11/05/15 21:24:11.94 PMONgEBb0
必要な奴は 辞め
いらない ババァは残る なぜだ？
404:現実
11/05/16 00:23:00.39 QHOUf7GiO
>>403
それがユニーという企業の価値！
405:名無しさん
11/05/16 01:48:01.40 VMSmW3cU0
黒字でも店舗チャレンジコンクールで報奨金もらえたよ。
まあ、それでもまだまだ浮くはずのお金ってあるとは思うけど
全くないわけじゃない。
>>401
研修とかで使ったけど＜組合費
普段も何かしら飲み物とかお菓子とか
一年に一度店員の交流に使われてる。
因みに自分はパートナー。
406:負け組
11/05/17 07:31:56.91 cTen/LqL0
書き込まれている内容をみると、この会社は生き残れないな。
407:ななし
11/05/18 01:20:17.71 r69l4qwm0
うむ。
408:旧US
11/05/18 11:21:24.00 /qzOd9IR0
17日人事、つまり総会発表でのｳﾆｰの厄員の増殖数は異常
役員報酬激増で利益圧迫、配当激減、いや0もあり得る
今の100周年ですらろくに利益出る当てもないのに
何もイベントがない来年度以降なんかさらにジリ貧確実
おいおいおいおいおい、投資家どもはこれでもｳﾆｰの株を買うのか？
自分のお金で買うからどうこう言えないけど、マゾなのかお金が余りすぎて減らしたいのか
「俺は投機で利ざやを稼ぐから余計なお世話！」な方もせいぜい泣きを見ないように
先日俺が言ったろう、来週には600円割れ確実だって
そのときになってココで暴れても俺は知らんからな
409:○
11/05/19 10:06:26.26 KxN6OK5d0
系列会社の○○○も役員最悪、部下に粉飾やらせて直前でばれたら私は知らないだとさ。
410:閉店？？？
11/05/19 10:30:33.78 W+FhEy/s0
滋賀の ○郷店 閉店？？と いう噂は
やっぱり 本当だったのですか？
滋賀の ワースト１ 時間差攻撃、、、？★
411:いつかきた道
11/05/19 20:48:06.71 wWkESJLS0
ＵＳもユニーに吸収合併される直前は、執行役員の数が増加したからね。
崩壊、消滅する組織や国家はいわゆる、「焼け太り」を支配層が行うよね。
どうせ先が見えているから、今のうちに甘い汁を吸っておこうという考えが働く
わけだ。ユニーもＵＳと同じ道をたどるかな。
412:たこ
11/05/20 23:33:01.62 JQXe/pfZO
だからぁ～ タコを日付新しくして販売しちゃうのって大したことないの?
それとも俺の知ってるとこだけ?
毎日見るんだけど俺が告発するとバレるかも知れないから誰かしてくれよ。
413:タコ
11/05/21 04:55:59.87 c7eeV5aeO
それは何処ら辺り？もし、自分が買い物行く所だったらと思うとアピタでタコ買うの止めた…。
誰か食中毒になるの待つしかないのかも…よ。食品は唯一、イ〇ンより優れてたのに残念なこった。
414:たこ
11/05/21 07:49:58.26 LZZjDy6wO
>>413
愛知県北部尾張地方辺り。
最初は 余りに普通にパートのオバサンがしてるから気付かなかった。
毎日だもん！
本当に信じられないよ。
業者苛めてると天誅下るぞ！
でもタコは どこのスーパーでもﾃﾞﾌｫらしい。
415:名無し
11/05/22 01:25:23.04 v2lpbkg/O
１０年前の商売だな
416:更地へ
11/05/22 04:12:36.14 HynEljqVO
次の仕事が決まったら暴露してもいいんだが…。
とりあえず同業にチクってみるか。
417:シネ
11/05/23 03:20:06.06 DXPM09AdO
なんで客全然いないのにイオンと家賃いっしょなの？馬鹿なの死ぬの
418:や
11/05/23 13:07:16.29 5k6d3jed0
>>417
出店する前に家賃交渉ちゃんとしなかったのが悪いんだろ。
419:腐蝕した会社
11/05/26 21:24:22.84 ZtAaMcKK0
もう終了！終了！更地！更地！イ○ンでも、セブン＆○イでも外資でも
裏○会でも何処でもいい。つぶしてくれ！
420:事情通
11/05/27 00:32:50.99 eZFXdfD4O
(笑)
421:２Ｓ
11/05/27 01:11:43.21 74nBiotRO
売り場・整理整頓コンクールにしろや！お客様投票で！何処の小売業がバックヤード整理整頓コンテしてんだよ…。同業者から相手にされんわけだ、、、。
422:外野が事情も知らずにいってみる
11/05/27 19:03:55.14 gcBOIBxk0
まぁバックヤードの整備度≒売場の整備度なわけだが
しかしバックヤードの整備度＝売上とはならないのが小売業の七不思議
接客応対のレベルとはほぼイコールかな？多分
423:事情通
11/05/27 23:01:03.94 eZFXdfD4O
団塊の世代が役職定年間際
だから
Ｃ層は八つ当たりと
早く帰ることしか考えてない。
スゲーうざい
424:毎年
11/05/27 23:03:02.43 74nBiotRO
同じ建物、同じ物置場について、毎年コンクールをするってアホとしか思えない、、、。常日頃は、ほったらかしで本部調査が来る直前だけやりたす。売り場は見ないと思うからバックヤードはキレイにしろと役職者は言ってます！
コンクール説明会に１時間近く全従業員を拘束。トヨタの工場がやり出した整理整頓だ！ディズニーランドもやってる！！！聞いててシラける、アピタの２Ｓ。本当は５Ｓで～従業員に「しつけ」をしたいそうです。終わってる～ユニー、、、誰か乗っ取って！！！
425:あ
11/05/27 23:09:30.94 cGxus7CI0
出すだけで売れた時代の奴らに、売場どうこう言われたくない。
お前らの時代みたいに時間がない上の奴らはできるのか？
426:事情通
11/05/28 00:56:43.17 R6uWRlagO
心配するな
キャリア社員→シニアAL
70歳まで会社にいるから。
口は出すが体は動かない
お願いだからPOPのパソコンを
カナ入力にするな
427:ノンノン
11/05/28 04:34:56.48 VOIq2lu7O
カナ⇔ローマの切り替え位簡単じゃないか、それ位してやろうぜ！彼らは、何かあった時に押し付け人材だと思えばイイんじゃね！
428:ガイシ
11/05/28 14:11:42.03 ReXnoMrx0
まだ鈴丹総業祭あるの
七不思議だな
429:へへ
11/05/28 22:28:47.42 iY0tLqrE0
特紹介もうやる必要はなくなったのでは
続けてる意味？
430:森英恵
11/06/03 00:40:41.82 Aq7zzm0XO
昔のモリエの本社は一宮市にあったんだ。
だからこそあのセンスなのかあ…
431:な
11/06/10 23:39:52.03 aanQeRQ30
>>429
年に二回の大赤字特売もいいんじゃない？
田舎企業なんだしさ。
ただこんな日にまで粗利どうのこうの言わんでほしいよね。
432:p
11/06/14 15:50:11.38 PwGLanwW0
>>401
チェックアウト、自動天引きされてるってこと？
労働協定に規定があればなんも言えない。
433:森華子
11/06/18 14:36:20.79 +D2sNaUU0
＞＞＞４０９.子会社のPは前任のNが抜けたら急降下らしい。確りしろよ新経営陣殿
。粉飾だけは、２度とするなよ。
434:旧US
11/06/19 12:22:39.52 +kwy1LKu0
＞＞４３３PもついにUS.さが美。ラフォックスと同じかよ。Pだけは、別格と。甘かったか。
435:な
11/06/20 21:52:33.63 +V6sE/l50
>>434
赤字続きで好転の目処が立たなければ、どうなっても文句は言えんだろ。
傘下だからある程度従業員の保護はされるけど、
親会社に吸収されれば野菜だろうが魚だろうが文句言わずに働けと。
436:閉店 ケジメ
11/06/21 12:49:29.75 NgxM2Jio0
赤字 赤字 赤字続きだったら閉店しろよ！！
何年が メド？？
437:ＡＫＢ投票
11/06/21 13:11:32.09 NgxM2Jio0
それと 赤字続きなのに 定年過ぎおばちゃんを雇って
なに？ 考えているだろうね！
それも 店内のレジで？？？？？わけわからない？店内のイメージ？？
ついでに チクリおばちゃんも 雇って そのうち
コンビ→トリオ→？？？→カルテット
思い切りがないねぇ 「あなたは この何年間働いていますが？何か成長しましたかあ・」
と質問しろよ いつもいつも 年に一回のセリフ「変更は ありませんか？」ぐらいの
「成長していませんので今回は＜＜」それとも毎年ＡＫＢみたいに★
成長投票でもしますか？ 今年のパートさん達の働き評価投票！影に隠れてじゃなく
公開式でね★自分のランクを他人に 公表されるのも嫌だけど 知るのも大事でしょう
438:事情通
11/06/22 00:18:39.35 Qy5ncvPUO
生鮮20年の俺から言わせれば
衣料の人間が野菜や魚出来るわけがない
仕事の邪魔だ。
来なくていい
439:ノイローゼ
11/06/22 05:32:20.40 2VnVNkOtO
自主退職に追い込む場所＝生鮮精肉だからね…確かに、その場で仕事してる人達には迷惑な話だわな。
440:旧ユニー店舗
11/06/22 13:38:04.83 hIO6uFAj0
生魚すらさばけないＵＳの阿呆達
441:？
11/06/22 19:11:48.67 6y7Hlwa/0
他のGMSは衣住食一通り経験して副店長なのに、ここはずっと同じ。
いいのか悪いのか
442:ＵＳ
11/06/22 22:04:37.18 iTgRUDoEO
生魚をさばく事しか出来ない、旧ユニーのバカ達。
しかし本当に旧ユニーって勘違い野郎が多く、役に立たないアホが多いね。
レベルが高い人も確かにいるが、アホも多いのも現実。
443:事情通
11/06/23 03:48:19.63 Ct4uINj3O
さばくのが本業
店に出て 声出して売るのが
本業
パソコンの前や従業員同士
話してる衣料は何？
444:隣の芝生？
11/06/23 23:17:05.64 jZNMsjMK0
衣料担当の私から言わせてもらえば
生鮮の人たちはすっごくやりがいもってやってるように見えるんですけど
仕事はきついだろうけど自分の商売感でガンガン売ってる感じがしてうらやましいです
衣料ってなんかコンセ扱いみたいで疎外感感じちゃう
店によって違うのかな?
445:名無しさん
11/06/24 00:27:43.94 j7LFcjp90
私は食品レジから衣料へ異動したからかも知れませんが、
衣料って結構やりがいあると思うけどな。
インナーだけど、売り場作ったりするの大変だけど楽しいし
メインがランファンだからかもしれないけど接客も上手くいって買ってもらえると凄く嬉しいし。
ブラジャーって結構奥深いから意外と接客って難しい点もあるけど
納得して買ってもらえるともっと頑張ろうって思える。
ただ、一番店舗内でも、本部からもごちゃごちゃ言われると思う部署だとは常々感じる。
良い意味でも悪い意味でも。
446:事情通
11/06/24 02:03:27.00 NmyJ8fQwO
前向きだな。
俺は早く帰りたいが
447:へぇ
11/06/24 02:08:22.77 jGIMl5ZFO
アピタで仕事が楽しいとは、幸せモンだぁ。
同業種で働いた事がある人間にはアピタは？？…！？な企業だ。
448:すまん
11/06/24 13:28:59.67 p3+arDx+0
生鮮の人たちの本音は衣住うらやましいだよ。
やりがいなんてないよ。目見ればわかるでしょ。
みんな死んでるよ。それほどきつい
449:すまん
11/06/24 13:32:10.40 p3+arDx+0
生鮮の人たちの本音は衣住うらやましいだよ。
やりがいなんてないよ。目や顔見ればわかる。みんな死んでるでしょ
きついよ
450:な
11/06/24 22:13:22.55 gZRd8LJl0
ここで、やりたくない部門不人気投票No.1のドライ課長が一言。
給料が衣住と同じなのは納得いかん。
451:モチベーション
11/06/25 02:52:44.35 Y1kldeeqO
適材適所は大事だ。
部門間格差も要改善。
面倒な部門はすぐに閉鎖したりするし、昔は所属長が率先して手伝って維持していたけれど今は少数派だね。
食品専門スーパーを目指すのか？総合スーパーを維持したいのかどっちだろう？
452:事情通
11/06/26 01:26:23.32 Gn47f2UqO
どんなスーパーになろうと
食品はキツい。
疲れがとれない
453:旧ユニー店舗
11/06/26 22:18:24.12 UPirJDQ20
USのやつらこそ勘違い野郎がほとんど。どんぶり勘定大好きだからね。
454:笑
11/06/26 23:57:21.23 pXh3M+v7O
メーカーから言わすと、どんぐりの背比べ。
455:事情通
11/06/27 00:28:47.47 II87ut73O
メーカー？
品出しの邪魔
456:Ａ
11/06/28 01:55:42.87 bAi7hRrOO
食品の社員は体疲れるとかよくいってウザいね。
視野狭いし
457:某衣料担当者
11/06/28 02:00:09.04 bAi7hRrOO
たしかに。
タバコ休憩多いし
残業泥棒だよね。
あと業界の事もわかってない無知が多いし。
生鮮に部門異動したいな。
あんな馬鹿だらけなら簡単に売上つくれるよ（笑）
458:ククク・・・・
11/06/28 07:52:20.26 oxrLQ2V+0
隣の芝生は今日も青い。
459:な
11/06/28 12:43:58.97 ZPUvfIQa0
>>456ｰ457
自作自演するなら、せめてIDくらい変えてくれよ…。
ウチの従業員こんなんばっかだもんなあマジで…。
460:事情通
11/06/28 15:04:08.12 gEncvaY4O
だからユニーの衣料はダサいんだよ
買うか あんな服
棚卸しで着てこいよ
461:名無し
11/06/28 15:52:57.71 mSWxLqCB0
たまにある良い服を掘り出すのが楽しいｗ
でも、一昨年くらいはだいぶ良かったな。
結構可愛いのとかキレイなのがあった。
実際に旅行できていったら受けが良かったし。因みに20代
去年と今年はかなりいまいちだ。
462:まさにやっちまった・・・だな
11/06/28 21:55:54.30 EBXsOfB10
釣りなのかﾏｼﾞなのか、なんにしても
一番疲れているのはID:bAi7hRrOOだということは理解した
463:・・・
11/06/28 22:41:46.18 7y7MAKIt0
>>456-457
衣料はこんなんばっかか・・・
464:名無しさん
11/06/29 00:11:05.20 Eta8U8QT0
衣料だけどこんなヤツばっかじゃないよ
とマジレスしてみる。
465:な
11/06/29 06:09:38.00 keyIhpnD0
>>464
だから何？
衣住食の深い溝は決して埋まらんよ。
466:名無しさん
11/06/29 11:28:54.17 Eta8U8QT0
>>465こそ何？
何がしたいの？
467:人材育成
11/06/29 14:26:13.43 QDT6GIhIO
いきあたりばったりをやめて計画的人材育成をしないと不効率！
つじつま合わせの人事異動はこの歪み！
人は石垣人は城
468:これからはお客様です
11/06/29 17:30:51.45 CvDlvF7CO
この会社はまともな人が変人扱いされ馬鹿にされる。あげく辞めさせられる。パートのかえは幾らでもいると思ってんだろうな…
469:名無しさん
11/06/30 13:21:17.91 CuEvQ0jb0
マトモな人間が辞めさせられるわけねーだろ。
マトモと思ってるのは自分だけってな。
470:マトモ？？
11/07/01 13:10:02.49 pxo3ubbe0
イヤ！！！確かに マトモかマトモじゃないか
見抜けない上司が多いから わかんないよ！！
社員は消してしまっておけば 何かと便利だしね
だから たてつけない能無しパートさんを大事にするんだよ
ヘルプが怖いから、、、
471:事情通
11/07/02 00:06:06.45 wnGbR2zzO
割引祭が特招会並みになると
思うか思わないかが
マトモかそうじゃねぇかの
物差しじゃねぇ。
472:はぁ
11/07/02 03:29:46.43 EYE0sqGWO
エコ得・レギュラー広告・割引祭、企画ずらせよ。取って付けて、ごみ箱ポイっ、馬鹿馬鹿しい。
エコやってる時に併用できない割引すんな！今日だけ使え無い、明日から使えますって、併用不可ですって、お客様に迷惑だろ。
473:JUJU
11/07/02 04:28:16.63 +dWV6bUb0
異動の送別会を派閥もあるだろうけど
どうしてわざわざ別々にやるのだろうね？
誰々の送別会が決まったら他の異動者は
「挨拶したいので顔ださせて頂きます」と話せば何回も
送別会やらなくて済むだろう。
別々に参加するのがいかに面倒臭いかわかっているのに
いざ自分が異動する身になると自分は自分の名前の送別会を
開かないと気がすまないとはおかしいだろ？
出たい送別会もあれば出たくない送別会もある、複数の送別者を
一度にまとめて送別会やれば参加者も集まるし、「あの人の送別会参加者
少ないわね（笑）」なんて事にならないでしょうが。
人事異動もエコにしてるからお別れ出会いもエコにしろ。
474:a
11/07/02 12:04:55.45 BvA7+wjm0
部署だけの送別会と、部門だけの送別会と、全体の送別会3回やった時はアホかと思った
475:b
11/07/02 13:08:49.97 +dWV6bUb0
>>474
４回出席を強要されたことがあるよ。
部署・部門・全体と３回もやっているのに、異動者の最終日に「最後だから
やってあげなきゃかわいそうだよ」と言い出すアホがいて迷惑。
誰も止めないので、「もう出席したから今回は失礼」と仲間を連れて
撤収しようとしたら「先輩に対する態度かetc・・・」で結局行くはめに。
これってパワハラに該当しないの？
それと全体の送別会終わったあとに「送別会やりたいわね」と社員に
話を振るパートの多いこと。全体の送別会にもパートも出席可能ですが
知らないのですか？
全体のに出れば１回で済むだろう、あいつがいるから全体のは行きたく
ないetc理由はあるだろうけれど、それならば余計な事言い出すな！
異動者も何回もは迷惑なんだよ、商品券のほうが余程喜ぶのも知らないのかな？
476:送別会
11/07/02 17:20:16.63 EYE0sqGWO
やることなすこと田舎クサイ。朝から棚卸しやって夜迄職場の奴らの顔なんざ～みたくない。飲み会、送別品と10万のパートから金むしり取るな。夜帯なのに棚卸しで時給安くて迷惑してんだから！
477:事情通
11/07/02 21:51:39.39 wnGbR2zzO
棚卸しは
早く帰れる地位に
つきたい。
478:名無しさん
11/07/03 13:14:44.99 3UIL/wBy0
>>477
S層狙いか。がんばれ。
479:事情通
11/07/03 23:06:11.20 95WNdyGxO
キャリアかシニアか
シルバーがいいねぇ。
副店長 バーカ！
480:８月
11/07/04 14:00:16.97 QnVrpSGyO
もうすぐだ、社員のをちやほやさせる為、おばさんパートによる場末のホステスによる送別会という名前の接待・ゴマスリ会。あ～馬鹿馬鹿しい。
481:事情通
11/07/04 15:01:13.16 +1vu98ksO
副店長が転勤したら
どうやって
このくだらないイベントから
逃げられるか
482:事情通
11/07/04 18:18:08.33 Qz6oPJl70
いつからか、義理・ごますりの、飲み会・送別会になってしまった。
昔は、この人ならついていきたいと上司がいたのだが・・・
483:事情通
11/07/04 23:53:41.01 +1vu98ksO
同感だねぇ
今のＣ層は小物ばかりで。
飲んだって 内容がないし
金と時間の無駄遣いだな。
484:事情通
11/07/06 12:46:22.74 BsKxfQzyO
>>482
例えば誰？地域とイニシャルで推測するよ。
オレはこひでさん。こひでさんに付いて行けば、今までオレの人生のあり方をひっくり返せる気がするんだ。
友達を失うリスクもあるけど、自我自尊の人生も悪くないかなと…
485:事情通
11/07/06 15:07:50.79 Dh2rrkRRO
割引祭 キター
大コケ
486:能力＜現場＞本部
11/07/07 22:19:34.06 r4V/DnVj0
見た目！！だけの疑惑は 誰でも結論は出せる でも真の真実は 優秀な上司しか絶対出せない
｛あ～だったから これだ！確実だ｝と決めつける 情けないというか自己満足で決めつけ上司
中間管理職は 上司より 部下の疑惑？不思議感を気づいていても口答えできない副上司
なぜだろうね？ 真の真まで突き止めない！現場で何があったのか知らずに 数字ばかり追いかけて 自分を守る？？
本部に叱られたくない？ 熱血上司は 今はいないね！
487:移動
11/07/07 22:31:14.67 r4V/DnVj0
衣料の奴
生鮮が楽ちんだと思うなら いつでも変わってやるぜ！
お前たちが 魚臭いところで数字上げてみな！！
カカッテコイヤ★臭いところに
生鮮から 上司になってら忘れる奴いるけれど！
現場の人間関係の臭みも！
488:株価779円
11/07/07 22:47:31.48 2kl7fz8X0
冷蔵庫カーテンって節電にも保冷にも効果がないと聞いたんだが
・カーテンかき分けて探して取り出したり入れたりするので
必然的にドアを開ける時間が長くなる
・ドアポケットにある食品（特に玉子や牛乳）が冷えにくいから傷みやすくなる
こんなものを大手を振って売っていいのかね？
489:名無しさん
11/07/07 22:54:45.25 rL3bS7zE0
>>488
効果が有るか無いかはお客様が判断することなので…
我々はお客様が欲しい商品を提供しているだけでして…
まあチャイナリスクも考えられないバカな小売業だからしゃーないわ
490:事情通
11/07/08 00:42:37.46 i6FxGNnQO
食品の知識ゼロだな
なんでも 冷やせりゃ
いいと思う ズブの素人
衣料って 社員とパートの違い
教えてくれ。
同じ能力なんだろ。
491:名無しさん
11/07/08 01:14:26.39 0qMWkVkQ0
>>490
社員とパートの違いもわからんのか？
店で他部署の人間としゃべらんのか？
一生食品やってろ。
492:事情通
11/07/08 09:23:20.48 XnAK8RZK0
衣住としゃべると、数字わかったように言うけど、内容がすげーとんちんかんなんだよ
表ではいってないけど食は全員鼻で笑ってる
493:解散
11/07/09 00:34:05.67 XFr/ZX0e0
バックヤードは、現金というニンジンぶら下げ強制労働で整頓させて
『バックヤードがキレイじゃなきゃ売り場はキレイにならん』とかイっちゃってますが～
お客サマから『棚が汚いって』ご注意されちゃいました～～
売り場がホコリだらけの癖に気づかない２エス担当者達・・・恥ずかしッ！
494:事情通
11/07/09 00:39:49.87 Az/ItHFqO
衣料のパートと社員の違いは
まったくないね。
ご託並べてねぇで
売上 利益出せよ
食品の扶養家族の分際で。
495:強みと弱み
11/07/09 00:57:11.28 4KA/HZrRO
総合スーパーだから衣食住が存在する。
問題点はマネージメント…
だから多くの歪みと不満が出来上がる。
一つの職場経験だけでは見えない事があってしかたない。
496:名無しさん
11/07/09 00:59:54.41 hm3LEkew0
利益といえば、第２四半期も食品の荒利改善は続いてるの？
497:名無しさん
11/07/09 11:40:25.11 kukXnn8s0
>>496
猛暑で売上が異常値だから、荒利額も当然いってる。
ただ率は第一四半期ほどは改善してない。
498:会社を憂う。
11/07/10 06:20:27.89 D+A/cBb80
業績はいいが、上層部の頭の中を一度２Ｓした方がいいよね。この意見に
同意する人多いでしょう？
499:事情通
11/07/10 23:50:55.72 78B3jl3JO
人として屑の上層部
全うな人間になるわけない。
ほっとけば良い
言われたこと
やる気ないから こっちも
500:退職
11/07/11 01:34:31.20 fcugyvxoO
またまた、異動で退職！
501:通行中
11/07/12 20:15:05.81 h4Ia8V3zO
異動ってどこエリアが対象？
502:いえいえ
11/07/12 21:37:53.77 97+XM8IRO
>>501
配置換えです。
衣住→食
503:退職
11/07/12 23:40:55.42 Y0XEjpYL0
正直その異動に関しては自業自得でしょ。
マジでよく20年間正社員で働いてたなってレベルのおっさん降りてきてすげー迷惑
解雇されないだけマシ
504:名無しさん
11/07/13 20:56:42.93 mgSwXCfK0
>>503
おめぇ受け入れる側の身にもなってみろよ。
いない方がマシ。手数にすら勘定できない。
これぞまさしく給料泥棒。こっちがヤル気無くすわ。
次からは、そういう人たちはＣ評価で降格人事にするらしいね。
つーか今までそうしなかったのがおかしい…。
だが何もしない元衣住よりも、旧ＵＳの方がタチ悪いぞ。
アイツら積極的に仕事の邪魔してくるからな。
505:a
11/07/14 00:26:24.32 VOAVVXzA0
なんでパートナー社員休憩含めて8時間？普通9時間だろ
506:え
11/07/14 03:10:25.86 Qv9kXkyTO
パートだからでしょ
507:惨め
11/07/14 17:24:04.39 FshFQbz4O
その旧ＵＳ社員から注意されている旧ユニー社員は、もう終わり？
なんだか惨めだね。
508:Ａ
11/07/21 13:03:08.24 A33Dk9tvO
本部の仕事は多忙で疲れる(>_<)
店に戻りたい。店のが１０倍楽だった。
509:現場
11/07/21 13:52:10.41 pbCBO8DcO
仕事なんだから疲れて当然だろ。楽がよければ１０万のパートと交替すればいいじゃん。
買い物カゴの数集計とかアホな事指示しとらんで、売れる商品送ってこいや。
510:退職
11/07/25 12:48:58.36 2z3tm+IT0
いるんだなぁ？自分を犠牲にしてまで 他人をがばって辞める奴！！
そいつに 聞いたら 「100人に疑われても そいつ一人の人生が救えればいいらしい。」
「マジで 傷ついて人生止める奴いるんだよ 最近は そんなの・・・・て思う奴は
それはそれで いいんじゃない。自分さえ考えていれば、」「仕事で失敗した時の落ち込みは
大きいから・・それを 俺はわかったから 別に弁解するつもりはないし後悔はしていない」
なんとなく 面倒くさい奴だけれど なんとなくわかる。
511:マジ
11/07/25 13:47:39.83 vcclbR5EO
えぇ～～そんな人間ウニにいるの？？？誰、まさか社員？あり得ない。非常識発言でパートを辞めさすのが社員でしょ～。
512:事情通
11/07/25 15:10:32.97 1h2OJSJLO
そう簡単にクビには
出来ないよ
Ｃ層ぐらいならんとな。
社員といえども。
513:事務女
11/07/28 14:58:06.77 wTzkPKy00
クビにできないのなら 気づいてもらえよ！！
おしゃべり事務女（婆） 何でもかんでも 喋っているんじゃねぇ～
事務所の中身・事務所内の企業秘密・パートのプラベート話・三役同士の話の中身
上司の悪口（め～いいっぱい） 事務女！おまえは どんなけのもんじゃい！
オープンからいても 一向にレベルアップが出来ていない。喋るぐらいなら
出納から出てくるんじゃねぇ！！一番は辞めろ！！自分で気づけ！口臭女！
検収口からよく 出納に代われたもんだね？？三役もどうかしてるぜ！
オープンして７・８年かなぁ？あの 店も？？？
514:箕輪町
11/07/30 15:48:30.48 xAhRbxpV0
アピタ日吉店は、
店ぐるみで生理的に合わない客を、
万引き犯などと巧妙にでっち上げ、
次から次へと出入り禁止にする嫌がらせをする
DQNなスーパーです。
515:現場
11/07/31 23:07:36.07 jTK04kRVO
挨拶、挨拶ってうるせぇな。普通にやってりゃいいだろ。
そんな事で売上上がるわけないだろ。
出せば売れた時代は終わってんだよ！
売り場、統一性無し、見ずらい汚い、勝手投入在庫超過でごっちゃごちゃ。
現実みろよ本部社員！
516:現場
11/08/02 23:18:19.67 928MTpZ40
人員削減してるくせに要求することは多い
バカ？
517:結局
11/08/02 23:31:49.04 XWrtK7EUO
しっぽばかりが泣いている。
518:事情通
11/08/03 00:52:57.48 UnxpcVCnO
机上の理論ばかりだからな。
売上の作り方が
本部からの指示が
笑いのネタにもならない
クソだわ。
519:常々
11/08/05 03:51:12.10 HJ/fZMKoO
やっちまったかも←疑問
じゃなく
やっちまってる←現在進行形のが合うと思うんだが。
520:私も
11/08/05 06:22:26.09 FBeBVKb2O
そう思う。
521:名無しさん
11/08/05 21:03:41.25 Ht4Zy9X30
改装しても揚げ物は不味いまんまだなｗｗｗ
522:事情通
11/08/06 00:55:06.76 /g+QLMAFO
カネ美が美味いわけないだろ
ＲＦ１とか さぼ天とか
日本一とか
ちゃんと選んで買えよ
惣菜 美味いのは７&Ｉ
523:？
11/08/07 12:47:15.49 OXamJT0kO
本部のお偉いさん、バックヤードの整理整頓を視察…
情けない会社。他の会社の部長とかやらねえよそんな事。
病的な迄に固執する２Ｓ
小売り･サービス業従事者多数に話しても理解されない
524:前○
11/08/08 15:39:29.30 d8Zv6ZG1O
何こら！タコこら！
525:事情通
11/08/09 00:14:44.26 4AR3GPaUO
２Ｓやろうとしても
本部投入多すぎ
前○ なんとかしろよ
バイヤーがやりたい放題
買い付けるから
売れやしねぇ
526:事情通
11/08/09 19:08:10.24 Ba3xdkmB0
本部のバイヤーの責任ではない。
７月の暑さに興奮し、高揚してしまった、
お偉いさんの指示が・・・
シーズンを通すと、売れ数はそうかわらんさー。
527:事情通
11/08/10 02:18:32.63 XuDlyQWgO
あの投入を売れるかどうかぐらい
担当者ならわかるわ。
結局 売変か見切りだな。
仕入れは店に任せろ
バイヤー FMDはいらん
528:ママゴト
11/08/10 02:38:53.52 CCSqlQP7O
ダッサイいかにも売れ残り投入･売れ筋なのに欲しい時には在庫切れ…こんな本部は本部じゃねえよ。学生のクラブ活動のがしっかりしてるな。
529:現場
11/08/10 03:05:58.97 QG63+7RIO
成績不振はすべて現場に責任転嫁、畑違いへの配転が急増！
退職者も発生、残っても降格されて減給…
組合費返してほしい…
530:会社を憂う
11/08/10 07:53:52.96 wpoyR7vKO
内部から変革していくのは難しいから、外から切り崩していくしかないな。そうすると、伊○○商事にお願いするしかないな。
531:経営者
11/08/11 20:08:58.02 v6K29aB40
業績不振はすべて本部に責任転嫁、配転したら
退職したりさらに働かなくなったり・・・配置部署も終身だと勝手な思い込み
給料返して欲しい・・・
532:事情通
11/08/12 00:50:49.83 mrxwqUnoO
バイヤーやFMDが
これほど売れないモノを
送ってくるのには
感心するな
並みの外し方じゃねえな
どんだけ会社に損害出してる？
533:名無しさん
11/08/12 01:27:10.79 zJ5gcLBJ0
うちの今の担当FMDはよく動いてくれる。
全然捌けない商品があって、それがよその店では売れるものなら
移動指示を出してくれるし、聞いたら答えてくれる。
バイヤーもちょっと前の人よりはかなり良くなった。因みに衣料。
534:あのさ
11/08/12 02:04:14.43 Ef4wjYKxO
移動指示、、、指示ねぇ
その移動事態が客注以外
伝票印刷→梱包→この作業事態ムダな時間＆作業＆経費使用だぜ。感心する内容ではない。
本部の勝手な投入さえなければ何とかなる･するのが店の社員の仕事。
535:店
11/08/12 09:22:47.03 yQLxffaMO
店の人間より本部の人間の方が優秀だから商品の選定や投入を失敗してもしょうがない。意見や改善提案をしていかに売れるか努力するのが店の担当者の仕事。
BYR FMDは選ばれた人材。使命感持ってやっている。同じ給料で店でタバコ休憩ばかりしている奴は文句言う資格なし。
基本BYR FMDになれなかった落ちこぼれが店の担当者（若手は除く）であるのでまともな意見などはあがってこないので本部の人間は基本無視です。
536:長州
11/08/12 12:22:49.87 xRU5mTCyO
お前、言ったなこら！はいた言葉、呑み込むなよ、お前！
537:名無しさん
11/08/12 13:44:24.43 zJ5gcLBJ0
>>534
そうなんだけど＆そもそもこんなに投入いらないだろと思うことあるけど
（それが今のBYRになってからは投入量自体が減ってますが）
1つの店舗ごとに分けるのって難しいのかな、とか。
店の特色を掴むのはよく回るFMDならわかるだろうけど。
（たまに行き過ぎた投入があるとFMDが謝る。
彼らは店とBYRに挟まれて大変だと思う。彼らに投入コントロールする
権限はほとんど無いと聞いたし）
自分はBやFよりもはじめて店で見たお偉いさんが
よく売れる売り物のアンチらしくて売り場縮小しろ！と言った時は
店の事情も知れないくせに勝手に言うなと腹が立った。
538:事情通
11/08/12 23:25:44.76 mrxwqUnoO
本部の人間が
実力あるわけないだろ
１９時には帰る連中に
何が出来る
店では使えないから本部しか
いるとこないんだよ
539:店
11/08/13 00:15:18.22 3RkkPPRP0
商品部は不倫しまくりだろ
ある商品部は予定表通り動かず高校生のバイトと昼間からホテル行っていたと聴いたぞ
随分前の話しらしいから時効か
羨ます
540:事情通
11/08/13 01:08:07.81 dJlTtB4fO
卸問屋から言いなりに
買うだけ
臨店も自分の都合だけ
行動がバレバレなんだよな。
どうせ風俗か飲みのためだけ。
541:、
11/08/14 13:28:17.41 uWqY9wct0
衣料住関は送り込み酷いね。
責任逃れの買い付けだよ。
在庫たくさんでもノー責任。
商品は無いよりあった方がいいってバカげた発想は直らんのだろうなあ…。
荒利を本気で上げようとしてるとは思えない。
それに関して言えば、飲料の投入もそうなんだが…。
これで値入上がるわけねーだろ。
542:更地
11/08/14 16:33:20.36 auNfasKuO
更地になって他企業で働くようになって後悔すればいい！
どれだけ勘違いしてたかを……
543:事情通
11/08/15 00:58:35.66 7aDrJuqfO
８・２１ 内示出たな
論功恩賞？ 粛清？
544:現場
11/08/15 10:06:03.20 rbrfZIKj0
定期内示？
545:？
11/08/15 14:30:36.26 4xp3XbWdO
毎回毎回、ﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞ挨拶、整理整頓と同じ事の繰り返し。
会社なんだから仕事に関する事を言えよ。
売り場や商品の事、他社の動向とか新聞見たりしてんのか？
役職が偉くなればなるほど、発言が低レベルだな！
546:事情通
11/08/15 15:06:36.19 7aDrJuqfO
定期異動じゃないの あり
547:場
11/08/18 20:36:51.75 J4A8PdPB0
今回移動すくな。肉がどこも異動なしって・・・
548:本部
11/08/20 00:07:07.36 26BS4etqO
本部にいる人はモチベーション高いですよ。
文句だけいう店の担当者はいらない。
遠隔地にとばしちゃう。
そして会社やめて下さい。
549:安藤踏雄
11/08/20 16:59:52.41 EAyHSm3x0
>>548
本部でそな社員見たことないが・・
550:？
11/08/21 16:50:34.20 uycASyyPO
>>548
ここの内容読んだ事おありですか？
辞めろとか言ったり、何様ですか。
551:株価683円
11/08/23 00:11:22.91 XSPk4cZr0
不治テレビの騒ぎを見ていると突然化尾宇フェアーや獅子フェアーとかをやりそうだな
商品部がﾘﾍﾞｰﾄ＆接待漬されて、その結果が売れない商品の全店大量投入か
日雑関係の人は今から心の準備しておいて、もし突発的に上記二社のフェアーがあったら
「あぁ、不治の騒動に巻き込まれたかぁ」と納得してください
552:助かった
11/08/23 07:17:40.19 6MdCj87O0
異動になってラッキー！
553:名無し
11/08/30 22:58:35.58 WF840wsR0
パートの質が最悪な上に、人数も足りない。仕方なく、自分が抱えこんで仕事をやるが
追いつかない。それで、残業をつけるなだと？完膚なきまでにたたきのめしたろか？
チェーンでぐるぐる巻きにして引きずりまわしたろか？
554:？
11/09/02 00:15:40.39 QkYqe0p60
パートも10年以上いる奴とかほとんど使えん
整理解雇か転勤させてくれ
555:？
11/09/03 02:09:41.79 XrcpNQ+RO
↑そりゃ、そうですよ。
仕事や接客業とはなんぞって教えてくれねぇじゃん、この会社。
朝礼で出る話しは『２Ｓとﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞの挨拶』
商品説明やれって？まず、知識を教えろや
パートにとって仕事はﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞ２Ｓ、食堂･更衣室の掃除でしょ。
556:…
11/09/03 14:19:37.68 XuSNOt/O0
>>555
だんだんお客様の方を見なくなってきてるし、
競合に対してアドバンテージがなくなってきてる。
発注、補充、売場作りなんか誰も言わねーもんな。
そこが唯一ユニーの強みなんじゃねえの？
接客サービスの向上とか笑わせるよね。
レベルアップみたいなマニュアル台詞の接客で良い印象なんか得るわけねーだろ。
作り笑いの棒読みが100点とか片腹痛い。
魂が入ってる、個人のキャラを活かした応対こそがファンの増える接客だろ。
557:!!!
11/09/03 23:57:02.80 Nfu3YM/A0
>>556さん
おっしゃるとおりですなあ、まったく。
心のない接客用語だけで店が営業できるモンですか。
だいたい人事教育部の女性部長の作り笑いは妖怪そのもの。
あんたの作り笑いが通用するわけ無いでしょ。
外部で講演でもしてらっしゃいな。
558:ﾚﾍﾞﾙﾀﾞｳﾝ
11/09/04 05:41:31.93 zy8SSnhoO
副が名前を○○さん、○○くん、と呼べない←そんなのがﾚﾍﾞﾙｱｯﾌﾟ担当
まず、お前が常識を学んでこいや。
５０代の人達の職場常識は、今の時代には合いません。
559:？？
11/09/08 22:48:08.74 K4fPYRb0O
また新たな２Ｓをやるのか…一体上層部は誰を相手に商売をしてるか理解してるのか？
２Ｓ＝ムダな作業
と、何故理解できない！
そんな事やってる場合じゃねえだろ！
土日祝日、感謝デイにお客が入らない現実を見ろ！
これ以上給料減らされたらかなわん！！！
ムダ金使い＆高級取りの上層部、、、てめえら店先で働け！レジでも打てや！
560:!!!
11/09/09 23:37:46.87 0uPkc9Zj0
売場の現実から随分と離れてる方々が首脳陣なんですから、
仕方ないですよ。彼らは現場で何が起こっていて、従業員が
何を考えているのか分からないのですから、会議の席上で
ピントの外れたありがたいお話を恥ずかしげもなくご披露
しちゃうってわけですわな。
嘆かわしいこれが現実。
561:優雅なる野獣
11/09/10 08:14:42.37 QZQWnI8s0
前○君に、リップ ヴァン ウインクルのお話をしないといけないな。
562:絶対辞める
11/09/11 21:46:51.76 mursXbXBO
バイヤーってバカなの？
てめーらがつくった商品の売れ残り見て全然なくなってないって文句いわれても
売れるモン作れや
563:バイヤーなんかに
11/09/12 13:52:33.79 9QoHM7JOO
期待すんな。臨店して威張ってばかりいるわりにはてめぇの仕事はいい加減なやつばかり。店に来て威張り散らす前にまずてめぇの仕事きっちりやれっつーの。
564:引用
11/09/12 23:34:48.60 r11JinLMO
業者いじめの企業に未来はない
この会社の住関のHﾊﾞｲﾔｰがいる限り､こんなくそ野郎を雇っている会社に未来はない
ての、見たぞ。
565:スズタン
11/09/19 09:37:14.52 /2pPB6fA0
子会社のパレ○で粉飾を支持して知らん顔の役員（岩●）スズタンと合併して良い方向に進むはずがない
566:!
11/09/19 13:59:12.69 VgrPyWCpO
何回２８度に更衣室の冷房を上げても下げるアホがいる。
贅沢三昧できる店舗じゃねえだろ、下から数えた方が早い店が。
大手企業は従業員使用場所は２８度から冷房いじれないって知らない田舎ババアどもが。
ロッカーで一生凍ってろよ。
それを正さない役職ども、お前らは一生ﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞの整理整頓やってろ。
567:？
11/09/20 03:28:33.67 xLQ22o+wO
Ｈさんて～某ﾏｯｻｰｼﾞ機宣伝してる、カレーにある名前のお方？
568:!!!
11/09/22 04:58:12.35 MhHvOT7KO
初回投入の数、変更させろや。冬物アホみたいな量入れてきやがって。最初は少なくてええんだよ。
敬老、広告、１日だけの広告云々の商品が売れ残ってて置き場ねえよ。残飯コミのﾊﾟﾀｰﾝ表考えてくれよ、本部さんよ。
569:２Ｓ
11/09/22 16:25:50.29 Y1Gq4HV80
２１日付の大量投入、なんとかしてほしい。
均等とはいわないが、バランスよく投入してほしい。
本部都合で、現場のことは、これぽっちも考えず。
570:ななし
11/09/22 22:54:38.25 6lRqg/c90
ホントに残がまだ普通にあるのに新規投入の嵐。
計画数どうなってるの？
欲しいものは早々に欠品で要らないものが後から小出しに投入って本当に困る。
571:！
11/09/23 03:08:23.52 soPBvSODO
売り場に出せないﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞ在庫、売れる確率０%だ。
去年より確実に量が多い。パソコンで店の在庫量理解出来ないななら、店に顔出して眼でみろ現実を!!!
無理やり詰めて、見ずらく取りづらい酷い売り場だ！
572:…
11/09/23 23:29:00.72 /SF6rlJ/0
衣料のクソ野郎どもめ何が投入が多いだヌルすぎんだよ
今週ドライの投入量まじパねえぞワカってんのかおまえら
573:・・
11/09/24 00:58:40.51 Bwo/v8D00
アホが、、、ロールちゃん発注桁違いのミスしやがった。。。
574:スズタン
11/09/24 15:47:10.02 CkFZ092a0
子会社のパレ○で粉飾を指示して知らん顔の役員（岩●）スズタンと合併して良い方向に進むはずがない
575:うに
11/09/24 23:46:30.32 0YLe2DAYO
》５７２
衣料はそんなに商品滞留してないし
馬鹿なコメみると多分住関の方だと思います。
無能を本部の言い訳にしてる憐れな方々
576:若手
11/09/25 00:49:22.60 A1lKWu9iO
Ｔ塚店の社員で誰か不祥事やったの？
チラッと耳にしたんだが詳細不明
577:店
11/09/25 10:50:19.28 utGR/reRO
え？衣料も商品出しきれないよ
578:？
11/09/25 12:51:08.60 7/vi6B69O
本部が無能って気付かない人居るんだ…。
ここには本部擁護コメは必要ないんですけど
579:…
11/09/25 23:00:58.31 9ejYaOe40
>>578
本部は無能かもしれないが、アンタに批判されたくはないだろうねーって
無能すぎる現場の人もいるじゃないの
俺の事か！？
580:私も無能
11/09/26 00:04:41.59 GuoEoHQ0O
結論 有能な人はユニーにはいない
581:無能集団
11/09/27 02:18:47.07 RuMiSh2uO
この会社で働いてるだけで～無能さ。どんどん怠け者、常識外れ人間になりまっせ。
せめてニュース位は見て世間から遅れないようにしようｗｗｗ
582:スズタン
11/09/28 13:23:05.40 09RKudds0
子会社のパレ○で粉飾を指示して知らん顔の役員（岩●）スズタンと合併して良い方向に進むはずがない。今年の夏の未引取り在庫は億単位、責任とれや
583:。
11/09/29 05:01:38.80 fTuK1AYbO
ここは韓国人による韓国企業、そう思わないと毎日やってらんない…
584:北島和夫
11/09/30 15:01:28.87 nK+F6y8C0
モアーイ
585:マネジメント
11/10/01 01:34:13.06 fdmL2qPTO
組織において成果を上げる為には働く者の価値観が組織の価値観に馴染むものでなければならない、同じである必要はない、だが共存しうる程に近いものでなければならない。
さもなければ心楽しまず成果もあがらない。
586:の
11/10/01 19:36:41.14 LcU8NZdn0
>>585
最近は乖離が激しいな
587:？
11/10/03 02:51:31.03 RgHVzjhJO
おいおい、宗教にでもハマってんのかって奴が居るぞ。
588:オレオレ！だよ、名無しだよ！！
11/10/03 18:29:38.01 fC6V8D4j0
ココは、マンセー企業。
589:体が動く人
11/10/03 23:28:44.46 /jqUeX9iO
○高～、口より手足動かせよ～ お前営業マンじゃないんだからなｗ 勘違いすんなよ～
あと簡単な事は指図するより自分で動いた方が早いぞｗ そんな事も分からんか？ｗ
何十人も統括してる訳じゃないんだからなｗ
590:まいたけ
11/10/06 02:18:05.36 CVJ0f+w6O
582さん詳しく教えてくださいな
591:名無しさん
11/10/06 20:45:18.74 DygHffpd0
部会があった。
前から思ってたんだけど本部のＴさんは感じの良い人。
売り場の人にあーしろこーしろっていうだけじゃなく
見本を見せているようだ。
Ｋさんはいけ好かない人。この人は苦手。
詳しく言うと身バレするだろうから省きますが、
売り場のことわかっちゃいないのに言いたい放題。
○○というメーカーの商品がよく売れている店舗なのに
（それで売り上げを取っている）
それを全てカットではないが投入を少なくしろとお達しが。
（前に店舗に来た時も売り場圧縮しろと言ってきた）
確かに、○○ばかり売れてしまえば会社全体の荒利が減るのは分かる。
だったらもっと自社の儲けになる商品に梃入れして欲しい。
うちの店、潰す気か？と思った。
592:・・
11/10/07 22:25:24.48 lkp1lznP0
吉原店ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
593:参考人
11/10/14 06:32:07.37 u3jfAHdm0
こないだ○下に行って干物売り場○ララで、買った人が
背の高い男の人が、指をなめて袋を開けて商品を入れます
あげくのはてに、息を吹きかけ袋を開けます
しょっちゅうやっています
皆さん、どう思いますか、いくらなんでも、衛生上汚い。
594:制限解除
11/10/16 13:51:59.35 74hU1WE40
この掲示板への書き込み制限を解除します。
今後は、自由に書き込みしてください。
その理由
１．言論の自由との兼ね合いで憲法論議がある。
２．内部告発こそ企業の正しい成長との指摘がある。
３．実質的に書き込み者を特定することは困難である。
尚、社内サーバーからは従前どおり書き込み禁止です。 人事部
595:制限解除
11/10/16 13:57:23.24 74hU1WE40
この掲示板への書き込み制限を解除します。
今後は、自由に書き込みしてください。
その理由
１．言論の自由との兼ね合いで憲法論議がある。
２．内部告発こそ企業の正しい成長との指摘がある。
３．実質的に書き込み者を特定することは困難である。
尚、社内サーバーからは従前どおり書き込み禁止です。 人事部
596:？
11/10/19 00:28:45.57 tnMBlZXR0
自己申告書を元に臨時異動お願いします
597:名無しさん
11/10/20 09:28:53.55 mhMndFjv0
メンヘラ社員が多すぎ。薬まで常用してるなら出社しなくていいし。
迷惑極まりない。
598:…
11/10/20 13:52:57.46 raeYZ/8DO
常識のある企業になれないなら廃業しろウニ
599:597
11/10/20 13:57:09.10 qnRqoZmkO
メンタルヘルスの良し悪しは企業のバロメーターでは？
600:配転者
11/10/31 22:07:11.30 1vYMFXAAO
リストラ対策.comを検索
601:営業本部
11/11/22 22:32:40.22 B3R11eJYO
部長辞めたい…
602:あ
11/11/27 00:52:40.59 IE0Py9XeO
営業本部のせいで、おまいらのせいでこないだえらい目にあったんだぞ！
おまいらは繁盛期に店に応援に来やがれ！
数字ばっか見てねーで悲惨な現場を体験しろ！
603:名無しさん
11/11/28 18:00:45.55 tnq/7YOo0
年末、年始にかけて増えるクレームでも
対応してもらおうか。
604:さかさ
11/11/28 19:34:05.66 H7BIhyvbO
遅番は少なすぎるわ
マイサポは好きな日に休ませるわ
ローテーションめちゃくちゃだわ
肝心な事せんと余計な事ばかりしやがるわ
勘違いマイルール押し付けてくるわ
そんな勘違い糞野郎の腰巾着が多くてやってらんねえわ
早く異動してくれ頼むから
でないと屋上から飛び降りたくなる衝動を抑えきれなくなる
605:ぃえい！年末！
11/11/28 23:25:45.03 nhs+3dCG0
>>604
屋上からの眺めは嫌いじゃないが
バンジージャンプなら今はやめとけ
寒いからの。
( ^^) _旦~~ どぞ
606:権力
11/11/29 05:06:54.16 aJdWZUf8O
契約更新と評価をちらつかされ、やる気ナシ。仕事探し公でOK話→探す→無い→収入への不安人間不信→やる気ナシ→色々暴露し辞めたい衝動←ｲﾏｺｺ
607:さかさ
11/11/29 08:34:04.47 MKBKK+U0O
>>605
ありがとう
お茶いただきます
608:そんな事ばっか
11/11/29 23:31:06.35 WyuagD85O
>>606
畑違い異動で何人も辞めました。
辞めない人は毎日叱責と罵声を浴び低評価で降格→賃下げ
精神疾患になった人もいます。
雇用形態は様々で現在も同様の扱いを受ける人がいます。
リストラ対策.comを検索してみて下さい。
609:パート２
11/12/04 02:15:31.76 bsGfoZqU0
仕事の流れを教えるじゃなくて
仕事の意味を教えろ！！！
610:パート３
11/12/04 02:20:46.63 bsGfoZqU0
特に なまくらパートおばさんにね！！
611:仕事
11/12/04 12:46:33.08 aKT1Rk42O
幼稚園を卒業するのが先だよ…
612:自営
11/12/06 09:26:41.02 RmJFKOvC0
元社員。結構社員辞めさせさせれてるの？
どこも大変ですねー。
昔は楽しかったけど。
鮮魚部だったのので、一生は嫌で辞めた。
現在 後悔中？
みんなの意見見てと、辞めて正しかったかも。。
613:age
11/12/16 11:24:14.68 LTUbNrSg0
ここのテナントで入ってる某パソコン教室って現役社員Mの経営らしいよ
ヤバいからって妻を含めた家族名義でやってるらしい。他にも数多の
利権を持ってたりして？
ちなみにスポンサーは出入り業者R社のK社長らしい
614:ガッツいちもつ
11/12/23 12:41:47.23 W8558QLMO
どこも現場にしわよせや負担が来るのは変わらないね…
自分も世間的には大手だけど、内情はクソですよ。
精神疾患で休むヒト続出してるし…。
615:こで
11/12/23 20:48:51.21 TjERvkipO
>>614
弱いから精神疾患になるんだ。
図太く生きれば、元々弱くても精神疾患はかなりの確率で回避できる。俺がそうだ。
友達を失う確率は多少増えるが、休むよりはいいだろう。
616:おかいものさん
11/12/26 17:52:08.46 So4gfR0I0
そう。何が何でも大型店で働くより、
それなりの店で、ほそぼそと働いて方が幸せ。
超大型店で、優秀な人材の中で働くより、
目立ちやすい。
617:えー層
11/12/27 22:49:12.26 OY/iZPiL0
小型に戻りたい・・・
大変なこともあったけどアットホームで楽しかった
今のとこは中型だけど腐ってるわ
618:？？？
11/12/28 04:47:19.68 FOJak5RKO
今でもアットホーム感覚じゃん。田舎の商店位が、身分相応なんじゃないの？
619:えー層
11/12/28 10:16:49.97 s8vU43MM0
そうですね
そのうち辞めます
620:店
12/01/23 17:19:56.57 tyMxlq/Y0
レベルの高い大型店より、
中小型店で働くほうが、理にかなってるかも。
Ａ評価つける割合は、暗黙の了解か、
何処も一緒のような気がするから・・・
621:評価
12/01/25 23:05:08.62 APUGcQAVO
評価って、ゴマすりが絶品、の人しかつかないでしょ。周りは皆思ってる。気付いてないのは本人と副店長のみ…愚かなりw
622:因果応報
12/01/26 01:36:46.98 HeDUEUMUO
その結果現在に至る訳だ。
623:人事異動
12/02/20 09:13:08.03 tLwSUXjGO
明日はどっちだ？
624:！
12/02/22 23:57:37.06 TefuUrh+O
キタァー、不倫異動。
嫁さん、訴えたら勝てるよ～、この間テレビでやってたから！
625:あいちゃん
12/03/11 16:18:13.89 e8mlUx5E0
あたしの
女性が本来持ってる機能はどうかしら
まさやクン
626:はて？
12/03/17 17:14:56.83 pQMlbdwH0
正也？
627:名無しさん
12/09/02 09:36:09.34 5bo2CGPo0
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
628:おかいものさん
12/10/02 18:56:16.40 Sa9/mLtF0
衣料引き取り、もう限界と思うけど・・・
現場より・・・
629:営業本v部
12/10/14 19:10:54.27 4/9LnGAR0
馬鹿の一つ覚えの政策か
あいつが本部の時のやつだな
630:高
12/12/22 17:03:25.64 Ej1BYi6dO
荷物エレベーターの中で初めて板野友美相当とKissしました
631:名無しさん
13/02/20 10:44:21.86 bUXCNfXh0
age
632:名無しさん
13/04/19 02:09:50.40 Iy0MqHfM0
afsd
633:名無しさん
13/05/05 21:26:50.75 RiC/ETb10
へえ
634:名無しさん
13/05/06 15:33:42.93 jHLcLwop0
ぽよ
635:名無し
13/06/10 07:00:51.25 ShKTyBFq0
1
636:名無しさん
13/06/16 17:11:01.67 lKi49Si30
631～635ってアホじゃない？
637:知らないでは…
13/06/28 11:50:45.09 plGbcx39O
通らないでしょ！
朝から閉店まで勤務してるのに昼頃出勤スキャン、朝から勤務して夕方退勤スキャンして閉店まで勤務している従業員がいる事実、管理責任者は、把握の有無に関わらず会社に多大なダメージを及ぼす、早急な指導が必要
638:名無しさん
13/08/08 07:46:02.35 sdzYAJoR0
↑それ普通、Ｂ層になった時点でみんな覚悟すること。
639:あ
13/08/09 18:49:52.51 ubu64Xia0
B層以上は奴隷
640:内部
13/08/13 09:24:59.04 OxLL8xfV0
ユニー自体社会的奴隷
641:？
13/08/14 06:45:30.56 oPTYuPld0
商品説明も出来ない奴がバイヤーとは…
ユニーはとっとと廃業しろ！
642:狂本
13/10/03 07:23:00.91 NDSE6+qvO
層かぁ
643:千人社員減らします
13/11/02 09:40:11.81 SaHHDr5vO
店長が発言した。配転パワハラ低査定減給スパイラルの上事実上リストラ発言、末期かな（泣）
644:？
13/11/07 18:56:40.37 NNOZ1d9s0
店長？
645:経営理念
13/11/13 23:55:42.67 T77rfQ3m0
働き甲斐のある職場造り… 給料減らして役割と責任を増やす。
その癖役員給与はUP UP。 口を開けば抽象論。
営業不振は店舗のせい… これってどうなの？クソが（怒）
646:残業禁止
13/11/16 11:24:52.30 7jb9ItMOO
残業禁止だってさ、定時に仕事ほかって帰って良いのかな？
絶対無理だと思うけど…
647:？
13/11/17 22:14:57.71 Eb53kHku0
衣住は基本残業禁止だろ
未だに20時間以上つけてる馬鹿がいるが・・・
648:あまり
13/11/18 05:54:18.54 k0Q72NYgO
無理を通せば…
流行りの内部告発に繋がる可能性もある。適切な管理と人員配置が必要。
サビ残する人＝高評価の図式を駆逐しないと透明感ある労働環境は、構築できない。
649:労働基準法
13/11/21 10:14:18.10 ILpkWvbHO
第一章 総則
（労働条件の原則）
第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
○２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
650:御覧になりました？
13/11/25 13:56:55.49 D8sPV9gYO
給与明細備考欄、露骨ですね
(・_・)エッ..?って思いました。
651:名無しさん
13/11/25 23:27:49.69 6g7deWZO0
>>650
∩＿∩
／ ＼ ／＼
| （^）=（^） | 人人人人人人人人人人
| ●_● | ＜ 辞めろってことだよ ＞
/ // ///ヽ ＜言わせんな恥ずかしい＞
| 〃 ------ ヾ | ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
＼＿＿二＿＿ノ
652:新人事制度
13/11/29 21:18:53.07 +ZGI/Nt+O
どこの社労使先生が作ったのかな？
653:スレタイどうり
13/12/02 00:42:20.68 f1fkQlvOO
やっちまったな～
654:今昔物語
13/12/03 04:07:35.81 p+AIATC9O
昇る太陽、暖かい心
↓
沈む夕日、冷徹なOS
655:泥棒が店長
13/12/06 00:35:41.46 /Wxmqpmz0
嘘のような本当の話！
北陸の或る店長… 副店長時代に酒に酔って万引き逃走、警察に逮捕され
新聞にも載った。にも関わらず
懲戒もなく店長に任用された。現在ものうのうと店長してる。
これってドォ？
これが役割と責任を軸にした人事体系の再構築？？？？？
仲良しこよしが得をして 真面目にやってる奴が割をくう…
最低の会社！！！！！ それがユニー
656:おかいものさん
13/12/06 18:01:48.31 xJUgENyC0
上に甘く、下には厳しく。
上は器が小さく、下には厳しく・・・
657:経営理念
13/12/07 05:26:17.37 lKZQUtsqO
すべて真逆に思えるが…
658:ユニコ
13/12/10 01:32:28.44 yCcqw/UfO
>>655
信じられないな、規定集にも「会社の名誉を傷つけることを・・・」書いてあったはずだが。
659:糞
13/12/10 02:40:58.82 sm4Wjaf5O
退職するとき、全く使わなかった有給をｶﾞﾝ無視したよな
660:過去
13/12/14 07:54:03.10 vO0DlbYZO
>>658
不祥事起こして依願退職でスルー、退職金まで出ちゃう…クリーンになるには、180度の方向転換が必要だろうね、A2層のみ無傷の人事制度を作っている時点でダメダメ、モチベーション下がりまくり、ボニー＆クライドだねXYZ
661:新（真）人事制度
13/12/16 10:18:16.18 rR6TUQQV0
給料を減らすためだけの… 思慮の浅い無知無策な制度！！！
売れないSBを大量に作って、絵に描いた餅を数える我が社において この制度は怖いですよぉ！
給料減らして役割と責任・リスクを増やす。 給料と役割に見合う仕事をしてないのはいったい誰？
因みに、役員給与は上がってます！ その理由が同業他社と比べて低いから。CEOの年収が１億弱との事。
なぜ１億こえないかって？ 税率上がるからだって（アホくさ）
662:かんとぅ
13/12/16 12:01:55.37 pqjugsVYi
>>661
これ事実
663:沈む太陽
13/12/16 17:01:38.41 bC6v/XBl0
来期は、ローン、借金ある人は大変よ？
下がる人は、○○○万下がる？
664:組合
13/12/16 23:25:22.81 GH/TMsXfO
組合費まで集めて、組合員のためと会社存続を優先して組合員の生活を困窮させる…本当のリストラは、提言しないまま
665:長すぎる
13/12/18 05:18:21.47 DF3BzyrFO
>>664
委○長の在任が長すぎるその他も無投票当選連発、会社側の立場より組合員のための組織でないといかんね！
連合や東京管理職ユニオン、労基署に相談かな？
666:年末一発目
13/12/23 00:58:35.16 Uiu3gt6mO
クリスマス、本日の一着出社は誰？その人の退勤時間は？
667:ドボン
13/12/24 10:34:33.44 QSXWjlIW0
X'mas商戦、３連休は３連敗↓
なぜ売れない？ 店？ 商品？ 商品部？・・・ 違うでしょ！！
原因、それは正しい事を進言出来ない我が社の体質です（泣）
ヒラメの様に上しか見てない役員達が会社をダメにしてるんです（怒）
数値が下がると 商品を語らず（語れず）すぐに精神論モドキのことを言う（笑）
カイゼンを深化させて時間を生み出せ…？
言ってる貴方はやった事あるの？
カイゼンに費やす時間が売り場に立つ時間を奪ってる事も知らずに…（笑）
また（結果後付け)発表会の時期がやって来たけど、本当にこんな事やっててイイノ？
ダイエーが破綻する直前にこれと一緒な事してたよね(悲)!!!
668:リンク
13/12/25 23:04:17.54 a+gxPz6eO
>>667
親会社、子会社、従業員間、お取引先、顧客、すべてがアンマッチ、ノーリンク、空回り、だから副店長以下を減給して安易に延命策を考えるくらいしかできない、本当の絆（リンク）が何か洗いなおす事から始めないと『全員の…』『顧客の…』は絵に描いた餅だ
669:高かろう悪かろう
13/12/26 00:50:20.64 x6D1NmOc0
”安かろう悪かろう”では支持を得られない！ と言ってるお偉いさん…
我が社のSBは 『高かろう悪かろう！！！』なんですけど(汗)
因みに我が家の息子も娘もその友達も 『アピタでは買い物しない！』
と言ってます↓↓↓(-"-)
670:主要株主様
13/12/26 06:26:11.21 SsyShxGrO
社会労務士を交え会社の未来について話し合って下さい。
671:市民
13/12/26 14:15:26.65 jWZxz2un0
肉の不正表示の話はここでいいの？
ふざけんなよ
672:糞
13/12/26 17:55:14.73 YShytDZaP
でもおいしくいただいたんだろ、小市民w
悔しかったら訴えてみろw
673:疲れるね
13/12/29 06:49:59.65 /tZVXJ4ZO
欠陥品、勤怠システムなんとかして。
残業禁止命令では退勤スキャンして残業するしかない。
安全衛生法など絵に描いた餅、退勤スキャンしたらバックルームに入れない仕組みを作れ！
674:ばか
14/01/16 03:11:49.40 nu7jB9OYI
ユニーはいつになったら倒産してくれるの?
代わりの大手企業ならいっくらでもあるんやしはよ潰れて土地譲れやダボが
675:ん
14/01/19 00:06:45.41 08tjrh5a0
↓これらをGoogie検索
"専門学校で、朝鮮式であることを隠して作法を教育。消え行く日本式の作法。"
"テレビ神奈川のスポンサーに聞いてみた →
スポンサー「本件に対する詳細な経過報告と予防策の提示をテレビ神奈川に求めております」"
676:認識
14/01/23 04:08:38.88 WGAgCUCSO
自らが取り締まる会社がどれだけ黒化しているか内偵員でも潜入させない限り把握は、できない。
ミステリーショッパーも良いがミステリースタッフの導入も必要だ！
677:トラトラトラ
14/01/24 21:00:22.10 izUi5iyH0
アピタのアホ共、まだいる馬鹿店長。
678:ドボン
14/01/26 10:04:55.35 qYv8laHs0
>>677
上しか見てないヒラメ顔した馬鹿しか店長になれませんから(-"-)
679:世の中の流れに逆行
14/01/26 17:25:52.34 06ynGNKJ0
上をむいてりゃ、ある程度出世できる。
しかし、売上を上げるために必死に頑張れば、
上から煙たがれる。
680:just like you
14/01/28 15:57:42.23 i4/iaY3v0
>>655
>嘘のような本当の話！
その話知ってるかも
当時かなり彼から近い所で働いてました
その人が万引きした物って甘い物ではなかったですか？
もしそうなら私その人を知ってますし、その後の会社の対応も
リアルタイムで見ていました。内部から。
正にアンタッチャブル
681:ドボン
14/01/29 10:47:22.54 pvlxG6vo0
>>655
この店長 万引きを勘弁してもらってるくせに・・・
今度、新店の開店準備委員長になったんだけど…
『今より給料が下がる。これは納得がいかん！』と前村CEOに直電
結果は またまた”就業規則無視の対応”で給与現状維持。
仲良しこよしで会社を私物化？
就業規則って 下々の社員を拘束するだけの物？？？
682:ドボン
14/02/01 10:09:50.74 KEHAoOli0
>>681
そうです！！
就業規則も新人事制度も 下々だけの為のものです(^_^)/
変な希望や夢は持っちゃダメですよ(笑)
683:異動
14/02/17 07:47:07.95 z29bCl5cO
また降格人事、安心感ある労働環境は、どこに行った（泣）
684:Ｕｎｉー
14/04/04 16:27:33.91 D7o/rBsmO
>>655
そいつの名前曝しちゃいなよ、だって会社の名誉傷つけるような事しながら会社はそいつのこと認めているんでしょ？
だったら過去に万引きしたけれど○○店長は優秀なのでユニーは一生雇いますって晒せばいいじゃない。
685:客
14/04/05 16:35:48.57 5+da97590
アピタ金沢文庫店については今後どういう計画が建てられてんのよ
いきなり閉店とだけ言われて迷惑してんねんで
686:北関
14/04/05 20:58:32.51 iybVSRCAO
運営部長くるから売場変えろと社員が店長に言われてそれが私たちに。
運営部長の為に仕事してる訳じゃないのに。
687:おかいものさん
14/04/09 17:09:32.49 migAWZt50
そう、いつからか、
お客様より、上を見て仕事するようになった。
「お偉いさんが言ったから」、「お偉いさんがくるから」、
「お偉いさんが喜ばれるように」。
何かが違う。
688:糞
14/04/09 17:16:18.08 ELJvnvMF0
そんなもんよ。こなかったら来なかったでテキトーにやるし
689:higai
14/06/22 19:51:18.19 VzQypqAB0
ユニーは不倫王国だ！
Ｔ○○町店、衣料ＰのＴは、社員とやりまくりですよー
奥様方ご用心
690:組合は
14/08/25 18:49:25.05 oIcQwPGkO
あてにならない。自分自身で身を守るしかない。目には目を、個人攻撃には、個人攻撃を窮鼠猫を噛む
691:退職金
14/08/26 08:22:58.41 bIP17/PT0
2016年に退職金の見直しがあるの知ってますか？
当然 増やす事はありませんから！ 再来年に退職する皆さんは考えた方がいいですよ。
給料減らされ 部下も増えずに、役割だけは増やされて…
あげくの果てには「あいつは社員のくせに仕事しない」とパートに陰口叩かれて
我慢に我慢を重ねて 退職金を減らされて！！
そうでもしなきゃ会社は存続できないって…？ やってられませんよね（糞）
そのうちに退職金無くなるかも！ 退職金どころか会社が無くなるかも…！！
692:ますます
14/08/27 03:48:36.25 YH+nsKHtO
えらいさんと組合のＫＹＡＭＡを戦犯として吊るし上げたいね。
高給取りに鉄槌を！
693:弱者ばかりが
14/08/28 13:56:35.39 gbcZk1JJO
処分されるのはどうかと思う。
舵取した者は、窮地に陥った責任が全く無い訳じゃ無い。
そういう人こそ降格されても実生活に影響ないだろうしね
694:！
14/08/30 23:43:25.42 gYMctxZk0
！
695:ユニコ
14/09/04 21:41:08.60 nK8kADuqO
ユニコ会員獲得の為、他の売り場から獲得数を回す様に指示を与え、ある売り場に一位を獲得させた副店長がいる
（衣料VS住関の構図に勝つため）
不正は辞めて欲しいし、獲得競争に水をさす行為
獲得する意欲が無くなった
696:問題山積み
14/09/13 08:00:53.09 oQdwUFtXO
株価五百円台、ＭＳＯＵ以上をＲＩＳＵＴＯＲＡしなきゃ業績向上は見込めない…もしかしたら手遅れか？
697:いじめと一緒
14/09/22 19:26:53.59 cRNjulwMO
配転後、このままだと降格になるぞもっと働けを連発、（この最中に精神疾患発症）そして事務所に呼び出されえらいさんと面接、実際に降格減給になる。
698:労働基準法
14/09/24 23:14:40.64 JKF18Cl7O
第一章 総則
（労働条件の原則）
第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
○２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
699:リュカ
14/09/26 15:38:28.40 OlKGzRCh0
ユニーちゃん