12/09/08 07:43:51.00 GSspusTm0
デリカで働いています。
月の半分、午前、5人必要なところを4人で
まわしている状態です。
5人体制がベストなのに、4人体制でも残業をつけるな
と主任がいいます。
（当然、4人体制の日には主任は出勤しません）
時間内に終われない人は終了時間がくると、スキャンをしにいって、
30分ほどサービス残業しています。
又、一人、辞めていかれました。
ますます、4人体制の日が増えると思います。
主任が出勤されない日、パートは口を開けば、
主任の悪口か仕事に対する不満ばかりです。
所属人数が少ない上に、マルチも少なく、
突然の身内の不幸・子供が病気で学校を休んだ日などでも、
交代の人がいないので、出勤せざるをえません。
疲れてきました。
辞めるときは3ヶ月前にって言われているけど、
突然辞める場合、なんて言ったらいいですかね。
有給をまるまるとって辞めたいし。
そうそう、うちの店の主任、自分が休みたい日に
他の者が希望を出していたら（係りの関係で休ませたくない人）
休みの日を改竄するんです。
シフトが出来て、「この日に休みを希望していたはずですが」
というと、「なにも印つけてなかったよ」と・・・