12/05/19 01:51:13.53 iBk2vQs80
日立製作所にコンプライアンスを求めてはいけません。
ワタシは、>>303 にて報告受けました、(交通)の大西秀宜です。
日立製作所は、個人情報保護法違反を起こし、それを社長他に100通のメールを送付してさえも隠蔽する企業です。
発端は、社内SNSこもれびでした。
ワタシは秋葉原ダイビル勤務です。
昨年9月より、近くにあるAKB48劇場にてAKBを観劇しているうちに、メンバーを応援し、メンバーの成長を助ける方法に気づきました。
それは、ヒトを成長させるという観点から言えば、立派なナレッジです。きっと日立にも応用できるはずです。
そういう思いから、こもれび内にてコラムを書き続けたところ、IT戦略本部内の運営事務局から、歌詞の引用などが不適切、
3度目の警告なので謝罪文を書け、でないと上長に報告する、というメールを受けました。
こもれびユーザーはもとより、運営事務局でさえもワタシの言い分を全く聞かず、さらに個人情報保護法に違反してまで上長に告げると
言った態度に疑問を持ち、ワタシはこもれび退会の上、社長に、こもれび運営事務局はちゃんと仕事せず、こもれびにナレッジを貯める気もないことから、
こもれび廃止要望のメールを書きました。1月下旬のことです。
そうすると、ものの10分としないうちに、IT戦略本部から上長に電話が来て、それから上長にこっぴどく叱られました。
ワタシの言い分は聞いてもらえませんでした。
その後、上長ら含め、産業医の精神鑑定医から、ワタシは軽そうであり、休職の指示を受けました。
ワタシはおかしいところがないので突っぱねました。
たまたま、睡眠治療で別の精神鑑定医にかかっているので、その方に相談したところ、私から見たらあなたはなにもおかしいところはない、
産業医の意図的な誤診と思う旨のお話を受けました。