13/06/02 23:42:43.05 tjMnZK+C0
ついに年末にそのときが来るんだな。
423:名無しさん
13/06/03 01:36:53.25 e4uIDo0n0
（ ´・ω）
γ/ γ⌒ヽ （´；ω；｀） ｳｯ… >>檻ロジ
/ | 、 ｲ（⌒ ⌒ヽ
.l | l } ）ヽ ､_､_, ＼ ＼
{ | ｌ、 ´⌒ヽ-'巛( / /
.＼ | T ''' ―‐‐'＾ （､_ﾉ
| | ／ ／/ /
424:名無し
13/06/07 06:35:29.80 NlJoqS+u0
あげ
425:
13/06/11 23:55:46.32 iMfBYqiKO
粉飾問題、ようやく終了だねー
426:＠
13/06/12 13:18:55.18 V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
427:名無しさん
13/06/16 15:56:44.53 j6pQ1yl20
>>422
そういう越智だったんでつかorz...
428:名無しさん
13/06/23 12:27:55.10 y0ZXPi3j0
>>422
いやいや、もうちょっとだけ先なんだよ。
429:名無しさん
13/06/30 16:22:24.09 M56sUdum0
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
430:名無しさん
13/06/30 16:23:57.02 M56sUdum0
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
431:名無しさん
13/07/18 01:53:26.00 M2bk4ogT0
Youtubeで「活力朝礼」で検索してほしい。
日本中のワタミ的居酒屋、企業が採用してる「ある儀式」がいくらでも見られる。
これは「社団法人倫理研究所」というカルト宗教団体があちこちの経営者を抱き込んで
社員に強制している「朝礼」という名の儀式である。
「職場の教養」といわれるこの教えは「職場の強要」と忌み嫌われてるにも関わらず
狂った経営者が社員にこのような洗脳を押し付けているのだ。
いつあなたの経営者がこれに取り込まれるかわからない。
嫌気がさして会社を辞める者も続出している。
しかし、転職先がまたこれにかぶれてるかもしれないのだ。
まさに第二、第三のワタミの温床となるこのカルトを、なんとしても殲滅しなければなるまい。
私たちみんなが働きやすい世の中にするために。
朝礼で職場の教養読ませる企業は1000％ブラックだからな。
ソースは俺。
432:名無しさん
13/07/20 11:47:57.91 dERXC0RV0
手下を使っての探りご苦労越智w
433:名無しさん
13/09/04 21:02:26.78 xIT9igtC0
ひつこいねコイツ
434:名無しさん
13/09/18 22:47:15.94 q+nrQpQB0
新体制、ご愁傷様に尽きるね...
435:新体制
13/10/14 09:21:31.14 yT5V9C5r0
あのゴタゴタの後、会社の体質はどう変わったのかな？
436:e
13/10/17 23:33:41.38 iWpHVUHf0
?
437:naze
13/10/22 00:53:37.81 Xkmd8wz50
優秀な中堅、若手が抜けてってるなー。
そういう人たちは良いけど、早期退職した人たちは大丈夫なのかな・・・
438:某メーカー社員
13/10/24 07:50:01.59 l35PTJ4o0
早退した人たちは頑張って欲しいと思うね。
ただ退職強要を受けて、「まさか、俺が？？」みたいな感覚で
騒いでる人は正直理解しかねる。
管理職経験の有無。
会社にとって有益な人脈の有無。
独身かどうか。
などリストラの選定には多くの要素があると思うが、
そんなことこれまでの多くの企業の状況を見ていれば分かること。
それらを考慮した人生設計(キャリア設計) をせず、
人生の分岐点となる30代を能天気に過ごしてきたのに、
今さら何騒いでんだろうと思ってしまう。
他社のリストラを他人事だとでも思ってたんだろうか？
439:名無しさん
13/10/26 14:13:04.20 3CB3K/5d0
来春激震走るで．．．
440:名無しさん
13/10/29 07:51:17.83 A6f9leUJ0
>>439
kwsk
441:名無しさん
13/11/03 11:20:37.77 hh9TJFqi0
>>439
ネタがない＝激震
つまんね
442:名無しさん
13/11/04 00:58:30.04 t/DEYC/T0
激震ね…
映像事業の売り飛ばし、
映像40代以上の追加リストラとか？
管理職中心に徹底的に断行して欲しい。
少なくても来春ではなさそうだが、
早急にやるべき。
443:名無しさん
13/11/08 23:21:38.04 1YhjjnBY0
無理でしょ
骨の芯までズブズブの徹底的な日本企業なんだから
管理職がスクラム組んで若手を切るに3000ペリカ
444:名無しさん
13/11/09 15:10:16.75 5RFMy+aA0
>>443
若手を切るのはメリットがない
低賃金奴隷を手放すのは惜しい
まぁ優秀な中堅若手は既に辞めているんだろうが
それよりも中年ヒラはリストラの鉄板
これまでもそうだし、これからもそう
映像事業40代以上の追加リストラに10000ペリカ
ついでに年功序列で上がった低能管理職も…
どうにかならんかね～
445:名無しさん
13/11/09 17:48:57.84 VpupVvfo0
座苦低ですお仕事もっとカモン
446:名無しさん
13/11/13 00:05:34.76 V0TEWJwc0
>>445
今後、そちらの方に
オリ社員が流れるかもしれませんな。
447:774
13/11/30 10:20:23.31 vC/6SLIO0
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)l50
448:腹ですが何か
13/12/06 16:04:27.44 SL07ydX10
おい陳栄一さんよ
お前は所詮は三流高卒の癖にエラそうなんだよ
まずは大学を出てから物を言いましょう
449:名無しさん
13/12/15 12:52:09.11 bxXZ7eFo0
2001年のWORLD PC EXPOでオリンパスはこんな風に大きな水槽を入れ
ハイレグ美女のシンクロショーを行い新製品の防水カメラを派手に宣伝してたんだよね。
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
URLﾘﾝｸ(plusd.itmedia.co.jp)
URLﾘﾝｸ(plusd.itmedia.co.jp)
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
この時の詳しい話や動画/写真持ってる人いる？
450:名無し
14/04/09 20:56:18.13 KcbRkJhB0
>>438
会社なんてのはどこに配属されるかでだいたい決まる
リストラするのにじっくり吟味なんてしてないよ
だから割り当てにしたがってやみくもにリストラして失敗して、
人脈でアホウが残ったりしてそれを横目で見てた
リストラ対象でない優秀なやつが危機感感じたり絶望してさっさと
辞めちゃう。リストラで成功した大企業ってありましたっけ？
451:Kムラ
14/04/10 22:39:07.18 huwAnJ5/0
経営の立て直しは順調、金食い虫のERPが課題に
笹 宏行 氏 オリンパス 代表取締役 社長執行役員
日経コンピュータ
2014/01/29
itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20140106/527984/?ST=system
カスタマイズで巨額の保守費用
コスト削減を図るはずが、かえってコスト高になっており、まさに本末転倒です。
オリンパスの100億円のプロジェクト内容とは？
2005/5/27
.atmarkit.co.jp/news/200505/27/olymp.html
452:Kムラ
14/04/11 00:27:07.21 lqtDWard0
衝撃的なオリンパス社長の自社ERP批判
日経コンピュータ
2014/01/29
itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140129/533208/
「当社の状況を赤裸々に話します。情報システム、特にERP（統合基幹業務システム）にあまりにもお金がかかりすぎています。
その一番の理由は当社流の業務のやり方に、ソフトウエアを合わせようとしてしまったことです。
そのカスタマイズに随分お金がかかってしまいました。
しかも、ERPをバージョンアップする際に、同じようなことが起きます
453:Kムラ
14/04/11 00:30:28.66 lqtDWard0
しかも、ERPをバージョンアップする際に、同じようなことが起きますので、エンドレスでお金がかかる事態になってしまいました。
ITベンダーにとっては儲かるので、それでよいのかもしれませんが、ユーザー側からすると、とんでもない状況だと思います」
オリンパスの100億円規模のSAP導入プロジェクトが話題になりました。
先進的な手法でプロジェクトを進めていた印象があったのですが、現実は違ったようです。
454:きたざわ
14/04/26 07:48:23.16 JlPRf7rA0
オリンパス現役社員のブログ
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
455:、
14/04/27 22:34:34.52 R2oV8IdS0
ｔ
456:名無しさん
14/05/23 12:35:05.79 Y0obKixr0
オリンパスギャラリーへ行こう
野口健スレ その6 ｽﾚﾘﾝｸ(out板)
野口健スレ その5 ｽﾚﾘﾝｸ(out板)
野口健スレ その4 ｽﾚﾘﾝｸ(out板)