12/05/19 09:11:07.51 dWZNQTN10
最近、俺たちのプロジェクトに、
昔、NORフラッシュメモリをやっていた部隊が参加し始めたんです。
NORフラッシュなんて、何年も前に撤退したから、
その人たちは現在、アフターサポート以外は何もしていない暇人部隊で、
社内失業者になるのが怖いので、新規プロジェクトに参加しに来たんだと思います。
ところがまあ、そいつらがまたヒドくって。
特に、リーダー級の高齢係長が、とんでもなくヒドくって。
撤退済みのNORフラッシュしかやったことがないので、自分は何もできない。
でも、ミーティングでは、とんちんかんな事をとにかく発言し続ける。
自己主張が強いのか、わけが分かっていなくても、とにかく発言し続ける。
それも、なんだか変な口調で、聞き取りにくい。
喋りながら、まばたきくらいしろよ。目つきがおかしいわ。
ミーティングを長引かせるだけが仕事なんですわ。
とにかく、的外れな発言を繰り返して、みんなの時間を浪費するだけが毎日の仕事。
他には、何も役に立つことをしない。
でも、結構な年齢(50代？)の係長なんで、みんな紳士だから、話を聞く。
だからどんどん無駄にミーティングが長引く。
このままでは、折角の新規事業も、あの駄目係長のせいで日程延期ですわ。
撤退済みの技術にしか知識がなくて、何も仕事はできない。
でも口は出す。ただし的外れな口出しばかり。
そんな高齢係長は、組織の中の癌細胞だと思いますわ。
もしくは壊死細胞。
ああいう癌をリストラせずに放置しているのが今のシャープの組織だと思いますわ。
癌や壊死細胞を早い目に除去(リストラ）しないと、全体が死んでしまいます。