12/05/28 14:49:49.55 Pkoz/A7Ii
ここもNECのように企業年金不足になってないのだろうか？社員としては心配だ
401:名無しさん
12/05/28 15:08:49.47 w2ZbZqYO0
そんなもん貰えるわけないだろ
402:名無しさん
12/05/28 18:11:14.83 VRTd9Xty0
先週末比2円安か
折込済？
403:名無しさん
12/05/28 20:14:36.54 hfbVmUs90
>>400
不足も何も401Kなんだから自分次第だろ。
お前社員じゃないな。
404:名無しさん
12/05/28 20:42:33.54 ys8Oz+iO0
ちなみに転職先に４０１ｋシステムがないと、
一時金として受け取るしかなくなるが当然税金をとられる。
まぁスズメの涙ほどの運用金しかなかったから、
自分の場合、別にどうでもよかったが。
リコー生命保険は継続できる。
毎月振込金２００円とられるが。
自動車保険もとりあえずは今入っている年度分は、
満期まで一括払いすればグループ割引受けられる。
個人的に厄介だと思ったのが健康保険。
子供がいると何かと保険だの医療免除だのあると思うが、
この際必要な健康保険証がないと色々と面倒なことになる。
転職先の会社がデキた会社ですぐに保険証を発行してくれればいいが、
なんだかんだで保険対象だが保険証が無い期間は、
ニコニコ現金１０割負担なので、病院に良くいく家族がいるとものすごいことになる。
当然、あとから払い戻しできるが、とにかくめんどくさい。
これが無職期間があるような転職スケジュールだと、よりめんどくさいと思われる。
以上、リコーからの転職体験。
405:ベテラン
12/05/28 21:44:18.72 YrC0KD5h0
>>404
401Kは個人加入できるぞ。
被用者健康保険から抜けたら国民健康保険に入らなければならない。
移らなければ前の健保からは抜かれない（抜けられない）と、市役所で聞いたな。
保険証は返しちゃってる筈だから、実態としてどういう扱いになるかは良く分からん。
国民健康保険の掛金は、会社都合退職だと期限付きの減免制度を取る地方自治体も多い。
国民年金も、無収入だと掛金免除で加入期間は1/2で加算とか。
この辺は定年退職だと説明会あるけど、早期退職だと自分で調べなきゃならん。
406:ゴールデンウイーク
12/05/28 22:07:38.42 M9ASAQ8O0
辞めたいけど辞める勇気が湧いてこない
どなたか背中押して下さい
407:名無しさん
12/05/28 22:24:40.07 c8Lklt2M0
>>406
辞めたくても辞められない非正規中年の前で言ってみろｗ
408:名無しさん
12/05/28 22:30:27.99 ys8Oz+iO0
>>405
お詳しいですな。
確かに４０１ｋは個人加入できるが、運用費？みたいなもので、
じわじわと費用がかかるようだったので辞めた。
毎月積み立てればなんてことはないのかもしれないが、
転職先は普通の企業年金の会社だったのでWで年金払うのが嫌でした。
健康保険での国民保険は仰る通りなのかもしれないが、該当しないので調べませんでした。
めんどくさそうですね・・・・
というか、こういう一連のことをしっかり調べたり、
自分が転職するにあたって、自分がどうなるのか、なにをどうしたいのかを、
調べてから転職するのが正しいんだろうね、当たり前だけど。
逆に、今のままで自分がどうなるのか、何をどうできるのかも考えて、
比較して、転職したいという判断してますよね、みなさん。
409:1
12/05/28 22:32:56.59 dEWpiDzW0
今のうちに、退職金もｾｶﾝﾄﾞｷｬﾘｱﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑも
満額もらえるうちに、辞めたほうが
いいよ。後から、会社状況が変わって
貰えなくなるようなことになる。
410:厳しい
12/05/28 22:56:26.82 IMMi3OrN0
キャリア的に言えば作業的な設計ばかりなのでステップアップするために是非辞めたい。でも仕事はキャリアだけではないし、世の中の就職も甘くない。
そんな感じでもやっとしています。
411:名無しさん
12/05/28 23:00:07.63 3pCJMOWz0
男が終の棲家を決めるのは損得勘定じゃないよな
仕事、それは生き様
412:名無しさん
12/05/28 23:11:23.20 c8Lklt2M0
泥船リコーｗｗｗ
413:名無しさん
12/05/28 23:12:30.77 QLfDdvf90
御殿場の工場全体を請負会社にして、
今の正社員含めた従業員全員を製造請負で雇ってくれないかな
そこでリコー向けの製品を今まで通り生産するの
リコー本体的には全員リストラできて、従業員的には職を失うこともなし
移管もなく設備もそのまま利用できるし、どっすか？
414:名無しさん
12/05/28 23:31:58.51 3pCJMOWz0
請負会社がリコー出資じゃなくて、工場設備引っ包めてその請負会社とやらが買い取った上で
製造コストが海外よりも安いんだったらありうるかも知れないけど
415:名無しさん
12/05/28 23:43:31.48 hfbVmUs90
グループ外の会社に生産させるのはまず無い。
おとなりの国の会社だけは例外みたいだけど。
416:名無しさん
12/05/28 23:51:13.14 3pCJMOWz0
深度？
417:新横浜
12/05/28 23:53:35.08 dZv6RMiXO
こんな状況になっても、まともに仕事が回らないバカが残ってる。
言い訳ばっかし
この会社、ホントにリストラする気があるの？
何故バカ社員切らないの？
418:ｄ
12/05/28 23:58:51.73 wvSiX0S+0
>この会社、ホントにリストラする気があるの？
人を切り捨てる気はありますよ
利益を上げる気は無いと思います
419:名無しさん
12/05/29 00:10:58.60 /6i0xCAz0
>>416
正解
420:名無しさん
12/05/29 00:15:24.72 MIjNBpEr0
>>419
あそこおかしい
421:名無しさん
12/05/29 00:17:45.49 J+7JHuGM0
ペンタなんているのは社外的に見たら目立つけど
買収金額なんて屁みたいなもの
ＬＥＤ、プロジェクタ、会議もみんなゴミみたいな金額
でも、アイコンは別
あれは完全に嵌められた買収
実は新規投資する余力はまだまだあるが
本業をしっかりやっていこうという気が全く無いのが混同の限界
次の社長が最初に言うことは見えている
「原点回帰」「本業回帰」
早くＰ変われ
422:名無しさん
12/05/29 00:21:10.58 /6i0xCAz0
>>420
ちょっと特殊な関係ですものね。
裏に何があるのか私にはわかりませんが。
423:名無しさん
12/05/29 00:34:09.61 hoK382qG0
＞過去60日間のIKON平均株価に33%のプレミアを乗せた1株あたり17.25ドルで同社の全株式を現金で取得、
＞買収金額は16億1,700万ドル(約1,700億円)に上り、リコーにとって過去最大の買収になる
混同はポケットマネーのつもりで買ったのか？
社員のクビあれだけ切ったんだから
混同は腹切ってもらわんとな
424:名無しさん
12/05/29 00:36:31.52 zGnmJ+A00
>>423
そんなもんですむとでも
425:名無しさん
12/05/29 00:56:25.85 J+7JHuGM0
>>423
買ってすぐに半額になった
結局ＣtoRも失敗したし
契約でリストラしばらくできないし
アイコンのとばっちりで
ＲＡＣが大幅に人減らされた
国内ではＲＪも酷い状況
開発費削って開発納期はダダ遅れ
売れる製品出さずに販売に当たり散らす
それが混同の実体だ
426:名無しさん
12/05/29 01:33:59.90 8XB5RTnU0
>>421
>次の社長が最初に言うことは見えている
いやぁ、次社長はシローが決めるんだろうし大体は院政ひくからな
近藤イズムを受け継いだ後継者ならズブズブ
引責辞任に追い込まなきゃ無理
そういう意味では中途半端な業績回復はかえって病巣を深める
427:ありゃ
12/05/29 02:16:21.59 Pd5bVfci0
混同の次の社長ったって、会社がなくなりゃ．．．
428:お笑い
12/05/29 05:55:34.09 FwZbcgX30
いいですね、その調子です。(*^_^*)
429:sago
12/05/29 06:37:31.76 vAE+fo/W0
株主が無能社長が指名した奴を次期社長に任命するか？あぁ、カラ売りで儲ける気か。
430:名無しさん
12/05/29 08:27:08.21 MS09kBTJ0
迷走というか色々ヤバい方に向かってないか？
431:名無し
12/05/29 08:47:10.22 caQ+xi+Ai
他者の裏事情スレみると、メーカー系はどこも大変なんだな
432:名無しさん
12/05/29 11:14:52.82 hoK382qG0
混同はこのまま続行なのか？
株主総会でつるし上げ喰わなかったのか？
もしかして株主総会も身内のみでなあなあだったのか？
433:名無しさん
12/05/29 12:14:12.81 MY+D577B0
前場終了
434:名無し
12/05/29 12:22:20.37 k79grAy3i
御殿場から沼津の人は早期退職したほうがいいんじゃないか
あそこは人間関係が地獄だからお勧め出来ないよ
管理職の奴が全部知的障害レベルだからね
末端は製造も技術も悲惨な目にあってるよ
まあ上に菅や鳩山がたくさんいると思っていれば間違いないよ
435:名無しさん
12/05/29 17:20:03.23 zR3Z/kua0
前日比+5か大躍進じゃんｗ
436:名無し
12/05/29 17:47:07.01 JNcuYIn5i
トヨタ自動車は2012年３月期の取締役と監査役の報酬総額を、前の期に比べ37％減
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
437:！
12/05/29 19:34:38.64 JzIASOtG0
>>>435
株価の情報はここではいらないから＾＾；
438:黙ってほしければ、和解金
12/05/29 20:58:31.53 69FTIPnb0
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロ●クス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロ●クス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロ●クス株式会社【揉み消し体質】
439:お笑い
12/05/29 21:04:36.58 jyhLXEt8i
>>434
管、鳩山に協力していたのが、桜井という皮肉、笑える。
440:こんどう
12/05/29 21:57:25.27 6NHBrgzn0
がっぽりもらってトンズらするつもり？
441:名無しさん
12/05/29 22:05:35.36 c583I2YY0
どこの会社もそうでしょ
大赤字出したのに何故か多額の報酬もらえる役員
従業員を犠牲にしても支払われる株主への配当金
政治も経済も上の連中に責任感ってのが無いんだよね
赤字出したのに“報酬”が発生するシステムが理解できんわ
日本はこのまま終わっちまうのかね
442:名無しさん
12/05/29 22:44:14.41 wlMmSD1E0
役員報酬って単なる株主への儲かってますアピールでしょ？
いまどきそんなのを基準に
「お、この会社は安定してるな！買いだ！」なんて人いるのかねぇ
443:名無しさん
12/05/29 22:48:34.30 /6i0xCAz0
>>442
資本家っていうのは従業員が死のうがどうしようが、儲かればOKなんだから。
儲かると思えば買い、儲からないと思えば売り、それだけだよ。
444:日本沈没
12/05/29 22:52:36.27 6ipbl05r0
パナですらもう厳しいんだね。
日本人の生活費たかすぎるんじゃね。
日本の年収平均が２００万くらいじゃないと
設計コストすらコスト高で物自体つくれないんじゃないの。
445:ｇ
12/05/29 23:11:05.02 vTIlyNST0
この円高水準が続いたら
リコーは３年程度しか耐えられないだろうな
売国奴白川に文句でもいいなさい
446:名無し
12/05/29 23:15:21.84 opqitM/P0
年収200万で生き残るためには大家族くらいしかないな。
狭い土地を切り売りして3階建てのペンシル住宅が林立しているのは異常そのもの
そもそも人口が減って行ってるのに世帯数が増えていけるはずがない。
不動産ビジネスもとっくに破綻してるんだよ。
なのに悪あがきをして、独身者が親と同居しているのは恥とか言うプロパガンダに必死になっている。
金持ってる奴なら、核家族でプライバシー重視の生活をすればよい。
447:名無しさん
12/05/29 23:20:02.70 zR3Z/kua0
>>445
こんな時、経済同友会の元会長様はなんと仰るのかねえ
448:さご
12/05/29 23:36:57.22 vAE+fo/W0
リコーこえーな
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
449:1
12/05/29 23:39:53.66 espB0pN10
今週で5月終わり、6月に入ったら、ｾｶﾝﾄﾞｷｬﾘｱｻﾎﾟｰﾄﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ
で辞める人、たくさん出てきそう！どんどん
辞めて、社員が少なくなって、会社が
まわらなくなって、いかに人財が大事か
思い知ったらいい！
450:名無しさん
12/05/29 23:45:19.70 cEmHv81f0
株主総会のお知らせ。
６月２６日。
URLﾘﾝｸ(www.ricoh.co.jp)
さて、総会までにさらに何のネタを仕込むのかな？
RPSやTRを生産拠点として残すのは、
いま潰すとそれこそ減損処理で赤字がものすごいことになるからでしょ。
会社を解散したら株主に資産分を分配になるんだけど、
当然、設備が見込み通りの価値を持っていることなんてないわけで・・・
RPSの方が不要だけどここを解散すると、それこそどれだけ赤がでることか。
しかし、数年以内には避けては通れない道のような気がするな。
451:名無しさん
12/05/29 23:46:57.45 J+7JHuGM0
セカンドキャリア程度の金額じゃ
積極的に辞める人間は少数だろ
去年の優遇だってほぼ全員強制だから
452:名無しさん
12/05/29 23:47:42.47 zR3Z/kua0
>>450
>総会までにさらに何のネタを仕込むのかな？
御殿場閉鎖は好感されると思ったが、株価あんまり反応しないんだよな
正直何に反応するのか分かんないわ
453:名無しさん
12/05/29 23:53:54.45 cEmHv81f0
>>452
正直、国内の余剰工場を閉鎖するのとはわけが違うからでしょ。
かなり健全に稼働している工場なのに閉鎖するなんて異常だと思われてるんじゃない？
”主力工場”の御殿場を閉鎖、だからね。
閉鎖の前に移管して、移管の結果、余剰になったから閉鎖にします、
という流れだったら好感されたかもしれないけど・。
つまりは、御殿場で作っているような機械でも、
タイでも他の事業所でも作れますよーと、アピールしてから閉鎖だったら素直だったのに。
やっぱり閉鎖ありきな今回の施策はまともじゃない気がするな。
454:1
12/05/29 23:55:10.92 espB0pN10
異動、ノルマで追い込む。
「辞めます」待つ会社側。
455:名無しさん
12/05/30 00:16:45.45 mY0ZPQMt0
>>453
>かなり健全に稼働している工場なのに閉鎖するなんて異常だと思われてるんじゃない？
悪材料として下げてるわけでも無いように見えるんだよね
ほぼ無反応で日経と連動してるだけに見えるんだ株よう知らんのだけどね
将来的にファブレス化したいのかなってのは思うけど
456:名無し
12/05/30 00:19:09.63 YMY069rB0
>>451
ほぼ全員強制って事はないだろ
予定人数の１６００に対して遥かに多い退職数だったんだから、
少なくとも予定以上の赤を出したわけだから。
まあ、肩叩きの人数が１６００ということは考えられるけど。
しかし、やめた優秀な人間がどのような形で復讐するかだな。
新日鉄の技術がポスコに流出した件は、新日鉄の味方につく日本人が多いけど、
ウチの場合は限りなく黒だから、日本人からも自業自得ｗといわれるのがオチかな
もっとも、流出して困るような技術があるかどうかも疑問だけど
457:名無しさん
12/05/30 00:36:39.24 WGT5p/ZU0
新日鐵は「方向性電磁鋼板」製法の機密保持契約を社員と結んでいた。
（極秘事項のため公開を伴う特許出願をしなかったため）
そこまでしなきゃ拘束力は生まれない。
「やって頂く仕事はありません」な技術者が他所でどう働こうが、とやかく言う道理はない。
458:名無しさん
12/05/30 00:45:44.94 5S04U4Jo0
昨年の優遇は
各部署で整理する人員を集計したら
予定を大幅に上回ったというのが真実
退職者のほぼ全員が面談実施者です
達成率は高ければ高い程良いわけです
459:名無しさん
12/05/30 01:56:03.93 wAjDO5sL0
混同のカスども ↓- - ､
＜（ `､ ヽ ' ' `,-‐､
/⌒ ￣＼＼从/, | 刃
/ .ｲ l | ' ; | .|
/ ./ | | | ∴` | |
/ ./ | | .|/Wヽ | |＿∧
/ ./ | | |､' ` | |´Д｀）__ イヤッッホォォォオオォオウ！
⊂､Ｊ （ i. !__） ; : | ^ﾑ 〕
! !! | .|| | !! ' | |.i .|
: :: .| .| | | :: | |! |
) ） ) ） /￣｀ヽ | `‐´!
.| | | | |＼ "ﾍ､._ | ! :
| | | |. ! ; !＼ l| | .;
.| |. | |ヾ从 /, | / |. | .
|＼__） |＼__) ､ ` `'. |. |
! ! ! ! ! !!; '' | |
: : : : :／/W ＼ | |
' ; , ` ､ | !
!__/
! ! !
460:ＲＬ
12/05/30 05:55:04.16 amTTuVWA0
>>380
今の時期に10月からの転職が決まっている？？？？？
ネタだよねこれ。転職経験ない人の。
461:R
12/05/30 06:09:00.49 PliLnvUO0
とー○ぐは 補助金もらってるからねー。潰せないんだよ。
７月１１日に何かあるぞ。
462:明日があるさ
12/05/30 07:54:34.50 d2rowQ/fi
株主総会前にはK3の発表ぐらいしとかないとね。
463:名無しさん
12/05/30 08:02:07.47 zmNm4sQr0
>450
業績うんぬんというよりは、難易度の問題
御殿場のような「事業所」をつぶすのと、東北のような「会社」をつぶすのはわけがちがう
そもそも黒字の会社をつぶすのは、日本では不可能
464:名無しさん
12/05/30 08:24:56.86 PvVQ93up0
>>460
ネタに決まってんだろ
辞めたくても転職先決まらなくて辞められない40過ぎオッサンの妄想
465:e
12/05/30 15:14:48.57 Q3GmzTb90
うひゃー！
株600円切っちゃったじゃねー。
最安値更新か？
466:名無し
12/05/30 15:25:30.17 TIW72ZR/i
この会社って低賃金の非正規雇用が4割くらいいるよね
安価でせっせと働いてくれるのに全部切っちゃうつもりかね
働かない高給取りの糞爺どもは定年まで放置する気だろうか？
467:名無しさん
12/05/30 18:18:05.28 rLYEy/bS0
>>465
株主総会の内容が漏れてるんじゃないの？
468:株
12/05/30 18:40:09.46 CX5cUmcIi
最安値は588
469:あかさ
12/05/30 19:11:54.49 4YQ8j9CDi
社内で暇そうなおばさんで、退職勧奨受けてる人いるのか？
聞いたことないのだが。
470:
12/05/30 19:23:21.43 HMZ/9YGs0
事務方のお母さん社員とか？
471:名無しさん
12/05/30 19:58:47.71 zmNm4sQr0
御殿場は普通に工場動いてるのかな？
ストライキとか起こってないの？
472:！
12/05/30 20:29:19.46 fJWZvcct0
>>460
ネタでもなんでもないよ＾＾；
もともと相手の常務や部長は仕事で知った仲だったしプライベートでも呑みに行ったり
ゴルフいったりするかんだったからね。
7月末か8月末に辞めることを話したら一度本社に遊びに来てくれということで
職場を紹介されてその場で条件を提示されたよ。
8末退職と考えて引越やら退職後の手続きでばたばたするから1ヶ月間あけて
10月1日殻という流れ。下期の始まりだし先方も10月1日のほうが都合がいいみたいな
話でさ。
ちなみに転職はこれが始めてで35歳～40歳の間です。
まぁ転職活動とは言わないのかもしれないですね。
473:Ｒ
12/05/30 20:31:40.00 mEyT/nQri
>>469
いるよ。去年それで何人かやめてるから。
474:名無しさん
12/05/30 20:47:43.18 AHvkzpYs0
こんだけ株価が下がるとねぇ。
ふつーにコピー機売ってふつーにトナー使ってもらえてれば、
リストラした分はお金が出ていかないからお金が浮いてなんとかやっていけそうなのに。
いきなり潰れるなんてことは無さそうなのに、なんなのこの下がりっぷり。
確かに何か情報が洩れてるのかねぇ。
でも今でも最悪すぎてこれ以上なんて思いつかないｗ
今年はアイコンの減損処理でもするのか？
５００億ぐらいマイナスってことで。
それか海外で生産開始するっていっても立ち上げ費用と、御殿場の閉店費用で、
特損費用発生、数百億ってパターン？
475:R
12/05/30 21:08:24.12 yT6Wwh/KI
コピー売れてないしビジネスモデルのパーチャーも崩壊してるんで市場もダメと判断した結果でしょう。もうこの会社ダメかな？現場では使えない一流大学出が3交代やってるしかんがえられないよ
476:R
12/05/30 21:08:40.26 yT6Wwh/KI
コピー売れてないしビジネスモデルのパーチャーも崩壊してるんで市場もダメと判断した結果でしょう。もうこの会社ダメかな？現場では使えない一流大学出が3交代やってるしかんがえられないよ
477:ｇ
12/05/30 21:50:34.69 kfMaYdAM0
リコーの商品はカッコ悪いよ
キャノンやソニーはいいけどリコーはね・・・
478:名無しさん
12/05/30 21:55:41.92 rLYEy/bS0
UBS、GS、MSが真剣に売りを入れてるし、
まだまだ下がるっぽいね。
インサイダーでなければ俺も売りたい！！
479:名無しさん
12/05/30 22:23:31.48 5S04U4Jo0
身売りも近い
営業力を武器に大手の傘下に
下げて拾う作戦だな
480:名無しさん
12/05/30 22:46:42.23 AHvkzpYs0
開発の仕事ではあまり派遣さんと同じ仕事をすることはなかったし、
品証とか工程には派遣の人が結構いたが、明らかに単純作業をしていたので、
賃金格差があっても仕事の差かな、なんて思っていた。
転職して今の職場は派遣の人も契約社員の人も、
単純ではない同じように考えて仕事をするような職務をしている場所だった。
賃金格差は本当に運としか言いようがないのか？と思った。
質の高い仕事をしているんだから給与沢山くれよ、なんて無理なのでは、と思った。
だって給与が低くても質の高い仕事をする人がいるんだから。
リコーでの仕事量が少ないとか、極端に質が悪いとは思わないが、
だからといって高い給与を貰っていてはダメな状況だと思う。
正直、仕事の効率を上げすぎて、これ以上少ない人間・労力で会社を回すのは無理だと思う。
どっちかというと全員の給与を下げて多くの人で仕事を回すのが正解なのでは・・・
今の時代、そんなに高給もらえる企業なんてないでしょ。
特にモノづくりに関わる仕事は総じて倒れかかてるような状況なんだから、逃げ場もほとんどないよ。
異常な仕事量を押し付けられて、倒れるまで働かされるよりは、
給与は減るがまともに仕事が回ってる方がマシのような気もする・・・
481:1
12/05/30 22:48:51.51 Kc8Kaklv0
>479
営業も、どんどん辞めていってるから、
営業力も、その頃には、なくなっているよ。
482:名無しさん
12/05/30 22:56:18.08 5S04U4Jo0
>>481
大事なのは営業マンではなくて
顧客の多さ
営業マンはむしろ要らない
483:ななし
12/05/30 23:03:32.15 +X9utWdo0
もう長くないな！
会社にしがみつく気でいる人達も、破綻後どうするか考え準備始めた方がいいな！
484:R
12/05/30 23:06:00.35 yT6Wwh/KI
もお遅いんじゃない
485:名無しさん
12/05/30 23:08:05.16 QH93UGXL0
>>465
新製品出したのに
ペンタックスリコー、新型一眼レフカメラ「Ｋ-30」を発表 2012/5/30 9:30
486:名無しさん
12/05/31 00:13:31.24 L0HxOFin0
>>480
たしかに、社員も派遣も精一杯働いてるのなら同じ位の給料でいいと思うな
どちらも会社を動かす為に絶対必要な仕事をしているわけだし
責任が違うのだよと言う意見もあると思うけど、
役員クラスの人が派遣の100倍の責任を負っているかというと疑問に思うなぁ
487:KWSK
12/05/31 00:18:43.01 7z/BylD8i
kawaseがkwsk
488:名無しさん
12/05/31 00:34:06.79 u50LGMFy0
>>480
>賃金格差があっても仕事の差かな、なんて思っていた。
派遣にルーチンワークしかやらせてないとそう思いがちだね
イレギュラーな状況でタイミング的に個々の判断に任すような作業をやらせてると、
使える派遣や無能な正社員とかも見えてきて、単に巡り会いの違いとしか言いようがない。
派遣・請負に対してはもう少し待遇を上げてやれと言いたい（卑近な例では食堂の食費補助とか）
>正直、仕事の効率を上げすぎて、これ以上少ない人間・労力で会社を回すのは無理だと思う。
現場はそうかも知れんが、オフィスでは無駄な仕事が多すぎて効率は極めて低い
無駄な仕事の多くは、（個人・部署の）責任を拡散させるための儀式だったりするｗ
「問題は現場じゃなくて、会議室で起こってるんだ！」ｗｗｗ
489:R
12/05/31 00:42:06.07 ETdWw0Ed0
PCで見てる時に気になるんだがスレ上方にある
キーワード【転職 社員 閉鎖 退職 リコー 会社 沼津】というのが
リアルに何かこの会社の全てを語っている気がするよｗ
490:名無しさん
12/05/31 01:16:26.86 xoX2JwiG0
混同はＩＢＭ見てサービスだ何だと騒いだが
ＮＥＣ富士通見て諦め
今度はアップル見てハードを調達で考えている
どう考えても頭悪いよな
491:名無しさん
12/05/31 01:20:44.22 Yb+wqkaNi
>>472
この程度の文章打つのに誤字多すぎ
35オーバーでこのレベルとか頼まれてもいらねーわ
普通に転職活動してたら絶対決まってなかったと思いますよ
492:混同
12/05/31 01:37:11.02 jSbwPkQq0
考えるまでもなく頭悪いでしょ
493:名無しさん
12/05/31 01:54:16.86 homzBYNF0
役員連中、責任感があるように思えんわ。コンドーPのサポートなんても
考えてもいないだろうし。自分のことだけしか頭にはないね。
494:！
12/05/31 03:14:09.19 0m+L3mKv0
>>>491
そこだよ！
この程度の文章に誤字脱字いちいち直すのめんどくさいだけ。
495:sago
12/05/31 06:54:10.99 jOt5pXIR0
明日をも知れぬ身、ってどこの日雇いか？
それはリコー社員でした(^-^)/
orz
496:部外者
12/05/31 07:12:56.68 4poTb6rgO
>>494
お前、富士通スレで散々暴れてたバーチャ転職ばかだろ？社員じゃないって看板されてたけど
今はお利口さんで釣りかよ、確かに入れ食い大漁だな
497: ◆jPpg5.obl6
12/05/31 08:58:40.92 olztm0kdi
>>491
＞>>472
＞この程度の文章打つのに誤字多すぎ
＞35オーバーでこのレベルとか頼まれてもいらねーわ
＞普通に転職活動してたら絶対決まってなかったと思いますよ
貴方は勝負したの？
498:株価
12/05/31 09:31:28.15 YlhnR3DP0
あっさり最安値更新。
混同、辞めろ！
499:R
12/05/31 12:31:16.27 Q2mFJ96Ri
このタイミングでは社長交代でも復活は難しい 将来の展望も何をやって収益あげていくのか見えない
500:元リコー社員
12/05/31 12:43:11.86 wguB8fCr0
リコーでは仕事で使う消しゴムの１つでさえ自腹
今度、御殿場事業所も閉鎖するみたいだし
あの会社、そろそろ本気でヤバイね
なのに混同死朗はファーストクラスで全英オープンとかに行っている
混同のバカ、そういう場合じゃねーだろうが！
無能な社長は今度の株主総会でさっさと辞めろ！
501:混同む
12/05/31 12:59:13.22 N/bKiIoIO
500割れ目前
502:近藤
12/05/31 16:47:30.03 cRefK84gi
570円
503:R
12/05/31 16:56:42.82 Q2mFJ96Ri
ここの社員が新横浜で呑んで大騒ぎしてたけど、ついに横浜の事業所も閉鎖するとかで本当にヤバイことになってるみたいよ 社員の方本当のとこどうなんでしょうか？
504:名無しさん
12/05/31 17:56:22.15 p/jX+Vvp0
ここまで池田事業所の話題無しｗ
505:名無しさん
12/05/31 18:19:28.89 MMuwTs9k0
>>504
ああ、そんな事業所もありましたね。確か
506:Ｒ
12/05/31 18:29:14.34 jvTpbE7+i
新横浜閉鎖は昔からの話。
今に始まったことじゃないですよ。
何があるか分からない世の中ですね。
507:わかったか
12/05/31 19:26:38.58 2XslsOzd0
もうリコー製品は売れないでしょ
社員をゴミ扱いして、誰がここの商品を買う気が起きるだろうか
退職に追い込まれたリコー社員の怨念は、身の毛もよだつ
第二のビクターってとこか
508:名無しさん
12/05/31 19:29:49.57 f2kvigT+0
>>502
わお！
509:！
12/05/31 19:32:13.65 0m+L3mKv0
>>496
富士通スレなんて覗いたこともないよ。
なんでそんなに必死で絡まれてるのかわからないけどそれで君が
救われるならいいけどさ。
部外者かどうかは過去の私の書き込みみて判断してね。
転職に関してはネタにされようが別にどうでもいいよ＾＾；
そう思われても害はないし＾＾；
それよりも労働裁判で法規違反でだといわれたのにまた明日付けで数十人が
ロジに島送りになりましたね。なりふりかまっていられない感じが悲壮感すら
漂ってきた。
全体夕礼でロジに出向にされた社員をみんなの前で挨拶させる部長が
理解できん。
510:sage
12/05/31 19:40:50.04 P3kEFU1U0
リコー社員は、努力が足りてないよ
明らかに派遣さんとかに頼りすぎ
自分の能力のなさが今頃 身にしみているんじゃないの？
分からない奴は、これからボディーブローのようにそろそろ
分かるよ せいぜい がんばれ 卒業大学だけはよかった
過去の人たち
511:名無しさん
12/05/31 19:58:38.35 Z3EnbA120
>>510
意味不明
具体的に言えよ
頼るために派遣社員を雇ってんだろ
君は馬鹿じゃない？って良く言われてない？
512:sage
12/05/31 20:05:02.54 P3kEFU1U0
馬鹿にばかっていわれたくないなぁ
余裕がないと 汚い言葉を はくようになっちゃうのかな
かわいそうに
513:名無しさん
12/05/31 20:14:27.64 8gbXCKDE0
中にいるときはこんな無駄な状態が続くんだったら、
早く出た方がいいと思ったが・・・
外から見てる身になって、あまりにドタバタしてるんで、
中に残ってもう少し眺めていても楽しかったかもしれないと思い始めた。
関わっていた人やモノがどうなったのか気になるｗ
514:名無しさん
12/05/31 20:24:59.98 AylF02K40
>>507
従業員を奴隷やボロ雑巾のように使ってるC社の製品は馬鹿売れしてますけど？
515:！
12/05/31 20:40:26.55 0m+L3mKv0
派遣社員って基本能力高くないと雇わないからね。
ある一部分が秀でてないと意味ないし。
そういう意味では派遣に頼らない会社や社員はいないよね。
516:名無しさん
12/05/31 20:47:18.43 nOlwNgCl0
海老名のメカ屋さんは、まだサービス残業やってるのかな？
あの勤務管理システムの穴をついた、えげつないやり方はブラック企業と思うに十分すぎる。
517:名無し
12/05/31 21:04:45.84 1gon39WU0
派遣にまで特許ノルマとか、この会社マジで終わってるわ
んで、派遣に特許うんぬんと長時間偉そうに演説してる社員ってなんなの？
518:kj
12/05/31 21:15:06.96 vZAVibxSI
ここの社員も半年後にはどこかの派遣社員になってるのかな？明日は我が身だな
519:名無しさん
12/05/31 21:34:53.16 Z3EnbA120
>>517
お前は派遣社員か正社員か分からんが
辞めたら？
誰も止めねーよ
お前が居ても居なくてもリコーは潰れる時は潰れる
派遣社員なら尚更しがみ付く理由はねーだろ？
誰も止めねーから辞めてくれ
520:名無し
12/05/31 21:43:05.94 1gon39WU0
>>519
毎日、派遣さんに偉そうに特許ノルマと愛社精神の演説してる推進委員の方ですねwwwww
演説ｳｻﾞｲし、壊れたラジカセみたいに同じ話を何度も繰り返すのやめてねw
521:名無しさん
12/05/31 21:50:42.23 Z3EnbA120
>>520
お前は派遣社員か正社員か分からんが
辞めたら？
誰も止めねーよ
お前が居ても居なくてもリコーは潰れる時は潰れる
派遣社員なら尚更しがみ付く理由はねーだろ？
誰も止めねーから辞めてくれ
522:お笑い
12/05/31 22:23:28.33 l4pBLpI90
いいですね、その調子です。(*^_^*)
523:名無し
12/05/31 22:23:47.32 sXAxfdID0
これが高卒か
524:ラー博の定期券借りた口
12/05/31 22:24:47.74 4h3rZMdl0
>>506
賃料高いから本当は出たいんだけど、入る時に間取りにいろいろ注文つけてリコー仕様にしちゃって、出るのにはそれを直さないといけなくてそれがチョー高くて出られないって聞いたような
525:名無しさん
12/05/31 22:44:18.09 u50LGMFy0
RICOHのロゴってビルに付けると何か下品なんだよな
526:名無し
12/05/31 22:45:57.40 sXAxfdID0
沼津南閉鎖はあり得ないな
北プラントは閉鎖だろうが南プラントは潰せないぞ
ジアゾは社外にアウトソーシングで粉砕トナーとサーマルを売り飛ばすという噂は聞いたがな
上層部の知的障害どもは方針をコロコロ変わるからわからんけどなｗ
527:名無しさん
12/05/31 22:51:46.15 xoX2JwiG0
新横の賃料は前回更新時にかなり安くなった
前回の更新時も出る出る詐欺やったし
今回も同じだろ
海老名新棟できるまで新横のキャパはどこにも無いしな
それより大森の３、４号館売却が先だろ
528:名無しさん
12/05/31 23:09:36.76 xoX2JwiG0
>>526
守衛所の裏のジアゾのラインとかまだあるのか？
529:名無しさん
12/05/31 23:41:17.96 ogkkRoYx0
ボーナス出るけれど、算定式は無視でしたね。
530:名無しさん
12/05/31 23:50:06.59 P+z7g7kb0
>>527
>新横のキャパはどこにも無いしな
なんかおめでたいですね
新横勤務の人は減らない前提ですか？
531:名無しさん
12/05/31 23:51:21.91 sXAxfdID0
>>528
あるけど完全停止してるよ
今は居室だけ機能してるんじゃないかな
532:名無しさん
12/06/01 00:03:58.66 ZKMUnz840
>>527
そんなわけないだろ。
コラボスペースとか空いてるだろｗ
まぁコラボは無理だとしても、
C棟をA棟なみに詰めれば全然行けると思うんだが。
533:C棟
12/06/01 00:09:20.13 C5ZVJEn50
なんであんな無駄な造りにしたんでしょうかね？
534:困った
12/06/01 00:18:32.37 Ts+TPK3Y0
昨日東京都労働委員会の和解案を拒否しましたので今月より各地に街宣車がやって来るでしょう。
仙台でも労働争議が起きたので東京だけでは済まないですね。
535:名無しさん
12/06/01 00:21:03.96 e2FqZOsl0
ついに、ユーロが96円台に。。。6月は500円切るかもなあ
536:名無しさん
12/06/01 00:25:50.87 dVG0RMsm0
>>533
確かに、あんな無駄な構造にするより詰め込んで低くした方が業務効率も上がるのにな
537:名無しさん
12/06/01 00:39:57.88 0Iu/hV0W0
>>536
皆さんそう思いますよね？
吹き抜けとかバッカじゃねぇ～～～～～～～役員共！！！！！！！！！！
こんなのが指揮してるんじゃやっぱこの会社アブバイな！
もちろん混同を筆頭にな
538:名無しさん
12/06/01 01:10:16.91 YhwsOysO0
確かにあの無意味なエスカレータスペース
卓球台でも置いておけｗ
新横はまだ１５００人くらいいるだろ
５月引っ越しで大森に何人くらい移った？
539:名無しさん
12/06/01 05:58:01.09 XV8SVkHE0
まだジアゾなんてやっているんだ？
最後はキヤノンとリコーになったけど、キヤノンは辞めたよな。
残存者利益ガボガボ入っているのかな？
540:sago
12/06/01 06:48:24.02 dwHezWlV0
混同が大企業病大企業病言ってるけど、お前がその筆頭だろうが！ブラック大企業病の病原菌が！
541:p
12/06/01 06:58:30.01 eSaniHsn0
近藤に変わって三浦さん希望！
542:あ
12/06/01 07:50:32.46 LsL+9/Oh0
>>541
同意。
だが、いっそ外国人経営者がいいんだけどなぁ。
543:名無しさん
12/06/01 08:07:47.79 qSJbbABd0
韓国人社長とか？
544:名無しさん
12/06/01 08:43:14.19 /PUhO84h0
これからはインド？？？
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
何を基準に判断したのやら…
545:株価
12/06/01 09:29:58.79 OVMoqu6V0
560円！
坂道を転げ落ちてる。
546:株価
12/06/01 10:13:31.59 itBRGdwZi
いずれ300円となり会社規模も半分以下になりそうな？来年にはそうなっていることを思うと恐ろしい
547:居酒屋勤務者
12/06/01 11:58:35.36 UJVjgQxN0
毎回同じリコーの営業さん数名(多くて１０人位かな？)が４時半頃から私の勤務先の居酒屋で酒盛りしてますけど景気のいい会社なんですね？
只、他のお客様も多数居ますので、『何大学がどう！何大学がどう！』」と大声で騒ぐのは控えて欲しいです。正直迷惑です。
大きな会社ですが、どちらに連絡すればいいのですか？因みに私の勤務先は東京２３区内です。
548:あ
12/06/01 12:18:26.16 ccxQjjzHi
>>547
お客様相談センターにいってみてはどうかな。
ちゃんと処理されると思うよ。
部署がわかればなおさら確実だろうけど。
549:うお
12/06/01 13:05:22.85 UJVjgQxN0
いい大学出て入社したのに、あの無能な経営陣と中間管理職の下に居たら、
ストレス発散で騒ぐのは理解できるけど、自分のように１７時からにしようね。
550:名無しさん
12/06/01 13:11:45.48 2q3wfzir0
直接言えバカ
551:名無しさん
12/06/01 13:24:09.63 VuyPSwSl0
company：ちくり裏事情［レス削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板:9番)
9 ：居酒屋勤務者：2012/06/01(金) 12:29:16.00 HOST:59-171-198-166.rev.home.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[59.171.198.166]
削除対象アドレス：
URLﾘﾝｸ(awabi.2ch.net)
削除理由・詳細・その他：
アドレスを入れてしまいました。
特定されてしまいますので削除をお願いします。
552:あ
12/06/01 13:24:12.02 UJVjgQxN0
>>547,>>549
意味がわからんが、同一人物か？
よっぽど嫌な思いしてるみたいだな！６月付けで強制的に嫌な部署にでも異動になったのかな？
経営陣や中間管理職が無能なのはみんな知ってるから、がんばろうな！
553:株価
12/06/01 14:13:17.24 py2ZSpep0
552円って！！
三日で50円くらい下がった。
俺のTOEICの点より低いじゃん。
554:うお
12/06/01 14:14:50.50 UJVjgQxN0
>>552 さん
547です。ありがとございます。
地方から異動してきて依頼、出身大学を貶されているのでつい大げさに書いてしいました。
ごめんなさい。
555:名無しさん
12/06/01 14:17:40.29 LZBGZsHo0
>>551
あいつかw
556:名無し
12/06/01 14:24:46.80 1FQ5Qz54O
リコー株はこれから上がるのか？まさか父さん？
557:トイレの落書き
12/06/01 15:30:40.49 qPBzon910
上がっても1000円超えることは2度とないと思う。
持株制度で退職後のあてにしてた漏れ涙目
558:名無しさん
12/06/01 16:51:49.95 Xr6rQInr0
>>557
その根拠は
559:名無しさん
12/06/01 17:11:09.38 YhwsOysO0
確かに資産目減りとボーナスダウンのダブルパンチだ
俺も僅かだがやってるから人ごとではない
ここは強気に買い増しした
持ち株はすぐには買えないが
これで運命共同だけど
混同と一緒の心中は嫌だｗ
560:名無しさん
12/06/01 17:25:13.11 e2FqZOsl0
ボーナス無しにしないと、もう駄目なのでは？
561:名無しさん
12/06/01 18:13:58.30 /gO7F7Lr0
>>553
日経225も続落だし、なんとも
562:表沙汰にしたくなければ、和解金
12/06/01 18:35:17.89 /23ANM140
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】
現時点の「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
地元で発覚している不祥事のもみ消しの継続。
↓
見苦しい醜態（検索結果）を世間に晒すに至る。
563:d
12/06/01 19:16:24.47 jRWN18zcI
ボーナス有無ではなく会社自体あるかもわからない。心配です
564:う
12/06/01 19:28:06.01 HJiZiHhG0
下っ端を路地に飛ばしながら 自分たちは仕事を口実に出かけ先で宴会。
魚料理は美味しいですかー。某お偉いさんたち。
565:鳥取
12/06/01 20:05:16.10 fCDt2UlJ0
>>564
マグロの解体ショーですか？
領収書の魚はそれは美味でしょう
566:御殿場
12/06/01 20:14:16.36 jRWN18zcI
ここでも解体症やったよ あれは今回の前夜祭だったのかな？
567:お笑い
12/06/01 20:51:18.56 HIKzIXCF0
。問屋の米を解体解体
568:KWSK
12/06/01 20:52:13.71 GQro0zb2i
何か昭和20年8月みたいな雰囲気になって来たね。
569:文句あるか
12/06/01 21:10:07.18 2pqwsBjo0
>>564
これがリコークオリティーだ 文句あれば、辞めればよい。
年功序列 下っ端は 奴隷だ 悔しかったらはい上がって来い。
わしらの世代まで 会社は あればよい。
あとは、しらん。
570:え
12/06/01 21:24:44.51 pT6Nh20T0
つぶれたら年金もらえなくなるけどいいの？
571:名無しさん
12/06/01 21:53:13.05 ZKMUnz840
年金は４０１ｋだから会社潰れても出るって上の方に書いてある。
ボーナスの話をしてるところで「会社があるかわからない」とか、
あと１カ月で会社潰れんのかよ。
将来性が無いにしたって今すぐ会社が潰れるのとはわけが違う。
弱って細ったって、売り上げが去年の半分になるわけもない。
自分の妄想や願望を書き並べてる書き込みが多くなってきてカオスだなｗ
572:文句あるか
12/06/01 22:12:51.54 2pqwsBjo0
一旦辞めた人を再雇用するの辞めて欲しいよな
ただでさえ若手が困っているのに
たいした技術もない爺ちゃん達は、年金も安心
してもらえるんだから 公園で囲碁でもして残りの人生を過ごせよ
ホンと強欲 爺さんは こまるよ
573:株
12/06/01 22:21:19.28 IK3MN0wMi
再雇用は給料安いから
んなことより役員とか外部から呼んでるおっさんとかのアホみたいな額の給料を減らしてくれ
574:Ｒ
12/06/01 23:12:44.15 MdZ7WwAh0
ここで会社が潰れるとか、ボーナス出ないと話しているのは、辞めさせられたか、冷遇されてる人ですよね。
内部保留金が異常にあるんだよ。
潰れる訳ないでしょ。
惑わされたら駄目。自分の判断が一番。
リストラされた人のやっかみ半分の書き込みなんか信じたら駄目。
575:名無しさん
12/06/01 23:15:28.56 /PUhO84h0
混同乙
576:名無し
12/06/01 23:33:38.04 qESOdWewi
心配しなきゃならんのは各事業所の非正規雇用連中だろ
恐らくほぼ全員クビだろうからな
派遣に請負に契約社員な
577:名無しさん
12/06/01 23:46:27.29 fVQflfSc0
>>574
>内部保留金が異常にあるんだよ
具体的に幾らくらいあるんでしょう？
金額知ってて書いてんの？だれかの受け売りじゃなくて？
578:しろー
12/06/02 00:48:28.77 FLjiBDqa0
大量に内部留保があるのに首切りしちゃいかんよなあ。
579:名無し
12/06/02 01:01:14.63 81vWH+lH0
だから、ここはカブリのスレではなく、リコーグループのスレだから、
出るところもあれば出ないところもある、ってことじゃないの？
580:。
12/06/02 01:28:42.04 YjwHin3b0
結局金溜め込んでようといまいと
社員を定期的に解雇する流れは変わらんのではないかな。
急成長出来ない気質の会社だし金溜め込むのはわかる気がする。
581:名無しさん
12/06/02 01:37:39.22 /Fl+5CJH0
「選択」とかいう会員制の雑誌に、ここのリストラ話が出たそうだな。
けちょんけちょん。
582:ｼﾛｺﾝﾄﾞ
12/06/02 01:40:25.91 KWa3CjO+0
大丈夫、ナマポがあるじゃねーか（マジレス）
583:名無し
12/06/02 02:03:55.26 sOXJmUL9i
あーあれか、低待遇非正規残して高待遇正社員を切らなきゃ駄目なんだな
今までなあなあで使えないゴミを放置したからこうなったんだよな
安易に非正規雇用切ったらマスゴミに一斉攻撃されるだろうし難しい局面だな
非正規連中がやってるような仕事すらまともにできないゴミが過半数だからな
永続的に効果がある正社員切りをやらないと株価には反映されないだろうしどうすんだこれ
584:名無しさん
12/06/02 02:19:03.32 0V2E+Rfb0
>>570
何考えてるんだ？低脳過ぎだろ
年金は国だよ！！！！！！！！！
585:大森子
12/06/02 06:38:04.98 NrZ/aB9P0
このスレ、リコー本体と、それ以外の子会社とで、スレ分けた方がいいんじゃない？
親会社と子会社とでは、元から社員の給与や待遇でかなりの差がある事だし。
586:出向中
12/06/02 07:12:29.53 sxvoWbkj0
>>584
基礎年金だけしかもらえなくなったら生活保護以下だぜ
587:出向中
12/06/02 07:15:09.59 sxvoWbkj0
>>581
これか…
URLﾘﾝｸ(www.sentaku.co.jp)
588:ｒ
12/06/02 07:24:09.01 hoiL8J+/O
庶務のおばちゃん連中いらんだろ。
普段から席にいないで仲間のところで世間話。
589:あ
12/06/02 07:32:29.67 bKx5DT+L0
総務の再雇用の爺さんもいらんだろ
変に存在感を出して、 仕事を進める上でジャマ
一銭の役にもならん ごみ
590:名無しさん
12/06/02 08:40:17.91 JAqzb+8B0
内部留保といってもすべて現金で存在しているわけじゃないからな。
海老名のC棟だったり、御殿場の生産設備だったり、倉庫に眠ってる製品だったり、インフォプリントののれん代
のような資産として存在してたりするからな。
591:名無しさん
12/06/02 08:44:07.97 PA9SHMg30
インドで感熱紙とかペンタのカメラとか発表してんのに
株価まさかの駄々下がり毎日更新中
コンちゃん顔真っ赤？
592:R
12/06/02 08:57:32.45 clBn/I7h0
とりあえずうだうだ言ってないで
B/S見てこいよお前らｗｗ
593:名無しさん
12/06/02 08:58:16.01 thgRvBXT0
三洋買って失敗して本社半分リストラするパナみたいにウチも半分切ればいい
低学歴多すぎ。おまけに向上心もない。なんで生きているのかが不思議なぐらいのクズばかり
594:押す手あまた
12/06/02 09:11:55.05 2EZARju60
確かに、ＩＱ低い奴が多いっす。
三愛の精神を忘れたか！
そりゃ、忘れますわ。
595:名無しさん
12/06/02 09:14:19.28 BVsajtRF0
販事本の転籍話ってどうなった？結局なくなったのかな？
596:sago
12/06/02 10:25:29.98 C8fao99q0
高学歴エリートが多いんだしリコーは大丈夫だよ。
597:大森子
12/06/02 10:33:49.42 M8oJROHRi
>>596
でも今じゃあり得ないが、バブル時代入社の奴らは日東駒専レベルの偏差値大学出身がウジャウジャいるよね。
当然、今では殆ど使い物にならずお荷物になっている奴らばかりだが。
598:Ｒ
12/06/02 10:39:38.85 6zfjWHac0
>>593
向上するメリットがないからな。数値計測可能な人事考課要素はＴＯＥＩＣくらいか？
599:そりゃ
12/06/02 10:44:17.95 XOvTeiaD0
優秀な大学出てても、リコー選ぶ時点で下位人材。
上位校にコンプ持つ地方駅弁に使えない奴と烙印押される。
それでやる気無くし、さらに使えなくなる。
な、潟大出身者。
600:お笑い
12/06/02 11:31:41.89 xrKqveW00
んこー
NCOH
601:名無し
12/06/02 13:55:06.06 1wf7QXuT0
向上心あったら真っ先に辞めるだろこんな会社
ぶら下がってるくせに何が向上心だよクソガキ
出身校とか学歴とか何歳のガキだよお前ら
602:名無しさん
12/06/02 14:11:08.41 STPN3tlZ0
工学院大学というＦラン出身、パワハラしか能の無いバカがＳＳになるような会社だぜ
603:ＥＲＲＯＲ
12/06/02 14:21:11.45 bKx5DT+L0
リコー人は、自分の実力がないのが分かってないのが
痛いんだなぁ
総合電気にいる奴とは、雲泥の差
リコーはリストラしたことがないという安心感が
悪いほうに向かっていたんだな
公務員じゃないぞ チミたちは 民間人であることを
忘れないように
まぁ今回のリストラは、リコーの歴史を変えた意味のある
勇気のある決断だと思うから 俺は ここの会長さん、社長さんを
支持します。
いろいろ言われるかもしれませんが、がんばって欲しいです。
604:あ
12/06/02 14:57:27.33 iwe0+DFC0
>>602
俺の上司も、聞いた事もない地方私大出身。
屈辱だわ。
605:ＥＲＲＯＲ
12/06/02 15:31:53.17 bKx5DT+L0
大学院生より高専のほうが仕事よくできない？
大学院生って本当に勉強したくて行った奴なんか ほんの一握りで
就職時期が悪いから延期とかまだ遊びたいからとか親が金あるから
とかそんな理由じゃない。
だから、向上心とか社会に出て差が出てきてしまうんだよ
まだ分からないのがリコー人の三愛主義ってやつなのかね
いつまでも 602、604のように大学なんか引きずるってないで
前に進みなよ
チミたちより上司のほうが優れていると思うぜ
少なくても大学名なんか気にしているようじゃ 成長しているの？
可愛そうに
606:KWSK
12/06/02 17:42:59.35 ezUTGGMui
何もかも捨てて裸一貫でやり直せ。
607:sago
12/06/02 17:52:09.41 SnR46rbg0
バブルたってほんの数年の話なんだし、問題ないよ。それ以外高学歴エリートなんでしょ？
その割にこの体たらくはあり得ない気がするんだが。頭でっかちの屁理屈くんばかりなのかな？
608:名無しさん
12/06/02 18:35:38.18 ysxPl+1P0
話長い奴、長文配信野郎、遅い奴、専門外を見下す奴、結果出さない奴ry
609:お笑い
12/06/02 18:53:45.56 xrKqveW00
そして、こんなところに書き込む奴w
610:ＥＲＲＯＲ
12/06/02 19:28:59.04 bKx5DT+L0
俺が言いたいことは、会長さんや社長さんなどの
悪口言う前に 人のせいじゃなくて自分のせいにしろっていいたい
少なくてもここのトップになれるなんて並大抵の努力じゃないだろう
経済などいろいろ考えての決断だろう
611:ReERROR
12/06/02 19:42:23.04 9LYMDZio0
まず自分はどうなの？の認識が重要。 >>610 は正しい。
ただ、利己って会社の社風が問題だな。
会社に有益な方向を目指して、起業家精神、向上心があっても、
上は批判ばかりが目立つね。じゃアンタならどうするの？一回くらい
聞かせてよ、と言いたくなるね。
だが、上が意見を言うと、将来の”責任”を意識するのでなにも言わない。
評論家ばかりが多くて、汗流すヤツは報われない。汗流して成功すると
そういう時は自分がしゃしゃり出てきて、自分の成果だ出しゃばるね。
（失敗した時は当然知らんぷりか、下を責める）
要は口のうまく、上に対しても上手く立ち回るようなヤツが高く評価
される会社なんですね。
いまの役員連中もそうだし課長クラスでもそういうヤツ多く見かける。
学歴云々は無関係だね。トーダイ出ても使えないヤツ多いね。
この会社に入ってから社風に染まって次第にバカになって行くわけだ。
ま、いずれにしても >>610 の意見、当たってるとは思うがね。
612:BB
12/06/02 19:46:24.94 AJzxYD5J0
山◯きよしはやくざ？
613:名無しさん
12/06/02 20:08:48.69 /Fl+5CJH0
>>611
社長のことを言っているのかと思った。
614:名無しさん
12/06/02 20:17:18.60 DFpZl0JV0
>>610
この意見は社員だけじゃなく、会長や社長にも当てはまらないか？
責任転嫁している対象が違うだけだろ。不景気、円高、震災…
現状の株価下落は「自分たちのせい」とは思ってないのかね。
いずれにしれも、人のことをごみと言うやつは、
そいつ自体もごみだと自覚したほうがいい。>>589
615:名無しさん
12/06/02 20:33:26.08 9LYMDZio0
>>613 社長ひとりでいまのリコーさんにはならないと思う。
社員みんな「リコー色」に染まってるからだといいたいんでしょ？ 611さん。
たぶん正解だと思う。
大企業にいて安穏としてる人が多いのでないの？
イヤなら社外に飛び出し独立してみよ！その気概あるかな？
ヒョーロン家よろしくふんぞり返ってるのがいっぱいいるんでないのかな。
いまの給料かせぐの大変だぜえ。リコーの人間、甘いんだよ！
役員も中間管理職もヒラ社員も、全員。
616:お笑い
12/06/02 20:34:04.80 xrKqveW00
>>611
その通りですね。
何も付け加える事ないです。
617:3104
12/06/02 20:46:56.53 LQzPjzMu0
６月２日
NHKスペシャル
雇用の劣化
618:名無しさん
12/06/02 21:00:00.77 0ypsuS2a0
>>617
リコーの社名出てましたね
619:あ
12/06/02 21:31:29.95 grqUL1hQ0
誰が悪いかは分からないが、
誰が責任をとるかははっきりしてるんじゃない？
ね、会長、社長。
620:責任
12/06/02 21:34:54.67 FLjiBDqa0
今の社長、会長は何も成果出さずに出世した。
少なくともほとんどの社員が「なんで？」
と思うような人物がトップになるようではダメだ。
621:名無しさん
12/06/02 21:40:53.72 xC+1mCPA0
正論もいいけど、
社長の交代前後の業績を見てみたら？
622:R
12/06/02 21:41:25.04 Zsg9M/Bh0
選挙が近くなると創○の人が挨拶に来るのは何か繋がりがあるの？
選挙前にいらっしゃるご挨拶が非常に長くて迷惑だから辞めて欲しい
623:伝統
12/06/02 21:50:18.61 UAr352CqO
リコーは責任を取らない人間が出世する企業
その頂点にいるのが最高経営無責任者
624:KWSK
12/06/02 22:02:46.75 ezUTGGMui
諸悪の根源は行きすぎた円高。為替政策に対する政府の失敗。政府が悪い。
625:家族会議
12/06/02 22:04:09.13 XAWQj5jzI
御殿場閉鎖組です。本日お世話になったこちらの会社を辞めることにしました。お世話になりました。独立し起業しますがにどとこちらの製品は買うことはないと思います。
626:お笑い
12/06/02 22:22:19.49 xrKqveW00
>>624
民主党政府にとても協力的だった桜井。
笑える。
627:名無し
12/06/02 22:33:43.44 81vWH+lH0
円高が収益を悪化させたのは事実だが、根本的な問題は売上高が完全に頭打ちになっており、
今年度の予測でも全く向上していない数値が出されていること。
つまり、成長してないってことであり、今後も成長が見込まれないってことだ。
成長戦略とやらで、算定式を変えてまで社員の賞与を減らして愛紺なんかを買い、
全く成果を挙げられず、逆に首切りの出来ない給料泥棒を抱え込んでしまったわけだ。
組合があったら暴動が起きてもいいレベル
628:出向中
12/06/02 22:43:56.19 gverYLRW0
>>612
画家じゃね？
ちぎり紙細工の
629:伝統
12/06/02 22:52:11.50 9LYMDZio0
>>623 そのとおり それとゴマすり上手、仕事振り上手が。
本部長、副本部長、部長とかいう肩書の人、そいうの良くいる。
630:k
12/06/02 22:59:30.78 lGa2TEGH0
内部留保はかなりあるだろうな。
景気いい時は、永らく増収増益だったから。
ただ何十年も赤字だったらさすがに尽きるだろうから、
早めに新規事業立ち上げないとね。
今後どうしていこうというのが、いまいち見えないんだよね。
631:KWSK
12/06/02 23:14:39.26 ezUTGGMui
コビーとプリンタは、バソコンとネットワークに変わった。
時期にCDショップも本屋もなくなる。販売活動もネットが中心になる。
よって、ネットワーク、バーチャルなコンテンツビジネスがメインになる。
632:名無しさん
12/06/03 00:14:35.78 fo7PnoYu0
新規事業のプロジェクターとテレビ会議はホント止めて欲しいな。新規性がゼロだし。
スマホのアプリ作成のほうがまだましに思える。
一度、全事業を見直してほしいよ。quanpとかいらないだろ。
カメラも業界9位だったら、撤退するべきだった。なぜ、ペンタ買ったのやら。
633:先見性
12/06/03 01:30:55.51 TM05LGb90
実際のところ、将来像なんかまったくないだろう。
「新規事業」がその象徴。
ライバル企業が始めたから、流行っているから、
という理由で後追いで始めて成功する可能性など皆無。
634:名無し
12/06/03 02:22:11.47 UXM220gAi
リコーのカメラ使ってる奴なんて見たことない
ペンタックスの一眼使ってる奴も見たことない
一眼はキヤノンとニコンばかりだしコンデジはカシオばかりじゃん
GXRはマニアの間ではかなり好評らしいけど売ってる店を見たことがない
そんな俺も趣味で写真やってるけどカメラはキヤノン製ｗ
リコーやペンタックスのカメラなんて誰も買わないだろ
635:R
12/06/03 02:32:32.55 AvEpygip0
新規事業が世間から見ると全然新規じゃないってのはイタいね。
他社との差別化部分も全然価値があるように思えないし。
636:名無しさん
12/06/03 02:51:18.76 L4VNzIIu0
ソフトが弱すぎるんだよ
派遣ばかりじゃねーか
637:あ
12/06/03 04:26:53.06 7naVFEFB0
ここの奴らも人のせいばかりじゃねーか
新規事業のアイデアを上申するぐらいの気概はないのか
上司の手柄になる？いいだろそれぐらい
638:(^-^)/
12/06/03 07:28:49.62 aDOqpXSD0
>>637
上司の手柄になって、上申した本人はロジに飛ばされるんですね。分かります。
639:名無しさん
12/06/03 08:41:46.59 fS0zC4Vd0
心情的には、
能がないゆえに能があるものを妬む。
学が無いゆえに学があるものを妬む。
だが、
高学歴だから能力があるわけでもない、というのは働いてればわかってくる。
そして、学歴が会社内での評価ではないことは常識だし。
学が無かろうと有能であれば、能のない高学歴の人を妬む必要はない。
その能を発揮していれば、有能であることを周りが評価してくれるから。
高学歴で有能であれば、有能な低学歴の人をけなす気も起きないはず。
その能を発揮していれば、有能であることを周りが評価してくれているから。
「高学歴で仕事のできないやつ」とか「低学歴でつかえないやつ」とか言っているのは、
自分が仕事が上手くできない、もしくは、そういう目で見られている人間なんだと思う。
640:名無し
12/06/03 09:24:59.29 ywTjREqY0
学歴だの出身大だの馬鹿らしいぞ
能力あっても要領悪い奴は使い捨てされるからな
学歴だの偏差値だのくだらない基準で見下してる隙にライバルはコツコツとやってるわけだ
結局役員連中は要領のいい連中で埋め尽くされる
組織なんてのは踏み台になる馬鹿を見つけて登ってくそんなものなんだよ
いくらお前が高学歴だろうとそんなことは関係ないんだよ
この会社には高卒で年収1000万超えの奴がいる事実を無視するなよ
わかったか？クソガキ
641:あ
12/06/03 10:10:58.35 5gm5DJZXO
見映えの良い資料作りとプレゼン能力。
圧倒的知識力による理論武装。
上司を納得させる会話術。
上司の趣味に話を合わせられるか。いつ話を振られても即座に簡潔かつ的確に回答を用意出来る。
下をうまく使う能力。
学歴は関係無いとは言わないが社会では世渡り上手が出世する。
まあコネもあるけどね。
642:おりこーさん!?
12/06/03 10:47:26.82 TxAjdEhCO
大分市のリコー営業はめっちゃ生意気だ!!
リコーの機械は絶対に売らない。
643:名無しさん
12/06/03 10:55:55.68 fo7PnoYu0
ソフト開発の話なんだけど、なぜウォーターフォールなんだろね。
アジャイルが良いとは言わないけど、資料作成とレビューばっかりで
物が出来ないプロジェクトはもうやりたくないよ。
他の会社から転職してきた人も、リコーでは製品出せる気がしないって言ってた。
644:名無しさん
12/06/03 11:01:47.38 Ws+cD6vN0
>>643
ウォーターフォールは上司が進捗管理しやすいから
機能単位に作業したら上司が理解できない
645:あ
12/06/03 11:10:31.32 ZD7B77TKi
>>640
＞この会社には高卒で年収1000万超えの奴がいる事実を無視するなよ
でも何十年も前は高卒からでも入社出来たかも知れないが、今ではマーチ以上のレベルが大半と言われる中、事務系も技術系も高卒からの入社は無理だろ。
(工場の現業職は除く)
646:R
12/06/03 11:24:16.26 AvEpygip0
>>644
アジャイルは、アジャイル流進捗管理術も含めてアジャイルだよ。理解できないのは単なる慣れの問題だよ。
647:R
12/06/03 11:31:26.85 AvEpygip0
>>641
「プロジェクトが失敗したときに他人に責任転嫁する能力」という最重要要素が抜けてる。
648:おとなしくしてほしければ、和解金
12/06/03 11:43:40.92 lyhrdXy00
日本一見苦しい！ - 「リコーマ●クロエレクトロ●クス」検索結果
日本一見苦しい！ - 「リコーマ●クロエレクトロ●クス」検索結果
日本一見苦しい！ - 「リコーマ●クロエレクトロ●クス」検索結果
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
649:名無しさん
12/06/03 12:06:35.56 Ws+cD6vN0
>>646
上司が上司に報告していく過程で
ウォーターフォール流に翻訳する必要があるってこと。
650:元SE
12/06/03 12:27:08.16 uyTipyyo0
RISってまだあるんすか？
651:元RIS
12/06/03 13:26:38.30 NY6scIrn0
>>650
99年にRTSへ統合。
それ以前（95年）に各地域ブロックごとに反射へバラけたけど…
652:名無しさん
12/06/03 14:17:23.58 L4VNzIIu0
企画→ウォーターフォール
設計→スパイラル
管理→ウォーターフォール
評価、株価→フリーフォール
653:sago
12/06/03 15:24:58.94 6D7cu0l30
誰がうまい事言えとw
乾いた笑しか出んわ。。。
654:y
12/06/03 16:06:41.87 JHrGXatr0
内部留保がいっぱいあるから、倒産して退職金がなくなる心配は当分杞憂？
心配で夜も寝られん。
655:R
12/06/03 16:20:33.42 AvEpygip0
内部留保がいっぱいあるなら整理解雇は不要だよな。
656:お笑い
12/06/03 16:28:02.30 pGlunTwoi
そろそろエムアンドエーしたけれど赤字会社の減損処理をしないとね。
手元資金どれだけ残るかな～
657:R
12/06/03 16:39:48.43 vTSLTZS50
ちょくちょく出てくるRMEの話って何なの？ 精神病か？
658:内部保留
12/06/03 18:21:36.27 SORsBtwKi
無いからリストラやってるんでしょうに。誰でもわかるだに！
659:s
12/06/03 18:40:58.34 PqkOdupq0
>>654,655
内部留保について教えてやるよ
総資産 2,193,255
株主持分 804,981
株主持分比率 36.7%
資本金 135,364
利益剰余金 739,874
有利子負債 752,147
これがリコーの今の財務状態だ
着目すべきは利益余剰金＜有利子負債だ
つまり解散したらお金は全く残らないわけだ
日銀に円安にしてもらわんと将来は簡単に予想できる
660:あ
12/06/03 19:33:20.83 IYfyKjAoi
利益剰余金と有利子負債比べて解散時に金が残らんとか、
減損処理で資金が減るとか、もうアホかと
661:s
12/06/03 19:54:39.77 PqkOdupq0
>>660
以下は株の基本知識のサイトから引用してきてやったぞ
みんなを安心させようとする事は大切だけど
無根拠にドヤ顔で否定しても、どうしようもないのだよ
銘柄選択のポイントはまず短期投資とは異なり、
倒産リスクを排除することが大切である。
具体的には、財務内容が良好な会社、最低基準として、
第一に利益剰余金が有利子負債の額以上あること、
第二に株主資本比率が50％以上である会社を抽出する。
有利子負債が少なく利益剰余金が多い程良い。
値上がりを目指す上でも、重要な要素となる。
つまり、剰余金が多いということは会社が株価対策（株主対策）
をする原資が豊富である事を意味する。
具体的には増配、自己株買い等である。
また、外国人等によるＭ＆Ａ、ＴＯＢの
標的になりやすいということがあげられる。
662:い
12/06/03 20:42:28.40 IYfyKjAoi
>>661
利益剰余金つったって現金として存在してるとは限らんからな？
663:あ
12/06/03 20:55:31.75 R+3ZsgkdO
>>642 大分市の営業ゆうてもたくさんいてますよ～
664:名無しさん
12/06/03 20:59:46.29 uFCHunut0
自社株の19,831,060株
時価換算で10,946,745,120円分が残ってるよ！
と思ったけど一年で421,650株も減ってるな
665:R
12/06/03 21:15:38.77 6ljN9N9W0
ここを見てると
無知と知ったかは怖いって思うわｗ
666:ky
12/06/03 21:16:29.60 CeNSiPvKI
余剰金などの情報聞かされるとやはり消滅に向かっていて空売り銘柄になっていることも納得出来る。民主党とともに下野しそうで転職を自ら希望する人続出しそうで会社にとって良いのかもしれない。
667:あああ
12/06/03 21:37:16.85 fdcePwNP0
流石に減損処理して手持ち資金が減るとかはアレすぎる
ついこないだやったばっかりなんだから知ってるはずだろ
668:ななし
12/06/03 21:40:58.07 DBLVpaOFI
とりあえずさぁ、、、会社潰れたら生活して行くの大変じゃね?
えらい人何かしてくれる気配なさそーだし。何もできなソーダし。生活守るためにできること考えてやったらいいかな？
669:名無しさん
12/06/03 23:01:34.58 S+bGuv9l0
良いよ、こんな会社潰れて！！！！！！！！！！！！
670:しろーとちぇりー
12/06/03 23:48:04.62 TM05LGb90
経済誌や新聞で経営者の無能ぶりを書きたてて欲しいな
671:名無しさん
12/06/04 00:03:59.83 wO2GXWMk0
広告収入でやってるところは全然書けないでしょ。
広告ちゃんと出してるし。
もし書いたならそれは、「もっと広告費よこせ」ってことだろうから。
672:名無しさん
12/06/04 00:06:34.62 wO2GXWMk0
あ、そうそう。
混同とチェリーが辞めてもこのリストラの動きは変わらないと思う。
IBMから来たアイツもやめない限りは。
673:nkoh
12/06/04 00:14:23.42 AAQGPxNS0
M&A大失敗三人衆。
KMS
674:名無しさん
12/06/04 00:20:35.18 zb8rvWNV0
>>670
経営陣の無能振りを倒産前に書くのは、公的資金が投入されるとかよほど知名度があって話題性がある時くらいだぞ
リコーごときが潰れても当事者以外は大して興味ない
675:名無しさん
12/06/04 00:40:53.03 +U6QijGM0
今やリコーよりも知名度があって倒産しそうな会社があるからね。
どう考えてもパナとかシャープとかソニーとかの方がネタになるでしょ。
676:名無しさん
12/06/04 00:50:25.54 7Fa9k0Xo0
倒産云々言ってる香具師がいるけど
財務状況よく理解していないアホだな
人が減ってしばらくするとそれはそれで慣れてしまったし
業務への影響殆ど無いし
でも現場のモチベーションが下がったのは事実で
今では会社への忠誠心なんて誰一人として持っていないと思う
単に収入の一手段だと割切っている
677:名無し
12/06/04 01:06:43.51 aI8jZXwE0
>>521みたいな、愛社精神溢れてる馬鹿がまだ残ってるw
678:名無し
12/06/04 01:25:02.34 qJphjZREI
677
余程悔しかったのかい 僕ちゃんw
679:名無しさん
12/06/04 02:24:24.03 0dT1JILU0
香具師とか、久々に使ってるやつみたわ。
680:名無し
12/06/04 02:37:52.30 +8KArBNFi
現場にいる高卒高給取りって必要あるのか？
そのへんリストラして全部非正規雇用に入れ替えればいいのにね
製造なんて非正規で十分じゃん
681:y
12/06/04 06:23:41.34 sbUv27N30
結局、経営状況はどうなの？
安泰なのか、やばいのかよくわからん。
やばいみたいな気がするが。
682:む
12/06/04 06:55:30.04 InnuJXRgO
数年後にはかなり生活が厳しくなりそうだな。少し貯蓄を増やすかな。それにしても天下り組織のRJ営業は厳しそうだな。
683:a
12/06/04 07:54:20.96 +JWjf0Zb0
日本ＩＢＭに外国人社長 社員がおびえるリストラの足音
人の不幸は、蜜の味
ハハハッ リストラに怯え ピリピリする中
働くのが 楽しみだな
684:しろーとちぇりー
12/06/04 08:23:40.86 SdOGgg9V0
でも、交代してないという点はネタになるでしょ？
無責任。
685:あ
12/06/04 10:13:32.96 RnbcR/GXO
500円割れ近いよね
686:ランランルー
12/06/04 10:34:15.75 ks0jMnpei
>>680
製造現場オペで高給取りは居ないでしょ。
製造技術は、トラブル対応残業多であり得る。
687:株
12/06/04 10:35:52.61 rr4xqzU+i
>>645
TTCってのがあって、高卒、高専卒でもリコー本社に入れる
基本生産系だけど、現場っていうより技術
設計に行く奴もいる
688:株価
12/06/04 10:54:23.38 +ZNpjv9i0
536円まできたか！
凄い勢いだ。
今週中に500円切りそうだな。
689:r
12/06/04 10:59:28.96 ADI46jvb0
>>676
ほんとそうだよ
現場の雰囲気が悪くなったし、愛社精神もゼロに近い
給料安くても、雰囲気が良かったのがうちのウリだったのになー
690:名無しさん
12/06/04 11:19:41.46 olmS89jD0
ここ本体と販社が混ざっててどっちがどっちだかわからね
691:K
12/06/04 15:09:07.25 Vu6ZBZvyi
前日より23円安の529円で取り引き終了か。
今年最安値を更新したね。
692:名無しさん
12/06/04 15:37:51.18 kRlpgkwa0
>>676
アホかお前は？
財務状況以前に経営方針からして瞑想しているだろう
今がどうこうというよりもう先が無い。ジリ貧なんだよ
693:
12/06/04 15:46:12.61 80Y3l0vI0
>>680
お前の方が要らない
694:名無し
12/06/04 16:38:05.21 X4rWuEMl0
>>693
高卒乙！
クズの高卒は全員解雇でリコーも安泰だな
クズ高卒は年収250万ほどでこき使うのが丁度いいだろ
高卒にボーナス払ってるとか信じられんわｗｗｗ
695:元リコー社員
12/06/04 17:07:27.43 /mxYWDWD0
おい、混同！
お前、ハイヤーで通勤しないで、電車で通えってんだよ！
そうしたらそのブタ体型もすぐ10kgぐらいは減るぞ
どんだけ偉いんだよ、このブタ野郎！
696:ミノコニ
12/06/04 17:49:41.67 0z0U1HOg0
>>695
> おい、混同！
> お前、ハイヤーで通勤しないで、電車で通えってんだよ！
> そうしたらそのブタ体型もすぐ10kgぐらいは減るぞ
> どんだけ偉いんだよ、このブタ野郎！
いや、ハイヤーで通勤しないと暗殺の危険性があるからじゃないのか？
697:名無し
12/06/04 18:01:04.69 iTnyu1Q7i
>>694
ぞんな釣り針じゃ、誰も釣れないぞっと。
698:あ
12/06/04 18:15:00.24 RnbcR/GXO
>>697 ぞんなって… iPhoneもう少し使いこなせよ
699:名無しさん
12/06/04 18:26:14.81 olmS89jD0
つまらない書き込み大杉
700:名無しさん
12/06/04 19:36:20.31 e61xDRZb0
>>691
電機関連はどこも厳しいね
ユーロ/円も下がっちゃってるしね
コニミノより安くなっちゃったね
701:見苦しい
12/06/04 20:16:26.74 TO7o+M250
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
702:go
12/06/04 20:52:56.18 +JWjf0Zb0
>>695 元リコー社員
社長も苦渋の決断だと思うぞ
もうやめたんなら、こんなところに悪口を書かないで
前に進もうや
少なくても今いる奴より早く、嫌な場所から脱出して
新たな道に進もうとしているのだから
703:細川徳生＠チャンスイット
12/06/04 21:19:27.63 1p29EOS+0
東京・築地のすし店店主から計６４００万円を脅し取ったとして、
警視庁組織犯罪対策３課は８日、恐喝の疑いで、東京都港区六本木、
「エヌ・エス・アール」社長、細川徳生（５１）と東京都世田谷区瀬田、
同社取締役、藤剛（５０）の両容疑者を逮捕した。同課によると、
いずれも「保証人から金を返してもらっただけ」などと容疑を否認。
被害者のすし店主が保証人になった事実はないという。
同課によると、細川容疑者は福岡県北九州市を拠点とする指定暴力団
工藤会と関係が深いという。
逮捕容疑は平成１８年５月～２３年１１月ごろまで、東京都中央区の
すし店経営者の男性（４０）を「お前から紹介された者に２億円を
貸したら返せなくなった。お前が返せ。貴様の店なんか潰すの訳ねえ」
などと脅し、計６４００万円を脅し取ったとしている。
同課によると、細川容疑者らは１７年ごろ、男性のすし店で知り合った
会社経営者の５０代の男性に２億円を貸し付けて株の運用などを任せたが、
この会社が倒産。２億円の返済が滞っていた。
URLﾘﾝｸ(tokumei10.blogspot.jp)
704:一寸先は光
12/06/04 22:37:10.11 rgFeQ9Pdi
>>702
＞>>695 元リコー社員
＞社長も苦渋の決断だと思うぞ
＞もうやめたんなら、こんなところに悪口を書かないで
＞前に進もうや
＞少なくても今いる奴より早く、嫌な場所から脱出して
＞新たな道に進もうとしているのだから
俺もそう思う。
今の会社にも不満なんかね。
705:R
12/06/04 22:40:51.68 j9RHRvRy0
>>702
社長の本心は知らんけど、苦渋の決断を積極アピールすることは従業員の人心掌握のために必要だったと思うんだ（過去形）。
706:SS
12/06/04 22:51:42.57 wvj2Q9raI
この頃社長の取り巻きと思われる擁護の書き込みが多くなった気がする。会社もヤバイ状況が鮮明になったのかな？
707:R
12/06/04 23:01:50.43 j9RHRvRy0
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
>顧客価値を生むことができる人材、次世代のビジネスモデルを
>考えられる人材を生み出していきたい―近藤史朗・リコー社長
まあがんばれ。日程計画と検証可能な成果目標値を設定しておけよ。
708:R
12/06/04 23:08:06.28 j9RHRvRy0
ところで「人材を生み出す仕事」のKPIってなんなんだろうね？TOEIC？
709:名無しさん
12/06/04 23:16:31.24 ziaVTiia0
よく分からん買い物してるようにしか見えないんですけど
愛昆とかカメラ事業とか
で人が増えたから元からいる社員をリストラとか、どうなん？
710:R
12/06/04 23:20:21.11 j9RHRvRy0
桜井さんの始めたアプライアンス（世間で言うところの人間中心設計プロセス）
では、顧客価値を生み出すのは人材ではなくものづくりプロセスだということに
なってる。まあ、桜井さん在任中にそんなプロセスは結局構築できなかったわけ
だけど、出てくるかどうかも分からない未来の人材に頼るってのはどうなのよ。
711:ｒ
12/06/04 23:24:36.43 iLLVtDiA0
企業価値を生むことができる人材、次世代のビジネスモデルを
考えられる経営者に交代してほしい―混同脂漏へ
712:名無しさん
12/06/04 23:32:07.64 wO2GXWMk0
>>710
それホント？
社内でアプライアンスが言われ始めた頃とはだいぶニュアンスが違うんですね。
ものづくりプロセスといえばIBM出身の彼が混同に吹きこんで始めたんじゃなかったっけ？
結局ヤツにできたのは単なるコストダウンプロセスのみで、創造とか改革とは遠いばかりか、一見コストダウンに役立たない変わり者の技術者を排除したことで、リコーの持っていたダイナミズムは欠片もなくなった。
今となってはムラッ気のあるバンカラ気質が懐かしいわ。
713:R
12/06/04 23:32:38.70 j9RHRvRy0
最近「リーン・スタートアップ」という本を読んで気付いたんだ。
顧客開発モデルと人間中心設計プロセスはほぼ同一の概念
であることに。そしてリコーはものの見事に人間中心設計プロ
セスの構築に失敗しているということに。
714:名無しさん
12/06/04 23:34:27.00 wO2GXWMk0
株価５３０円なんだって。３００円位まで下がって投機株化するなこれは。
715:R
12/06/04 23:42:53.17 j9RHRvRy0
>>712
「人にやさしいが際立つ顧客価値」っていうけど、お客様の仕事の役に
立つかどうかという意味での顧客価値の検証がすっぽり抜け落ちてたん
だよ。当たり前だけど本来の人間中心設計プロセスでは利便性も使い
やすさも両方とも検証する（最近では総称してユーザー体験と呼ばれる）。
716:m
12/06/04 23:54:18.66 fzegH3o80
そうか、利益余剰金を有利子負債が上回ったのか・・・・そうか
キャノンみたくキャッシュリッチなら自社株（ry
717:名無しさん
12/06/04 23:58:24.72 wO2GXWMk0
>>715
アプライアンスはもともともっと狭い意味で、しかもデザインセンターのプロダクトデザインやインターフェース関連の人たちが言い出したことだと記憶している。
だから「人に優しい」が先に来ていたし、アプライアンス評価も開閉しやすいとかジャム取りしやすいとかそういう評価が中心でしたね。
そもそも「この機能はお客様に必要なのか？他と組み合わせるとかもっと良くできないのか？」って議論は全くなかったもんね。
機能は営業区の要求に応じてダラダラ増えて、ソフト屋さんがパンパンになっちゃって、ついにこのザマ。
718:R
12/06/05 00:13:27.21 5EfRthgN0
結局複合機は「やさしさにあふれているが役に立たない機械」になってしまった。
不景気で顧客あたりのコピー枚数が激減しているのに、今の顧客にとって価値
ある機能性能とはなにか（不要な機能性能はなにか）を真摯に問うていなかった
と思う。
そして新たな顧客価値を生み出せるのはごく一部の天才ではなく、地道な仮説
と検証の積み重ね、つまりものづくりプロセスだと思う。
719:名無しさん
12/06/05 00:15:27.41 cCmTNzsx0
お客様が本当に欲しているのは、常に正常に印刷できるマシンです。
ジャムった時に取り出しやすいやつじゃなく、ジャムらないマシンを希望されております。
無駄な機能追加じゃなく、求められていることが当たり前にできる製品をお願いします。
720:R
12/06/05 00:16:53.32 5EfRthgN0
>>719
ゼロックス製品を買うというのはどうだろう？
721:名無しさん
12/06/05 00:23:23.42 cCmTNzsx0
>>720
いいと思います。同じ対価を払うなら、優れている方が選ばれる。当然です。
722:名無しさん
12/06/05 00:53:05.84 +zUoSMpy0
社員が自社に愛着を感じていないのに
顧客満足なんてバカらしくて考えられねえっての
ＦＴで不具合出たってそのままスルーだよ
市場対応で頑張ってくださいって感じ
723:海老名
12/06/05 00:59:00.58 KihfI5KY0
３流私立でＳＣ以上の上層部が固められている●●本
転職者や新入社員は一流国立大、一流私立大、資格有り
これじゃ、辞めていくわ
724:r
12/06/05 01:54:21.14 +lui2oD8i
ヒマなんで仕事ください
725:名無しさん
12/06/05 01:59:23.34 +zUoSMpy0
>>723
何だよ●●本って
資格ってＩＴ系じゃねえよな
726:名無し
12/06/05 05:28:56.86 RtH5Q6VO0
11
727:名無し
12/06/05 05:31:21.67 RtH5Q6VO0
Y下跳びを希望（松下のまね下）でどうよ
728:名無しさん
12/06/05 07:07:22.62 zBSYDAjw0
>>719
Rは用紙対応力だけは高いと聞いたことがあるけれど、嘘なの？
729:ふ
12/06/05 08:34:11.82 Bngt+SEt0
今日の目標、５２０円
730:名無し
12/06/05 11:33:17.15 RtH5Q6VO0
＞728 本当です
731:名無しさん
12/06/05 12:43:11.55 UTXjcJ3N0
>>722
そもそも自社に愛着感じてる奴ってむしろどうなのかなって思うけどな
俺は報酬としてそれ相応の働きをしますって奴らの集まりの方がいい気がする
自社愛とか所詮精神論でしょ
どんだけ効率よく金を儲けるかを前提として考えられる奴らのほうが絶対にいい
732:名無しさん
12/06/05 18:12:44.62 WU+htUTo0
もう全社一丸とか言わないほうがいいね
733:名無しさん
12/06/05 18:26:56.30 8KSjGpmX0
>>732
すでに「人件費は変動費」って言ってますけど
734:名無しさん
12/06/05 18:33:55.37 8lUGhlqe0
>>731
俺も会社への愛着は重要じゃないと思う。自分は元々リコーじゃなくてM&Aでリコーに転籍した。
ただ、職場の雰囲気は大事だと思う。これは生産性に直結するから。
735:診断が書けないｗ
12/06/05 20:15:22.38 d4ArPQNJ0
「僕がとっ取の大手企業リコーに報復した」という意味不明の話（１９９３年勤めていた会社の社長から聞いた）を
地元精神科医達は、統合失調症による幻覚妄想（病的勘違い）と診断する。
しかし「診断書を書いてください」としつこく頼んでも
診断書を書こうとしないｗ
736:まに
12/06/05 20:18:52.51 MYVlUxe4i
>>731
拝金主義に走る会社は、生存できない。
737:名無しさん
12/06/05 20:35:11.84 VUI13h+c0
>>731
>どんだけ効率よく金を儲けるかを前提として考えられる奴ら
そう言う奴等は、手っ取り早く社内・同僚にもやるケースが多いから困るんだ
738:さ
12/06/05 20:52:04.98 BbAdLw3P0
経理本部
739:名無しさん
12/06/05 21:52:01.66 7qatEbdM0
うはｗｗｗ懐かしいｗ
ここグスでノロマだけど今思えば悪い会社じゃなかったよ
740:名無しさん
12/06/05 21:57:41.48 55ENjHDv0
ユロ/円がまた下がってきたな
明日も荒れそうだ
741:名無しさん
12/06/05 22:07:46.21 KFsanRYn0
会社はどうでもいいが、顧客は大切にしたい
そんな感じで一致でいいよね
三愛精神に会社そのものは含まれないと解釈してみるｗ
742:R
12/06/05 22:59:11.21 Llon7wuD0
クレドの意味って何？
毎日毎日ありがとうの押し売りでうんざりする
あのメール攻撃いい加減にして欲しい
時間の無駄だしあれ配信するのがお仕事になってる人をまずリストラするべきだｗ
743:Ｒ
12/06/05 23:02:06.46 5EfRthgN0
昔は人材の事を「人財」と呼んでいたのにな。
744:Ｒ
12/06/05 23:12:11.13 5EfRthgN0
>>741
従業員を大事にしない会社が顧客を大事にするわけないじゃん。
ちょっと懐が寂しくなればすぐにでもボッタクリに走るよ。
745:名無しさん
12/06/05 23:21:15.69 SXgWgsiFi
その通りだよ。
746:名無し
12/06/05 23:25:31.55 qlsOMsUi0
企業に大切なものは、企業文化。
競争力の源泉は、人。
変化のスピードは、今の方が比べるべくもなく早いけど･･･、先達に聞けば答えは出ている。
URLﾘﾝｸ(systemincome.com)
URLﾘﾝｸ(systemincome.com)
747:Ｒ
12/06/05 23:27:38.27 5EfRthgN0
>>746
リコーの企業文化は「人件費は変動費」に変りました。
748:名無しさん
12/06/05 23:32:44.88 8KSjGpmX0
あなたが参加できる全社一丸はありません。
749:Ｒ
12/06/05 23:33:44.79 5EfRthgN0
>市村清の名言｜経営哲学を社員が理解するように実践する
>
>私の関係している会社はどこにも組合というものがない。全部で
>約７０００人の社員がいるのにどこにも組合がない。これは私が
>徹頭徹尾「三愛主義（人を愛し、国を愛し、勤めを愛する）」で
>貫いているからで、それも口先だけでなく本当にそう思っていること
>を社員たちが理解しているからであろう。
経営の神様はいいこと言うなあ。
ところで今の社長の経営哲学は「人件費は変動費」でいいんだよね？
750:Ｒ
12/06/05 23:34:47.28 5EfRthgN0
「起業の神様」だった。神様ごめんなさい。
751:名無しさん
12/06/05 23:56:25.41 Pf3Fcgkd0
もう三愛精神を振りかざすのは止めた方がいいだろ。
人なんか愛してないでしょ、利益が重要でしょ？
国なんか愛してないでしょ、国外生産でもなんでもコストで選ぶべきでしょ？
仕事なんか愛してないでしょ、だって誰でもできるつまらないルーチンワーク化が目指すところでしょ？
成果主義だか何主義というのかわからないが、
間違いなく三愛精神なんて微塵も感じられない企業だし。
表面を良さそうに見せようとするのは色々と逆効果すぎる。
コンプライアンス教育しててさ、あのWEBラーニングしてると、
裁判沙汰になって違法というレッテルを貼られかけててさ、
色々とマイナスなことになりますよ・・・って、こりゃうちのことだなって思ってるでしょ。
言ってることとやってることが一致していた方が、
まだ腹を据えて仕事をやってられると思うんだが。
752:名無しさん
12/06/06 00:00:58.40 YDAwbklC0
俺はドライにやってるよ
バグ発見したってそのまま棚入れだ
こっちは決まったチェックやったんだから
何か有ったら派遣の所為にすればよい
それが品質に愛ってことだろ
おれの理解で間違ってねえよな？
753:甲陽軍艦
12/06/06 00:01:58.49 ac56JyFC0
人は城
人は石垣
人は堀
情けは味方
仇は敵なり
754:名無しさん
12/06/06 01:09:48.26 SYTv8aL20
>>741
そんな感じで一致でいいよ。
顧客からは責め立てられるだろうが。
管理職未満の現場の一個人としてはそれで良くてそれが精一杯だと思う。
755:名無しさん
12/06/06 01:16:01.72 SYTv8aL20
>>752
そういえば上司が配布文書チェックしてくれといってきたが、チェックする時間もなく稚拙なミスのあるまま配布されて、後で改定文書流してたっけ。あれも部下のせいにするのかいな？
悪気はないけど仕方ない。
自分のアウトプットのチェックもままならないのに、人の分までチェックなんかできないよ。
756:今も昔もRJ
12/06/06 01:21:47.10 UU4nMJc60
>>742
あなたはRJ中部の方ですね。報告しておきます。
757:R
12/06/06 01:51:39.98 1oAlV88Q0
>>742
正解です。報告しても構いませんがそれであなたにいいことありますか？
これを報告したことがあなたの手柄になりあなたがこの会社に長々居座れるといいのですが・・
758:あほ
12/06/06 07:49:30.41 8Ahu0bWx0
>>756
どうせ脅しだよ
ここに書いている奴は 肝っ玉が小さい カスばっかりだから
報告するならしろよって する勇気もないくせに
報告した方は、したほうで 告げ口をする奴って 信用なくすから
絶対しろよ
759:あほ
12/06/06 08:02:18.19 GbQX5MBQO
>>756 こいつ肝も小さいげど、ﾁﾝﾁﾝも極小です
760:名無しさん
12/06/06 08:16:50.27 YDAwbklC0
期初面談って意味ネエだろ
５月末に期初やって８月下旬に期末面談
実質３ヶ月だろ
この会社は計画立てるの遅すぎ
どうせ方針発表なんて使い回しのパワポの一部手直しなんだから
そんなものを待たずに面談やれや
761:あほ
12/06/06 08:19:07.30 8Ahu0bWx0
高給どりの爺の仕事を作るためだろ
これじゃー無駄な時間ばかりで 金がかかるよ
爺は 早く やめろ
762:名無しさん
12/06/06 09:26:33.01 YDAwbklC0
本部の方針
第３階層
部署によっては第４階層
全部方針発表やるし
関連部署入れたらシーズン中はそれだけで時間が無くなる
かといって資料配付はＩＳＭＳでＮＧとか言われるから
内容無いのを確認しに出席しているようなもの
763:あほ
12/06/06 09:31:11.17 8Ahu0bWx0
この会社 外面だけはいいけど 内面は最悪
コンプライアンスや環境を掲げているが 実際は 反対のことばかり
見えるとこだけ 見栄えがよく 見えないとこは 労働組合がないから
やり放題
という認識でよろしいですか？
764:ばか
12/06/06 10:58:43.39 up1NsCF30
よろしくない。
メッキが剥がれて、外面も悪くなった。
内面は当然最悪。
765:名無しさん
12/06/06 11:51:23.96 I0KDTKDN0
>>736
逆じゃないか？
キヤノンとかキーエンスとかどうなの
サムスンはどうなの
高い利益率出してるってことはそれだけ儲けの効率がいいんじゃないか
766:名無しさん
12/06/06 12:01:53.00 SYTv8aL20
サムスンといえば、例の直管形LEDでトップだったサムスンから来たKさんは、降ろされちゃいましたね。
767:元GM本
12/06/06 12:42:53.11 z1fR7RXL0
リコーの株価みるみる下がってるな
アホ混同、無能なお前のせいだ！
投資家はあきれかえってるだろうなー
混同、株主総会では最初に土下座して謝り、その場で辞めろ！
責任とれ！セ・キ・ニ・ン！
768:名無しさん
12/06/06 13:15:50.54 fnuxCjXn0
>>767
浪費家だな
769:株主
12/06/06 17:20:10.75 LqLhIg1S0
株主総会の案内見たか？
どうやったらこんなことが書けるのか 嘘800が書いてあったぞ！
770:名無しさん
12/06/06 17:20:58.55 I0KDTKDN0
株主乙
771:一流企業の弱みを握り、和解金で解決したい米村
12/06/06 18:10:22.03 ncPo0IHW0
リコー●イク●エレクトロニ●ス株式会社
公式サイトに中年男性社員ヌード掲載。
URLﾘﾝｸ(ricohmicrogamer.tripod.com)
772:R
12/06/06 19:01:10.04 ZcmC60id0
>>769
従業員を大事にしない会社が泡沫株主を大事にするわけないじゃん。
むしろカモだろ。
773:こんどー
12/06/06 21:21:48.59 piUXSvTE0
従業員も株主も知ったことじゃない、という感じだろうな。
経営者の資質が皆無。
774:名無しさん
12/06/06 21:49:02.24 +o+4/k/L0
>>769
どんな内容❓
775:名無しさん
12/06/06 22:24:35.37 xoogOzY90
>>774
リコーのHP見に行きなよ、だれでも見れるよ。
トピックスは、
社長続けます。
まだまだ今年度も頑張りますよー。
新規事業頑張ります。
リコーの言う新規事業はプロジェクタ、テレビ電話、LED照明、光学モジュール、RFID？、カメラです。
ってところかな。
776:名無しさん
12/06/06 23:00:25.79 xNDGmgkC0
だめだこりゃ
777:名無しさん
12/06/06 23:01:51.92 +o+4/k/L0
>>775
ありがとう
778:ダメだこりゃ
12/06/06 23:06:08.98 KjcRHpX30
失敗を失敗と認めず、方向修正せずに今の方針まま失敗の道を歩み続けるってか･･･
779:名無しさん
12/06/06 23:12:24.89 Qs8XWehk0
とは言え、ここで混同批判してる連中はせいぜい
「オレだったらアイコンなんて買わなかったぜ！！」なんて言うだけのゴミ。
これから先どうするかなんてビジョンなんて一切もちあわせてないのに批判だけするバカの集まり。
上も無能なら下も無能。滅びるべき低学歴どもの集まりなんですよ。とっととつぶれればいい。
780:R
12/06/06 23:35:16.81 ZcmC60id0
前にも書いたがアプライアンスは失敗だった。本質的な顧客価値を
無視し、使いやすさだけを追求するの活動になってしまった。はっきり
言って「人にやさしいが際立つ顧客価値」は顧客にとってはたいした
価値ではなかった。
今からでも遅くないので本質的な顧客価値を追求することを是とする
組織体制に変ってほしい。もちろん顧客が価値を感じていないと判明
した時点で機敏に方針転換あるいは撤退することも容認される組織
になってほしい。
つまり、みんな怒らないから新規事業の事はごめんなさいしろよってことだ。
781:R
12/06/06 23:41:43.50 ZcmC60id0
>>775
quanpは？
782:名無しさん
12/06/07 00:02:03.25 Lp9rqdKe0
社長ってさ、もの凄く有能じゃなきゃダメなんだと思う。
部下である一般ペーペー社員が無能化有能かなんて関係無しに、
社長に求められる有能さは別次元のものだと思う。
でも、本当に経営に対して極めて有能な才能を持った人間なんて、稀有なのかもしれない。
有能な人がいそうな他の大会社でもうまくいっていない様に見えるのだから。
社長自身に求められていた超優秀な経営能力が不足していたのは仕方ない。
社長自身の能力が及ばなかったのは運が悪かったと思うしかないだろう。
文句を言ったって、自分にそんな能力があるわけもないのだから。
ただ、腑に落ちないのはできないことではなく、できないのに続けようとしている点なんだ。
できると思ってはじめたんだと思うけど、まだできると思っているのかな？
ここまで上手くいっていないのに、まだ続けられるだけの精神力があるなんて、
そのタフさも社長には必要な能力なのかな？
783:こんどー
12/06/07 00:06:48.88 1m1mh/3Z0
普通にバカだろ。
誰でも結果がわかるような失敗を繰り返してる。
784:名無しさん
12/06/07 00:08:13.90 5X8PWrip0
この会社お得意の一度言ったことは、
どんなに間違ってたとしても正当化する、
嘘をつきながらでもやり続ける。を実践しているな
その調子ですｗ
785:R
12/06/07 00:08:34.31 FrH6CWdA0
「新規事業による業績回復」を株主に公約にしているのに撤退はできないだろう。
公約違反の責任をとって社長辞職する以外に撤退の道はない。
でも社長は社長職を続けたい。
よって撤退はない。
786:名無しさん
12/06/07 00:32:59.93 E9LlWLjz0
本業疎かにして
新規事業、新規事業
そんな美味しい新規事業に先行他社がいない訳ねえだろ
キヤノンエプソンがかつてインクジェットで儲かったらＧＪ
一眼が儲かると聞いたらペンタ
印刷が儲かると思ったらインフォ
全部失敗してるの理解出来るか？
なあ混同
787:D
12/06/07 00:50:48.90 qYqN90XW0
１０億円社長は大金もらってても、このご時世の中利益出してるし
そういうのなら末端も納得いくんだろうね。
788:R
12/06/07 00:54:59.44 FrH6CWdA0
人件費削減による企業の業績向上は、国家レベルでは失業率の上昇と
国民一人当たりの生産性の低下をまねく。個人レベルでも整理解雇された
人にとっては利益はゼロだ。利益が出ても納得してもらえるとは限らないよ。
789:1
12/06/07 00:55:23.36 LU2dVVOu0
ゴーンは、すごい、！
混同…早く辞任してください。
あなたの、大きな買い物で、
大赤字の責任を、末端の営業に
押し付けないでください。
790:名無しさん
12/06/07 00:59:34.97 ghA85FtJ0
かれこれ２０年以上前から混同Pを知る身としては、
１．彼のやり口は２０年以上前から全く変わっていない
２．彼が大森人脈を切り捨てして戸田人脈に走るのは、大森の連中にも半分責任がある
３．彼は占い師（元IBMの人事副本部長）に取り憑かれて、ひたすら従うだけ。
４．前Pの桜○が混同を選択したのは、明らかな間違い
としか言いようが無い。
ですが、末端の社員としては、もはや何も出来ません。
日々押し寄せる仕事をただこなすだけです。
791:名無しさん
12/06/07 01:55:48.38 SQW/7OEf0
暴走・迷走・独走振りが某政権そっくりだね
792:名無し
12/06/07 03:06:46.64 IQa+j6tO0
かれこれ4０年以上前から混同Pを知る身としては、
１．彼のやり口は4０年以上前から全く変わっていない
荻野寮では、自己中が際立っていて、役員として苦労させられた
２．彼が大森人脈を切り捨てして戸田人脈に走るのは、大
森の連中にも半分責任がある
N沢を押し立てるも、設計とは関係ないポジションにて飼い殺し
N村はうぬぼれが強すぎ
３．彼は占い師（元IBMの人事副本部長）に取り憑かれて、ひたすら
従うだけ。
知らん
４．前Pの桜○が混同を選択したのは、明らかな間違い
としか言いようが無い。
ファイヤーて結局何、会社を火で包むこと
退職した社員としては、もはや何も出来ません。
日々押し寄せる情報をただ読み流すだけです
793:社風
12/06/07 07:15:21.50 lC97XzKL0
昔から、有能な中途とかきたら 自分の仕事を確保するために
つぶしていたからな
人をつぶすことで自分の地位を守る社風は昔からのもの
794:名無し
12/06/07 15:14:05.10 IQa+j6tO0
>793 最近はしりませんが、昔は中途の優秀な人がたくさんいて、各所で
力を発揮していました。とてもその人の代わりが勤まるような生え抜きは
いませんでした。
いつからそんな、有能な中途をつぶして、その代行が出来るほどの実力
のある社員が出現したのでしょうか。もしそのような人がたくさんいるの
なら、当分安泰ですね。
795:名無しさん
12/06/07 15:41:52.89 8NX3KuCU0
>>794は文盲
796:名無しさん
12/06/07 15:46:48.87 S+AcoFbH0
>>794
無能な上司の支離滅裂な指示を
頭を空っぽにして遂行する部下が有能。
そんな組織の集合体が今。
こんな会社の将来は推して知るべし。
797:名無しさん
12/06/07 16:33:38.71 ojwTtb+R0
能力評価には差を付けるのに
工数計算では同じ１人月になる不思議
798:名無しさん
12/06/07 16:41:46.58 9xVIJ7U60
株価Ｖ字復活きたな！
799:名無し
12/06/07 16:51:30.80 IQa+j6tO0
実力主義、能力評価 何なんですかね
実力以外の何を評価していたのレスか
能力に金払うのかえ、結果でしょうが。
変に能力の高い人が多すぎませんか。
儲ける結果を出す能力が致命的に不足では
800:元GM本
12/06/07 17:17:55.79 QEwMy0Pl0
俺が大森事業所で働いていたとき、
混同（当時MFP事業部長）が出ていた会議のこと。
混同が熱くなって、油性マジックで会議室の壁に書き出して一人演説をはじめた。
混同、てめーのくだらん落書きの後始末たいへんだったんだぞ
何が「環境のリコー」だ！
無能なキサマが一番守ってねーだろうが！
混同マジうぜぇー！ さっさと自分の無能っぷりの責任とって辞めやがれ！
801:名無し
12/06/07 17:26:22.83 IQa+j6tO0
>800 Neoのころですかね。三松（ミマツ）でよく晩飯
を取り巻きと食っていましたね。
802:名無しさん
12/06/07 17:42:34.53 9xVIJ7U60
>>799
同意
優秀な奴ら何百人集めてすごい製品開発してもデザインがカスだったらまず売れない
売り方が下手だったらまず売れない
そこらへんの責任って理系職より文系職のほうが大きいよね
なんか日本のメーカーってどこ見ても文系職で入る奴は馬鹿が多すぎる気がする
旧帝早慶レベルのそこそこ優秀な奴らで理系職固めてても文系職を「学友会で培ったうんたらかんたら」
ってな奴ばっか取ってたらどうにもならないでしょ
ただでさえ文系出身者は遊んでる奴らばっかなんだから
803:名無しさん
12/06/07 18:41:19.00 F8P8MokT0
>>798
N225と連動してるだけだね
804:社員募集（ホモ歓迎）
12/06/07 19:11:36.88 vb41/hkw0
【超一流企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社】
採用実績校 常磐会学園大学 秀名大学 畿央大学
四条畷学園大学 名桜大学 相愛大学 羽衣国際大学 大成学院大学
甲子園大学 奈良産業大学 東亜大学 高岡法科大学 八戸大学
四国学院大学 阪南大学 敬和学園大学 芦屋大学 上武大学 道都大学
清和大学 常葉学園大学 比治山大学 敬愛大学 嘉悦大学 北翔大学
同朋大学 尚美学園大学 高野山大学 聖徳大学 了徳寺大学 尚絅大学
採用条件
●体制に迎合する方。
●ホモ歓迎
〒680-1172
鳥●県鳥●市北村10番地3
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
MR室 人事総務グループ宛
TEL：0857-21-1311（代表） FAX：0857-21-0919（代表）
受付時間：土・日・祝日を除く、9時～17時
非公認公式サイト
URLﾘﾝｸ(ricohmicrogamer.tripod.com)
805:Ｒ
12/06/07 19:19:04.60 FrH6CWdA0
「もともとやるべきでなかったことを効率よくやることほど、非効率なことはない」 by ドラッガー
やるべきでないことを効率悪くやっている会社はどうすればいいですか？
806:ん
12/06/07 19:22:02.14 blP48kdz0
ドラッガーw
807:名無しさん
12/06/07 20:21:31.82 oKJTgHQR0
この会社、独身のおじさん、おばさん多くね？
808:名無しさん
12/06/07 20:26:25.02 ojwTtb+R0
>>799
実力を評価する能力が無いから
資格の有無とかが判断材料になってるし
809:名無しさん
12/06/07 20:40:11.31 9xVIJ7U60
人事と書いて「ひとごと」と読むしね
810:しろー
12/06/07 21:47:14.19 1m1mh/3Z0
何を評価したらあんなのが社長になるんだろう？
実力、能力、成果、資格・・・どれも当てはまらない。
811:名無しさん
12/06/07 21:56:28.49 LUtzPNbZ0
下には厳しく上には媚びる。リコーではこれ最強の昇進術。
812:名無しさん
12/06/07 21:58:57.61 ojwTtb+R0
とりあえず株価が６１０円までは戻りそう。
あとは…
813:名無し
12/06/07 23:15:14.47 ekJ/j9KS0
ドイツ証券だかが目標株価を１０００くらいに引き上げ
つまり、安値での仕込みは終わったって事。
ここで買いを入れる素人投資家に600円台前半で売りつけて利ざやを稼ぐのは明白。
だからどう転んでも700回復はありえません
完全な投機対象株
814:名無しさん
12/06/07 23:59:58.77 akiyiroc0
>>808
評価基準は残業時間の多さでしょ？
未だに残業多い事を良しとする、仕事が遅い無能どもには最高の会社ですよ
815:誠
12/06/08 00:34:16.96 lKrAfT/I0
横領やパワハラが目に余る上司を何とかしたいんだけど、どうしたら良いかな？
証拠の会話の録音、メールは揃えて有ります。
816:名無しさん
12/06/08 00:54:39.42 0A2J3NSy0
>>814
仕事の遅い人ほど給料を多く貰えるナイスシステムじゃないですか！
しかも昇進も早いときた
こんな会社潰れても仕方ないと思うわ
817:名無しさん
12/06/08 01:00:12.01 Fc3HL4lW0
>>816
上司もそうやって評価されてきたやつらばかりだから効率的に仕事するって概念が無いんだよね
このご時世に何時まで会社にいたかを競ってどうすんだよ、そのうち数時間は喫煙所にいるくせに
818:RJ
12/06/08 01:00:29.14 Gh2aaT3F0
>>815
自分も訴えたいのだがどこに訴えていいのかがわからない
819:ななし
12/06/08 02:19:45.16 /addyKHe0
>>817
上司に効率アップの提案をしたが、規則だから無理だってさ･･･
めげずに資料も大量に用意してメリットの方が上だっていう証拠も合わせて何度か再提案しても、規則だからってなしのつぶて･･･
820:名無し
12/06/08 02:50:02.64 ZaGs+jH1i
製造契約社員を略してSK
事務契約社員を略してJK
しかも一級二級の使い方を誤用
人事を担当してる奴はかなりの馬鹿だろこの会社
821:名無し
12/06/08 03:56:43.38 r3bJOs7G0
夏 ２+経常利益/３/給与総額+経常利益対前期増減/3
冬 2.5+同上
あの頃は良かった嘘みたい。更に特別加算なるお涙頂戴の
加算まで有りました。中懇の議長、専門分化会の各委員様
ご苦労様でした。上程内容は今はどんなんかな
822:名無しさん
12/06/08 06:44:55.71 cnIsK8jr0
>>819
リストラ候補発見！