08/06/24 12:30:52
アニメ制作/進行スタッフ 月給17～30万円
↑
これは嘘だな
難癖つけてもっと減るよ
29:名無しさん名無しさん
08/06/24 19:33:30
基本給の罰金は違法じゃないの？
手当てがあるなら別だけどな。
それより難癖の内容が気になるな。
30:名無しさん名無しさん
08/06/25 09:25:30
道を知らなすぎる制作ばかりでハラハラする
31:名無しさん名無しさん
08/06/26 06:11:05
>>29
あまり真に受けないほうがいいと思うよｗ
こんなこと書くと社員乙とか言われるだろうけど、
見てるとすごくぬるい。その割には待遇悪くないから
中国動仕の会社ってやっぱり儲かるんだろうな。
あそこでダメなら、ことアニメ業界では
どこでも通用しないと思うなぁ…
32:名無しさん名無しさん
08/06/26 08:46:32
迫田さんはもういないの？
社内動画を頼もうと電話したら取り次いで貰えませんでした。
海外の人も入れ替わってるみたいです。
33:名無しさん名無しさん
08/06/26 11:47:23
麻酔にベテランをつなぎとめておく力無し。
ベテランに育て上げる力無し。
辞めたら辞めたやつが悪い。
これ、麻酔の口癖。
34:名無しさん名無しさん
08/06/26 14:02:52
名言集が多いよね。
何もせずに見てるだけで「わいもそう思ったんや」
35:名無しさん名無しさん
08/06/26 20:51:51
>>32
彼は低能な馬鹿経営者に見切りをつけて辞めたんじゃないかな？
>>33が書いてるように社内外では辞めた彼の悪口に近い事を言っているようだ。
36:名無しさん名無しさん
08/06/26 21:14:10
有能な人材が残らない会社なんだ
詳しく知らないけど退職すると以前、辞めた制作のせいにすると聞いた
37:名無しさん名無しさん
08/06/27 11:35:00
マ王#20のリテイクを助けてください！！
進行は何もしない～
社長は暴走する～
なんとかしてぇ～
38:名無しさん名無しさん
08/06/27 15:58:51
なんとかして～ともいわれても、
>>17
でもあるように、もうダメなんじゃねーの。
39:名無しさん名無しさん
08/06/28 00:41:53
Ｖ編が延びたんだからやれ！
40:名無しさん名無しさん
08/06/28 02:37:45
どうせ出来が悪いから最初からチョンボしとけよwww
41:名無しさん名無しさん
08/06/28 06:53:36
>>37
#20? #15だったか16じゃなくて?
42:名無しさん名無しさん
08/06/28 12:25:13
>>37
よっぽどテンパッテルようだね。
V編がズレたのは本当だけど15話ですよ！
43:名無しさん名無しさん
08/06/28 13:28:54
相変わらずグダグダ…
よく元請けに見捨てられないものだねぇ
44:名無しさん名無しさん
08/06/28 17:22:04
経営、管理能力の無い人間が代表になるとこうなるという悪い見本のような会社だねｗ
45:名無しさん名無しさん
08/06/28 20:29:25
社内の女にまで手をだす社長だからな～
46:名無しさん名無しさん
08/06/29 05:28:04
手を出してその後どうなった？
47:名無しさん名無しさん
08/06/29 14:41:49
ご破算
48:名無しさん名無しさん
08/06/29 14:43:39
どういう意味？
49:名無しさん名無しさん
08/06/30 04:48:13
＃１５ 終わらねぇ
50:名無しさん名無しさん
08/07/01 02:26:01
リテイクなんとかして～ 直せるわけないじゃん
51:名無しさん名無しさん
08/07/01 23:51:36
ベテランの人が次々に辞めて業績が落ちたと噂を聞いたのですが本当でしょうか？
よくある事なので疑いはしませんが、どんなベテランの人が居たのか気になります。
52:名無しさん名無しさん
08/07/02 00:08:09
人が辞めて業績が落ちたのではなく、社長のやりくりがダメダメで業績が落ちただけ。
辞めた人は被害者でしかない。
53:名無しさん名無しさん
08/07/02 01:13:17
ベテランかどうかは知らんが、全員入社１年未満の素人集団は本当だよ。
54:名無しさん名無しさん
08/07/02 05:21:05
なに？ このスレ？？
軽く吹いたわ ～ｗｗ
55:問題
08/07/02 13:58:23
新人が入ったけど何人が何日間辞めずにいられるでしょうか？
56:名無しさん名無しさん
08/07/04 21:11:36
終わってないのに次話数の作打ちさせんな
57:名無しさん名無しさん
08/07/09 19:29:42
Piaキャロットのポスターが制作部に貼られてるのは誰か信者でもおるんかねぇ
自社作品でもないのに昔の作品を大事そうに貼っているなんてアイムーヴと訳有りなんかな？
58:名無しさん名無しさん
08/07/12 00:49:48
>>28
罰金、できないの？
59:名無しさん名無しさん
08/07/12 01:09:16
法律上は制裁による減給は１割までしか認められない。また、制裁の規定が就業規則に定められている場合だけしかできない。
経営者が俺がお前らに金払ってんだから言うこときけ、というのは奴隷労働と同じだから全く意味ない。
働く側がもっと楯ついたって何の問題もないよ。
60:名無しさん名無しさん
08/07/12 19:31:01
飛龍で揉め事があるようだね
61:名無しさん名無しさん
08/07/14 13:09:56
>>56
しょうがないじゃん。
＃15の放映日は８月なんだから。かなりだらけているんだから。
62:名無しさん名無しさん
08/07/23 01:31:06
GANBARE!
63:名無しさん名無しさん
08/07/29 13:21:21
どんな内容で、どのくらい減額されるんですか？
当然だろうけどプロデューサーやデスクも減俸されるんですよね。
64:名無しさん名無しさん
08/08/04 17:28:07
経理が適当な会社のようだな。体調不良で毎週のようにズル休みでもしたら給料を引かれるかもしれんぞ。まあ管理責任で上司も減額だろうけどな。
65:名無しさん名無しさん
08/08/04 18:41:22
「全てが適当な会社」が正しい表現です。
66:名無しさん名無しさん
08/08/05 03:04:30
>>65
ええ会社やん！