12/04/12 21:40:05.11 EUKQ9glh0
>>948
＞オバタリアン庶務主事の切れ味は？？
どうでもいいけど、オレんちのハサミ、古本束ねる"ヒモ"すら切れない
けど、どうしてくれるんだ？？
951:の
12/04/12 22:07:56.74 e3OcVYP+0
>>812
ちょっと違う
昇進の妨げは 非主事係長。部門内の役職人数バランスを整えようとするから、不公平感が出る。
非主事係長の正しい降格をすればわずかだが、支出を抑え、不公平感が減る
952:名無しさん
12/04/12 22:13:07.25 MZWNQ5sw0
>>930
副主任もだけど、主事の勉強だけして使えない主事や
何故この職種で主事ってのも切れよ
953:名無しさん
12/04/12 22:16:55.54 MZWNQ5sw0
>>942
昇格試験って断れるんだから、断ればよかったじゃん。試験受ける前に断った
庶務おばちゃん何人かしってるぞ。それか副主任でよかったじゃん。
結局金目当てなんだろ。
954:の
12/04/12 22:21:01.05 e3OcVYP+0
>>812
40代と50代は違う
素質は低いかも知らんが、やり方が古く変えようとしない50代が問題
40代は古臭い5.60代に新人類と珍品扱いされ、有効活用させてもらえなかった世代
考え方は30代に近いはず。
使わん手はない。頭がいい人なら愚痴を言う前に40代を使えるはず。
955:全国♯オバタリアン庶務主事連合会代表
12/04/12 22:24:26.94 9SQwVsaR0
>>953
>結局金目当てなんだろ。
うん、そ。
それに元々生れつき頭良くて、試験慣れしてるし
軽く受けて軽くパスして
仕事内容は元のままなのに給料上がれば言うこと無いし。
上も同じこといって薦めてくれたし......・
何か文句ある？
956:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/12 22:30:42.04 EUKQ9glh0
庶務主事には、主治医か酒爺が必要さｗ
昇格にフェアも糞もない。貰ったおカネをツバメに使ってくれたら
景気振興のために好ましいぞ。
＃のことだから、きっとそこまで考えて昇格を決めたんだろねｗ
957:の
12/04/12 22:31:14.52 e3OcVYP+0
>>850
違うと思う
GALAPGOS売れたか?
営業強化単独では無駄
958:あ
12/04/12 22:34:59.90 7EqGYtgj0
庶務主事もたいがいだけど、関係会社採用で入社以来同じ仕事しかしてないのに、副参事になった女もいる。
ほんと女は恵まれてるなあ
959:関係会社採用副参事女
12/04/12 22:46:10.33 9SQwVsaR0
I don't mind living in a man's world
as long as I can be a woman in it
男が支配してる世の中であろうと、私は平気よ。女である限りは・
イヒヒヒヒィ ザマーミロ ゴミオトコどもめが！
960:の
12/04/12 22:49:16.26 e3OcVYP+0
>>898
総務の人へ人事異動の公開の仕事なんて後回しで十分
文句言われたら、人に頼る仕事のやり方のほうが問題と突っぱねてください。
ほんっと人依存多すぎ、ワークシェアリングなんてありゃしない。
961: ↑
12/04/12 22:53:19.08 9SQwVsaR0
あなた、このスレ訪問者にしては珍しくまとも
962:の
12/04/12 22:57:53.38 e3OcVYP+0
>>901
仕事場でジャンパー着たり、穴あきサンダル履いてたり、自由を履き違えてますね。
ネクタイしろとかスーツ着ろとか堅苦しいことは嫌だけど、雰囲気を合わせられない人には
総務部がそっと管理職に教えて、管理職が鈍感な人たちにやんわり教えてあげなきゃ
963:名無しさん
12/04/12 23:00:22.04 MZWNQ5sw0
>>955
庶務主事なんて、すぐ特定されるから気をつけたほうがいいよｗｗｗ
なりすまりだったらワラウけどｗ
主事になった人は、会社の規定では1年の間に違う部署に
飛ばされるから、アンタも違う部署で庶務じゃなくなるよ。
主事なんだから庶務やってるのもったいないとかおべんちゃら言われてさｗ
964:"組合役員を懐柔するための買収" 不当労働行為
12/04/12 23:08:30.35 AfsuNQYK0
>939
シャープ労働協約 第８条 （組合専従者） 組合専従者の取扱いは次の通りとする。
「４、元職に復帰させ、昇給等差別なく取扱われたものとして、その職務に対する復帰時の給与水準を保障する。」とありますので、
「不当労働行為」 になることを警戒しすぎた会社側が、逆に解釈を誤って、不当労働行為を犯してしまったようですね?
「昇給等差別なく取扱われたものとして」とあることから、
一般組合員の階級のままでは、頭打ちする月報が、昇給等差別なく取扱われたばあいの上限額ということになります。
組合員は、昇給が頭うちするわけですから、おなじ組合員であるはずの組合役員だけが、頭打ちもなく昇給し続けるというのは、
「組合員は均等の取扱を受ける権利を有する。」という"組合員均等の取扱の原則"(労働組合法第五条 2項3)に反した組合運営です。
したがって、「45万円より上がらない。」というコメントが事実であれば、
「昇給等差別なく取扱われたばあいの上限は、「45万円」が限界ということになります。
専従期間中に、「中央執行委員長は１年目月俸655,900円」だったから、
復職時も執行委員長のときと同じ額の月俸655,900円を保障する義務など会社にはありません。
なぜならば、専従を終え元職に復帰するということは、執行委員長という職務から解放されるわけですから、
執行委員長としての役職職手当ての性質をもつ部分(655,900円と45万円の差額部分)は、減額されなければなりません。
専従をおえて、執行委員長としての職務を継続するわけではなく、復職後、元職にもどるだけですから、
"同一労働同一賃金"の原則(労基法4条)からも、執行委員長の役職職手当てに該当する部分は、支払う必要がないからです。
例として、管理職の部長が部門長職をとかれて、参事になるとき、役職手当である部門長手当がなくなるのと同じ理屈です。
会社は「昇給等差別なく取扱われたものとして」の解釈を誤り、"休職の取り扱い(復職時の取り扱い)"において、
一般組合員と組合役員の処遇格差がみとめられると
「組合内部の特定グループだけに対する優遇」とみなされ、"組合役員を懐柔するための買収"という支配介入による不当労働行為になってしまうわけです。
965:全国♯オバタリアン庶務主事連合会代表
12/04/12 23:10:03.38 9SQwVsaR0
>>963
どうしよう私......。
私っておべんちゃら言う人と
よくモノくれる人と
ただ酒ただ飯奢ってくれる人と
お金貸してくれて返却を催促しない人にからっきし弱いから......
主事のこと主人とも相談してみます。
966:の
12/04/12 23:14:44.01 e3OcVYP+0
>>916
失礼なことしてるなぁ…
営業の安請け合いで開発がてんてこ舞いで
ラインに試作流そうにも、手はずを整えるのは手間だからライン部門に後回しにされ、実質的に品質のいい試作が作れず
いってしまったのかなぁ。諸悪の根源は営業強化かも
967:全国♯オバタリアン庶務主事連合会代表
12/04/12 23:15:02.84 9SQwVsaR0
>>918 >>921 >>964
労働組合オタクのお兄様へ
あなたが最近よく投入してる労働組合レスが長すぎて読む気がしません
箇条書きで１０～１５行以内に分割したレスにしてチョーダイ
読むかどうかは内容の面白さ次第だけど....。
968:k
12/04/12 23:17:49.75 x4tkan8C0
>>957
確かにそう簡単なものではないのだけどね
要は国内に巨大な工場作ったって、売れるのなら問題はないと言う事をいいたいんですけどね。
物さえ作れば売れるんだという安直な思考が問題だと思うんだよね。
大手量販に片寄った販売ルートでCMさえだせば売れるわ・・・という事よね。しかしそういうのはすぐ行き詰まる。
今度色々な製品出すぞと言ってるが・・・GALAPAGOSと同じ道を歩む商品がたくさん出てきそうな気がしてならない。
何故売れなかったのか、全く分かってない気がするわ。
969:の
12/04/12 23:28:49.95 e3OcVYP+0
>>943
これって...
商品事業部がぬるま湯って事じゃない?
庶務主事だの、無駄係長だの言う前に、商品事業部所属が一律で降格すれば、
支出減るし、部門内バランスはそのままだし、ポストがあくので出来る人が昇格すればいい
ヒットの種出さない事業部は給料減って当然でしょ
970:の
12/04/12 23:47:44.30 e3OcVYP+0
>>968
そーゆー事でしたか。理解しきれていないくてすみません。
商品なんだから魅力ある商品作りできる基礎体力がないとか
新商品に追われて既存商品放置で客放置とか、主事庶務を作るようなぬるま湯体質の商品事業部に注目しなきゃ
デバイスばかり目立ってますね
971:名無しさん
12/04/13 00:17:39.63 /lzMa19v0
>939
もし、貴殿が「組合役員を管理職として復帰させる」ことを改善したいとお考えでしたら、
この問題については、労働組合よりも、会社側に改善をもとめる方が効果があると思います。
特に、会社が設置している内部告発用の"苦情相談窓口"に対して
不当労働行為というビジネスリスクを回避するように提言してあげるといいと思います。
一般的に、"組合役員を懐柔するための買収"による支配介入のばあい、
組合役員にとって、買収されつづけることが、自分たちの利益を生みますから、
組合から不当労働行為の救済申し立てをすることはありえないからです。
そのために、支配介入による不当労働行為(第7条3号による不当労働行為)に関しては、
労働組合だけでなく、「労働組合員」からの、不当労働行為救済の申し立てができるようになっています。
会社が設置している内部告発用の"苦情相談窓口"へ申告するとき、
「休職取り扱いにおける一般組合員と組合役員の処遇格差の是正による不当労働行為の回避の提案」
のような件名にすると、会社はビジネスリスクを回避するためだけでなく、人件費節減の観点からも動くとおもいますよ。
972:＼あっかりーん！／
12/04/13 01:00:19.61 HIo4PBd20
技術力のない技術部、市場を見る目が無い企画部
事業の邪魔をする間接部門
SONYに負ける要素がない
973:名無し
12/04/13 02:15:52.99 Mt4qDfD40
ATOM隊 出動！
URLﾘﾝｸ(takatan477.blog83.fc2.com)
この人、有名な人なの？？？
974:名無し
12/04/13 02:31:37.54 Lq6wFeDJ0
熊猫（パンダ）電機に出向ｗ
975:東大
12/04/13 03:06:50.17 wi15KNFV0
■■シャープは圧倒的な精鋭ぞろいの高学歴新人が怒涛の進撃を開始する。
「莫大な内部留保で、３０００億ぐらいどうってこたない。東日本大震災の想定外な災害があったが、来季は黒字にできる。
まあ蚊に刺されたようなもんだ。企業の将来を決めるのは新人の優秀さ。ことしは優秀な新人が入った。頼もしい。期待は大きい」（某常務）
■■「ことしは非常に優秀な新人がそろった。大いに期待している。キミらの中からノーベル賞を取る者が
出るだろう。ソニーも苦境にあるが、人がうらやむ企業ほど赤字が避けられない。
日本のものづくりを背負って頑張ってほしい」（奥田社長の挨拶）
１年で復活するだろう。
976:東大
12/04/13 03:29:44.25 wi15KNFV0
■シャープは精鋭ぞろいの高学歴新人が入社し、怒涛の進撃を開始した。
東大・２７人、東工大・１６人、京大・２８人、大阪大・３８人、慶應・２２人、早稲田・１７人………、
■■「わが社は亀山モデル・アクオスの販売は世界を席巻し、当時の莫大な利益を内部留保している。３０００億ぐらいどうってことはない。
心配なし。ただ東日本大震災は想定外だった。こんな災害はもうないだろうから、来季は黒字にできる。
今回はまあ蚊に刺されたようなものだと思ってくれていい。第一、企業の将来を決めるのは新人の
優秀さである。ことしは優秀な新人が入った。頼もしいし、期待は大きい」（某常務）
■■「ことしは非常に優秀な新人がそろった。大いに期待している。キミらの中からノーベル賞を取る者が
出るだろう。ソニーも苦境にあるが、人がうらやむ企業ほど赤字が避けられない。日本のものづくりを
背負って頑張ってほしい」（奥田社長の挨拶）
977:↑
12/04/13 06:13:52.12 irU8I+jt0
ν速＋にまで出張るのやめたら？ｗｗｗ
978:あ
12/04/13 06:14:25.98 yPfsLyLz0
>>963
男も女も異動したことある奴みたことないぞ。
979:あ
12/04/13 06:25:53.16 yPfsLyLz0
>>959
正しくは関係会社採用高卒女副参事
980:名無しさん
12/04/13 06:34:46.15 01e0+kuc0
_. -ｯ'" ￣￣｀' ｰ-､
／､.....!......._,,::;;:'::::::::::::::ヽ
i´厂`''''"´ `ｰ､‐::-::;;l
}ﾉ-､ ,. -‐-､ ヽ;::::::::l
l￣二'ｰ 'フ,ニニ.ｰrｰ}-ﾚ ''7
l : i.__ﾟ〉r､::..ヽ.__ﾟﾉ ﾚ''}ﾉf´/
`''r-- ﾉ:::`ー---‐'′:l-イ
l `_ ＿＿__,、 :l|::::|
. ヽ. ― ／:::|:ﾘ
ヽ. ,. -'-‐''"´| ,.へ,
r}￣ _,,.. -‐ ''"ﾌ‐''"_∠,`ｰ- ...,,_
-‐ﾉﾊ￣ _.=''´/ --｀i '''' ｰ-′これからは、電卓の時代だぜ！
/ l ／ / '′ -ｰ{
,.ﾍ. '´_,.‐'′
981:名無しさん
12/04/13 06:49:09.45 ozXusT3b0
超早朝。朝の3時半から入社式社長挨拶紹介ご苦労様
それにしてもあなた、どこかの禅寺の修行僧並の超早起きマンですね
『早起きは３文の得。』
３文の得も１年続ければ3×365×100円＝109,500円（注1）
月1万円弱、年間11万円も得します。
早起きだけで月額9000円の昇給と同じ。あんたやることが賢い。頑張ってください。
注1：「時そば」という落語に出てくるのが「そば一杯＝16文」です。
今で、そば一杯＝480円とすると、３文＝90円となります。
まあ、100円前後ということで。
982:名無しさん
12/04/13 07:05:45.07 7kp8KcpF0
>>960
人事異動遅れて発表されたあげく、役職が間違いだらけ。
ほんと仕事しろよ。糞総務。あんな簡単な仕事も出来ないのか？
983:名無し
12/04/13 07:22:05.93 +AHHUWvD0
相当に危機的な状況だと思うけど、なんというか現場はそこまで切迫感がないですな。
みんなあきらめの境地？
984:
12/04/13 07:31:52.58 Ftx8Nk8b0
今朝も、
良い姿勢でたおやかな長髪を
なびかせながら颯爽と歩く
舶来美麗女子と遭遇しましたが
この会社とは関係なさそうです。
手荷物がないので、近隣住人による
ただのウォーキングかも知れません。
４Hの鉛筆で子供が落書きしたような顔面偏差値最底辺の陰険な目つきをした
高学歴ヘナチョコガリメガネとか
ハゲデブキモオタデブメガネの姿が無自覚に網膜に像を結ぶ日常ですが
こういった綺麗なものに遭遇するのは
精神的には大変良い感じです。
985:組合どの
12/04/13 07:33:57.57 lpRyIkJVO
緊急申し入れに対する臨時中央委員会はまだでしたか
終わりましたか
さて、今回の臨時中央委員会の会議費用はおいくら
参加者の年休保証や日当 交通費 宿泊費 夜の会議費用 １００万越 万歳
俺も今年の役員選挙に出て、執行委員になろうかな
身分保証だわ
986:多分、あたり
12/04/13 07:48:01.78 paXk/gCV0
>>983
５０代 逃げ切り態勢（特に管理職）
４０代 どうしようもできないから、泥船にしがみつく。軽い絶望。
３０代 転職ぎりぎり年齢。様子見。
２０代 完全な読み違えだが、転職可能。楽観視。
結局、自分のことしか考えない視野の狭い社員をたくさんうみだした。（牛乳体制能力主義）
こんなところでしょうか？
987:(－－〆)
12/04/13 07:56:16.58 ATD2g1e80
一般社員２％の賃金カットしているのに、いまだに
仲良し倶楽部をこの時期に昇格させる○田ワールドって何？
賃金カットしても、こいつらの昇給分で全然意味ねえ。
仲良し倶楽部のあいつらにカネを貢いでいるだけ。
バカバカしくて仕事さぼってるわ。
話にならん。
988:ソーラー経験者
12/04/13 08:22:15.09 f9+uOojX0
>>968だから販売店作らないと生きられない
靴業界も似た様なもの
フォーキンス(シャープみたいなもの)が生き残りをかけＡＢＣマート大阪に旗艦店を出した
あっという間に靴小売１位獲得
今は２位だが１２００億の売り上げがある
989:貴方の犠牲で会社が儲かる
12/04/13 12:09:03.45 sshPy9NJi
ちょっと聞きたいんですけど、
多気の3工場に仕事して無い人がいるって聞いたんですが本当ですか？
噂じゃ、組合を盾に仕事しないとかって聞いたんですが。
ヒントは杖って言われたんですが解る人います？
990:(－－〆)
12/04/13 12:15:25.39 5jjlk/Y40
1983年(51才)の採用数がピークの1300人で、氷河期で激減して今年は1/10の130人で、
今までリストラしてないって事はほとんど40代、50代じゃないかと思うけど、
平均年齢41.5才って本当なの？大嘘の数字？本当は平均年齢50才じゃないの？
代わりに外国人多く入れるって、日本人のためのシャープは40代、50代までで、
台湾会社に移行するための前段階なの？
991:(-_-メ)
12/04/13 12:54:09.30 BK1ggW0m0
>>990
履歴書に名前を書けば、猿でも入れる世代。50代。
どうりで無能が多いと思ったよ。
この世代は、主研や副参事になれて当然なんだろうな。
この世代前後で主事ってよほどアレなんだろう。
ひとりとんでもない馬鹿がいる。どこの誰かは名指ししないが。
気の長いおいらも、相当苛立つくらい馬鹿。
リストラは50代以上で決まりだな。
992:ななし社員
12/04/13 14:37:36.87 wYcLnuLZ0
>>990
たくさん採用しても
たくさんこの会社を見限って転職してるからな
993:名無し
12/04/13 14:40:36.23 2jKOg+VTO
四十後半五十前半は退職金満額待ちです。
994:31042102
12/04/13 17:01:19.23 ms7kDcs10
ツィッターより
シャープ株式会社 広報室 @SHARP_Press
世界初 酸化物半導体(IGZO)を採用した液晶パネル生産開始の発表会レポートを公開しました。
URLﾘﾝｸ(www.sharp.co.jp)
よりによって、こんな日にしなくてもいいのにｗ
995:法則発動
12/04/13 17:19:47.76 vOEaQZJt0
>>994
まーた、はやまった電機のはじまり。もう救いようがない。
IGZOの開発ぐらい、どこのメーカーでも出来ることじゃない。
先行開発で最初のシェアは占有するが、そのうちじりじりと
資本投下した後発組に追い抜かれるのがここのお家芸。
液晶しかり、液晶テレビしかり、太陽電池しかり。
学習能力あんの？
996:法則発動
12/04/13 17:25:38.66 vOEaQZJt0
昔はパナが＃に先行開発をやらせておいて、おいしいどこ取り。
今はサムスンが＃や日本企業に先行開発をやらせておいて、おいしいどこ取り。
学習能力あんの？
997:( ^^) _旦~~
12/04/13 17:27:30.13 ESekyau40
梅
998:( ^^) _旦~~
12/04/13 17:30:06.23 ESekyau40
お～！IDがなんとなく「いい接客」ｗ
おまいら、本当に顧客目線か？どうもそう思えん。
とくに○田ワールドとその一味達ｗ
999:( ^^) _旦~~
12/04/13 17:35:37.88 ESekyau40
外国人は出てけ。日本の経営者が日本人の雇用を守らんでどうするんだ。
何がグローバル経済だ。海外も日本も極めてごく一部の勝者と大多数の敗者を
生み出すくされ経済死捨無だろうが。（グローバル経済）
1000:断言
12/04/13 17:36:28.13 jVL/xM700
1000ならきちがい爺さん（元＃経営職）が次スレに書きこんだら認知症で書き込んだ
日から半年以内に昇天する。
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。