12/03/05 22:17:42.90 NBaar/3J0
>>895
iCloudにも対応してくれたら使うのに
900:ななし
12/03/05 22:20:17.37 L00XBKJj0
今回は何人の想定なんだろ
１０００人くらい？
901:名無し
12/03/05 22:55:57.84 /wkzxjMI0
今回の肩叩きターゲットって、決まってるのかな？
昨夏みたく、第２階層からの白羽の矢メールが WantYou！
902:895
12/03/05 22:56:41.22 SFyyAZAu0
>>899
なるほど。
そしたら、プロジェクターに高音質スピーカーも付けたくなりますね。
903:名無し
12/03/06 00:15:20.27 rHdXjNca0
>>901
前回はAS、SP1中心だったから、SP2までターゲットに上がるはず。
要はバブル入社のSS未満の首切りが当初からの目的だからね。
904:R
12/03/06 00:40:17.50 ql1kYzfx0
不振の複合機事業に所属する全員と複合機を販売する
販社社員全員をリストラすれば黒字になるような気がする。
905:名無し
12/03/06 03:05:39.62 rHdXjNca0
かくしてリコーホールディングス誕生か。
906:shrimp name
12/03/06 03:37:54.75 ql/PAUfL0
>>903
>前回はAS、SP1中心
どこだ？それ
907:ぽんぽん
12/03/06 11:29:31.90 yRXiJdbh0
>>903
結果的に辞めたのがASとかSP1が多かっただけの話だと思うけど。
ただバブル期入社組は数も多いので、ターゲットにしやすいんだろうけどね。
908:つまり
12/03/06 13:21:16.51 u6Lwu89IO
ASやSPが逃げ出したってことか？
909:名無し
12/03/06 14:24:21.45 rHdXjNca0
結果的にではない。
バブル以前入社でまだASやSP1の人は呼びつけられて、「あなたに用意できる仕事はありません」って言われたのよ。
910:検索厳禁！
12/03/06 18:37:14.84 2i4te9ed0
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】
現時点の「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
911:ウォーレン・ベニス
12/03/06 19:58:00.02 zzCMN9YV0
破綻をきたす組織は、たいてい管理過剰で指導力が不足している。
912:R
12/03/06 20:19:20.54 ql1kYzfx0
個人的印象だが、
創業者社長は従業員を見捨てず、サラリーマン社長は平気で従業員
を切り捨てるように思う。頼るべき者のいない創業者にとって従業員は
数少ない仲間であるが、サラリーマン社長にとって従業員はライバルある
いはライバルにすらなりえない格下の存在だから。
913:適材適所
12/03/06 20:40:13.90 4Ek453Zm0
何でも３代目世代が悪くするのさ。今の日本全体も３代目だ。創業精神やハングリー精神、プロ意識忘れたらおしまいさ。
914:反射
12/03/06 20:50:17.68 SJEmrGsr0
コピー機部門と反射をリストラしろだ？誰のお蔭で飯食えてると思ってるんだ！くだらない商品も営業力で売ってくる反射に感謝しろ！
915:名無しさん
12/03/06 21:21:30.75 ADOQsTk/0
結局早々にクビにされた曰く無能な人たちが最も多額の割増金にありつけるわけだ
曰く優秀な社員さんには厳しい会社ですよね
916:今RJ元R
12/03/06 21:23:08.93 oHY9Xxaf0
>904 あなた本当にR社員? 嘘でしょう?
914の言うとおり独りよがりの他社にも劣る商品でも足で稼いで
売ってくる営業が居るからこの会社はなんとか生き残っているのです。
な～んも解ってないんだね。
お客が買ってくれなければ貴方の給料はどこからも出ないのですよ。
貴方のような方が早くグループ内から去って下さることを
心の底からから願っています。
917:今も昔もRJ
12/03/06 21:34:45.26 2opXumMm0
>>916
Rの人の中にも916さんの様な方もいらっしゃるんですね。感動しました。
自分の中でのR社員の印象は>>904の様な、
高学歴をかざして常に販社社員を見下す人ばかりだと今まで思ってましたので。
918:・・・
12/03/06 21:49:17.02 oHY9Xxaf0
>>917
904のような輩が増えてきたのが、今の我グループの凋落を
招いている元凶なのかもしれない・・・
開発畑の混同さんは、お客様に罵倒されながら、時には名詞を
破り捨てられる屈辱なんて味わったこともない。
そんな営業の大切さを本当には理解していないのでしょう。
悲しいですね。
919:営業
12/03/06 21:59:14.64 tp2EGS1bI
＞904は釣りか自称社員だろw
リコーが複合機事業で存続してるのが分からねぇんだろw
920:開発？
12/03/06 22:09:44.96 45wtNstR0
シローは開発なんかやったことないだろ？
遊んでただけ。
921:にゃ～
12/03/06 22:18:14.79 4C6kIeLa0
>>912
これこそ大企業の典型だな。典型と言えば、パブル以降クローバル経済に向けた経営に走り、
株主重視、利益第一、実力主義、派遣、短期視点の米国式経営を導入したものの、
終身雇用、長期視点の日本式経営、組織文化を疎かにしミスマッチを解消出来ず、
結局、企業体質の強化どころか劣化、脆弱を招いた点だろう。
922:とほほのシロー
12/03/06 23:29:12.97 k13WKjxb0
皆さんが言われる通り、904のような奴は自分の会社の利益構造やビジネスモデ
ルを判っていない。ただ本体の半分以上は904のメンバーではないかと思う。
無駄な生活残業をする奴・自分の権利ばかり言うオバタりあん・過去の既得権に
あぐらをかいている奴ら等々・→こういうメンバーは会社の前工程・次工程すら
意識出来ない奴が多い。でもこういう奴らは仕事に対する信念が無いので、
ちょっと会社の業績が厳しくなったり、厳しい上司に会うと、とたんにシュン
とする。
923:あ
12/03/06 23:33:31.14 84OmALDD0
最近とみに理系の文化祭みたいな臭さがキツいですね。
おエライさんのビジュアル、皆ダサいし。
924:ｇ
12/03/07 00:04:35.21 Gbk0ZtwR0
「俺、デジカメほしいんだけどキャノンとソニーで迷ってるんだ」はあるけど、
「俺、デジカメほしいんだけどキャノンとリコーで迷ってるんだ」はない
そして、女の子ならリコーしらない人多い
もうわかるよな
925:PENTAXは変態ぽい
12/03/07 00:35:39.55 xdxD3R5K0
K-01かわいいと行ってた女の子居たよ
URLﾘﾝｸ(www.hayabusa.bz)
926:名無しさん
12/03/07 00:45:18.07 x8cJRGLi0
>>924
なにがわかるの？
927:建築上る
12/03/07 01:32:46.61 07bitI9+O
４１のＳＰ１級は、どうすりゃいいの
928:名無しさん
12/03/07 02:11:18.03 AD79pWAD0
>>924
キャノンは全く知らんが
デジカメ買うんならキヤノン、NIKON、FUJI,、PANAでしょ
929:名無しさん
12/03/07 03:35:21.18 YFhcYzH+0
みんなでステマしようぜｗ
個人的にもリコーのデジカメは好きなんだけどね、玄人好みで
本当はフジのフィルムシミュレータ搭載の方が嬉しいけど(´･_･`)
930:名無しさん
12/03/07 08:29:30.15 t8/G9Jvz0
ペンタもご愁傷様だよな
931:名無しさん
12/03/07 21:06:23.78 9TuRtdjh0
今、何人、やめた？株価￥１００上がったから・・・
まだまだ、上がるかもｗ
932:名無しさん
12/03/07 21:16:41.35 9TuRtdjh0
ふじｘも、埼玉閉めたし、しろう御殿に御殿うつして、静岡閉めて!
いっそ、ふじｘと、粗粒氏ヨンしちゃたらｗ FUXCOHとかで。
933:ＰＰ
12/03/07 21:33:09.01 pDEP/AcD0
てけてけ
934:名無しさん
12/03/07 22:02:20.62 9TuRtdjh0
りこーの製品合体させれば、超ハイテク？オフィス警備できそうなのに・・・
人感ついてるし、光学レンズあるし、指紋認証もあるじゃん。
オフィスに１台プリンターやコピー機あるし、今じゃ、サプライの回線も
繫がってるじゃん。ALSOK♪無人のオフィス♪コピー機が守る♪
935:名無しさん
12/03/07 22:06:04.10 9TuRtdjh0
警備会社と素粒子音して、こしらえちゃつたら、紙がトナーが
無い連絡に＋侵入者ありの動画録画の送信できるでしょ。
エコソリューションって畑ちがいのLED、やるのなら室内警備
できる。付加価値ある、照明 器具等、に
読み取りにLEDを特化させるとか 小電力。
936:名無しさん
12/03/07 22:14:27.77 9TuRtdjh0
とりま、りこーそうごうけいびでも、できれば、みんな、やめなくて
済みそう。RALSOKラルソック♪
937:シローの素人考え
12/03/07 22:14:47.95 L9kxAM8O0
何も強みがない分野に、
流行ってから新規参入して
どういう勝ち筋があると言うんだ？
938:名無しさん
12/03/07 22:19:48.15 9TuRtdjh0
＞937 手だてがなければ、ハードだけ供給すれば、タッグ組めば？
おいしいなら、資本だして、やれば・・もう、隙間狙いしか無い
会社でしょ！
939:名無しさん
12/03/07 22:26:55.48 9TuRtdjh0
＞937 ００っか商会の営業って、ゴーインに他者の機だして。
Rのおいてくバリだから、いけんじゃね。
940:名無しさん
12/03/07 22:28:12.14 eECkYxqO0
本気でこの程度のことしか考えてなさそうでワロエナイ
941:名無しさん
12/03/07 22:33:35.77 9TuRtdjh0
＞937 世界は、広い、日本の市場は、飽和かも？中国は、ロシアは、
インド、ブラジル、第3国世界、治安の行き届かない所 あるのでは。
942:ＡＳ
12/03/07 22:36:01.81 pDEP/AcD0
紙は死んだ
この会社はニーチェかぁ
943:名無しさん
12/03/07 22:42:31.42 9TuRtdjh0
＞940 S3 ですか？うえからですね。＞940は、Rが、どう行けば、いいの？
わろえない奈良 代案いえば？ 潰れてしまえなら、＞940サインナップ死名
944:名無しさん
12/03/07 23:16:11.12 9TuRtdjh0
＞942 基本、三愛精神、の精神という、哲学で構成されてます。
ニーチェじゃなくて市チェです。
945:アジア市場
12/03/07 23:21:17.05 xdxD3R5K0
>>941
中国市場では出遅れたので、インド市場を狙ってるんじゃね？
でも、会社も日本人の社員が欲しいわけではないんだよな。
URLﾘﾝｸ(www.ricoh.co.jp)
946:名無しさん
12/03/07 23:26:45.65 WE4s97GP0
三星あたりに買い叩かれるんじゃね？
947:名無しさん
12/03/07 23:30:41.91 9TuRtdjh0
印度は、日本人とかでなく、宗教観が強く、今だ、カースト制にこだわる老人
が現役でいる事が・・5年したら英語話せる日本人は、印度Rで活路メイド付で。
948:名無しさん
12/03/07 23:33:34.84 WE4s97GP0
印度Rねｗ
なんでインドでやるのか分かってないご様子
949:名無しさん
12/03/07 23:38:51.02 LeZsHE+S0
どっちにしても今の人数を維持できないってことだろ
950:名無しさん
12/03/07 23:41:52.14 9TuRtdjh0
＞945 事実、コピー機がアフリカで、飽和してる事は無い、EUでは、ローハスなんて
基準やCEがあるけど、AFは、未開だよ、日本で何とかを脱却だね。
951:名無しさん
12/03/07 23:51:22.14 9TuRtdjh0
948＞949＞ 印度は、100％外資会社は、出来ないけど、合弁は、できます。
勿論、95%は、印度国民でしょうな。４ろうの考えは、安価な人件費。
今じゃ印度国から補助金でちゃうし。
952:名無しさん
12/03/07 23:59:37.51 9TuRtdjh0
＞949 国内外にリストラ10000人のブラフ（おどし）しただけだから。
早急に、ばいバイじゃなくて、みんなで、Rでやってきて、使えそうな物で
金になるなら、維持できるでしょう。
953:名無しさん
12/03/08 00:12:24.79 K+YGz3+90
リコーマン、リコーウーマンそれぞれの環境で不満もあるでしょう。
従業員と会社は、入社の時に一蓮托生、今が、嫌なら、辞めて起業しな。
954:名無しさん
12/03/08 00:27:51.23 K+YGz3+90
マザー工場、頑張れ！御殿場！！設計が悪いってんなら、設試でいえよ。
技試やプレ量産前に、もっと技能を高めて。言ってね。
955:名無しさん
12/03/08 00:39:00.48 K+YGz3+90
４ろうは、皆からすれば、ダメなのかも知れない、桜とは、違う、でも現実
製造3現 現物現場 現実なのです。誰かがRの火残して・・・
956:名無しさん
12/03/08 00:42:57.94 hR41IUxn0
なんだこいつきめえ
957:名無しさん
12/03/08 00:55:13.44 K+YGz3+90
すべてのリコーマン、リコーウーマンに告げるｗ
全ては、製品から始まる。ダメな製品は、淘汰され、良き物は繁栄する。
今、自分が、なすべき事とは・・・何にも成れないものは、去れ。
958:クラウド使って安価に提供したい
12/03/08 01:03:23.47 Qn2qG5Lt0
リコーが複合機を用いたデータ入力ソフトの新版、項目名や値を抽出可能に
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
15万円って高くない？他にサーバー代、VMカード代2万円もかかるんでしょ？
959:名無しさん
12/03/08 01:03:55.38 K+YGz3+90
＞956 きめえって、ヤッパ化千代い、他に、何かないの？ネガテ部
956＞ きめえで、いいんだけど、何をアウトプットくれんの？会社更生法でも？
960:名無しさん
12/03/08 01:26:09.88 K+YGz3+90
956＞ ねないっで待っ，だけど？？・・・ツイッとなら別でして。
956＞ 頑張れ。おまえも、きめえっていう前に、何か？あるだろ。
961:名無しさん
12/03/08 01:52:15.47 K+YGz3+90
この、裏チャン、ストレスのはけ口だと思う、ストレスの中に原石ってあるよ
見つけられるかは、上司次第、キビシイー Rは、現場と上が解離してる。
962:名無しさん
12/03/08 02:48:53.63 TqQRLG5X0
池沼ゆとりにしか見えんが
963:マスコミの「週休４日制」報道で冷静な判断力を失った
12/03/08 08:56:24.45 RZHemWnZ0
１９８９年から約２年間、鳥取のリコーの社員は自分の会社が「週休４日制」「休みが多い会社」と大々的に
報道されるのを平然としていられなかった。
１９９５年に至って、「リコーの元バイトの米村が仕事を休まずにうちの会社に報復した」などと愚かな戯言を口走るリコー社員がいた。
社員の馬鹿な言動をリコーは組織ぐるみでもみ消し、そのもみ消しは現在も続いている。
964:( ；´Д｀)
12/03/08 11:46:48.52 Uge7mZYe0
テメー、鳥取、鳥取っていい加減うるせーんだよ！
ソフトバンクのCMじゃああるまいしw
965:名無しさん
12/03/08 12:08:06.62 wYyFUujC0
今度は割増金いくら？
966:R
12/03/08 19:29:55.77 4ZRyeNxi0
もっと前向きに考えようぜ。
「ウチの社長がワタミに感化されなくてよかった」と思えばすごくハッピーな気分になれるだろ？
967:おりこう
12/03/08 19:37:59.02 GH/hK76n0
業務用大型複写機定期点検・補修
反射のCEさんは待機手当なくなったって本当？
968:名無し
12/03/08 19:49:25.05 z58NdStU0
今日の日経爆上げに対し、Rは＋3円ですかｗｗｗ
結局、ここ1ヶ月の不可解な上げはただの投機筋のマネーゲームに過ぎなかったんだなｗ
言わずもがなだけどｗ
969:ハローワーク
12/03/08 23:49:00.97 2qniqqzF0
あちこちの企業で希望退職者を募集してるが、辞めた人たちに仕事ないだろ？
大卒でもいらないと言われてる時代なんだから。
ハローワークのメンバー増員して職が増えないかな（俺がそこに勤める）。
970:名無しさん
12/03/09 02:37:30.40 AMQI4ULi0
>>969
ハローワーク職員の半数以上が非正規だろ
971:名無し
12/03/09 03:17:53.61 jwqUKS970
研究所
全斬りしても
無問題
出てくるものは
まるで価値なし
972:米村アキラ
12/03/09 10:23:07.49 s2uQ0qpa0
＜７人もの弁護士？？？ 嘘が記載されている答弁書＞
裁判所での口頭弁論前にリコーマイクロエレクトロニクスの弁護団から答弁書が送られてきた。
１９９３年１２月、「僕がリコーマイクロに報復した」という話（噂）を森良夫という人から聞き
これを何度かリコーマイクロに事実確認をすると、何度か「そういう話（噂）はなかった」とか「事実無根」と言った。
しかし答弁書によると、僕には「一貫して”わからない”と伝えている」と記載されている。
答弁書の表表紙に被告訴訟代理人弁護士に７人もの弁護士名が記載されている
威圧するつもりか？
被告訴訟代理人弁護士
石嵜信憲 山中健児 延増拓郎 鈴木里士 江畠健彦 加島幸法 浅野英之
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
973:ドイツの話
12/03/09 23:01:16.30 IttUWfzW0
リコー、独シーメンスと提携－法人向け通信機器投入
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ユニファイド・コミュニケーション分野で競合しないか？
974:名無しさん
12/03/09 23:50:27.58 xIfXy3Cd0
研究所の成果物を売り込みにきていたけど・・・
使い道ないよ
975:なかまちだい
12/03/10 01:12:03.03 hoDgz55c0
どんなせいか？ｗ
976:１７次中経
12/03/10 01:22:17.56 zTuuqmSR0
もう一度読んでみると、人員削減以上の配置転換があるということですな
URLﾘﾝｸ(cloud.watch.impress.co.jp)
1万5000人の従業員の配置転換など構造改革を進め・・・
977:ＡＳ
12/03/10 02:42:18.35 xQ1ee02R0
紙は死んだ
978:RICOH太郎
12/03/10 03:42:27.26 bE/QCbQq0
新スレな
リコーグループの裏事情４
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
梅ちゃって頂戴
979:名無しさん
12/03/10 03:48:55.62 vLnZAc770
人を給料の安い子会社に押し付けるのは構造改革とは言わないんだけどなｗ
今必要なのは収益構造の改革、というか新しい収益構造の構築だろ
分かってないね
大丈夫なの？
980:名無しさん
12/03/10 04:04:35.20 iq0l/n6U0
ほんと迷走しているなｗ
人が必要な部署から、人がいらない部署に配置転換。
もともと回ってない部署が更に回らなくなってるよｗ
981:あ
12/03/10 07:57:01.00 km73VrM60
新規事業に25%だっけ
それより先に
高収益ありきの営業サービス体系を
修正しないと
利益率が低い製品をさばけないよ。
別会社化しかないのかなぁ、、
982:前向き
12/03/10 08:00:39.36 FdfBbSF80
>>976
8ヶ月の前の外部発表なんか既に実態としての効力を失ってるんじゃない？
> 「リストラといっても、
> 単純に人を斬るのではなく、 ……A
> 新規事業ではEMSなどを活用せず、 ……B
> 日本に生産拠点を構築しながら ……C
> 日本の物作りを追求する。 ……D
> その上で、大胆な構造改革を進める ……E
> 」（近藤社長）。
A～Eの幾つが実施、または推進の努力が窺えるんだろう？
>なお、1万人削減については、「どこの人員を削減するといった詳細は明らかにできないが、
>現在は100円の商品を買う請求書に3000円のコストがかかっているような状況。
>バックヤードの重複、不採算部門の見直しなどは大胆に行う」（近藤社長）と、
>具体的な部署等は示さなかったものの、間接部門の重複見直しなどを進めるとした。
誰もが思ってる、あそことあそこを融合させろよ
983:名無しさん
12/03/10 09:20:15.66 XMhPf4JU0
社長と清掃員を融合させてコスト削減
984:あ
12/03/10 10:23:21.82 XjbRUahu0
「EMSなどを活用せず」って言葉の使い方ヤバいな
二度見した
985:R
12/03/10 11:15:45.13 wUeSHeri0
>>979
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
>顧客価値を生むことができる人材、次世代のビジネスモデルを
>考えられる人材を生み出していきたい―近藤史朗・リコー社長
だそうです。人材が育つまでもう少々お待ちください。おおよそ10年くらい。
986:R
12/03/10 11:43:45.85 wOBtRUBA0
近藤史朗:「全員野球」へ導いた体の変調
過働きで消えた右耳の聴力
URLﾘﾝｸ(president.jp)
「遊ぶために働くのであり、仕事は暮らしの手段に過ぎない」という考え方も、いまは違う。社 長になって、「社員たちに、不幸な思いをさせたくない」との思いが、「仕事第一」に追い立てる。
株主の声も社員の声も聴こえてない？
987:R
12/03/10 11:49:59.06 wUeSHeri0
>>986
少なくとも評価C（日本IBMなら即クビ）の人材をBやAレベルに育成する努力は放棄したようだ。
988:Ｒ
12/03/10 11:55:54.88 wUeSHeri0
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
>攻めの戦略は大きく２つ。１つ目は、サービス事業の拡大だ。リコーでは、
>機器再配置や印刷業務の簡素化などを企業に継続提案するＭＤＳ
>というサービスを強化中で、この売上高を１３年度に現状比約２．５倍
>の３０００億円に引き上げる。
MDSは、僕も1年弱前にマーケティングリサーチ会社の人に「なんでリコーは
日本でＭＤＳをやらないのか？欧州では常識なのに」と強い口調で言われ
たことがあります。アメリカでは常識でなかったと答えておきました。
>攻めの戦略の２つ目は、成長市場である新興国の深耕だ。低価格帯
>を中心とする複合機の新製品を、３年間で１０機種以上投入する計画
>だ。特に注力する市場は中国。１０年度は同市場の売上高比率が７％
>に過ぎなかったが、これを１３年度に１７％にまで拡大する。
こんなにできるんですか？中国で中国人が開発ですか？
989:名無しさん
12/03/10 11:59:56.54 svB3fSHf0
>>985
顧客価値を生んだり、次世代ビジネスを考えるのは他人がやりゃいい
そう思ってるようですね
まあ、実際そのような動き方してますけどｗ
990:名無しさん
12/03/10 12:05:16.49 svB3fSHf0
>>984
強い決意を示したかったか
後ろめたいことを隠したかったか
どっちだろうねｗ
991:名無しさん
12/03/10 14:42:51.36 RmVKPuPJ0
MDS
カメラをMDSから自社生産にして100億以上の損失
新興国
現地化に向けて日本人スタッフが輸出されてます
992:あ
12/03/10 15:10:06.31 OVpapBf00
>>991
＞カメラをＭＤＳから自社生産にして
意味分からん
993:名無しさん
12/03/10 15:26:51.23 Z24vAw9l0
>>976
それがいたならヤメレ！
って言う嫌がらせかよ
994:CE
12/03/10 16:08:29.14 WTkmPpZf0
>>967
反射CE 法人向け複合機、複写、事務機修理
待遇は改悪の一方です
客先待機時間を含め拘束時間は長い
995:CE
12/03/11 00:29:56.09 U4XFZCKb0
東北震災 津波
法人向け複合機、複写機、事務機保守契約レンタル品
交換・破損品引き上げで大変であったという
996:客
12/03/11 01:09:36.82 5nCgw1+G0
>>986
「遊ぶために働くのであり、仕事は暮らしの手段に過ぎない」
馬鹿丸出しwwwww
一体どんだけ遊んだんだ？どんだけぬるま湯につかってたんだ？
別荘の風呂は温くてさぞ心地よいだろうな。
大企業病に冒された会社のお偉いさんは言うことが違うわwwwww
997:R
12/03/11 02:02:10.34 VSphZ6f+0
ゼークトいわく、
有能な怠け者。これは前線指揮官に向いている。
理由は主に二通りあり、一つは怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮
させるため。そして、どうすれば自分が、さらには部隊が楽に勝利できるかを考
えるためである。
有能な働き者。これは参謀に向いている。
理由は、勤勉であるために自ら考え、また実行しようとするので、部下を率いる
よりは参謀として司令官を補佐する方がよいからである。また、あらゆる下準備
を施すためでもある。
無能な怠け者。これは総司令官または連絡将校に向いている、もしくは下級兵士。
理由は自ら考え動こうとしないので参謀の進言や上官の命令どおりに動くため
である。
無能な働き者。これは処刑するしかない。
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行して
いこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。
現状はさしずめ「無能な怠け者が総司令官になったら参謀のいいなりになって
組織内大粛清を始め出した」「しかも当人が急にやる気を出して無能な働き者
になってしまった」といったところか。
998:R
12/03/11 02:22:18.76 8NDVbi6z0
山登りをしているかぎり、リーダーはパーティを生きて帰さなければなりません。つまり、開発に失敗するわけにはいかない。メンバーが、泣こうがわめこうが、ゴール到達を果たさなければならないのです。
URLﾘﾝｸ(president.jp)
兵隊が泣こうがわめこうが、兵隊を１万人見殺しにしてでもという覚悟ならば、失敗したら切腹？
999:R
12/03/11 02:25:40.31 VSphZ6f+0
登山家の本には「山に登ったら全て自己責任」と書いてあった記憶がある。
だから登山ガイドも死の危険が迫れば客を見捨てるのだと。
1000:R
12/03/11 02:30:00.62 VSphZ6f+0
個人的意見だが
良いリーダー ＝チームのために、部下を見捨てず最後まで率いる
良い経営者 ＝金のため・株主のために、いくらでも従業員を見捨てる
だと思ってる。会社が株主のものである以上、良い経営者は良いリーダーにはなり得ない。
1001:１００１
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