12/03/15 01:14:59.31 Q9s18DVX0
>>386
同意。当事者意識が皆無なんだよな。
トップから末端に至るまで、自分の働きが会社の業績を左右するって
意識がまるでない。誰かに言われるまま。ルーチンをこなすだけ。
向上心とか能動的に生産性を高めようって意識は皆無で、
「誰かやるだろ」とか「俺が仕事を進められないのは誰某のせい」
とか、全て自分以外に責任や義務を放り投げてる。しかもそれで
当たり前だし、この会社はずっとそうやってきたし、これからも
それでいいだろって意識の奴らが多い。
その結果が今のこの状況だよ。
ここまで深刻な状況になってても、いまだに当事者意識もなく、
想像力もなく、思考停止して、とりあえず目立たないようにして会社に
居座っていればなんとかなるんじゃね？って思ってる社員がほとんど
だと思う。
そういう連中を叩き出さないと会社再建はありえないって考えが
あって、新社長は外資に身売りしたんじゃないかな？さすがに
ここまで危機感煽ったら使えないヤツは恐れをなして辞めるだろうと。
それに今辞めたほうが身のためだぞ、もうこれまでみたいには
いかないぞって親切心もあると思うね。
トーキン叩き上げの社長なんだし、そういう厳しい温情はあるように
感じる。それがちゃんと全員に伝わるといいんだが・・・
そりゃ一握りは優秀な人いるよ。そういう人がちゃんと業績に貢献する
働きをしてきたから、ここまでなんとか保ったんだから。彼らは
ケメット支配になっても重用されるだろうし、残るべきだ。でも
それ以外の、要するに使えないやつらは今回の大なたでブッタ切って
辞めさせないとだめだ。
ここまで読んで、図星くらってムカムカしてるヤツ、いるだろ？
あなたは辞めるべきなんだよ。それが会社のためであり、あなたの
ためでもある。