12/01/14 14:50:18.36 n1H590eH0
フツーなら負けない相手(例えば業界トップの会社)に
「技術者に儲けさせたくないから」わざと負けて億の損失を出すのと、
不勉強(＝ダメ技術者)が原因で「ありえない」のに負けて億の損失を出すのは
どちらがマシかいな？
612:わ
12/01/16 10:11:10.28 8Zkq09rD0
>>611
「故意」or「重過失」
…ってか
613:楢
12/01/16 10:48:15.03 jJhjVDav0
>>611
一度ならず二度までも カルテル違反で損失だして
学習しない経営者の企業だから仕方がない
614:やれやれ
12/01/16 15:15:12.10 8Zkq09rD0
>>613
会社の利益のためにカルテルした結果、損失出すのと
発明者が儲からないようにわざと特許紛争に負けて損失出すのは
かなり違うw
615:な
12/01/17 08:14:21.60 eqD4mrJY0
バカに特許紛争やらせたらデカイ相手にも小さい相手にも負けるだろ
616:た
12/01/17 08:48:00.57 YSY1jxDFO
シャープでも出願件数トップクラスで支払い金額トップクラス
なんてところあんのか？
普通ありえん
617:まま
12/01/17 09:26:19.48 Z2B7QEZb0
特許議論スレか？ ここは
618:ここでコーヒーブレイク
12/01/17 20:21:43.29 frUaPgtm0
足に焼肉のたれ瓶落した。（涙目；；；；）イテ～！！！
見たら足指が割れていた。
痛いのも忘れ 焼肉のたれ瓶に復讐、近くにあったコーヒーペットを踏みつぶし
コーヒーだらけ 自分でやったので自分で床掃除（涙目；；）
619:名無しさん
12/01/17 21:48:14.81 2a/xleQ10
特許専従員制度ができますので、お楽しみ。
620:！
12/01/17 22:25:04.25 YSY1jxDFO
損失出したところの特許開発室はメンバー全員クビでいいよ。
特許紛争の失敗は額がでかすぎる
621:またよし
12/01/18 07:47:20.55 jSEQW4xQ0
>>619
今までも似たようなもん無かったかなぁ？
技術者の人はほぼ全員勘違いしてるんだが
「いい発明」が「特許になる」
のではなく
「拒絶できないもの」が「特許になる」
んだよね。
発明が高度かどうかは関係ない。
特許活用があまり出来てない部門は技術者が勘違いして特許活動してるから。
622:またよし
12/01/18 08:02:47.45 jSEQW4xQ0
技術部門のキックオフ大会なんかで
本部長だか所長だかが「技術者は発明を考えて特許を出すように！」
と言ったりしてるようだけど
そういう「いかにも技術者」的な認識の技術部門は活用できる特許はあまりないはず。
623:またよし
12/01/18 08:20:50.92 jSEQW4xQ0
そいで「いい発明が特許になる」という程度の認識の技術者が
特許開発室に異動したりすると、上にあるような
「デカイ相手にも小さい相手にも負ける」
という現象が起きがちになる。
624:またよし
12/01/18 18:46:22.00 jSEQW4xQ0
上にも書いてあるけど
あくまで一般論として
「業界トップの会社に多額賠償」
という事態は「わざと負けてる」か「根本的なところがおかしい」の二つしかないからw
さすがに液晶の訴訟で鍛えられているうちの会社ではそんなん有り得ん話。
625:もー
12/01/18 21:07:25.39 Ggp7G2oj0
優秀な人を妬んで、冷遇して辞めさせたりするような特許開発室なら、
優秀な技術者を妬んでわざと負けるというのはあると思う。
昔いた技術部門の同僚のために頑張って、そいつを報奨金でウハウハ
させたくないから。
気持ちはわからんでもない・・・！？
626:いわた
12/01/19 00:52:01.15 czuPUIgpO
シャープに限らんが
特許部門は大企業病の象徴。
我が子に誇れる仕事してくれよな…
相手に対して「本来はＯＫな反論」なのに技術者に儲からせたくないために
「意図的にこちらの主張を下げて相手の言い分を聞いた」なんて
ありませんように…
627:むむ
12/01/19 07:46:39.89 czuPUIgpO
Ｔさんは「わざと負けてる？」という疑惑がうちうちにはある…。
628:苦笑
12/01/19 08:20:09.01 cArLdnqd0
>>627
担当者がいい反論案を提案すると、勝ったら技術者が儲かるので大変だから
あれこれ理由をつけて却下する人がいるとかいないとか
小さい相手だと真面目にやっても勝ちにくいが
大きい相手だと勝ちやすいので大変だ(苦笑)
629:ら
12/01/20 07:46:15.64 e+EozGXW0
Ｏ田さん、Ｍ嶋さんが「特許＝発明」と誤解してるからね…
630:ま
12/01/20 08:42:48.87 YsVx3j4gO
>>627
そのＴさんって担当が「いい反論案」を提案すると、勝つとまずい(苦笑)から
「お前は神様か！」と大声で怒鳴って却下するらしい。
631:ああ
12/01/20 10:27:44.91 e+EozGXW0
「勝つと発明者が儲かるからマズイ」
特許開発室に異動させられたポンコツ技術者がいかにも考えそうだなあ
632:んまあ
12/01/20 15:42:43.00 e+EozGXW0
「社内テロ」って仲間もいるだろ。
そこで昇進してるのが仲間確定。
テロして昇進ってスゴイ
633:い
12/01/21 05:09:27.81 wGYvWYZB0
その特許開発室が「わざと負けてる」or「やり方が根本的に間違ってる」
かを判別するのは簡単。
以下のチェック項目にすべて該当してれば200％ビンゴ。
◎【特許開発室「社内テロ」判定チェックシート】
□(1)出願件数トップクラス
かつ
他社への支払いトップクラス
(＝特許活用率が低い)
□(2)自社よりでかいライバル社に多額のお金を支払っている。
□(3)上記(2)のライバル社は複数。
□(4)特許部門の言い訳は「相手のほうが技術力があるから」とか「技術者からいい発明が出てこないから」といったもの。
【診断】
Ａ：上記(1)(2)に該当…「社内テロ」の疑いあり
Ｂ：上記(1)(2)(3)に該当…「社内テロ」濃厚
Ｃ：上記(1)(2)(3)(4)に該当…例外なく「社内テロ」確定。
634:い
12/01/21 05:29:48.96 wGYvWYZB0
【特許開発室「社内テロ」判定チェックシートの解説】
・上記(1)に該当するだけではなんともいえない。
小さい相手だと件数確保しないと勝ちにくいので。
・上記(4)のみに該当するところは要注意。やり方が間違っているので負けやすい。
・上記(1)と(2)に該当する場合は「たまたま」負けている可能性がある。
・上記(1)(2)(3)に該当する場合は非常に怪しい。
当社より市場規模のでかいライバル社という「勝ちやすい相手」に負けることは
頻出するものではないから。
・上記(1)～(4)に該当する場合は「ほぼ確定」ではなく「200％確定」。
特許開発室長に事情聴取し、係争時のやり取りを確認すれば
必ず不自然な点が見つかるもの。
635:わ
12/01/21 09:33:11.68 7MIxXkomO
負けるが勝ち！
636:ま
12/01/21 10:43:51.26 wGYvWYZB0
●知財後進メーカー
…「技術者は発明を考えて特許出願しろ！」
●知財先進メーカー
…「特許部員は製品から公知になっていないところを探して特許出願しろ！」
シャープはどちら？
前者だと特許部門は技術部門に責任転嫁できるが、
後者だと特許部門は責任転嫁できないので、
前者のスタイルを取りたがるだろうが。
637:は
12/01/21 12:48:51.35 7MIxXkomO
赤字垂れ流している特許開発室というのは
主原因はかつて所属していた技術部門に対する
逆襲というか心情的なもの。
技術部門に対してしがらみの無い人がマネジメントしないと
うまくいかないだろう。
638:むむ
12/01/22 11:38:11.04 OSDeCPkZ0
事業部長がキツく「特許開発室は特許活用して金稼げ！」
と急に言い出しても
不良品は良品に一夜でなれるわけでもなくorz
639:むむ
12/01/22 11:38:29.91 OSDeCPkZ0
事業部長がキツく「特許開発室は特許活用して金稼げ！」
と急に言い出しても
不良品は良品に一夜でなれるわけでもなくorz
640:苦笑
12/01/23 07:41:41.06 O55WVmqA0
「社内テロ」って冗談ぽく書いてるが、ごく一部の人間の思惑で故意に
億の損失出してるわけだから
懲戒解雇モノだろう。
事実であれば。
641:ガラパゴス２世
12/01/24 00:55:04.71 W7KztJyg0
■やる気満々、希望に燃えている４月入社組（大卒技術）だが、２ちゃんにはやる気のないヤツが多いんだな。低学歴どもよ。
早く辞めてくれないか。貴様らを見てると、業績に影響する。蛆虫か、ダニのような存在だ。
大人しくするのはいいが、われわれ新入社員の足を引っ張るなよ。クソ虫どもよ。
俺たちが貴様らを食わせるんだ、そこんところ、忘れるな。嫌なら早く辞めろ。
642:楢
12/01/24 07:06:29.06 O3hPSVqz0
>>641
ジジー五月蠅いぞ。
>やる気満々、希望に燃えている４月入社組（大卒技術）だが
今じゃ、大卒なんて意味ないほぼ引率だろうがこの糞ジジー
643:うわ
12/01/24 11:25:34.96 +ATErYYe0
技術者が特許開発室に異動してきても、
法律の仕事なのに今までの技術者の調子のままで
やっててはうまくいかんだろうに。
頑張れば頑張るほど、真面目にやればやるほど
(前提がズレてるので)間違ってしまって億レベルの損失を発生するわな
644:や
12/01/24 17:13:47.00 3ztFFWB6O
特許事務所に特許発掘させればいいのにね。
「活用率がイマイチ」という場合、ネタ発掘時点で間違ってるから。
あと特許事務所は「技術部門に対する恨み」無いから
真面目に仕事しそう。
645:あ
12/01/25 05:09:26.94 H21jv3980
特許発掘は一番厄介なので事務所にはむづいだろう。
「侵害」鑑定のような、教科書に載ってるルールどおりにやれば
いいものは簡単だが(参考書で頭でっかちな新人や弁理士でもできる)。
ところで「特許性判断」というのは鑑定の一種だが
これがきちんと出来るには
●「世間一般の発明のイメージ」≠「特許権を発生させられる技術箇所」
ということの基本的な理解
(「いい発明が特許になる」のではなく「拒絶したくても拒絶できないものが特許になる」ということ)
●(審査基準や判例での「特許性がない」との規範を逆利用した)意見書作成スキル
●(侵害論まで意識した)クレーム補正書作成スキル(出願時クレームの作成がいくらうまくったってあまり意味ないよ)
●教科書には出てこない権利付与の現実論
(しょうもないものでも特許庁は特許料目的で特許査定する。
また見た目は狭いクレームを書けば特許査定出やすくなる)
…を理解しとかないかんので実は一番難易度が高い。
(審査基準さえ頭に入っていればいいという人は初心者)
しかし一番軽視されがち。
646:あ
12/01/25 05:34:36.06 H21jv3980
あと技術者に多い誤解に
「特許性がある／ありません」
とフツーに言うこと。
「特許性」というものはその技術内容の中に客観的存在としてあったりなかったり
するものではなく、「担当者がうまく主張できるかどうか」だから。
「特許性がない」というのは他人事。これはおかしい。「特許性が主張できない」というのが正しい。
さて、この「特許性が主張できるかどうか」は
中間処理での意見書作成をマスターしてないとできんのだが
そういう人は少ないので「特許性判断」が適切にできるという人は実は非常に少ないというオチw
そういう事情を考えると「特許業務はすべて特許事務所に業務委託する」という考え方はあながち間違っていないのがツライw
647:ま
12/01/25 10:53:47.09 IqAa4Y6IO
>>646
適切にできなくても業務は回ってしまうので
「20年以上やってても初心者のまま」
ってなるとか。
これじゃ新入社員のほうがええやないか。
648:技術者
12/01/25 11:57:35.38 ueB8zt1O0
>>645-646
そんなん言うても、俺のところから特許開発室に異動したヤツがいるが、
（悪い人ではないんだがねぇ）上に書いてるようなことが出来るとは思えん。
そういうヤツが特許開発室には多いように俺には見えるんだが、
彼らはそこで毎日毎日何やってるんだ？
649:うん
12/01/25 12:38:55.95 H21jv3980
>>648
「損害発生させてる」じゃないのかねぇ。
さすがに業界大手(例えば携帯端末ならアップル、コピー機ならゼロックス、デジカメならキヤノンといったイメージ)
に特許紛争で負けて多額のロイヤリティ払うような事態になってたら
そんなケースは「故意または重過失」しかないので大問題で、
さすがにそれなら懲戒解雇レベル。
私が知らんだけならいいが。
650:む
12/01/25 18:30:22.77 IqAa4Y6IO
Ｔさんなんて「お金で解決できればいい」言うてるらしいが
どうしても発明者を儲からせたくないらしい(∋_∈)
651:うーん
12/01/26 03:40:08.68 Izpa+oGQ0
「発明者に儲けさせたくない」
↓
「有効な反論案を強く言わなかった(＝わざと負けた)」
↓
「ン億の賠償」
なんだかなあ…
652:まあ
12/01/26 04:35:01.79 Izpa+oGQ0
でかい企業が小さい同業他社に特許紛争を仕掛ける場合は「侵害特許の数」が必要になる。
(侵害とは関係ない特許の数はどうでもいい)
逆に小さい企業がでかい同業他社に特許紛争を仕掛ける場合は「侵害特許の数」の重要性は低くなる。
(侵害特許が一つでもあれば効果的)
このように「市場規模が小さい会社」は有利なのだが、
「うまく負けて発明者に儲からせない」ようにするためには理由が必要となる。
そこで考え出された方便が「数が必要」というもの。
でかい会社は「数」を主張せざるを得ないが、そんなんマジメに相手にする必要はない。
でもそれだと「勝ってしまう」ので相手の主張にわざと乗っかる。
そこで「相手は特許件数数が多いから負けました」と言える。
特許の専門家には「はぁ？」だが技術部門の本部長相手ならうまく騙せる。
いやはやすごいもんだ。
653:いやはや
12/01/26 04:50:17.96 Izpa+oGQ0
そいで
「でかいライバル社に勝つためには特許の数が必要！」
と謳うことになる。
特許専門家ではない技術者には「もっともだ」というふうに
思えるだろう。そこがポイント。
しかし、これは実は「勝つ気はない(＝発明者に儲からせるつもりはない)」
という意思表示。
なぜなら「数」で議論すれば相手に勝つことはまずないから。
発明者に儲からせないために、一見はもっともな「数の議論」
にするトリックは実に巧妙で感心(寒心)する…
654:えーと
12/01/26 04:55:07.70 Izpa+oGQ0
>>652-653は他社の話ね。
他社で面白い話聞いたのであまりに面白かったので
ここに紹介しました。
655:うわ
12/01/26 07:55:09.38 JGsjdTLVO
>>654
それに同調した人は昇進し
異議を唱えた人は閑職に…
656:ま
12/01/26 18:42:28.34 Izpa+oGQ0
>>655
多少詳しい人がそこに入ると五月蝿いので、というか“悪さ”できないので
排除し、「アンチ技術部門」で同調する身内で固めそうだ。
仮に負けて賠償することになっても「いい発明を提案しない技術者が悪いから」
でごまかせるからねぇ。
「発明≠特許権発生技術」ということを知ってる専門家にとっては
意味不明の言い訳だけど
素人(技術部門の人)相手には通用する。
また専門家の言うとおりにすると責任は自分らになってしまうから、
専門家は排除したほうが自分らにも都合がいいわけ。
情けない話だけどね。
あくまで他社のケース
657:？？
12/01/26 23:30:45.91 XJF30yXE0
どこの特許開発室？ドキュメント？電化？
658:な
12/01/26 23:43:46.38 Izpa+oGQ0
>>657
他社。そこの現状は知らない
659:え？
12/01/27 06:43:51.39 w4Xqo0U60
いくら特開長が負けたがったところで
侵害してるかどうかもわからんのに「相手のほうが数が多いから負けました」
なんつうアホな話に騙される技術部門長っておらんだろ。
作り話もたいがいにせーや
660:まあ
12/01/27 06:58:56.11 2kC6/QIRO
技術部門から特許部門に異動させられた
技術部門に対する復讐心は本人しかわからない心の闇…
661:た
12/01/27 08:30:06.54 w4Xqo0U60
技術部門に対する復讐ならまだしも「工場一個の建設費用」の損害を会社に与えてるだろ…
662:72102102
12/01/27 16:34:18.76 fZ6XDO110
昨日のクローズアップ現代「日本メーカー テレビ復活のカギは」で
ＬＧ”もう日本のメーカーは研究していません”・・・終わった
663:まあ
12/01/27 18:46:30.27 2kC6/QIRO
Ｔさんとこの特許開発室のＹ副参事って
「相手に争いで勝つのではなく、お金を払って事態を丸く収めて
ビジネスをスムーズに進めることが真の意味で『勝つ』こと」
と吹聴してるが、
言い方変えたら「発明者には儲けさせませんよ！」ってことだよなぁ
特許開発室無くして自分たちでやりたいわ
664:じ
12/01/27 19:25:34.35 QBhPIoIR0
シャープに限らないが、実はメーカーの特許の問題の最大の敵はライバル社
でもトロールでもなく、他でもない「身内」なんだわ。
そりゃ他人（発明者）に儲けさせるために頑張りたくないわな。ましてや
自分を特許部門に飛ばした技術部門のために。
知財先進企業はこのあたりもちゃんと工夫されてると聞く。
特許部員をまとめて１か所に集めて“密室空間”にすると、皆がこぞって
「悪さ」するからね。だから「集める」のではなく、「分散」、すなわち
各技術部門の所属にしたりする。そうすれば「技術部門に対する破壊活動」
は防げるから。
実際の交渉は「技術部出身者ではなく法務系の人」が集められた部門で
行う。こうすると「相手のほうが件数が多いから負けた」みたいなことは
まずしない（苦笑）。
「一番の敵は身内にあり」ということを技術部門の人はよく知っておくべき。
665:じ
12/01/27 19:45:07.70 QBhPIoIR0
古い体質の特許部門が存在するメーカーは「社内テロ」が頻繁に起きている。
「相手のほうが件数が多いから負けた」というのはまだマシなほう。
特許業界の知人筋によれば「ロクな交渉もせずに負けた」というとこが多い
ような。
ありがちなので、当社でもそういうのはあるかもしれないね。
666:あーあ
12/01/28 00:41:11.91 LffsnSfwO
役立たず技術者は特許部門に行っても「最大の敵」扱いされるって
ホントに困った存在だなあ
667:な
12/01/28 10:38:04.36 fjRtDkI+0
諺「足元を見る」の語源は「お客さんの靴を見ればそのお客さんが貧乏か否かの察しがつく」
というものだが
メーカーの場合は特許部門を見れば企業の成熟度がわかるかもね。
668:や
12/01/28 14:54:44.05 LffsnSfwO
「格下メーカーに負けた！どういうこっちゃ！」言う人はド素人。
「格上メーカーに負けた！どういうこっちゃ！」言う人は専門家。
「技術開発力」＝「金を稼げる特許力」
と考えてる人はド素人。
「技術開発力」≠「金を稼げる特許力」
と考えてる人は専門家。
「特許発掘には技術的見方が必要。法律的見方って何？」
…と言う人はド素人。
「特許発掘には法律的見方が必要。技術的見方って具体的に何？え？言ってみたかっただけ？
今までの自分を否定することになるから嫌だって？ちょっと勘弁してー」
…と言う人は専門家。
669:！
12/01/28 22:51:25.14 jtKwv93X0
>>668
そうそう！
よく特許開発室の人って「知財の連中は技術を知らん」っていうてる
らしいんだが、そういう「技術者的な見方」にこだわると活用できる
特許なんて出てこないんだよ。
たぶんそういう特許開発室は活用率低いだろ。
670:６６９
12/01/28 22:56:49.11 jtKwv93X0
明細書作成は技術知識は必要だが、法律的に作らねばならん。法律的に
作られてない明細書では活用できる特許にはならない。
また出願後は「技術的見方」なんて「まったく不要」と言っても特別
大きな支障はない。他の法律事件と同じように「証拠」と「法律」で
解釈することになるから。
671:なな
12/01/28 23:42:47.18 LffsnSfwO
数年前にテレビかなんかで「知財部出身の人と技術者崩れの知財部の人は仲悪い」みたいな
ことやってた。
技術者崩れの人が対抗意識燃やすのは自己否定に対する抵抗心なんだと思う。
672:リストラ王
12/01/29 03:26:25.95 gaLa+xGF0
●●●●●圧倒的企業＝それが＝シャープ
自己資本比率（％） ＝ 自己資本 ／ 総資産 × 100
安全性の指標である自己資本比率は、総資産に占める自己資本の割合を示す
シャープ 35.6（％）
パナ 32.7（％）
三菱電機 31.5（％）
ＮＥＣ 28.8（％）
富士通 27.2（％）
東芝 16.1（％）
ソニー 19.7（％）
日立 15.7（％）
673:ま
12/01/29 09:43:41.22 tcjlxC9UO
特許出願の対象たる「発明」って言葉が技術者に誤解与えやすいからね。
いくら技術的に高尚な感じがする「発明」でも
「公知文献に載ってる技術および当該技術のありがちな変形例」と比較
してみると相違点というのは案外「一見はショボい技術内容」になりがち。
しかし、この「一見はショボい技術内容」は拒絶したくても拒絶できないんだよ。
そいで技術者に「特許が取れる技術はこのショボい部分ですね」と言うと
技術者は憤慨する。
こういう技術者が特許開発室に異動してくるとまともな特許発掘活動はできない。
そしてどんな規模のライバル社相手にも多額のお金を献上することにorz
674:ま
12/01/29 10:01:53.97 tcjlxC9UO
技術内容が「発明」っぽいものであろうがなかろうが
「公知文献に載ってる技術および当該技術のありがちな変形例」との比較
をしなければならない。
その比較の結果浮かび上がる「一見はショボい」相違技術が「特許(が取れそうな技術)」。
これが法律的な見方による特許発掘。
不見識な特許部員がよく言う「技術的な見方」って何なのかよくわからんのだが、
その「技術的な見方」をしても上記した「法律的な見方」は必要なので
「法律的見方も必要だが技術的見方も必要」というようなこと言う人
が多い特許開発室は根本がズレてるんだよな。
675:ま
12/01/29 10:29:21.41 tcjlxC9UO
その「技術的見方」って単に「(そいつの主観で)高尚そうかそうでないか」くらいの
ものでしかないから困る。
技術者から提案された「発明」を検討するとき従来技術を調査するが
近い文献を見つけたら「相違点たったこんだけしかないから特許性無し」みたいなこと
言ってボツにしがち。
でも「相違点がある」というのは専門家にとってはオンの字。
簡単にボツにする人は「特許発掘」をしてないわけ。これで給料貰ってはいけません。
676:名無しさん
12/01/29 10:56:57.07 A0lH+HB40
松下スレで糞企業扱いされてるぞ。↓言い返せよ。
615 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2012/01/28(土) 22:57:07.06 ID:b9JeFO2k0 [2/2]
>>614
糞特許量産乙！
なぜ株価が糞企業のシャープにさえ抜かれてるのか考えたことある？
677:わら
12/01/29 10:59:02.83 uXiopCFR0
「特許開発室の愉快な仲間(ルーピーズ)」にはいつも笑わせてもらっております(^^)
以前某特開室から「すごい有効特許があった！」と言うてたんですよ。
相手製品は「Ａを処理できる装置」だった。
一方、特許クレームは「Ａ、Ｂ、Ｃのいずれも処理可能な装置」だった。
クレーム見て「相変わらずのルーピーっぷり。特許発掘も鑑定もまともに出来ないの？」
とその場で失笑してもうたw
678:わら
12/01/29 11:18:05.54 uXiopCFR0
>>676
松下の知財部に知り合いいるが、やはりそこでも「ルーピー(技術部門から追い出された元技術者)」が害悪撒き散らしてるそうな。
松下みたいな、昔からある家電メーカーの特許部門って悪い意味で保守的なので
ルーピーが特許発掘や侵害対応してるんだろうよ。
679:う
12/01/29 12:01:02.00 tcjlxC9UO
>>678
松下のスレみたが、うちの特許開発室では「アイコン特許」なんて取れんと思う。
うちのルーピーにはそんなん特許出願しようという柔軟な発想がないと思うわ。
680:なんというか
12/01/29 12:41:29.27 uXiopCFR0
松下のアイコン特許は素人(含:特許ルーピー室)からはバカにされそうだが
専門家には「特許庁が拒絶したくても拒絶できなかった盲点だったんだろうな」
と感じる。
この松下のケースは運が悪かったようだが、基本的な方向性は間違っていない。
松下は中途半端に市場規模がでかいので攻めやすいライバル社が少ないだろう。
ジャストシステムあたりだとカウンターの心配があんまり無かったから
強気だったんだろう。
結果は失敗だったが、失敗を経験しないとスキルは向上しない。
件数だけ追いかけるような仕事は失敗も経験しないのでルーピーは成長することなく「永遠のルーピー」に…orz
681:ななし
12/01/29 14:43:50.12 uWLgqoKH0
特許の仕事のマニアックなことはようわからんが、
特許開発室は大リストラが必要なことはよくわかった。
「今から正しいことやれ」言うてもなかなか出来ないだろうから、
メンバーの総入れ替えがいい。しかも、技術部門に対して恨みつらみ
のない新入社員。人件費も安いし、マジメに取り組みそう。
682:.
12/01/29 16:28:21.25 t90Dqk4O0
ジジイ（元シャープ経営職）の情報ソースは２ちゃんねる。
都合の悪い後半部はなぜか削除。
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:492番)
672 ：リストラ王：2012/01/29(日) 03:26:25.95 ID:gaLa+xGF0
●●●●●圧倒的企業＝それが＝シャープ
自己資本比率（％） ＝ 自己資本 ／ 総資産 × 100
安全性の指標である自己資本比率は、総資産に占める自己資本の割合を示す
シャープ 35.6（％）
パナ 32.7（％）
三菱電機 31.5（％）
ＮＥＣ 28.8（％）
富士通 27.2（％）
東芝 16.1（％）
ソニー 19.7（％）
日立 15.7（％
683:.
12/01/29 16:46:05.60 t90Dqk4O0
これだけはあっていそうｗ
24 ：就職戦線異状名無しさん：2011/12/04(日) 20:14:43.53
ブラック企業一覧
総合部門 東芝 激務薄給
薄給部門 シャープ 薄給
倒産部門 NEC 勤続年数短い＆業績不安
激務部門 富士通 死にたい人おすすめ
リストラ部門 ソニー 高給を犠牲にリストラを召喚
累積赤字部門 日立 夢の累積赤字一兆円越え
下請け部門 三菱 重工の下請け薄給企業
A．三洋電機最強
684:ななし
12/01/29 17:16:02.24 uWLgqoKH0
>>683
パナがないやん。パナ最強？
685:上げ
12/01/30 23:58:29.47 n6TLSdUQO
age
686:あ
12/01/31 07:44:56.43 DEe735Ch0
「特許部員」いうても「専門家」と「所属が特許部ってだけのルーピー」がいるからなぁ
ルーピーに特許性判断とか係争はもちろん活用なんて出来るわけもなく。
10年20年やってりゃ社内事務は覚えるだろうが、当社のみしか通用せん
687:うちの
12/01/31 08:40:50.05 kks1ReHVO
「発明創出」と「特許創出」は別物だが
技術者は混同する。
「特許創出」はあくまで「文献やそこから想定内事項ではないものを創り出すもの」
だからどうしてもみみっちい内容になる。
「発明」を創出したところでそれが「特許」適格性があるわけではないからねぇ。
688:まー
12/01/31 09:58:20.68 DEe735Ch0
損失出してもノホホンとしてるＹ副参事は強心臓だわな
689:わら
12/01/31 15:57:27.84 DEe735Ch0
アレな人を重用して自分のクビ締める上司って笑えるが
会社的にはシャレにならん…
690:そう
12/01/31 18:50:43.66 DEe735Ch0
Ｄ特には変人wのＦがいるが
あんなマニアックな特許古本オタクは
誰でも扱いずらいだろw
691:ななし
12/01/31 19:43:40.56 Fxcjg6SJ0
>>689
「わざと負ける」ならそのほうがいいだろｗ
692:名無しさん
12/01/31 19:57:48.86 /DYMWzOf0
特許部門の話題はもういい
暇つぶしは他でやれ。
693:を
12/01/31 20:15:28.81 kks1ReHVO
>>692
まあそう言うなって
694:や
12/02/01 19:43:47.37 SKTfGan5O
大赤字だが、リストラして特許開発室を若返らせるいいチャンス
695:名無しさん
12/02/01 22:17:12.56 TsumJ2T+0
アウトソーシングでおｋ
金生み出してる特許なんて０．１％もないし。
見栄張ってる場合じゃない。
696:くわ
12/02/01 23:31:25.09 6pxUOyQP0
他社に出血大サービスしてる某室長なんてロクでもないヤツ昇進させてるし…(ノ△Ｔ)
697:ななし
12/02/01 23:39:26.10 BnfYbuKS0
出願件数多いのに全く活用できてない特許開発室の管理職は
全員早期退職勧告でいいやん。今回の大赤字の原因になってる
から責任取らんとあかんよ。
698:な
12/02/02 00:58:19.47 p1WKKNaS0
時価総額7000億弱の会社が3000億弱の下方修正
って凄まじい。
特許部門の役立たずは全員クビでいいよ。
699:あ
12/02/02 04:50:23.32 4Pgf669iO
「当たり前なことが当たり前にやれない」から2900億の赤字。
特許部門を例にとるとルーピーがノホホンとやってるからだろうなぁ
700:あ
12/02/02 04:56:10.28 4Pgf669iO
「損失出したら左遷」とか「件数多いのに活用できなかったら減給」みたいな
責任取るような体制でなく「やりっぱなし」が許されるような
状況になってたら
そら潰れるわな
701:は
12/02/02 12:34:21.53 4Pgf669iO
特許活用できていない特許開発室を特許活用できるようにすればいいか？
×…中の人に頑張るようにする
○…中の人を入れ替える
なぜなら、「頑張れる能力が無い人が技術部門から特許開発室に異動させられる」という前提があるので。
赤字解消のためにも特許開発室の大リストラは必要。
702:あ
12/02/02 17:26:51.27 QHldz2Zv0
今期は、赤字部門の管理職はボーナス無し
来期も、連続赤字なら管理職は手当大幅カット
連続赤字なら、毎年1割づつチャレンジコース社員を
副主任に格下げ。
これぐらいでいいんでないか。
703:あ
12/02/02 17:31:34.63 QHldz2Zv0
どうでもいいが、このままいくとシャープの株価はパイオニアに逆転されるな。
社名パイオニアシャープに変えたらどうだ？
704:これに決まり
12/02/02 23:44:11.02 4Pgf669iO
「特許活用できてない不良特許開発室はリストラ」
これでいいだろ。
社内失業者をヌクヌクとさせるような時代は終わった。
損失ばっか出してる特許部門の管理職はATOM隊で。
705:もう
12/02/03 00:47:28.04 VVOIcGMjO
堺工場でアニメ作ったらどうだ？
これからはコンテンツ産業だ。
社内のオタクを活用しろよ。
706:あ
12/02/03 01:08:22.20 syMy9I9D0
>>705
堺工場は、サムスンに100億ぐらいで売却したほうがいいんでないか。
あんなの何やっても赤字垂れ流すだけだろ。
707:あか
12/02/03 01:08:34.14 WYs+qNLd0
物づくりは中国、韓国に任せて
コンテンツづくりに注力したほうが
デジタル時代ではよかろう。
家電はもう飽和してるのではないのか。
革新的な製品出ても利益出るのは最初だけ。続けるのは至難の技
708:あか
12/02/03 01:10:22.91 WYs+qNLd0
そういえば野菜工場は今どうなってるんだ？
709:赤字の原因は人事にあり
12/02/03 01:16:37.76 VVOIcGMjO
堺工場「日本のハリウッド」化計画
これくらいせな。
710:あ
12/02/05 08:37:36.27 AY3nobm10
特許活用できない特許開発室っていろいろ理由があると思うが、
最大の理由は
○他社に警告をするだけの度胸・自信の礎となる知識とスキルを
特許開発室メンバーが持っていない。
ということだろう。
そら技術部門でアレだった人のおでこに「特許担当」ってシールを貼っただけ
ではマトモに特許の仕事ができるわけないからね。
他社警告もできないくせに他社から警告受けて「よ～し面白くなってきたぞ～」みたいなバカが
いるような特許開発室は中身の総入れ替えが必要だわな。
711:だ
12/02/05 08:41:45.36 AY3nobm10
特許開発室は、
ボンクラ技術者が特許部員という“コスプレ”してるだけ。
大赤字の環境で高齢社員にそんなコスプレさせとく余裕はなかろうて。
712:き
12/02/05 12:23:30.48 YiB1Kwd/O
>>710
なんで警告されてんのに「面白くなってきたぞ～」なんだw
こっちが相手に警告して言うならわかるが。
そもそも技術ばっかやってきた人に法務系の仕事は無理じゃろうて。
713:な
12/02/05 13:44:00.18 AY3nobm10
特許開発室の人って
例えるなら、本来は砂糖で味付けしないといけないスイーツを
塩だけで味付けしてて「技術者が用意してくるネタはダメだ。まずい」
言うてるようなものだからねぇ。
そいで知財部門の人が「塩なんて使っちゃダメぇ！甘くするには砂糖使わなきゃ！」
と正しい指摘すると、それ認めちゃうと今までの自分の仕事を否定することになるので
「塩キャラメルとかあるじゃないか！今までの仕事で間違っていない！」
と強弁して、砂糖使わずにずーっと塩を使うことに固執している感じ。
だから、特許活用ができるようになるには「中身の総入れ替え」しないといけないというハナシ。
714:ななし
12/02/05 21:42:25.56 gRtHXtb60
>>710-713
特許の仕事はクセ（というか専門性）が強すぎるので、本人らはちゃんと
やってると思ってても全然出来てないということは多かろう。
技術部門からポアされた人達が「弁護士がやったりする仕事」をキチンと
学ぶ機会もないのにちゃんと出来るわけないよなぁ。
つか、もう年齢的にもキビシイのだが。
３０過ぎてから特許部門はキツイだろう。
715:ななし
12/02/05 22:34:36.35 gRtHXtb60
だから、金稼いでいない特許開発室のメンバーはごっそり切って、
そこへ若い人を異動させたら、この大赤字の環境下では一番プラス。
人件費の安くて（高齢社員よりは）やる気のある人達だから、いい
ことづくし。
716:な
12/02/06 06:13:02.39 ddkNJlEVO
技術者って特許のこと素人だから
「技術者の発明意欲の奨励で特許出願を…」
なんてこと言うけど、これは困ったことなんだよね。
特許法が定める要件を満たす技術を出願すればいいんだから「技術者の創作意欲」云々は直接的には関係ないからね。
技術者が創作意欲を意識しようがしまいが「特許要件を満たす技術」ならOKなんだから。
特許法が「発明」という用語使ってるので技術者が誤解してる。
そしてその誤解を解こうにも技術者は文系的というか法律的思考が苦手なのでなかなか分かってくれない。
そういう「特許マインドが低い技術部門」は技術者に「発明コンセプトカード」
みたいなものを書かせがちだったり、「発明を奨励」みたいなことを謳いがち。
このあたりの誤解は知財部門が無くすよう啓蒙すべきなんだがねぇ
717:ん
12/02/06 07:45:00.47 3sQ284Sf0
>>716については知財本部でも理解してる人は少ないよ。
弁理士試験にも出てこない、実務の話だから。
試験勉強よりもこっちのほうが重要なんだがな
718:名無しさん
12/02/06 18:28:01.26 N8M4s5280
こんだけ書くということは
違う部署の人だね。
近傍の
719:なんか
12/02/06 23:20:19.30 3sQ284Sf0
特許開発室よか技術部門のほうに弁理士試験受験生が多い気がするw
720:ｷﾘｯ
12/02/07 00:05:24.59 LXjE/B9EO
技術者はみんな特許開発室が苦手です(ｷﾘｯ)
あの変に上から目線はどうもな…。
721:まあ
12/02/07 00:45:42.06 kukBMZLW0
リストラされるとしたら真っ先に候補に
なるのは技術部門よりは特許部門だよな。
本人らにその自覚は無いかもしれんが。
722:名無しさん
12/02/07 22:06:33.06 J02jype30
松原 治
昭和59年シャープ(株)入社。知的財産権センター参事。
1991年より 大菅内外国特許事務所に入所
URLﾘﾝｸ(www.osuga-pat.com)
URLﾘﾝｸ(upload.naritaka.jp)
723:つか
12/02/08 00:22:44.73 ED26shE7O
知財部門って、言うたら責任負わない評論家部門なんで
ロクなやつおらんだろ。
特許と発明の違い知らんＭ統轄とかおるし。
724:か
12/02/08 00:32:18.07 ED26shE7O
知財部門って開発の現場にいないから何年経っても
教科書に書いてる以上のことは出来ない素人だからねぇ。
開発の現場で特許発掘もてまきないで教科書通りにやれば
出来る侵害鑑定やってるだけじゃ給料泥棒。
だから知財部門を大リストラすべき。
725:名無しさん
12/02/08 15:42:13.65 a9G/Ehwz0
ミエテックの社員が無錫で中国人工員を殴って暴動発生。
URLﾘﾝｸ(v.youku.com)
URLﾘﾝｸ(838898061.blog.163.com)
URLﾘﾝｸ(www.zhong5.cn)
URLﾘﾝｸ(hi.baidu.com)
726:わ
12/02/08 19:12:03.59 59F0e5WdO
某特許開発室が特許活用したがらない理由というのが、
「もし特許活用しようとしたら『今まで活用していなかった理由』が必要になる。
だから特許活用はできない(ｷﾘｯ)」
…って何だよw
技術者憎しの社内テロってマジにあるんだな(∋_∈)
727:名無しさん
12/02/08 21:26:26.74 L+DPMAW60
UserAgent：Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1),gzip(gfe)
728:うわあ
12/02/08 22:05:10.87 WfjvJFhL0
>>726
この赤字下で、損失垂れ流す一方で
「これまで活用してこななかったから、今さら活用できません。」
「今になって活用したら、今まで活用してなかったのは私らの責任になっちゃいます。
そんなことは私には到底認められないぃぃっ！」
だなんてどんだけ不良社員だよw
そんな特許部員はさすがにリストラ異動だろう。
729:ななし
12/02/08 22:18:12.75 T7u/tIPs0
>>726
こらーーーー！！！
田さんと堀さんのこと書くなー！！！
730:？
12/02/08 22:46:32.15 WfjvJFhL0
>>729
わざと負けて発明者ウハウハを阻止した人？
負けたけど報告書には成果出たように書いて昇進したって人？
731:名無しさん
12/02/08 22:46:46.05 88nmpfZL0
もう潰れたらいいじゃないか
732:ななし
12/02/08 23:20:51.67 T7u/tIPs0
>>730
こらこら、それ指摘したら職場で干されるで。
733:へ
12/02/08 23:24:25.32 z10ES5Dj0
>>701-702
金額的には想像すらできない素人意見だけど、
一時的な給与削減策なら、年功序列係長の降格や手当削減
本当の意味のリストラ(Restructuring)なら適材適所に再構築
技術→特許、???→営業なんて社長業が止めるもんだと思う
社員全員に向き不向き調査しようじゃありませんか。
734:へ
12/02/08 23:39:33.20 z10ES5Dj0
>>704
ATOM隊で営業に向いている人ならそれで結構だが、
どうせ行った先で人あまりが起こるなら
得意なことがあればその人を活かせる部門にネジこんでだほうが
営業不向きな人がセケンに出るよりはるかにマシ
735:うん
12/02/08 23:42:34.79 59F0e5WdO
>>733
技術→特許
は問題多すぎる。
そんな経歴の人が、技術者が儲かるようなことするはずがないから(苦笑)
法務部とか文系出身の企画部あたりのような、
技術部門に対して恨みつらみが無い人がいいような。
736:な
12/02/08 23:48:41.36 59F0e5WdO
>>733-734
その向き・不向きって誰が判断するのよw
その仕事の適性無い人が上司なら優秀な部下を嫌うだろうしw
737:事実と小説はどちらが奇なり？
12/02/09 00:17:01.20 PTtlstZL0
常務「特許活用しろ！」
↓
技術部門「活用ネタ見つけた。活用してよ＞特開室」
↓
特開室「活用しません。なぜなら今まで活用してなかった責任が問われるから」
↓
技術部門「本部長、特開室のボンクラなんとかしてーな」
↓
本部長「特開室ゴルァ！」
↓
特開室「ハッわかりました(内心アカンベェ)」
こんなコントがありそうだなw
738:ななし
12/02/09 07:03:36.43 5Gk7lNWC0
>>737
こらーーーー！！！
田さんと堀さんのこと書くなー！！！
コントみたいな話ではあるが…orz
739:う
12/02/09 08:15:17.69 s9xDJFCnO
>>737
そういう特許開発室って、その室長シンパの人が後継になったら
社内テロは継続され、「活用出来ないのは技術者の発明モチベーションのせい」として技術者に責任押し付けそうだが、
その特開室系ではない人が室長になったらアッという間に特許活用できそうなw
もっとも社内テロ隠蔽のために室長が必死になって
そこの特開室以外の人間が後継の室長になることを阻止するだろうけど。
740:わら
12/02/09 14:24:49.29 s9xDJFCnO
技術部門からの特許鑑定依頼書をゴミ箱直行便にするような性格では
特許活用は無理だわな…
741:ん
12/02/09 16:31:24.94 PTtlstZL0
発掘～出願～中間処理～活用
とあらゆるフェーズでいい特許が出てこないように微に入り細に入りの
細かい配慮してるらしいからなぁ…
いい特許出てきたら発明者が儲かるから室長としては一大事だから…
鑑定依頼書ゴミ箱直行便ならではのマネジメント。
742:やれやれ
12/02/09 20:35:02.39 5Gk7lNWC0
>>740-741
「わざと負けた」というのが根拠の無いガセネタではないことがわかったorz
743:向いてないわ
12/02/09 23:11:10.50 FOkdhCSb0
>>736
不向きは、まず自己申告
そして、人が少なくなったり、いなくなった部門は業務切捨て
どうしても必要なら、社内公募や人を雇う
非管理職から人が足らんとか、ある知識持った管理職募集なんてのが出てきたら、面白いかも
744:それにしても
12/02/09 23:19:47.90 PTtlstZL0
係争で勝てるのにわざと負けたり
特許活用のための検討依頼書を無視して破棄したり
優秀な中国人の新人君辞めさせたり
…とやり放題やないか。筒井康隆の小説に出てくる人みたいだ。
745:うん
12/02/09 23:27:44.02 s9xDJFCnO
>>744
そんな人が昇進させた部下も要注意だなぁ。
悪の遺伝子が引き継がれてるからなぁ。
746:でも
12/02/10 00:04:17.97 PTtlstZL0
本部長も田代さんや堀内さんの本性知って良かったよな。
つか、悪いことはいずれバレるからねぇ。
747:名無しさん
12/02/10 09:52:44.85 XBt8NjkX0
URLﾘﾝｸ(www.kcn.jp)
748:名無しさん
12/02/10 10:02:48.69 XBt8NjkX0
携帯（ID:s9xDJFCnO）から
ＰＣ（ID:PTtlstZL0）から
一人芝居ご苦労なこった
749:うんこ
12/02/10 13:01:41.27 aq5wSkwv0
おまえら
他人の迷惑になることは今後するなよ
大阪府民も堺の件で大迷惑している
750:名無しさん
12/02/10 20:51:24.13 MCTyAZh30
>>745
喜田に昇進させてもらった金重だな。
751:わら
12/02/11 08:45:51.16 +3JRPs6fO
テロリストにとって都合が悪いこと書かれると一人芝居にしたがる法則w
特許開発室って技術部門からどんだけ不満が蓄積されてるか知らんのは
特許開発室メンバーだけw
752:ま
12/02/11 08:52:39.86 +3JRPs6fO
たしかに、上長を更迭する場合には「その上長が昇進させた部下」もワンセットで更迭しないと
悪い流れは無くならないよね。
753:笑える
12/02/11 08:59:48.00 nJgpu3dW0
常務「特許活用しろ！」
↓
技術部門「活用ネタ見つけた。活用してよ＞特開室」
↓
特開室(鑑定依頼書→ゴミ箱)
↓
技術部門「どしてそんなことすんの？」
↓
特開室「活用しません。なぜなら今まで活用してなかった責任が問われるから」
↓
技術部門「本部長、特開室のボンクラなんとかしてーな」
↓
本部長「特開室ゴルァ！」
↓
特開室「ハッわかりました」
↓
技術部門「ちゃうと検討してちょ」
↓
特開室「鑑定依頼書に不備がある。こんなんダメ」
↓
技術部門「…」
754:そりゃ
12/02/11 09:07:31.26 +3JRPs6fO
・発明提案あっさり却下
・いい加減な権利化対応で拒絶確定
・活用依頼しても理不尽に却下
・「技術者がダメだから活用出来ないんだよ(笑)」と人のせい
これで不満持たない技術者はおらんよ。
755:いや
12/02/11 10:32:22.82 nJgpu3dW0
>>754
技術部門がボンクラを特許開発室に送りこんでるわけだから
自業自得ではあるｗ
ボンクラを特許部門に置けば
「特許発掘できない」
「いい権利取れない」
「特許活用できない」
「勝てる係争に負ける」
になることわかってるじゃん。
756:ま
12/02/11 14:06:44.70 +3JRPs6fO
>>755
「仕返しさー」「お互い様だよ」とか言うてるらすぃ。
何がお互い様なんだかw
757:名無しさん
12/02/11 16:23:51.92 PG/QWRWL0
携帯（ID:+3JRPs6fO）から
ＰＣ（ID:InJgpu3dW0）から
一人芝居ご苦労なこった
せめて２時間くらい空けろよアホ
758:わか
12/02/11 18:12:19.66 +3JRPs6fO
>>757
テロリスト乙
一人芝居ならもっと開けるわw
つか、一人芝居するほど暇ちゃうわ
759:こまったもんだ
12/02/11 18:15:21.53 1i/XeVUR0
＞ +3JRPs6fO
＞ InJgpu3dW0
テロリストにひるむことなく、悪いことしてる人は晒していこうよｗ
760:なんだなんだ
12/02/11 18:23:40.31 nJgpu3dW0
テロリストがこのスレに出没してると聞いて見てみたら
また一人芝居扱いされてる…
よっぽどヤバいのかね。
761:わら
12/02/11 18:40:53.65 1i/XeVUR0
ここはチャットかｗ
762:名無しさん
12/02/12 05:50:37.97 bWkUQ4PA0
偶然毎日同じ時間に居る二人ｗ
763:名無しさん
12/02/12 06:09:33.76 bWkUQ4PA0
スマホまでｗ
764:つか
12/02/12 09:56:50.91 NEOZr2Gr0
こないだうちのところの特許開発室で
「誰か２ちゃんに書きこんでるだろ」
って犯人探しがあったとか。
犯人探しよりも業務改善が先だろうに…
765:！
12/02/12 10:00:58.48 NEOZr2Gr0
スマホでも同じ会社ならIP変わらんのでは。
766:まあ
12/02/12 10:06:35.78 NEOZr2Gr0
チャットしたいからメール送るわ
767:わ
12/02/12 10:20:10.81 AcczG/gPO
自作自演でもなんでもいいが、本部長はお怒りだ。
特許開発室は発明者のために汗水流してくれ。
768:だって
12/02/12 10:35:46.65 AcczG/gPO
特許開発室は技術部門のためのサービス部門。
私たちお客様を喜ばせればいい。
どぅゆあんだすたん？
769:田・堀・吉
12/02/13 15:35:55.70 6eDbgeui0
某特許開発室の社内テロ一覧orz
○勝てる係争なのに
相手の、法律上の根拠無き主張に乗っかってわざと負ける。
○常務の前では「活用します」と言うも、
技術部門から実際に活用提案が来たら門前払い。
○その門前払いの理由が「今まで活用してなかった責任が問われるから」というもの。
○優秀な新入社員を排他して退職させ、
一方で問題のある人を昇格させる。
○一番肝心な拒絶対応担当にその仕事が不得手な年配社員を当て、
低査定にすることでいい特許が取れないようにする。
770:く
12/02/13 19:30:20.61 hM3ALQwcO
>>769
そこの特許開発室だが、俺が「自分で拒絶対応したいから書類渡してくれ」
と言うたら断られたことがあった。
その理由が「特許出願した後の処理は私たちに任されてるんです。」
とのこと。
誰もお前らに一任した覚えはない！
要は「発明者はツベコベ言うな！」ってこと。
そしたら、いつの間にか俺の知らないうちに拒絶査定。
対応内容見てみたら担当者が技術内容を誤解しててアホな対応して拒絶査定になってた。
Ｙ浦さんに文句言ったらいつものようにヘラヘラと苦笑いしてるだけ。
さすがＴさんの懐刀。
発明者に拒絶対応やらせないのは「いい特許が出たら困るんだな」
というのを感じたわ。
どうにかならんもんかね。
771:名無しさん
12/02/13 21:07:48.16 4AQowejV0
一人芝居ならもっと開けるわw
772:つか
12/02/13 23:07:41.05 6eDbgeui0
一人芝居はどうでもいいが
わざと負けるのは懲戒モノ。
773:？
12/02/14 07:40:58.23 ZwRo7xK40
中間処理ってフツー発明者に確認しないか？
特開室だけでやったら責任が特開室だけになるじゃん。
774:まあ
12/02/14 17:25:16.84 ZwRo7xK40
特許収支のいい特許開発室はそこの質がいい
特許収支の悪い特許開発室はそこの質が悪い
特許収支のいい特許開発室はそこの室長がいい
特許収支の悪い特許開発室はそこの室長が悪い
特許開発室に限らないが。
775:なんつう
12/02/14 18:03:59.93 UGG/kVpaO
「わざと負けた」かどうかは調べりゃすぐわかる。
知財監査(？)すればいいのに。
懲戒モノだから。
776:名無し
12/02/14 19:25:16.69 hIoxXRVF0
>>775
だから、その係争交渉の過程を奇人のＦ崎が調べてたら
おかしい点に気づき、Ｔ代さんに指摘したんだよ。
そしたらＴ代さんがブチ切れたって話。
誰か正式に監査したら？
あれってどう見ても「わざと負けてる」で。
777:え
12/02/15 00:30:26.80 6a0yL51o0
>>776
かっちりと監査したら
田代さん、堀内さん、吉浦さんは懲戒解雇になるわけだから
やばいのか…(>_<)
778:いや
12/02/15 00:44:41.59 OxOckJ680
だからー、
ドキュメント特許開発室の
某社との特許係争を正式に精査すべき。
Ｔ代さんは「勝てる相手」にわざと負けてるよ。
Ｔ代さんやＨ内さんはン十億円の損害を会社に出してるのに
報告書ではいかにも成果があったように報告して昇進してる。
本来なら懲戒解雇。どんだけ会社に損害出してるんだよ。
779:うわ
12/02/15 01:12:50.52 6a0yL51o0
>>778
Ｔ代さん派閥(H内さん、Y浦さん)が技術者憎しで会社に損害与えてるのは
もはや公然の事実かと…。
780:あ
12/02/15 03:37:37.91 ESRloDTiO
懲戒！解雇！
懲戒！解雇！
懲戒！解雇！
懲戒！解雇！
懲戒！解雇！
懲戒！解雇！
781:シャープ株主
12/02/15 23:45:44.25 6a0yL51o0
「係争でわざと負けて会社に大損失を発生させた特許開発室長が何も処分されない」
だなんて株主をバカにしてんの？
今度の株主総会で追求したい。
782:株主
12/02/15 23:48:40.97 6a0yL51o0
市況板でも拡散せな。
特許活用を妨害する室長なんて有り得へん。
株主総会で追求！
783:株主
12/02/15 23:54:31.27 6a0yL51o0
パナやソニーに比べてここは株価の回復がいまいち。
ここに書かれてるような特許部門は早くリストラ→改善してほしいものだ。
明日に市況板で書く。
784:裕福
12/02/16 06:12:25.80 VIt3OBPY0
おらおらぁ！ちょっと前に書き込んだ底辺勝ち組様が来てやったぞ。
おまえら無理しないで早期退職しちまいな。退職金二千万ぐらい貰えるんだろ？家のローンがあってどうしても手放したくないなら退職金で全部清算しちまいな。
今の時代再就職は難しいが甘ったれてんじゃねぇぜ。例え時給800円でもありがたく思うんだな。なんなら俺が貴様らを人間トラクターとして雇ってやってもいいぜｗｗｗｗｗ
785:まあ
12/02/16 07:51:44.63 yXM3kK+lO
今の「特許資産を武器にしてお金を稼ぐ」という、
特許部門に対してのパラダイムシフトがなされてきてる現在において
某特許開発室のような「ボンクラ技術者がのらりくらりと仕事して会社に損害を発生させる」
だなんて、あまりに株主を愚弄する経営だわな。
特許開発室の大リストラや該当者の処分がちゃんとなされるかどうかは株主がきちんと目を光らさないと。
何も処分がなされないようだと株主総会で追求するのはありだろう。
786:まぁ
12/02/16 16:09:56.50 /6caIkUZ0
>>782
次の株主総会を楽しみにしておくよ。
この会社の株主総会って、いつもしゃんしゃん会議だよな。
一方的に説明して、これといってたいした質問もなく、反論もなく
それで終わってしまう。
なんか長ったらしくしゃべってるけどあんまり中身は無く、
まぁ、片山さんも声変わっちゃうぐらい必死にしゃべってる
んだが。
今の社長になる前はずっと黒字だったしな。
今まで荒れた事ないのかな。
787:61202102
12/02/16 16:25:20.60 /QZPwdGf0
これだけの大赤字だせば、当然
役員の降格、削減、大幅給与カットするだろう。
788:名無しさん
12/02/16 19:12:01.22 3HzStzAt0
名誉毀損は刑法犯
一私企業に損させたとか民事不介入
789:名無し
12/02/16 22:03:43.64 vieXm0p/0
>>787
多分、次の下部主爽快で
こんだけ摂訳した（人権費削減など）、大方駅賞は大丈夫
→四畳金の処理（約印棒茄子）OK、シャンシャンになると予想
790:株主
12/02/17 04:07:38.55 lR+cJWMV0
>>786
貴社にまずこの件の問い合わせをしてみる。
適切な処分がなされるのか伺いたい。
791:株主
12/02/17 04:21:27.30 lR+cJWMV0
一応言うときますが私は総会屋ではありません。
大損こいてるごく普通の株主です。
792:名無しさん
12/02/18 07:58:36.79 eTPENbZa0
>>790
名誉毀損は刑法犯
793:わら
12/02/18 21:14:45.15 rVjk2cm+O
名誉毀損がどうかはともかく「わざと負ける」のはあかんだろう。JK
もっとも「あまりに無知ゆえに奇妙な対応して負けた」というなら
もっと責任が大きいかも。
794:？
12/02/18 21:23:11.63 rVjk2cm+O
>>792
交渉経過をちゃんと調べてみたら？
今でも「そのライバル社に勝つために保有件数を対等にする」みたいな資料出てくるんじゃないのか？
それはおかしいハナシだが、詳しくない技術者(本部長含む)は騙せるから。
795:まぁ
12/02/18 22:04:06.21 rVjk2cm+O
「特許保有件数」で勝敗が決まるのなら、
ベンチャー企業とか個人発明家は
絶対に特許係争で勝つことはないからねぇ。
相手のほうがシェアが大きいと、侵害してる特許を少しでも持ってればいい。対等にする必要はない。
それなのに「件数で勝負」と奇妙なことをいうのは
「これなら相手に勝つことはない＝発明者を報奨金で儲けさせることはない」
という意趣だから。
だいたい特許開発室の人が、元いた技術部門の人がお金で
喜ぶようなことをするのは心情的に抵抗あろう。
796:シャープ株主
12/02/19 01:35:01.18 ORFSg8Hc0
>>792
株主に名誉毀損とかないでしょう？
ここでの情報を整理して貴社に確認したく思います。
797:名無し
12/02/19 12:08:03.17 qG2nooZs0
>>795
さらに別の観点からいうと
他社の開発済技術を採用して開発設計するから、
件数で勝負せざるを得なくなる。
少なくてもいから、他社が使いたいと思う特許を取得すべき
798:名無しさん
12/02/19 14:13:27.59 yPFJmhko0
>>796
名誉毀損は刑法犯
799:？
12/02/21 14:32:31.23 E8zRNLxNO
>>797
ドキュメント特許の人？
何か勘違いしてるのか、あるいは発明者を儲けさせないための方便を言っているのか…？
800:？
12/02/21 14:42:49.53 E8zRNLxNO
>>797
そういうわりには事後に「次回交渉では『売上高に比例して当社が貰える特許実施料の総額も比例して高くなる』
という内容の判例見つけて相手に提示しよう」
という奇怪なことを言うてたらしいが…
当時の議事録をベースにした交渉記録見てるんだがね。
801:うむ
12/02/21 15:20:44.21 2Uzs0hWw0
>>797
某特許の方、語るに落ちましたな…
802:一応
12/02/22 17:30:51.58 8w5O192x0
一応言うとくと
刑法上の誹謗中傷に該当しないのに、
それに対してしつこく「刑事罰」と言うのは
逆に「脅迫」にもなるからね…。
803:す
12/02/22 19:37:13.65 09VSS/FeO
その特許開発室は
また別の観点から会社に対して「？」な行為をしてる可能性があるらしい。
スレが早く埋まるのはもったいないので
来週くらいに誰かがカキコするだろう…
804:名無しさん
12/02/22 22:23:06.58 rUiatsh10
>>802
名誉毀損は刑法犯
805:ー
12/02/24 08:02:37.89 FdOArmt20
>>800
それで昇格してる不思議…
806:ー
12/02/24 08:29:29.78 FdOArmt20
名誉毀損でもいいから
そういうのをきっかけにして
その部門以外の人間による事実関係の調査が大切だと思うなぁ。
どこの部門でもそうだが「上にバレなければ何してもいい」みたいな風潮はあるかも
807:名無しさん
12/02/24 21:43:25.05 sAH0ImU40
121-82-199-41f1.kyt1.eonet.ne.jp
s604074.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp
s63.gosakafl1.vectant.ne.jp
pd8563b.hrsmnt01.ap.so-net.ne.jp
p7068-ipngn100203daianjibetu.nara.ocn.ne.jp
gd8237.gd18.kcv.ne.jp
pw126154192004.92.tik.panda-world.ne.jp
zaq7ac41ab6.zaq.ne.jp
kd182249240033.au-net.ne.jp
i58-89-25-122.s04.a014.ap.plala.or.jp
j079098.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp
126.178.210.220.dy.bbexcite.jp
kd125054085094.ppp-bb.dion.ne.jp
180-144-103-99f1.nar1.eonet.ne.jp
cepci-08p119-108.ppp18.odn.ad.jp
ipbfp011-231.kcn.ne.jp
ntmiex056040.miex.nt.ftth4.ppp.infoweb.ne.jp
s9.tf16.vectant.ne.jp
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58-70-127-19f1.shg1.eonet.ne.jp
z110.58-98-96.ppp.wakwak.ne.jp
808:名無しさん
12/02/24 21:52:35.35 sAH0ImU40
wb001proxy05.ezweb.ne.jp
115-39-78-183.mie1.commufa.jp
194.233.232.111.ap.yournet.ne.jp
proxy20031.docomo.ne.jp SH07B
58x159x13x172.ap58.ftth.ucom.ne.jp
fl1-122-133-200-18.kng.mesh.ad.jp
809:わら
12/03/01 07:56:56.72 vDXMAcAP0
ＢＳ特許に一人だけ知財出身者がいて浮いているらしい。
こいつは元々濃いキャラではあるが
「そいつが浮く」というより他のメンバーが「地盤沈下」してるだけ
ではないのかw
810:げげ
12/03/01 08:03:18.46 vDXMAcAP0
>>808
おい…、お前それ公に晒したら逮捕されるぞ(><)
遂にシャープから逮捕者か…
811:と
12/03/01 08:33:05.68 vDXMAcAP0
>>808のカキコは脅迫罪やプライバシー侵害になり得るので
とりあえず警察のサイバー犯罪の係に通報しとくね。
812:名無しさん
12/03/01 20:06:12.92 QOL/gngk0
なにびびってんだよｗ
813:名無しさん
12/03/02 21:52:51.05 SOtPrjbr0
SH07B
814:名無しさん
12/03/24 18:04:49.28 MAGSTWId0
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）＜ また、裏事情から客来る頃だから掃除しとけよ。
（ ） ＼＿＿＿＿＿
｜ ｜ |
（_＿）＿）
815:葛城
12/03/25 11:18:12.85 5LPOD5250
最安値、どう責任取る?
816:葛城
12/03/25 12:19:30.80 iu5VqrfN0
８６はこちら
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
817:名無しさん
12/04/01 17:32:20.76 wUZXtRJZ0
揚
818:目の付け所がシャープ
12/04/02 12:15:32.02 BRbUdKVB0
とうとう給与カットかここも・・・
819:名無しさん
12/04/03 21:41:21.56 zHWS90Jw0
おまえ、パイプカットしてもらったら？
820:名無しさん
12/04/06 11:56:19.61 OwUnXOhi0
シャープが高学歴？
まともな学歴が入社したのは液晶が売れた数年間だけで
それ以前は低学歴の巣窟だよ
その証拠に管理職の学歴はアホ大卒ばかり
821:王者シャープ
12/04/07 04:03:29.81 NhlH8OaV0
>>820
何年前のことを言ってるんだ、貴様はクソパナソニックか。
今春の新人の平均学歴レベルを見てみろよ。
ソニー＝早慶～横浜国大
パナソニック＝阪大～神戸大
シャープ＝東京一工
東芝＝マーチ・関関同立
日立＝名工大・駅弁～筑波
富士痛（笑）＝マーチ～早稲田
三菱電機＝日東駒専・４工大～マーチ・駅弁
以下略wwwwwwwwwwwwww
822:名無しさん
12/04/07 08:50:55.56 jlnEGH+l0
ソースは２ｃｈか？
ｗｗｗ
823:元楢
12/04/07 23:54:27.95 bOboItk60
>>821
爺ーの偏見だから 事実無根。
もうすぐ、社名変更するだろ
824:リストラ王
12/04/10 01:02:57.36 B+VQlvK20
■■■■■■■俺の見通した通りだ。ソニーを蹴って正解だったなwww ここまでアホなソニーって………（笑）相当劣化したんだな。未曾有の倒産の危機が忍び寄るソニーの命運が尽きるのはいつ。
その点、シャープは立派だ。凄い企業だ。大正時代から倒産することなく続く大企業は、そんなに多くない。素晴らしいメーカー。
――――――――――――――――――――――――――――――――――
ソニー、年内に数千人規模を削減へ URLﾘﾝｸ(www.iza.ne.jp)
配信元:産経新聞
2012/04/09 16:23更新
この記事に関連するフォト・情報記事本文 ソニーは９日、経営再建策の一環として、年内にも数千人の従業員を削減する方針を固めた。
これまでに化学事業の売却や中小型液晶事業の分離などで５０００人の人員減が決まっていたが、新たに国内外で人員削減を行う結果、
削減総数は計１万人規模となる見通しだ。
ソニーはテレビ事業などの不振で２０１２年３月期の最終損益が２２００億円の赤字となる見通しで、４期連続の最終赤字となることが確実となっており、
大幅なコスト削減が急務となっていた。
１２日に開く経営方針説明会で平井一夫社長が、テレビ事業の収益改善策などとともに発表する見通し。
825:元楢
12/04/10 04:48:24.69 Q3MHsCMi0
ウンコ会社はホンハイ様に買収されて解体され終わりだろ
ホンハイ様は必要な部品技術だけ吸収したらウンコを捨てる
826:将来性無し、世界で無名の粗悪品製造二流中小詐欺企業シャープ
12/04/10 10:18:22.88 GxPfoZtX0
鴻海が事実上の「買収」、シャープは下請けに甘んじるのか
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
827:元楢さんへ
12/04/10 10:38:20.87 pfzbncq20
やっぱり辞めたか。こっちも踏ん切り漸くついて
辞める意思固まった。既に真剣に転職活動している。
本当に牛乳ーコレコレ体制は何一ついいことなかったな。
くそっ！
828:爺さんへ
12/04/10 10:42:22.48 pfzbncq20
>>821
この人、自称「勝ち組」で自慢しているけどたぶん在籍中は
数々の人を泣かせて上へあがっていったから、見えない悪い
因果みたなものをいっぱい背負っている。
この人の代で罰が当らなくても、子や孫へ悪い因果が飛ぶからなあ。
そういう例をまさに見て、ぞっとしたわ。
829:名無しさん
12/04/29 06:03:59.54 q3JubPRW0
保守
830:葛城
12/04/29 09:33:19.83 jmY5Qg+z0
シャープ、前期最終赤字は３７６０億円 今期も３００億円の赤字に
2012.4.27 15:28
平成２３年度（２０１１年度）の決算を発表するシャープの奥田隆司社長（手前）＝２７日午後、大阪市北区（沢野貴信撮影）
シャープが２７日発表した２０１２年３月期連結決算は、営業損益が３７５億円の赤字（前期は７８８億円の黒字）、最終損益が３７６０億円の赤字（同１９４億円の黒字）となった。最終赤字額は過去最大。
円高影響のほか、液晶テレビや液晶パネル、太陽電池といった主力製品が需給悪化や価格下落により総じて不振だった。
売上高も１８．７％減の２兆４５５８億円に落ち込んだ。
また、台湾・鴻海（ホンハイ）精密工業グループとの資本業務提携や新型液晶パネルへの生産転換に伴う構造改革費用として１１７１億円を特別損失として計上した。
一方、１３年３月期はこうした改革効果が現れるとして、売上高は９．９％増の２兆７０００億円、営業損益は２００億円の黒字に転換すると見込むが、最終損益は３００億円の赤字となり、２期連続の最終赤字を予想している。
831:シャープを選んで涙目
12/04/29 21:33:39.25 z+tSCMmr0
SHARP AQUOS DXｼﾘｰｽﾞについて。
評判の悪さ、故障の多さを知らず、最近購入してしまいました。
832:戦艦ヤマト
12/05/02 23:38:32.10 AV9P/dhI0
■■日本国内で、ヒュンダイ（現代）・韓国車は売れない。つまりだ、この意味するところは、分かりきっている。日本人には 【 チョーセン製品などみっともなくて恥 】という恥の意識があるからだよ。
ヒュンダイは日本国内では余りにも売れなさすぎて撤退した。要は日本国内でチョーセンの製品を使っていると軽蔑されるんだよ。
チョンのタブレット端末製品など、汚らわしくて、吐き気がすんだよな。よー買う気が起きるよな。
そう思わないか、日本人のみんな。 発展途上国は、韓国製をよく買っているらしいが、日本でも家庭電化製品は、
サムスン・ＬＧが増えているが、これは家庭内で目に付かないので買うんだろう。購入者は【 安物を買って使っている 】ということが恥ずかしく思っているが、
誰も見ていないし、いいかというレベル。低レベル民族はチョーセン製品がお似合いだぜwwwww
シャープ様の製品と競争するなど、１００年早いわ。高貴な日本人なら日本製品を使えよ。
833:戦艦ヤマト
12/05/02 23:46:58.07 AV9P/dhI0
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■最近つくづく思う。
チョン・チョーセンの製品を買うヤツって、何なの。日本人の恥さらしだな。
834:名無しさん
12/05/05 13:25:25.07 mTAyRNc90
現代が再チャレンジするらしいな。
間違いなく、在日の連中しか買わないはずだが、何を考えているんだ。
2002年の時に店を構えた時は在日すら現代車買ってなかったがね。
いくらやっても純粋な日本人は絶対恥ずかしくて買わないけど、無駄銭
を使って体力消耗してくれや。
835:徳川
12/05/05 13:40:26.25 jWCU1ptS0
●●●●●しかし、東芝凄いわ
――――――――――――――――――――――――――――
ＮＴスペース転籍ノー、 東芝を辞めたくありません！”
私は、東芝小向工場の宇宙部門からＮＥＣ東芝スペースシステム（株）
（略称 「ＮＴスペース」） に出向しており、会社都合での出向の度重なる
延長で、まもなく５年になります。
勤務地は、ＮＥＣ横浜事業場でしたが、いきなりの横浜事業所の閉鎖で、
２００５年からＮＥＣ府中事業場に移転となり、通勤時間も長くなりました。
出向してから、上司は殆どＮＥＣの人たちで、資格、等級も上がらず、肩
身の狭い思いをしています。
先月、東芝の説明会があり、いきなり来年４月から、「東芝を退職し、Ｎ
ＥＣに中途入社しろ」 というのです。 「ＮＥＣへの移籍を断ろうものなら、
その後どこも行き場所ないよ！」 みたいな言い方で、ＮＥＣ移籍前提で
の話でした。
836:徳川
12/05/05 13:41:12.69 jWCU1ptS0
会社のあまりの勝手さに呆れ、怒りさえ覚えました。 東芝労組執行部
には、ぜひ私たち組合員の希望がかなえられるように責任もって会社
と交渉してほしいと思います。
その後、ＮＴスペースへの東芝出向者全員の意見をあつめましたが、
内容は殆どの人が 「ＮＥＣへの移籍はいや」 という内容でした。
私も、東芝を辞めたくありません！
東芝に入りたくて努力して、東芝に入社したんです。
それなのに、なんで東芝を辞めさせられ、ＮＥＣにいかなくてはならな
いのでしょうか？
しかも中途入社で。
待遇面でも、東芝より悪くなりそうです。 特に、ＮＥＣには扶養手当、
家賃補助等の諸手当も無く、実質大幅な賃金ダウンとなりそうです。
毎日、将来に対する不安でいっぱいです。
みんなで、会社や組合に、「一方的な転籍の強要はしないで、東芝
で希望する仕事を保障してください！」 と言いたいです 。
ＮＴスペース出向者のみなさんの声を、交流しましょう！！
837:キミの名は
12/05/06 14:37:47.91 xPCr+ysV0
東日本大震災が想定外だな、まっ？ 本年度は軽く黒字転換だ。
報道２００１でシャープの社員が出ていた。シャープ製品は、インドネシア
で最高の評価と人気だな。売れまくっている。
同国では経済成長に伴いどんどん売れている。イケイケだねシャープ。怒涛の進撃を開始しているじゃないか。ええで、ええで（笑）
838:名無し
12/05/06 14:53:47.26 SQIN+gj+0
本年度黒字転換したら大したもんだが、実際は良くて1000億の赤字ってとこだろｗ
839:キミの名は
12/05/06 15:11:07.90 xPCr+ysV0
報道２００１でシャープの社員が出ていた。シャープ製品は、インドネシア
で最高の評価と人気だな。売れまくっている。
■■■■番組に出たインドネシア若主人は、妻と電気店に出かけ、高い買い物の冷蔵庫を見て店員の「ＬＧ製はいかがですか」に対し、
「興味ないです。シャープか、これこれ、いいよこれ（と妻に話し）、買います」と即決（笑）
同国では経済成長に伴いどんどん売れている。イケイケだねシャープ。怒涛の進撃を開始しているじゃないか。ええで、ええで（笑）
フジテレビ報道番組＝膨張・インドネシア市場！！ 「勝ち組」シャープの戦略！！ インドネシアで冷蔵庫・テレビのシェアトップ。
韓国製を凌駕している。
アナウンサー・いわく・「シャープはなぜ売れるのか、その製品を物語る商品がある。現地人にマッチした商品、バテック柄・サービス……………」
840:いらない子
12/05/06 23:05:24.61 N0sZbeI+0
うちにある♯製品････
洗濯機･･･ごみ取りネットがすぐ破れる→動作・耐久試験をやったとは思えない代物
プラズマクラスター発生機････一年もしないうちにファンが回らなくなった→動作・耐久試験をやったとは思えない代物
ブルーレイレコーダ･･･一年もしないうちに予約録画がまともにできなくなた→動作・耐久試験をやったとは思えない代物
うちでは♯はいらない子･････
841:キミの名は
12/05/07 02:52:56.81 fo0HltmC0
■■■日本にいて、日本人として暮らして、最近つくづく思う。
チョン（チョーセンとでもいおうか） の製品を買うヤツの顔が見たい
842:日本の
12/05/07 08:25:22.27 DsmJA0Kj0
家電メーカーは♯だけではないからねー
なくなっても国内メーカーの選択肢はあるから
もっとも、国内メーカー製が国産であるとは限らないしねー
そうであることのほうが稀だからねー
843:目の付け処が
12/05/07 10:05:48.46 Q/PB1bRy0
>>839
でも、世界ではLGとかSAMSUNGが買われる
安いし、機能もまずまずだし、
有る意味メイドインジャパンだし
844:お下劣のパンツェッタ ◆MrSEUd5Ces
12/05/20 12:22:00.03 ky/vj3je0
>>814
お邪魔～♪「濃すぎるキャラ」のおいらだがヨロピク☆
845:名無しさん
12/05/20 23:10:13.83 sSRwzKQd0
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）＜ また、裏事情から客来る頃だから掃除しとけよ。
（ ） ＼ それから、お下劣もこのスレに譲るから引き受けろよ。
｜ ｜ | ＼＿＿＿＿＿
（_＿）＿）
846:仏
12/05/20 23:21:57.56 lhKVsOOI0
チョーセン製品を買うヤツって何なのかと最近つくづく思う。チョン製を使うなど恥ずかしくないのかな。
■日本国内で、ヒュンダイ（現代）・韓国車は売れないが、日本人には 【 チョーセン製品などみっともない 】という恥の意識があるからだよ。
ヒュンダイは日本国内では余りにも売れなさすぎて撤退した。そりゃそうだ、自慢にもならない。要は日本国内でチョーセンの製品を使っていると軽蔑されるんだよ。
チョンのタブレット端末製品など、汚らわしくて、吐き気がすんだよ。よーーー買う気が起きるよな。
そう思わないか。 発展途上国は、バカだから仕方ないにしても、日本ではサムスン・ＬＧは恥の代名詞。
購入者は【 安物を買って使っている 】ということが恥ずかしく思っているが、 家庭内では誰も見ていないし、
安物でもいいかというレベル。低レベル民族はチョーセン製品がお似合いだぜwwwww
シャープ様の製品と戦うなんぞ１００年早いわ。日本人なら日本製品を使えよ。
847:名無しさん
12/05/21 00:23:48.55 ze+dDtM20
／￣￣￣￣￣
,＿＿ | どうか、シャープが潰れますように・・・。
／ .／＼ ＼＿＿＿＿＿
／ .／( ・ ).＼ o〇 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀） ,＼ ∧∧ |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣ （,, ） ﾅﾑﾅﾑ |;;;;::iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
|￣￣￣|~~凸（￣）凸 .（ ,,）～ ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ
848:地蔵
12/05/21 01:38:07.66 Kf5p7T3z0
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| お布施はどうしたっ！！
＼＿＿＿＿_ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿∨ | 潰れぶれれれれれぃぃぃ・・・・
／ ／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
／ ／( ・ ) ＼ｼｭｯ ∨*,∵;;'： ヾ!;;l;::lilii|//"
／____／ヽ（ ﾟ∀ﾟ） ＼ ∧∧;∴;* |;;l;;::|liii|/ﾞ
￣|| || || |ヽ|っ￠..||￣≡=（∀ﾟ；フ; .ﾋﾞｼｭ |;;l;;::||iii| ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬ!!
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾ. |;;|;l;::i|ii| （ﾟ∀ﾟ）
|￣￣￣|~~凸（￣）凸 .（ﾞ ,,,）～ ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒヽ|〃
849:お下劣のパンツェッタ ◆MrSEUd5Ces
12/05/21 08:21:43.74 ktgjIwfF0
>>845
まるで「不良債権」の押しつけみたいだなｗ ま、いいや。
ちなみに俺には▲3900億円も拵える力はないから安心してくれ(藁
850:仏
12/05/23 03:11:53.99 YxDANWjE0
●●日立、ＮＥＣ、三菱電機はシャープどころじゃないな。危ない。むしろシャープは余裕だ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＜ルネサス＞エルピーダに続き…「日の丸半導体」苦境鮮明に//////毎日新聞 5月22日(火)21時58分配信
半導体大手のルネサスエレクトロニクスは、従業員約４万２０００人の約１５％にあたる６０００人前後の人員削減の検討に入った。
設立母体の日立製作所などに第三者割当増資による５００億円規模の支援を求める。２月に経営破綻し、経営再建中のエルピーダメモリに続き、
国内電機大手の共同出資による「日の丸半導体」メーカーの苦境が鮮明になっている。
ルネサスの母体となった日立、ＮＥＣ、三菱電機の各社はかつて、複数の機能を一つのチップに詰め込んだ「システムＬＳＩ」（大規模集積回路）を
家電製品向けに自社で作っていた。しかし、００年代のＩＴバブル崩壊などで需要が急減したことなどから、システムＬＳＩ事業の採算が急速に悪化。
同事業を本体から切り出して他社と統合することで、効率化を図った。
しかし、最大の顧客である国内電機メーカーは、テレビなどの不振で業績が低迷。東日本大震災やタイ洪水に加え、急激な円高、
欧州や中国などでの半導体の売れ行き不振も響き、１２年３月期の売上高は前期比２割以上減少。２期連続の最終（当期）赤字に陥った。
ルネサスの稼ぎ頭は、エンジンや電気モーターを制御する自動車向け「マイコン」。世界シェアは約４割に達する。
ところが「寄り合い所帯特有の意思決定の遅さから、リストラが不十分」（米調査会社ＩＨＳアイサプライの南川明・主席アナリスト）で、
マイコンでのせっかくの稼ぎをシステムＬＳＩなどの赤字部門で食いつぶす形になっていた。
851:仏
12/05/23 03:12:46.22 YxDANWjE0
報道２００１でシャープの社員が出ていた。シャープ製品は、インドネシア
で最高の評価と人気だな。売れまくっている。
■■■■番組に出たインドネシア若主人は、妻と電気店に出かけ、高い買い物の冷蔵庫を見て店員の「ＬＧ製はいかがですか」に対し、
「興味ないです。シャープか、これこれ、いいよこれ（と妻に話し）、買います」と即決（笑）
同国では経済成長に伴いどんどん売れている。イケイケだねシャープ。怒涛の進撃を開始しているじゃないか。ええで、ええで（笑）
フジテレビ報道番組＝膨張・インドネシア市場！！ 「勝ち組」シャープの戦略！！ インドネシアで冷蔵庫・テレビのシェアトップ。
韓国製を凌駕している。
アナウンサー・いわく・「シャープはなぜ売れるのか、その製品を物語る商品がある。現地人にマッチした商品、バテック柄・サービス……………」
852:仏
12/05/23 03:45:10.79 YxDANWjE0
信用金庫職員の１日＝こうして過ぎる・・・信金マンはつらいのうｗｗｗｗ
5：30 起床、埼玉奥地の多額ローンの我が家から金庫までは1時間30分かかる
ブスな嫁（元金庫職員）は朝メシ作る気は全く無くトドの様に寝ている。
いきなり朝から人生の後悔ばかりが絶望的に押し寄せる。
7：45 金庫到着、通勤電車の長旅で既に疲れてしまった。
いつもと同じ金庫の看板を見た瞬間鬱になる。
8：00 今日の訪問予定を確認する、とても一日では回りきれない数だ・・・
8：15 朝礼。朝から支店長が預金残・融資残の減少を大声でがなりたてる。
8：30 渉外課の朝会議。課長から一人一人今日の目標数字と予定を詰められる
「何処で何を獲ってくんだ！」「今月の定期のノルマどうすんだ！」等、
一日で最も嫌な時間だ・・・とりあえずできもしない予定を怒鳴られながら
答える。
9：30 外回り開始、暑かろうが寒かろうが、上下背広のみ認められない、春・秋以外は
地獄である、必死で自転車をこぐ。
11：30 訪問予定を必死でこなすが全く定期も融資案件も年金も獲れないまま
まもなく午前が終わる、必死で死にかけのボケばばあに頭下げまくる。
12：00 昼メシ食う暇もなく午前中の伝票整理。もちろんその間も課長からの罵声は続く。
｢午前中全く成果無いじゃねーか！」「朝言った数字は絶対やってもらうぞ！」
気が狂いそうだ・・・
853:仏
12/05/23 04:10:11.87 YxDANWjE0
信金2年目だが6月末の定例異動に合わせて辞める
腰いわしてしまってな、カブ乗れねェんだわ、部活で痛めたのが再発
50ｃｃで時速60キロ出さされて12時間ぶっ通しはキツイ
今は内勤+軽で大口先集金だけ
総合職同期20人居たが、
試用期間で総合職女1人、男1人退職：怒号飛び交う雰囲気に耐えられなかったみたい
年末に男1人退職：資格は入庫前に取り終えてて田舎支店でかなりちやほやされて、試しに激務支店配置したら適応障害
年明けに男もう一人が退職：夏以降、朝7時半～20時半まで飲まず食わずで胃腸を壊し激痩せ+ストレス障害
現在、女一人が休職で俺と同じ時期に退職予定
俺は精神的には大丈夫だったが同期は結構、メンタル持ってかれてる
仕事できる先輩、期待されてる先輩や同期でも辞めたいって言ってる人多数
歓迎会の言葉が「こんな会社入ってかわいそうにｗｗｗ」だった
854:お下劣のパンツェッタ ◆MrSEUd5Ces
12/05/23 19:55:25.62 zLAcsc7r0
アナル爺い必死だな(藁
855:ぐふふ
12/06/26 20:54:57.16 5PYhGgOAO
URLﾘﾝｸ(eromanga.jp)
856:一部
12/07/02 00:01:17.21 1T2VPefz0
シャープ、鴻海との協議に遅れ 出資は計画の４分の１に
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
当初は６月末までにすべての出資が完了する予定だったが、
両社の主張にズレもみられ、計画に遅れも目立っている。
残りの払い込みは「台湾の規制がクリアされたら」として、具体的な時期を示していない。
シャープによると、鴻海からシャープ本体への9.9％の出資も完了時期は未定という。
シャープの奥田隆司社長は「ＳＤＰと本体への出資はパッケージ（一体）で同時に行う」と述べていた。
シャープ本体への出資比率についての考え方にも違いがある。
鴻海は「出資比率の引き上げに賛成の方向で協議中」とする一方、
奥田社長は「追加の出資を受け入れる計画はない」と言明する。
シャープ株の28日の終値は403円で、鴻海が第三者割当増資を引き受ける条件の一株550円より３割近く安い。
このため鴻海が当初通りの増資引き受けに難色を示しているとの見方もある。
857:な
12/07/16 14:22:33.74 /2OEVt8I0
やっぱ、お下劣がいないとよい。
本日は１１階、パスは何時ものです。宜しく。
858:尼
12/07/21 23:50:44.69 3ZoUPY7b0
436 ： ◆CCkkkkfpdQXQ-しし丸♪ (信濃國)：2012/07/10(火) 03:01:20.92 ID:q27ijVPe0
コピペマルチポスト
ｽﾚﾘﾝｸ(kaden板:254番) 2012/07/10 00:49:19.07
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:522番) 2012/07/10 00:49:46.77 ID:X6F4IKrB
ｽﾚﾘﾝｸ(kaden板:936番) 2012/07/10 00:51:01.29
ｽﾚﾘﾝｸ(av板:168番) 2012/07/10 00:51:49.41 ID:K0KolCW80
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:647番) 2012/07/10 00:53:05.84 ID:X6F4IKrB
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:252番) 2012/07/10 00:54:29.25 ID:X6F4IKrB
ｽﾚﾘﾝｸ(scienceplus板:140番) 2012/07/10 00:55:07.68 ID:DPTsPklF
!Suiton ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:32番) 2012/07/10 00:56:28.95 ID:X6F4IKrB
Suiton(修行中)
→ NinjaID[Dnewsplus1334279354360951(Lv40)]を破門した。
859:カッター
12/08/02 22:39:44.58 m1WjGZkh0
同席した大西徹夫専務執行役員は、人員削減などに伴う構造改革費用について
「全体で500億円程度になる」との見込みを明らかにした
ということで、5000人削減予定なので、１首平均１０００万円程か
860:神軍上等兵
12/08/04 03:53:50.23 qU2bbbBW0
■■■■丸紅は国賊だな。下記の記事初めて知った。ひどいな、チョンのパネルを買うだと、頭狂っとるのか。
【ソウル聯合ニュース】
ハンファグループ日本法人のハンファ・ジャパンは２日、総合商社の丸紅が建設を計画している
日本全域の太陽光発電所に、向こう４年間で約５０万キロワット分の太陽光モジュールを供給する
ことで丸紅側と合意したと明らかにした。近く本契約を締結する。
供給されるモジュールは全てハンファソーラーワンの製品で、売上額は６０００億ウォン（約４１６億円）に
達すると見込まれる。
日本への太陽光モジュールの供給が本格化したのは、東日本大震災が発生した昨年３月以降だ。
ハンファグループは震災後、鳩山由紀夫元首相の支援要請に応じて太陽光発電システムなど
１０億ウォン相当の支援を実施。これを機に金升淵（キム・スンヨン）グループ会長が日本を訪れ、
野田佳彦首相や丸紅の朝田照男社長と面会し、太陽光発電事業での提携を協議した。
URLﾘﾝｸ(japanese.yonhapnews.co.kr)
861:200円
12/08/04 07:08:24.49 ZFVMc9Nz0
NEC １００円 シャープ２００円
現場から斬っていたが、文系不要な事務系を
派遣程度の減給すれば怪傑：
どうするアイフル
862:えええええええええ
12/08/04 17:48:22.23 76krTdbQ0
ホンハイはシャープを捨てたまで読みました。
863:あ
12/08/04 19:02:11.75 WgFF9oUr0
人員スリム化
ＳＤＰ １３００人
自然減 ７００人
栃木 １０００人
葛城 １０００人
福山・三原 ８００人
葛城から八尾や藤井寺に異動してる社員 ２００人
864:む
12/08/04 21:27:34.49 R8A7W5Rd0
ＳＤＰ： Session Description Protocol
by MURAI-JUN5
865:ざ
12/08/05 19:04:40.56 0+SIsxdb0
上層部が無能だと、社員はかわいそうだね
でも、そのブラック企業を選んで入社したんだから仕方ないよね
866:静岡県
12/08/06 16:20:42.79 ldkKK0vm0
>>860
ここでＩＰ晒しているよ
ｽﾚﾘﾝｸ(morningcoffee板:43番)
43 ：115-38-135-119.shizuoka1.commufa.jp：2012/08/06(月) 14:49:05.88 0
867: 【東電 69.9 %】
12/08/07 09:45:14.02 GKiPp6Bz0
シャープ、難しい経営選択に直面―鴻海との資本提携契約見直しで
URLﾘﾝｸ(jp.wsj.com)
シティグループの東京駐在アナリスト、江沢厚太氏はシャープは資金を必要としてお
り、鴻海からの出資が遅れたり減額された場合はシャープにとって極めて深刻だと考え
ている。同氏はまた、既に発表済みの契約の変更を余儀なくされた場合、シャープの信
頼と評判に大きな傷がつくことになり、融資行や株主、その他の関係者はリスクが高
まったと考えるだろうと述べた。
シャープにとって選択肢の1つは主力行であるみずほフィナンシャルグループと三菱
UFJフィナンシャル・グループから融資を受けることだが、それには資産や事業の売却
といった条件が付けられる可能性がある。シャープの銀行借入額は2012年3月期に
2000億円近くまで倍増した。
シャープの有利子債務残高は約1兆2500億円で、その中には13年に満期となる短期
の約束手形約3600億円と転換社債2000億円が含まれる。今年6月末現在、同社の現
金、売掛金、在庫、その他の流動資産を合わせても、短期債務返済には不十分だ。
以前だったらこうした際には同社や融資行は国内のライバル企業から支援を求めた
であろうが、日本のエレクトロニクス業界にはもはやそのような余力はほとんど残ってい
ない。
868: 【東電 85.7 %】
12/08/07 12:46:49.65 GKiPp6Bz0
鴻海は、救世主ではないということですな
シャープ迷走の根本的問題
URLﾘﾝｸ(yamikabu.blog136.fc2.com)
869:名無しさん
12/08/07 14:21:44.78 oRMmHE/50
で、いつ頃つぶれるの？
870:名無しさん
12/08/07 15:24:38.90 nj/fl9cM0
今年度持てば良いほう
871:名無しさん
12/08/07 15:39:09.74 o10Amnuy0
東証ＣＢ大引け、続落 シャープ(20)が売買不成立、気配値はストップ安
2012/08/07 15:32 日経速報ニュース 234文字
これかなりヤベーわ…
872:Ｘデー
12/08/07 16:02:38.36 R5F9hz3l0
>>869
いろんな説が飛交っているけどまとめるとこんな感じだお
２０１２年９月初旬説
株価が１００円を切ったあたりで銀行貸し剥がし
１８３→１３２→９６→６９-----→1
２０１２年９月１６日説
１００周年翌日
２０１２年１２月初旬説
１０月末まで１日１億の赤字を出し続けた場合資金ショート
２０１３年９月３０日説
第20回無担保転換社債 ２０００億支払い期日
873:名無しさん
12/08/07 16:04:23.34 RLAeZmOB0
シャープの株持つなんざただの猿だけｗｗｗ
874: 【東電 85.3 %】
12/08/07 16:14:53.16 GKiPp6Bz0
2012年08月07日
シャープCBの利回りが26.208%に上昇
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
今最もホットな銘柄シャープの２０回CBですが、今日はストップ安の７７円売り気配となっています。
利回りは26.208%となっています。
完全な投げ売り状態になっているので、この売りが約定した後の値動きに興味があるので、このCBは継続監視してみようと思っています。
個人的には、明日利回り３０％を超えたあたりから、なくなってもいい金額の範囲でリバウンド狙いの買いを入れてみようかと思っていますが、
破綻リスクがあり、ハイリスクハイリターンなので、ＣＢ取引の経験のない方におすすめしません。
関連ニュース以下昨日のロイターの記事から引用。
「シャープのＣＤＳは２０１３年６月償還と１年が、それぞれ２５００ｂｐで取引が成立した。
決算発表以降、内外格付機関が相次いで格下げ、または格下げに向けた見直しを発表。
一段の格下げがあれば国内格付機関でもＡ格ゾーン維持が困難になる可能性があり、
今後の格付け動向によっては、社債がインデックスから除外される可能性も指摘されている。
現時点で社債に対して投資家は平静を装っているが、「インデックスから除外となれば、
保有できない投資家の社債売りが膨らむ可能性があり、
ＣＤＳがどこまでワイド化するか見極めがつかない」（国内金融機関）のが現状だ。」
875:
12/08/07 16:45:55.30 X7ZM4hZb0
2000円置くんとちがうんやで！！
876:ﾌﾟｰｼｬ
12/08/07 17:00:12.53 nj/fl9cM0
西尾一男が登場か？
877:名無しさん
12/08/07 17:01:58.56 RLAeZmOB0
シャープの経営は西尾一男がやったらええねん。
878:名無しさん
12/08/07 19:43:58.02 YYKrNI1c0
>>877
なら副社長は友近に確定！
879:169円
12/08/15 19:12:24.57 CBRmJqAk0
369 ：名無しさん：2012/08/13(月) 17:27:38.63 ID:vyajANYl0
ひとつめは、分社化という言葉は、本社スタッフにとっては、タブー(禁句)になるからでしょうね。
「本社スタッフ」は、物を生産したり、販売しているわけではないので、
それぞれの工場が独立採算で分社化して独立されてしまうと、
自分の食い扶持(くいぶち)を稼ぎ出すことができないので、本社スタッフは存在価値そのものがなくなる。
それぞれの工場が独立して自立したばあい、不要となるのが、「本社スタッフ」になるからですよ。
ふたつめは、早期退職制度の「割り増し退職金の相場」に話題が流れることを危惧しているのではないでしょうか?
電機連合系の早期退職割増退職金の相場は、基本給の5ヶ月程度の少ないものではありませんから、
従業員が電機連合系の早期退職制度の割り増し退職金の相場を知ってしまうことを恐れているのではないでしょうか?
ちなみに、電機連合系は基本給の3年から5年分、 ソニーでは、基本給の5年分が早期退職の割り増退職金だったと思います。
電機に限らず、上場企業の場合、早期退職制度の割し増し退職金の相場は、最低でも24ヶ月と思いますよ。
シャープ労働組合が、他の電機連合系の早期退職金の割り増し金額と同額、もしくはそれ以上を要求してくれることでしょう!
880:169円
12/08/15 19:13:15.63 CBRmJqAk0
179 ：名無しさん：2012/08/15(水) 17:25:35.91 ID:YvGP8Aq20
あなたは頭が不自由なのですか?
現時点では法的に整理解雇は不可能です。
新規採用や天下り中途採用を中止して、
会社への人の流入をとめないと解雇権の濫用となり、
逆に会社側は、不法行為として、損害賠償責任を負うことになります。
新たな採用を停止しない限り、整理解雇はできません。
現状、「希望退職によるリストラ」か、「勧奨による退職」、「懲戒による解雇」、これ以外できません。
したがって、懲戒解雇を除き、労働者側が辞意を表明しない限り、退職させることは不可能です。
881:元社員
12/08/16 22:49:19.65 RTs2/Zr50
シヤープの倒産････時間の問題！
馬鹿社員が多すぎ
882:現社員
12/08/16 22:54:14.40 RTs2/Zr50
シヤープの協力会社「運送会社」 柴田運送 が毎年、選抜春と夏の高校野球の
賭博をシャープの社員をカモにして賭けている。
今年も今も盛り上がって、上司も参加している。
会社がこんな時に、馬鹿社員が他人事のようなそぶりに憤りを感じる。
883:現社員
12/08/16 22:59:35.24 RTs2/Zr50
希望退職と言えば聞こえは良いが、もっと陰湿で、脅迫めいた言葉で
退職を勧める。 これが、実態だ。 現職の社員でないと、内輪の事は分からない
884:真珠湾飛行隊
12/08/16 23:47:52.58 qBCvjeZn0
>>883
■新人から見ていると、入社してシャープってこんなに駅弁大をはじめ低学歴が多かったんだとビックリしたよ。
寄生虫じみた社員があまりにも多い。貴様らは奥田社長から 【 膿 】にしてもらって上等じゃないのか。
貴様らの格から言えば、無能社員、あるいはゴキブリ・ダニ社員、寄生虫社員だろ。結果は出したのか、売り上げを増やしたのか。
早く辞めてくれ。俺たち新人が必ずシャープを復活させるから。アイデアは無尽蔵にある。
885:????
12/08/17 10:33:17.77 wBM9nq/p0
>>881
馬鹿社員しか残っていません。
それなりに考えた香具師はもう出て行きました。
馬鹿社員というより脳無経営者（牛乳コレコレ）が悪い
886:い
12/08/17 12:05:39.11 xVQqJ8/w0
一、韓国領事館11館の閉鎖 領事・副領事の追放。
二、日本国内の生活保護韓国人・刑務所服役朝鮮人の韓国への追放
三、韓国のスパイが常駐していることが発覚したテレビ朝日への立ち入り調査。
ほかの新聞・テレビ・雑誌も社内検証。国外追放処分と手引きした人間・組織の特定。
四、韓国製品の輸入に、韓国が日本製品にかけているのと同率の相互関税付加
五、在日朝鮮人の永住資格を停止し、外国人として一律に扱う
六、韓国へのODA廃止
七、韓国との共同での第三国ODA廃止
八、韓国との海洋条約破棄
九、韓国魚船の日本領域EEZ内での漁の禁止
十、ビザ免除の破棄
887:名無しさん
12/08/18 00:08:19.49 GaxoR9dS0
>>879
＞シャープ労働組合が・・・
在る訳、ねーだろ？
シャープだぞ？
888:<｀∀´>
12/08/18 08:09:37.63 FUvD5gLb0
シャープが追い詰められるのは３年前に予測できた
ポッポ様がオバマを激怒させ、日米同盟に亀裂が入り、円高、ドル安、ウオン安
（韓国大統領はホワイトハウス晩餐会に招かれたのに、日本の総理はポッポ以降誰一人招かれていないのが証拠）
オバマは冷徹で執念深い（メリットないやつとは徹底して付き合わない）
米国の後ろ盾がない、日本はロシア、中国、韓国、北朝鮮からいいように友愛されている
日本国民への当然の報いだな
889: 忍法帖【Lv=18,xxxPT】
12/08/19 01:41:11.99 FRd+VSntP
ふむ
890:♂プレイ
12/08/19 06:25:43.55 ZL0M4MM60
sharpさん 頑張って下さいな。
先月、52型を新規に購入、これでsharpさんの液晶ＴＶが計5台。
他にオーブン、エアコン、空気清浄、冷蔵庫、ドラム洗濯機・・・
若いときに大変お世話になったのでずっと応援してまっせ。
891:っぽ
12/08/19 13:02:52.64 HWq2AiJI0
sharpさんこの際禁断の技術を使って商品を開発しましょう。
892: 忍法帖【Lv=19,xxxPT】
12/08/20 02:12:04.31 ytmSDs6kP
なるほど
893: 忍法帖【Lv=20,xxxPT】
12/08/21 06:37:15.87 vfNmuqL3P
ほう
894: 忍法帖【Lv=21,xxxPT】
12/08/22 17:21:36.62 8xWJQFC0P
あ
895: 忍法帖【Lv=22,xxxPT】
12/08/23 19:00:04.20 Uw8BZWyzP
い
896: 忍法帖【Lv=37,xxxPT】
12/08/24 01:00:14.49 Ts3H1ELlO
う
897:な
12/08/24 07:40:52.56 SZsRYJL60
>>890
シャープの家電ｗ
うちには０１１ＳＨしかないな。
昔のマーチにプラクラエアコンついてたけど
898: 忍法帖【Lv=23,xxxPT】
12/08/24 23:26:45.29 aoDVBGIAP
保守
899:名無し
12/09/01 21:15:40.16 YPU5Kh7r0
268 ：山師さん＠トレード中：2012/09/01(土) 00:07:43.87 ID:e0DQq0kr0
Re: Qさん
URLﾘﾝｸ(messages.yahoo.co.jp)
875 ：名無し：2012/09/01(土) 10:50:12.77 ID:ogEMo5XO0
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
ホンハイは、引き当てていた（出資するつもりだった）金額を戻して
会計決算しました。つまり出資するのを止めたみたいです。
月曜がマジやばくないですか？
900:名無し
12/09/01 21:34:32.28 /u8h/MoF0
>>899
価格見直しで損失が減った（無くなった）ということじゃないのけ(´・∀・｀)？
901:名無し
12/09/02 05:17:51.79 Vp0ZiKdd0
ｽﾚ読み返してみたら。
一ヶ月前にあった>>862のカキコ通りになる会社って・・・。
902:名無しさん
12/09/02 10:58:35.90 WDkgvCxk0
>>900
ソースにかいてあるじゃん
903: 忍法帖【Lv=2,xxxP】(4+0：5)
12/09/04 01:38:26.30 OQ3jzBV20
スレがたたん。
904: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5)
12/09/05 00:04:55.82 yxc2rOFj0
チンポがたたん
905:名無しさん
12/09/05 15:41:53.19 KbP5IZJW0
創価死ね
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906:4回目
12/09/05 23:57:39.62 U2Lf2dfR0
914 ：名無しさん：2012/09/03(月) 22:16:12.97 ID:JQ8qDxIb0
>893
「これまでリストラしなかったツケが今に回ってきてる。」
貴殿が知らないだけで、シャープ株は過去2回大規模リストラを実施しています。
マスコミ報道も、今回が初めてのリストラのように書き立てていますが、
町田さんが社長に就任して、大規模リストラが2回実施しされました。
今回のリストラは、「第3回希望退職の募集」ということになります。
過去2回大規模リストラの時は、
イントラネットが普及していなかったこと、および、かん口令がしかれた(やめていく人の気持ちになって、体外的に騒がないようにとの理由)ことにより、
部門長クラスに書面により、通達が配布されました。
当時は、極秘扱いだったものが、なんらかの手違いにより、社内イントラに人事本部発信として、当時のリストラ通達がふたつとも残っています。
一回目タイトル→「退職金支給規定第９条による第１回申請要領について」発信日：2000年4月10日/通達番号：人企発 第00-01号
二回目タイトル→「退職金支給規定第９条による「第２回退職金特別加算」の申請要領について(発信日：2000年11月16日/通達番号：人人発 第00-33号)
一回目、2回目とも、内容はほとんど同じで、相違点はリストラ対象年齢が2回目からは拡大されただけです。
皆さんが特別退職金の割増賃金の"月数"について、あれこれと議論されていますが、
シャープの場合、"月数"の基礎となる部分にトリックがあり、他企業とはかけ離れたものになっています。
一般的企業では、経常月収の"何ヶ月分"となるのですが、
シャープの場合は、経常月収ではなく、「基本給部分のみ(資格手当てや家族手当などは一切含まない、基本給部分だけ)」となっていました。
そうすると、管理職以外の一般組合員の平均的な基本給部分は、約32万円前後ですから、
最大24ヶ月としても、約32万円×24ヶ月で、わずか、768万円しかないのです。
一回目、2回目とも、内容はほとんど同じでしたから、3回目の今回のリストラも、過去の通達のタイトルだけを変えたコピー通達になるのではないかと思います。
907:ババ
12/09/06 11:56:45.50 SACOfIxB0
13 ：山師さん＠トレード中：2012/09/06(木) 00:30:41.23 ID:RbPOhsUy0
3月と同じく、今月も不渡り寸前だから、大騒ぎしているのでは？
その場合、銀行団は、2度目の不渡りを待つとは思えないけれどな。
908:あ
12/09/12 00:05:56.32 FBORAMlY0
あ
909:.
12/09/14 18:21:13.32 OX4OuntP0
age
910:名無しさん
12/09/14 18:47:12.77 0aZ6KjX80
326 ：名無しさん：2012/09/11(火) 10:05:28.20 ID:jp4DomIk0
かつて倒産する事はないと世間一般から見られていた山一證券。最後の会見
みんな私ら（経営陣）が悪いんであって、社員は悪くありませんから! どうか社員に応援をしてやってください。優秀な社員がたくさんいます、よろしくお願い申し上げます、
私達が悪いんです。社員は悪くございません
非常に類似しているな（笑）
327 ：名無しさん：2012/09/11(火) 10:08:51.24 ID:jp4DomIk0
最後の山一證券社長はずっと窓口業務まわりを担当していて経営陣に取り立てられたのは
倒産する直前であった。つまり その責任は実質前経営陣までの経営者達にあったとしている様なもの。
非常に類似してきているな。今回のﾊﾟﾀｰｿ。
521 ：いや、もう駄目だろう（笑[]：2012/09/12(水) 01:09:48.92 ID:0fjM1eNg0
お前ら心の奥底ではまだこの会社は潰れない、って思ってるだろｗ
ところがだ、
お父さんなんだよ、 間もなくｗｗｗ
現実から目を背けたいんだろ？ でもな
もうすぐ と・つ・ぜ・ん な
お父さんなんだよ（微笑 ふは
おじさんの嫌な予感は あたるんだよ
いつも ね
911:名無しさん
12/09/14 18:49:47.37 0aZ6KjX80
444 ：名無しさん：2012/09/11(火) 21:22:38.83 ID:lnaf7cFv0
過去２回（2000年4月と１１月）の大規模リストラにくらべて割増退職金加算月数が少なくなっていることに失望した。
2000年当時は、６０歳から年金支給開始だったが、今は６５歳から年金支給開始になっており、
当時に比べて、５年間の空白期間（５年間の無収入期間）が増え、状況が悪化しているから
2000年の大規模リストラよりも、割増退職金が増えることを期待していたが、逆に減っている。
2000年当時は45歳を起点に１年ごとに、割増金が2ヶ月ずつ加算
今回のリストラによる割増退職金は、40歳から１年ごとに、割増金が１ヶ月ずつ加算というように、半減していますね
（ 2ヶ月ずつ加算→１ヶ月ずつ加算 ）
■2012年リストラ割増退職金加算月数
40歳： 7ヶ月
41歳： 8ヶ月
42歳： 9ヶ月
43歳：10ヶ月
44歳：11ヶ月
45歳：12ヶ月
46歳：13ヶ月
47歳：14ヶ月
4８歳：17ヶ月
4９歳：22ヶ月
■2000年リストラ割増退職金加算月数
45歳：14カ月分
46歳：16カ月分
47歳：18カ月分
48歳：20カ月分
49歳：22カ月分
912:名無しさん
12/09/14 18:52:39.65 0aZ6KjX80
実力会長の高笑いで幕、シャープ奥の院の暗闘が最終章へ
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
シャープに初の女性役員 岡田圭子氏
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
シャープと台湾・鴻海（ホンハイ）精密工業の出資交渉が進まない理由が見えて来た
URLﾘﾝｸ(agora-web.jp)
シャープ、創業100周年を迎え奥田隆司社長が社員向け訓示
URLﾘﾝｸ(kaden.watch.impress.co.jp)
913:鎖国
12/09/14 20:46:30.76 Tdo406MJ0
結論 混血、外国人お断わり 日本は鎖国
結論 混血、外国人お断わり 日本は鎖国
結論 混血、外国人お断わり 日本は鎖国
914:名無しの亡霊
12/09/15 00:42:06.82 9GkxUPNz0 BE:1284876353-2BP(0)
sssp://img.2ch.net/ico/anime_karake.gif
78 ：ついに：2011/06/30(木) 18:49:18.29 ID:HVVi8Cdv0
がらぱ営業で自殺者が出たようですが、どなたか詳細を知りませんか？
626 ：いや：2011/07/17(日) 07:51:39.34 ID:vw7NP4J90
シャープは従業員がメンヘルに陥っていても職場の上司の理解はない
メンヘルの言葉と意味を管理職は理解しようとしない
それより大事なのは仲よしクラブを維持することだけ
部下のことを気にする上司は出世しないし、もう居ない
自殺に関して毎年出ていると２０年前から言われている
おれが寮生だったときは屋上から飛び降りた奴がいた。
会社は足を踏み外した事故として処理したと聞いている
とにかく、メンヘルになった人間は辞めていっているのは事実
おれも、監獄のような職場に何年もちこたえれるか？
これが都市部にあるなら帰りに酒くらって憂さ晴らしできるけど
糞田舎で車通勤、酒も女も無し
昔宇宙服でパチ屋に出入りしないでと総務から通達あった。
832 ：かつらぎ：2011/10/05(水) 13:52:13.99 ID:JdokRKJx0
社員が自殺したって話、本当みたいだね。
組合や総務など事情を知ってる関係者は事実隠蔽に必死みたい。
多分、自殺の原因も亡くなられた個人の事情に転嫁されるだろう。
ひどい会社だよ。もうこの会社消えていいよ。
874 ：むかしから：2011/10/05(水) 21:53:57.06 ID:im2mRsjY0
寮の屋上から飛んで自殺したり、寮で首つりしたり
朝に寝床で死んでいたりといろいろ昔から
きな臭い話（実話）の多い企業です。
915:山師さん
12/09/15 17:05:15.64 qzlgX+xw0
シャープは関西企業なのに住友の融資が無いのはなぜか？
それは高度経済成長期にシャープが住友のいうことを聞かずに
電卓戦争と呼ばれる大規模な設備投資を断行したため。
巨額の投資に反対した住友銀行はシャープへの融資を打ち切る
が、シャープは他行への融資交渉に切り替え電卓戦争を生き残る。
この騒動依頼、シャープと住友銀行の仲は険悪となって融資を
することが無くなった。
916:山師さん今期CF15億円+
12/09/15 17:21:43.66 AZaR38V10
中国を含め中華圏内経済では日本の電卓とすればカシオ。電子手帳もデジカメも電波時計もカシオ製が大受け。
対してシャープは国内に目を向けてはいたもののアクオス生産工場の巨額設備投資が失敗し多額の負債を抱えた
というのは記憶に新しい。ホンハイはシャープの液晶欲しがっている態度はとっているが、本当に欲しいわけではない（笑）
917:♯
12/09/16 23:49:30.01 RbqR9HBW0
俺は最後に出てくるのは孫正義とみている
918:1
12/09/19 00:20:56.80 RbhnW5X40
u----------nn
919:ん
12/09/19 01:27:02.06 0vrOgIu5O
>>917
「孫」が自ら「損」をしに出て来るとは思えない
920:ふ
12/09/19 01:50:40.77 dUBfzujE0
重複スレが２個消えたな。
しかし、知恵遅れが又立ててしまうな
921:ななしの電気屋
12/09/19 21:05:42.48 i4P/Pmb50
【経済】 片山前社長失脚を画策、重要情報を牛耳ったA元副社長 醜い男の嫉妬と内部崩壊が招いたシャープの経営危機
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
マルチしといたろw
922:age
12/09/20 21:35:10.42 BaMxW8Yp0
IGZO液晶の問題点 その１
・終了シーケンスを実行してから電源OFFしないと液晶が壊れる
（液晶セルの電荷を抜いてから電源OFFしないと、液晶に焼き付きが入る）
つまり、スマホの電池を抜いて、急に電源OFFするだけで液晶が壊れる
ＰＣ用だと、ＯＳが固まって、強制電源OFFするだけで液晶が壊れる
IGZO液晶の問題点 その２
・プレスリリースで謳っていた、省電力用の低フレームレート動作が実は上手くいっていない
低フレームレートで駆動すると、フリッカが出て画質が極度に悪化する。
プレスリリースで大々的に、IGZOの利点として謳っていた内容が、
実は実現できていない。
絵に描いた餅。
IGZO液晶の問題点 その３
・実は画質があまり綺麗ではない。
CGSiliconの液晶と、IGZOを、２枚横に並べて見ると、
CGSiliconのほうが綺麗に見える。
IGZOは色が変。少し斜めから見た際の色シフトがIGZOのほうが大きい。
こんなもの売り物になるわけない。
頼みの綱のIGZOがこれじゃあ、シャープに未来なんて無い