12/07/23 19:11:32.54 32ytVeoZ0
まず一番に採用の時が大切です。学園のカラーに合った人を採ることです。世の中の人気大学ランキングを意識してはいけません。
ハードワーキングなこと、
嫌なところも全て話しています。それでもこの大学に入りたいという人だけ集める。
ベクトルの合う人を探すことです。２つめは物とか設備で釣らないこと。
３つめは自分たちが社会に貢献できると思わせる学習をさせること。
自分の大学がなければ社会は困ると思うと、やりがいを感じる。
そうすれば少々勉強が厳しくても辞めないでしょう。
だからうちの会社は社内に楽しい部活があるとかは絶対に書きません。
学校に入ればこんな楽しいことがあると釣らない。
学校はそんな楽しいところじゃない。まず入口でしっかり方針を決めることです。