12/06/10 13:36:13.71 MKZUgN5X0
売れないから作らない。
腐ったなホンダ
981:名無しさん
12/06/10 13:36:47.42 MKZUgN5X0
そろそろ次スレ立てておくぞ。
982:名無しさん
12/06/10 13:39:08.36 MKZUgN5X0
次スレ
【スポーツカー】ホンダの裏事情Part29【は無いよ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
983:名無しさん
12/06/10 13:41:21.39 p14cr4KQ0
>>980
言い訳並べて買わないオタクのためのボランティア活動じゃないんだから当たり前だろ
984:名無しさん
12/06/10 13:41:48.55 TnomXb++0
>>951
それは早い
985:名無しさん
12/06/10 13:51:37.88 MKZUgN5X0
まるでトヨタだ・・・・。
昔みたいに祭りでGOGOって感じすらなくなった。
どうなってるんだ。
986:名無しさん
12/06/10 13:58:25.47 +dyNUr8U0
>>951
それは推薦枠の威力
987:名無しさん
12/06/10 14:01:11.37 MKZUgN5X0
最短で2年だからね。
988:名無しさん
12/06/10 14:27:23.36 TnomXb++0
>>986
推薦枠って？？
989:名無しさん
12/06/10 15:10:39.34 +dyNUr8U0
抜擢枠
部署に割り振られた枠をジャマネと声デカ主研がどいつを抜擢するか決める。
白羽の矢が当たるのは優秀な人材であることも多いが、？？？な場合も多々ある。
もしふさわしい人材がいなくても枠は消化しなくてはならない、
管理職の力関係が大きく左右する、力なき管理職の部下はまず無理。
とか
想像ですよｗ
990:名無しさん
12/06/10 15:44:25.49 TnomXb++0
>>989
どうも
要はお気に入りか出世させたい奴が選ばれるってことか・・・
991:名無し
12/06/10 16:23:12.63 eikZN4Nu0
ダッター常連の書込み頻度は異常。
本当に仕事してるんだよね？？