17/08/08 19:35:22.81 CAP_USER9.net
大手製薬会社「ゼリア新薬」の新入社員の男性が、新入社員研修中のパワハラなどが原因で自殺したとして、遺族が、ゼリア新薬などを相手取り、損害賠償を求める裁判を起こした。
自殺したのは、当時２２歳だったゼリア新薬の新入社員の男性で、２０１３年５月、新入社員研修中に精神疾患になり、帰宅途中に自殺し、労災認定を受けた。
研修で男性は、講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり、「吃音（きつおん）」を指摘されたりしたことが心理的負担となり自殺したということで、
遺族は８日、「ゼリア新薬」と、研修を実施した「ビジネスグランドワークス」や講師を相手取り、約１億５１０万円の損害賠償を求める裁判を東京地裁に起こした。
研修を実施した「ビジネスグランドワークス」は、「全く弊社に落ち度はない」とコメントしている。
配信2017年8月8日 17:24
日テレニュース
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他ソース NHK
新入社員の過労自殺 新人研修が原因と遺族が提訴
東京の製薬会社「ゼリア新薬工業」の新入社員だった男性が入社直後に過労のため自殺したのは、人格を否定するような新人研修が原因だったとして、遺族が会社などに１億円余りの賠償を求める訴えを東京地方裁判所に起こしました。
訴えを起こしたのは東京・中央区に本社があるゼリア新薬工業の社員だった当時２２歳の男性の両親です。
会見した父親と弁護士によりますと、男性は４年前の４月、ゼリア新薬工業に入社しましたが、新入社員の研修中の５月に統合失調症になり、自殺しました。
会見によりますと、この研修で男性は、講師から、いじめを受けた過去の悩みを話すよう強く求められたり、周囲に隠していた「きつ音」を指摘されたりしたということです。
また講師から人格否定を含む厳しい口調で指導を受けたということで、労働基準監督署はおととし、男性の自殺は過労による労災と認定しました。
男性の両親は、人格を否定するような新人研修の結果、強い心理的負担を受けたことが自殺の原因だったなどとしてゼリア新薬工業と、研修の一部の委託を受けていた会社、それに講師に対して合わせておよそ１億５００万円の賠償を求めています。
男性の父親は「同じような厳しい研修をしている会社に警鐘を鳴らしたい」と話しています。
配信 8月8日 19時03分
NHK NEWS WEB
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★1が立った時間 2017/08/08(火) 17:54:21.73
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