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女性職員を「常勤に」…採用試験の内容漏らす
2018年12月01日 15時21分
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大阪府箕面市は３０日、市職員採用試験の内容を漏らしたとして、総務部付男性室長（４８）（元障害福祉室長）を停職１２か月の懲戒処分にしたと発表した。
市によると、室長は７月に実施された市職員（行政職）採用試験の２次面接の前に、同じ職場の女性職員（２６）に、面接で聞かれる内容や評価ポイントなどが書かれた内部資料を見せた。
女性は４月に任期付きで採用されており、室長は「女性の働きぶりを見て、常勤職員になってもらいたいと思った」と話したという。女性は今回の採用試験で、最終の３次で不合格となった。市は女性も減給１０分の１（３か月）とした。
このほか、市教育委員会は２０１５～１７年度に、勤務する市立小で校長印や公印を無断で使い、校費を支出していたなどとして、男性事務職員（４２）（３０日付で依願退職）を停職６か月にするなどした。