18/02/21 22:45:31.79 CAP_USER9.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp) 、、
正社員、契約社員に派遣社員、嘱託、パートにアルバイト。雇用形態によって職場が分断され、
アラフォー世代を中心に、非正社員が悲鳴をあげている。
AERAでは、2月下旬、調査会社マクロミルの協力を得て、20代から50代までの非正規雇用者
324人を中心に、アンケートを行った。
非正規雇用者は、企業にとってどんな存在で、どこにメリットがあるのか。寄せられた回答は、
現職を選んだ理由にかかわらず、総じてシビアだ。
「いつでも切れる」「安く雇える」「都合よく使える」「使い捨て」
本意・不本意を問わず、正規・非正規を問わず、ほとんどの雇用者がそう認識しているのだ。
さらに詳しく回答を見ていくと、不本意非正規では悲痛な声が目立つ。
「生まれた時から不況世代」という男性（44）は、新卒時、エンジニアとしてIT企業に就職した。
必死で就活したが就職先は選べる状況ではなく、契約社員として社会に出た同期も多かった。
3年後外資系に転職したが、数年でリストラされる。
「以降は派遣社員として、1年ごとの契約を結んできました。年収は280万円ほどで、
正社員時代に比べて、6割程度に落ちました」（男性）
車を売り、家賃もセーブ。外食や飲みに行く機会を減らし、以前は月5万～6万かけていた交