10/06/12 15:03:04 VeCqkjaG0
人事のやり方は各職場の部門長からリストラターゲットを選ばせ、
集ったリストラターゲットのリストを人材紹介会社にこっそり渡すんだな。
「こいつを辞めさせたい」と。
で、そのエーゲジェントはターゲットに接触し、あなたの実力でしたら、
こんな会社じゃもったいない、もっと給料いいとこ紹介しますよ、と
言葉たくみにささやく。そうやって辞める気持ちにもっていき、
最後はどうでもいいような別の会社に転職させて一仕事終了。
沖の人事のやり方はそうだぜ。
10/06/12 15:03:04 VeCqkjaG0
人事のやり方は各職場の部門長からリストラターゲットを選ばせ、
集ったリストラターゲットのリストを人材紹介会社にこっそり渡すんだな。
「こいつを辞めさせたい」と。
で、そのエーゲジェントはターゲットに接触し、あなたの実力でしたら、
こんな会社じゃもったいない、もっと給料いいとこ紹介しますよ、と
言葉たくみにささやく。そうやって辞める気持ちにもっていき、
最後はどうでもいいような別の会社に転職させて一仕事終了。
沖の人事のやり方はそうだぜ。