08/06/29 05:28:04
手を出してその後どうなった？
47:名無しさん名無しさん
08/06/29 14:41:49
ご破算
48:名無しさん名無しさん
08/06/29 14:43:39
どういう意味？
49:名無しさん名無しさん
08/06/30 04:48:13
＃１５ 終わらねぇ
50:名無しさん名無しさん
08/07/01 02:26:01
リテイクなんとかして～ 直せるわけないじゃん
51:名無しさん名無しさん
08/07/01 23:51:36
ベテランの人が次々に辞めて業績が落ちたと噂を聞いたのですが本当でしょうか？
よくある事なので疑いはしませんが、どんなベテランの人が居たのか気になります。
52:名無しさん名無しさん
08/07/02 00:08:09
人が辞めて業績が落ちたのではなく、社長のやりくりがダメダメで業績が落ちただけ。
辞めた人は被害者でしかない。
53:名無しさん名無しさん
08/07/02 01:13:17
ベテランかどうかは知らんが、全員入社１年未満の素人集団は本当だよ。
54:名無しさん名無しさん
08/07/02 05:21:05
なに？ このスレ？？
軽く吹いたわ ～ｗｗ
55:問題
08/07/02 13:58:23
新人が入ったけど何人が何日間辞めずにいられるでしょうか？
56:名無しさん名無しさん
08/07/04 21:11:36
終わってないのに次話数の作打ちさせんな
57:名無しさん名無しさん
08/07/09 19:29:42
Piaキャロットのポスターが制作部に貼られてるのは誰か信者でもおるんかねぇ
自社作品でもないのに昔の作品を大事そうに貼っているなんてアイムーヴと訳有りなんかな？
58:名無しさん名無しさん
08/07/12 00:49:48
>>28
罰金、できないの？
59:名無しさん名無しさん
08/07/12 01:09:16
法律上は制裁による減給は１割までしか認められない。また、制裁の規定が就業規則に定められている場合だけしかできない。
経営者が俺がお前らに金払ってんだから言うこときけ、というのは奴隷労働と同じだから全く意味ない。
働く側がもっと楯ついたって何の問題もないよ。
60:名無しさん名無しさん
08/07/12 19:31:01
飛龍で揉め事があるようだね
61:名無しさん名無しさん
08/07/14 13:09:56
>>56
しょうがないじゃん。
＃15の放映日は８月なんだから。かなりだらけているんだから。
62:名無しさん名無しさん
08/07/23 01:31:06
GANBARE!
63:名無しさん名無しさん
08/07/29 13:21:21
どんな内容で、どのくらい減額されるんですか？
当然だろうけどプロデューサーやデスクも減俸されるんですよね。
64:名無しさん名無しさん
08/08/04 17:28:07
経理が適当な会社のようだな。体調不良で毎週のようにズル休みでもしたら給料を引かれるかもしれんぞ。まあ管理責任で上司も減額だろうけどな。
65:名無しさん名無しさん
08/08/04 18:41:22
「全てが適当な会社」が正しい表現です。
66:名無しさん名無しさん
08/08/05 03:04:30
>>65
ええ会社やん！