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社員も会社も不幸にする「生産性向上！」という呪文
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"恐らくは「生産性を上げろ！」とゲキを飛ばしているトップも、答えが見つかってはいないのだろうけど、
厳しい見方をすれば、「生産性を上げろ！」「早く結果を出せ！」とは、
一見すると経営者として当然のことを言っているようではあるが、トップが経営者としての責任を放棄しているだけ。
ただただ「それは部長の仕事（課長の仕事）、よろしくね」と、プレッシャーをかけるだけの、完全なる思考停止状態だ。 "
どこのSMも似たような感じでしょうね。
人件費は前年比マイナスにして、売り上げは前年比プラスにしよう！そうすればあの店舗に勝てるぞ！みたいなね。
そんな計画作ってミーティングで雁首そろえて真面目な顔して仕事してるつもりなんだから笑えます。
１、２年でころころ事務所の中の人が変わっちゃうから、誰も中長期的なプランを建てようとしない。権限も能力も責任感もない。
よってSMはお題目を唱えるだけの嫌われ地蔵となるわけです。