12/01/11 13:04:47.88 9HdXtd110
>>186
アホでございますか？
簡単でございます。
従業員の人件費福利厚生費を抑えて会社の利益に還元いたします。
福利厚生改善と会社の業績の伸びの相関は無いと牛乳は判断しております。
昔からの社宅、寮は廃止、（他の企業に比べれば劣悪社宅寮ですが）
社食に関する改善もしません。あれだけ油モノ出して食中毒出して不味い高いで
ございます。メタボになるのも当たり前でございます。
健康診断は法律で定められているから
しているだけ、異常を発見するためではありません、病巣が見つかれば
それは手遅れです。自分の身体は自分で守りましょう。
不景気になるともっと待遇は悪くなります。（悪い時だけ相関性あり）
何故か、昔は待遇悪いと学生受けが悪かったけど
この不景気買い手市場だよ
とにかく何でもいいから就職したい、上場企業ならOK！！
そんな訳で バブルの時におこなった福利厚生制度はすべて廃止だよ
売上だけで見るなよ、素人でも純利益と自己資本率の推移は見るよ