14/02/27 15:38:07.28 zb5PQoat0
>>837
いえいえ、一般的に、労働者が評価されたとする根拠は見返りにある。
>それは商業主と使用人の話
この根拠を示してくれ
労働が評価されたとする根拠が、「更に同様の仕事をして働いて貢献しろ」というなら、それは評価とは言わずに酷使という。
>握手がんばったご褒美にもらえるものではない
いえいえ、お前も認める通り、全員が握手要因であり、みるきーが評価されたとするならその見返りとして与えられるべきものである。
どこがどう評価されているんだ?
具体的に述べろ