11/08/31 19:57:33.18 a0e/P6gp0
>>311会社が教育するコンプライアンスだとか企業リスクも、あくまで業務範囲の範疇のものでしょう。
なぜなら社員が会社から報酬を受けるのは会社に対する労働の提供に対してのみだからです。
だから逆噴射とは全く性格が異なります。逆噴射の行為自体が社員としての業務範囲内の事ですし
精神状態の管理監督責任も会社にあるからです。
それ以外の事まで会社の監督責任を問うのは不条理です。クレーマーのすることです。
11/08/31 19:57:33.18 a0e/P6gp0
>>311会社が教育するコンプライアンスだとか企業リスクも、あくまで業務範囲の範疇のものでしょう。
なぜなら社員が会社から報酬を受けるのは会社に対する労働の提供に対してのみだからです。
だから逆噴射とは全く性格が異なります。逆噴射の行為自体が社員としての業務範囲内の事ですし
精神状態の管理監督責任も会社にあるからです。
それ以外の事まで会社の監督責任を問うのは不条理です。クレーマーのすることです。