12/04/10 11:13:32.41 4hhWBdQc0
>>798
＞アホばかり。こういうのがＳとかＡ査定だからややこしい。
アホか優秀かは会社によっても、やる仕事の内容によっても違います。
仕えるボスの個人的嗜好趣味によっても違うし...。
アホ、優秀を人間が判断するのだから主観的な側面が出てくるのはしゃーない
あんたが考えてる優秀と、シャープが求めてる優秀の判断基準が正反対
１８０度違ってただけの話しでしょ
801:新入社員
12/04/10 11:19:55.96 BPCGeYuT0
モチベ下がり中
提案1
35歳限定のリストラ
提案2
35歳以上の高卒はリストラ、35歳未満の高卒も35歳でリストラ
802: ↑
12/04/10 11:21:52.98 4hhWBdQc0
ついでにあんたもリストラ
803: ↑
12/04/10 11:26:48.66 4hhWBdQc0
>>801 ＞モチベ下がり中
↑
ここの住人の共通項。メンタリテイ特性
『いつも、不遇な現状を「誰かのせい」にしてる。』
大人脱皮大失敗精神的奇形精神的軟弱もやし人種の特徴です。
804:名無しさん
12/04/10 11:33:44.50 4hhWBdQc0
シャープ株売り先行、12年3月期最終赤字が拡大との報道
東京 １０日 ロイター］ 東京株式市場でシャープ(6753.T: 株価, ニュース, レポート)株は売り先行。２０１２年３月期連結純損益が従来予想よりも大きい３９００億円程度の赤字になった見込みとの一部報道を嫌気している
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
805:名無し
12/04/10 13:11:17.30 Ya+W/DsG0
【企業】 "シャープ、大ピンチ" 過去最悪の「赤字２９００億」から更に悪化、「４０００億円弱の赤字」に
1 ：☆ばぐ太☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ば ぐ 太☆ Mkつーφ ★：2012/04/10(火) 10:58:05.35 ID:???0
★過去最悪4000億円弱の赤字＝シャープ、テレビ低迷で―堺工場の株譲渡へ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
806:名無しさん
12/04/10 13:58:15.52 TNpAXscG0
何をやっとるのだ。この会社。
副社長とか専務とか、責任取ったのなら、常任顧問なんかでのこるんじゃねえ。
807:名無しさん
12/04/10 14:03:21.40 bAicg2YQ0
>>806
会社が潰れるまで居座って報酬を貪ります。
倒産したら知らん顔して引退します。
808:ｒ
12/04/10 14:51:28.33 NPA49/Z50
おい。堺の人間おるか？
鴻海の経営になったら、お前らも鴻海に引き取られるんか？
その場合、鴻海の給与規定になるんか知らんけどな。
でもそれぐらいせんと4000億はどないもならんわな。
809:むむ
12/04/10 15:07:59.74 z8mvO7eV0
技術部門から浮いた人を特許部門に送り、
彼らのような人(含:文系事務職)の雇用を守った結果
技術が台湾メーカーに流出し、そして優秀な人のクビまでヤバくなるって
本末転倒だ。
810:.名無し
12/04/10 15:11:37.88 V8MT8SU30
当社の子会社株式の売却及び業績に関する一部報道について
本日、当社について子会社（シャープディスプレイプロダクト株式会社）株式の売却及び
業績に関する一部報道がありましたが、
当社が発表したものではありません。
以 上
------------------------------------
だってよ。
数字に関しては、強く否定しないんだな。
ってことは、本当に4000億も赤字なのか。
洒落にならんな。
811:名無しさん
12/04/10 15:16:17.33 bAicg2YQ0
>>810
もっと多いよ、って事だろ。
812:.名無し
12/04/10 15:18:25.95 V8MT8SU30
技術部門だけど、
部内に、４０代、５０代の、
わけのわからん万年主任＆万年主事＆万年係長が山ほど居る。
５０代で主任＆主事なんて、あんなのとっととリストラしろよ。
実際、ロクに何も仕事してないみたいだし、
ワークシェアリングにも程がある。
あんなのがウロウロと亡霊・妖怪のように、さ迷っていて、
若者の希望を失わせて、昇進の妨げにもなっている。
４０００億の赤字を出しても、まだワークシェアリングを続けるの？？
813:.名無し
12/04/10 15:36:46.28 V8MT8SU30
>>785
俺もソニ－の内定を蹴って、シャープに入社したが、
入社して何年か経った今、言えることは一つだけ。
シャープは最低。
814:だいたい
12/04/10 15:55:13.98 X713cjNY0
数字を否定しないのは
事実だからや。
ＳＤＰの株式を凸版や大日本に売却しとるし
ホンハイの社長が自己資産で堺を買ったんやろが
815:、
12/04/10 16:50:12.91 zHLNrdMo0
>>813
団塊世代が経営する会社はどこもクソ。安心しろ。ソニー赤字下方修正を受けて
ＹＡＨＯＯコメント。ここもそのままあてはまる。
mao**nosu（mao...）さん. 私もそう思う44点 私はそう思わない1点.
経営陣がバカで中間もバカ、がんばってたのは下の連中だけ。
816:名無しさん
12/04/10 17:42:39.94 t1DULlEQ0
>>813
>シャープは最低。
最低会社シャープにぶらさがって
毎月ショボイ生活費出してもらってる
あんたの品性最高！！！！
817:名無しさん
12/04/10 17:47:38.66 t1DULlEQ0
>>808
＞お前らも鴻海に引き取られるんか？
断じて断る！
一念発起、刃物職人として弟子入り修行する。
パネルから包丁へ華麗なる転身。
818:あ
12/04/10 17:53:22.21 LvyE2UCpO
>>812
昇進しない人は本当にダメな人か
上司より優秀な人だけどな。
後者は救うべき
819:名無しさん
12/04/10 17:55:50.76 t1DULlEQ0
>>812
＞亡霊・妖怪のように、さ迷っていて、
＞若者の希望を失わせて、昇進の妨げにもなっている。
亡霊・妖怪如きに邪魔されて希望も失くし満足に昇進も出来ないようじゃ
あんたの人間性も元々持ってるあんたの自前能力もその他大勢組で
なーんも光るものも無くて大したこと無かったんだよ。諦めな
ここの住人の共通項。メンタリテイ特性
『いつも、不遇な現状を「誰かのせい」にしてる。』
大人脱皮大失敗精神的奇形精神的軟弱もやし人種の特徴です。
820:名無しさん
12/04/10 17:58:38.13 TNpAXscG0
創業者は本当に素晴らしい人だね。
けど、特許でしばらなくていい。みんなが使ってくれればなにか帰ってくるという
日本人的美質は、海外には通用しなかったのか。
特に、勧告、中国
821:5
12/04/10 18:16:19.78 6+F56zlW0
二流メーカーに逆戻りか…orz
822:名無しさん
12/04/10 18:33:53.38 t1DULlEQ0
>>787
＞今までずっとイケイケドンドンな職場だったから分からんのです。
イケイケドンドンがヨロヨロモタモタフラフラに変わるだけです
ただ台湾の大旦那様は世界的にみてもやり手経営者で、経営に関する議決権 も実質的に握ってるようなので
思い立ったら間髪入れずにその場で
ジャンジャンバッサバッサドッパドッパぶった斬るかもよ
シャープ本体からの増資引き受け相談を、
狙ってた魚が自分から網に飛び込んできたっと大喜び
ほぼ即決で引き受けたのとは別に ＳＤＰを自分のポケットマネー
６６０億出して即断即決で買ったくらい猛烈にスピード感溢れた
経営判断するおっちゃんだし
組合員の権利がどうのこうのって生半可な生ッチョロイことキャンキャン吠 えてたら中国本土フォックスコン工場に技術指導統括責任者に
栄転なーんてうまいこと煽てられてジャンジャン転勤命令くだるかも
で、向こうからも技術者交流のなんのとうまいこと言われて技術スパイ流入 技術流出ジワジワダラダラ......。
適当なところで時期を見計らって、特許の所有権譲渡を迫り雀の涙程度で
名義書換、無事手中に納めウハウハ。
お次は、人件費だけ高くてマーケットサイズの萎んでしまってる日本に
こんな仰山な人員は不要との経営判断で.....バッサバサ。経営権は握って るし.....。
結果的に日本の事業所はシャープとは名ばかりの単なる連絡事務所で...... オシマイ。
823:やっぱり
12/04/10 18:45:23.41 z8mvO7eV0
>>820
液晶が特許で守れなかったのは元「技術部門で浮いていた人」が特許発掘活動していたから。
本来なら「特許権を発生させることができそうな部分」を特許出願せなあかんのに
長年「技術者が提案する発明」を特許出願するという間違ったことをしていたから。
これではサムスンら特許法をあくどくフル活用するアジアメーカーの特許部隊のいい鴨ですわ。
824:お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces
12/04/10 19:04:14.08 SNlnjBtt0
>>819
ジジイ、先細りする年金を頼みに刹那的に好き放題言っているだけの貴方は、我が子の
世代にとって良き「反面教師」です。どうか、その調子で今後も年金が続く限り、頑張って
くどぅさ～～いｗ
>>803
面白そうだから弄ってやろ。
提案1： 技術者は特許1件当たりの「査定金額」(▲100万円~200万円)を積み上げて
年収レベルを決める。合計金額▲ならばリストラ♪ 査定者はDr.○松ｗ
提案2： 営業はお客様"好漢"度、又は"高感"度アンケートを"収集"する。5段階評価
で平均3以下の人間は別の営業要員に"交換"ｗｗ
平均2.5以下の人間はリストラ。これやったらきっと社内は"収拾"が付かなくなります(--;)
提案3： 役員以上は◇○リさんに合否判定して貰って不合格ならば懐妊･･じゃなかった解任♪
提案4： 他部門の管理職以上は、全社一斉チンチロリンでリストラ要員を決める。
サイコロを振るのは阿○田哲☆氏のお孫さん、公正を期すためｗｗ
もし、この案が採用されるならば、俺にはコンサルティングフィーを成果報酬、即ち、年額コスト
削減効果×1%で頂きたい。人員削減1万人ならば、
平均600万円(?)×10,000人×1%=6おくえん♪♪
これなら年金なしでもとりあえず孫の代くらいまで笑って暮らせそう。どうですか、組合の方？
上層部に進言して頂いたら手数料として牛乳5リットル差し上げますｗｗ
825:01042102
12/04/10 19:38:07.61 JICALQwz0
鴻海が事実上の「買収」、シャープは下請けに甘んじるのか
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
（以下抜粋）
今後のシナリオをこう読む
私は今後のシナリオを次のように見ている。
シャープの技術はジリジリと鴻海に搾り取られ、それが役に立つ間は提携関係が続くが、
役に立たなくなったら提携関係は解消。
気がついたらシャープは鴻海の設計・製造部門の下請け企業となり、自力更生が一層難しくなっている―。
もちろん、そんな事態にはなってほしくない。
私はこれまで多くのチャイワン系企業を見てきたが、鴻海がもっとも手ごわい会社である。
826:名無しさん
12/04/10 19:43:31.17 t1DULlEQ0
>>778
＞↑ジジイ、哀れだな(藁
ワロタ！ワロタ！図星の大砲ぶっ放されて、堪えたか！
放心状態で、レス内容がぜーんぜんあさっての方向に向いてるぞ
本題から目をそむけた、支離滅裂無関係なトンチンカン返しレスに
なってるよ。オ下劣チャン？
あのさー、負け組必死だな（藁 ってやられて、自分がいつもイラッと
きてるからといって、パクリの二番煎じで主語代えて、
ジジイ哀れだな（藁 なーんて俺に返されても
屁とも思わないの！効き目無し。なのに二番煎じに効き目あるって
固く信じてバカみたい不器用さ丸出しの芸無しレスやってるところが
あんたの真骨頂。あんたのアホのアホたる所以で弄られ
小馬鹿にされるキャラ、バカセンスの根源部分なの。
人間心理についての理解が足りん。その能天気なバカセンス、
ハヨ何とか治療せーよ。治ればバカにされずに済むよ。お 分かり？？
＞もういいから。
ワロタ！！ちょっとばかし大き目の図星岩石落とされて、
堪えたみたいじゃ
ね？もううんざり？ガックリ？イヒヒィ～、ザマーミロ
＞悪いことは言わない、
よく言うよ！今まで散々悪いことを言い続けて嫌われてきたくせに。
遠慮するな、今まで通りにジャンジャン悪いことを言ってください
弄り回して遊んであげますから。
827:名無しさん
12/04/10 19:45:00.93 t1DULlEQ0
>>>>778
＞自分の巣にお帰り。
アホか！帰るもなにも、ここは俺ん家。俺の自分の巣はこのシャープスレ！
見りゃわかろうが！バカタレが…..。
＞本当の勝ち組は日本国内では敢えて目立たないように、マスゴミとは
～（中略）
＞の子分になっちゃった･･コレ、気の毒であまり笑えないよ、俺は。
こいう 諸々ゴチャゴチャの訳の分からん講釈、評論はあんたがもうちょっとまともなキチンとした
社会人になるか、有名な評論家で知名度が高くなってからホザて下さい。
いまの負け犬テイタラク崖っぷち人生ヨタヨタフラフラの
あんたが吠えてもだーれも相手にしません
世の中とはそういうものです。お分かり？お馬鹿ちゃん
あんたが世間と、このスレ内でまともに相手してもらうためには
もうすこし自分自身と、人間心理についての理解が必要です。
バカは、バカなりに頑張ってみてください。バカは苦手なので応援はしない けどさ。
828:名無しさん
12/04/10 20:01:07.71 t1DULlEQ0
>>826
やれやれ....。
あんたが 実○からさえも愛想尽かし見放され
「風評被害」とやらのネガテイブ情報を.....。よく分かります。
親御さんの気持ちがよく理解できます。
ましてや赤の他人ともなればあんたと身近で一緒に仕事でも始めた
早い段階で....？？？？？ハア？何？？こいつ.....。だろうね。
その異常さに気が付きます。
他人と内面での交流が全く出来ないタイプです。
女性との付き合いなんてまず無理。ましてや結婚なんて、まず長続きしない
可哀想といえば可愛そう。
孤独だろうねえ。誰も理解できず誰からも理解されず。
829:な
12/04/10 20:13:23.57 LvyE2UCpO
シャープからSDPに大量異動になった後
SDPがホンハイの給与規定となって収入激減→リストラ
だろJK
830:名無しさん
12/04/10 20:17:50.35 t1DULlEQ0
>>824
毎日毎日独り善がりのアホバカレス打ってるのに
だーれもかまってくれず、一方通行名人になってたオ下劣チャン！
たとえそれが罵倒レスであったにしても、俺から構ってもらって嬉しい？
じゃこれで再びオ下劣チャンとはバイバイね。
あんたのバカに感染してしまいそうで恐いので
俺もこれ以上バカがひどくなると日常生活に支障が出そうなので、、、、。ゴメンチャイ
831:葛城
12/04/10 20:31:17.38 GwsGtf8CO
会社の正式が出ています。
３８００億の赤字
見通しが甘いのではなく隠す騙す奴らがいるのだと思う。
832:新入社員さん達へ
12/04/10 20:39:22.67 V8MT8SU30
>>819
>>826
こんな書き込みしてるのが、シャープOBの、結構ご年配の方だよ。
こんなクズしかいないのが、今のシャープの５０代以上の実態。
今現在、指揮権を握っている人間達のレベルがこんなクズレベルでは、
シャープがこの後数年を乗り切れるとは思えない。
ここをご覧の新入社員の皆さん、転職活動はしっかりしておいたほうが良いよ。
俺は、もう少ししたら、ひと足先にオサラバします。
833:名無しさん
12/04/10 20:47:29.96 t1DULlEQ0
>>832
＞こんなクズレベルでは、
クズにクズ呼ばわりされても.......。
屁とも思いませんけど....。じゃ、あんたがあまりにも可哀想なので
屁位には思ってあげてもいいよ。
ハヨヤメレ！クズ万年足軽陣笠雑兵木っ端奴隷社員候補
834:名無し
12/04/10 20:58:54.69 EIQ7kBV00
本当に優秀なら、ちゃんと業界分析をすれば、今の時点で電機を
選択することはない気がするんだが。
835:名無しさん
12/04/10 21:02:20.23 t1DULlEQ0
>>831
シャープ経営陣もなかなかしたたかで
駆け引き上手です。
あの悪名高きやり手おじいちゃんの 郭台銘董事長を相手に
まんまと当面の生き残り資金の増資引き受け確約させ
一段落したところで、実はあと１０００億近くの赤字もありまして....スンマヘン......。なーんて経営陣なかなかやるじゃん！！
今頃、 郭台銘董事長はくそーッ、予想以上のボロボロクソまみれ会社っ！！
まんまと引っ掛かったと怒り心頭？？
836:お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces
12/04/10 21:20:02.26 tSoyeo1h0
>>827
裏サイトの法則教えてあげようか。入門者の爺さんｗ
原則3行、同一相手にはまとめレスOK、1アーティクル複数連打は恥さらし。
幼稚園児並みのオツムのまま現役世代の稼ぎにおんぶのお人には何云っても無駄だけどｗｗ
････じゃね、ちゃんとウンコして寝なさいよ。ジジイ(藁
837: ↑
12/04/10 21:26:15.99 t1DULlEQ0
. _∧_∧ あ、そ
. /（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
838:k
12/04/10 21:41:43.64 hCUtz9oa0
今回の件はシャープからの発表でないのであれば、一体どこから出たのか？
情報をリークした人がいるという亊よね。
会社に恨みがある？いずれ会社を売った人がいるという事？
ひょっとしたら他にもたくさん漏れてるという事？
それも幹部クラスという事だね。
・・・これって一番の問題と違うか。
839:名無し
12/04/10 21:51:33.42 t1DULlEQ0
あっちこっちその場しのぎの応急処置でなんとか
水漏れ食い止めてきた大きな樽がとうとう臨界点に達し
一旦、どこかの箇所で大きな水漏れが始まると歯止めが効かずに
あっちからもこっちからも次々水漏れが始まるのです。
組織は上手く行ってる時よりも危機に瀕した時にその真の姿が顕になるのです
いまシャープ社内は浮き足立って上も下も向いてる方向も、考えてることも........。
840:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/10 21:57:04.22 tSoyeo1h0
>>839
組織の一般原則でしょうか。うまく回っているときでもどれくらい前向き
な危機感を持てるか、ここに尽きるかも知れませんね。
毎日ウンコが出ていても、いつ便秘になるか、いつ胃腸炎で下○になるか
その危機感を持って食生活を送ること、よく似てますね～♪
シツコイ爺さんとの重層構造からなる「お下劣のミルフィーユ」に改名ｗ
841:シャープは
12/04/10 21:59:30.63 u7YrJa120
今、日本で一番つぶれそうな会社ですか？
842:.
12/04/10 22:03:20.01 bpP1qBi7P
どんなに酷い状況でも、パナよりはマシって思えば気も楽さ
843:あ
12/04/10 22:05:32.99 ejvCU60/I
タイタニックの３Ｄ版やるらしいが、シャープ号の沈没が間近で見れる俺たちって勝ち組？
844:名無しさん
12/04/10 22:05:33.75 t1DULlEQ0
バカが表札変えてみたところで、バカが治る訳でもないしねえ......。
845:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/10 22:07:51.29 tSoyeo1h0
↑
と三文評論家が申しております。ミルフィーユが熟するまでは暫く時間が
かかるかも知れませんので悪しからずｗ
846:名無しさん
12/04/10 22:09:33.74 t1DULlEQ0
>>843
シャープ号の沈没が間近で見れるなんてもんじゃない！！
その沈没を生でリアル現場体験できるなんて歴史の証人ジャン
すっげースリル！
847:k
12/04/10 22:12:46.43 hCUtz9oa0
若手の教育を行っていきます・・・
誰が教育するの？
まず経営職幹部の教育が必要と違うの？
若手が海外企業のトップと折衝するのかいな？
権限もないのにおかしくなった会社を立せ直させるの？
自分でできないから若手に振りたいだけだよな。
かといってベテラン社員には聞きたくないしw
848:名無しさん
12/04/10 22:13:11.84 t1DULlEQ0
バカがご丁寧に自分を自分で矢印で指し示してこき下ろしてどーすんのかねえ
やることが間が抜けてて楽しいねえ
お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
↑
と三文評論家が申しております。
849:..
12/04/10 22:13:50.28 V8MT8SU30
>>842
4月10日時点のCDC
パナソニック 132.86
シャープ 225.23
850:k
12/04/10 22:17:46.78 hCUtz9oa0
スレ違いやったわ・・・
しかし根本的に問題の見方を変えたらどうなんだろうね。
堺や亀山の問題ではなくて、販売会社の問題として見たらどう？
巨大な生産力のある工場作っちゃったんだから、それを売る営業部門が強化されてないのが問題とも言えるんだけどね。
販売会社が計画数量を売れば何ら問題はないのだよ。
今販社は事業部の問題と思ってるから、気にもしてないけどね。
851:..
12/04/10 22:20:59.05 V8MT8SU30
>>849
ごめんCDSの間違い
852:名無しさん
12/04/10 22:27:46.65 t1DULlEQ0
バカが偉そうに裏サイトの法則云々と自慢してやがんの！
ヤクザ2ｃｈの薀蓄、自慢話ご披露されても.....
あんた、それ得意げに他人に自慢するような話しとちゃうでって
言ってあげたいけど。バカには言っても無駄だろうし....
853:葛城
12/04/10 22:31:15.99 GwsGtf8CO
>>835
筆頭株主を怒らせて何の得があるのでしょう。
それとも筆頭にリストラしろと言わせるのかな。
854:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/10 22:40:14.53 tSoyeo1h0
裏事情らしい質問行ってみしょう。
＃ ▲2900億→▲3900億
ソニー ▲2000億→▲5200億
この予測違いは一体何があったのか？
推測①：＃堺工場子会社株売却損をソニーが被った
→これが事実ならば何故？
推測②：＃堺の減損処理を予定より前倒しにした
→ホンハイの圧力？
推測③：表に出ない含み資産評価損をこの機会に計上
→8**金融への忠義
幼稚園爺の"反抗期"にお付き合いさせられている俺が予想できるのは
せいぜいこの程度ですが･･ｗｗｗ
855:新入社員だった
12/04/10 22:43:00.21 6TMENM6A0
>>832
明るいビジョンが見えなくて辞めました。有難うございました。
なんで就活してる時にこのスレに気付かなかったんだろう。
宗教でもやってんのかって位の熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べたり、
人も悪い意味で元気すぎて私の精神が崩壊しました。改めて有難うございました。
俺は、健康で文化的な生活をするために頑張るつもり。社畜は、社会じゃなくて会社に貢献して氏ね。
856:名無しさん
12/04/10 22:44:54.67 t1DULlEQ0
常識的に考えて経営権に色気たっぷりの筆頭株主じゃなくても
経営者なら、いまの需要が萎んでしまった日本国内マーケットで、
世界的に見てもかなりの高賃金の従業員関連含め５万人も抱え込んでる
のは多すぎる。主要なポイントとなる製造技術だけ頂いて造るのは
チャイナ本土か台湾の工場の低賃金国で作ったほうがはるかに世界市場での
価格競争面で有利。本音のところは、余程の高度な独占的技術で高付加価値製品じゃない限り、日本国内での製造は製造コスト面で非常に不利
液晶も、太陽熱パネルも日本国内製造じゃないとダメの理由皆無
となると、工場は全て海外移転、国内営業人員５０００～１００００人位でいい？？
857:うは
12/04/10 22:49:50.05 NmOiFymY0
おっくん総会どうするんだろうねぇ（）
ソニーみたくリストラしますからあと４００貸してください本灰様って
頭下げるのかね
858:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/10 22:50:34.61 tSoyeo1h0
>>855
素早い決断に拍手。
＞なんで就活してる時にこのスレに気付かなかったんだろう。
原因があって結果がある、当然のこと。
俺は＃の在職経験はないけれども、阿呆丸出しのジジイを見ていて
社内の雰囲気を想像できた。先が見えない組織の内情を垣間見たのも
貴重な経験ではないかと思います。
どちら方面に進むにせよ(会社員じゃなさそうだな)頑張れ。
会社に埋没せずに公私のバランスを維持するのはかなり大変だ。。
859:アホ
12/04/10 22:51:18.35 E5tPEunWI
牛乳屋が、ブランド、目先売れるものしかやらなかったつけがきてる。
技術の蓄積がない。高付加価値な商品を作るにも技術が不足している。
860:あさ
12/04/10 22:52:25.54 aTGD2IIIP
お前等在庫削減に励めよｗｗ
861:名無しさん
12/04/10 22:52:40.70 t1DULlEQ0
リアルビジネス社会での完全落ちこぼれのバカが
自分となーんの関係も無い会社の赤字予測の喰い違い理由について
的外れ推測してみたところでそれがなんだっつーのよ。
バカじゃないの？っていうかバカだったね。
862:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/10 22:58:31.34 tSoyeo1h0
ID:t1DULlEQ0
↑元不良在庫だけど、ちゃんと簿外処理しましたか？ ＃さん？ｗ
863:葛城
12/04/10 23:01:19.82 GwsGtf8CO
ＳＤＰが連結対象外ならＨＤＰになるのですか？
864:名無しさん
12/04/10 23:02:40.20 t1DULlEQ0
>>860
俺は嫁さんと日本の少子化食い止め作戦に従軍志願
週５回の砲撃目標で子供在庫積み増し作業に励みます
865:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/10 23:13:28.27 tSoyeo1h0
>>864
そうなったら児童手当拡充政策をハッシーにやらせるのが大事じゃね？
彼は確か5人の子持ちじゃ。。
866:クイズ
12/04/10 23:19:37.00 LvyE2UCpO
ソニークラスで5000億の赤字→1万人リストラ
シャープクラスで4000億の赤字。
さて何人リストラすればいいでしょう？
867:k
12/04/10 23:22:55.86 hCUtz9oa0
>>866
暗算だが１０万人位か？
3社ともに社長変わったから、今回は俺の責任じゃないから、出し尽くそうと思ってるんでしょ？
868:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/10 23:23:41.21 tSoyeo1h0
ジジイ級の「患部」を100人リストラするだけで結構行けるのでは？ｗ
869:名無しさん
12/04/10 23:28:23.32 Pen2+E2v0
リストラって解雇だと思ってる？
870:名無しさん
12/04/10 23:33:14.09 9gQq5IHC0
解雇しなくても鴻海の大陸労働者と同じ賃金水準に統一すれば
ダンピング戦略で日系を潰しにかかっているサムスンと戦える
871:うは
12/04/10 23:33:22.13 NmOiFymY0
>>869
釈迦に説法ってなもんですよ
日本誤的には同義語だと思ってる
872:うは
12/04/10 23:34:50.74 NmOiFymY0
ＳＤＰにいったみんなどうなるんだろうな心配だ
ホントに第一エンジン切り離しやがったよ＞経営陣
873:名無しさん
12/04/10 23:37:55.54 t1DULlEQ0
>>855
＞私の精神が崩壊しました。
こんな、公衆トイレの壁の落書き見ただけで精神崩壊し、
慌てて入社辞退するような単眼思考の単純バカ頭脳構造じゃ
どこに行ってもあんた苦労しますよ。
その調子じゃどこかで一皮か二皮剥けて生きるか死ぬかの脱皮しないと
健康で文化的な生活をするために頑張るつもりが、底なし沼にハマッテ
文化的とは程遠い泥だらけ人生になる可能性大ですよ。
見るからに危なっかしい。
勇気出して覚悟を決めてどっぷり社畜になって初めて見えてくるものもあるでよ。
社畜になってみない事には社畜の問題も良さも分からんでよ。
社畜になって社畜脱皮すると結構面白いもんが見えてくるぜよ
874:名無しさん
12/04/10 23:55:59.33 9gQq5IHC0
パネル事業は推進力でなくもはや抵抗付加
映像分野のおいしいところは
開曼晨星(エムスター)や連発科技(メディアテック)とかが既に牛耳った
875:名無しさん
12/04/10 23:57:20.80 9gQq5IHC0
もとい抵抗負荷ね
876:正義の味方
12/04/10 23:57:48.50 mw/W/G7A0
>>871
巧言令色、鮮し仁
877:名無しさん
12/04/11 00:03:17.48 oY+5aLlq0
牛乳屋の前は「剛毅木訥近仁」の社風だったのにね
878:ソーラー経験者
12/04/11 00:20:40.55 LndI6P2s0
>>799雇われは奴隷なら君は雇われじゃないの？
靴業界でした製造メーカーあるじゃん
製造から華麗に販売もする会社へと
シャープは出来なければ潰れるよ
まぁ潰れたところで関係ないけどｗ
879:名無しさん
12/04/11 00:21:02.87 nfrWvDKg0
ジンと紅茶で英吉利人
ジンとコーラで亜米利加人
ジンとジュースで仏蘭西人
880:また
12/04/11 00:42:45.40 XdhdVVLr0
894:名刺は切らしておりまして sage 2012/04/01(日) 19:12:37.33 ID:cMEce32e
おめえらほんと知識も視野も狭いな
シャープの液晶技術なんかに価値は無いんだよ
教えてやるけど目当ては複写機
セブンイレブン以外の大手コンビニは全部シャープにリプレースされるんだぜ
国内ではゼロやリコーやキヤノンのカゲに隠れてるけど海外ではかなりのシェアを持ってる
そして複写機が稼ぎ出す利益は液晶なぞ問題にならんほどだ
日本の電機精密機械メーカーの最後の砦が台湾の手に落ちたんだよ
シャープは悪くないデジカメ技術も持ってるし
あとは業績不振のリコーをサムスンあたりが狙ってるしな
今回の資本提携、というか子会社化第一歩のニュースは他の複写機メーカーの株価を暴落させるほどのインパクトがあるってことよ
おめえらほんと脊髄反射で書き込まず少しは調べて勉強してから来いよな
881:や
12/04/11 02:56:43.35 XdhdVVLr0
>>823でもそうだが、特許発掘とか商品企画のような文系のセンスが必要な仕事は
技術者だとどうしてもうまくいかないんだよな。
◯日本のものづくり企業のネックは「技術者」と言い切る。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
882:東大理科Ⅰ類⇒大学院
12/04/11 03:48:01.32 D9cgMFqC0
■■シャープは圧倒的な高学歴新人が復活させるぜ。莫大な内部留保がある。３０００億ぐらいどうってこたない。
蚊に刺されたようなもんだ。
■企業の将来を決めるのは高学歴な新人の優秀さだぜ。
「ことしは非常に優秀な新人がそろった。大いに期待している。キミらの中からノーベル賞を取る者が
出てくるだろう。日本のものづくりを背負って頑張ってほしい」（入社式での奥田社長の挨拶）
１年で復活させるよ。さて、今春の各企業の新人の平均学歴レベルを見てみよう。
①トップ＝シャープ＝東大・東工大・京大・一橋レベル
②ソニー＝慶應～東大
③パナソニック＝神戸・早稲田～名古屋・阪大
④トヨタ自動車＝＝名古屋工大・電通～名古屋・東北
以下クソ企業群――――――――――――――――――――
④日立＝千葉・農工大などの駅弁～筑波
⑤東芝＝マーチ・関関同立～駅弁
⑥富士痛（笑）・ＮＥＣ＝マーチ～広島・電通・金沢・静岡
⑦三菱電機＝日東駒専・東海・４工大～マーチ・駅弁・新潟・信州・宇都宮・
富士フィルム・安川電機・京セラ・村田製作所・オムロン・日東電工・旭硝子・昭和電工・沖電気・デンソーなど論外
883:結局
12/04/11 06:00:12.54 z6eUH/ibO
テレビで報道してるわ
大西常務が会見してるがな
一昨日の報道を社内イントラで否定してたが 茶番だな。ガバナンスが全く無いわＳＤＰの件も報道してるがな
本社内部の役員に 日経の飼い犬がいるな。早く駆除しろよ
次のホンハイ情報発表会前に流されるで
やれやれ どうなることやら
884:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/11 06:23:06.06 nA/MOGPL0
>>873
こんな公衆トイレの落書きに実社会では言えない本音をポロリ云うだけの
ことをそれだけ針小棒大にダメ押しする対人関係の流儀では、そりゃ老人会
でもOB会でも相手にされなくなるのが当然ですよ。
公衆トイレには公衆トイレの流儀があります。相手構わず人格攻撃してないで
その場にどっぷりと漬かってご覧なさい。そうしてから初めて見えて来るもの
もあるよ。
ところで、企業年金の出所を経営層以外の部分で支えている人々に不躾な
ことばかり書いている貴方って、根本的にビジネスというものが分かって
ないという懸念が拭えないのですが････そう思うのは俺だけですか？ｗ
885:あ
12/04/11 06:31:26.76 ADvRfJi30
>>883
大西常務は、あちこちで失敗しているのに、常務に慣れたは結局お友達人事だよね。
886:結局
12/04/11 07:36:11.43 z6eUH/ibO
>>885
その通り
会社が沈没方向に舵を切った時代の主役
友達人事よりも 片山氏の院政だったりして
政治で言うところの
シャドーキャビネットだったかな 間違ってたらゴメン
887:組合員と組合役員の月俸格差があるのですか?
12/04/11 08:54:14.94 IFxH24Tp0
>>680 >>676
>「うちは、支部の執行委員長が１年目で月俸542,800円 （毎年11,200円ずつ自動昇給）
中央執行委員長は１年目月俸655,900円（毎年13,000円ずつアップ）です、一応。
その他、もろもろのお小遣いがありますので、支部委員長でも1,000万プレーヤーです」
(1) 一般的な組合員と組合役員の月俸格差があるのですか?
(2) 一般的な組合員の月俸の上限(時間外手当を除く基準内賃金)はいくら?
(3) 管理職昇進直後の月報はいくら?(管理職の最低保障月報は?)
■労働組合法第五条２項三号 (均等の取扱を受ける権利) -「労働組合の組合員は均等の取扱を受ける権利を有すること。」
労働組合法では、「組合員が全員平等に扱われるしくみ」が必要となっていますから
「組合専従は普通の組合員と何ら報酬は変わらない。（当たり前）」というのが、
一般的な労働組合法にさだめらた労働組合の姿とおもいますよ。
一般的な組合員と組合役員に月報格差があると、生活水準に差があることになるから、
組合員の立場(気持ち)になって、会社との団体交渉ができなくなるし、
役員の優遇をみとめると、民主的な労働組合の運営が阻害され、
組合員のための労組ではなく、組合役員のための労組に落ちぶれてしまいますよ。
888:「シャープ関連労組」 派遣社員が労組結成したたかう！！
12/04/11 09:10:32.03 IFxH24Tp0
「シャープ関連労組」
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
「もう泣き寝入りはしません」。
シャープ福山工場 （広島県福山市） の半導体製造にかかわる派遣労働者たちが、
福山シャープ関連労働組合を結成し、解雇の撤回などをもとめてたたかっています。
889:三重シャープ系工場にて国内最大規模の外国人労組誕生。
12/04/11 09:12:06.67 IFxH24Tp0
国内最大規模の外国人労組誕生。三重シャープ系工場にて
三重県にあるシャープ系工場で、200人規模の労働組合が結成されました。
現場となったのは、液晶パネルを作成している、三重県松阪市の多気町にあるシャープの下請け会社、
ミエテックの第二工場と第三工場の中で業務を請け負っている「ジーエル」で働くフィリピン人労働者による労働組合です。
同現場では300人ほどの従業員がいるとのことですが、職場の過半数を大きく超える労働組合が誕生したことになります。
労働組合の名前は「ユニオンみえ・シャープピノイユニティ」
ピノイとはフィリピン人のことをさし、三重県津市に本部をおく、ユニオンみえの職場労組として結成されました。
8月18日、ジーエルで働くフィリピン人労働者達は、秘密裏に結成をすすめていた労働組合を公然化、
ピノイユニティの代表者20名とユニオンみえの役員が、報道陣を伴い会社を訪問、
会社側がフィリピン人労働者に行っている不当な扱いを撤回し、団体交渉に応じる旨を申し入れました。
多数の報道陣を伴っての申し入れに、会社側担当者は「少しあわてていたようだ(組合員談)」とのことでした。
URLﾘﾝｸ(www.janjanblog.com)
890:あ
12/04/11 09:15:24.06 05doBJN1O
松下とソニーと合併しないの？
891:ｗ
12/04/11 09:16:39.88 nZgSXZHv0
おい 堺工場連結から切られてるやんけ。
堺の連中は、結局鴻海社員になるんか？
雇用形態は、契約社員にでもなるんか？
条件等が分かったら教えてくれ。
892:二重加入を恐れる企業内労組-新世紀ユニオンの二重加入-
12/04/11 09:36:25.56 IFxH24Tp0
新世紀ユニオンは、個人加入の全国ユニオンとして初めて二重加入を公然と認めています。
労働組合は代理権を持っています。だから家畜化した企業内組合や、一部の裏切り的ユニオンが組合員を裏切ることができるのです。
しかも企業内組合の多くがユニオンショップ協定を結んでいるため、組合から除名されると、自動的に解雇になります。
これが企業内労組の「組織統制」による労働者支配の仕組みです。
従って企業内労組の内部で労働組合を強くしようと活動している人や、リストラの対象となった人は、
会社だけでなく労働組合とも敵対関係を認識しておく必要があります。
こうした人たちが雇用守るには新世紀ユニオンのような個人加入労組に二重加入するしか方法がありません。
家畜労組は事実上会社の労働者支配の道具となっているので、
リストラの対象となった組合員や、会社からリストラされつつある組合員のために
代理権（交渉権・スト権・団結権）を行使することはありませんから、二重加入しても障害が生じることはないのです。
つまり新世紀ユニオンの二重加入の容認は、家畜労組を内部から強くし、闘う労組にしていく上で、
またリストラされつつあるのに企業内労組から見捨てられている人を救済する重要な解決手段であるのです。
日本の労働運動が長く低調であったのは、このユニオンショップ協定による労組の労働者支配を打破する方法が見つからなかったからにほかなりません。
つまり新世紀ユニオンの二重加入は、日本の労働運動にとって戦略的意義を持っているのです。
新世紀ユニオンは、個人加入の全国ユニオンとして初めて二重加入を公然と認めています。
このことが家畜化した企業内労組のダラ幹たちの脅威になりつつあるのです。
これまで企業内組合の内部で下からの運動を展開してきた人やリストラの攻撃対象となった労働者は孤立無援の状態におかれてきました。ところがこうした人たちが新世紀ユニオンに二重加入すれば、労働基本権の下で雇用を守る闘いが可能となるのです。
大企業の家畜労組に見捨てられても、まだ雇用を守る手段があることに、是非気付いてほしいと思います。
URLﾘﾝｸ(www.21c-journal.net)
893:＜新世紀ユニオン＞ 支部作りには、一人でも
12/04/11 09:51:16.98 IFxH24Tp0
労働組合「新世紀ユニオン」
■加入方法
1.申込書をダウンロードして必要事項を記入の上、送付してください。
2.加入費、組合費を納付して下さい。
費用
加入費 5,000円
組合費 毎月年収（ボーナス含む）の1/12 の1％
URLﾘﾝｸ(21c-union.net)
■支部の設立について
支部作りには、一人でも参加することができます。
新世紀ユニオンでは全国のリストラに苦しむ労働者を支援し、組織するため、各地に支部の結成することにしています。
募集要項
1.新世紀ユニオンの活動はすべて無報酬であることを了解される方。
2.無党派であること、支部を他の組織に従属させないこと。
（独立労組・自主管理労組の原則）
3.リストラと闘う全国労組の必要性を認めておられる方
4.新世紀ユニオンのリストラ対処法を読み、支持される方
5.自分の住む地域で新しい労働運動作りに参加したいと思っておられる方
以上の要項を承認され、新世紀ユニオンの支部作りに参加したい労働者（元労働者＝年金生活者も含む）、学生、知識人の方は
参加したい旨とあなたの連絡先（住所・氏名・電話番号・メールアドレス等）を記入して郵便（封書）にて下記事務所までお申し込みください。
URLﾘﾝｸ(21c-union.net)
894:.
12/04/11 10:06:01.26 LsTF+9WS0
>>882
>１年で復活させるよ。
優秀なら、こんな経営危機をおこしとらんだろうが・・・。
895:名無しさん
12/04/11 12:52:18.65 xH0I6kcd0
なんだか、敗戦間際の大本営と同じだな・・・
896:名無しさん
12/04/11 14:44:08.58 9CCtMk/u0
ほんと、民主党政権はキッチリ仕事してるよな。
超円高誘導で日本企業壊滅、
下朝鮮には資金援助。
ここまでの"成果"を上げた政権はかつて無いだろう。
897:名無しさん
12/04/11 15:15:19.03 60q7fHtJP
3月末(株所有確定時期)じゃなくて、4月になってからゲロするなよ。＞赤字3割増し
898:名無しさん
12/04/11 18:54:11.11 8bq116dL0
矢板の総務は仕事しろよ。
未だに１日付けの人事異動が出てないぞ？
899:名無しさん
12/04/11 19:06:37.04 +LTDcPPx0
社業のほうは全然伸びずとうとう台湾のおっちゃんに身請けしてもらい
実質買収同然のお妾会社に成り下がり、わきちの運命はあなた任せの身の上でありんす。、どうぞ優しくしくだしゃりませ旦那さま状態なのに
わずか１８日間で９００弱までレスが伸びるとはシャープも
屁のツッパリにもならん落書き板のスレだけは大盛況でお目出度い限りです
900:名無しさん
12/04/11 19:11:36.94 +LTDcPPx0
>>898
傾き始めた企業の兆候として
事務部門の乱れが出始めるって聞いたよ。
危ない会社の見つけ方講座で....。
901:名無しさん
12/04/11 19:20:21.98 Bu9UfRt80
経営悪化の原因は
社員の身だしなみと、”社訓”唱え不足と、ラジオ体操をサボったからだよ。
902:名無しさん
12/04/11 19:24:46.80 +LTDcPPx0
すみません。>>899 レスでちょっと言い過ぎてしまいました
下記の通りお詫びして訂正させて頂きます。
訂正前：屁のツッパリにもならん落書き板のスレ
訂正後：立派に屁のツッパリにはなってるこの落書き板のスレ
失礼いたしました。ごめんなさい。
903:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/11 19:25:40.43 1voeqMKs0
>>900
会社全体が病魔に侵されていたらそうなるでしょうね。
もっと早い段階で不採算が見えている液晶、無能やお友達役員、ダメ
経営職(ジジイがいい例ｗ)、丁寧に消して行けばここまで酷くは
なってなかったろうに。。
お気の毒ですが、どう泥船から抜け出すかを考える方が建設的。
俺は「傾きかけた会社の内部事情」から経営とは何ぞや、それを
学びにここに居ついてます。脆性破壊試験で物性値を得るのと
同じ発想。鉄現役社員をコキおろしながら、人格「口撃」を繰り
返す誰かさんとはそもそも目的が違う。
ジジイ、また出て来そうだなｗｗｗ
904:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/11 19:29:37.23 1voeqMKs0
>>902
律儀な方ですね。心配いりません。
ちょっとやそっとの言い間違いは、壊れた旧型高電圧発生装置(製造から
65年以上は経過してそうｗ)のお蔭で全く目につきませんｗｗ
905:シャープ専従は
12/04/11 19:39:59.84 KUhVnoaW0
>887
ご指名なのでお答えします。というか、組合員（チャレンジコース）の処遇は皆知ってるでしょ？
（１）ある
（２）査定Bであれば、上限は408,300円でしょ。
そこから先は査定A（105以上）でないと6,500円の昇給すらしない。それも45万円より上がらない。
（３）管理職は54万円くらいだったが、今年はちょっと下のランクが出来た。
906:：：
12/04/11 19:45:30.01 nZgSXZHv0
実際堺の雰囲気はどないや？
まだ余裕とか言うてくれるなよｗｗ
907:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/11 20:12:16.07 KYPnrl0o0
ぶっちゃけ稼働開始(2009年秋)前から退廃的なムードでしたよ。
関連会社には無理難題ばかりふっかけていたらしいし。。
想像でしかモノ言えませんが、今は工場長室でみんなで花札でも
やってそうですねｗ
908:＠
12/04/11 20:58:09.44 LsTF+9WS0
インドネシアで大地震が発生ｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
909:名無しさん
12/04/11 21:14:00.27 F2ncIoRm0
>>891
大型の開発陣は茶会行かなかったし、ｓｓｐも引き揚げてるし、切り離しがはじまるかもね。
910:名無しさん
12/04/11 21:15:32.28 JQMjI8Qf0
￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧
( ´･ω･`) ∧＿∧
／ ＼ （ ）
.＿＿| | >>1 .| |＿ / ヽ 空気よめよ
||＼ ￣￣￣￣ ／ .| | |
||＼..∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
||. （ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧
/ ヽ ＼| （ ）
| ヽ ＼/ ヽ. で、なにがいいたいんだ？
| |ヽ、二⌒) ／ .| | |
.| ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ /
911:あえいうえおあお
12/04/11 21:25:07.74 c/IEQY+S0
シャープってどうしよーもねーよな。
業績の赤字をbe sinsireとか意味のわかんねーもんで誤魔化そうとしてるんだぜ。
管理職は部下をオマエ呼ばわりしかしねーくせに。
オメーみたいなしょーもねー部長にオマエ呼ばわりされる筋合いはねーんだよ！
オメーだよ！オメー！
912:ｑ
12/04/11 21:28:44.64 nZgSXZHv0
＞907
やっぱり台湾へ売られるとなっても、遊んでるんか・・
花札出来るのって、どこまでおめでたいやつらなんや。
そりゃ本体から、切られるわな。
913:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/11 21:55:05.77 Fohs14Fw0
>>912
そりゃ、まぁ。。
仕事すればするほど赤字が増えるのならば、いっそ遊んでいてもらった
方がいいということで希望も入ってますｗ 個人的意見は、
「ずる賢さで有名なホンハイに骨の髄まで吸い取られるくらいならば、
さっさと父さんして債務超過になる前に解散価値を吐き出してしまえ」
まぁそういう事になります。
914:か
12/04/11 23:47:03.28 eGyno7rhO
ある部門なんて定年退職者の再雇用とか以前に定年退職した人を呼び戻して再雇用しているぞ。
こんな危機感の無さで大丈夫なんだろうかね？
915:ああ
12/04/12 00:44:24.06 m8Tf6mGZ0
まあ順調にCDSが上がってきてるな。
もうすぐNECを追い抜きそうだ。
破滅への階段を順調に登ってる。
４月１１日時点 CDS参考値
シャープ 230.35
日本電気 283.57
ソニー 192.07
パナソニック 135.72
日立製作所 73.88
トヨタ自動車 67.76
本田技研工業 59.33
エヌ・ティ・ティ・ドコモ 48.50
東京電力 597.47
916:ああ
12/04/12 00:53:12.21 m8Tf6mGZ0
この前、IGZOの試作品が送られてきたが、なんだありゃ？？
この会社、もうダメやで。
リンゴ様が使わなかったのは納得や。
頼みの綱のIGZOパネルがあれじゃ、もう売るもん無いで。
917:ああ
12/04/12 00:56:27.15 m8Tf6mGZ0
>>916
まあ、試作品やからね。
きっと俺んとこに送られてきたのはハズレ品か、
製造不良でハネたパネルの再利用品やったんやろう。
と、自己フォロー。
918:賃金カットの前に、 組合役員の給与水準を見なおすべき!
12/04/12 01:00:35.47 AfsuNQYK0
>905
一般的な組合員と組合役員の月俸格差が「ある」ということで、
労働組合法第5条にさだめられて「均等の取扱を受ける権利を有すること。 」という原則に反しています。
一般的な組合員は、査定評価が良いものでも「45万円より上がらない。」にもかかわらず、
「中央執行委員長は１年目月俸655,900円（毎年13,000円ずつアップ）です」というのは、
一般組合員と組合役員の月報格差が20万円以上もあり、
明らかに、「均等の取扱を受ける権利を有すること。 」という原則に反しています。
さらに、「管理職は54万円くらいだ」なのに「中央執行委員長は１年目月俸655,900円」ということであれば、
組合役員は、管理職以上の優遇を受けているわけですから、
労働組合法第5条にさだめられている「均等の取扱を受ける権利を有すること。 」に反する。
組合役員は組合員を代表する立場にあるわけですから、
組合役員である以上、役員の月報は
一般組合員の査定評価が良いものでも「45万円より上がらない。」を上限にすべきではないでしょうか?
「45万円」を基準として、36協定の制限枠まで、時間外割り増し賃金を算出するというのが、
本来のあるべき姿と思います。
このような組合役員だけの優遇を認めていることは、労働組合としてあるまじきことですし、
会社の存続のため、経営職を含め、シャープ社員の給与減額を求めている時期ですから、
まず、組合役員の月報を、「45万円より上がらない。」という組合員と同等の水準に合わせるべきとおもいませんか?
919:ああ
12/04/12 01:15:15.04 m8Tf6mGZ0
シャープのホームページの製品情報で、
薄膜太陽電池モジュールに、
「在庫希少」
って書いてあるんだけど、薄膜はもう撤退するの？？
在庫限りで撤退？？
ところで「在庫『希少』」ってのは、株主に対するアピールなんかな？？
まさか「在庫限りですけど、在庫は山ほどあります！！」とは書けんわな。
920:ああ
12/04/12 01:22:35.48 m8Tf6mGZ0
ソーラー門外漢で、よく知らないんで、詳しい人教えて～～～
シャープの薄膜太陽電池ってのは、
ひと昔前は「アモルファスシリコン太陽電池」とか呼んでた、
効率のクソ悪い奴と同じものなの？？
同じ薄膜でも、ソーラーフロンティアのCISとかとは、
全く別物の、変換効率では足元にも及ばないものなの？？
921:組合役員と一般組合員に優遇格差があると 不当労働行為
12/04/12 03:26:46.89 AfsuNQYK0
>905
会社側が、組合役員と一般組合員に優遇格差をもうけると、
"組合役員を懐柔するための買収"にあてはまり、支配介入による「不当労働行為」というコンプライアンス違反になります。
"支配介入"による不当労働行為に関しては、「労働組合法第7条3号による-不当労働行為」と言って、「労働組合員」であれば、誰でも不当労働行為の救済申し立てができます。
健全な労働組合では、組合専従は、「休職あつかい」とし、会社に復職するときは、休職前の組合員の賃金テーブルを適用します。
専従をおえた組合役員を会社にもどすとき、一般組合員の"休職の取り扱い"と格差をもうけていると、
会社側は、「同一組合内であってもあるグループだけ、組合活動や労働条件を優遇すること (対抗団体の優遇)」という支配介入の定義に当てはまり、不当労働行為になります
一般的組合員の基準内賃金の上限は、「45万円より上がらない。」ですから、
組合役員の復職の際、一般的な組合員の月報の上限「45万円」を越えると「組合内部の特定グループだけに対する優遇(対抗団体の優遇 )」ということで、支配介入による不当労働行為を構成するわけです。
部門長である者が、部門の長としての職務を解いた時、部門長手当てを支給する必要はなく、労基法にも違反しません。
それと同じで、組合役員が会社に復職するときは、役員としての職責から解放されるわけですから、会社側は役職手当に相当する金額を補償する必要がないばかりか、
逆に、ほかの組合員と同じ賃金テーブルで計算しないと、"組合役員を懐柔するための買収"に当てはまり、不当労働行為になります。
社内苦情相談窓口を通じて、労働政策部に、「組合役員が会社に復職するとき一般組合員の休職復帰条件と格差を設けることは"組合役員を懐柔するための買収"として支配介入になる」と進言してもらうといいと思います。
もし是正されなければ、労働組合員であれば、労働委員会に不当労働行為の救済申し立てをすることもできます。
〈参考 〉
知っておきたい労働組合法―「不当労働行為」とは
URLﾘﾝｸ(business3.plala.or.jp)
対抗団体の優遇
URLﾘﾝｸ(www.houritu-goudou.com)
922:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/12 06:27:24.83 5jEYNapd0
ところで、NECが危ないのは何で？
色々調べたけれども、柱になる事業が何もないのだな、あの会社。
一本足がこけた＃より問題が分かりづらいデス。
923:
12/04/12 07:10:50.26 q65EpwBw0
新入社員かどうかわからんが
今朝天理の研修所方面から
コンビニ方面へ足を運ぶ
金髪美形女子とすれちがいますた。
924:？
12/04/12 08:41:11.07 50ExSdwP0
>>923
君、全然危機感ないね。要は「日本人男性社員」はもはや「いらない子」という
暗黙のメッセージなんだよ。金髪美形で惑わされている段階で騙されているな。
日本に来ている外国人は、日本文化に合わせて猫かぶりしているけど、本国では
かなり戦闘的な言動、行動が多いぞ。さすが狩猟民族。とても好きになれん。
最近、欧米の影響を受けて、日本人女性も相当バカが増えたが、それでもまだまだ
欧米の女に比べてかなりマシ。オランダなんかセッ○ススクールみたいな基地涯じみた
学校がマジであるからな。
925:？
12/04/12 08:47:49.10 50ExSdwP0
過去、日本の先輩たちが「鬼畜米英」と言って、血眼になって
戦った理由がわかるわ。グローバル経済で儲かるのは、
日本の極めてごく一部の人間と、新興国のごく一部と人間と
欧米の連中だ。ダメリカでもWASPでなければ貧困層だ。
南米あたりなんかは、相当アメリカ主導のグローバル経済に
危機感を持っている賢明な人が多いからな。
新興国が台頭してきたのも、アメリカからの金融緩和があって
カネに相当なゆとりが出てきたらなんだけどね。
６０年以上も前に日本国土がアメリカにボロボロにされ、
今度は大多数の国民経済も破壊されてもダメリカさま？
新興国さま？
アホ？？？
926:葛城
12/04/12 09:09:09.69 FuEOE63RO
>>919
NAHSL8Gはデータ上ほとんど無いよ。
927:名無しさん
12/04/12 11:10:26.12 hVEW1kva0
本人は仏の○○さんで隣の☆☆に、とここに書いて
いるけれども、俺は正体をほぼ推定した。＃OBにおかしい人が多いのは
一応理解したつもりだけれども、このジジイは特に酷い。
自己愛性人格障害、それも重度で、このまま2チャンで暴れさせておいて
痛い所をコツン♪とやられたら、認知症に一直線でしょうな。
そっとしておいたら、実生活で周囲に居るご家族(？)やご近所が迷惑する
だろうから、暫く徹底的に悪態突かせておいて、最後に萎ませるのも一つ
の解決策でしょう。
※アドラー心理学の手法を応用した対処法です、これは。
928:ななしさん
12/04/12 19:00:56.32 ziBwbNq80
>>922
あそこはＣ＆Ｃの抗争がすごすぎ
お仕事よりも顧客よりも内部抗争のほうが重要な会社
929:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/12 19:03:49.17 4C0n0Ij10
>>928
なるほど。それなら、中途半端な**3幹部を減らして本物の89*をスカウト
して来て据えたらよろし♪ 少なくとも、堅○の人(株主、顧客)には迷惑
かけなくなるだろｗ
930:名無しさん
12/04/12 19:09:38.34 F40H6QSA0
もうつかえない副主任は首切れよ
931:楢
12/04/12 19:10:24.22 TUe7lqDR0
この期に及んで、また出た庶務主事。
大赤字やねんで？金をドブに捨ててどうする！
誰の愛人やねん！ええ加減にしろ！ボケが！！
932:名無しさん
12/04/12 19:19:24.85 9SQwVsaR0
>>931
>誰の愛人やねん！
俺の.....。
頼む....。
見逃してくれ
あんまり騒ぎ立てないで下さい。
933:名無しさん
12/04/12 19:21:42.34 9SQwVsaR0
>>930
そんなことしたら全国から
副主任が全て消えてなくなります。
いくらなんでも異常です。
934:名無しさん
12/04/12 19:25:14.12 9SQwVsaR0
>>931
金をドブになんか捨ててません
全て愛人の庶務主事に注ぎ込んでます。
金は有望人材育成のため有効に使うべき。
935:名無しさん
12/04/12 19:33:13.24 9SQwVsaR0
>>931
＞ええ加減にしろ！ボケが！！
禿同。
何事もええ匙加減にするボケならまだまだ可愛気もあるけど
こっちがしょっちゅう、ええ加減にしろって怒鳴りたくなるような
ええ加減に出来ない、何でもかんでも全力投球の
要領の悪い、クソ真面目ボケは最悪ですね。
あなたのお気持ちよく分かります
936:名無しさん
12/04/12 19:42:03.67 9SQwVsaR0
>>931
＞大赤字やねんで？
もうこのシャープ史上最悪の３８００億純損失の件について
ゴチャゴチャ騒ぐのやめましょう。
騒いだからって今更赤字が減少する訳でも無し。
ここはひとつ大船に乗った気持ちで台湾の郭台銘董事長親分に
全てを任せましょう。
この期に及んでジタバタしても始まりません。
なるようになるのです。来年の今頃どーなってるか楽しみですねえ～
937:あ
12/04/12 19:48:33.03 S9VXfLyYI
庶務ごときの仕事で主事ってw
オバタリアンって厚かましいヤシらが多いからな。
庶務の連中ってＣＭの目標設定どんなこと書いてんだろうか？
技術の主事くらいに会社に貢献出来ることやらなきゃ、低い評価でいいってことだったら、庶務主事を認めてやってもいいんだが。
938:シャープ専従は
12/04/12 19:55:34.48 FV9mRurn0
>921
>健全な労働組合では、組合専従は、「休職あつかい」とし、会社に復職するときは、休職前の組合員の賃金テーブルを適用します。
お詳しいですね。
電機連合HP内の次のレポートのこともご存知かも知れません。
URLﾘﾝｸ(www.jeiu.or.jp)
939:シャープ労組専従は
12/04/12 19:55:55.20 FV9mRurn0
（つづき）
電機大手6社労働協約における組合専従者条項の比較が23ページに載っています。
ここでも、復職時は原則として現職（組合専従前の職務）に復帰させるとあります。
うちだけですね。わざわざ他事業所に管理職として復帰させるのは。
940:名無しさん
12/04/12 19:56:26.33 9SQwVsaR0
>>931
＞大赤字やねんで？
こういうセリフは言ってる側が思ってる程にはあんまり効き目無いですよ。
火事が燃え盛ってる最中に 火事やねんで！
津波で流されてる最中に 津波やねんで！
言われた側は、内心、そんなの分かってるちゅーにっ！！
だからどーせーって言うのよっ！
言うなら言うでもーちょっとハヨ言えこの間抜け！と言いたくなります。
大赤字３９００億出してしまった後に、大赤字やねんで！って吠えられても...。
941:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/12 20:00:33.06 Ocxf59C20
>>936
連投お疲れさん♪
それにしても、約▲4000億円の大船って凄いな。
台湾の親分に身売りかい？
恥を知れ、恥を。売国奴ジジイがｗｗｗ
942:名無しさん
12/04/12 20:06:26.72 9SQwVsaR0
>>937
そんなこと、私たちにゴチャゴチャ言われても....。
こっちが頼んだわけでもないのに
勝手に庶務主事にしたのは上の方だし.....
文句があるのなら私たちを主事にした上層部にいってください。
万年足軽雑兵社員のやっかみ半分で私たちに因縁付けられても困ります。
ったく....。いい加減にしてください！！
943:全国♯オバタリアン庶務主事連合会代表
12/04/12 20:43:26.28 9SQwVsaR0
>>937
＞技術の主事くらいに会社に貢献出来ること
よくもまあ厚かましい自惚れ技術のヤシ！！
あんたら、ナマクラ頭のオオボケ技術主事どもが大したヒット商品も生み出せず殆ど会社に貢献らしい貢献してないから、台湾の凄腕おじいちゃんに
会社丸ごと乗っ取られる羽目になったんじゃないのよっ！！
バカは言うのは休み休み。寝言言うのは寝てからにしてくれません？？？
944:あ
12/04/12 20:46:32.11 S9VXfLyYI
>>942
お前らなんかに言ったってどうにもならないのは分かってんだよ。
会社の制度が間違ってるから何とかして欲しいって言ってんの！
内部から問題提起しなきゃ、治らないことだってある。
大阪市のバス誘導員じゃあるまいし、お気楽な仕事に割高な給料与えてたら、ヤル気のあるヤシは納得しないし、会社の競争力が落ちるって言ってんだよ！
945:全国♯オバタリアン庶務主事連合会代表
12/04/12 20:55:26.57 9SQwVsaR0
>>944
＞会社の競争力が落ちるって言ってんだよ！
お言葉ですけど、もう落ちて着地どころか、更に地中深く
地下３９００ｍ地点までもぐり込んでしまってます。
これからどーやってこれを地表まで引き揚げるっつーのよ
考えただけでもあーしんど....。
946:全国♯オバタリアン庶務主事連合会代表
12/04/12 21:01:57.96 9SQwVsaR0
>>944
＞お気楽な仕事に割高な給料与えてたら、
お言葉ではございますが、私めが考えまするに
気楽なのは私たち庶務の仕事なんかではなく
あなた様の脳内構造とモノの考え方のようでございます・オホホホホ～
私どもの給料が割高か割安かは上層部が判断しこめることでゴザぁます。
私どもにゴチャゴチャ因縁つけられても知らないっ！！
他を当たってくだしゃい。ばいばい～
947:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/12 21:19:00.57 EUKQ9glh0
↑
ジジイ、さっさと寝なさいｗ
新人のフリで懲りずに今度はオバタリアンですか。
さすがは○○者気質だけのことはありますナ～♪
948:全国♯オバタリアン庶務主事連合会代表
12/04/12 21:26:49.42 9SQwVsaR0
>>944
＞会社の制度が間違ってるから何とかして欲しいって言ってんの！
あーた、頭大丈夫？？？
本気で訴えたいのならあーた場所も方法も間違ってますよ
ここは、シャープの痰壷。公衆トイレの落書き用壁
真面目に訴えたいことを、こんなとこに落書きしてそれがなんになるつーのよ
会社に上手に訴えるにはそれなりのルートと方法があるんでしょ？？
ヒグマ狙って撃つのに、子供のお遊び輪ゴムの指ピストルじゃ意味ねーじゃん
その大真面目なピンボケバカセンスがあんたのウィークポイントですよ
お分かり？どう？オバタリアン庶務主事の切れ味は？？
949:大阪市のバス誘導員一同
12/04/12 21:37:58.81 9SQwVsaR0
>>944
＞お気楽な仕事に
高度な難しい仕事を素人目にいかにも簡単そうに、手際よくやってみせるのが
プロってもんよ。
オメーみたいな覚悟の足りねー腰の座らねー中途半端な
気持ちで上の空仕事ばかりしてきた奴にはワカラネーだろうねーこの境地・
それはそうと、オメーこの一言で、大阪市のバス誘導員全員を敵に回したな？
覚悟しとけよ。大阪市内をうろつくと.......。し－らない・
950:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/12 21:40:05.11 EUKQ9glh0
>>948
＞オバタリアン庶務主事の切れ味は？？
どうでもいいけど、オレんちのハサミ、古本束ねる"ヒモ"すら切れない
けど、どうしてくれるんだ？？
951:の
12/04/12 22:07:56.74 e3OcVYP+0
>>812
ちょっと違う
昇進の妨げは 非主事係長。部門内の役職人数バランスを整えようとするから、不公平感が出る。
非主事係長の正しい降格をすればわずかだが、支出を抑え、不公平感が減る
952:名無しさん
12/04/12 22:13:07.25 MZWNQ5sw0
>>930
副主任もだけど、主事の勉強だけして使えない主事や
何故この職種で主事ってのも切れよ
953:名無しさん
12/04/12 22:16:55.54 MZWNQ5sw0
>>942
昇格試験って断れるんだから、断ればよかったじゃん。試験受ける前に断った
庶務おばちゃん何人かしってるぞ。それか副主任でよかったじゃん。
結局金目当てなんだろ。
954:の
12/04/12 22:21:01.05 e3OcVYP+0
>>812
40代と50代は違う
素質は低いかも知らんが、やり方が古く変えようとしない50代が問題
40代は古臭い5.60代に新人類と珍品扱いされ、有効活用させてもらえなかった世代
考え方は30代に近いはず。
使わん手はない。頭がいい人なら愚痴を言う前に40代を使えるはず。
955:全国♯オバタリアン庶務主事連合会代表
12/04/12 22:24:26.94 9SQwVsaR0
>>953
>結局金目当てなんだろ。
うん、そ。
それに元々生れつき頭良くて、試験慣れしてるし
軽く受けて軽くパスして
仕事内容は元のままなのに給料上がれば言うこと無いし。
上も同じこといって薦めてくれたし......・
何か文句ある？
956:お下劣のミルフィーユ ◆MrSEUd5Ces
12/04/12 22:30:42.04 EUKQ9glh0
庶務主事には、主治医か酒爺が必要さｗ
昇格にフェアも糞もない。貰ったおカネをツバメに使ってくれたら
景気振興のために好ましいぞ。
＃のことだから、きっとそこまで考えて昇格を決めたんだろねｗ
957:の
12/04/12 22:31:14.52 e3OcVYP+0
>>850
違うと思う
GALAPGOS売れたか?
営業強化単独では無駄
958:あ
12/04/12 22:34:59.90 7EqGYtgj0
庶務主事もたいがいだけど、関係会社採用で入社以来同じ仕事しかしてないのに、副参事になった女もいる。
ほんと女は恵まれてるなあ
959:関係会社採用副参事女
12/04/12 22:46:10.33 9SQwVsaR0
I don't mind living in a man's world
as long as I can be a woman in it
男が支配してる世の中であろうと、私は平気よ。女である限りは・
イヒヒヒヒィ ザマーミロ ゴミオトコどもめが！
960:の
12/04/12 22:49:16.26 e3OcVYP+0
>>898
総務の人へ人事異動の公開の仕事なんて後回しで十分
文句言われたら、人に頼る仕事のやり方のほうが問題と突っぱねてください。
ほんっと人依存多すぎ、ワークシェアリングなんてありゃしない。
961: ↑
12/04/12 22:53:19.08 9SQwVsaR0
あなた、このスレ訪問者にしては珍しくまとも
962:の
12/04/12 22:57:53.38 e3OcVYP+0
>>901
仕事場でジャンパー着たり、穴あきサンダル履いてたり、自由を履き違えてますね。
ネクタイしろとかスーツ着ろとか堅苦しいことは嫌だけど、雰囲気を合わせられない人には
総務部がそっと管理職に教えて、管理職が鈍感な人たちにやんわり教えてあげなきゃ
963:名無しさん
12/04/12 23:00:22.04 MZWNQ5sw0
>>955
庶務主事なんて、すぐ特定されるから気をつけたほうがいいよｗｗｗ
なりすまりだったらワラウけどｗ
主事になった人は、会社の規定では1年の間に違う部署に
飛ばされるから、アンタも違う部署で庶務じゃなくなるよ。
主事なんだから庶務やってるのもったいないとかおべんちゃら言われてさｗ
964:"組合役員を懐柔するための買収" 不当労働行為
12/04/12 23:08:30.35 AfsuNQYK0
>939
シャープ労働協約 第８条 （組合専従者） 組合専従者の取扱いは次の通りとする。
「４、元職に復帰させ、昇給等差別なく取扱われたものとして、その職務に対する復帰時の給与水準を保障する。」とありますので、
「不当労働行為」 になることを警戒しすぎた会社側が、逆に解釈を誤って、不当労働行為を犯してしまったようですね?
「昇給等差別なく取扱われたものとして」とあることから、
一般組合員の階級のままでは、頭打ちする月報が、昇給等差別なく取扱われたばあいの上限額ということになります。
組合員は、昇給が頭うちするわけですから、おなじ組合員であるはずの組合役員だけが、頭打ちもなく昇給し続けるというのは、
「組合員は均等の取扱を受ける権利を有する。」という"組合員均等の取扱の原則"(労働組合法第五条 2項3)に反した組合運営です。
したがって、「45万円より上がらない。」というコメントが事実であれば、
「昇給等差別なく取扱われたばあいの上限は、「45万円」が限界ということになります。
専従期間中に、「中央執行委員長は１年目月俸655,900円」だったから、
復職時も執行委員長のときと同じ額の月俸655,900円を保障する義務など会社にはありません。
なぜならば、専従を終え元職に復帰するということは、執行委員長という職務から解放されるわけですから、
執行委員長としての役職職手当ての性質をもつ部分(655,900円と45万円の差額部分)は、減額されなければなりません。
専従をおえて、執行委員長としての職務を継続するわけではなく、復職後、元職にもどるだけですから、
"同一労働同一賃金"の原則(労基法4条)からも、執行委員長の役職職手当てに該当する部分は、支払う必要がないからです。
例として、管理職の部長が部門長職をとかれて、参事になるとき、役職手当である部門長手当がなくなるのと同じ理屈です。
会社は「昇給等差別なく取扱われたものとして」の解釈を誤り、"休職の取り扱い(復職時の取り扱い)"において、
一般組合員と組合役員の処遇格差がみとめられると
「組合内部の特定グループだけに対する優遇」とみなされ、"組合役員を懐柔するための買収"という支配介入による不当労働行為になってしまうわけです。
965:全国♯オバタリアン庶務主事連合会代表
12/04/12 23:10:03.38 9SQwVsaR0
>>963
どうしよう私......。
私っておべんちゃら言う人と
よくモノくれる人と
ただ酒ただ飯奢ってくれる人と
お金貸してくれて返却を催促しない人にからっきし弱いから......
主事のこと主人とも相談してみます。
966:の
12/04/12 23:14:44.01 e3OcVYP+0
>>916
失礼なことしてるなぁ…
営業の安請け合いで開発がてんてこ舞いで
ラインに試作流そうにも、手はずを整えるのは手間だからライン部門に後回しにされ、実質的に品質のいい試作が作れず
いってしまったのかなぁ。諸悪の根源は営業強化かも
967:全国♯オバタリアン庶務主事連合会代表
12/04/12 23:15:02.84 9SQwVsaR0
>>918 >>921 >>964
労働組合オタクのお兄様へ
あなたが最近よく投入してる労働組合レスが長すぎて読む気がしません
箇条書きで１０～１５行以内に分割したレスにしてチョーダイ
読むかどうかは内容の面白さ次第だけど....。
968:k
12/04/12 23:17:49.75 x4tkan8C0
>>957
確かにそう簡単なものではないのだけどね
要は国内に巨大な工場作ったって、売れるのなら問題はないと言う事をいいたいんですけどね。
物さえ作れば売れるんだという安直な思考が問題だと思うんだよね。
大手量販に片寄った販売ルートでCMさえだせば売れるわ・・・という事よね。しかしそういうのはすぐ行き詰まる。
今度色々な製品出すぞと言ってるが・・・GALAPAGOSと同じ道を歩む商品がたくさん出てきそうな気がしてならない。
何故売れなかったのか、全く分かってない気がするわ。
969:の
12/04/12 23:28:49.95 e3OcVYP+0
>>943
これって...
商品事業部がぬるま湯って事じゃない?
庶務主事だの、無駄係長だの言う前に、商品事業部所属が一律で降格すれば、
支出減るし、部門内バランスはそのままだし、ポストがあくので出来る人が昇格すればいい
ヒットの種出さない事業部は給料減って当然でしょ
970:の
12/04/12 23:47:44.30 e3OcVYP+0
>>968
そーゆー事でしたか。理解しきれていないくてすみません。
商品なんだから魅力ある商品作りできる基礎体力がないとか
新商品に追われて既存商品放置で客放置とか、主事庶務を作るようなぬるま湯体質の商品事業部に注目しなきゃ
デバイスばかり目立ってますね
971:名無しさん
12/04/13 00:17:39.63 /lzMa19v0
>939
もし、貴殿が「組合役員を管理職として復帰させる」ことを改善したいとお考えでしたら、
この問題については、労働組合よりも、会社側に改善をもとめる方が効果があると思います。
特に、会社が設置している内部告発用の"苦情相談窓口"に対して
不当労働行為というビジネスリスクを回避するように提言してあげるといいと思います。
一般的に、"組合役員を懐柔するための買収"による支配介入のばあい、
組合役員にとって、買収されつづけることが、自分たちの利益を生みますから、
組合から不当労働行為の救済申し立てをすることはありえないからです。
そのために、支配介入による不当労働行為(第7条3号による不当労働行為)に関しては、
労働組合だけでなく、「労働組合員」からの、不当労働行為救済の申し立てができるようになっています。
会社が設置している内部告発用の"苦情相談窓口"へ申告するとき、
「休職取り扱いにおける一般組合員と組合役員の処遇格差の是正による不当労働行為の回避の提案」
のような件名にすると、会社はビジネスリスクを回避するためだけでなく、人件費節減の観点からも動くとおもいますよ。
972:＼あっかりーん！／
12/04/13 01:00:19.61 HIo4PBd20
技術力のない技術部、市場を見る目が無い企画部
事業の邪魔をする間接部門
SONYに負ける要素がない
973:名無し
12/04/13 02:15:52.99 Mt4qDfD40
ATOM隊 出動！
URLﾘﾝｸ(takatan477.blog83.fc2.com)
この人、有名な人なの？？？
974:名無し
12/04/13 02:31:37.54 Lq6wFeDJ0
熊猫（パンダ）電機に出向ｗ
975:東大
12/04/13 03:06:50.17 wi15KNFV0
■■シャープは圧倒的な精鋭ぞろいの高学歴新人が怒涛の進撃を開始する。
「莫大な内部留保で、３０００億ぐらいどうってこたない。東日本大震災の想定外な災害があったが、来季は黒字にできる。
まあ蚊に刺されたようなもんだ。企業の将来を決めるのは新人の優秀さ。ことしは優秀な新人が入った。頼もしい。期待は大きい」（某常務）
■■「ことしは非常に優秀な新人がそろった。大いに期待している。キミらの中からノーベル賞を取る者が
出るだろう。ソニーも苦境にあるが、人がうらやむ企業ほど赤字が避けられない。
日本のものづくりを背負って頑張ってほしい」（奥田社長の挨拶）
１年で復活するだろう。
976:東大
12/04/13 03:29:44.25 wi15KNFV0
■シャープは精鋭ぞろいの高学歴新人が入社し、怒涛の進撃を開始した。
東大・２７人、東工大・１６人、京大・２８人、大阪大・３８人、慶應・２２人、早稲田・１７人………、
■■「わが社は亀山モデル・アクオスの販売は世界を席巻し、当時の莫大な利益を内部留保している。３０００億ぐらいどうってことはない。
心配なし。ただ東日本大震災は想定外だった。こんな災害はもうないだろうから、来季は黒字にできる。
今回はまあ蚊に刺されたようなものだと思ってくれていい。第一、企業の将来を決めるのは新人の
優秀さである。ことしは優秀な新人が入った。頼もしいし、期待は大きい」（某常務）
■■「ことしは非常に優秀な新人がそろった。大いに期待している。キミらの中からノーベル賞を取る者が
出るだろう。ソニーも苦境にあるが、人がうらやむ企業ほど赤字が避けられない。日本のものづくりを
背負って頑張ってほしい」（奥田社長の挨拶）
977:↑
12/04/13 06:13:52.12 irU8I+jt0
ν速＋にまで出張るのやめたら？ｗｗｗ
978:あ
12/04/13 06:14:25.98 yPfsLyLz0
>>963
男も女も異動したことある奴みたことないぞ。
979:あ
12/04/13 06:25:53.16 yPfsLyLz0
>>959
正しくは関係会社採用高卒女副参事
980:名無しさん
12/04/13 06:34:46.15 01e0+kuc0
_. -ｯ'" ￣￣｀' ｰ-､
／､.....!......._,,::;;:'::::::::::::::ヽ
i´厂`''''"´ `ｰ､‐::-::;;l
}ﾉ-､ ,. -‐-､ ヽ;::::::::l
l￣二'ｰ 'フ,ニニ.ｰrｰ}-ﾚ ''7
l : i.__ﾟ〉r､::..ヽ.__ﾟﾉ ﾚ''}ﾉf´/
`''r-- ﾉ:::`ー---‐'′:l-イ
l `_ ＿＿__,、 :l|::::|
. ヽ. ― ／:::|:ﾘ
ヽ. ,. -'-‐''"´| ,.へ,
r}￣ _,,.. -‐ ''"ﾌ‐''"_∠,`ｰ- ...,,_
-‐ﾉﾊ￣ _.=''´/ --｀i '''' ｰ-′これからは、電卓の時代だぜ！
/ l ／ / '′ -ｰ{
,.ﾍ. '´_,.‐'′
981:名無しさん
12/04/13 06:49:09.45 ozXusT3b0
超早朝。朝の3時半から入社式社長挨拶紹介ご苦労様
それにしてもあなた、どこかの禅寺の修行僧並の超早起きマンですね
『早起きは３文の得。』
３文の得も１年続ければ3×365×100円＝109,500円（注1）
月1万円弱、年間11万円も得します。
早起きだけで月額9000円の昇給と同じ。あんたやることが賢い。頑張ってください。
注1：「時そば」という落語に出てくるのが「そば一杯＝16文」です。
今で、そば一杯＝480円とすると、３文＝90円となります。
まあ、100円前後ということで。
982:名無しさん
12/04/13 07:05:45.07 7kp8KcpF0
>>960
人事異動遅れて発表されたあげく、役職が間違いだらけ。
ほんと仕事しろよ。糞総務。あんな簡単な仕事も出来ないのか？
983:名無し
12/04/13 07:22:05.93 +AHHUWvD0
相当に危機的な状況だと思うけど、なんというか現場はそこまで切迫感がないですな。
みんなあきらめの境地？
984:
12/04/13 07:31:52.58 Ftx8Nk8b0
今朝も、
良い姿勢でたおやかな長髪を
なびかせながら颯爽と歩く
舶来美麗女子と遭遇しましたが
この会社とは関係なさそうです。
手荷物がないので、近隣住人による
ただのウォーキングかも知れません。
４Hの鉛筆で子供が落書きしたような顔面偏差値最底辺の陰険な目つきをした
高学歴ヘナチョコガリメガネとか
ハゲデブキモオタデブメガネの姿が無自覚に網膜に像を結ぶ日常ですが
こういった綺麗なものに遭遇するのは
精神的には大変良い感じです。
985:組合どの
12/04/13 07:33:57.57 lpRyIkJVO
緊急申し入れに対する臨時中央委員会はまだでしたか
終わりましたか
さて、今回の臨時中央委員会の会議費用はおいくら
参加者の年休保証や日当 交通費 宿泊費 夜の会議費用 １００万越 万歳
俺も今年の役員選挙に出て、執行委員になろうかな
身分保証だわ
986:多分、あたり
12/04/13 07:48:01.78 paXk/gCV0
>>983
５０代 逃げ切り態勢（特に管理職）
４０代 どうしようもできないから、泥船にしがみつく。軽い絶望。
３０代 転職ぎりぎり年齢。様子見。
２０代 完全な読み違えだが、転職可能。楽観視。
結局、自分のことしか考えない視野の狭い社員をたくさんうみだした。（牛乳体制能力主義）
こんなところでしょうか？
987:(－－〆)
12/04/13 07:56:16.58 ATD2g1e80
一般社員２％の賃金カットしているのに、いまだに
仲良し倶楽部をこの時期に昇格させる○田ワールドって何？
賃金カットしても、こいつらの昇給分で全然意味ねえ。
仲良し倶楽部のあいつらにカネを貢いでいるだけ。
バカバカしくて仕事さぼってるわ。
話にならん。
988:ソーラー経験者
12/04/13 08:22:15.09 f9+uOojX0
>>968だから販売店作らないと生きられない
靴業界も似た様なもの
フォーキンス(シャープみたいなもの)が生き残りをかけＡＢＣマート大阪に旗艦店を出した
あっという間に靴小売１位獲得
今は２位だが１２００億の売り上げがある
989:貴方の犠牲で会社が儲かる
12/04/13 12:09:03.45 sshPy9NJi
ちょっと聞きたいんですけど、
多気の3工場に仕事して無い人がいるって聞いたんですが本当ですか？
噂じゃ、組合を盾に仕事しないとかって聞いたんですが。
ヒントは杖って言われたんですが解る人います？
990:(－－〆)
12/04/13 12:15:25.39 5jjlk/Y40
1983年(51才)の採用数がピークの1300人で、氷河期で激減して今年は1/10の130人で、
今までリストラしてないって事はほとんど40代、50代じゃないかと思うけど、
平均年齢41.5才って本当なの？大嘘の数字？本当は平均年齢50才じゃないの？
代わりに外国人多く入れるって、日本人のためのシャープは40代、50代までで、
台湾会社に移行するための前段階なの？
991:(-_-メ)
12/04/13 12:54:09.30 BK1ggW0m0
>>990
履歴書に名前を書けば、猿でも入れる世代。50代。
どうりで無能が多いと思ったよ。
この世代は、主研や副参事になれて当然なんだろうな。
この世代前後で主事ってよほどアレなんだろう。
ひとりとんでもない馬鹿がいる。どこの誰かは名指ししないが。
気の長いおいらも、相当苛立つくらい馬鹿。
リストラは50代以上で決まりだな。
992:ななし社員
12/04/13 14:37:36.87 wYcLnuLZ0
>>990
たくさん採用しても
たくさんこの会社を見限って転職してるからな
993:名無し
12/04/13 14:40:36.23 2jKOg+VTO
四十後半五十前半は退職金満額待ちです。
994:31042102
12/04/13 17:01:19.23 ms7kDcs10
ツィッターより
シャープ株式会社 広報室 @SHARP_Press
世界初 酸化物半導体(IGZO)を採用した液晶パネル生産開始の発表会レポートを公開しました。
URLﾘﾝｸ(www.sharp.co.jp)
よりによって、こんな日にしなくてもいいのにｗ
995:法則発動
12/04/13 17:19:47.76 vOEaQZJt0
>>994
まーた、はやまった電機のはじまり。もう救いようがない。
IGZOの開発ぐらい、どこのメーカーでも出来ることじゃない。
先行開発で最初のシェアは占有するが、そのうちじりじりと
資本投下した後発組に追い抜かれるのがここのお家芸。
液晶しかり、液晶テレビしかり、太陽電池しかり。
学習能力あんの？
996:法則発動
12/04/13 17:25:38.66 vOEaQZJt0
昔はパナが＃に先行開発をやらせておいて、おいしいどこ取り。
今はサムスンが＃や日本企業に先行開発をやらせておいて、おいしいどこ取り。
学習能力あんの？
997:( ^^) _旦~~
12/04/13 17:27:30.13 ESekyau40
梅
998:( ^^) _旦~~
12/04/13 17:30:06.23 ESekyau40
お～！IDがなんとなく「いい接客」ｗ
おまいら、本当に顧客目線か？どうもそう思えん。
とくに○田ワールドとその一味達ｗ
999:( ^^) _旦~~
12/04/13 17:35:37.88 ESekyau40
外国人は出てけ。日本の経営者が日本人の雇用を守らんでどうするんだ。
何がグローバル経済だ。海外も日本も極めてごく一部の勝者と大多数の敗者を
生み出すくされ経済死捨無だろうが。（グローバル経済）
1000:断言
12/04/13 17:36:28.13 jVL/xM700
1000ならきちがい爺さん（元＃経営職）が次スレに書きこんだら認知症で書き込んだ
日から半年以内に昇天する。
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。