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介護３割、退社意識 理由「賃金低い」最多
2018年9月11日 朝刊
月給制で働く介護職員の約三割が退社を意識していることが、
労働組合「日本介護クラフトユニオン」が十日発表した二〇一八年度就業意識実態調査で分かった。
理由は「賃金が低い」が最多だった。別の業界に移りたい人も増えている。
ユニオンの染川朗事務局長は「仕事が好きなのに離職せざるを得ない人もいる。
政府は賃金を他産業並み水準に引き上げるべきだ」と指摘した。
三～四月に実施し、二千九百九十四人から回答を得た。
「この仕事を続けたいと思うか」との設問に対する月給制職員の回答で
「今の会社で続けたい」が６７・０％だった。
一方「介護業界以外の仕事をしたい」が１４・３％、「介護業界の違う会社で続けたい」が９・２％、
「働きたくない」が４・９％で、これらを合計すると約三割だった。
「介護業界以外」との答えは同様の設問があった一六年度調査（９・７％）の約一・五倍に拡大した。
今の会社で仕事を続けたくない理由（三つ以内）を尋ねると「賃金が低い」が５６・５％で最多。
「仕事量が多すぎる」（３２・３％）、「将来の生活設計が描けない」（３１・５％）が続いた。
東京新聞
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
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