12/02/16 23:07:17.16 c4FkOf7T0
>>619
年度明けだろ？
先月までに手回ししとかないと退職勧奨なんてできない
年明けで有給がフルに残っているからもう出てこない奴がいても良いのに、
引き継ぎ等で具体的な話が聞こえてこないからね（完全な自主退職はともかく）
第三四半期中間決算発表の直後に年度内の大規模損失を追加したら、次の株主総会を乗り切れない
年度さえ明ければ、お得意のイリュージョンで第一四半期に追加計上する
公示があれば前回に準ずる待遇だろうが、ないときは相当に絞られる筈（整理解雇に近いかも）