13/04/28 19:24:24.09 DqSMvAQB0
Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。
230:犯罪隠蔽企業に“ＮＯ”
13/05/02 23:21:21.50 f5n/jLp50
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
231:名無しさん
13/05/05 17:11:16.74 7WHG2Kht0
がんばろうぜ
232:名●不祥事隠蔽工作中！
13/05/05 18:51:01.78 R0PGpMyk0
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
233:Ｍ鉄
13/05/06 19:52:35.28 1Zcyam8V0
名鉄
女性秘書（独身）と仲良くすると、横から同僚の男（既婚者サブチーフ）が出て来て妨害をするらしい。
234:sage
13/05/07 03:22:30.94 JFl0t12oO
つまりは人間性の問題だ
人間的にいい奴は、いい環境に入ってるよ
ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いま、イジメや無視が当たり前だろ？
カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ
入社後も悪さをしてる連中は、タコが自分の脚を食うように、カルマをひたすら浴び続ける、つまり負のループだ
235:名無し
13/05/10 22:58:07.85 E0G1IDKl0
あげ
236:sage
13/05/11 02:44:59.44 uDwp4xPy0
URLﾘﾝｸ(regular-shigoto.weban.jp)
237:名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!
13/05/12 17:43:54.33 4UjGm7oi0
>>229
「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか
非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。
内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥
これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。
238:名無し
13/05/14 23:58:26.42 XFwFGUZp0
【人を探しています】
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか分る人はいませんか？
◆黄金スケジュール
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
239:名無し
13/05/26 09:17:03.09 ib4JqMln0
1
240:名無し
13/05/28 06:31:16.14 7KOrdINI0
>>234
いい環境など無い
どこに行ってもパワハラ好きなクズはいるよ
241:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
13/05/28 07:23:21.70 UQpnWCDv0
埼玉ド人だが、2社程ブラックに引っ掛かった。
１．太平洋航業株式会社
残業代支払いの遅延→残業代50時間以上カット→残業代25時間カット→給料遅延
年間通じて残業多く、繁忙期には土日出勤当たり前
代休は基本取れない。
２．株式会社ファストワン
給料21万程（税込）に残業代が含まれているとして一切残業代が出ない
社長によると効率よく作業すれば残業をまったくしないで済むとのことだったが、
データ入力屋なので、一日数万件に及ぶデータチェックと修正をどうしろとｗ
埼玉の労働基準監督署に訴えるも、「そゆことは弁護士に相談してね♡」だそうだｗ
242: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0：5)
13/05/30 18:56:45.30 HFalbWlG0
内容証明郵便が、弁護士が何らかのアクションを求めているという場合（期限までに回答を求める、支払を求めるなど）、基本的な対応としては、無視するか、その弁護士に連絡を取るか、
要求に応じるかの３つしかないわけですが、受け取ったほうとしても言い分があるというのが普通でしょう。
私の経験上でも、私が出した内容証明郵便に対して１００パーセントの対応をしてくれたというのはこれまで１件くらいしかありません。
弁護士の内容証明郵便には「期限までに回答がない場合は法的手段をとる」という定型文句が入っていますが、かならず法的手段が取られるかというとそういうわけでもないのです。
受け取ったほうがすれば，無視した場合にそのまま終わってしまってくれるとよいのでしょうが，
いつ法的手段が取られるのか気にしながら過ごすことになって精神的にあまりよくないかもしれません。
個人間で内容証明郵便が出されたのであれば、いわゆる「嫌がらせ」も可能です。しかし第三者による作成ですと、原則として「聞き取り」
あるいは
「客観的な証拠」を以て作成されますので、その点は一定の信頼があります。
「内容証明郵便を受取ったが何も起こらなかった、あんなの別に無視して大丈夫」
これはあくまで「訴訟手続」に移行しなかった場合の結果論です。実際に目には見えませんが・・・裁判外のリスク、いわゆる「信用問題」、思ったより多いというのが現状です。
243:無視をしているそうだ
13/05/30 23:31:26.53 Gb5uqUac0
>>242
Ｍ鉄、不祥事隠蔽工作中!!
名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖
ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡
【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。
デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例Ｍ鉄秘書。
役員車運転手がｶﾞｽﾗｲﾃﾞｨﾝｸﾞで潰されている。
不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
244:名無し
13/05/31 22:13:41.73 nl0GzqKj0
○ニー（株）アピタT店の中嶋はパート社員の内引きを
関係のない下請けにかぶせて揉み消した屑です
自分の会社の不祥事を他社の社員に押し付けるな！
245:松山市のブラック企業
13/06/02 12:51:17.20 FB4dp62n0
愛建電工でおこったパワハラは訴訟問題にまで発展した。
真実を暴きたい。
246:【今野晴貴】新左翼カルト・NPO法人POSSEに注意！【ブラック企業】
13/06/02 12:58:14.32 3gTPCDhc0
【今野晴貴】新左翼カルト・NPO法人POSSEに注意！【ブラック企業】
URLﾘﾝｸ(matome.naver.jp)
【若者の労働問題に取り組む団体】の皮を被った京大政経研グループのセクトです。
オルグされる前に逃げよう！
247:名無し
13/06/06 14:26:52.39 JzM+gFgL0
内部通報を揉み消す企業は間違いなくブラックだよね
コンプライアンスって何のためにあるの？
248:名○屋○道
13/06/06 22:38:35.13 +2Am9VrB0
秘書課
『セクハラ捏造』
当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。
①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。
ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
①嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
②女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。
249:a
13/06/11 18:53:40.09 Gxk0/rmC0
不祥事が発生するとともするとチェックシステムを吹聴するだけでごまかしがちですが、
根にある実行者の問題を放置したままでの不祥事防止は無理といえます。
不祥事にフタを被せることがやり難くなってしまった以上は、不祥事を発生させないことを考えていかなければなりません。
一度発生した不祥事を後から誤魔化すのは困難になった、難しくなっているのが最近の傾向。
250:e
13/06/11 20:56:14.61 geXqFZdr0
URLﾘﾝｸ(j-sen.jp)
251: 忍法帖【Lv=3,xxxP】(2+0：5)
13/07/01 NY:AN:NY.AN /14ETwTEP
あ
252: 忍法帖【Lv=3,xxxP】(3+0：5)
13/07/01 NY:AN:NY.AN /14ETwTEP
あ
253:被害者
13/08/11 NY:AN:NY.AN LFQ2C1By0
愛建電工の被害者を減らしたい
悪質な事はやめてほしい。
254:名無し
13/09/03 09:09:24.17 Z8agLemQ0
豊橋市にあるシス●ム・●ウスという会社。
給料はものすごく安く、とにかく会社の雰囲気は
異常とも思えるほどピリピリしてる。
先輩からのパワハラも散見されます。
基本的に残業手当もつきません。
255:名無しの一半
13/09/05 01:47:46.64 TsNulf0Oi
中途半端が一番！
略して半一！
256:名無しyeah
13/09/05 10:45:59.54 gemrvmUG0
いえーい
257:被害者
13/09/08 21:26:11.76 OZPU3rRl0
名古屋金山のドレスショップブライルの稲石ｋ子は社員こき使い自分は豪遊三昧。オーナーの顔色と同じ真っ黒企業です！
258:地道な運転手
13/09/10 02:35:00.75 pOqlEkvR0
愛知県の尾張交通ていうタクシー会社
一部の配車係りと一部の運転手が結託してズル稼ぎばかりしている。
Ito**jIなんかはソコソコ遠距離の客には定期的に乗るか確かめて、
途中でメーター切って不当に安くしてあげて、次からは会社に配車を
頼まないで自分の携帯に直接電話もらう、会社に電話して指名でも
いいけど、たまたま近くまで乗るときは特に指名しなくていいと伝えて
稼げる客を囲い込んでいってる!!
自分が休みの時のために子分を数人作っている!!
259:地道な運転手
13/09/10 02:35:36.57 pOqlEkvR0
愛知県の尾張交通ていうタクシー会社
一部の配車係りと一部の運転手が結託してズル稼ぎばかりしている。
Ito**jIなんかはソコソコ遠距離の客には定期的に乗るか確かめて、
途中でメーター切って不当に安くしてあげて、次からは会社に配車を
頼まないで自分の携帯に直接電話もらう、会社に電話して指名でも
いいけど、たまたま近くまで乗るときは特に指名しなくていいと伝えて
稼げる客を囲い込んでいってる!!
自分が休みの時のために子分を数人作っている!!
260:勇気出した
13/09/20 19:07:38.44 Go/LGXHZ0
ブラックなうちの会社にさっき退職届出してきたが、どなりちらされ受け取り拒否。もう一回考えろと帰された。俺の奴隷生活にピリオドを打つ日は来るのか？
261:愛建電工
13/09/22 02:39:09.74 N4UbII5r0
341 2013/05/29 13:54
愛建電工に働いてる派遣のトラックドライバーのセクハラおじさんは、
うちのあることないこと自分が都合の言いようにいろんな人に噂を言いふらしまくり、
他の社員がそれを信じて仲間が増えた時のセクハラおじさんの嬉しそうな顔がとても、
気持ち悪く、セクハラおじさんは、こういうことをしながら、やたらうちに絡んでくる。
その、弁当誰が作ったんやお疲れやねなど話してきて気持ち悪かった。
子供もいて家庭を持っている人がそんなことをするんやと思ったら気持ちが悪い
、ノイローゼにかかる寸前だったので無断欠勤した。
友は類を呼ぶにちなんで、社員は類をよぶのかな？セクハラ社員が残りそう
262:愛建電工
13/09/22 02:40:15.38 N4UbII5r0
#345 2013/05/30 04:04
証拠もないし、もう終わったことやし、名前がわからないという、、、訴えても証拠ないから言い逃れも出来るし、もう愛建電工の人と関わりたくない( ´｀;)
350 2013/06/01 07:36
愛建電工にセクハラのこと相談するんやなかったは、解決を求めたうちが馬鹿やった。
さすがのブラック企業や上のやつも平気でパワハラセクハラするから、酷い会社やは早く潰れろ
263:愛建電工
13/09/22 NY:AN:NY.AN N4UbII5r0
#593 2013/07/19 03:08
仕事妨害してくる人も含めて愛建電工向いてなかったから辞めて解放された(´`)
しかも、愛建ちゃんは、入れる時に人を選ばないから、、、orz
今のほうが楽(ﾊｱﾄ)
幸せにゃん(´`)わら
264:愛建電工
13/09/22 NY:AN:NY.AN N4UbII5r0
591 2013/07/19 02:29
愛建電工でノイローゼにかかっとったからクビにしてくれてありがとう。
男が多い職場って意外とねちっこいことがわかりました。参考にさせてもらいます。
#643 2013/08/01 22:07
（愛建電工は）上司も一緒になってセクハラするくらいだからすごいよ～ん。
※全員ではないけどいい人もおるけどね
つかつか、上司や社長の性格がもろ出るよね。
265:愛建電工
13/09/22 02:44:10.50 N4UbII5r0
#70 2013/09/07 08:57
愛建電工恐ろしすぎ
辞めて良かった。
上司があんなグズやったんや。
○○○も本当にあった話しやったんや。
グズが多すぎる。
恐ろしすぎて震える わら
266:名無し
13/09/22 02:47:47.13 wxrEvjsq0
業務スーパーはブラック企業だぞ
劣悪な労働環境なのでアルバイトは速攻で辞めまくり、
社員は他会社で問題を起こしリストラされた中途採用者ばかり
ほとんど超新人バイト（辞める１カ月でコキ使う）で店を回しているので空中ブランコ状態だ
今の時代、
安い商品には粗悪さが付きまとうと覚えておいたほうがいいぞ
267:Ｍ
13/09/22 05:20:25.98 R1VjDLUR0
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
ｽﾚﾘﾝｸ(rail板)
荒らしてください
268:あぼーん
あぼーん
あぼーん
269:なんだかんだ
13/09/25 16:56:57.32 +CC//hhb0
栗田工業の電話対応ってわるすぎじゃねー？？
270:大麻
13/09/30 04:22:31.45 AjISAwZf0
東京トヨペットＵ・parkを語るスレ １台目
これは凄いよ。
ｽﾚﾘﾝｸ(usedcar板)
271:名無しさん
13/09/30 08:13:17.10 SLcFCx650
裁判より早期バックレだよ
労基署や裁判所はブラック企業の一部署だから
あまり夢を持ったらダメだよ
272:綜合警備保障株式会社
13/10/13 20:26:59.53 Joz6GjZyO
過労死、飲酒運転、隠ぺい。嘘を嘘で固めたブラック企業！安心安全は嘘。社員が契約先の現金を盗むんだから。窃盗罪で社員は捕まらず、懲戒解雇で処罰した。世間に窃盗事件を公表したくないから。
273:綜合警備保障株式会社
13/10/13 21:35:02.99 Joz6GjZyO
綜合警備保障株式会社
274:無名
13/10/18 19:04:20.74 v0Sj2qk00
スレ違いかもしれんが聞いてくれ
9時出勤、終電帰宅
会社の命令で支店移動、引っ越し。
引っ越し費用は出ないといいだす。
ごねた結果引っ越し費用だけ出してくれた(エアコン取り外しは出なかった)。
家の初期費用等は自腹
引っ越して金無いときに定期半年間でかえ、こっちは毎月分割払いするといいだす。
残業代０。
これブラックでいいよな。
275:ななし
13/10/21 23:04:28.01 KWO3pM4J0
圧倒的ブラック()
276:名無しさん
13/10/23 06:04:19.59 X5o1Nh4E0
■まもなく逮捕かとも噂されるファ板の犯罪者像■
約3年前から犯行を続けていた>>840犯罪者だが、その筋の関係者と利益供与をする専属の探偵>>756と
「覗き見」「スキミング」「不正アクセス」「ハッキング」>>729「ストー〇ー〇聴〇撮」>>775いずれかまたは全てを
行ったことにより、半年以上前あたり>>635に被害者から被害届を提出された可能性>>821が浮上する。
次第に追いつめられてきた犯罪者は、犯行に関連するキーワードや「逮捕」といった言葉に過剰反応>>820
するようになる。
（文中のアンカーは全て右記スレのレス番号です。URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com) ）
年齢 50代（自晒し）
婚姻 既婚者（自晒し）
性別 男性
職業 都内（新宿？）ブランド古着屋（目撃情報有）
主力商品 ヨウジ、ギャルソン、イッセイの年代物の古着（トムブラウンは取扱無し）
勤務体系 交代制
役職 店長クラス
休日 隔週で交互に 金土/日月（木曜も休日か早番の可能性有）
終業時間 午後8:30
使用ＰＣ アップル製品
服装 男女7人夏物語風（ぶかぶかで古臭いシルエット）
好きな曲 3分44秒（「ジョンケージ/4分33秒」の誤り）
趣味 ストーキング行為（客をストーキングして伊勢丹に通報された経歴有）
現在の情報を要約するとこのようになります
事実だとすれば大変大きな事件として明るみに出る可能性もあります
また、「その筋」と利益供与をする探偵との癒着等も自ら告白しており、大変危険ですので被害者の方は
すみやかに警察へ届け出て下さい
ファ板の犯罪者情報まとめスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(fashion板)
277:名無しさん
13/10/25 19:11:29.35 T8EbONdv0
>>268
東京地方裁判所平成25年（ヨ）第3347号
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:1-番)
278:名無しさん
13/10/26 19:48:10.87 YfREUAm60
>>277
情報開示を求めるスレ: 東京地方裁判所平成25年（ヨ）第3347号
ｽﾚﾘﾝｸ(accuse板)
279:名無しさん
13/10/28 12:38:48.18 kwDJYWNZ0
>>278
債権者代理人:遠山光貴:東京地方裁判所平成25年(ヨ)第3347号
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2ch板)
開示されました
280:名無しさん
13/10/29 19:24:44.23 tV/fCPLz0
おめでとう
書き込んだ奴は焦ってんだろうね
281:名無しさん
13/10/29 19:43:33.38 T5uZXCOi0
焦ってないよ
282:名無しさん
13/11/29 01:38:40.00 mtaihFQT0
愛媛県にはハニートラップで事件を捏造して冤罪解雇するブラック企業がある。
こういう会社は許しておけない！
283:工]■
13/11/29 09:27:30.47 Il9STmxQ0
史上最悪ブラック
アイウ オ
カキクケ
ラリルレ
サ スセソ
タチツ ト
ァ ゥェォ
284:名無しさん
13/12/25 19:07:03.39 v7t2lqtS0
ブラック企業
285:川田隆司
13/12/30 17:09:30.25 UKUqvFIz0
「社員第一主義」by 駒井亨衣(通名)
大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー『株式会社ナオミ』
パワハラ・不当解雇で中途採用社員の人生を踏み躙る悪辣なブラック企業。
ジョブセンスに「機械組立」の求人を掲載中！
騙されて応募しないようにｗ
286:川田隆司
13/12/30 17:49:24.86 UKUqvFIz0
大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー【(株)ナオミ】
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
【(株)ナオミ】の社長から一言↓
『社員第一主義』（笑）。 by 駒井亨衣 （←通名）
ジョブセンスに「機械組立」の求人を掲載中！
『勿論、採用後、試用期間で解雇しますｗ』 by 駒井亨衣 （←通名）
287:川田隆司
13/12/30 20:45:02.23 UKUqvFIz0
大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー
【株式会社ナオミ】
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
只今、ジョブセンスで「機械組立」の求人を掲載中！
駒井亨衣から一言↓
『ナオミを守る為、採用後、試用期間で解雇しますｗ』
288:ブラック名無しさん
13/12/30 22:44:04.25 0idW3Rdui
株式会社 FIXER
使える業務委託を安く社畜正社員化
289:うんえー
13/12/30 22:46:32.30 Vl4S+zONI
宇土成キ石平
片山祐輔さんに何かおっしゃりたいことが
おありなんじゃないんですか？
290:べ
13/12/30 23:39:14.44 ZwEyWCh20
ってかさ仕事のあるときは待たせる休ませない倒れる寸前まで長時間使って体を壊し
仕事が短時間で終わる月は金がなくって生活に困るって
業界下位の安請け業者のせいで物流業全般の待遇がおかしくなってるよ
過積載だろうと連続勤務徹夜勤務の過重労働だろうと派遣まがいの偽装請負だろうと
取引のあるところに関わることならと仕事の分岐点の境界を越えようと平気でやれという
291:川田隆司
13/12/31 11:03:03.21 aQ/+6/le0
大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー
【株式会社ナオミ】
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
只今、ジョブセンスで「機械組立」の求人を掲載中！
駒井亨衣から一言↓
『ナオミを守る為、採用後、試用期間で解雇しますｗ』
292:川田隆司
13/12/31 15:16:12.89 aQ/+6/le0
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
293:川田隆司
13/12/31 16:11:40.62 aQ/+6/le0
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
294:川田隆司
13/12/31 22:16:10.42 aQ/+6/le0
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
295:名無し
14/01/01 00:10:37.21 kkBKNZn30
長時間労働常態化のＡＬＳＯＫ
過労死者多発中
URLﾘﾝｸ(anonfiles.com)
296:/lb
14/01/01 15:56:50.18 lK88FgZ20
埼玉県所沢市 東狭山ヶ丘にある老人介護施設「平安○森」に就職した結果↓
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
自殺者も。私ももうすぐ自殺します。
297:川田隆司
14/01/03 01:34:47.39 tL27M9nt0
『株式会社ナオミ ブラック』『充填機 ナオミ ブラック』
経営理念
一、 応募者の 人生を 踏みにじる 会社づくりを 実現します。
一、 私たちは 応募者にパワハラし 自己都合退職に 追い込みます。
一、 ナオミは 世界に誇れる 日本一の ブラック企業を 目指します。
ナオミに応募して、ナオミの一員になろうｗ
URLﾘﾝｸ(job.j-sen.jp)
ブラック企業ナオミの、仲間たちが待ってるよｗ
URLﾘﾝｸ(www.naomi.co.jp)
298:名無しさん
14/01/09 20:45:30.57 gy6K0v080
既婚女性：一緒に休憩しませんか？
男性：わかった、行くよ
既婚女性：やったー
休憩時間に男性と女性が数人で雑談。 （会社の休憩所にて）
上司：おまえ、既婚女性に誘われて雑談したんだってな？セクハラだ！旦那が会社に怒鳴り込んでくるそうだ！懲戒解雇だ！絶対労基署に言うな！
男性：？？？？？
愛媛県のブラック企業のハニートラップの手口、美人局でセクハラを捏造するリストラ工作は悪質だと思う。
299:ねらーが暴く
14/01/12 08:50:42.05 BKB4xXdH0
愛媛でいえば東温市は物流の拠点といえるわけだが
関西陸運もけっこうブラック気味だな
300:ブラック企業
14/01/12 11:17:25.42 hiUJjJa50
ブラック企業 株式会社 映広
東京都千代田区紀尾井町3-1
代表取締役社長 大谷 美惠子
301:ねらーが暴く
14/01/12 17:57:10.14 FB8721Yz0
神はなぜこんなにもブラック企業を生み出してしまうのか
理解に苦しむ
302:腹黒
14/01/19 02:14:39.56 kLfn5l/30
群馬県前橋市の三原工業は、嫁が異常にきつくて僻みっぽい
から異常なにおいがする。
三原容子、冷凍食品に農薬を入れた。
この人、恐ろしく根性悪い
ほぼ殺されたようなものです。社長は、どないしてるんや。
ちゃんと監督しなはれ
303: 忍法帖【Lv=2,xxxP】(1+0：5)
14/01/19 17:10:47.39 cswEhMul0
【◯大進学会（増進会）】
塾業界がブラックなのはもう常識なのかな
私自身はただの学生バイトだけど、職員は残業当たり前（給与明細を見た人がいたwww）
“チラまき”といって中学校や小学校にチラシ配りをする時は、職員はまったく給料がつかないのに早起きさせられてたよwww
こういうのって、いい加減誰か訴えないんかね
304:softbank218178151008.bbtec.net.2ch.net
14/01/19 18:02:05.99 88qltyyv0
guest guest
305:名無し
14/01/29 14:18:45.08 xGxcADL60
ブラック企業株式会社映広
東京都千代田区紀尾井町3-1
代表取締役社長 大谷 美惠子
経営コンサルタント武蔵野に社長が心酔し社員を奴隷化
毎日徹夜
306:sss
14/01/29 21:40:23.12 bQPu6sRc0
労働審判で400万勝ち取りました。
訴訟費用が2万弱で交通費も2万弱、弁護士雇わず自分で資料作ったから、
弁護士費用０
合わせると4万弱で400万頂きました。
3回裁判に出れば必ず判決が出るという制度。期間は平均3ヵ月ほどらしい。
自分は4か月で決着。
こんな手軽に利用できる制度は使わなきゃ損。
労働審判サイコー。
307:宝川康
14/02/04 09:11:06.47 L9DjZhh1I
株式会社ティ・マインド
大阪市中央区 (人材派遣)
308:琉球魂
14/02/13 02:18:46.47 P9ldKY3jI
株式会社ティ•マインド
大阪市中央区 (人材派遣)
代表取締役社長の宝川康
てめぇ！いつまでアホみたいな待遇で働かせようとしとんねん！
ちょっと揉めそうになったら
すぐバックには本職がおる
みたいなこと言ってるけど、
本職連れて来いや！デブ！
人の足元ばっか見てきやがりやがってよ。琉球人舐めんな！
309:NGM
14/02/15 12:24:00.82 71oL8/kc0
2chで削除依頼しているような会社はガチブラック
310:ブラック企業名無し
14/02/17 01:51:08.13 7DsGMy400
国際興業（バス会社）
客目線だと一見礼儀の良いホワイト企業に見えるが、
働く立場になるとかなりのブラック企業
事務職は残業をしていても所定労働時間に変えられる。
残業代は基本でない。申請書をだせば、所長の気分によってもらえることもまれにある。
休憩は取れない。
泊まり勤務だと明け残業がいつもついてだいたい３０時間は働かせられる。
暴力あり
パワハラも当然あり、新入社員いじめもひどい
運転士にたいしても増務で15時間勤務ということがよくあるので、具合を
悪くする人も多い。
311:名無しさん
14/02/27 20:18:12.81 iob4Jj2S0
『西武』
勤務時間中に犯罪被害に遭い犯人に３時間拘束された挙句１００万円を奪われた。
しかしこの会社は犯罪被害にあった場所の担当を１年以上にわたり続けさせた。
そのおかげで体調を崩し病院通い。
弁護士いわく、労働者の安全をはかるための適切な措置を取らなかったという点で『安全配慮義務違反』に当たるとのこと。
法的に問題があるのに『西武』という会社は再発防止策も講じずなんの手もうとうとしない。
それどころかうやむやに済まそうとしている。
これがこれから東証1部に上場しようとしている企業のやることか？？
312:神
14/03/14 16:49:16.54 3XR1zhHj0
カメイグループの「ブラック」さについて聞きたいので体験者書き込みお願いします
313:神
14/03/14 16:57:00.47 3XR1zhHj0
現在ブラック企業で働いてるいる方、被害状況を、自筆でノートにメモしておいてください。
戦いはそれからです！！１０倍返しだ！！
314:集団ストーカー被害報告有り
14/03/20 23:00:57.29 aRTONH+Y0
山梨労働局と不法行為を共有し無法を無法で
ぬりつぶそうとする極悪企業
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機山梨工場事件
ｽﾚﾘﾝｸ(rights板)
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
山梨労働局 職業安定課課長 権守光子は犯罪者
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
315:名無し
14/03/22 00:41:40.86 Gm8eIbwg0
去年３月、岐阜県美濃市の木材加工会社で、集じん機に入った従業員３人が死亡した事故で、労働基準監督署は２０日、社長ら２人を労働安全衛生法違反の疑いで書類送検しました。
書類送検されたのは、美濃市の木材加工会社「ウッドテック」と田中康司社長（62）、そして最高顧問（67）の２人です。
316:名無し
14/03/22 12:08:21.89 Gm8eIbwg0
アーバンフォレスト株式会社、株式会社ウッドテック社長の田中康司は人殺し。
317:名無し
14/03/24 12:23:15.50 3A5CSsYR0
岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年３月、社員３人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は２０日、同社社長、田中康司（６２）と最高顧問（６７）の男２人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年３月１２日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した３人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。
318:名無し
14/03/26 17:15:53.95 6OPh/H280
岐阜のアーバンフォレスト社長の田中康司はキチガイで有名。