11/06/26 22:59:35.36 do9+oLW20
職場にやたらケンカうってくるキチガイが居る時点で精神衛生に悪いわ。
設計思想の食い違いとかそういうのならいくらでも論破してやるんだが、朝鮮人みたいな思考でとりあえずイヤガラセしてやれ、みたいなやつだしな。
451:ムライ
11/06/26 23:04:08.84 Mbvm8cnx0
夜勤がつらいわ
452:ムライ
11/06/26 23:36:59.56 Mbvm8cnx0
眠いわ
453:き
11/06/27 02:21:37.03 +gNcnvy40
>>308
売れもしない商品を営業に押し付けるより、まともな商品開発するために、開発に回せー
454:き
11/06/27 02:47:27.40 +gNcnvy40
>>351
うーん、有期ではないと思うけど、
売れない商品 × 営業の数 = そこそこの売り上げ
の算数 で 売れない商品 が ゼロに近いと、そこそこの売り上げ もゼロに近いって気づいたら変わる日が来ると思うけど、どうでしょう?
月に1度くらいは土日の休みはあるでしょう。でも月に休める日数は決まっているから、かえって、ペースが乱れるかもしれません。
疲弊したら、どうしても勤務態度に出るでるでしょうから、店からこの人いらないって言われる事でしょう。
そうなると、内勤か、店舗変更でしょう。
455:裏
11/06/27 13:19:35.10 NuLKZxn1O
イントラの片山チャンネルやクリスタルクリヤカンパニーなんか見たくないわ
456:ムライ
11/06/27 14:08:02.67 I7zWKmA90
歳を取ると、夜勤がつらいわー
457:名無しさん
11/06/27 15:09:31.50 GpuEEung0
>>456
/: : : : : : : : : : : : :
| : : : : : : : : : : : : : 実 寝 つ
| : : : : : : : : : : : : : 質 て れ
_＿ ゝ . __: : : : : : : : : １ な l
. r‐-==ﾆ二 ｀ヽ_＿＿__ Τﾆｉ┬- 時 い
｀＞‐┬―- ､ ∨ ｀ヾ=Ｌ} 間 か 昨
／⌒ヽ | ､_ __ ヽ | ＼} し ら 日
/ ＼ | rq __ ｜|ニ＝- ヽ か つ 実
. /-‐＝ミ ヽ| ﾉ ﾘ^i-‐ Y |ヽ、寝 れ 質
. {7￣＼ ｀| ‐ｧ 〃―- | } ,′: て ｌ １
. ｰ--/ ヽ_,∧ ／ -‐=ミ j/ /::::::: な わ 時
. ′ ／ ｰ--‐く/ ∧ ∠..__/:::::::::: い l 間
／ / /__{／ ￣￣か し
／ , ' / ら か
. / / ′ な
. ／ / ／ l
/ ／
/ ／
. / ′
,ｲ /
〃//／
｛/イ
458:ほ
11/06/27 19:49:50.80 31gFRB2M0
>>456
おいくつ？
459:yu
11/06/27 22:41:42.44 ltVqfWmB0
株主総会の話って悲惨だな。
シャープ村の村長さんだの村会議員なんて言われたんだってね。
おまいらの言いたかった事は株主さんが言ってくれたみたいだ。
世間体も悪いしブランドイメージどころの話ではない。
今後どうなるかだが…今のままで行かないのは決まったという事だ。
460:ムライ
11/06/27 23:02:12.68 I7zWKmA90
>>458
40オーバーだぜ！
461:ほ
11/06/27 23:16:28.92 UYh0rgG40
>>442
こんな時こそソーラーだろよ。
パネルを工場の屋根に設置すればいい。
宣伝目的の玄関のパネルも屋根に移動な。
まず、いきなりサマータイムってなんだよ？どうせ何も考えてないんでしょ？
何も考えずに堺工場建設決めたのと同じだな・・・
462:な
11/06/27 23:23:49.03 13Ef5CoA0
>460
全米が泣いた。
463:は
11/06/28 00:18:50.66 5q0fYPy2O
>>462
何でアメリカなんだよ。ＷＷＷ
464:あ
11/06/28 00:58:59.40 bF9GZcsK0
>いきなりサマータイムってなんだよ？
投資無き効率化さ。永久機関と同じ、夢のまた夢。
465:ちんこ発電
11/06/28 03:15:13.20 8JzbtYgh0
シャープ片山社長「高齢者を大切にする」宣言に失笑
URLﾘﾝｸ(media.yucasee.jp)
466:裏
11/06/28 03:45:02.56 HAfWP8VrO
倒産間近の株主総会の手土産は551の豚まん三個やろな。まあ今年の株主総会は大荒れやろ？
ホンマに世間の常識を知らん会社やな平気で来客でも待たせるし、時間守らんし支払いでも遅らせて平気や
まあカウントダウン開始やな
467:20110626
11/06/28 06:39:47.86 EEYurspH0
新スレがたったよ
シャープの裏事情 Part78
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
468:葛城
11/06/28 06:54:18.19 WL1ltXmx0
>>461
架台が高いから無理
469:の
11/06/28 07:19:48.25 udtsmDDA0
居室が33～34度あります。あつくてもう熱射病になりそうです。
28度「設定」なんてなんの意味もない。せめて28度の室温で管理してください。
470:の も の
11/06/28 08:13:58.68 0WNSYPxV0
>>464
あの記事やろ。
浮力で発電できると思ってるバカいるんや。
水が代わりに重力で下がってるので、
水落として、水車回した方が、効率ええやろ。
471:yao
11/06/28 08:18:06.41 Es0AiKFU0
サーミスタ改造したくなるよなｗ
自社製品なら出来るんだが
472:ほ
11/06/28 20:36:37.49 13677nMO0
シャープ片山社長「高齢者を大切にする」宣言に失笑
URLﾘﾝｸ(media.yucasee.jp)
473:ふ
11/06/28 23:08:31.70 udtsmDDA0
なんだよ、またかよ。有休とってないのはおまえだけだ！いつ休むんだ！か？
申請しても長期保留すんだろ？誰が聞いても納得できる、その日絶対に休まなければならない理由を説明してみろ、だろ？
休んでほしけりゃ、まず誰かさんの嫌がらせのせいで捨てざるをえなかった有休ぜんぶ返して土下座で詫びてからだろ？
474:裏
11/06/28 23:14:08.87 HAfWP8VrO
シャープにトヨタみたいなブランド力を要求する事自体可笑しいわ
トヨタは何と言われようが世界一の企業
エセ亀山ブランドを自ら切り捨ててしまう企業がブランド力なんか追求出来るかよ
コレコレ、大事にするのは従業員やぞお前だけでは開発出来んぞ
シャープ周辺地域住民は皆嫌っているぞ
従業員マナー悪すぎだからさ。
475:ほ
11/06/28 23:18:39.45 LXEQP/OP0
とりあえず、会社で着古した黄ばんだポロシャツやＴシャツは止めてくれ
会社に遊びに着てるのか？半袖のワイシャツも買えないのか？とおもう
476:名無しさん
11/06/28 23:27:18.09 Qu+NUBvq0
こんなアホ会社、黄ばんだポロシャツやＴシャツで充分。
ランニング一丁でも問題ないだろｗｗ
仕事に服装なんか関係ない。ちゃんとした格好して欲しかったら
オフィス街に会社移動するか、冷房ガンガンにかけろ
477:ほ
11/06/29 00:37:42.45 I80BdkZ80
俺に言われてもな・・・ｗ
478:ス
11/06/29 07:58:20.49 /XSKXW0T0
>>475
そもそも、無償支給されてる制服が涼しいのに、
なんでわざわざ余計に熱くなるようなチノやジーンズなんかにする必要あるの？とみんな言ってる。
てかハケン連中の恰好が最近ヒドい。これからアメ村でナンパ待ちですか？みたいな。
479:よういち
11/06/29 11:07:47.17 hIlXsbCJ0
昔、天理で軍服着たやつ見かけたぞ。
480:いい
11/06/29 15:41:46.30 lGEr7f3G0
戦闘服かっこいい
腐った宇宙服よりいい
481:かな
11/06/29 18:46:58.20 qlL4G3u/O
軍服って日本軍仕様？
米軍、ドイツかな？
482:ほ
11/06/29 19:55:04.27 6yGuq9Yh0
そういえば、社服あったな・・・
忘れてたわ
483:てんり
11/06/29 21:43:52.42 OUkZsfOy0
Tシャツ、ポロシャツ着ても、ちゃんと袖はズボンに入れろよ！
通達の注意事項に書いてあるぞ
484:名無しさん
11/06/29 21:47:23.08 0LWTlIfr0
シャープ＝シャツインなブランドイメージ
485:通達
11/06/29 21:55:30.08 6yGuq9Yh0
明日は社内ではビキニで仕事するように！ｗ
486:名無しさん
11/06/29 22:47:28.88 2m76858N0
>>485
※ ただし若い美女に限る。
487:ktym
11/06/29 22:52:46.89 lc6n1/qF0
>>483
パンツの中だ。パンツだぞ。
488:てんり
11/06/29 22:57:02.12 60EO8ypYO
おまえら、本当にアホだな。
>>1がどれだけ危機かわかって無いだろ。
489:むむむ
11/06/29 22:59:42.25 sTZt0MBZ0
>>488
もともと国内しか見てないので無問題です！
490:あ
11/06/29 23:08:43.37 T9okCrAe0
液晶テレビなんて撤退できるならすればいいんだよ。
あんなの液晶の赤字補てんで仕方なくやってるだけ。
堺や亀山を作った奴は本当に罪深い。
液晶なんてやったのが間違いだった。
491:お
11/06/29 23:59:49.42 ixWKXmuB0
３０分ズラして意味あんのかオマエら？
URLﾘﾝｸ(www.kepco.co.jp)
492:裏
11/06/30 18:41:39.37 ITM1wpDLO
基板の大きさでサムソンをかわして逃げ切る知恵しか浮かばなかった経営陣がバカ
円高放置する民主、対策しない日銀
ソニーが堺から撤退
国内しか売れない
需要一巡したら低価格モデルしか売れない
大型は作れば作るほど
赤字、利益出ない
苦肉の策で過去にも前例がある大型基板ラインでモバイル液晶用を生産
真新しい事出来ない
牛乳屋、みきお
493:名無しさん
11/06/30 18:47:42.62 PfTdx2jj0
>>491
本当にお恥ずかしい限りです
申し訳ありません。
494:名無しさん
11/06/30 18:49:51.74 NrpDtrpD0
>>491
>>430 嫁。
495:し
11/06/30 21:05:49.12 POTULkbm0
>>494
マジレスにビックリ…w
んなもん、誰でもわかるどw
496:むむむ
11/06/30 23:03:21.78 OGz2PMxw0
>>469
え、どこそれ・・・。
うちはクーラー効いてるけど・・・・
497:し
11/06/30 23:05:49.30 POTULkbm0
総務がバカだから、暑くて業務効率さげながら、誰も居ない玄関が冷え冷え…
ちゃんとチェックしてまわれよな…
バカ総務
498:あれ
11/07/01 03:21:52.82 +VfK87/HO
総務は仕事できない人を選りすぐってるからあきらめろ
499:藤原匠
11/07/01 07:19:05.49 OfVi7VJ8O
☆☆グリーンフロント堺☆☆ ってキャッチフレーズやけど……緑地がほんま少ない(笑)。茸が生えとるけど…あれがグリーンフロント堺のエコか？バス停周りにも緑を植えろや、俺は派遣社員やけど、なにか？
500:藤原匠
11/07/01 07:36:41.40 OfVi7VJ8O
俺様は、グリーンフロント堺の派遣社員だ 年収は２００万円だがなにか？(笑) 俺達がみても、最近のシャ●プ様おかしいぞ～！ガラパゴス……大すべり……新型テレビも…スマホから色々と出来ますって…俺らはスマホなんて買えないのよ……。貧乏●の事も考えろよ。
501:おい
11/07/01 19:57:03.30 68o23IwXO
片山、株主総会で各社の液晶投資に無理があった発言するな
町田にも責任取らせろよ
502:あ
11/07/02 07:16:33.20 uuUTRc8uO
いい年してBBローダウンさせて雪国に左遷されたアホ
全然似合ってねーよ
まだ帰ってこないってことは向こうでもお荷物か
503:かま
11/07/03 01:27:12.01 SNVI/h8CO
牛乳屋が目立たんから何を企んでいるかわからんぞ
504:名無しさん
11/07/03 06:23:49.68 BD1VhqXO0
全社員に、頭を丸めることを義務付けるとか？
505: 【東電 67.0 %】
11/07/03 09:56:18.27 6j2berYg0
ｻﾏﾀｲﾑして、結局何もメリットなかったよね。
出勤時間戻して昼休み一時間ずらしたほうが億倍ましだわ。
506:むむむ
11/07/03 10:38:45.25 ouFxzS2l0
>>504
それは勘弁して欲しいorz
点在している拠点放棄するしかないんじゃないかぁ？
地域限定の人とかは転勤したくなかったらごめんね工場閉めるから転職してねって言うしかない！
507:あ
11/07/03 13:04:05.81 W+2gxXFe0
>>504
牛乳屋さんも経営責任感じてるのか、頭丸めて反省してた
508:な
11/07/03 14:27:46.95 dxWmjABvO
>>505
あんた、頭いいな。
電力会社が言ってる電力不足(これも実は怪しいが)は、単にピーク時だからね。
真夏でも、夜間は電力は供給過剰で、電力会社は損している。
電力が貯めれれば、当然原子力は不要で、ソーラも必要無い。
自然エネルギー＋バイオマシ＋火力で、エネルギーは賄える。
この国は、バカな人ほど役職に就く場合が多いから
>>51
みたいな簡単なカラクリすら気がつかない。
509:H230703
11/07/03 16:42:25.97 zVZ2W0/H0
政府、電力会社、マスゴミが、盛んに節電をアピールしているのは、
「原発がこれからも必要」なことを国民に意識付けしておきたいから。
原発は停止しているが、電力は足りています となれば原発不要となるのが
怖いため。
510:ほ
11/07/03 21:06:08.82 kQznxwj/0
電力会社、原発メーカーか
結託して、儲かる図式はやっぱりオイシイんだな…
511:
11/07/06 00:24:01.49 2Lrod9DV0
>>508
( ﾟдﾟ)
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
(；ﾟдﾟ)
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
_, ._
（；ﾟ Дﾟ）
512:東広島
11/07/09 09:50:09.66 8c8cc9nl0
経費削減が叫ばれる中、サマーフェスティ○ルだけは開催するんだな。その前にコピー用紙ぐらい買ってくれ
513:だいたい
11/07/10 16:26:51.13 Bxh0WbjKO
よそがやるから、うちもやる実行しないと企業イメージ悪くなりますから
理由はそれだけや
514:あのさ
11/07/10 21:36:37.19 Bxh0WbjKO
奈良工場も物流倉庫の屋根使ってケチ臭いサマーフェスなんかやめてまえ
515:東広島
11/07/13 21:52:02.45 5yWS/8gq0
このクソ暑いなか、サマーフェスティバルやるのか？
熱中症で誰か倒れたらオモシロイのに…♪
516:天理
11/07/14 06:29:32.82 OcevliKLO
その前に、ここ救急車よくくるよ。
みんな知らないだけ。
この会社、ガチで嫌い。
517:名無しさん
11/07/14 20:00:41.16 dr2zNrGP0
矢板はサマーフェスティバル中止だけど。
え？他の事業所はやるの？
518:東広島
11/07/15 20:18:15.62 AvvDIMg+0
チャリティーとか言って、サマーで放射能まみれの野菜類を売るのは辞めてくれ～
519:裏
11/07/15 20:45:04.12 hqFuhxEDO
多気、天理、奈良工場は敷地内に社宅、寮があるからまだマシや。
亀山、堺なんか借り上げ寮ばかりだし、単身赴任者多いから連絡なしで一日休むだけでも大騒ぎや。
520:かま
11/07/15 20:46:18.34 hqFuhxEDO
矢板の放射線量測定している人いますか？
521:東広島
11/07/17 19:07:10.93 kaS5uyfM0
だから放射能まみれの野菜類を売るのはやめろ！誰が買うか～
522:し
11/07/17 22:33:53.58 9P+pnieU0
それより、社食は…？
523: 【関電 65.2 %】
11/07/18 10:10:43.40 bnDY2p+U0
塩見氏に非難の声 - 辞職勧告受け辞任 会長選再び出馬/県医師会
URLﾘﾝｸ(www.nara-np.co.jp)
シャープ労働組合にものもおす!
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
【御用組合】 労働組合 【労働貴族】
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
524:あ
11/07/20 21:01:27.03 t1B7UeYeO
もの申しても
暖簾に腕押し
糠に釘やで
嫌なら個人でユニオンに入るべし
景気悪くなってから一時金の業績連動を認め
福利厚生を改悪を認めて
希望退職を要求しない組合なんかいらんよ
525:執行委員
11/07/23 23:13:13.45 IE+AXSbQ0
くだらん定期大会が終わった。
526:かま
11/07/24 20:12:21.59 xO8CT0FrO
多気支部の組合費横領の主犯は解雇だよな？
527:東広島
11/07/31 02:29:06.49 Mpq1IKfE0
くそ熱いなか、サマーフェスがやっと終わったわ。何もすることの無いアホ住民が大量にやってきてうざかった
528:お客が来ない、、、
11/08/01 06:52:15.13 S6opxr650
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
シャープの裏事情 Part7９
529:へ
11/08/01 11:56:29.90 NcQNIoSQ0
>>528
あっちは東大卒キチガイ無職の遊び場になってるから相手すんな。
530:の も の
11/08/06 00:58:29.57 JO/BRqxJ0
>>529
「鹿○○大出身」って書いてあるが、、、
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:489-494番)
531:か
11/08/07 14:01:32.10 iGnBWUgLO
ここの会社は経営悪くなると
工場勤務→営業
アウトソーシングを止める以上
532: 【東電 80.9 %】
11/08/07 16:29:08.94 JKp9IAYz0
ユニオンショップ協定や「名ばかり労働組合（御用組合）」で困っている仲間へ
URLﾘﾝｸ(www.toburoso.org)
533:ｓ
11/08/09 00:04:41.90 WtCYZFYr0
現状は本当に涙目だな
534:かま
11/08/11 18:21:44.32 K91kf63k0
だれか矢板の放射線量測定して報告しろ
535:名無しさん
11/08/11 19:13:10.96 i16copIC0
放射能怖い病w
536:さ
11/08/14 03:36:59.69 eQc2pkZhO
放射能は楽観視出来ない
しかし測定や目で見える監視が出来る
俺は余震の方が嫌だな
本震がM9だから向こう2～3年は余震続くと思う
こればかりは予測出来ないからな
537:過去スレ
11/08/30 21:28:20.67 THUXiz7t0
01 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
02 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
03 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
04 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
05 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
06 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
07 URLﾘﾝｸ(web2ch.org)
08 URLﾘﾝｸ(web2ch.org)
09 URLﾘﾝｸ(web2ch.org)
10 URLﾘﾝｸ(web2ch.org)
11 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
12 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
13 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
14 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
15 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
16 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
17 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
18 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
19 URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
20 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
21 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
22 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
23 URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
24 URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
25 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
26 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
27 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
-- URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
28 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
29 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
30 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
31 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
538:過去スレ
11/08/30 21:30:00.66 THUXiz7t0
32 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
33 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
34 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
35 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
36 URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
37 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
38 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
39 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
40 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
41 URLﾘﾝｸ(yomi.mobi)
42 URLﾘﾝｸ(yomi.mobi)
43 URLﾘﾝｸ(yomi.mobi)
44 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
45 URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
46 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
47 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
-- URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
48 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
49 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
50 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
51 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
52 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
53 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
54 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
55 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
56 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
56 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
57 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
57 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
57 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
58 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
59 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
539:過去スレ
11/08/30 21:31:13.25 THUXiz7t0
60 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
-- ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
61 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
62 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
63 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
64 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
65 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
66 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
67 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
68 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
69 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
70 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
70 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
71 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
72 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
73 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
74 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
75 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
76 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
77 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
78 URLﾘﾝｸ(unkar.org)
79 ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
540:ブッチャー
11/08/31 12:21:33.42 OuY1/6Ul0
あるニュースで、シャープは２３日、大阪市内で開いた定時株主総会で、近畿日本鉄道が平成２６年春に
完成させる予定の阿部野橋ターミナルビル（大阪市阿倍野区）に本社の移転を検討している
ことを明らかにした。同ビルへの移転についての検討を、シャープが公式に認めたのは初め
て。
■■お聞きしますが、
太陽光電池の研究所は、天理にあるんですか？
541:ブッチャー
11/08/31 12:27:17.32 OuY1/6Ul0
あるニュースで、シャープは２３日、大阪市内で開いた定時株主総会で、近畿日本鉄道が平成２６年春に
完成させる予定の阿部野橋ターミナルビル（大阪市阿倍野区）に本社の移転を検討している
ことを明らかにした。同ビルへの移転についての検討を、シャープが公式に認めたのは初め
て。
■■お聞きしますが、
太陽光電池の研究所は、天理にあるんですか？
542:ブッチャー
11/08/31 12:34:08.44 OuY1/6Ul0
>>351-353
■■■■嫌なら辞めたらどうですか？
543:クレクレ
11/10/08 23:50:46.94 VkuCzGT60
>>541
♯の検討は反対になることが多い。太陽光発電は葛城じゃないか
544:名無しさん
11/10/10 13:56:32.22 oXP1UQWf0
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）＜ また、裏事情から客来る頃だから掃除しとけよ。
（ ） ＼＿＿＿＿＿
｜ ｜ |
（_＿）＿）
545:sage
11/10/10 17:21:02.61 2yX6eTfw0
新スレより先にこっちを消化しますか。
546:シルバー・老眼・シャープ
11/10/10 22:14:50.30 lMqTiAAv0
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
シャープの裏事情 Part８１
547:詐欺クラスター、世界で無名の粗悪品製造二流中小詐欺企業シャープ
11/11/02 01:20:21.84 rvPBcFCH0
新規電気製品の浮遊ウイルス除去効果、HEPAフィルター装着空気清浄機に遠く及ばず
URLﾘﾝｸ(medical.nikkeibp.co.jp)
今回検証した機器は、プラズマクラスターイオン発生機（シャープ製）、
ナノイー発生機（パナソニック製）、フラッシュ・ストリーマ放電装置付き空気清浄機（ダイキン工業製）と、
HEPAフィルター装着空気清浄機（三菱電機製、シャープ製）。
実験の結果、まずプラズマクラスターイオン発生機では、活性ウイルス量の推移は、コントロールの経時的自然減衰、すなわち何もしない状態のウイルス量変化と変わらなかった。
＞実験の結果、まずプラズマクラスターイオン発生機では、活性ウイルス量の推移は、コントロールの経時的自然減衰、すなわち何もしない状態のウイルス量変化と変わらなかった。
＞実験の結果、まずプラズマクラスターイオン発生機では、活性ウイルス量の推移は、コントロールの経時的自然減衰、すなわち何もしない状態のウイルス量変化と変わらなかった。
＞実験の結果、まずプラズマクラスターイオン発生機では、活性ウイルス量の推移は、コントロールの経時的自然減衰、すなわち何もしない状態のウイルス量変化と変わらなかった。
＞実験の結果、まずプラズマクラスターイオン発生機では、活性ウイルス量の推移は、コントロールの経時的自然減衰、すなわち何もしない状態のウイルス量変化と変わらなかった。
＞実験の結果、まずプラズマクラスターイオン発生機では、活性ウイルス量の推移は、コントロールの経時的自然減衰、すなわち何もしない状態のウイルス量変化と変わらなかった。
548:たから
11/11/05 22:22:31.60 yN7+69/cO
うんこ
549:ら
11/11/06 19:03:30.33 4A2vPHBhO
mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加の らい 助けて下さい！
550:sage
11/12/03 13:11:03.47 ArPrb47C0
グリーンフロント（笑）堺は、もうダメだろう。
はやく閉めろよ。
551:スモール3以下、世界で無名の粗悪品製造詐欺二流中小企業シャープ
11/12/09 10:27:39.91 T2sRLzq30
日本のビッグ３、サムスン・ＬＧの前では「スモール３」
URLﾘﾝｸ(japanese.joins.com)
韓国は浮かび、日本は沈み…。
テレビ業界のグローバル地殻変動が加速化している。サムスン電子やＬＧ電子のような韓国ブランドは善戦し、「家電王国」日本のソニーやパナソニックは振るわない。
サムスン電子は６年にわたり業界１位だ。市場調査会社のディスプレーサーチによると、サムスンは２００６年に当時業界１位だったソニーを抜いて以来１位の座を渡さずにいる。
この３年間の世界市場占有率は２２％台だ。２位のＬＧ電子の成長も著しい。２００９年にソニーを上回った後、サムスンとの格差を縮めている。
両社はテレビ市場の“試験台”ともいえる米国市場でも認められた。
市場調査専門機関のＮＰＤによると、今年第３四半期の米国の薄型テレビ市場でのシェアは金額基準でサムスン電子が３７％、ＬＧ電子が１３％、パナソニックが９％、ソニーが９％、東芝が７％の順だ。
韓国メーカーが四半期基準でシェア５０％を超えたのは今回が初めて。
サムスン関係者は、「欧米の消費者評価では数年にわたり韓国ブランドが先頭を走っている。韓国製品はすでにグローバルトップブランドとして確固とした地位を築いている」と話した。
韓国ブランドはスマートテレビや３Ｄテレビなど最近の市場トレンドも主導している。必要ならば合従連衡も拒まない。
ブルームバーグは１２日、ＬＧ電子が来年１月に米ラスベガスで開かれる家電見本市のＣＥＳでグーグルと組んで開発した「グーグルテレビ」を発表する計画だと報道した。
シャープみたいな最弱ブランドはどこも相手にすらしてないw
日本の“スモール3”にすら入ってない糞雑魚メーカーシャープ(嘲笑
552:なし
11/12/16 10:21:01.25 uqPACh+rO
URLﾘﾝｸ(eromanga.jp)
553:就職戦線異状名無しさん
11/12/17 10:22:48.63 5K9+u5JB0
シャープスレ消されている。怖いな
まだレスも残っているし、最近も更新されているのに
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
543 : 就職戦線異状名無しさん : 2011/12/09(金) 22:13:20.86
554:名無しさん
11/12/28 15:01:09.30 N7mw9EqM0
【6753】シャープ SHARP【Happy Tablet】
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)
シャープの裏事情
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
シャープ 100周年のロゴ発表 ロゴの意味が無理やりすぎて…
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【裁判】米の液晶カルテル和解 シャープなど430億円支払いへ［11/12/28］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
555:名無しさん
11/12/28 19:07:55.06 tYIMTtE50
ここの住人の理想と現実
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
556:通りすがりの事情通
11/12/29 07:06:54.03 cTgQfSQe0
>>555
ぬこかわいい
557:カルテル犯罪、世界で無名の粗悪品製造詐欺二流中小企業シャープ
11/12/30 03:44:49.43 9QaLP0Cz0
<東証>シャープが大幅続落 液晶カルテルで業績下振れ懸念
（10時45分、コード6753）大幅に３日続落。前日比29円（4.2％）安の659円まで下げる場面があった。
液晶パネルのカルテルに関連した米国での訴訟について、「和解金の支払額は12年３月期だけで170億円を超える」（29日付日本経済新聞朝刊）と報じられ、材料視した売りが出た。
12年３月期の支払額のうち、90億円は今期業績予想に織り込まれていないという。会社計画の今期連結純利益予想は60億円。
ある国内証券の株式情報担当者は「特別損失の追加計上に伴う赤字転落への警戒感が売りを誘った」とみていた。
カルテル問題は前日の取引時間中に伝わり、前日のシャープ株は23円（3.2％）安で取引を終えた。
一部報道は「シャープの和解金は１億1550万ﾄﾞﾙ（約90億円）」と伝えていた。
きょうの日経報道で、追加の特別損失の見込み額が明らかになり、改めて売る動きが出たようだ。
テクニカル面では、チャート分析で「一目均衡表」の「雲」が上値の抵抗帯となっている。
週足チャートで下値支持線として意識される「26週移動平均線（26日時点で686円）の水準を維持できるかがカギになる」（国内証券）という。〔日経ＱＵＩＣＫニュース〕
URLﾘﾝｸ(money.quick.co.jp)
558:名無しさん
11/12/30 07:10:41.59 Phf1IIt+0
再びシャープの時代が来ると思う 願う・・・
559:ち
11/12/30 07:50:33.14 76bY2pTCO
ドキュン特許の犬食い障害者うぜえ
朝鮮総連の連中と親しいんだろ。
560:ゆ
11/12/30 08:00:42.84 2g8boSl60
>>559
在日をバカにするニカ？
在日はめんどくせえ
561:久世
11/12/30 09:16:18.98 AcFousNQ0
ロリコンセックス最高！
562:楢
11/12/30 11:59:25.03 jQBXBKzI0
アスリート系とする方が締りはいい
563:変下人手
11/12/30 20:30:45.65 6ZjcQIQv0
シモデなんて、各駅停車車両使って某温泉地まで遊ぶに行くんだとよ。
部屋に炉利温泉コンパニオン呼んでエッチなことするんだと。
こいつの可笑しいところが、一人で宴会するんだと。
まじ頭いっちゃってるでねーの？
564:＼(^o^)／
11/12/31 07:03:20.68 O3aG3+C90
液晶関連事業→リンゴちゃんに売却♪
太陽光事業→パンダちゃんに売却♪
白物家電事業→キムチちゃんに売却♪
で、問題解消
会社も解消＼(^o^)／
天理の英語公用語化は、その布石だったのか
だけど、リンゴちゃんはラインさえ確保できれば、
金喰い虫のクズ研究所や、クズ特許はいらないから、
バッサリ(； _ ；)/~~
565:葛城
11/12/31 11:04:48.98 hOVIQELD0
この会社は１００を超えました。
もうけないので、新しい会社を立ててくださいです。。。
ソーラーはボロイ装置しかないので買ってくれないよ。
中国でも企業の淘汰が始まってるし。
カルテルの和解金払うのに赤字事業は切りたいから
年始にソーラー解散なんてこともありえるかもねｗ
566:？
11/12/31 11:57:10.33 loNQcXxt0
>>559
ラノベで副収入得てるやつか？
大変な割に収入少ないらしいが
567:名無しさん
11/12/31 12:16:49.75 nh/M8gwJ0
不倫男のシモデとミナミをクビにしろ
568:名無しさん
11/12/31 12:43:46.53 XEDqs6300
大王製紙の王子は、ギャンブル散財で捕まったが、
この会社で、液晶工場ギャンブルで散財した奴は、捕まらないのか？
誰か、私刑にしてやれよ。
569:マジ
11/12/31 21:22:31.81 loNQcXxt0
特許開発室は特許活用したがらない。
なぜなら「数字合わせ」だけの仕事をしてて、マトモな特許の仕事していないので
「特許活用してお金を稼げ！」と上から言われても
それを今さらマジにやったら、活用できる特許が一つもないことが露呈し、今までのサボり仕事がバレるから。
これから特許の仕事の評価は「件数」ではなく、「稼いだ金」で判断しないといけない。
「件数」で判断するとしょうもない内容でも「１件」としてカウントするからね。
だから電化特許は「件数」でごまかしてはあかんよ＞東室長
570:チンポの帝王
11/12/31 21:53:55.00 K12yh3TZ0
>>568
トラスト違反でまた罰金ですがな
これは犯罪とちゃいますか？
普通の企業なら株主訴訟があってもええんでっしゃろが？？？？？？
まあ、この企業はんにはそんなこと期待はしとりまへん。
そのかわり株主配当を従業員の給料から差し引いて高額にしてもろたら
株主から苦情は出んさかいに安生たのみまっせ。
要するに北朝鮮型大阪民国大規模中小企業に日本の法律は通用しませんのや
わかっとると思うけど 世の中 銭、銭の次第でおま。
銭さえ払ろてもろたら 文句はいわんがな。
571:マジ
11/12/31 21:57:18.25 loNQcXxt0
なんで電化特許が
そういう状況かというと東室長がずっと文系的な業務企画的な仕事をしてきたので
「発明」と「特許」の区別が付いていないから、技術者が提案してくる発明(not特許権が付与される技術)をホイホイと「件数」にカウントするから。
「発明」と「特許」の違いがわからないなんて室長としては致命的な欠陥なんだけどね。
「件数」さえ達成すればOKなんてのは今時化石みたいなもんだよ。
572:三國
12/01/01 03:46:39.98 DVHSvNRl0
下手さんよ、お前もえらなったなぁ。下に舐められてどうするんや。
しっかりせいやぁ。
573:2ちゃん情報すごいな
12/01/01 11:37:36.90 r4TOK9zw0
FB見たら、人格破綻している技術系管理職はなんと「工業高校」卒だった。
驚いた。おまいらの情報、結構的を的をつき過ぎ。
京都大学や大阪大学の大学院卒の優秀な頭脳が仲良し倶楽部の工業高校卒にこき使われる。
これじゃあ、サムスンに負けて当然だわ。
おまいらがシャープを経営したら、ひょっとしたら復活の見通し
あるかもな。現実ありえないけど。
574:名無しさん
12/01/01 12:31:58.13 V2b87R7/0
どうか、今年こそ牛乳屋とコレコレが死にますように。
ナムナムナム・・・
575:葛城
12/01/01 13:22:14.42 JKaX1rj/0
ホームページをリニューアルはトップだけか。
URLﾘﾝｸ(www.sharp.co.jp)
太陽光発電の部分に「今年、昨年」が多用されてておかしいよ。
広報のチェック無いのねｗ
576:葛城
12/01/01 13:24:23.63 JKaX1rj/0
一番下まで見たら２０１１年７月になってわ。
577:名無しさん
12/01/01 14:25:23.27 l8dhJlQr0
>>573
事業部長クラスですら、専門学校卒のおっさんいますからｗ
578:葛城
12/01/01 14:30:06.08 cDTykYL1O
新聞広告ありませんでした
因みに 産経です
テレビＣＭセンス悪い
番組のテンションから突然アナログ的
ソーラーフロンティアのほうがテンポよし
あのＣＭ見たくない 悪夢を思い出す
579:10102102
12/01/01 16:11:21.59 3ncxosYJ0
電子レンジの取説をＨＰで探したが、その型番自体がみつからん！
なんで２００８年製が無いんだよ！
こういうことしてると、次から購入する気が無くすよ。
580:あ
12/01/01 17:40:23.46 /+RrAGxTI
>>578
今年も吉永小百合で通す積もりなんかなあ。
なんだか吉永小百合が死ぬのが先か、シャープが消えるのが先かって感じしか思えない。
581:葛城
12/01/01 17:58:06.38 JKaX1rj/0
>>578
赤字で工場止めて営業に人出して火事だした事業部なのに
よくＣＭするなあ。
もうソーラーしか無いのなら終わってる。
582:楢
12/01/01 21:35:33.15 hlm8Z6b+0
>>580
それより問題は早川公の名前をかってに使っているところだろ
今は牛乳コレコレ差益姻族経営なのに 何故？？？？
早川公とは全く関係ない
583:あ
12/01/01 22:25:49.89 /+RrAGxTI
おい、いま相棒にシャープの看板付けたでっかいビル映ってんだが、あれって自社ビル？
プレハブで充分ちゃう？w
584:大
12/01/01 23:08:06.81 sG3hj2t00
DQN高卒管理職は、所詮は高卒程度なんだなと思う。
昨年の東日本大震災の件で、このDQN高卒管理職が朝礼で
「私は東日本の人間ではないから、今回の悲惨さが分からない」
だって。ようこんなしゃあしゃあとバカな事を言えるもんだと思ったよ。
こいつな、そんな年ではなく、シャープのある意味重要な仕事をしているんだぞ。
もちろん、難しいところはすべて院卒の部下へ丸投げだが。
学歴もなければ、社会性を疑う人格の持ち主でも、仲良し倶楽部会員なら
身分安泰で将来が約束されているってこと。
部下の方が学力があり、仕事が出来て、かつ社会性も高いから仕事の
本質的なやる気が落ちて、品質が落ちたり、競争から脱落する。
ここの構造的組織病理だね。すくなくとも高卒を管理職にする仲良し
倶楽部の存在がすべての元凶だよ。もう既に時遅しだけど。
585:大
12/01/01 23:14:53.28 sG3hj2t00
福沢諭吉の「学問のすすめ」を読むと、人間の格は
学歴では決まらないが、ろくに学問も出来ない高卒
（実際は高校程度の学力もない）に品位を求める
ことがそもそも間違いってこと。
一応東証上場企業で、そんなのが管理職をやっている
事がクレイジー。
(中には学歴があっても、品位のないバカもいるし、
学歴がなくても、品位のある人もいるが、それは
少数派。学問を学ぶ意欲と品位は確実に相関関係がある。
ちなみに、学歴がほとんどない松下幸之助は成績が
悪かったものの、夜学へ熱心に通っていたのは有名な話）
そんな基本も分からないで、仲良し倶楽部が蔓延るここの人事制度って何？
586:楢
12/01/02 08:59:40.02 BhwgnwVY0
ウンコ会社に品格を求めてはいけない。
だれも、こんなウンコな会社と思って入社していない
頑張ればなんとか自分の仕事ができるのではないか？と
いう安易な希望という名の命題をもって入社した
ところが、このウンコ会社では政治的策略で出世、給与が決まる
成果などどうでもいいのである。
ケイコちゃんをみてみろ 失敗しても責任なしで出世する
牛乳コレコレ、カルテルトラスト違反しても責任無し辞任無し
高卒管理職が蔓延する理由は 上に従順であるから
何故か 知識と考える力の欠如 判断できる能力が皆無
すべて上にお伺いを立てて 伝言を曲げて伝える
おバカな上はそれがかわいい忠犬に見えるらしい
五月蠅く吠えて餌を与えると従順になるし 尻尾を振って
可愛さを表現する。吠えて自分を飼い主にアピールする。
しかも、犬の嫉妬は凄いものがある。
ネコ科の人間にはやりにくい、ネコ科は静かを好む
周りを見渡し いつでも俊敏に動ける
寝ているふりして耳は情報収集する。
愛想などめったにしない 勝手気ままに見える行動
587:米粉
12/01/02 09:02:51.75 ax1XoQtR0
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
シャープの裏事情 Part83
588:20102102
12/01/02 09:41:03.51 W6SdhLgl0
>>587 乙！
589:リストラ賛成
12/01/03 00:09:32.35 xDacj+/Z0
■■■ここのうだつの上がらない平社員どもは、大学の就活常識を知らないんだな。
大卒の人気企業ナンバーワン企業は＝シャープだ。リストラ・ソニー・パナソニックを上回った。
新日鉄・ホンダ・日産・ＮＴＴ・ＪＲはシャープに比べればゴミみたいなもんだ。
今春入社の、過去最高の厳選された逸材が、シャープを盛り上げるよ。
新人は高学歴ぞろい、新世代のシャープ人が怒涛の進撃を開始する。
数年後には、日本のトップ企業に躍り出るだろう。
キミら、低学歴は、早く辞めてくれ。少なくとも、俺たちの足を引っ張るなよ。
590:名無しさん
12/01/07 12:39:19.28 gl+Snbbr0
hosu
591:徳次
12/01/10 19:48:13.96 jMrMqX2n0
■大卒の人気企業ナンバーワンとして、シャープが躍り出た。リストラ・ソニー・パナソニックはクソみたいなもんだろう。
新日鉄・トヨタ・ホンダ・日産・ＮＴＴ・ＪＲ・キャノンはシャープに比べればゴミ企業だ。
今春入社の、東大２５、東工大２１、京大２４、一橋６、阪大３７、慶應２２、早稲田２９人となった逸材ぞろいが
過去最高の厳選された逸材が、シャープを立て直す。
新世代のシャープ人が怒涛の進撃を開始するぜ。 数年後には、日本のトップ企業に躍り出るだろう。
キミら、低学歴は、早く辞めてくれ。少なくとも、俺たちの足を引っ張るな。
592:名なしさん
12/01/11 00:09:19.58 BagOAIZe0
↑ 寝ぼけるな。くそがき。
593:徳次
12/01/12 04:12:19.46 sf1xwxnd0
●今春入社の新人が判定した。まず企業はリストラするかどうかが入社の決め手・企業の値打ちを決める。その点でシャープは最高ランク。
●学生人気のベストスリー＝＝＝＝ソニー・パナソニック・シャープ３社を比較した。
シャープはリストラ・ソニーを超す。リストラしなければトップはソニー。新人がシャープを立て直し怒涛の進撃を開始するぜ。
①社長の学歴＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝シャープ＞ソニー＞＞＞パナソニック
②２０１２年春入社大卒の高学歴率＝シャープ＝ソニー＞パナソニック
③給与＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ソニー＞パナソニック＞＞シャープ
④リストラのひどさ＝＝＝＝＝＝＝＝（悪いほうから）パナソニック＞＞ソニー＞シャープ（良いほう）
⑤将来性＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝シャープ＞＞パナソニック＞ソニー
日立・東芝・富士痛（笑）・ＮＥＣ・キャノン、三菱電機、安川電機………………は論外
594:に
12/01/12 06:49:38.86 ZKuy9HK10
特許の保有件数はそこそこあるのに、当社よりはるかに市場規模がでかいライバル社との特許紛争で
実施料ガッポリ取られるような特許開発室が仮にあるとすれば、
その特許開発室のメンバーは何か仕事の根本的なところが間違ってるんだろうねぇ。
595:を
12/01/12 12:26:42.88 ZKuy9HK10
>>594
あくまで一般論だが、そのような現象が起きる原因↓
・出願の多くが、技術者が提案した発明や、開発内容に忠実ではないものになっている。
(「技術者が思う発明と特許要件クリア技術は異なる」ということを理解していない。初心者にありがちなミス)。
・件数という見かけ上の数字だけは稼ぐような仕事になっている。中身がいい加減。
596:を
12/01/12 12:29:00.56 ZKuy9HK10
・コンセプト提案や明細書作成にあたって従来技術の設定がいい加減。
(技術者、初心者に多いミス)
・中間処理が軽視されている(高査定になるような配慮がなされていない)。・係争担当者が特許法における侵害論をよく勉強していない。
(相手方の特許実施製品が少ないほう、つまり市場規模が小さいほうが有利なことを理解していない。)
597:を
12/01/12 12:32:06.11 ZKuy9HK10
以上に述べた項目にあてはまる特許開発室は
>>594のようなことが起きるはず。
発明がパイオニア的かどうかはあまり関係がない。
特許法を利用して「当たり前っぽい技術」に特許権を発生させることが基本中の基本。
しかし技術者はこの基本を無視しがちなんだよね…。
598:ソレスタル．ビーイング
12/01/12 13:38:04.45 kyq3WOqn0
●今期退社の新入社員が判定した。まず企業はリストラにより老害を排除をすること・イノベーションが企業の値打ちを決める。
その点でシャープは最低ランク。
●ソニー・パナソニック・シャープ３社を比較した。
シャープはリストラ・ソニーを超えれない壁。リストラしなければトップはソニー。老害がシャープの資金繰りを悪くする、事業崩壊開始するぜ。
①社長の指導力＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ソニー＞＞＞パナソニック ＞壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シャープ＝北朝鮮
②２０１２年春入社大卒の高学歴率＝ソニー＞パナソニック＞＞＞＞落ちこぼれ高学歴＝ シャープ
③給与＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ソニー＞パナソニック＞＞壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シャープ
④リストラによる改革度＝＝＝＝＝＝＝＝パナソニック＞＞ソニー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シャープ（自然滅）
⑤将来性の革新＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝パナソニック＞ソニー ＞＞＞＞＞＞＞＞＞シャープ＝新規事業無し
599:阪大院生
12/01/12 15:59:18.72 h7l0kpNg0
■■■学歴ではパナソニックを上回るシャープの新入社員・平均学歴変遷史 ■■■■■■■
①昭和２０年代（１９４０年代）＝中卒が７５％、高卒が３０％、大卒５％
②３０年代（１９６０年代）＝大学は地方駅弁・関関同立、旧帝大は稀、阪大は神扱い。中卒は激減・高卒主流
③４０年代（１９７０年代）＝大阪府立などの公立大・神戸大クラスが主流、駅弁が減り、旧帝大クラスが二けた、東大京大もちらほら
④５０年代（１９８０年代）＝マーチクラスも増え、早稲田・慶應増加。関関同立減る、駅弁大クラスは少数派、旧帝大・東大京大増加
⑤６０年代～平成バブル崩壊まで（１９９０年）＝阪大など旧帝大が増加、東大京大東工大・早慶も２０～４０人も、神戸は数人
⑥１９９１年からバブル崩壊不況期＝阪大・名古屋クラスが主流、早慶は３０～４０人、東大京大東工大は各二けた、
⑦２０００年代＝技術系は大学院が普通。東大京大東工大が主流を形成、阪大・名古屋・東北は平均層、早慶は上位クラスのみ、関関同立は少数派
600:名なしさん
12/01/12 17:44:35.82 tZ/tLOxr0
高学歴の諸君
おまえら、上から潰されるなよ！
会社生活をなめたらあかんよ。
601:わら
12/01/12 18:33:12.67 mWkhzy0tO
>>597
不良特許開発室ほど「特許活用できないのは技術者のせい」
と人のせいにする…(＞Σ＜)
602:595
12/01/12 18:43:12.33 ZKuy9HK10
>>595をちと修正
・出願の多くが、「技術者が提案した発明」だったり、「開発内容に忠実ではないもの」になっている。
(「技術者が思う発明と特許要件クリア技術は異なる」ということを理解していない。初心者にありがちなミス)。
「技術者の発明提案」メインで特許活動が回っていて、「技術者からいい発明でないなあ～」なんて言ってる特許開発室は
多分特許収支悪いと思う。
特許の基本がわかってないというか…
603:ななし
12/01/12 23:04:19.31 OUNxz9OK0
>>594-597
>>602
そうそう。技術者の人って誤解してるんだが、
特許の争いって
「規模の小さい会社に負けること」よりも「規模の大きい会社に負けること」
のほうが実は問題が深刻。
普通にやってれば負ける確率は少ないのに負けるということはそこでは「よっ
ぽどマトモに行われていない」ということ。
そういう特許開発室は「相手のほうが技術力があるから負けた！」と言うんだろうけど、
特許の場合は技術力の優劣ではなく、権利化対象の目のつけどころの巧拙だからねぇ。
まぁ、当社にはそんな醜い特許開発室は無いことを祈るよ！
604:ふーん
12/01/13 00:34:02.06 9Ybbdqe20
>>603
技術の本部長は特許の専門家じゃないから、規模のでかいライバル社に負けた場合、
「本部長もご存知のように、相手のほうが当社よりでかく
技術力がありますので負けました」
といえばうまくごまかせるけど、
特許の専門家が聞けば「はあ！？んなアホな？？」
ってなるわけか。おもろいな。
２ちゃんもたまには勉強になること書いてるなw
俺の部門の特許担当にこのスレ見せるわw
605:！
12/01/13 10:34:46.34 LbnYqZJcO
特許を知らない本部長騙して納得させるなんて、
ホントにあったら社内テロですやん
606:弁理士
12/01/13 19:57:07.30 4x9qpEwY0
>>596
>>・係争担当者が特許法における侵害論をよく勉強していない。
>> (相手方の特許実施製品が少ないほう、つまり市場規模が小さいほうが有利なことを理解していない。)
スマソ。細かいツッコミで悪いが、それは法律論の問題つーより、「侵害品の数×実施料率＝○○円」
という算数の問題ｗ
「当社より市場規模がでかいライバル社」相手の特許紛争は普通の特許部員が普通に対応
すれば、そのライバル社からガッポリお金取れるものなんだよねえ。
しかし、その特許部員が「技術部門で使えず、特許部門に放り込まれたような人」だったり
すると、特許部に飛ばされた腹イセで、逆にそのライバル社にガッポリとお金を献上するよ
うなことはあるかもしれんがｗ
これこそが「社内テロ」ではある。
607:弁理士
12/01/13 20:30:42.72 4x9qpEwY0
一応念押しするけど、「当社よりでかい会社に特許紛争で負ける」なんてＳＦ的
な思考ゲーム上の世界で、普通は起きないものなので、マジに受け取らんといて
下さいね。＞特許業界ではないＲＯＭってる人
普通は紛争相手としては自社より市場規模がでかい会社を狙うものです。
（新聞でおなじみの北米でのサムスン相手とか）
自社と同レベルかそれ以下の市場規模の企業に紛争をしかけるのはカウ
ンターを考えるとリスキーなので慎重にならざるを得ない。
608:まさか
12/01/13 22:40:45.91 tyxKPlLG0
実はどこかで大変な社内テロが起きてる？
609:ま
12/01/14 00:04:36.61 n1H590eH0
まぁ確かに他人(発明者)が儲かるようなことはしたがらない
という特許部員の気持ちはわかる(苦笑)。
それを「社内テロ」と呼ぶかどうかはアレだがw
610:い
12/01/14 00:32:36.50 i7ubGzbCO
ある特許開発室の室長は「負けるが勝ち」というのがよく言ってるらしく、
それ聞いたときは最初は意味がよくわからんかったんだが、
このスレ見てやっと気づいたw
「他人が儲かるくらいなら負けて会社に損害発生させたほうがマシ」
ということかいな(絶句w)
611:え
12/01/14 14:50:18.36 n1H590eH0
フツーなら負けない相手(例えば業界トップの会社)に
「技術者に儲けさせたくないから」わざと負けて億の損失を出すのと、
不勉強(＝ダメ技術者)が原因で「ありえない」のに負けて億の損失を出すのは
どちらがマシかいな？
612:わ
12/01/16 10:11:10.28 8Zkq09rD0
>>611
「故意」or「重過失」
…ってか
613:楢
12/01/16 10:48:15.03 jJhjVDav0
>>611
一度ならず二度までも カルテル違反で損失だして
学習しない経営者の企業だから仕方がない
614:やれやれ
12/01/16 15:15:12.10 8Zkq09rD0
>>613
会社の利益のためにカルテルした結果、損失出すのと
発明者が儲からないようにわざと特許紛争に負けて損失出すのは
かなり違うw
615:な
12/01/17 08:14:21.60 eqD4mrJY0
バカに特許紛争やらせたらデカイ相手にも小さい相手にも負けるだろ
616:た
12/01/17 08:48:00.57 YSY1jxDFO
シャープでも出願件数トップクラスで支払い金額トップクラス
なんてところあんのか？
普通ありえん
617:まま
12/01/17 09:26:19.48 Z2B7QEZb0
特許議論スレか？ ここは
618:ここでコーヒーブレイク
12/01/17 20:21:43.29 frUaPgtm0
足に焼肉のたれ瓶落した。（涙目；；；；）イテ～！！！
見たら足指が割れていた。
痛いのも忘れ 焼肉のたれ瓶に復讐、近くにあったコーヒーペットを踏みつぶし
コーヒーだらけ 自分でやったので自分で床掃除（涙目；；）
619:名無しさん
12/01/17 21:48:14.81 2a/xleQ10
特許専従員制度ができますので、お楽しみ。
620:！
12/01/17 22:25:04.25 YSY1jxDFO
損失出したところの特許開発室はメンバー全員クビでいいよ。
特許紛争の失敗は額がでかすぎる
621:またよし
12/01/18 07:47:20.55 jSEQW4xQ0
>>619
今までも似たようなもん無かったかなぁ？
技術者の人はほぼ全員勘違いしてるんだが
「いい発明」が「特許になる」
のではなく
「拒絶できないもの」が「特許になる」
んだよね。
発明が高度かどうかは関係ない。
特許活用があまり出来てない部門は技術者が勘違いして特許活動してるから。
622:またよし
12/01/18 08:02:47.45 jSEQW4xQ0
技術部門のキックオフ大会なんかで
本部長だか所長だかが「技術者は発明を考えて特許を出すように！」
と言ったりしてるようだけど
そういう「いかにも技術者」的な認識の技術部門は活用できる特許はあまりないはず。
623:またよし
12/01/18 08:20:50.92 jSEQW4xQ0
そいで「いい発明が特許になる」という程度の認識の技術者が
特許開発室に異動したりすると、上にあるような
「デカイ相手にも小さい相手にも負ける」
という現象が起きがちになる。
624:またよし
12/01/18 18:46:22.00 jSEQW4xQ0
上にも書いてあるけど
あくまで一般論として
「業界トップの会社に多額賠償」
という事態は「わざと負けてる」か「根本的なところがおかしい」の二つしかないからw
さすがに液晶の訴訟で鍛えられているうちの会社ではそんなん有り得ん話。
625:もー
12/01/18 21:07:25.39 Ggp7G2oj0
優秀な人を妬んで、冷遇して辞めさせたりするような特許開発室なら、
優秀な技術者を妬んでわざと負けるというのはあると思う。
昔いた技術部門の同僚のために頑張って、そいつを報奨金でウハウハ
させたくないから。
気持ちはわからんでもない・・・！？
626:いわた
12/01/19 00:52:01.15 czuPUIgpO
シャープに限らんが
特許部門は大企業病の象徴。
我が子に誇れる仕事してくれよな…
相手に対して「本来はＯＫな反論」なのに技術者に儲からせたくないために
「意図的にこちらの主張を下げて相手の言い分を聞いた」なんて
ありませんように…
627:むむ
12/01/19 07:46:39.89 czuPUIgpO
Ｔさんは「わざと負けてる？」という疑惑がうちうちにはある…。
628:苦笑
12/01/19 08:20:09.01 cArLdnqd0
>>627
担当者がいい反論案を提案すると、勝ったら技術者が儲かるので大変だから
あれこれ理由をつけて却下する人がいるとかいないとか
小さい相手だと真面目にやっても勝ちにくいが
大きい相手だと勝ちやすいので大変だ(苦笑)
629:ら
12/01/20 07:46:15.64 e+EozGXW0
Ｏ田さん、Ｍ嶋さんが「特許＝発明」と誤解してるからね…
630:ま
12/01/20 08:42:48.87 YsVx3j4gO
>>627
そのＴさんって担当が「いい反論案」を提案すると、勝つとまずい(苦笑)から
「お前は神様か！」と大声で怒鳴って却下するらしい。
631:ああ
12/01/20 10:27:44.91 e+EozGXW0
「勝つと発明者が儲かるからマズイ」
特許開発室に異動させられたポンコツ技術者がいかにも考えそうだなあ
632:んまあ
12/01/20 15:42:43.00 e+EozGXW0
「社内テロ」って仲間もいるだろ。
そこで昇進してるのが仲間確定。
テロして昇進ってスゴイ
633:い
12/01/21 05:09:27.81 wGYvWYZB0
その特許開発室が「わざと負けてる」or「やり方が根本的に間違ってる」
かを判別するのは簡単。
以下のチェック項目にすべて該当してれば200％ビンゴ。
◎【特許開発室「社内テロ」判定チェックシート】
□(1)出願件数トップクラス
かつ
他社への支払いトップクラス
(＝特許活用率が低い)
□(2)自社よりでかいライバル社に多額のお金を支払っている。
□(3)上記(2)のライバル社は複数。
□(4)特許部門の言い訳は「相手のほうが技術力があるから」とか「技術者からいい発明が出てこないから」といったもの。
【診断】
Ａ：上記(1)(2)に該当…「社内テロ」の疑いあり
Ｂ：上記(1)(2)(3)に該当…「社内テロ」濃厚
Ｃ：上記(1)(2)(3)(4)に該当…例外なく「社内テロ」確定。
634:い
12/01/21 05:29:48.96 wGYvWYZB0
【特許開発室「社内テロ」判定チェックシートの解説】
・上記(1)に該当するだけではなんともいえない。
小さい相手だと件数確保しないと勝ちにくいので。
・上記(4)のみに該当するところは要注意。やり方が間違っているので負けやすい。
・上記(1)と(2)に該当する場合は「たまたま」負けている可能性がある。
・上記(1)(2)(3)に該当する場合は非常に怪しい。
当社より市場規模のでかいライバル社という「勝ちやすい相手」に負けることは
頻出するものではないから。
・上記(1)～(4)に該当する場合は「ほぼ確定」ではなく「200％確定」。
特許開発室長に事情聴取し、係争時のやり取りを確認すれば
必ず不自然な点が見つかるもの。
635:わ
12/01/21 09:33:11.68 7MIxXkomO
負けるが勝ち！
636:ま
12/01/21 10:43:51.26 wGYvWYZB0
●知財後進メーカー
…「技術者は発明を考えて特許出願しろ！」
●知財先進メーカー
…「特許部員は製品から公知になっていないところを探して特許出願しろ！」
シャープはどちら？
前者だと特許部門は技術部門に責任転嫁できるが、
後者だと特許部門は責任転嫁できないので、
前者のスタイルを取りたがるだろうが。
637:は
12/01/21 12:48:51.35 7MIxXkomO
赤字垂れ流している特許開発室というのは
主原因はかつて所属していた技術部門に対する
逆襲というか心情的なもの。
技術部門に対してしがらみの無い人がマネジメントしないと
うまくいかないだろう。
638:むむ
12/01/22 11:38:11.04 OSDeCPkZ0
事業部長がキツく「特許開発室は特許活用して金稼げ！」
と急に言い出しても
不良品は良品に一夜でなれるわけでもなくorz
639:むむ
12/01/22 11:38:29.91 OSDeCPkZ0
事業部長がキツく「特許開発室は特許活用して金稼げ！」
と急に言い出しても
不良品は良品に一夜でなれるわけでもなくorz
640:苦笑
12/01/23 07:41:41.06 O55WVmqA0
「社内テロ」って冗談ぽく書いてるが、ごく一部の人間の思惑で故意に
億の損失出してるわけだから
懲戒解雇モノだろう。
事実であれば。
641:ガラパゴス２世
12/01/24 00:55:04.71 W7KztJyg0
■やる気満々、希望に燃えている４月入社組（大卒技術）だが、２ちゃんにはやる気のないヤツが多いんだな。低学歴どもよ。
早く辞めてくれないか。貴様らを見てると、業績に影響する。蛆虫か、ダニのような存在だ。
大人しくするのはいいが、われわれ新入社員の足を引っ張るなよ。クソ虫どもよ。
俺たちが貴様らを食わせるんだ、そこんところ、忘れるな。嫌なら早く辞めろ。
642:楢
12/01/24 07:06:29.06 O3hPSVqz0
>>641
ジジー五月蠅いぞ。
>やる気満々、希望に燃えている４月入社組（大卒技術）だが
今じゃ、大卒なんて意味ないほぼ引率だろうがこの糞ジジー
643:うわ
12/01/24 11:25:34.96 +ATErYYe0
技術者が特許開発室に異動してきても、
法律の仕事なのに今までの技術者の調子のままで
やっててはうまくいかんだろうに。
頑張れば頑張るほど、真面目にやればやるほど
(前提がズレてるので)間違ってしまって億レベルの損失を発生するわな
644:や
12/01/24 17:13:47.00 3ztFFWB6O
特許事務所に特許発掘させればいいのにね。
「活用率がイマイチ」という場合、ネタ発掘時点で間違ってるから。
あと特許事務所は「技術部門に対する恨み」無いから
真面目に仕事しそう。
645:あ
12/01/25 05:09:26.94 H21jv3980
特許発掘は一番厄介なので事務所にはむづいだろう。
「侵害」鑑定のような、教科書に載ってるルールどおりにやれば
いいものは簡単だが(参考書で頭でっかちな新人や弁理士でもできる)。
ところで「特許性判断」というのは鑑定の一種だが
これがきちんと出来るには
●「世間一般の発明のイメージ」≠「特許権を発生させられる技術箇所」
ということの基本的な理解
(「いい発明が特許になる」のではなく「拒絶したくても拒絶できないものが特許になる」ということ)
●(審査基準や判例での「特許性がない」との規範を逆利用した)意見書作成スキル
●(侵害論まで意識した)クレーム補正書作成スキル(出願時クレームの作成がいくらうまくったってあまり意味ないよ)
●教科書には出てこない権利付与の現実論
(しょうもないものでも特許庁は特許料目的で特許査定する。
また見た目は狭いクレームを書けば特許査定出やすくなる)
…を理解しとかないかんので実は一番難易度が高い。
(審査基準さえ頭に入っていればいいという人は初心者)
しかし一番軽視されがち。
646:あ
12/01/25 05:34:36.06 H21jv3980
あと技術者に多い誤解に
「特許性がある／ありません」
とフツーに言うこと。
「特許性」というものはその技術内容の中に客観的存在としてあったりなかったり
するものではなく、「担当者がうまく主張できるかどうか」だから。
「特許性がない」というのは他人事。これはおかしい。「特許性が主張できない」というのが正しい。
さて、この「特許性が主張できるかどうか」は
中間処理での意見書作成をマスターしてないとできんのだが
そういう人は少ないので「特許性判断」が適切にできるという人は実は非常に少ないというオチw
そういう事情を考えると「特許業務はすべて特許事務所に業務委託する」という考え方はあながち間違っていないのがツライw
647:ま
12/01/25 10:53:47.09 IqAa4Y6IO
>>646
適切にできなくても業務は回ってしまうので
「20年以上やってても初心者のまま」
ってなるとか。
これじゃ新入社員のほうがええやないか。
648:技術者
12/01/25 11:57:35.38 ueB8zt1O0
>>645-646
そんなん言うても、俺のところから特許開発室に異動したヤツがいるが、
（悪い人ではないんだがねぇ）上に書いてるようなことが出来るとは思えん。
そういうヤツが特許開発室には多いように俺には見えるんだが、
彼らはそこで毎日毎日何やってるんだ？
649:うん
12/01/25 12:38:55.95 H21jv3980
>>648
「損害発生させてる」じゃないのかねぇ。
さすがに業界大手(例えば携帯端末ならアップル、コピー機ならゼロックス、デジカメならキヤノンといったイメージ)
に特許紛争で負けて多額のロイヤリティ払うような事態になってたら
そんなケースは「故意または重過失」しかないので大問題で、
さすがにそれなら懲戒解雇レベル。
私が知らんだけならいいが。
650:む
12/01/25 18:30:22.77 IqAa4Y6IO
Ｔさんなんて「お金で解決できればいい」言うてるらしいが
どうしても発明者を儲からせたくないらしい(∋_∈)
651:うーん
12/01/26 03:40:08.68 Izpa+oGQ0
「発明者に儲けさせたくない」
↓
「有効な反論案を強く言わなかった(＝わざと負けた)」
↓
「ン億の賠償」
なんだかなあ…
652:まあ
12/01/26 04:35:01.79 Izpa+oGQ0
でかい企業が小さい同業他社に特許紛争を仕掛ける場合は「侵害特許の数」が必要になる。
(侵害とは関係ない特許の数はどうでもいい)
逆に小さい企業がでかい同業他社に特許紛争を仕掛ける場合は「侵害特許の数」の重要性は低くなる。
(侵害特許が一つでもあれば効果的)
このように「市場規模が小さい会社」は有利なのだが、
「うまく負けて発明者に儲からせない」ようにするためには理由が必要となる。
そこで考え出された方便が「数が必要」というもの。
でかい会社は「数」を主張せざるを得ないが、そんなんマジメに相手にする必要はない。
でもそれだと「勝ってしまう」ので相手の主張にわざと乗っかる。
そこで「相手は特許件数数が多いから負けました」と言える。
特許の専門家には「はぁ？」だが技術部門の本部長相手ならうまく騙せる。
いやはやすごいもんだ。
653:いやはや
12/01/26 04:50:17.96 Izpa+oGQ0
そいで
「でかいライバル社に勝つためには特許の数が必要！」
と謳うことになる。
特許専門家ではない技術者には「もっともだ」というふうに
思えるだろう。そこがポイント。
しかし、これは実は「勝つ気はない(＝発明者に儲からせるつもりはない)」
という意思表示。
なぜなら「数」で議論すれば相手に勝つことはまずないから。
発明者に儲からせないために、一見はもっともな「数の議論」
にするトリックは実に巧妙で感心(寒心)する…
654:えーと
12/01/26 04:55:07.70 Izpa+oGQ0
>>652-653は他社の話ね。
他社で面白い話聞いたのであまりに面白かったので
ここに紹介しました。
655:うわ
12/01/26 07:55:09.38 JGsjdTLVO
>>654
それに同調した人は昇進し
異議を唱えた人は閑職に…
656:ま
12/01/26 18:42:28.34 Izpa+oGQ0
>>655
多少詳しい人がそこに入ると五月蝿いので、というか“悪さ”できないので
排除し、「アンチ技術部門」で同調する身内で固めそうだ。
仮に負けて賠償することになっても「いい発明を提案しない技術者が悪いから」
でごまかせるからねぇ。
「発明≠特許権発生技術」ということを知ってる専門家にとっては
意味不明の言い訳だけど
素人(技術部門の人)相手には通用する。
また専門家の言うとおりにすると責任は自分らになってしまうから、
専門家は排除したほうが自分らにも都合がいいわけ。
情けない話だけどね。
あくまで他社のケース
657:？？
12/01/26 23:30:45.91 XJF30yXE0
どこの特許開発室？ドキュメント？電化？
658:な
12/01/26 23:43:46.38 Izpa+oGQ0
>>657
他社。そこの現状は知らない
659:え？
12/01/27 06:43:51.39 w4Xqo0U60
いくら特開長が負けたがったところで
侵害してるかどうかもわからんのに「相手のほうが数が多いから負けました」
なんつうアホな話に騙される技術部門長っておらんだろ。
作り話もたいがいにせーや
660:まあ
12/01/27 06:58:56.11 2kC6/QIRO
技術部門から特許部門に異動させられた
技術部門に対する復讐心は本人しかわからない心の闇…
661:た
12/01/27 08:30:06.54 w4Xqo0U60
技術部門に対する復讐ならまだしも「工場一個の建設費用」の損害を会社に与えてるだろ…
662:72102102
12/01/27 16:34:18.76 fZ6XDO110
昨日のクローズアップ現代「日本メーカー テレビ復活のカギは」で
ＬＧ”もう日本のメーカーは研究していません”・・・終わった
663:まあ
12/01/27 18:46:30.27 2kC6/QIRO
Ｔさんとこの特許開発室のＹ副参事って
「相手に争いで勝つのではなく、お金を払って事態を丸く収めて
ビジネスをスムーズに進めることが真の意味で『勝つ』こと」
と吹聴してるが、
言い方変えたら「発明者には儲けさせませんよ！」ってことだよなぁ
特許開発室無くして自分たちでやりたいわ
664:じ
12/01/27 19:25:34.35 QBhPIoIR0
シャープに限らないが、実はメーカーの特許の問題の最大の敵はライバル社
でもトロールでもなく、他でもない「身内」なんだわ。
そりゃ他人（発明者）に儲けさせるために頑張りたくないわな。ましてや
自分を特許部門に飛ばした技術部門のために。
知財先進企業はこのあたりもちゃんと工夫されてると聞く。
特許部員をまとめて１か所に集めて“密室空間”にすると、皆がこぞって
「悪さ」するからね。だから「集める」のではなく、「分散」、すなわち
各技術部門の所属にしたりする。そうすれば「技術部門に対する破壊活動」
は防げるから。
実際の交渉は「技術部出身者ではなく法務系の人」が集められた部門で
行う。こうすると「相手のほうが件数が多いから負けた」みたいなことは
まずしない（苦笑）。
「一番の敵は身内にあり」ということを技術部門の人はよく知っておくべき。
665:じ
12/01/27 19:45:07.70 QBhPIoIR0
古い体質の特許部門が存在するメーカーは「社内テロ」が頻繁に起きている。
「相手のほうが件数が多いから負けた」というのはまだマシなほう。
特許業界の知人筋によれば「ロクな交渉もせずに負けた」というとこが多い
ような。
ありがちなので、当社でもそういうのはあるかもしれないね。
666:あーあ
12/01/28 00:41:11.91 LffsnSfwO
役立たず技術者は特許部門に行っても「最大の敵」扱いされるって
ホントに困った存在だなあ
667:な
12/01/28 10:38:04.36 fjRtDkI+0
諺「足元を見る」の語源は「お客さんの靴を見ればそのお客さんが貧乏か否かの察しがつく」
というものだが
メーカーの場合は特許部門を見れば企業の成熟度がわかるかもね。
668:や
12/01/28 14:54:44.05 LffsnSfwO
「格下メーカーに負けた！どういうこっちゃ！」言う人はド素人。
「格上メーカーに負けた！どういうこっちゃ！」言う人は専門家。
「技術開発力」＝「金を稼げる特許力」
と考えてる人はド素人。
「技術開発力」≠「金を稼げる特許力」
と考えてる人は専門家。
「特許発掘には技術的見方が必要。法律的見方って何？」
…と言う人はド素人。
「特許発掘には法律的見方が必要。技術的見方って具体的に何？え？言ってみたかっただけ？
今までの自分を否定することになるから嫌だって？ちょっと勘弁してー」
…と言う人は専門家。
669:！
12/01/28 22:51:25.14 jtKwv93X0
>>668
そうそう！
よく特許開発室の人って「知財の連中は技術を知らん」っていうてる
らしいんだが、そういう「技術者的な見方」にこだわると活用できる
特許なんて出てこないんだよ。
たぶんそういう特許開発室は活用率低いだろ。
670:６６９
12/01/28 22:56:49.11 jtKwv93X0
明細書作成は技術知識は必要だが、法律的に作らねばならん。法律的に
作られてない明細書では活用できる特許にはならない。
また出願後は「技術的見方」なんて「まったく不要」と言っても特別
大きな支障はない。他の法律事件と同じように「証拠」と「法律」で
解釈することになるから。
671:なな
12/01/28 23:42:47.18 LffsnSfwO
数年前にテレビかなんかで「知財部出身の人と技術者崩れの知財部の人は仲悪い」みたいな
ことやってた。
技術者崩れの人が対抗意識燃やすのは自己否定に対する抵抗心なんだと思う。
672:リストラ王
12/01/29 03:26:25.95 gaLa+xGF0
●●●●●圧倒的企業＝それが＝シャープ
自己資本比率（％） ＝ 自己資本 ／ 総資産 × 100
安全性の指標である自己資本比率は、総資産に占める自己資本の割合を示す
シャープ 35.6（％）
パナ 32.7（％）
三菱電機 31.5（％）
ＮＥＣ 28.8（％）
富士通 27.2（％）
東芝 16.1（％）
ソニー 19.7（％）
日立 15.7（％）
673:ま
12/01/29 09:43:41.22 tcjlxC9UO
特許出願の対象たる「発明」って言葉が技術者に誤解与えやすいからね。
いくら技術的に高尚な感じがする「発明」でも
「公知文献に載ってる技術および当該技術のありがちな変形例」と比較
してみると相違点というのは案外「一見はショボい技術内容」になりがち。
しかし、この「一見はショボい技術内容」は拒絶したくても拒絶できないんだよ。
そいで技術者に「特許が取れる技術はこのショボい部分ですね」と言うと
技術者は憤慨する。
こういう技術者が特許開発室に異動してくるとまともな特許発掘活動はできない。
そしてどんな規模のライバル社相手にも多額のお金を献上することにorz
674:ま
12/01/29 10:01:53.97 tcjlxC9UO
技術内容が「発明」っぽいものであろうがなかろうが
「公知文献に載ってる技術および当該技術のありがちな変形例」との比較
をしなければならない。
その比較の結果浮かび上がる「一見はショボい」相違技術が「特許(が取れそうな技術)」。
これが法律的な見方による特許発掘。
不見識な特許部員がよく言う「技術的な見方」って何なのかよくわからんのだが、
その「技術的な見方」をしても上記した「法律的な見方」は必要なので
「法律的見方も必要だが技術的見方も必要」というようなこと言う人
が多い特許開発室は根本がズレてるんだよな。
675:ま
12/01/29 10:29:21.41 tcjlxC9UO
その「技術的見方」って単に「(そいつの主観で)高尚そうかそうでないか」くらいの
ものでしかないから困る。
技術者から提案された「発明」を検討するとき従来技術を調査するが
近い文献を見つけたら「相違点たったこんだけしかないから特許性無し」みたいなこと
言ってボツにしがち。
でも「相違点がある」というのは専門家にとってはオンの字。
簡単にボツにする人は「特許発掘」をしてないわけ。これで給料貰ってはいけません。
676:名無しさん
12/01/29 10:56:57.07 A0lH+HB40
松下スレで糞企業扱いされてるぞ。↓言い返せよ。
615 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2012/01/28(土) 22:57:07.06 ID:b9JeFO2k0 [2/2]
>>614
糞特許量産乙！
なぜ株価が糞企業のシャープにさえ抜かれてるのか考えたことある？
677:わら
12/01/29 10:59:02.83 uXiopCFR0
「特許開発室の愉快な仲間(ルーピーズ)」にはいつも笑わせてもらっております(^^)
以前某特開室から「すごい有効特許があった！」と言うてたんですよ。
相手製品は「Ａを処理できる装置」だった。
一方、特許クレームは「Ａ、Ｂ、Ｃのいずれも処理可能な装置」だった。
クレーム見て「相変わらずのルーピーっぷり。特許発掘も鑑定もまともに出来ないの？」
とその場で失笑してもうたw
678:わら
12/01/29 11:18:05.54 uXiopCFR0
>>676
松下の知財部に知り合いいるが、やはりそこでも「ルーピー(技術部門から追い出された元技術者)」が害悪撒き散らしてるそうな。
松下みたいな、昔からある家電メーカーの特許部門って悪い意味で保守的なので
ルーピーが特許発掘や侵害対応してるんだろうよ。
679:う
12/01/29 12:01:02.00 tcjlxC9UO
>>678
松下のスレみたが、うちの特許開発室では「アイコン特許」なんて取れんと思う。
うちのルーピーにはそんなん特許出願しようという柔軟な発想がないと思うわ。
680:なんというか
12/01/29 12:41:29.27 uXiopCFR0
松下のアイコン特許は素人(含:特許ルーピー室)からはバカにされそうだが
専門家には「特許庁が拒絶したくても拒絶できなかった盲点だったんだろうな」
と感じる。
この松下のケースは運が悪かったようだが、基本的な方向性は間違っていない。
松下は中途半端に市場規模がでかいので攻めやすいライバル社が少ないだろう。
ジャストシステムあたりだとカウンターの心配があんまり無かったから
強気だったんだろう。
結果は失敗だったが、失敗を経験しないとスキルは向上しない。
件数だけ追いかけるような仕事は失敗も経験しないのでルーピーは成長することなく「永遠のルーピー」に…orz
681:ななし
12/01/29 14:43:50.12 uWLgqoKH0
特許の仕事のマニアックなことはようわからんが、
特許開発室は大リストラが必要なことはよくわかった。
「今から正しいことやれ」言うてもなかなか出来ないだろうから、
メンバーの総入れ替えがいい。しかも、技術部門に対して恨みつらみ
のない新入社員。人件費も安いし、マジメに取り組みそう。
682:.
12/01/29 16:28:21.25 t90Dqk4O0
ジジイ（元シャープ経営職）の情報ソースは２ちゃんねる。
都合の悪い後半部はなぜか削除。
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:492番)
672 ：リストラ王：2012/01/29(日) 03:26:25.95 ID:gaLa+xGF0
●●●●●圧倒的企業＝それが＝シャープ
自己資本比率（％） ＝ 自己資本 ／ 総資産 × 100
安全性の指標である自己資本比率は、総資産に占める自己資本の割合を示す
シャープ 35.6（％）
パナ 32.7（％）
三菱電機 31.5（％）
ＮＥＣ 28.8（％）
富士通 27.2（％）
東芝 16.1（％）
ソニー 19.7（％）
日立 15.7（％
683:.
12/01/29 16:46:05.60 t90Dqk4O0
これだけはあっていそうｗ
24 ：就職戦線異状名無しさん：2011/12/04(日) 20:14:43.53
ブラック企業一覧
総合部門 東芝 激務薄給
薄給部門 シャープ 薄給
倒産部門 NEC 勤続年数短い＆業績不安
激務部門 富士通 死にたい人おすすめ
リストラ部門 ソニー 高給を犠牲にリストラを召喚
累積赤字部門 日立 夢の累積赤字一兆円越え
下請け部門 三菱 重工の下請け薄給企業
A．三洋電機最強
684:ななし
12/01/29 17:16:02.24 uWLgqoKH0
>>683
パナがないやん。パナ最強？
685:上げ
12/01/30 23:58:29.47 n6TLSdUQO
age
686:あ
12/01/31 07:44:56.43 DEe735Ch0
「特許部員」いうても「専門家」と「所属が特許部ってだけのルーピー」がいるからなぁ
ルーピーに特許性判断とか係争はもちろん活用なんて出来るわけもなく。
10年20年やってりゃ社内事務は覚えるだろうが、当社のみしか通用せん
687:うちの
12/01/31 08:40:50.05 kks1ReHVO
「発明創出」と「特許創出」は別物だが
技術者は混同する。
「特許創出」はあくまで「文献やそこから想定内事項ではないものを創り出すもの」
だからどうしてもみみっちい内容になる。
「発明」を創出したところでそれが「特許」適格性があるわけではないからねぇ。
688:まー
12/01/31 09:58:20.68 DEe735Ch0
損失出してもノホホンとしてるＹ副参事は強心臓だわな
689:わら
12/01/31 15:57:27.84 DEe735Ch0
アレな人を重用して自分のクビ締める上司って笑えるが
会社的にはシャレにならん…
690:そう
12/01/31 18:50:43.66 DEe735Ch0
Ｄ特には変人wのＦがいるが
あんなマニアックな特許古本オタクは
誰でも扱いずらいだろw
691:ななし
12/01/31 19:43:40.56 Fxcjg6SJ0
>>689
「わざと負ける」ならそのほうがいいだろｗ
692:名無しさん
12/01/31 19:57:48.86 /DYMWzOf0
特許部門の話題はもういい
暇つぶしは他でやれ。
693:を
12/01/31 20:15:28.81 kks1ReHVO
>>692
まあそう言うなって
694:や
12/02/01 19:43:47.37 SKTfGan5O
大赤字だが、リストラして特許開発室を若返らせるいいチャンス
695:名無しさん
12/02/01 22:17:12.56 TsumJ2T+0
アウトソーシングでおｋ
金生み出してる特許なんて０．１％もないし。
見栄張ってる場合じゃない。
696:くわ
12/02/01 23:31:25.09 6pxUOyQP0
他社に出血大サービスしてる某室長なんてロクでもないヤツ昇進させてるし…(ノ△Ｔ)
697:ななし
12/02/01 23:39:26.10 BnfYbuKS0
出願件数多いのに全く活用できてない特許開発室の管理職は
全員早期退職勧告でいいやん。今回の大赤字の原因になってる
から責任取らんとあかんよ。
698:な
12/02/02 00:58:19.47 p1WKKNaS0
時価総額7000億弱の会社が3000億弱の下方修正
って凄まじい。
特許部門の役立たずは全員クビでいいよ。
699:あ
12/02/02 04:50:23.32 4Pgf669iO
「当たり前なことが当たり前にやれない」から2900億の赤字。
特許部門を例にとるとルーピーがノホホンとやってるからだろうなぁ
700:あ
12/02/02 04:56:10.28 4Pgf669iO
「損失出したら左遷」とか「件数多いのに活用できなかったら減給」みたいな
責任取るような体制でなく「やりっぱなし」が許されるような
状況になってたら
そら潰れるわな
701:は
12/02/02 12:34:21.53 4Pgf669iO
特許活用できていない特許開発室を特許活用できるようにすればいいか？
×…中の人に頑張るようにする
○…中の人を入れ替える
なぜなら、「頑張れる能力が無い人が技術部門から特許開発室に異動させられる」という前提があるので。
赤字解消のためにも特許開発室の大リストラは必要。
702:あ
12/02/02 17:26:51.27 QHldz2Zv0
今期は、赤字部門の管理職はボーナス無し
来期も、連続赤字なら管理職は手当大幅カット
連続赤字なら、毎年1割づつチャレンジコース社員を
副主任に格下げ。
これぐらいでいいんでないか。
703:あ
12/02/02 17:31:34.63 QHldz2Zv0
どうでもいいが、このままいくとシャープの株価はパイオニアに逆転されるな。
社名パイオニアシャープに変えたらどうだ？
704:これに決まり
12/02/02 23:44:11.02 4Pgf669iO
「特許活用できてない不良特許開発室はリストラ」
これでいいだろ。
社内失業者をヌクヌクとさせるような時代は終わった。
損失ばっか出してる特許部門の管理職はATOM隊で。
705:もう
12/02/03 00:47:28.04 VVOIcGMjO
堺工場でアニメ作ったらどうだ？
これからはコンテンツ産業だ。
社内のオタクを活用しろよ。
706:あ
12/02/03 01:08:22.20 syMy9I9D0
>>705
堺工場は、サムスンに100億ぐらいで売却したほうがいいんでないか。
あんなの何やっても赤字垂れ流すだけだろ。
707:あか
12/02/03 01:08:34.14 WYs+qNLd0
物づくりは中国、韓国に任せて
コンテンツづくりに注力したほうが
デジタル時代ではよかろう。
家電はもう飽和してるのではないのか。
革新的な製品出ても利益出るのは最初だけ。続けるのは至難の技
708:あか
12/02/03 01:10:22.91 WYs+qNLd0
そういえば野菜工場は今どうなってるんだ？
709:赤字の原因は人事にあり
12/02/03 01:16:37.76 VVOIcGMjO
堺工場「日本のハリウッド」化計画
これくらいせな。
710:あ
12/02/05 08:37:36.27 AY3nobm10
特許活用できない特許開発室っていろいろ理由があると思うが、
最大の理由は
○他社に警告をするだけの度胸・自信の礎となる知識とスキルを
特許開発室メンバーが持っていない。
ということだろう。
そら技術部門でアレだった人のおでこに「特許担当」ってシールを貼っただけ
ではマトモに特許の仕事ができるわけないからね。
他社警告もできないくせに他社から警告受けて「よ～し面白くなってきたぞ～」みたいなバカが
いるような特許開発室は中身の総入れ替えが必要だわな。
711:だ
12/02/05 08:41:45.36 AY3nobm10
特許開発室は、
ボンクラ技術者が特許部員という“コスプレ”してるだけ。
大赤字の環境で高齢社員にそんなコスプレさせとく余裕はなかろうて。
712:き
12/02/05 12:23:30.48 YiB1Kwd/O
>>710
なんで警告されてんのに「面白くなってきたぞ～」なんだw
こっちが相手に警告して言うならわかるが。
そもそも技術ばっかやってきた人に法務系の仕事は無理じゃろうて。
713:な
12/02/05 13:44:00.18 AY3nobm10
特許開発室の人って
例えるなら、本来は砂糖で味付けしないといけないスイーツを
塩だけで味付けしてて「技術者が用意してくるネタはダメだ。まずい」
言うてるようなものだからねぇ。
そいで知財部門の人が「塩なんて使っちゃダメぇ！甘くするには砂糖使わなきゃ！」
と正しい指摘すると、それ認めちゃうと今までの自分の仕事を否定することになるので
「塩キャラメルとかあるじゃないか！今までの仕事で間違っていない！」
と強弁して、砂糖使わずにずーっと塩を使うことに固執している感じ。
だから、特許活用ができるようになるには「中身の総入れ替え」しないといけないというハナシ。
714:ななし
12/02/05 21:42:25.56 gRtHXtb60
>>710-713
特許の仕事はクセ（というか専門性）が強すぎるので、本人らはちゃんと
やってると思ってても全然出来てないということは多かろう。
技術部門からポアされた人達が「弁護士がやったりする仕事」をキチンと
学ぶ機会もないのにちゃんと出来るわけないよなぁ。
つか、もう年齢的にもキビシイのだが。
３０過ぎてから特許部門はキツイだろう。
715:ななし
12/02/05 22:34:36.35 gRtHXtb60
だから、金稼いでいない特許開発室のメンバーはごっそり切って、
そこへ若い人を異動させたら、この大赤字の環境下では一番プラス。
人件費の安くて（高齢社員よりは）やる気のある人達だから、いい
ことづくし。
716:な
12/02/06 06:13:02.39 ddkNJlEVO
技術者って特許のこと素人だから
「技術者の発明意欲の奨励で特許出願を…」
なんてこと言うけど、これは困ったことなんだよね。
特許法が定める要件を満たす技術を出願すればいいんだから「技術者の創作意欲」云々は直接的には関係ないからね。
技術者が創作意欲を意識しようがしまいが「特許要件を満たす技術」ならOKなんだから。
特許法が「発明」という用語使ってるので技術者が誤解してる。
そしてその誤解を解こうにも技術者は文系的というか法律的思考が苦手なのでなかなか分かってくれない。
そういう「特許マインドが低い技術部門」は技術者に「発明コンセプトカード」
みたいなものを書かせがちだったり、「発明を奨励」みたいなことを謳いがち。
このあたりの誤解は知財部門が無くすよう啓蒙すべきなんだがねぇ
717:ん
12/02/06 07:45:00.47 3sQ284Sf0
>>716については知財本部でも理解してる人は少ないよ。
弁理士試験にも出てこない、実務の話だから。
試験勉強よりもこっちのほうが重要なんだがな
718:名無しさん
12/02/06 18:28:01.26 N8M4s5280
こんだけ書くということは
違う部署の人だね。
近傍の
719:なんか
12/02/06 23:20:19.30 3sQ284Sf0
特許開発室よか技術部門のほうに弁理士試験受験生が多い気がするw
720:ｷﾘｯ
12/02/07 00:05:24.59 LXjE/B9EO
技術者はみんな特許開発室が苦手です(ｷﾘｯ)
あの変に上から目線はどうもな…。
721:まあ
12/02/07 00:45:42.06 kukBMZLW0
リストラされるとしたら真っ先に候補に
なるのは技術部門よりは特許部門だよな。
本人らにその自覚は無いかもしれんが。
722:名無しさん
12/02/07 22:06:33.06 J02jype30
松原 治
昭和59年シャープ(株)入社。知的財産権センター参事。
1991年より 大菅内外国特許事務所に入所
URLﾘﾝｸ(www.osuga-pat.com)
URLﾘﾝｸ(upload.naritaka.jp)
723:つか
12/02/08 00:22:44.73 ED26shE7O
知財部門って、言うたら責任負わない評論家部門なんで
ロクなやつおらんだろ。
特許と発明の違い知らんＭ統轄とかおるし。
724:か
12/02/08 00:32:18.07 ED26shE7O
知財部門って開発の現場にいないから何年経っても
教科書に書いてる以上のことは出来ない素人だからねぇ。
開発の現場で特許発掘もてまきないで教科書通りにやれば
出来る侵害鑑定やってるだけじゃ給料泥棒。
だから知財部門を大リストラすべき。
725:名無しさん
12/02/08 15:42:13.65 a9G/Ehwz0
ミエテックの社員が無錫で中国人工員を殴って暴動発生。
URLﾘﾝｸ(v.youku.com)
URLﾘﾝｸ(838898061.blog.163.com)
URLﾘﾝｸ(www.zhong5.cn)
URLﾘﾝｸ(hi.baidu.com)
726:わ
12/02/08 19:12:03.59 59F0e5WdO
某特許開発室が特許活用したがらない理由というのが、
「もし特許活用しようとしたら『今まで活用していなかった理由』が必要になる。
だから特許活用はできない(ｷﾘｯ)」
…って何だよw
技術者憎しの社内テロってマジにあるんだな(∋_∈)
727:名無しさん
12/02/08 21:26:26.74 L+DPMAW60
UserAgent：Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1),gzip(gfe)
728:うわあ
12/02/08 22:05:10.87 WfjvJFhL0
>>726
この赤字下で、損失垂れ流す一方で
「これまで活用してこななかったから、今さら活用できません。」
「今になって活用したら、今まで活用してなかったのは私らの責任になっちゃいます。
そんなことは私には到底認められないぃぃっ！」
だなんてどんだけ不良社員だよw
そんな特許部員はさすがにリストラ異動だろう。
729:ななし
12/02/08 22:18:12.75 T7u/tIPs0
>>726
こらーーーー！！！
田さんと堀さんのこと書くなー！！！
730:？
12/02/08 22:46:32.15 WfjvJFhL0
>>729
わざと負けて発明者ウハウハを阻止した人？
負けたけど報告書には成果出たように書いて昇進したって人？
731:名無しさん
12/02/08 22:46:46.05 88nmpfZL0
もう潰れたらいいじゃないか
732:ななし
12/02/08 23:20:51.67 T7u/tIPs0
>>730
こらこら、それ指摘したら職場で干されるで。
733:へ
12/02/08 23:24:25.32 z10ES5Dj0
>>701-702
金額的には想像すらできない素人意見だけど、
一時的な給与削減策なら、年功序列係長の降格や手当削減
本当の意味のリストラ(Restructuring)なら適材適所に再構築
技術→特許、???→営業なんて社長業が止めるもんだと思う
社員全員に向き不向き調査しようじゃありませんか。
734:へ
12/02/08 23:39:33.20 z10ES5Dj0
>>704
ATOM隊で営業に向いている人ならそれで結構だが、
どうせ行った先で人あまりが起こるなら
得意なことがあればその人を活かせる部門にネジこんでだほうが
営業不向きな人がセケンに出るよりはるかにマシ
735:うん
12/02/08 23:42:34.79 59F0e5WdO
>>733
技術→特許
は問題多すぎる。
そんな経歴の人が、技術者が儲かるようなことするはずがないから(苦笑)
法務部とか文系出身の企画部あたりのような、
技術部門に対して恨みつらみが無い人がいいような。
736:な
12/02/08 23:48:41.36 59F0e5WdO
>>733-734
その向き・不向きって誰が判断するのよw
その仕事の適性無い人が上司なら優秀な部下を嫌うだろうしw
737:事実と小説はどちらが奇なり？
12/02/09 00:17:01.20 PTtlstZL0
常務「特許活用しろ！」
↓
技術部門「活用ネタ見つけた。活用してよ＞特開室」
↓
特開室「活用しません。なぜなら今まで活用してなかった責任が問われるから」
↓
技術部門「本部長、特開室のボンクラなんとかしてーな」
↓
本部長「特開室ゴルァ！」
↓
特開室「ハッわかりました(内心アカンベェ)」
こんなコントがありそうだなw
738:ななし
12/02/09 07:03:36.43 5Gk7lNWC0
>>737
こらーーーー！！！
田さんと堀さんのこと書くなー！！！
コントみたいな話ではあるが…orz
739:う
12/02/09 08:15:17.69 s9xDJFCnO
>>737
そういう特許開発室って、その室長シンパの人が後継になったら
社内テロは継続され、「活用出来ないのは技術者の発明モチベーションのせい」として技術者に責任押し付けそうだが、
その特開室系ではない人が室長になったらアッという間に特許活用できそうなw
もっとも社内テロ隠蔽のために室長が必死になって
そこの特開室以外の人間が後継の室長になることを阻止するだろうけど。
740:わら
12/02/09 14:24:49.29 s9xDJFCnO
技術部門からの特許鑑定依頼書をゴミ箱直行便にするような性格では
特許活用は無理だわな…
741:ん
12/02/09 16:31:24.94 PTtlstZL0
発掘～出願～中間処理～活用
とあらゆるフェーズでいい特許が出てこないように微に入り細に入りの
細かい配慮してるらしいからなぁ…
いい特許出てきたら発明者が儲かるから室長としては一大事だから…
鑑定依頼書ゴミ箱直行便ならではのマネジメント。
742:やれやれ
12/02/09 20:35:02.39 5Gk7lNWC0
>>740-741
「わざと負けた」というのが根拠の無いガセネタではないことがわかったorz
743:向いてないわ
12/02/09 23:11:10.50 FOkdhCSb0
>>736
不向きは、まず自己申告
そして、人が少なくなったり、いなくなった部門は業務切捨て
どうしても必要なら、社内公募や人を雇う
非管理職から人が足らんとか、ある知識持った管理職募集なんてのが出てきたら、面白いかも
744:それにしても
12/02/09 23:19:47.90 PTtlstZL0
係争で勝てるのにわざと負けたり
特許活用のための検討依頼書を無視して破棄したり
優秀な中国人の新人君辞めさせたり
…とやり放題やないか。筒井康隆の小説に出てくる人みたいだ。
745:うん
12/02/09 23:27:44.02 s9xDJFCnO
>>744
そんな人が昇進させた部下も要注意だなぁ。
悪の遺伝子が引き継がれてるからなぁ。
746:でも
12/02/10 00:04:17.97 PTtlstZL0
本部長も田代さんや堀内さんの本性知って良かったよな。
つか、悪いことはいずれバレるからねぇ。
747:名無しさん
12/02/10 09:52:44.85 XBt8NjkX0
URLﾘﾝｸ(www.kcn.jp)
748:名無しさん
12/02/10 10:02:48.69 XBt8NjkX0
携帯（ID:s9xDJFCnO）から
ＰＣ（ID:PTtlstZL0）から
一人芝居ご苦労なこった
749:うんこ
12/02/10 13:01:41.27 aq5wSkwv0
おまえら
他人の迷惑になることは今後するなよ
大阪府民も堺の件で大迷惑している
750:名無しさん
12/02/10 20:51:24.13 MCTyAZh30
>>745
喜田に昇進させてもらった金重だな。
751:わら
12/02/11 08:45:51.16 +3JRPs6fO
テロリストにとって都合が悪いこと書かれると一人芝居にしたがる法則w
特許開発室って技術部門からどんだけ不満が蓄積されてるか知らんのは
特許開発室メンバーだけw
752:ま
12/02/11 08:52:39.86 +3JRPs6fO
たしかに、上長を更迭する場合には「その上長が昇進させた部下」もワンセットで更迭しないと
悪い流れは無くならないよね。
753:笑える
12/02/11 08:59:48.00 nJgpu3dW0
常務「特許活用しろ！」
↓
技術部門「活用ネタ見つけた。活用してよ＞特開室」
↓
特開室(鑑定依頼書→ゴミ箱)
↓
技術部門「どしてそんなことすんの？」
↓
特開室「活用しません。なぜなら今まで活用してなかった責任が問われるから」
↓
技術部門「本部長、特開室のボンクラなんとかしてーな」
↓
本部長「特開室ゴルァ！」
↓
特開室「ハッわかりました」
↓
技術部門「ちゃうと検討してちょ」
↓
特開室「鑑定依頼書に不備がある。こんなんダメ」
↓
技術部門「…」
754:そりゃ
12/02/11 09:07:31.26 +3JRPs6fO
・発明提案あっさり却下
・いい加減な権利化対応で拒絶確定
・活用依頼しても理不尽に却下
・「技術者がダメだから活用出来ないんだよ(笑)」と人のせい
これで不満持たない技術者はおらんよ。
755:いや
12/02/11 10:32:22.82 nJgpu3dW0
>>754
技術部門がボンクラを特許開発室に送りこんでるわけだから
自業自得ではあるｗ
ボンクラを特許部門に置けば
「特許発掘できない」
「いい権利取れない」
「特許活用できない」
「勝てる係争に負ける」
になることわかってるじゃん。
756:ま
12/02/11 14:06:44.70 +3JRPs6fO
>>755
「仕返しさー」「お互い様だよ」とか言うてるらすぃ。
何がお互い様なんだかw
757:名無しさん
12/02/11 16:23:51.92 PG/QWRWL0
携帯（ID:+3JRPs6fO）から
ＰＣ（ID:InJgpu3dW0）から
一人芝居ご苦労なこった
せめて２時間くらい空けろよアホ
758:わか
12/02/11 18:12:19.66 +3JRPs6fO
>>757
テロリスト乙
一人芝居ならもっと開けるわw
つか、一人芝居するほど暇ちゃうわ
759:こまったもんだ
12/02/11 18:15:21.53 1i/XeVUR0
＞ +3JRPs6fO
＞ InJgpu3dW0
テロリストにひるむことなく、悪いことしてる人は晒していこうよｗ
760:なんだなんだ
12/02/11 18:23:40.31 nJgpu3dW0
テロリストがこのスレに出没してると聞いて見てみたら
また一人芝居扱いされてる…
よっぽどヤバいのかね。
761:わら
12/02/11 18:40:53.65 1i/XeVUR0
ここはチャットかｗ
762:名無しさん
12/02/12 05:50:37.97 bWkUQ4PA0
偶然毎日同じ時間に居る二人ｗ
763:名無しさん
12/02/12 06:09:33.76 bWkUQ4PA0
スマホまでｗ
764:つか
12/02/12 09:56:50.91 NEOZr2Gr0
こないだうちのところの特許開発室で
「誰か２ちゃんに書きこんでるだろ」
って犯人探しがあったとか。
犯人探しよりも業務改善が先だろうに…
765:！
12/02/12 10:00:58.48 NEOZr2Gr0
スマホでも同じ会社ならIP変わらんのでは。
766:まあ
12/02/12 10:06:35.78 NEOZr2Gr0
チャットしたいからメール送るわ
767:わ
12/02/12 10:20:10.81 AcczG/gPO
自作自演でもなんでもいいが、本部長はお怒りだ。
特許開発室は発明者のために汗水流してくれ。
768:だって
12/02/12 10:35:46.65 AcczG/gPO
特許開発室は技術部門のためのサービス部門。
私たちお客様を喜ばせればいい。
どぅゆあんだすたん？
769:田・堀・吉
12/02/13 15:35:55.70 6eDbgeui0
某特許開発室の社内テロ一覧orz
○勝てる係争なのに
相手の、法律上の根拠無き主張に乗っかってわざと負ける。
○常務の前では「活用します」と言うも、
技術部門から実際に活用提案が来たら門前払い。
○その門前払いの理由が「今まで活用してなかった責任が問われるから」というもの。
○優秀な新入社員を排他して退職させ、
一方で問題のある人を昇格させる。
○一番肝心な拒絶対応担当にその仕事が不得手な年配社員を当て、
低査定にすることでいい特許が取れないようにする。
770:く
12/02/13 19:30:20.61 hM3ALQwcO
>>769
そこの特許開発室だが、俺が「自分で拒絶対応したいから書類渡してくれ」
と言うたら断られたことがあった。
その理由が「特許出願した後の処理は私たちに任されてるんです。」
とのこと。
誰もお前らに一任した覚えはない！
要は「発明者はツベコベ言うな！」ってこと。
そしたら、いつの間にか俺の知らないうちに拒絶査定。
対応内容見てみたら担当者が技術内容を誤解しててアホな対応して拒絶査定になってた。
Ｙ浦さんに文句言ったらいつものようにヘラヘラと苦笑いしてるだけ。
さすがＴさんの懐刀。
発明者に拒絶対応やらせないのは「いい特許が出たら困るんだな」
というのを感じたわ。
どうにかならんもんかね。
771:名無しさん
12/02/13 21:07:48.16 4AQowejV0
一人芝居ならもっと開けるわw
772:つか
12/02/13 23:07:41.05 6eDbgeui0
一人芝居はどうでもいいが
わざと負けるのは懲戒モノ。
773:？
12/02/14 07:40:58.23 ZwRo7xK40
中間処理ってフツー発明者に確認しないか？
特開室だけでやったら責任が特開室だけになるじゃん。
774:まあ
12/02/14 17:25:16.84 ZwRo7xK40
特許収支のいい特許開発室はそこの質がいい
特許収支の悪い特許開発室はそこの質が悪い
特許収支のいい特許開発室はそこの室長がいい
特許収支の悪い特許開発室はそこの室長が悪い
特許開発室に限らないが。
775:なんつう
12/02/14 18:03:59.93 UGG/kVpaO
「わざと負けた」かどうかは調べりゃすぐわかる。
知財監査(？)すればいいのに。
懲戒モノだから。
776:名無し
12/02/14 19:25:16.69 hIoxXRVF0
>>775
だから、その係争交渉の過程を奇人のＦ崎が調べてたら
おかしい点に気づき、Ｔ代さんに指摘したんだよ。
そしたらＴ代さんがブチ切れたって話。
誰か正式に監査したら？
あれってどう見ても「わざと負けてる」で。
777:え
12/02/15 00:30:26.80 6a0yL51o0
>>776
かっちりと監査したら
田代さん、堀内さん、吉浦さんは懲戒解雇になるわけだから
やばいのか…(>_<)
778:いや
12/02/15 00:44:41.59 OxOckJ680
だからー、
ドキュメント特許開発室の
某社との特許係争を正式に精査すべき。
Ｔ代さんは「勝てる相手」にわざと負けてるよ。
Ｔ代さんやＨ内さんはン十億円の損害を会社に出してるのに
報告書ではいかにも成果があったように報告して昇進してる。
本来なら懲戒解雇。どんだけ会社に損害出してるんだよ。
779:うわ
12/02/15 01:12:50.52 6a0yL51o0
>>778
Ｔ代さん派閥(H内さん、Y浦さん)が技術者憎しで会社に損害与えてるのは
もはや公然の事実かと…。
780:あ
12/02/15 03:37:37.91 ESRloDTiO
懲戒！解雇！
懲戒！解雇！
懲戒！解雇！
懲戒！解雇！
懲戒！解雇！
懲戒！解雇！
781:シャープ株主
12/02/15 23:45:44.25 6a0yL51o0
「係争でわざと負けて会社に大損失を発生させた特許開発室長が何も処分されない」
だなんて株主をバカにしてんの？
今度の株主総会で追求したい。
782:株主
12/02/15 23:48:40.97 6a0yL51o0
市況板でも拡散せな。
特許活用を妨害する室長なんて有り得へん。
株主総会で追求！