13/05/04 11:28:47.79 L2Ga4oNa0
>>11
3ヶ月とか半年という、いわゆる試用期間の明快な期限を設けず、興行（コンサート等）の有無や業態を明らかにせず
業務に関係の無い、不特定多数と接触する長時間に及ぶ肉体労働に従事させ、社会保険・保障もいいかげん。
脅しともいえる方法で休日の別もなく出社を強要する。
一回、労働基準監督局にお知らせしておいたほうがいいね。
13/05/04 11:28:47.79 L2Ga4oNa0
>>11
3ヶ月とか半年という、いわゆる試用期間の明快な期限を設けず、興行（コンサート等）の有無や業態を明らかにせず
業務に関係の無い、不特定多数と接触する長時間に及ぶ肉体労働に従事させ、社会保険・保障もいいかげん。
脅しともいえる方法で休日の別もなく出社を強要する。
一回、労働基準監督局にお知らせしておいたほうがいいね。