってくるんだけど、働きすぎなのか？それとも仕事が遅いの？？
963:名無しさん
12/11/07 14:11:58.54 8L74p3Nk0
>>958
そこから漏ったらしい
964:名無し
12/11/07 14:56:21.26 PS9Z1iWNO
新店募集に衣料や住居の勤務時間が7時から23時とあったのですが、こっちも開店時間早いんですか？それとも開店は9時10時なの？
965:名無しさん
12/11/07 14:58:46.63 8L74p3Nk0
こっちってどっち？
966:名無し
12/11/07 16:09:07.49 PS9Z1iWNO
衣料や住居も食品みたいに7時開店なのかなぁと思いまして。
967:
12/11/07 19:09:25.27 omyiypj20
7時開店店舗の場合、非食でも食品の手伝いに行かされる場合も。
だから7時もあり。
って言うより撒餌かもな。
968:名無しさん
12/11/07 19:24:44.37 8L74p3Nk0
食品以外は9時オープンなんて考えは甘え
マジレスすると新店のフロアのタイプによっては普通に7時開店だろ
969:お
12/11/07 21:36:53.53 QwLWPYKH0
モールのテナントにも開店時間早めるようお達しきていませんでしたっけ
あれどうなったんだろうか
970:名無しさん
12/11/07 21:39:42.41 8L74p3Nk0
10時オープンから9時オープンになったよ
971:名無しさん
12/11/07 21:43:36.92 vAgtzUZ30
>>951
そこまで厳しくすると、今まで以上に保身とことなかれ主義が蔓延して組織腐ると思う。
972:るるるる
12/11/07 21:55:14.31 qPU0aSPA0
盛り上がってるが、1000行く前に試験結果が出たら辞める！
973:老害幹部総入替希望
12/11/07 22:53:23.23 uZLsqtbN0
合否に関係無くか？
やめさせてたまるか。沈みゆくこの船に道連れじゃ.
ksk！
974:名無し
12/11/08 09:28:28.32 kb+Zb9QlO
じゃぁイオン全体が7時開店なんてところもあるんですか？
てかテナントもっ？
いい迷惑だなぁ…
忙しい時期はズレもあるかと思いますが、パートは勤務時間は固定ですか？
975:あ
12/11/08 09:42:20.53 YqhnNY+D0
ここバイト板じゃないんで
そういう問い合わせは求人先へどうぞ
976:るるるる
12/11/08 21:48:30.40 HG3zuwyo0
>>973
毎朝ここ見てたら決心がついたんだよ。
受かっている気もしないし。
とか書き込んでる間にレス消費しちゃった。
977:老害幹部総入替希望
12/11/08 23:44:13.99 0eZTs0cy0
>>976
この時期に結果ってことはM1の筆記のことかな？
もしそうならおれもだ。
黙ってても給料もらえるサラリーマンをこのご時世に辞める決心がつくってことは何か目指すものなり当てがあるんだろうな。
まあ冗談じゃなく沈みかけの巨大船みたいなもんだから抜け出すなら今しかないかもね。
もし本当に辞めるなら君のこれからの人生を応援するよ。頑張ってくれ。
978:名無しさん
12/11/09 00:58:28.10 1T2nuaXv0
真剣につきあってください
979:
12/11/09 01:39:51.39 sz9kiV/J0
Ｍ1になれないからって会社を否定しすぎ
巨大だろうと小規模だろうと、日本の会社はほとんどが
沈みかけだよ
公務員でも目指すわけ？
980:ウホッいい男
12/11/09 10:43:20.87 CtM6qHsR0
>>978
やらないか
981:老害幹部総入替希望
12/11/09 12:08:08.87 M1uNaRaf0
>>979
別に>>976もおれもM1になれないから否定してるってわけではないがなあ。
あなたがどのくらいの職位でこの会社にどういう期待を寄せてるか知らんけど、今現在客観的に見て健全だと思う？
今の迷走状態とか株価の下がり方見てたら不安や悲観的な気持ちにもなると思うが。
その鬱憤をここで吐き出すくらいダメかい？
982:ウホッいい男
12/11/09 12:39:15.71 CtM6qHsR0
>>981
なぐさめてやるよ
やらないか
983:どうも
12/11/09 21:40:33.23 z2cUesp/0
>>962
スイマセン
984:るるるる
12/11/09 23:53:38.35 JDA2Su9S0
>>981
なんかありがとう(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
985:名無しさん
12/11/10 04:11:43.18 WqI0J9070
部門違うからよく知らないんだけど、秋の異動で来た人が休職中みたい。
うちの会社ってうつや精神的な症状で休職する人って多いんですかね？
986:仁義なき部門
12/11/10 09:25:20.40 uLrgylIn0
一階に肌着とかマネキンにコーディネートさせて置くようになったのか知らんけど
二階三階の仕事も一階に押し付けるってか？じゃあ食品だけで人は足りてるんだな？
食レジでヒートテックと大根を見て目が点になったチェッカーがいたぞｗ
987:男が欲しい
12/11/10 10:14:37.92 hTzd3Yia0
キチガイ病院に行ったら、ほとんどがイオンの定員で顔見知りで笑うたわ(-.-)
そこで友達たくさん出来た
あたしっちは、キチガイに成った事を誇りに思っているわ(^_^)v
988:ｒｒｒ
12/11/10 18:15:15.28 9zdBOy7T0
>>986
西友の後追い？
989:j
12/11/10 19:43:02.90 ZbbAdosN0
イオンメンタルクリニックかなんか空いたスペースでやったらいんじゃね
カード支払いOKにすれば従業員いっぱい来るよ
990:
12/11/10 20:53:27.71 piheJTO+0
そうですね、頭の病で休職って良く聞きますよ。
適当にやらないと自分が損。
991:仁義なき部門
12/11/10 22:59:59.06 uLrgylIn0
>>988
そうらしいね笑店長が独断でやってる感じらしいｗ何か違和感のあるフロアに
なったなぁ
992:仁義なき肛門
12/11/11 00:05:50.51 kyjyV+TO0
くそ美味しくないＴＶなんか食えるか！
下痢するだけだよ
あんなもん、売れるか
賞味期限切れで廃棄が妥当だね！
高いだけで、ＮＢ商品より高い物が売れるか！
北朝鮮へ送れ！
993:名無しさん
12/11/11 01:26:25.37 nST7ZtUO0
おせち予約せよ。
994:あ
12/11/11 01:26:43.37 qjQlsbmN0
M1結果でたのか
995:J3主任の僻み
12/11/11 07:48:20.85 nY1FbWBPO
今年もM1筆記不合格。人手不足に計画書やら対策書やら提出物だらけで勉強する気力起こらず。そしてちゃらんぽらんな仕事してる若年次部下が、まさかの筆記通過。この世は不条理…。
996:あ
12/11/11 09:30:17.44 0DOBYmyC0
出世コースを歩む人のイメージとしては、
27でM1 → 32でM2 → 37でM3 → 40半ばでS
って感じでOKでしょうか？
面接に進む同期がちらほら出てきたみたいで。
個人的には30でM1くらいでいいと思うのですが。
997:名無しさん
12/11/11 09:43:30.68 B2BBnC2k0
うちの店長37でS3だったな
998:名無しさん
12/11/11 20:12:19.46 hf9UIL1o0
URLﾘﾝｸ(lh4.googleusercontent.com)
999:名無しさん
12/11/12 01:29:15.22 TuKZGC5+0
うめ！
1000:・・・
12/11/12 02:41:05.19 fcuqeU6x0
M1合格！
1001:１００１
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