12/01/11 08:13:56.11 TFjVplm50
人件費削減でどこも人手が足りないのはわかるが、底辺労働者同士で休むな！とか足引っ張りあっててもなんの解決にもならん。
問題なのは労働時間超過、先スキャン、サビ残、有給消化事実上不可のようにしなければ利益を生み出せない構造。
年功序列体質が残り、無能な役職をリストラ出来ず、定年後も高給で再雇用。そりゃイオンに負けるわ。
労働環境が悪いので有能な若手はどんどん辞め、バイト並の仕事しかできないバブル期入社組を大量に抱えている。
人を安く使っていればデフレになるのは当たり前。自らの首を絞めている。
それを是正するのは政治の役目だが、労組が応援して議員を当選させても、労組も経営とグルなのでなにも変えられない。
不満が爆発寸前な部門などは労働者同士で結託して労働審判制度などを利用してみるのもいいんじゃないかな。