12/06/02 11:31:41.89 xrKqveW00
んこー
NCOH
601:名無し
12/06/02 13:55:06.06 1wf7QXuT0
向上心あったら真っ先に辞めるだろこんな会社
ぶら下がってるくせに何が向上心だよクソガキ
出身校とか学歴とか何歳のガキだよお前ら
602:名無しさん
12/06/02 14:11:08.41 STPN3tlZ0
工学院大学というＦラン出身、パワハラしか能の無いバカがＳＳになるような会社だぜ
603:ＥＲＲＯＲ
12/06/02 14:21:11.45 bKx5DT+L0
リコー人は、自分の実力がないのが分かってないのが
痛いんだなぁ
総合電気にいる奴とは、雲泥の差
リコーはリストラしたことがないという安心感が
悪いほうに向かっていたんだな
公務員じゃないぞ チミたちは 民間人であることを
忘れないように
まぁ今回のリストラは、リコーの歴史を変えた意味のある
勇気のある決断だと思うから 俺は ここの会長さん、社長さんを
支持します。
いろいろ言われるかもしれませんが、がんばって欲しいです。
604:あ
12/06/02 14:57:27.33 iwe0+DFC0
>>602
俺の上司も、聞いた事もない地方私大出身。
屈辱だわ。
605:ＥＲＲＯＲ
12/06/02 15:31:53.17 bKx5DT+L0
大学院生より高専のほうが仕事よくできない？
大学院生って本当に勉強したくて行った奴なんか ほんの一握りで
就職時期が悪いから延期とかまだ遊びたいからとか親が金あるから
とかそんな理由じゃない。
だから、向上心とか社会に出て差が出てきてしまうんだよ
まだ分からないのがリコー人の三愛主義ってやつなのかね
いつまでも 602、604のように大学なんか引きずるってないで
前に進みなよ
チミたちより上司のほうが優れていると思うぜ
少なくても大学名なんか気にしているようじゃ 成長しているの？
可愛そうに
606:KWSK
12/06/02 17:42:59.35 ezUTGGMui
何もかも捨てて裸一貫でやり直せ。
607:sago
12/06/02 17:52:09.41 SnR46rbg0
バブルたってほんの数年の話なんだし、問題ないよ。それ以外高学歴エリートなんでしょ？
その割にこの体たらくはあり得ない気がするんだが。頭でっかちの屁理屈くんばかりなのかな？
608:名無しさん
12/06/02 18:35:38.18 ysxPl+1P0
話長い奴、長文配信野郎、遅い奴、専門外を見下す奴、結果出さない奴ry
609:お笑い
12/06/02 18:53:45.56 xrKqveW00
そして、こんなところに書き込む奴w
610:ＥＲＲＯＲ
12/06/02 19:28:59.04 bKx5DT+L0
俺が言いたいことは、会長さんや社長さんなどの
悪口言う前に 人のせいじゃなくて自分のせいにしろっていいたい
少なくてもここのトップになれるなんて並大抵の努力じゃないだろう
経済などいろいろ考えての決断だろう
611:ReERROR
12/06/02 19:42:23.04 9LYMDZio0
まず自分はどうなの？の認識が重要。 >>610 は正しい。
ただ、利己って会社の社風が問題だな。
会社に有益な方向を目指して、起業家精神、向上心があっても、
上は批判ばかりが目立つね。じゃアンタならどうするの？一回くらい
聞かせてよ、と言いたくなるね。
だが、上が意見を言うと、将来の”責任”を意識するのでなにも言わない。
評論家ばかりが多くて、汗流すヤツは報われない。汗流して成功すると
そういう時は自分がしゃしゃり出てきて、自分の成果だ出しゃばるね。
（失敗した時は当然知らんぷりか、下を責める）
要は口のうまく、上に対しても上手く立ち回るようなヤツが高く評価
される会社なんですね。
いまの役員連中もそうだし課長クラスでもそういうヤツ多く見かける。
学歴云々は無関係だね。トーダイ出ても使えないヤツ多いね。
この会社に入ってから社風に染まって次第にバカになって行くわけだ。
ま、いずれにしても >>610 の意見、当たってるとは思うがね。
612:BB
12/06/02 19:46:24.94 AJzxYD5J0
山◯きよしはやくざ？
613:名無しさん
12/06/02 20:08:48.69 /Fl+5CJH0
>>611
社長のことを言っているのかと思った。
614:名無しさん
12/06/02 20:17:18.60 DFpZl0JV0
>>610
この意見は社員だけじゃなく、会長や社長にも当てはまらないか？
責任転嫁している対象が違うだけだろ。不景気、円高、震災…
現状の株価下落は「自分たちのせい」とは思ってないのかね。
いずれにしれも、人のことをごみと言うやつは、
そいつ自体もごみだと自覚したほうがいい。>>589
615:名無しさん
12/06/02 20:33:26.08 9LYMDZio0
>>613 社長ひとりでいまのリコーさんにはならないと思う。
社員みんな「リコー色」に染まってるからだといいたいんでしょ？ 611さん。
たぶん正解だと思う。
大企業にいて安穏としてる人が多いのでないの？
イヤなら社外に飛び出し独立してみよ！その気概あるかな？
ヒョーロン家よろしくふんぞり返ってるのがいっぱいいるんでないのかな。
いまの給料かせぐの大変だぜえ。リコーの人間、甘いんだよ！
役員も中間管理職もヒラ社員も、全員。
616:お笑い
12/06/02 20:34:04.80 xrKqveW00
>>611
その通りですね。
何も付け加える事ないです。
617:3104
12/06/02 20:46:56.53 LQzPjzMu0
６月２日
NHKスペシャル
雇用の劣化
618:名無しさん
12/06/02 21:00:00.77 0ypsuS2a0
>>617
リコーの社名出てましたね
619:あ
12/06/02 21:31:29.95 grqUL1hQ0
誰が悪いかは分からないが、
誰が責任をとるかははっきりしてるんじゃない？
ね、会長、社長。
620:責任
12/06/02 21:34:54.67 FLjiBDqa0
今の社長、会長は何も成果出さずに出世した。
少なくともほとんどの社員が「なんで？」
と思うような人物がトップになるようではダメだ。
621:名無しさん
12/06/02 21:40:53.72 xC+1mCPA0
正論もいいけど、
社長の交代前後の業績を見てみたら？
622:R
12/06/02 21:41:25.04 Zsg9M/Bh0
選挙が近くなると創○の人が挨拶に来るのは何か繋がりがあるの？
選挙前にいらっしゃるご挨拶が非常に長くて迷惑だから辞めて欲しい
623:伝統
12/06/02 21:50:18.61 UAr352CqO
リコーは責任を取らない人間が出世する企業
その頂点にいるのが最高経営無責任者
624:KWSK
12/06/02 22:02:46.75 ezUTGGMui
諸悪の根源は行きすぎた円高。為替政策に対する政府の失敗。政府が悪い。
625:家族会議
12/06/02 22:04:09.13 XAWQj5jzI
御殿場閉鎖組です。本日お世話になったこちらの会社を辞めることにしました。お世話になりました。独立し起業しますがにどとこちらの製品は買うことはないと思います。
626:お笑い
12/06/02 22:22:19.49 xrKqveW00
>>624
民主党政府にとても協力的だった桜井。
笑える。
627:名無し
12/06/02 22:33:43.44 81vWH+lH0
円高が収益を悪化させたのは事実だが、根本的な問題は売上高が完全に頭打ちになっており、
今年度の予測でも全く向上していない数値が出されていること。
つまり、成長してないってことであり、今後も成長が見込まれないってことだ。
成長戦略とやらで、算定式を変えてまで社員の賞与を減らして愛紺なんかを買い、
全く成果を挙げられず、逆に首切りの出来ない給料泥棒を抱え込んでしまったわけだ。
組合があったら暴動が起きてもいいレベル
628:出向中
12/06/02 22:43:56.19 gverYLRW0
>>612
画家じゃね？
ちぎり紙細工の
629:伝統
12/06/02 22:52:11.50 9LYMDZio0
>>623 そのとおり それとゴマすり上手、仕事振り上手が。
本部長、副本部長、部長とかいう肩書の人、そいうの良くいる。
630:k
12/06/02 22:59:30.78 lGa2TEGH0
内部留保はかなりあるだろうな。
景気いい時は、永らく増収増益だったから。
ただ何十年も赤字だったらさすがに尽きるだろうから、
早めに新規事業立ち上げないとね。
今後どうしていこうというのが、いまいち見えないんだよね。
631:KWSK
12/06/02 23:14:39.26 ezUTGGMui
コビーとプリンタは、バソコンとネットワークに変わった。
時期にCDショップも本屋もなくなる。販売活動もネットが中心になる。
よって、ネットワーク、バーチャルなコンテンツビジネスがメインになる。
632:名無しさん
12/06/03 00:14:35.78 fo7PnoYu0
新規事業のプロジェクターとテレビ会議はホント止めて欲しいな。新規性がゼロだし。
スマホのアプリ作成のほうがまだましに思える。
一度、全事業を見直してほしいよ。quanpとかいらないだろ。
カメラも業界9位だったら、撤退するべきだった。なぜ、ペンタ買ったのやら。
633:先見性
12/06/03 01:30:55.51 TM05LGb90
実際のところ、将来像なんかまったくないだろう。
「新規事業」がその象徴。
ライバル企業が始めたから、流行っているから、
という理由で後追いで始めて成功する可能性など皆無。
634:名無し
12/06/03 02:22:11.47 UXM220gAi
リコーのカメラ使ってる奴なんて見たことない
ペンタックスの一眼使ってる奴も見たことない
一眼はキヤノンとニコンばかりだしコンデジはカシオばかりじゃん
GXRはマニアの間ではかなり好評らしいけど売ってる店を見たことがない
そんな俺も趣味で写真やってるけどカメラはキヤノン製ｗ
リコーやペンタックスのカメラなんて誰も買わないだろ
635:R
12/06/03 02:32:32.55 AvEpygip0
新規事業が世間から見ると全然新規じゃないってのはイタいね。
他社との差別化部分も全然価値があるように思えないし。
636:名無しさん
12/06/03 02:51:18.76 L4VNzIIu0
ソフトが弱すぎるんだよ
派遣ばかりじゃねーか
637:あ
12/06/03 04:26:53.06 7naVFEFB0
ここの奴らも人のせいばかりじゃねーか
新規事業のアイデアを上申するぐらいの気概はないのか
上司の手柄になる？いいだろそれぐらい
638:(^-^)/
12/06/03 07:28:49.62 aDOqpXSD0
>>637
上司の手柄になって、上申した本人はロジに飛ばされるんですね。分かります。
639:名無しさん
12/06/03 08:41:46.59 fS0zC4Vd0
心情的には、
能がないゆえに能があるものを妬む。
学が無いゆえに学があるものを妬む。
だが、
高学歴だから能力があるわけでもない、というのは働いてればわかってくる。
そして、学歴が会社内での評価ではないことは常識だし。
学が無かろうと有能であれば、能のない高学歴の人を妬む必要はない。
その能を発揮していれば、有能であることを周りが評価してくれるから。
高学歴で有能であれば、有能な低学歴の人をけなす気も起きないはず。
その能を発揮していれば、有能であることを周りが評価してくれているから。
「高学歴で仕事のできないやつ」とか「低学歴でつかえないやつ」とか言っているのは、
自分が仕事が上手くできない、もしくは、そういう目で見られている人間なんだと思う。
640:名無し
12/06/03 09:24:59.29 ywTjREqY0
学歴だの出身大だの馬鹿らしいぞ
能力あっても要領悪い奴は使い捨てされるからな
学歴だの偏差値だのくだらない基準で見下してる隙にライバルはコツコツとやってるわけだ
結局役員連中は要領のいい連中で埋め尽くされる
組織なんてのは踏み台になる馬鹿を見つけて登ってくそんなものなんだよ
いくらお前が高学歴だろうとそんなことは関係ないんだよ
この会社には高卒で年収1000万超えの奴がいる事実を無視するなよ
わかったか？クソガキ
641:あ
12/06/03 10:10:58.35 5gm5DJZXO
見映えの良い資料作りとプレゼン能力。
圧倒的知識力による理論武装。
上司を納得させる会話術。
上司の趣味に話を合わせられるか。いつ話を振られても即座に簡潔かつ的確に回答を用意出来る。
下をうまく使う能力。
学歴は関係無いとは言わないが社会では世渡り上手が出世する。
まあコネもあるけどね。
642:おりこーさん!?
12/06/03 10:47:26.82 TxAjdEhCO
大分市のリコー営業はめっちゃ生意気だ!!
リコーの機械は絶対に売らない。
643:名無しさん
12/06/03 10:55:55.68 fo7PnoYu0
ソフト開発の話なんだけど、なぜウォーターフォールなんだろね。
アジャイルが良いとは言わないけど、資料作成とレビューばっかりで
物が出来ないプロジェクトはもうやりたくないよ。
他の会社から転職してきた人も、リコーでは製品出せる気がしないって言ってた。
644:名無しさん
12/06/03 11:01:47.38 Ws+cD6vN0
>>643
ウォーターフォールは上司が進捗管理しやすいから
機能単位に作業したら上司が理解できない
645:あ
12/06/03 11:10:31.32 ZD7B77TKi
>>640
＞この会社には高卒で年収1000万超えの奴がいる事実を無視するなよ
でも何十年も前は高卒からでも入社出来たかも知れないが、今ではマーチ以上のレベルが大半と言われる中、事務系も技術系も高卒からの入社は無理だろ。
(工場の現業職は除く)
646:R
12/06/03 11:24:16.26 AvEpygip0
>>644
アジャイルは、アジャイル流進捗管理術も含めてアジャイルだよ。理解できないのは単なる慣れの問題だよ。
647:R
12/06/03 11:31:26.85 AvEpygip0
>>641
「プロジェクトが失敗したときに他人に責任転嫁する能力」という最重要要素が抜けてる。
648:おとなしくしてほしければ、和解金
12/06/03 11:43:40.92 lyhrdXy00
日本一見苦しい！ - 「リコーマ●クロエレクトロ●クス」検索結果
日本一見苦しい！ - 「リコーマ●クロエレクトロ●クス」検索結果
日本一見苦しい！ - 「リコーマ●クロエレクトロ●クス」検索結果
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
649:名無しさん
12/06/03 12:06:35.56 Ws+cD6vN0
>>646
上司が上司に報告していく過程で
ウォーターフォール流に翻訳する必要があるってこと。
650:元SE
12/06/03 12:27:08.16 uyTipyyo0
RISってまだあるんすか？
651:元RIS
12/06/03 13:26:38.30 NY6scIrn0
>>650
99年にRTSへ統合。
それ以前（95年）に各地域ブロックごとに反射へバラけたけど…
652:名無しさん
12/06/03 14:17:23.58 L4VNzIIu0
企画→ウォーターフォール
設計→スパイラル
管理→ウォーターフォール
評価、株価→フリーフォール
653:sago
12/06/03 15:24:58.94 6D7cu0l30
誰がうまい事言えとw
乾いた笑しか出んわ。。。
654:y
12/06/03 16:06:41.87 JHrGXatr0
内部留保がいっぱいあるから、倒産して退職金がなくなる心配は当分杞憂？
心配で夜も寝られん。
655:R
12/06/03 16:20:33.42 AvEpygip0
内部留保がいっぱいあるなら整理解雇は不要だよな。
656:お笑い
12/06/03 16:28:02.30 pGlunTwoi
そろそろエムアンドエーしたけれど赤字会社の減損処理をしないとね。
手元資金どれだけ残るかな～
657:R
12/06/03 16:39:48.43 vTSLTZS50
ちょくちょく出てくるRMEの話って何なの？ 精神病か？
658:内部保留
12/06/03 18:21:36.27 SORsBtwKi
無いからリストラやってるんでしょうに。誰でもわかるだに！
659:s
12/06/03 18:40:58.34 PqkOdupq0
>>654,655
内部留保について教えてやるよ
総資産 2,193,255
株主持分 804,981
株主持分比率 36.7%
資本金 135,364
利益剰余金 739,874
有利子負債 752,147
これがリコーの今の財務状態だ
着目すべきは利益余剰金＜有利子負債だ
つまり解散したらお金は全く残らないわけだ
日銀に円安にしてもらわんと将来は簡単に予想できる
660:あ
12/06/03 19:33:20.83 IYfyKjAoi
利益剰余金と有利子負債比べて解散時に金が残らんとか、
減損処理で資金が減るとか、もうアホかと
661:s
12/06/03 19:54:39.77 PqkOdupq0
>>660
以下は株の基本知識のサイトから引用してきてやったぞ
みんなを安心させようとする事は大切だけど
無根拠にドヤ顔で否定しても、どうしようもないのだよ
銘柄選択のポイントはまず短期投資とは異なり、
倒産リスクを排除することが大切である。
具体的には、財務内容が良好な会社、最低基準として、
第一に利益剰余金が有利子負債の額以上あること、
第二に株主資本比率が50％以上である会社を抽出する。
有利子負債が少なく利益剰余金が多い程良い。
値上がりを目指す上でも、重要な要素となる。
つまり、剰余金が多いということは会社が株価対策（株主対策）
をする原資が豊富である事を意味する。
具体的には増配、自己株買い等である。
また、外国人等によるＭ＆Ａ、ＴＯＢの
標的になりやすいということがあげられる。
662:い
12/06/03 20:42:28.40 IYfyKjAoi
>>661
利益剰余金つったって現金として存在してるとは限らんからな？
663:あ
12/06/03 20:55:31.75 R+3ZsgkdO
>>642 大分市の営業ゆうてもたくさんいてますよ～
664:名無しさん
12/06/03 20:59:46.29 uFCHunut0
自社株の19,831,060株
時価換算で10,946,745,120円分が残ってるよ！
と思ったけど一年で421,650株も減ってるな
665:R
12/06/03 21:15:38.77 6ljN9N9W0
ここを見てると
無知と知ったかは怖いって思うわｗ
666:ky
12/06/03 21:16:29.60 CeNSiPvKI
余剰金などの情報聞かされるとやはり消滅に向かっていて空売り銘柄になっていることも納得出来る。民主党とともに下野しそうで転職を自ら希望する人続出しそうで会社にとって良いのかもしれない。
667:あああ
12/06/03 21:37:16.85 fdcePwNP0
流石に減損処理して手持ち資金が減るとかはアレすぎる
ついこないだやったばっかりなんだから知ってるはずだろ
668:ななし
12/06/03 21:40:58.07 DBLVpaOFI
とりあえずさぁ、、、会社潰れたら生活して行くの大変じゃね?
えらい人何かしてくれる気配なさそーだし。何もできなソーダし。生活守るためにできること考えてやったらいいかな？
669:名無しさん
12/06/03 23:01:34.58 S+bGuv9l0
良いよ、こんな会社潰れて！！！！！！！！！！！！
670:しろーとちぇりー
12/06/03 23:48:04.62 TM05LGb90
経済誌や新聞で経営者の無能ぶりを書きたてて欲しいな
671:名無しさん
12/06/04 00:03:59.83 wO2GXWMk0
広告収入でやってるところは全然書けないでしょ。
広告ちゃんと出してるし。
もし書いたならそれは、「もっと広告費よこせ」ってことだろうから。
672:名無しさん
12/06/04 00:06:34.62 wO2GXWMk0
あ、そうそう。
混同とチェリーが辞めてもこのリストラの動きは変わらないと思う。
IBMから来たアイツもやめない限りは。
673:nkoh
12/06/04 00:14:23.42 AAQGPxNS0
M&A大失敗三人衆。
KMS
674:名無しさん
12/06/04 00:20:35.18 zb8rvWNV0
>>670
経営陣の無能振りを倒産前に書くのは、公的資金が投入されるとかよほど知名度があって話題性がある時くらいだぞ
リコーごときが潰れても当事者以外は大して興味ない
675:名無しさん
12/06/04 00:40:53.03 +U6QijGM0
今やリコーよりも知名度があって倒産しそうな会社があるからね。
どう考えてもパナとかシャープとかソニーとかの方がネタになるでしょ。
676:名無しさん
12/06/04 00:50:25.54 7Fa9k0Xo0
倒産云々言ってる香具師がいるけど
財務状況よく理解していないアホだな
人が減ってしばらくするとそれはそれで慣れてしまったし
業務への影響殆ど無いし
でも現場のモチベーションが下がったのは事実で
今では会社への忠誠心なんて誰一人として持っていないと思う
単に収入の一手段だと割切っている
677:名無し
12/06/04 01:06:43.51 aI8jZXwE0
>>521みたいな、愛社精神溢れてる馬鹿がまだ残ってるw
678:名無し
12/06/04 01:25:02.34 qJphjZREI
677
余程悔しかったのかい 僕ちゃんw
679:名無しさん
12/06/04 02:24:24.03 0dT1JILU0
香具師とか、久々に使ってるやつみたわ。
680:名無し
12/06/04 02:37:52.30 +8KArBNFi
現場にいる高卒高給取りって必要あるのか？
そのへんリストラして全部非正規雇用に入れ替えればいいのにね
製造なんて非正規で十分じゃん
681:y
12/06/04 06:23:41.34 sbUv27N30
結局、経営状況はどうなの？
安泰なのか、やばいのかよくわからん。
やばいみたいな気がするが。
682:む
12/06/04 06:55:30.04 InnuJXRgO
数年後にはかなり生活が厳しくなりそうだな。少し貯蓄を増やすかな。それにしても天下り組織のRJ営業は厳しそうだな。
683:a
12/06/04 07:54:20.96 +JWjf0Zb0
日本ＩＢＭに外国人社長 社員がおびえるリストラの足音
人の不幸は、蜜の味
ハハハッ リストラに怯え ピリピリする中
働くのが 楽しみだな
684:しろーとちぇりー
12/06/04 08:23:40.86 SdOGgg9V0
でも、交代してないという点はネタになるでしょ？
無責任。
685:あ
12/06/04 10:13:32.96 RnbcR/GXO
500円割れ近いよね
686:ランランルー
12/06/04 10:34:15.75 ks0jMnpei
>>680
製造現場オペで高給取りは居ないでしょ。
製造技術は、トラブル対応残業多であり得る。
687:株
12/06/04 10:35:52.61 rr4xqzU+i
>>645
TTCってのがあって、高卒、高専卒でもリコー本社に入れる
基本生産系だけど、現場っていうより技術
設計に行く奴もいる
688:株価
12/06/04 10:54:23.38 +ZNpjv9i0
536円まできたか！
凄い勢いだ。
今週中に500円切りそうだな。
689:r
12/06/04 10:59:28.96 ADI46jvb0
>>676
ほんとそうだよ
現場の雰囲気が悪くなったし、愛社精神もゼロに近い
給料安くても、雰囲気が良かったのがうちのウリだったのになー
690:名無しさん
12/06/04 11:19:41.46 olmS89jD0
ここ本体と販社が混ざっててどっちがどっちだかわからね
691:K
12/06/04 15:09:07.25 Vu6ZBZvyi
前日より23円安の529円で取り引き終了か。
今年最安値を更新したね。
692:名無しさん
12/06/04 15:37:51.18 kRlpgkwa0
>>676
アホかお前は？
財務状況以前に経営方針からして瞑想しているだろう
今がどうこうというよりもう先が無い。ジリ貧なんだよ
693:
12/06/04 15:46:12.61 80Y3l0vI0
>>680
お前の方が要らない
694:名無し
12/06/04 16:38:05.21 X4rWuEMl0
>>693
高卒乙！
クズの高卒は全員解雇でリコーも安泰だな
クズ高卒は年収250万ほどでこき使うのが丁度いいだろ
高卒にボーナス払ってるとか信じられんわｗｗｗ
695:元リコー社員
12/06/04 17:07:27.43 /mxYWDWD0
おい、混同！
お前、ハイヤーで通勤しないで、電車で通えってんだよ！
そうしたらそのブタ体型もすぐ10kgぐらいは減るぞ
どんだけ偉いんだよ、このブタ野郎！
696:ミノコニ
12/06/04 17:49:41.67 0z0U1HOg0
>>695
> おい、混同！
> お前、ハイヤーで通勤しないで、電車で通えってんだよ！
> そうしたらそのブタ体型もすぐ10kgぐらいは減るぞ
> どんだけ偉いんだよ、このブタ野郎！
いや、ハイヤーで通勤しないと暗殺の危険性があるからじゃないのか？
697:名無し
12/06/04 18:01:04.69 iTnyu1Q7i
>>694
ぞんな釣り針じゃ、誰も釣れないぞっと。
698:あ
12/06/04 18:15:00.24 RnbcR/GXO
>>697 ぞんなって… iPhoneもう少し使いこなせよ
699:名無しさん
12/06/04 18:26:14.81 olmS89jD0
つまらない書き込み大杉
700:名無しさん
12/06/04 19:36:20.31 e61xDRZb0
>>691
電機関連はどこも厳しいね
ユーロ/円も下がっちゃってるしね
コニミノより安くなっちゃったね
701:見苦しい
12/06/04 20:16:26.74 TO7o+M250
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
702:go
12/06/04 20:52:56.18 +JWjf0Zb0
>>695 元リコー社員
社長も苦渋の決断だと思うぞ
もうやめたんなら、こんなところに悪口を書かないで
前に進もうや
少なくても今いる奴より早く、嫌な場所から脱出して
新たな道に進もうとしているのだから
703:細川徳生＠チャンスイット
12/06/04 21:19:27.63 1p29EOS+0
東京・築地のすし店店主から計６４００万円を脅し取ったとして、
警視庁組織犯罪対策３課は８日、恐喝の疑いで、東京都港区六本木、
「エヌ・エス・アール」社長、細川徳生（５１）と東京都世田谷区瀬田、
同社取締役、藤剛（５０）の両容疑者を逮捕した。同課によると、
いずれも「保証人から金を返してもらっただけ」などと容疑を否認。
被害者のすし店主が保証人になった事実はないという。
同課によると、細川容疑者は福岡県北九州市を拠点とする指定暴力団
工藤会と関係が深いという。
逮捕容疑は平成１８年５月～２３年１１月ごろまで、東京都中央区の
すし店経営者の男性（４０）を「お前から紹介された者に２億円を
貸したら返せなくなった。お前が返せ。貴様の店なんか潰すの訳ねえ」
などと脅し、計６４００万円を脅し取ったとしている。
同課によると、細川容疑者らは１７年ごろ、男性のすし店で知り合った
会社経営者の５０代の男性に２億円を貸し付けて株の運用などを任せたが、
この会社が倒産。２億円の返済が滞っていた。
URLﾘﾝｸ(tokumei10.blogspot.jp)
704:一寸先は光
12/06/04 22:37:10.11 rgFeQ9Pdi
>>702
＞>>695 元リコー社員
＞社長も苦渋の決断だと思うぞ
＞もうやめたんなら、こんなところに悪口を書かないで
＞前に進もうや
＞少なくても今いる奴より早く、嫌な場所から脱出して
＞新たな道に進もうとしているのだから
俺もそう思う。
今の会社にも不満なんかね。
705:R
12/06/04 22:40:51.68 j9RHRvRy0
>>702
社長の本心は知らんけど、苦渋の決断を積極アピールすることは従業員の人心掌握のために必要だったと思うんだ（過去形）。
706:SS
12/06/04 22:51:42.57 wvj2Q9raI
この頃社長の取り巻きと思われる擁護の書き込みが多くなった気がする。会社もヤバイ状況が鮮明になったのかな？
707:R
12/06/04 23:01:50.43 j9RHRvRy0
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
>顧客価値を生むことができる人材、次世代のビジネスモデルを
>考えられる人材を生み出していきたい―近藤史朗・リコー社長
まあがんばれ。日程計画と検証可能な成果目標値を設定しておけよ。
708:R
12/06/04 23:08:06.28 j9RHRvRy0
ところで「人材を生み出す仕事」のKPIってなんなんだろうね？TOEIC？
709:名無しさん
12/06/04 23:16:31.24 ziaVTiia0
よく分からん買い物してるようにしか見えないんですけど
愛昆とかカメラ事業とか
で人が増えたから元からいる社員をリストラとか、どうなん？
710:R
12/06/04 23:20:21.11 j9RHRvRy0
桜井さんの始めたアプライアンス（世間で言うところの人間中心設計プロセス）
では、顧客価値を生み出すのは人材ではなくものづくりプロセスだということに
なってる。まあ、桜井さん在任中にそんなプロセスは結局構築できなかったわけ
だけど、出てくるかどうかも分からない未来の人材に頼るってのはどうなのよ。
711:ｒ
12/06/04 23:24:36.43 iLLVtDiA0
企業価値を生むことができる人材、次世代のビジネスモデルを
考えられる経営者に交代してほしい―混同脂漏へ
712:名無しさん
12/06/04 23:32:07.64 wO2GXWMk0
>>710
それホント？
社内でアプライアンスが言われ始めた頃とはだいぶニュアンスが違うんですね。
ものづくりプロセスといえばIBM出身の彼が混同に吹きこんで始めたんじゃなかったっけ？
結局ヤツにできたのは単なるコストダウンプロセスのみで、創造とか改革とは遠いばかりか、一見コストダウンに役立たない変わり者の技術者を排除したことで、リコーの持っていたダイナミズムは欠片もなくなった。
今となってはムラッ気のあるバンカラ気質が懐かしいわ。
713:R
12/06/04 23:32:38.70 j9RHRvRy0
最近「リーン・スタートアップ」という本を読んで気付いたんだ。
顧客開発モデルと人間中心設計プロセスはほぼ同一の概念
であることに。そしてリコーはものの見事に人間中心設計プロ
セスの構築に失敗しているということに。
714:名無しさん
12/06/04 23:34:27.00 wO2GXWMk0
株価５３０円なんだって。３００円位まで下がって投機株化するなこれは。
715:R
12/06/04 23:42:53.17 j9RHRvRy0
>>712
「人にやさしいが際立つ顧客価値」っていうけど、お客様の仕事の役に
立つかどうかという意味での顧客価値の検証がすっぽり抜け落ちてたん
だよ。当たり前だけど本来の人間中心設計プロセスでは利便性も使い
やすさも両方とも検証する（最近では総称してユーザー体験と呼ばれる）。
716:m
12/06/04 23:54:18.66 fzegH3o80
そうか、利益余剰金を有利子負債が上回ったのか・・・・そうか
キャノンみたくキャッシュリッチなら自社株（ry
717:名無しさん
12/06/04 23:58:24.72 wO2GXWMk0
>>715
アプライアンスはもともともっと狭い意味で、しかもデザインセンターのプロダクトデザインやインターフェース関連の人たちが言い出したことだと記憶している。
だから「人に優しい」が先に来ていたし、アプライアンス評価も開閉しやすいとかジャム取りしやすいとかそういう評価が中心でしたね。
そもそも「この機能はお客様に必要なのか？他と組み合わせるとかもっと良くできないのか？」って議論は全くなかったもんね。
機能は営業区の要求に応じてダラダラ増えて、ソフト屋さんがパンパンになっちゃって、ついにこのザマ。
718:R
12/06/05 00:13:27.21 5EfRthgN0
結局複合機は「やさしさにあふれているが役に立たない機械」になってしまった。
不景気で顧客あたりのコピー枚数が激減しているのに、今の顧客にとって価値
ある機能性能とはなにか（不要な機能性能はなにか）を真摯に問うていなかった
と思う。
そして新たな顧客価値を生み出せるのはごく一部の天才ではなく、地道な仮説
と検証の積み重ね、つまりものづくりプロセスだと思う。
719:名無しさん
12/06/05 00:15:27.41 cCmTNzsx0
お客様が本当に欲しているのは、常に正常に印刷できるマシンです。
ジャムった時に取り出しやすいやつじゃなく、ジャムらないマシンを希望されております。
無駄な機能追加じゃなく、求められていることが当たり前にできる製品をお願いします。
720:R
12/06/05 00:16:53.32 5EfRthgN0
>>719
ゼロックス製品を買うというのはどうだろう？
721:名無しさん
12/06/05 00:23:23.42 cCmTNzsx0
>>720
いいと思います。同じ対価を払うなら、優れている方が選ばれる。当然です。
722:名無しさん
12/06/05 00:53:05.84 +zUoSMpy0
社員が自社に愛着を感じていないのに
顧客満足なんてバカらしくて考えられねえっての
ＦＴで不具合出たってそのままスルーだよ
市場対応で頑張ってくださいって感じ
723:海老名
12/06/05 00:59:00.58 KihfI5KY0
３流私立でＳＣ以上の上層部が固められている●●本
転職者や新入社員は一流国立大、一流私立大、資格有り
これじゃ、辞めていくわ
724:r
12/06/05 01:54:21.14 +lui2oD8i
ヒマなんで仕事ください
725:名無しさん
12/06/05 01:59:23.34 +zUoSMpy0
>>723
何だよ●●本って
資格ってＩＴ系じゃねえよな
726:名無し
12/06/05 05:28:56.86 RtH5Q6VO0
11
727:名無し
12/06/05 05:31:21.67 RtH5Q6VO0
Y下跳びを希望（松下のまね下）でどうよ
728:名無しさん
12/06/05 07:07:22.62 zBSYDAjw0
>>719
Rは用紙対応力だけは高いと聞いたことがあるけれど、嘘なの？
729:ふ
12/06/05 08:34:11.82 Bngt+SEt0
今日の目標、５２０円
730:名無し
12/06/05 11:33:17.15 RtH5Q6VO0
＞728 本当です
731:名無しさん
12/06/05 12:43:11.55 UTXjcJ3N0
>>722
そもそも自社に愛着感じてる奴ってむしろどうなのかなって思うけどな
俺は報酬としてそれ相応の働きをしますって奴らの集まりの方がいい気がする
自社愛とか所詮精神論でしょ
どんだけ効率よく金を儲けるかを前提として考えられる奴らのほうが絶対にいい
732:名無しさん
12/06/05 18:12:44.62 WU+htUTo0
もう全社一丸とか言わないほうがいいね
733:名無しさん
12/06/05 18:26:56.30 8KSjGpmX0
>>732
すでに「人件費は変動費」って言ってますけど
734:名無しさん
12/06/05 18:33:55.37 8lUGhlqe0
>>731
俺も会社への愛着は重要じゃないと思う。自分は元々リコーじゃなくてM&Aでリコーに転籍した。
ただ、職場の雰囲気は大事だと思う。これは生産性に直結するから。
735:診断が書けないｗ
12/06/05 20:15:22.38 d4ArPQNJ0
「僕がとっ取の大手企業リコーに報復した」という意味不明の話（１９９３年勤めていた会社の社長から聞いた）を
地元精神科医達は、統合失調症による幻覚妄想（病的勘違い）と診断する。
しかし「診断書を書いてください」としつこく頼んでも
診断書を書こうとしないｗ
736:まに
12/06/05 20:18:52.51 MYVlUxe4i
>>731
拝金主義に走る会社は、生存できない。
737:名無しさん
12/06/05 20:35:11.84 VUI13h+c0
>>731
>どんだけ効率よく金を儲けるかを前提として考えられる奴ら
そう言う奴等は、手っ取り早く社内・同僚にもやるケースが多いから困るんだ
738:さ
12/06/05 20:52:04.98 BbAdLw3P0
経理本部
739:名無しさん
12/06/05 21:52:01.66 7qatEbdM0
うはｗｗｗ懐かしいｗ
ここグスでノロマだけど今思えば悪い会社じゃなかったよ
740:名無しさん
12/06/05 21:57:41.48 55ENjHDv0
ユロ/円がまた下がってきたな
明日も荒れそうだ
741:名無しさん
12/06/05 22:07:46.21 KFsanRYn0
会社はどうでもいいが、顧客は大切にしたい
そんな感じで一致でいいよね
三愛精神に会社そのものは含まれないと解釈してみるｗ
742:R
12/06/05 22:59:11.21 Llon7wuD0
クレドの意味って何？
毎日毎日ありがとうの押し売りでうんざりする
あのメール攻撃いい加減にして欲しい
時間の無駄だしあれ配信するのがお仕事になってる人をまずリストラするべきだｗ
743:Ｒ
12/06/05 23:02:06.46 5EfRthgN0
昔は人材の事を「人財」と呼んでいたのにな。
744:Ｒ
12/06/05 23:12:11.13 5EfRthgN0
>>741
従業員を大事にしない会社が顧客を大事にするわけないじゃん。
ちょっと懐が寂しくなればすぐにでもボッタクリに走るよ。
745:名無しさん
12/06/05 23:21:15.69 SXgWgsiFi
その通りだよ。
746:名無し
12/06/05 23:25:31.55 qlsOMsUi0
企業に大切なものは、企業文化。
競争力の源泉は、人。
変化のスピードは、今の方が比べるべくもなく早いけど･･･、先達に聞けば答えは出ている。
URLﾘﾝｸ(systemincome.com)
URLﾘﾝｸ(systemincome.com)
747:Ｒ
12/06/05 23:27:38.27 5EfRthgN0
>>746
リコーの企業文化は「人件費は変動費」に変りました。
748:名無しさん
12/06/05 23:32:44.88 8KSjGpmX0
あなたが参加できる全社一丸はありません。
749:Ｒ
12/06/05 23:33:44.79 5EfRthgN0
>市村清の名言｜経営哲学を社員が理解するように実践する
>
>私の関係している会社はどこにも組合というものがない。全部で
>約７０００人の社員がいるのにどこにも組合がない。これは私が
>徹頭徹尾「三愛主義（人を愛し、国を愛し、勤めを愛する）」で
>貫いているからで、それも口先だけでなく本当にそう思っていること
>を社員たちが理解しているからであろう。
経営の神様はいいこと言うなあ。
ところで今の社長の経営哲学は「人件費は変動費」でいいんだよね？
750:Ｒ
12/06/05 23:34:47.28 5EfRthgN0
「起業の神様」だった。神様ごめんなさい。
751:名無しさん
12/06/05 23:56:25.41 Pf3Fcgkd0
もう三愛精神を振りかざすのは止めた方がいいだろ。
人なんか愛してないでしょ、利益が重要でしょ？
国なんか愛してないでしょ、国外生産でもなんでもコストで選ぶべきでしょ？
仕事なんか愛してないでしょ、だって誰でもできるつまらないルーチンワーク化が目指すところでしょ？
成果主義だか何主義というのかわからないが、
間違いなく三愛精神なんて微塵も感じられない企業だし。
表面を良さそうに見せようとするのは色々と逆効果すぎる。
コンプライアンス教育しててさ、あのWEBラーニングしてると、
裁判沙汰になって違法というレッテルを貼られかけててさ、
色々とマイナスなことになりますよ・・・って、こりゃうちのことだなって思ってるでしょ。
言ってることとやってることが一致していた方が、
まだ腹を据えて仕事をやってられると思うんだが。
752:名無しさん
12/06/06 00:00:58.40 YDAwbklC0
俺はドライにやってるよ
バグ発見したってそのまま棚入れだ
こっちは決まったチェックやったんだから
何か有ったら派遣の所為にすればよい
それが品質に愛ってことだろ
おれの理解で間違ってねえよな？
753:甲陽軍艦
12/06/06 00:01:58.49 ac56JyFC0
人は城
人は石垣
人は堀
情けは味方
仇は敵なり
754:名無しさん
12/06/06 01:09:48.26 SYTv8aL20
>>741
そんな感じで一致でいいよ。
顧客からは責め立てられるだろうが。
管理職未満の現場の一個人としてはそれで良くてそれが精一杯だと思う。
755:名無しさん
12/06/06 01:16:01.72 SYTv8aL20
>>752
そういえば上司が配布文書チェックしてくれといってきたが、チェックする時間もなく稚拙なミスのあるまま配布されて、後で改定文書流してたっけ。あれも部下のせいにするのかいな？
悪気はないけど仕方ない。
自分のアウトプットのチェックもままならないのに、人の分までチェックなんかできないよ。
756:今も昔もRJ
12/06/06 01:21:47.10 UU4nMJc60
>>742
あなたはRJ中部の方ですね。報告しておきます。
757:R
12/06/06 01:51:39.98 1oAlV88Q0
>>742
正解です。報告しても構いませんがそれであなたにいいことありますか？
これを報告したことがあなたの手柄になりあなたがこの会社に長々居座れるといいのですが・・
758:あほ
12/06/06 07:49:30.41 8Ahu0bWx0
>>756
どうせ脅しだよ
ここに書いている奴は 肝っ玉が小さい カスばっかりだから
報告するならしろよって する勇気もないくせに
報告した方は、したほうで 告げ口をする奴って 信用なくすから
絶対しろよ
759:あほ
12/06/06 08:02:18.19 GbQX5MBQO
>>756 こいつ肝も小さいげど、ﾁﾝﾁﾝも極小です
760:名無しさん
12/06/06 08:16:50.27 YDAwbklC0
期初面談って意味ネエだろ
５月末に期初やって８月下旬に期末面談
実質３ヶ月だろ
この会社は計画立てるの遅すぎ
どうせ方針発表なんて使い回しのパワポの一部手直しなんだから
そんなものを待たずに面談やれや
761:あほ
12/06/06 08:19:07.30 8Ahu0bWx0
高給どりの爺の仕事を作るためだろ
これじゃー無駄な時間ばかりで 金がかかるよ
爺は 早く やめろ
762:名無しさん
12/06/06 09:26:33.01 YDAwbklC0
本部の方針
第３階層
部署によっては第４階層
全部方針発表やるし
関連部署入れたらシーズン中はそれだけで時間が無くなる
かといって資料配付はＩＳＭＳでＮＧとか言われるから
内容無いのを確認しに出席しているようなもの
763:あほ
12/06/06 09:31:11.17 8Ahu0bWx0
この会社 外面だけはいいけど 内面は最悪
コンプライアンスや環境を掲げているが 実際は 反対のことばかり
見えるとこだけ 見栄えがよく 見えないとこは 労働組合がないから
やり放題
という認識でよろしいですか？
764:ばか
12/06/06 10:58:43.39 up1NsCF30
よろしくない。
メッキが剥がれて、外面も悪くなった。
内面は当然最悪。
765:名無しさん
12/06/06 11:51:23.96 I0KDTKDN0
>>736
逆じゃないか？
キヤノンとかキーエンスとかどうなの
サムスンはどうなの
高い利益率出してるってことはそれだけ儲けの効率がいいんじゃないか
766:名無しさん
12/06/06 12:01:53.00 SYTv8aL20
サムスンといえば、例の直管形LEDでトップだったサムスンから来たKさんは、降ろされちゃいましたね。
767:元GM本
12/06/06 12:42:53.11 z1fR7RXL0
リコーの株価みるみる下がってるな
アホ混同、無能なお前のせいだ！
投資家はあきれかえってるだろうなー
混同、株主総会では最初に土下座して謝り、その場で辞めろ！
責任とれ！セ・キ・ニ・ン！
768:名無しさん
12/06/06 13:15:50.54 fnuxCjXn0
>>767
浪費家だな
769:株主
12/06/06 17:20:10.75 LqLhIg1S0
株主総会の案内見たか？
どうやったらこんなことが書けるのか 嘘800が書いてあったぞ！
770:名無しさん
12/06/06 17:20:58.55 I0KDTKDN0
株主乙
771:一流企業の弱みを握り、和解金で解決したい米村
12/06/06 18:10:22.03 ncPo0IHW0
リコー●イク●エレクトロニ●ス株式会社
公式サイトに中年男性社員ヌード掲載。
URLﾘﾝｸ(ricohmicrogamer.tripod.com)
772:R
12/06/06 19:01:10.04 ZcmC60id0
>>769
従業員を大事にしない会社が泡沫株主を大事にするわけないじゃん。
むしろカモだろ。
773:こんどー
12/06/06 21:21:48.59 piUXSvTE0
従業員も株主も知ったことじゃない、という感じだろうな。
経営者の資質が皆無。
774:名無しさん
12/06/06 21:49:02.24 +o+4/k/L0
>>769
どんな内容❓
775:名無しさん
12/06/06 22:24:35.37 xoogOzY90
>>774
リコーのHP見に行きなよ、だれでも見れるよ。
トピックスは、
社長続けます。
まだまだ今年度も頑張りますよー。
新規事業頑張ります。
リコーの言う新規事業はプロジェクタ、テレビ電話、LED照明、光学モジュール、RFID？、カメラです。
ってところかな。
776:名無しさん
12/06/06 23:00:25.79 xNDGmgkC0
だめだこりゃ
777:名無しさん
12/06/06 23:01:51.92 +o+4/k/L0
>>775
ありがとう
778:ダメだこりゃ
12/06/06 23:06:08.98 KjcRHpX30
失敗を失敗と認めず、方向修正せずに今の方針まま失敗の道を歩み続けるってか･･･
779:名無しさん
12/06/06 23:12:24.89 Qs8XWehk0
とは言え、ここで混同批判してる連中はせいぜい
「オレだったらアイコンなんて買わなかったぜ！！」なんて言うだけのゴミ。
これから先どうするかなんてビジョンなんて一切もちあわせてないのに批判だけするバカの集まり。
上も無能なら下も無能。滅びるべき低学歴どもの集まりなんですよ。とっととつぶれればいい。
780:R
12/06/06 23:35:16.81 ZcmC60id0
前にも書いたがアプライアンスは失敗だった。本質的な顧客価値を
無視し、使いやすさだけを追求するの活動になってしまった。はっきり
言って「人にやさしいが際立つ顧客価値」は顧客にとってはたいした
価値ではなかった。
今からでも遅くないので本質的な顧客価値を追求することを是とする
組織体制に変ってほしい。もちろん顧客が価値を感じていないと判明
した時点で機敏に方針転換あるいは撤退することも容認される組織
になってほしい。
つまり、みんな怒らないから新規事業の事はごめんなさいしろよってことだ。
781:R
12/06/06 23:41:43.50 ZcmC60id0
>>775
quanpは？
782:名無しさん
12/06/07 00:02:03.25 Lp9rqdKe0
社長ってさ、もの凄く有能じゃなきゃダメなんだと思う。
部下である一般ペーペー社員が無能化有能かなんて関係無しに、
社長に求められる有能さは別次元のものだと思う。
でも、本当に経営に対して極めて有能な才能を持った人間なんて、稀有なのかもしれない。
有能な人がいそうな他の大会社でもうまくいっていない様に見えるのだから。
社長自身に求められていた超優秀な経営能力が不足していたのは仕方ない。
社長自身の能力が及ばなかったのは運が悪かったと思うしかないだろう。
文句を言ったって、自分にそんな能力があるわけもないのだから。
ただ、腑に落ちないのはできないことではなく、できないのに続けようとしている点なんだ。
できると思ってはじめたんだと思うけど、まだできると思っているのかな？
ここまで上手くいっていないのに、まだ続けられるだけの精神力があるなんて、
そのタフさも社長には必要な能力なのかな？
783:こんどー
12/06/07 00:06:48.88 1m1mh/3Z0
普通にバカだろ。
誰でも結果がわかるような失敗を繰り返してる。
784:名無しさん
12/06/07 00:08:13.90 5X8PWrip0
この会社お得意の一度言ったことは、
どんなに間違ってたとしても正当化する、
嘘をつきながらでもやり続ける。を実践しているな
その調子ですｗ
785:R
12/06/07 00:08:34.31 FrH6CWdA0
「新規事業による業績回復」を株主に公約にしているのに撤退はできないだろう。
公約違反の責任をとって社長辞職する以外に撤退の道はない。
でも社長は社長職を続けたい。
よって撤退はない。
786:名無しさん
12/06/07 00:32:59.93 E9LlWLjz0
本業疎かにして
新規事業、新規事業
そんな美味しい新規事業に先行他社がいない訳ねえだろ
キヤノンエプソンがかつてインクジェットで儲かったらＧＪ
一眼が儲かると聞いたらペンタ
印刷が儲かると思ったらインフォ
全部失敗してるの理解出来るか？
なあ混同
787:D
12/06/07 00:50:48.90 qYqN90XW0
１０億円社長は大金もらってても、このご時世の中利益出してるし
そういうのなら末端も納得いくんだろうね。
788:R
12/06/07 00:54:59.44 FrH6CWdA0
人件費削減による企業の業績向上は、国家レベルでは失業率の上昇と
国民一人当たりの生産性の低下をまねく。個人レベルでも整理解雇された
人にとっては利益はゼロだ。利益が出ても納得してもらえるとは限らないよ。
789:1
12/06/07 00:55:23.36 LU2dVVOu0
ゴーンは、すごい、！
混同…早く辞任してください。
あなたの、大きな買い物で、
大赤字の責任を、末端の営業に
押し付けないでください。
790:名無しさん
12/06/07 00:59:34.97 ghA85FtJ0
かれこれ２０年以上前から混同Pを知る身としては、
１．彼のやり口は２０年以上前から全く変わっていない
２．彼が大森人脈を切り捨てして戸田人脈に走るのは、大森の連中にも半分責任がある
３．彼は占い師（元IBMの人事副本部長）に取り憑かれて、ひたすら従うだけ。
４．前Pの桜○が混同を選択したのは、明らかな間違い
としか言いようが無い。
ですが、末端の社員としては、もはや何も出来ません。
日々押し寄せる仕事をただこなすだけです。
791:名無しさん
12/06/07 01:55:48.38 SQW/7OEf0
暴走・迷走・独走振りが某政権そっくりだね
792:名無し
12/06/07 03:06:46.64 IQa+j6tO0
かれこれ4０年以上前から混同Pを知る身としては、
１．彼のやり口は4０年以上前から全く変わっていない
荻野寮では、自己中が際立っていて、役員として苦労させられた
２．彼が大森人脈を切り捨てして戸田人脈に走るのは、大
森の連中にも半分責任がある
N沢を押し立てるも、設計とは関係ないポジションにて飼い殺し
N村はうぬぼれが強すぎ
３．彼は占い師（元IBMの人事副本部長）に取り憑かれて、ひたすら
従うだけ。
知らん
４．前Pの桜○が混同を選択したのは、明らかな間違い
としか言いようが無い。
ファイヤーて結局何、会社を火で包むこと
退職した社員としては、もはや何も出来ません。
日々押し寄せる情報をただ読み流すだけです
793:社風
12/06/07 07:15:21.50 lC97XzKL0
昔から、有能な中途とかきたら 自分の仕事を確保するために
つぶしていたからな
人をつぶすことで自分の地位を守る社風は昔からのもの
794:名無し
12/06/07 15:14:05.10 IQa+j6tO0
>793 最近はしりませんが、昔は中途の優秀な人がたくさんいて、各所で
力を発揮していました。とてもその人の代わりが勤まるような生え抜きは
いませんでした。
いつからそんな、有能な中途をつぶして、その代行が出来るほどの実力
のある社員が出現したのでしょうか。もしそのような人がたくさんいるの
なら、当分安泰ですね。
795:名無しさん
12/06/07 15:41:52.89 8NX3KuCU0
>>794は文盲
796:名無しさん
12/06/07 15:46:48.87 S+AcoFbH0
>>794
無能な上司の支離滅裂な指示を
頭を空っぽにして遂行する部下が有能。
そんな組織の集合体が今。
こんな会社の将来は推して知るべし。
797:名無しさん
12/06/07 16:33:38.71 ojwTtb+R0
能力評価には差を付けるのに
工数計算では同じ１人月になる不思議
798:名無しさん
12/06/07 16:41:46.58 9xVIJ7U60
株価Ｖ字復活きたな！
799:名無し
12/06/07 16:51:30.80 IQa+j6tO0
実力主義、能力評価 何なんですかね
実力以外の何を評価していたのレスか
能力に金払うのかえ、結果でしょうが。
変に能力の高い人が多すぎませんか。
儲ける結果を出す能力が致命的に不足では
800:元GM本
12/06/07 17:17:55.79 QEwMy0Pl0
俺が大森事業所で働いていたとき、
混同（当時MFP事業部長）が出ていた会議のこと。
混同が熱くなって、油性マジックで会議室の壁に書き出して一人演説をはじめた。
混同、てめーのくだらん落書きの後始末たいへんだったんだぞ
何が「環境のリコー」だ！
無能なキサマが一番守ってねーだろうが！
混同マジうぜぇー！ さっさと自分の無能っぷりの責任とって辞めやがれ！
801:名無し
12/06/07 17:26:22.83 IQa+j6tO0
>800 Neoのころですかね。三松（ミマツ）でよく晩飯
を取り巻きと食っていましたね。
802:名無しさん
12/06/07 17:42:34.53 9xVIJ7U60
>>799
同意
優秀な奴ら何百人集めてすごい製品開発してもデザインがカスだったらまず売れない
売り方が下手だったらまず売れない
そこらへんの責任って理系職より文系職のほうが大きいよね
なんか日本のメーカーってどこ見ても文系職で入る奴は馬鹿が多すぎる気がする
旧帝早慶レベルのそこそこ優秀な奴らで理系職固めてても文系職を「学友会で培ったうんたらかんたら」
ってな奴ばっか取ってたらどうにもならないでしょ
ただでさえ文系出身者は遊んでる奴らばっかなんだから
803:名無しさん
12/06/07 18:41:19.00 F8P8MokT0
>>798
N225と連動してるだけだね
804:社員募集（ホモ歓迎）
12/06/07 19:11:36.88 vb41/hkw0
【超一流企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社】
採用実績校 常磐会学園大学 秀名大学 畿央大学
四条畷学園大学 名桜大学 相愛大学 羽衣国際大学 大成学院大学
甲子園大学 奈良産業大学 東亜大学 高岡法科大学 八戸大学
四国学院大学 阪南大学 敬和学園大学 芦屋大学 上武大学 道都大学
清和大学 常葉学園大学 比治山大学 敬愛大学 嘉悦大学 北翔大学
同朋大学 尚美学園大学 高野山大学 聖徳大学 了徳寺大学 尚絅大学
採用条件
●体制に迎合する方。
●ホモ歓迎
〒680-1172
鳥●県鳥●市北村10番地3
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
MR室 人事総務グループ宛
TEL：0857-21-1311（代表） FAX：0857-21-0919（代表）
受付時間：土・日・祝日を除く、9時～17時
非公認公式サイト
URLﾘﾝｸ(ricohmicrogamer.tripod.com)
805:Ｒ
12/06/07 19:19:04.60 FrH6CWdA0
「もともとやるべきでなかったことを効率よくやることほど、非効率なことはない」 by ドラッガー
やるべきでないことを効率悪くやっている会社はどうすればいいですか？
806:ん
12/06/07 19:22:02.14 blP48kdz0
ドラッガーw
807:名無しさん
12/06/07 20:21:31.82 oKJTgHQR0
この会社、独身のおじさん、おばさん多くね？
808:名無しさん
12/06/07 20:26:25.02 ojwTtb+R0
>>799
実力を評価する能力が無いから
資格の有無とかが判断材料になってるし
809:名無しさん
12/06/07 20:40:11.31 9xVIJ7U60
人事と書いて「ひとごと」と読むしね
810:しろー
12/06/07 21:47:14.19 1m1mh/3Z0
何を評価したらあんなのが社長になるんだろう？
実力、能力、成果、資格・・・どれも当てはまらない。
811:名無しさん
12/06/07 21:56:28.49 LUtzPNbZ0
下には厳しく上には媚びる。リコーではこれ最強の昇進術。
812:名無しさん
12/06/07 21:58:57.61 ojwTtb+R0
とりあえず株価が６１０円までは戻りそう。
あとは…
813:名無し
12/06/07 23:15:14.47 ekJ/j9KS0
ドイツ証券だかが目標株価を１０００くらいに引き上げ
つまり、安値での仕込みは終わったって事。
ここで買いを入れる素人投資家に600円台前半で売りつけて利ざやを稼ぐのは明白。
だからどう転んでも700回復はありえません
完全な投機対象株
814:名無しさん
12/06/07 23:59:58.77 akiyiroc0
>>808
評価基準は残業時間の多さでしょ？
未だに残業多い事を良しとする、仕事が遅い無能どもには最高の会社ですよ
815:誠
12/06/08 00:34:16.96 lKrAfT/I0
横領やパワハラが目に余る上司を何とかしたいんだけど、どうしたら良いかな？
証拠の会話の録音、メールは揃えて有ります。
816:名無しさん
12/06/08 00:54:39.42 0A2J3NSy0
>>814
仕事の遅い人ほど給料を多く貰えるナイスシステムじゃないですか！
しかも昇進も早いときた
こんな会社潰れても仕方ないと思うわ
817:名無しさん
12/06/08 01:00:12.01 Fc3HL4lW0
>>816
上司もそうやって評価されてきたやつらばかりだから効率的に仕事するって概念が無いんだよね
このご時世に何時まで会社にいたかを競ってどうすんだよ、そのうち数時間は喫煙所にいるくせに
818:RJ
12/06/08 01:00:29.14 Gh2aaT3F0
>>815
自分も訴えたいのだがどこに訴えていいのかがわからない
819:ななし
12/06/08 02:19:45.16 /addyKHe0
>>817
上司に効率アップの提案をしたが、規則だから無理だってさ･･･
めげずに資料も大量に用意してメリットの方が上だっていう証拠も合わせて何度か再提案しても、規則だからってなしのつぶて･･･
820:名無し
12/06/08 02:50:02.64 ZaGs+jH1i
製造契約社員を略してSK
事務契約社員を略してJK
しかも一級二級の使い方を誤用
人事を担当してる奴はかなりの馬鹿だろこの会社
821:名無し
12/06/08 03:56:43.38 r3bJOs7G0
夏 ２+経常利益/３/給与総額+経常利益対前期増減/3
冬 2.5+同上
あの頃は良かった嘘みたい。更に特別加算なるお涙頂戴の
加算まで有りました。中懇の議長、専門分化会の各委員様
ご苦労様でした。上程内容は今はどんなんかな
822:名無しさん
12/06/08 06:44:55.71 cnIsK8jr0
>>819
リストラ候補発見！
823:あのねのね
12/06/08 07:24:57.34 /PShFrV80
何が大切を見失い易い時代になったものだな。 こうも成熟期が続くと。。。
衰退期の入り口にならなければいいが。。。
824:3104
12/06/08 07:43:26.89 xNeKuVje0
株主総会の資料に役員の持ち株数が載ってるけど、
数千株所有の役員がいるね。
役員としては少ないような気がするけど、他社もこんなもんかね？
しかし、
赤字会社がカラー印刷の資料を作るかね。
白黒印刷にしなよって感じ。
825:あ
12/06/08 07:52:25.66 G7MhM5iKO
>>815 横領ならK察、パワハラなら弁護士
826:まに
12/06/08 08:32:39.75 5ssX69EKi
>>815
マスコミ(*^_^*)
827:名無しさん
12/06/08 08:54:20.16 cnIsK8jr0
>>815
Youtube
828:RJ
12/06/08 11:48:27.64 RXZ7NmDI0
>>825
社員数人による勤怠ごまかしだからK察でもなければ弁護士でもない
若い女性社員達だから上司もごまかしてるの承知で黙認してるという話
829:名無しさん
12/06/08 12:45:22.03 0JS0vmkv0
>>821
それ（その頃）だと具体的に年間でどのぐらい給料もらえたんですか？
830:名無し
12/06/08 13:26:08.64 r3bJOs7G0
>829
15年位前の話ですが、SKKでトップクラスは、
１０００万円オーバーがちらほらいました。
もちろん年間残業は１２００時間越えですが。
そうすると忽ちにして、KDに昇格、手当ては
月２万でした。その当時の高給取りは、タフ
がとりえのSKK と決まっていました。KD 以
上になると、部下の数によりますが、冠婚葬
祭で手当ては吹っ飛びました。
831:名無し
12/06/08 13:34:27.83 r3bJOs7G0
８２１の続き
まあ大体計算式どうりで3から3.5ヶ月
査定で一番高い人で+1位のボーナスでした。
つまりKでなくても１５０万くらい、Kになれば
２００万以上が普通でした。（大森の設計のばやい）
832:代表取締役
12/06/08 14:19:48.98 d8jIUePW0
リコーマイク●エレクトロニクス株式会社の
千葉雅樹社長は、本来小柄ではあるが
かかとの高い靴を履いているので堂々と見える。
833:カブリ
12/06/08 14:56:17.14 AyzeV64l0
今年のボーナス何ヶ月？
834:R
12/06/08 15:10:44.80 uXkmfwYUi
4ヶ月／年で決定した。
835:名無しさん
12/06/08 15:14:02.60 3eFOGs0d0
潰れかけてるのにボーナスとかアフォかと
836:名無しさん
12/06/08 15:16:39.05 0JS0vmkv0
潰れるん？
837:名無しさん
12/06/08 15:50:11.16 Fc3HL4lW0
>>834
ここ数年ずっとそんな感じやね
838:誠
12/06/08 15:56:14.14 fWgWhCgei
つぶれたら何処に吸収して貰うのが良いだろう？
C
X
S
KM
やっぱりXかな？
839:名無し
12/06/08 16:23:39.78 r3bJOs7G0
サム寸でしょう
840:名無しさん
12/06/08 16:30:13.16 3eFOGs0d0
吸収されても大半はクビだろうけどなー
841:R
12/06/08 17:21:44.61 JaoA+9320
>>815
ほっとらいん窓口
ダイヤル・サービス株式会社（リコーグループ専用窓口）
TEL：０１２０－８８２－４２２
受付時間 月～金 12時から21時 ／土 9時～17時
WEB:URLﾘﾝｸ(www.dial-soudan.jp)
ログインID：ricohgroup
パスワード：hotline
会社ID:ehoa82e
リコー 内部統制室
TEL：０１２０－３４４－６７０ 受付時間10－17時
手紙：〒１０４－８２２２ 東京都中央区銀座８－１３－１
株式会社リコー 内部統制室 ほっとライン 宛
842:名無しさん
12/06/08 18:01:39.64 ZnlHXb+g0
勤務時間中にカキコしてる人は注意して
退職組なら良いけれど
843:名無し
12/06/08 18:02:31.61 r3bJOs7G0
>838 C社についてのエピソード
量産して市販している製品のＯＥＭ交渉を
していたときに、Ｃ社の安全規格の女性技
術担当者（２０台半ば）に不具合項目を
２００件以上指摘され関係者一同口をあん
ぐりでした。従ってＣ社の下に入ると悲惨
な目に会うのは火を見るより明らか。
844:3104
12/06/08 18:38:59.92 xNeKuVje0
>>843
その製品はC社対応したの？
845:名無し
12/06/08 18:51:58.47 swkog2q30
>>841
内部告発なんて意味ないでしょう。
はした金の横領やパワハラ程度じゃ教育的指導で終了だろうな。
そして隠蔽されるかと。
最も有効なのは、加害者本人と会社を相手に損害賠償請求でしょ。
横領に関しては会社に任せる。
846:名無し
12/06/08 19:06:08.71 FlMvSy9Q0
>>845
「内部告発」と「加害者本人と会社を相手に損害賠償請」の両方やってリコーにダメージを与えろ
847:名無しさん
12/06/08 19:15:07.18 9w92QqY80
実際、今は路地送りにする材料が欲しくて仕方ないだろ。
教えてあげればいいじゃん。
昔だったら見て見ぬ振りだったろうけど。
848:まに
12/06/08 19:16:21.98 VzGY+QIJ0
匿名でマスコミに告発が最も安全で効果的です。
849:名無し
12/06/08 19:29:10.26 r3bJOs7G0
>>844 この案件ポシャリました。Ｒ社はこの手で
何件もの筋のいい機械のけつの毛まで全部抜かれ
た挙句破談にされました。具体的には、機種名
（開発コード）をあげてくれれば、秘密を漏らしても
あ 玄関に人が。
850:名無しさん
12/06/08 19:48:37.44 gmsMQT7R0
>>849
C社が欲しがるなんて、WFCF関連くらいですかね？
いくらなんでも安全規格で２００件以上指摘っていうのは、信じがたいのですが？
それと、「一同」の中にRの安全規格担当部署の人は入っていたのでしょうか？
そもそも「ケツ毛まで抜く」のが目的だったんじゃないですかね？
それなら、そもそも筋の良い話ではないですね。技術を持っていかれるわけですから。
851:名無し
12/06/08 20:06:46.00 r3bJOs7G0
>>850
200件以上は本当の話です。それも電取
合格で量産して市販している機械です。
安規室のメンバーおよび設計者数人で
当分の間苦笑の話題になりました。
Ａ3の４０から５０枚機くらいの機械で
２０年位前に、月産５ｋくらいで、世界
的な名機といわれ、ＴＲでは、その数を
こなすのにてんやわんやでした。
Ｃ社はソフトの中身まで開示させ、成約
直前に無理難題を押し付けご破算の連続
でした。仏の顔も2,3機種でしたかね。
852:上司
12/06/08 20:59:09.36 LH+oq/4y0
後輩に席を譲れという方もいるかもしれません。でも私は、席を譲らないと上がれないメンバーはリコーでは勝てないと思います。後輩には悔しい気持ちがあると思います。その力をぶつけてきてください。つぶす気できてください。私はいつでも待ってます。
853:名無しさん
12/06/08 21:26:19.89 wzy0N+G40
>>838だけ読むとレベルの差みたいだけど、>>849,>>851からは
Cが他社ノウハウを只取りするときの常套手段じゃない
Rの狡さが内弁慶でその場しのぎなのに対し、Cは戦略的・確信的にやってくるから
対外的には太刀打ちできない
854:かとん
12/06/08 22:34:29.13 epi3eBru0
【大学ランキング2010・正規版】 [文系のみ] （大学として価値のあるギリ最低ライン・日東駒専レベルまで）
【S+】東京 （東大レベル） 学歴板住人による最新格付けが出来たよ！！
【S..】京都 （京大レベル）
【A+】大阪 一橋 （旧帝上位レベル）
【A..】名古屋 東北 慶應義塾 （旧帝中位・慶應レベル）
【A-】北海道 神戸 九州 早稲田 （旧帝下位・早稲田レベル）
【B+】筑波 横浜国立 東京外国語 お茶の水 （駅弁最上位レベル）
【B..】千葉 広島 岡山 大阪市立 首都 ＩＣＵ 上智 （駅弁上位・上智レベル）
【B-】京都府立 神戸市外国語 大阪府立 金沢 横浜市立 （駅弁中上位レベル）
【C+】東京学芸 熊本 新潟 静岡 埼玉 滋賀 立教 名古屋市立 同志社 奈良女子 （駅弁中位・ＭＡＲＣＨ最上位レベル）
【C..】小樽商科 岐阜 信州 愛知県立 立命館 明治 中央 （駅弁中位・ＭＡＲＣＨ上位レベル）
【C-】長崎 茨城 鹿児島 静岡県立 兵庫県立 青山学院 学習院 （駅弁中下位・ＭＡＲＣＨ中位レベル）
【D+】岩手 福島 宇都宮 群馬 三重 山口 香川 徳島 愛媛 都留
国際教養 南山 津田塾 法政 関西 関西学院 （駅弁下位・ＭＡＲＣＨ下位レベル）
855:かとん
12/06/08 22:35:19.66 epi3eBru0
【D..】弘前 秋田 佐賀 島根 鳥取 山形 宮崎 和歌山 山梨 富山 福井 高知
大分 滋賀県立 高崎 北九州 成蹊 （底辺駅弁・成蹊レベル）
【D..】琉球 鳴門 下関 県立広島 熊本県立 長崎県立 武蔵 成城 明治学院 西南学院 （最底辺駅弁・成城・明治学院レベル）
【D-】釧路 はこだて 青森公立 会津 奈良県立 尾道 島根県立 宮崎公立
國學院 日本 専修 甲南 龍谷 近畿 京都産業 （底辺公立・日東駒専上位レベル）
【E+】駒澤 東洋 獨協 創価 文教 東京農業 愛知 大阪経済 佛教 中京 広島修道 福岡 東京都市 （日東駒専中位レベル）
【E..】東海 神奈川 東京経済 玉川 名城 愛知淑徳 北海学園 広島修道 立命館アジア （日東駒専下位レベル）
大東亜帝国レベル以下略
856:かとん
12/06/08 22:37:47.41 epi3eBru0
陸橋出身を自慢して、PCの画面に陸橋の写真を設定している奴いたな。
確かホーム。
自慢できるレベルの大学じゃなくね？かとん。
857:名無し
12/06/08 23:39:19.89 r3bJOs7G0
>>853のかた本当に良くわかっていらっしゃる。
数回の書き込みが報われました。
858:R
12/06/08 23:41:03.38 3j9cxRD00
>>852
リコーで上に行ける奴は、率先して優秀な部下をつぶすだろ。で、手柄は横取り。
859:名無し
12/06/08 23:46:46.10 r3bJOs7G0
Ｃ社のデジカメの画像処理ソフト
Ｄｉｇｉｃ（？）は某社の技術を
謀略で得たものであることは、知
っている方もいらっしゃると思います。
また特許戦略も金に物を言わせた、え
げつないものです。
860:上司
12/06/09 00:10:47.29 EXfXm3nn0
>>858
私は皆さんと一緒に 作り上げるリコーグループが大好きです。だからこそ後輩には育って欲し いと思ってます。
861:>>852は続きが重要だろ
12/06/09 00:14:58.00 EXfXm3nn0
そんな心強い後輩が出てきたならば、私は笑顔で卒業したいと思っています
862:
12/06/09 00:26:34.15 MFruLK0w0
何かと思ったらakbオタかよw
863:名無しさん
12/06/09 01:11:19.33 k59Iq7Pt0
>>860
ヒント。上を脅し部下をかわいがり、お客を大切にし、派遣に敬意を持って接し、協力会社も大切にする
「 俺 の 評 価 を 言 っ て み ろ ｗ」
864:名無し
12/06/09 01:28:09.97 I9N8XW5+0
派遣を切り捨てているように見えるが、実際は派遣業者がリコーから人員引き上げてる。
今日で5社目から9月いっぱいで引き上げる旨の連絡があったよ
外の会社からはリコーってかなりやばいと思われてるんだなぁって実感してしまった
865:名無しさん
12/06/09 02:09:10.80 Kj1HQ92x0
人月単価高い派遣さんはもう使えないな
単価引き下げに応じてくれるところは良いけど
受けてくれるのは使えない派遣しかいないところ
もうそろそろ価格交渉も限界だろ
この前なんか棚入れ終わって契約終了したら
鍵開けくらって、だれもいじれないという間抜けな状況だったよ
866:かとん
12/06/09 02:59:00.87 15ZWOrOc0
>>858
同意
かとちゃんけんちゃんもそうだったよkk
867:名無し
12/06/09 03:30:47.18 nGie8TnM0
昔々、某Ｏ森事業所の技術セクションに、
社員の女性と、派遣の女性がいました。
社員は庶務、派遣は実験助士、ソフト開発
助士。派遣の子は正社員の仕事のしなさに
本当にあきれていた。またトレーサー（技
術職で給料が高い）はＣＡＤ化で仕事激減
それでも首を切らないため、本来花嫁供給地
であったのに、姥桜ばかりになりました。早
期退職したためその後を知りませんが、定年
退職までゾロゾロ居座っていたことでしょう
ね。本当にやさしい職場でした。
868:r
12/06/09 08:23:09.93 BT87DPvW0
>>867
社員が庶務だったら仕方ないだろ
技術職ならまだしも
庶務を正社員でとる呑気な時代だったのね
869:労働組合
12/06/09 08:54:01.22 oqcaQqNM0
この会社、この規模で労働組合がないからリストラやり放題だな
みんなで労働組合をつくらないか
870:RICOH
12/06/09 09:47:24.03 25TZx5/40
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
871:R
12/06/09 09:52:12.49 f6MT75hdI
労働組合賛成！
872:ホーム
12/06/09 10:00:28.86 f9/fsBvRO
>>856
ホームで陸橋ったら、彼しかいないじゃん
873:名無し
12/06/09 10:01:57.72 nGie8TnM0
<868 係長（KK)の資格の庶務もいましたぞえ。
その人ではありませんが、ある仕事を依頼した
とき、顔を見つめられ私にそんなこと頼むのと
凄まれました。ＳＮ 時代の悲哀です。後で年
を確認したら、数歳年上、また、社歴は当然か
なり私より長かったです。 ショボン
874:名無し
12/06/09 10:14:28.57 nGie8TnM0
>872 鈴懸の道（灰田勝彦）の母校出のあの人ね
ちょうさんの母校でもある。KではないＲボーイ
でつね
875:ん
12/06/09 14:42:19.87 9lspb7Hxi
>>869
速攻でクビ切られますよ。
876:お利口
12/06/09 15:47:29.54 gsPRXARFO
リコーって色んな人から怨みを買ってそうだな
877:お馬鹿
12/06/09 16:07:54.89 2so0QgVt0
少なくても私は、日本で 否 世界で 一番 リコーがきらいじゃ
878:名無しさん
12/06/09 20:56:26.57 Vzlhxm0I0
大口ファンドには愛されてるけどねw
直近ではJPモルガンが腐敗臭を嗅ぎつけて来たっぽい
879:あt,Ap
12/06/09 21:43:56.16 QX6xhP5v0
C3になって色合いがありえないレベルなんだけど、どこの市場要望があったの？
880:名無しさん
12/06/09 23:07:31.23 Kj1HQ92x0
>>869
以前北陸で組合を作る動きがあったが
首謀者は全員斬首の上晒し首となった
組合員になったとたんにロジ行きだろ
881:製造子飼
12/06/10 00:08:54.31 p9dCuM7J0
うちは例外的に労組あるけど
月6000円の組合費返してくれないかな
882:製造子飼
12/06/10 00:11:40.64 p9dCuM7J0
正直御用組合だからクソの役にも立ってないよ
首切り上等、委員長は帰ったら課長昇格
組合費とか正直払いたくない
883:名無しさん
12/06/10 00:21:09.10 I6Msq0ba0
今電機労連も似たような状況らしい
糞の役にも立たないらしいな
例のユニオンはアメブロなのが試用できない
やる気ねえだろってｗ
884:名無しさん
12/06/10 00:22:19.69 I6Msq0ba0
>>883
「信用」
885:名無しさん
12/06/10 00:28:27.05 MLjVdYt20
>>880
それって法に触れないのか？
>>881
月6000円か高いね
886:名無しさん
12/06/10 00:56:41.54 kAIeMAP10
労組があるのってエレメックスとＲＰＳだっけか
887:名無しさん
12/06/10 01:24:02.84 I6Msq0ba0
GW＋はいつまで頑張れる？
888:名無しさん
12/06/10 01:36:43.42 EsaEWCN90
>>886
そう。RPSは元が日立だしね。簡単にはいくまい。
889:名無し
12/06/10 03:47:44.08 eUVij/pC0
リコー計鬼もあるんじゃまいか
890:sago
12/06/10 05:57:40.76 Kc1LoJaO0
だから外部のユニオンに頼らざるを得ない。匿名、覆面、移動も尾行を気をつけてで万全の態勢でいどまないとヤバイだろうな、まだ目を付けられてない社員だと。マジキチ会社だなあ。。。三愛崩れたんだから、組合が欲しいのだが。。。
891:名無しさん
12/06/10 07:09:31.47 QIAoGvaP0
ソニーだってパナだって労組はあるだろうに
結局労組には止められないんだろ
会社が無くなったら組合どころじゃないんだから
892:sago
12/06/10 07:16:19.60 Kc1LoJaO0
少なくとも一方的な斬首は出来ないだろ。
てか普段から一方的だろ。クソな近藤が一方的に廃止したフレックスをわすれるな。
893:製造子飼
12/06/10 08:24:21.17 v8RUrNpT0
酒の勢いもあり昨夜は少し過激な書き込みをしてしまいました
気分を害された人がいましたらお詫びします すみませんでした
子飼の場合は社外の思惑が作用するので労組としても難しいのでしょう
>>891さんが言われてるように労組のある大企業でもこの有様ですし
でももし親会社に労組があったら、もし>>890さんの言われるように
外部に労組があったら状況は変わるのかもしれませんけれど
会社側の従業員に対する考え方が変わって行くように、労組のあり様も
変わっていかなければならない時期なのかもしれません
お目汚し失礼しました
スレ開くとまた何か書き込んでしまいそうなんで、もう来ないようにします
894:h
12/06/10 08:49:16.23 1hBaiEt00
>>893
残念ながら通報しました
895:ホーム
12/06/10 08:58:46.41 GZ6rZhJ7O
ホームにちょうさんなんて人はいない
896:まに
12/06/10 10:19:53.75 xo/Tn5U50
次は無能な管理職1/3を面談なしでリストラするそうです。
897:名無しさん
12/06/10 11:03:49.70 OZZcz2320
>>896
無脳な管理職は有害な経営者よりマシだと思うんだが
898:名無し
12/06/10 11:16:34.57 36gXmzHj0
この会社にとっての有能は上にケツ振るイエスマン
この会社にとっての無能は上に意見･提案等の口出しをしてくる奴
899:海老名SS
12/06/10 11:28:10.91 VdI/5DwG0
>>896
ウソこけ
900:名無し
12/06/10 12:28:26.97 eUVij/pC0
>>895 ちょうさんとは長嶋（３番）のことずら
901:名無しさん
12/06/10 12:36:08.08 6eXjDv6X0
>>898
加えて実弾を贈ってくれる部下は有能。
902:名無しさん
12/06/10 12:50:08.99 EsaEWCN90
>>896
明らかな嘘ですな。ハハハ・・・。
903:名無しさん
12/06/10 12:55:07.80 v6Lrn8A30
>>881
闘争資金が高めに設定されているのかな
闘争なんてしないだろうから、闘争資金分は将来返却されるよ
組合あっても肩叩きロジ出向あるから、本体と同じで意味無い
904:a
12/06/10 13:54:14.57 VAv2+p8N0
どの部署が路次行きが多いの？名にやっている人？
905:r
12/06/10 14:21:59.37 mLg55oy7i
ロジって残業多いみたいだけど、残業代払われる？
906:f
12/06/10 14:28:03.07 6cSzO4BKI
残業すれば1時間あたり4000～5000円はつくはずだけど
907:名無しさん
12/06/10 14:57:16.63 I6Msq0ba0
>>906
おいおい基本給いくらの計算だよ
908:a
12/06/10 15:34:10.37 2r1u9flX0
どの部署が路次行きが多いの？名にやっている人？
909:名無しさん
12/06/10 16:12:17.90 I6Msq0ba0
>>908
中国人には教えない
910:名無しさん
12/06/10 16:13:15.64 VdYrUc430
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
8億円のコストダウン北
911:名無しさん
12/06/10 16:40:49.27 I6Msq0ba0
>>910
もともとトナーなんてタダみたいなカーボンブラックが主原料なんだから
殆ど意味ねえだろ
それよりもＳＰＲを全量海外で作った方が余程コストダウンだよ
912:海老名
12/06/10 17:01:55.75 VdI/5DwG0
911>>
カーボンブラックが主原料？
ぷっ。
バカは死ね
913:厚木
12/06/10 17:05:07.59 6cSzO4BKI
ここも中国に生産拠点移行とあるんで閉鎖の予感。海外から原材料購入するんであれば現地に全拠点移せばいいし
914:名無しさん
12/06/10 17:11:42.20 H58lgFVD0
厚木じゃなきゃ作れない部品ってあるの？
海外に持っていきなくない技術とかあるのかな？
915:
12/06/10 17:47:31.47 x1fOC5UCi
>>911
本当に社内の人？
916:R
12/06/10 18:10:30.98 01owDyDu0
>>911
クソワロタ
917:R
12/06/10 18:11:38.94 01owDyDu0
>>914
KPのことか？ 海外に移り始めてるよ。
918:名無し
12/06/10 18:17:16.65 eUVij/pC0
粉砕と重合で原材料違う これ豆
919:名無し
12/06/10 18:22:19.32 eUVij/pC0
昔御殿場にはＣＣＤ基盤組み立て（光学の読み取り部の）
ほぼ全自動組み立て装置がありまちた。防塵完全空調
920:海老名
12/06/10 18:26:47.76 VdI/5DwG0
>>918
＞粉砕と重合で原材料違う？
ぷっ。
バカは死ね
921:まに
12/06/10 18:28:11.14 xo/Tn5U50
>>920
あほ。
922:名無しさん
12/06/10 18:34:03.15 I6Msq0ba0
>>912
お前が大馬鹿だな
粉砕トナーの製造工程良く調べろ
今回の輸入材料が何なのかもわからんくせに
923:名無しさん
12/06/10 18:35:37.92 I6Msq0ba0
>>920
お前、無知な関連だな
ｗｗｗｗｗ
あー恥ずかしい
924:海老名
12/06/10 18:39:19.06 VdI/5DwG0
黙れ沼津
925:沼津
12/06/10 19:05:50.33 6cSzO4BKI
トナーでリコー社員やしなってるんよ！海老名は黙ってろ。
926:！
12/06/10 19:17:32.80 c37YhYom0
同い年のS4の30代半ばのRJ社員が去年の冬の茄子ミッションシート「A」で手取り34万だったけど今年も「A」
評価で30万もらえるかな。同じ年でR社員と倍違うのはかわいそうだけど・・・
927:海老名
12/06/10 19:21:08.34 VdI/5DwG0
>>925
思い上がるな
お前の替わりはぎょうさんおるわ
928:まに
12/06/10 19:24:41.43 xo/Tn5U50
>>927
自己紹介乙！
929:名無しさん
12/06/10 19:28:38.21 I6Msq0ba0
おいおい、俺は海老名だが
沼津には感謝してるぞ
あんな汚い事業所で溶剤まみれで働いてる人が
安定して利益出してるんだから
材研棟とか絶対に寿命縮めてると思うぞ
930:あど
12/06/10 19:37:40.29 tnHVD5740
>>887
もう限界超えてるわ
相変わらずの縦割りで省エネまわりが致命的にバグバグだし
931:名無しさん
12/06/10 19:52:28.64 OZZcz2320
後継機の失敗が続く間に
プリンタ市場が縮小しちゃったから
このまま行くしかないんだろうね
932:名無しさん
12/06/10 19:58:29.26 I6Msq0ba0
>>930
TEC値関係か
コントローラは詳しくないが
ＶＭアプリが動かんと以前聞いたことがあるがｗ
そっちのダメのおかげで納期多少助かってはいるｗｗ
933:名無し
12/06/10 20:15:10.31 eUVij/pC0
トナーについての豆
Ｒが特性が画期的にも優位であるにかかわらず、
重合に出遅れたのは、技術的にも量産可能であ
ったのに、沼津の粉砕プラントと、その関係者
が大反対したため。どの程度の投下資本か不明
ですが。重合にかえてから、特にカラーでの均
一発色、最近の低融点トナー等良いことだらけです。
沼津はかなり保守的な人が多かったのら。
934:名無しさん
12/06/10 20:20:35.68 I6Msq0ba0
>>933
Ｃの高速機はまた粉砕に戻ってるよ
重合が万能ではないということだね
935:ＧＯ
12/06/10 20:24:22.17 vkNmHqGl0
みんなで この危機を乗り越えられるよ がんばろうよ
明日に向かって ＧＯ
936:名無し
12/06/10 20:30:39.08 eUVij/pC0
例え話にすれば、粉砕はアナログ
重合はデジタルの感じですかね。
粉砕は手品的、奇術的な要素があるが、
重合は工業製品そのもの。かなりその
合成法、特性は理論化が可能。従って現場は
粉砕の時には幅を利かせていたが、重合は
化学工業製品です。
937:名無しさん
12/06/10 20:43:07.32 H58lgFVD0
ここに書き込みしている人間は知ったかぶりばかり。
ちょっと資料を読んだ程度の情報ばかり。
きっと上の人間も同様に都合の良い情報だけで
これならいける。市場ニーズもある。売れる。
と勝手に妄想膨らませてるんだろうな。
薄っぺらい奴等が、まだまだリストラされずに残ってることが良く分かったｗ
938:名無しさん
12/06/10 20:44:44.21 I6Msq0ba0
粉砕なんて基本、混練、粉砕、分級だけだから
重合は排水処理が必要だから沼津では量産難しいだろ
言い方悪いが、汚れものはやはり東北か中国が良いかと
939:名無し
12/06/10 21:03:38.88 eUVij/pC0
<<937
知ったかぶり 知った（株）リ
丁度良いではないかえ
940:海老名
12/06/10 21:58:21.28 tiWuTiPc0
>粉砕はアナログ
>重合はデジタルの感じですかね
わろた
おたく、沼津のトナー屋さん？
941:となー
12/06/10 22:02:48.45 jIMUwrg+0
Rのトナーのどこが優れているってんだろうかね？
942:Rt
12/06/10 22:17:22.46 nivd4BAn0
>>926
倍も違うのか？
こちらもそれ位なんだけど……(騙されてる？)
943:i
12/06/10 22:30:14.87 Us7qOk3u0
トナーは、海賊トナーによる浸食が近年禿げしいと聞くが。
944:！
12/06/10 22:30:53.00 c37YhYom0
事実っす。
実際明細みせあったので。
945:名無し
12/06/10 23:04:42.16 eUVij/pC0
>>943 物によりますが、純正よりよい物が
有りますどすえ。尚、米国では海賊という
概念がありません。従って、工業所有権で
囲い込むしかありません。ObaOさんこれで
ようござんすか。
946:名無し
12/06/10 23:09:25.04 eUVij/pC0
最近スレの伸びが顕著に早いですね。
本家様もこのやうに繁盛すればよいですね。
半畳が多すぎるかな。
947:海老名
12/06/10 23:20:59.33 tiWuTiPc0
>>945
ObaOさんって誰よ
948:あど
12/06/10 23:21:03.70 tnHVD5740
>>933
Alexが粉砕に戻したのはそういう都合なのか？
プレスで重合を主力にするとか言ってたのにおかしいと思ったけど。
AdonisC2みたいに現像スリーブ真っ黒けっけ＆早期カスレなんだが
949:海老名
12/06/10 23:23:10.16 tiWuTiPc0
>>948
ID:eUVij/pC0のトナーに関するコメントを信じるの？
950:となー
12/06/11 01:26:29.41 oFuWuVcI0
芸も無しに融点下げるからフィルミングするんだろ。
アホだ。
951:名無しさん
12/06/11 01:42:04.08 2DDHv7VY0
ＴＥＣ値下げるにはそれしかないんだよな
Ｘは先行してるし
952:となー
12/06/11 01:50:52.96 oFuWuVcI0
だから芸無しなんだよ
953:名無し
12/06/11 02:17:35.38 TZX3HL9E0
＞９４７ 934,938,929,932のお方のIDNo
ズンズラ かなり全うな方と御見受けしましたゆえ
954:名無し
12/06/11 02:29:25.46 TZX3HL9E0
＞９４８ Ｃ２とは１６０ ジャストペンギンサイズ
のことかしら
そういえばアドニスってありましたね。
955:名無しさん
12/06/11 02:58:30.64 2DDHv7VY0
住宅ローンはボーナス割合下げないとな
今年も繰り上げできねえよ
956:名無し
12/06/11 04:18:23.88 TZX3HL9E0
>>949
トナーについてはど素人なので
大豆知識を披露します。そんな話
知ろうとしない、疲れるばっかし
ばっかじゃなかろかと言わないでね。
その大昔Ｍ技師長はベクトルフォントを開発
ＡＴＯＫ等の業界標準となる、画像圧縮技術では
ホフマン等を発展させ、今日のＭＰＥＧの礎となる。
Ｇ３（Ｆａｘ）では多大な貢献
その昔、４号館の地下で、トナーを開発中、湿式ミル
に夜、種を仕込んで帰宅、明朝出社してみたら、ミルの
周りにゴキブリゾロゾロ。その後の、ホイホイの始まり
始まり。某製薬会社に売り込み、大金（？）を手にしました
続報あり。
957:名無し
12/06/11 04:38:44.46 TZX3HL9E0
その昔、４号館が研究所と言われた時代がありました。
あまりの安月給に、何人もの若者が集い、独立を図る。
まあ組合のようなものですね。そのとき創業者は株券
を配り、きり崩しに成功。そのときの株券をもらった側
の首謀者が、後にかみそりと恐れられた、ペーパー本
さんでした。副社長までなられました。Ｄ賞のときの
大車輪で出世しましたね。学歴はなし。顔は優しそう
でしたが、銀縁めがねの奥の目は決して笑うことは無
かった。
958:！
12/06/11 05:49:21.63 4PXgn/Zu0
営業からいわせるとトナーなんて印字されればいいんだけどね・・・
959:名無しさん
12/06/11 06:25:34.52 S224AyCZ0
ここにPXPの材料書き殴ったら訴えられるんだろうね
低ポリがアレだとか高ポリがうんぬんとか顔料がごにょごにょだとかｗ
ところで沼津には契約社員なのにPXPのことなら全てに精通してる奴がいるんだよね
一部の契約社員に情報渡しすぎじゃねえの？
短期契約の使い捨てなのに大丈夫かよｗｗ
非正規なんて黙ってオペレータだけやらせとけばいいのに頭おかしいぞ管理職連中
960:あほまね
12/06/11 06:43:21.86 oFuWuVcI0
Rの管理職はゴマスリしかできませんから
961:名無しさん
12/06/11 08:19:55.63 jTWmMGXB0
光学ドライブには世話になった。
962:名無しさん
12/06/11 08:20:11.40 jTWmMGXB0
あとカメラ
963:Rt
12/06/11 09:27:58.34 X7BAGpNTi
>>944
そうか…
ほぼ同じ年齢と職級の自分の評価がかなり低いってことか……
964:退職者です
12/06/11 09:48:57.95 QrAG6/ry0
トナーの原材料海外品化っつうのは、Ｃ/Ｄというより将来の海外生産化政策の一環かな？
なら沼津、福井は閉鎖か？
965:R
12/06/11 11:48:41.25 8/dZGSE40
>>959
優秀な契約社員がいないとPXPは作れません。全部不良品になる。
だから海外で作れるわけない。優秀な契約社員を連れていくのか？
966:r
12/06/11 13:12:03.04 BBz25hgT0
r
967:名無しさん
12/06/11 17:29:47.48 W7Imu0Vm0
ここではトナーの話とかどうでもいいんだよ。そんな風に視野が狭い社員ばかりだから会社が傾くのだ
968:t
12/06/11 18:44:21.07 HAYKds2r0
>>967
何の話なら、気に入るのでしょうか？
969:ど
12/06/11 18:58:29.47 B+Lm7EuWi
>>968
UCSの話し
970:まに
12/06/11 19:56:47.11 RB+kRCqh0
>>969
Unko
Chinko
Shikko
971:海老名
12/06/11 20:16:58.33 OG2X9Htl0
>>967
そのとおりだら
972:あ
12/06/11 20:34:41.47 LchFZs7Y0
ホフマンワラタ
973:害異
12/06/11 21:08:01.47 TfLcobyT0
リコー社員の給与の殆どはトナーで賄われているというのにトナーの話はどうでもいいなんてｗ
しかし、トナーが利益を出しているのは事実で、人も一応はかけているのかもしれないが、
間違いなくモノのデキは悪いわな。
おそらく海賊トナーの方が性能が良いはず。
一度でいいから比較評価してみたいな。
そんな報告書を出してみたい。
正直、色々とトナーの問題が出ると、
XからEA‐ｅｃｏトナーを買って詰め替えるのがお勧めですよと言いたくなる。
トナーだけではないけど、ホントそれだけで見違えるように良くなるって。
低融点って言ったって、定着に行く前に固まるようなトナーを使えっておかしいだろ。
定着するときでの温度だけ下げろよ。
最近の低融点への暴走はチキンレースにしか見えない。
974:名無しさん
12/06/11 21:12:55.08 1D5UMx5K0
で、沼津のSK（製造契約社員）はクビなのか？
御殿場の連中と入れ替えになるという良からぬ噂が
まあ御殿場のSK全削なんだから沼津も全削になるんだろうがな
975:そのとーり
12/06/11 21:18:16.88 oFuWuVcI0
トナーの低温定着化の考え方が間違っているんだよね。
アホとしか言いようがない。
定着の出来の悪さも相当なもんだが。
976:海老名
12/06/11 21:53:15.03 OG2X9Htl0
>おそらく海賊トナーの方が性能が良いはず。
>一度でいいから比較評価してみたいな。
>そんな報告書を出してみたい。
バカだね
とっくにやってるよ
977:海老名
12/06/11 21:56:30.71 OG2X9Htl0
おい 959 ID:S224AyCZ0
＞ここにPXPの材料書き殴ったら訴えられるんだろうね
＞低ポリがアレだとか高ポリがうんぬんとか顔料がごにょごにょだとかｗ
６さんが、探し出してクビにするってさ
978:名無しさん
12/06/11 22:09:30.98 /h3AvTvm0
>おそらく海賊トナーの方が性能が良いはず。
さすがにそれはない。純正が値段高くて海賊より品質が悪かったら、目も当てられないよ。
ただ海賊トナーも改良されてるらしいから、今後は分からないな。
ここはもう一度粉砕を見直すべきだと思う。
粉砕で低融点とかまだ改良の余地あるんじゃないかと。
何しろ低コストは十分魅力的だろ。
979:海老名
12/06/11 22:16:38.89 OG2X9Htl0
低コスト
実はたいして魅力じゃない
沼津の某事業部の業績には直結するがね
リコー全体ではどうなのかな？
どこでもうけを出しているのか、考えてみよう
980:名無しさん
12/06/11 22:17:31.36 20W69NLD0
海賊に負けそうになったら、とりあえあず仲間にしてもらおう
981:名無しさん
12/06/11 23:09:22.10 2DDHv7VY0
パーチャーがあるからこそトナーや感光体で儲かる訳で
それを沼津の手柄みたいに言うのはちょっと違うかな
まあ赤字垂れ流しの事業に比べればまだましだが
982:海老名
12/06/11 23:19:00.43 OG2X9Htl0
バカだね
沼津の手柄じゃないって言っているんだが・・・
トナーでコストダウンしても、沼津の某事業部が儲かるだけ
983:t
12/06/11 23:23:04.39 kipaiMEG0
>>977
６さんて誰だい？三丁目の夕日か？
じゃなくて、沼津の六の字が頭につくお偉いさんかな？
984:名無しさん
12/06/11 23:25:34.53 2DDHv7VY0
反？
985:沼津
12/06/12 00:03:03.81 Qhqr3mmEO
まあ、あれだな
９５９は処刑かな
レシピバラすったって特許みれば書いてあるがね
986:名無し
12/06/12 00:13:09.87 RXgllTNX0
>>970
昔昔ＢＳという一世を風靡した湿式複写機
がありました。感光紙を使うものです。
米国にてセービン、ナッシャーのお歴々と
会議時に、ＢＳとはこちらではブルシット
、つまり雄牛のションベンの意味です。お
下劣ですねといわれました。
それから何年かたち、ＯＥＭ先も増え
その会議中に、ある人が、話題にあき
この集団はスピンネーカーと名付け用と
言い出しました、ヨット帆のある場所の
名前です。セービン、ピットニーボウズ
ナッシャー、カレー、リコーの各社の頭
文字です。一寸高級豆ですかね。
987:＠
12/06/12 00:24:27.73 k0+BXuXc0
最近はMFP本体のリースにリパットを抱き売りするのが定番のようですね。
988:昔
12/06/12 01:02:13.93 XyER4Yus0
昔の人たちは本当に国際感覚が欠如していた。
米現地法人にRCAなんて名付けて顰蹙かってた。
混同も似たようなものだ。
989:名無し
12/06/12 05:12:02.59 RXgllTNX0
ＲＣＡって
Ｋ保長さんの頃ですかね。リコー
カンパニーオブアメリカ
後ＲＣ Ｒの副社長→北九州コカ
コーラボトリング→コカコーラウエスト
ＲＣはその後、Ｙ田勝美さんが中興の祖となる。
Ｙ田さんはＲＥＩで苦労し、1010Ｐのたちあげで
を行った。そのときの、電気技術者がのちのＲ
のマイコン（ＣＰＵ）の基礎となった。また当時
約一年間あの嶋正利さんが在籍し、４００４の開
発を行う、その後４００８、Ｚ8、Ｚ８０を手がけた。
また、孫さんが帰国し、その創業アイデアをＲに協業
を持ちかけるが、その企てを、当時のＲは理解できず
流産。
990:リコー
12/06/12 12:23:41.44 14Qw+mCRO
昔話とトナーの話
終わった会社
991:埋め
12/06/12 12:26:56.95 l/YPbZamO
600円割ってるよ
992:まに
12/06/12 13:01:08.57 /uFcEV880
株主総会でM＆Aと新規事業の成果を徹底的に質問するよ。
993:株主様
12/06/12 19:43:27.61 sc6PZt4W0
取締役選任の議案は賛成なさいますか
994:名無し
12/06/12 21:20:21.74 xRTvrB1YI
ヤホー株式掲示板では混同が責任を取って辞任すべきとの意見が少なくありません。
アイコンやペンタの買収による収益実績、混同自身の成果を株主から問われてます。
995:名無しさん
12/06/12 21:27:19.38 6WV1wXb40
>>994
うそつくんじゃないよ
996:名無し
12/06/12 21:40:28.80 xRTvrB1YI
995へ
話にならん
ヤホー株式掲示板を見て言え
馬鹿たれ
997:名無しさん
12/06/12 22:30:34.09 6WV1wXb40
>>996
そんなもん毎日見とるわ。
「少なくありません。」って実例上げて全体の何割くらいか言ってみな！
混同のこと書く奴なんて極偶にしかいないわ、アホ！
株やっとる奴は混同がどうなろうが関係ないねん。
998:名無し
12/06/12 22:31:31.73 dNFArrnD0
994へ
掲示板に書込みしている人が株主とは限りません。
しかし、同様の意見が有る事は事実ですが、投資は最終的に
「自己責任」てすから。
999:名無し
12/06/12 23:33:06.43 xRTvrB1YI
997へ
お前みたいな馬鹿が？
見てないw
見てないw
1000:名無し
12/06/12 23:35:32.65 xRTvrB1YI
998へ
そんなことは分かっとるわい
Ｒの関係者と思われる書込みもあるしな
1001:１００１
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