12/05/08 01:23:29.11 GeXDAjerI
>>254
いま転職活動してるんだが、面接で転職する経緯を説明するのに、営業への異動の話をすると、みんなありえないって顔して聞いてるね。
大手含めて１０社くらい受けたがみんな同じ。
営業の先輩はそういう異動はシャープでは当たり前っていってるが、俺はそう思うヤシは社畜だと思う。
いくら工場が暇だからってさぁ、技術者、オペレータを育成するのに業務時間を使って教育した訳だろ？
人件費を使って投資したんじゃないのか？
それをリセットするってことは、これまで掛けた人件費をドブに捨てるようなもんだろ？
シャープの場合、社員を人財ではなく人材と見てるよな。「財」産じゃなく、ただの「材」料だ。消費するものとしか見てない。
改めて言う。シャープがこの状態になったのは「必然」なんだ。
景気のせいでも、円高のせいでも、民主党のせいでも、中国のせいでも、韓国のせいでもない。