12/05/10 20:00:17.11 7L/TV8Pr0
>>428
お下劣、頭いいな。まさに
＞仲良しクラブ VS 自由闊達な創業時風土に近しい社員
大体、２ちゃんねるに書き込みをしているのは後者のほうだ。
牛乳以前は、上司を査定するという逆査定もあったし、フレックスもあり
残業をするのにわざわざハンコを押して申請するというバカげたこともなかった。
すべては牛乳が実権を握ってから、事業の健全性の歯車が狂い始めた。
ここの会社の癖はすべて日本初、世界初を繰り返して事業を継続してきた。
シェアが落ちたら、その前にまた大きな、日本初、世界初を繰り返して
きた伝統がある。
○世界初のシャープペンシル（創業者）
○日本初のラジオ
○日本初の電子レンジ
○日本初の電卓
○日本初のテレビ
○日本初の太陽光パネル
○世界初の液晶パネル
それが牛乳体制になってからは、単なるごまかしの日本初、世界初しか
出なくなってしまったってことよ。
現社長は、本気で創業者のDNAを戻そうとしている。これは極めて健全
な考えなんだけど、相当組織が病んでしまったので、どこまで治癒できるか
全く現在のところ不透明ってこと。社長はもっと強引に組織改革を
やったほうがいい。