12/02/15 23:49:29.50 T16hH8Ok0
こういう時期には、
本当に出来る人はほんとうの改革を考えてもらい、
その他の人は、その出来る人の言うことをひたすら失敗が無いように、粛々と実行するのが一番、会社のためですね。
本当に出来る人を見分けてちゃんと使えるかどうかは、経営者の能力しだいです。
以上です。
12/02/15 23:49:29.50 T16hH8Ok0
こういう時期には、
本当に出来る人はほんとうの改革を考えてもらい、
その他の人は、その出来る人の言うことをひたすら失敗が無いように、粛々と実行するのが一番、会社のためですね。
本当に出来る人を見分けてちゃんと使えるかどうかは、経営者の能力しだいです。
以上です。